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第一篇：4s店總經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé)：

1、 制定4s店經(jīng)營策略及年季月度計劃并組織實施。

2、 全面負(fù)責(zé)4s店日常經(jīng)營管理，執(zhí)行事業(yè)部相關(guān)指令，完成所有目標(biāo)。

3、 掌握并分析4s店經(jīng)營情況，解決日常運營問題，定期向事業(yè)部和集團(tuán)匯報。

4、 負(fù)責(zé)4s店的發(fā)展規(guī)劃，新項目的.開發(fā)建設(shè)方案。

5、 全面負(fù)責(zé)4s店全年費用預(yù)算及管控。

6、 全面貫徹長城廠家相關(guān)文件和要求，并監(jiān)督各職能部門實施。

7、 加強企業(yè)文化建設(shè)，負(fù)責(zé)4s店的團(tuán)隊建設(shè)和管理。

8、 積極完成事業(yè)部和集團(tuán)交辦的其他工作任務(wù)。

職位要求：

1、 大專及以上學(xué)歷，管理類或汽車機(jī)械相關(guān)專業(yè)。

2、 10年以上工作經(jīng)歷，其中5年以上4s店總經(jīng)理或等同職位工作經(jīng)驗。

3、 具備很強的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)和管理能力，具有豐富的團(tuán)隊管理工作經(jīng)驗。

4、 認(rèn)同企業(yè)文化，為人誠實守信，具有高度的團(tuán)隊合作精神和工作熱情。

5、 30――40歲，可接受四川、重慶區(qū)域工作，全國崗位職責(zé)描述崗位要求。

第二篇：汽車銷售總經(jīng)理崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)車輛銷售及咨詢服務(wù)，開拓產(chǎn)品的銷售市場，完成各項銷售指標(biāo);

2、為客戶提供信息咨詢、保單管理、理賠、保險金領(lǐng)取等全方位金融理財服務(wù);

3、維護(hù)并管理客戶關(guān)系，并在此基礎(chǔ)上擴(kuò)展業(yè)務(wù)，提升售后服務(wù)滿意度;

第三篇：汽車銷售總經(jīng)理崗位職責(zé)

1、在相關(guān)加油站點駐點值班，接受客戶咨詢。根據(jù)客戶需求解答及匹配適合的產(chǎn)品(包括汽車、金融、保險、車輛收購)。

2、有效執(zhí)行各類汽車營銷策略;

3、開發(fā)潛在目標(biāo)客戶，按時完成汽車銷量指標(biāo);

4、按規(guī)范流程接待客戶，并向客戶提供優(yōu)質(zhì)的售車咨詢、配套服務(wù)等;

5、協(xié)助客戶辦理車輛銷售的相關(guān)手續(xù);

6、積極上報并解決售車過程中出現(xiàn)的問題;

7、負(fù)責(zé)對已成交客戶進(jìn)行汽車使用情況的跟蹤服務(wù);

8、做好與顧客之間的溝通工作，提高顧客滿意度。

第四篇：4s店總經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述：

1、負(fù)責(zé)新能源汽車4s店的組織體系及團(tuán)隊的搭建；

2、負(fù)責(zé)根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略及主機(jī)廠的管理要求，制定新能源事業(yè)部的`年度發(fā)展戰(zhàn)略、布局及市場營銷策略、售后策略等；

3、負(fù)責(zé)制定4s店的經(jīng)營方針與經(jīng)營計劃，保證總體收入指標(biāo)的實現(xiàn)；

4、負(fù)責(zé)客戶的管理，提高客戶黏性，確?？蛻魸M意度；

任職要求：

1、 30―40歲，男女不限，大專以上學(xué)歷，具有新能源4s店管理三年以上的工作經(jīng)驗，汽車行業(yè)五年以上管理經(jīng)驗；

2、具備較強的企業(yè)經(jīng)營和發(fā)展的管理能力；

3、具有良好的判斷和決策能力，較強的領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)、監(jiān)督和指導(dǎo)能力；

第五篇：銷售總經(jīng)理崗位職責(zé)

1、正確傳達(dá)營銷總監(jiān)提出的營銷組織工作方案，并貫徹執(zhí)行。

2、負(fù)責(zé)公司的銷售運作，包括計劃、組織、進(jìn)度控制。

3、協(xié)助營銷總監(jiān)制定銷售計劃、銷售政策。

4、圍繞企業(yè)下達(dá)的銷售目標(biāo)擬寫營銷方針和策略計劃。

5、與市場部及其他部門合作，執(zhí)行銷售計劃。

6、制定銷售目標(biāo)、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預(yù)算和獎勵計劃。

7、建立和管理銷售隊伍。

8、合理分解銷售目標(biāo)。

9、指導(dǎo)、監(jiān)督本部門進(jìn)行客戶開拓和維護(hù)。

10、管理日常銷售業(yè)務(wù)工作，審閱訂貨、發(fā)貨等業(yè)務(wù)報表，控制銷售活動。

11、參與市場調(diào)研預(yù)測和制定促銷方案、產(chǎn)品的市場價格。

12、參與重大合同的談判與簽訂工作，負(fù)責(zé)對一般合同的審批。

13、定期或不定期拜訪重點客戶。

14、收集銷售信息，并反饋給市場部。

15、組織完成企業(yè)年度銷售目標(biāo)。

16、客戶投訴處理。

17、特殊銷售情況處理。

18、考核直屬下級并協(xié)助制定績效改善計劃。

19、對銷售人員進(jìn)行銷售培訓(xùn)和指導(dǎo)。