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        4s店總經(jīng)理崗位職責工作內(nèi)容

        發(fā)布時間:2024-08-27 12:54:31

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        • 文檔分類:崗位職責
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        第一篇:s店總經(jīng)理崗位職責

        1.參與公司發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務經(jīng)營計劃的編制和公司重大決策的討論;

        2.收集各種相關信息、數(shù)據(jù)、情報、為總經(jīng)理決策提供參考、建議;

        3.協(xié)調(diào)總經(jīng)理及集團副總經(jīng)理及各部門、分公司負責人之間的工作關系;

        4.協(xié)助總經(jīng)理開展各項工作,處理日常事務;

        5.在授權(quán)范圍內(nèi)協(xié)助總經(jīng)理進行商務談判,做好各項匯報、聯(lián)絡工作;

        6.協(xié)助總經(jīng)理對投資、營運、資本運作、財經(jīng)審核、行政人事管理等工作做綜合性的協(xié)調(diào)與組織工作,掌握主要經(jīng)營活動情況;

        7.檢查、督促總經(jīng)理布置的工作任務的貫徹、落實、執(zhí)行情況;

        8.負責總經(jīng)理有關文件的起草、修改、審核、整理各類文書、文件、報告、總結(jié)及其他材料,負責總經(jīng)理文件的督辦、處理與反饋;

        9.協(xié)助總經(jīng)理做好工作日程安排;完成總經(jīng)理授權(quán)與交辦的其他工作任務。

        第二篇:汽車4s店總經(jīng)理崗位職責

        1、負責帶領4s店銷售團隊和售后團隊,完成集團和廠家下達的目標;

        2、負責建立,組織,完善團隊;

        3、負責對團隊成員進行考核與任務分配;

        4、負責銷售渠道的拓展與市場營銷活動的組織執(zhí)行;

        5、負責團隊的`工作指導與技能培訓;

        6、負責上級領導交辦的其他工作。

        第三篇:汽車4s總經(jīng)理崗位職責

        工作內(nèi)容:

        1、渠道建設相應事宜。

        2、代表公司與證券、私募基金、期貨、產(chǎn)業(yè)企業(yè)等機構(gòu)和渠道進行專業(yè)溝通。

        3、協(xié)助機構(gòu)部總經(jīng)理進行合作機構(gòu)的日常調(diào)研、合作基金產(chǎn)品落地。

        任職要求:

        1、全日制研究生學歷,財經(jīng)、金融類相關專業(yè)(特別優(yōu)秀者可放寬至本科學歷)。

        2、有高度的責任心、吃苦耐勞、能出短差。

        3、有較強的溝通、表達能力及親和力。

        4、一年以上相關工作經(jīng)驗或優(yōu)秀的'應屆畢業(yè)生(有學生會、班委經(jīng)歷或豐富的實踐經(jīng)驗)。

        第四篇:汽車4s總經(jīng)理崗位職責

        1、負責指導、審閱海外上市公司合并報表,確保財務報表準確,提高財務數(shù)據(jù)質(zhì)量;

        2、負責協(xié)調(diào)海外分部完成集團合并報告、財務分析、預算控制等管理匯報要求;

        3、監(jiān)控海外公司運營指標,審批重大合同及財務事項;

        4、指導并監(jiān)督海外公司遵循集團財務及資金管理控制制度。

        第五篇:汽車4s總經(jīng)理崗位職責

        職責描述:

        1、負責新能源汽車4s店的組織體系及團隊的搭建;

        2、負責根據(jù)集團戰(zhàn)略及主機廠的管理要求,制定新能源事業(yè)部的年度發(fā)展戰(zhàn)略、布局及市場營銷策略、售后策略等;

        3、負責制定4s店的經(jīng)營方針與經(jīng)營計劃,保證總體收入指標的實現(xiàn);

        4、負責客戶的管理,提高客戶黏性,確??蛻魸M意度;

        任職要求:

        1、 30-40歲,男女不限,大專以上學歷,具有新能源4s店管理三年以上的工作經(jīng)驗,汽車行業(yè)五年以上管理經(jīng)驗;

        2、具備較強的企業(yè)經(jīng)營和發(fā)展的.管理能力;

        3、具有良好的判斷和決策能力,較強的領導和協(xié)調(diào)、監(jiān)督和指導能力;

        第六篇:汽車4s總經(jīng)理崗位職責

        1、負責建立健全公司的管理體系;

        2、根據(jù)公司提出的戰(zhàn)略目標,組織制定公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略與經(jīng)營方案,并推動實施;

        3、審定公司工資獎金分配方案和經(jīng)濟責任掛鉤辦法并組織實施;

        4、審核簽發(fā)以公司名義(蓋公章)發(fā)出的文件;

        5、主持公司的合同經(jīng)營管理工作,組織分解實施董事會決議;

        6、提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預算外開支計劃;

        7、處理公司重大突發(fā)事件和重大對外關系問題;

        8、推進公司企業(yè)文化的建設工作,樹立良好的企業(yè)形象;

        9、從事經(jīng)營管理的全局開創(chuàng)性工作,為公司發(fā)展做出艱巨的探索和嘗試;

        10、召集、主持總經(jīng)理辦公會議、專題會議等,總結(jié)工作、聽取匯報、檢查工作、督促進度和協(xié)調(diào)矛盾;

        11、完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務。

        網(wǎng)址:http://puma08.com/qywd/gwzz/2445199.html

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