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第一篇：4s店經(jīng)理崗位職責(zé)
1.根據(jù)年度預(yù)算指標(biāo)，制訂銷售部門目標(biāo)，并負(fù)責(zé)組織完成部門目標(biāo);
2. 監(jiān)督 檢查 指導(dǎo)銷售部對于廠家及集團(tuán)各項(xiàng)規(guī)章制度 業(yè)務(wù)流程 經(jīng)銷商標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行，并確保執(zhí)行到位;執(zhí)行銷售業(yè)務(wù)合規(guī)自查;
3.監(jiān)控銷售客戶滿意度，并不斷整改和提升;
4.制定合理激勵方案 培訓(xùn)計(jì)劃等，提升銷售團(tuán)隊(duì)整體工作能力;
5. 對銷售部的日常管理和5S檢查;
6. 完成本部門其他經(jīng)營管理及上級交辦的其他工作。
第二篇：汽車4s總經(jīng)理崗位職責(zé)
一.崗位描述:
1、根據(jù)公司年度經(jīng)營目標(biāo)制定本事業(yè)部的年度經(jīng)營計(jì)劃和階段性發(fā)展規(guī)劃,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司下達(dá)的相關(guān)指標(biāo)。
2、負(fù)責(zé)所轄事業(yè)部的團(tuán)隊(duì)建設(shè)、人員培訓(xùn)、管理績效考核相關(guān)指標(biāo);
3、負(fù)責(zé)根據(jù)公司管理要求,合理控制本事業(yè)部費(fèi)用預(yù)算、業(yè)務(wù)費(fèi)用與業(yè)務(wù)指標(biāo)完成情況;
4、完善公司內(nèi)部管理制度、業(yè)務(wù)流程與組織架構(gòu),采取有效措施防控風(fēng)險(xiǎn),建立健全業(yè)務(wù)模式,持續(xù)為客戶提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
5、領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行市場開拓,延伸外包項(xiàng)目的深度與廣度,提高盈利能力。
6、有效整合公司內(nèi)外部合作資源,維護(hù)、協(xié)調(diào)與業(yè)務(wù)合作單位、業(yè)務(wù)相關(guān)政府部門的關(guān)系,建立穩(wěn)固的戰(zhàn)略合作關(guān)系,完成年度經(jīng)營目標(biāo);
二.任職資格:
1、大專以上學(xué)歷,企業(yè)管理、行政管理、市場營銷、金融、人力資源相關(guān)專業(yè),年齡30-45歲;
2、8年以上工作經(jīng)驗(yàn),至少5年以上的.中高層管理經(jīng)驗(yàn),3年以上光電子行業(yè)、人力資源行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);
3、具備很強(qiáng)的分析判斷能力、計(jì)劃組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力、公共社交能力、執(zhí)行力強(qiáng),具有較強(qiáng)的抗壓能力
4、具有同行經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
三.職業(yè)素養(yǎng):
1.具有良好的職業(yè)道德和服務(wù)意識
2.思維開放、善于學(xué)習(xí)、勇于創(chuàng)新
3.具有較強(qiáng)的責(zé)任心、事業(yè)心和全局觀念
4.處事公道、廉潔自律
5.身體健康
