千文網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《4s店總經(jīng)理崗位職責6》，但愿對你工作學習有幫助，當然你在千文網(wǎng)還可以找到更多《4s店總經(jīng)理崗位職責6》。

第一篇：汽車4s經(jīng)理崗位職責

崗位職責：

1、擬定售后服務(wù)部年度、月度工作目標、工作計劃并督導(dǎo)實施；

2、督導(dǎo)實施售后服務(wù)部管理制度與業(yè)務(wù)流程；

3、做好對總經(jīng)理、廠家等匯報和溝通工作，對集團各部門的支持和協(xié)調(diào)工作；

4、組織前臺、車間、零部件等部門現(xiàn)場業(yè)務(wù)生產(chǎn)和安全管理；

5、定期和不定期的組織售后服務(wù)各部門的.專業(yè)培訓(xùn)、綜合培訓(xùn)等；

6、售后服務(wù)部績效管理與人才梯隊建設(shè)；

7、負責客戶抱怨與重大客戶投訴；

8、負責提升服務(wù)能力、服務(wù)質(zhì)量及戶滿意度；

9、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作任務(wù)。

職位要求：

1、?？萍耙陨蠈W歷，三年以上汽車售后服務(wù)工作經(jīng)驗及兩年以上管理經(jīng)驗；

2、有較強的經(jīng)營管理能力及市場分析和判斷能力；

3、具備良好的分析能力、組織協(xié)調(diào)能力和文字表達能力；

4、工作認真負責，有高度的責任心，嚴格履行崗位職責。

第二篇：店總經(jīng)理崗位職責

1、確立酒店的各階段經(jīng)營計劃、發(fā)展規(guī)范，制定經(jīng)營管理目標并組織實施;

2、監(jiān)督酒店的各項規(guī)章制度、服務(wù)操作規(guī)程按集團標準實施;

3、研究并掌握市場變化和發(fā)展情況，制定價格體系，并實施營銷計劃;

4、全面負責酒店市場拓展、人力資源開發(fā)和財務(wù)工作計劃;

5、負責重要客人接待，保持與社會各界的廣泛聯(lián)系，塑造良好的內(nèi)、外部形象;

6、負責中層以上管理人員的培養(yǎng)和使用，督導(dǎo)各項培訓(xùn)工作，提高各級員工的素質(zhì);

7、定期巡視各部門工作情況，檢查員工服務(wù)質(zhì)量及態(tài)度，發(fā)現(xiàn)問題及時解決;

8、關(guān)心下屬，努力改善員工生活條件，使員工具有高度凝聚力和熱情服務(wù)的態(tài)度;

9、主持召開定期員工大會和部門經(jīng)理例會;

10、閱讀分析各種財務(wù)報表，督促各部門做好成本控制;

11、加強酒店維修保養(yǎng)工作及安全管理工作;

12、負責酒店管理人員的錄用、考核、獎懲、晉升等;

13、完成上級臨時交辦的其它工作。

第三篇：汽車4s店銷售經(jīng)理崗位職責

1、根據(jù)銷售店年度/月份銷售目標，擬定并實施銷售及庫存計劃。

2、保有客戶的維護及潛在客戶管理，提高成交率。

3、基于銷售計劃，結(jié)合市場動態(tài)，更新銷售策略。

4、協(xié)調(diào)相關(guān)資源，領(lǐng)導(dǎo)下屬員工完成銷售目標。

5、負責銷售流程標準執(zhí)行，指導(dǎo)銷售顧問正確的開展業(yè)務(wù)

6、嚴格執(zhí)行廣汽豐田的商務(wù)政策、流程，與廣汽豐田銷售部保持融洽、順暢的.溝通。

7、牽頭拓展與維護同機構(gòu)客戶、政府客戶等重大客戶的關(guān)系，并指導(dǎo)相關(guān)營銷工作。

8、牽頭尋找、評估銀行、保險公司、信托公司等中介合作機構(gòu)。

9、團隊建設(shè)和人員培養(yǎng)。

第四篇：汽車4s經(jīng)理崗位職責

崗位職責：

1、負責保險客戶接待、咨詢等工作；

2、每月對保險到期客戶進行信息篩選，并促成客戶續(xù)保完成；

3、定期完成對出單客戶的資料整理；

4、協(xié)助續(xù)?？蛻籼幚硐嚓P(guān)問題，維系好與保險公司的`合作關(guān)系；

5、監(jiān)督與指導(dǎo)本組員工工作，做好培訓(xùn)、考核工作。

職位要求：

1、大專以上學歷，汽車或保險相關(guān)專業(yè)，有4s店相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

2、從事3年以上保險理賠或續(xù)保工作或同崗位1年以上管理經(jīng)驗；

3、具有較豐富的汽車保險理賠經(jīng)驗，熟悉汽車保險理賠流程、保險理賠政策；

4、能熟練使用word/excel等辦公軟件，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，團隊合作精神。

第五篇：4s售后服務(wù)經(jīng)理崗位職責

1、負責完成公司下達的相關(guān)經(jīng)營指標；

2、負責銷售部全面工作，就本部門各崗位職責、工作標準適時提出修訂建議；

3、制定公司年、季、月汽車銷售計劃并負責實施；

4、負責組織銷售部員工經(jīng)營能力和素質(zhì)培訓(xùn)；

5、組織相關(guān)人員參加各類培訓(xùn)，并負責轉(zhuǎn)訓(xùn)、培訓(xùn)結(jié)果的.檢查和培訓(xùn)人員的管理；

6、經(jīng)總經(jīng)理批準后，負責向廠家申報公司年度、季度、月度汽車銷售計劃并進行經(jīng)常性業(yè)務(wù)聯(lián)系；

7、督促相關(guān)人員按規(guī)定要求及時廠家反饋各類信息、報表及公司領(lǐng)導(dǎo)所需報表；

8、負責組織客戶座談會、商品展示活動等；

9、負責客戶投訴管理。

第六篇：4s店人力資源經(jīng)理崗位職責

1)執(zhí)行銷售戰(zhàn)略推進銷售量

2)提高客戶滿意度，增強銷售服務(wù)質(zhì)量

3)根據(jù)公司及工作要求安排員工，對新員工進行指導(dǎo)和培訓(xùn)

4)營造部門良性競爭環(huán)境，調(diào)動員工積極性發(fā)揮員工潛能

5)監(jiān)督實施公司的管理制度

6)對下屬就其職業(yè)發(fā)展提出良性建議和后期支援

7)負責處理客戶投訴業(yè)務(wù)爭議