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第一篇：汽車4s總經理崗位職責
崗位職責：
1、負責帶領4s店銷售團隊和售后團隊，完成集團和廠家下達的目標；
2、負責建立，組織，完善團隊；
3、負責對團隊成員進行考核與任務分配；
4、負責銷售渠道的拓展與市場營銷活動的組織執(zhí)行；
5、負責團隊的工作指導與技能培訓；
6、負責上級領導交辦的其他工作。
職位要求：
1、大專以上學歷；
2、2年以上同行業(yè)銷售管理工作經驗；
3、了解汽車行業(yè)市場、具有扎實的汽車方面的專業(yè)知識，具有深入的營銷知識；
4、具有敏銳的市場洞察力，出眾的團隊領導能力和發(fā)展他人的`能力；較強的組織協(xié)調能力；
5、良好的關系建立能力、溝通能力和沖突解決能力。
公司福利：
六險一金/帶薪年假/包吃/員工旅游/工會禮金/婦女職工節(jié)假日（產假、哺乳假等）/陪產假
工作地點：四川范圍分配
晉升途徑：
縱向通道：總經理-品牌總經理-運營管控副總監(jiān)
橫向通道：售前--售后--職能--衍生（上百個崗位，優(yōu)秀者可轉崗）
第二篇：汽車4s店總經理崗位職責
1. 全面負責公司業(yè)務經營管理工作,落實完成上級下達的銷售和售后等業(yè)務經營指標;
2. 負責制定公司年度經營計劃,并落實完成;
3. 負責建立健全公司的.組織管理體系,指導業(yè)務部門具體工作;
4. 建立并維護好公司同政府機構、供應商及重要客戶的良好關系;
5. 加強企業(yè)文化建設,維護好社會公共關系,樹立良好的企業(yè)形象。
第三篇：汽車4s總經理崗位職責
職位描述:
1、根據(jù)集團公司下達的年度經營目標,制定4s店戰(zhàn)略規(guī)劃,并組織實施力保完成
2、與經營的品牌廠家保持密切聯(lián)系,及時掌握廠家相關政策并落實到位
3、定期匯報4s店經營情況,為集團公司決策提供支持
4、認真貫徹落實集團公司下達的方針、政策并以此為基礎制定4s店規(guī)章制度,并監(jiān)督貫徹實施
5、建立健全統(tǒng)一、高效的組織體系和管理體系,對4s店人事管理及人才梯隊建設提供意見建議
6、建立良好的企業(yè)內部環(huán)境,推行集團企業(yè)文化理念
任職條件:
1、大專以上學歷,三年以上4s店總經理崗位工作經歷,熟悉4s店售前售后各項工作業(yè)務流程;
2、對汽車行業(yè)大環(huán)境了解,對部分品牌汽車的`發(fā)展趨勢有前瞻意識
3、較強的溝通表達能力,執(zhí)行力及領導力
4、良好的職業(yè)操守、極強的敬業(yè)精神、團隊協(xié)作精神和高度的工作責任心
第四篇：總經理助理工作職責
1、負責組織監(jiān)督、檢查公司管理制度落實情況，維護內部管理系統(tǒng)正常運行;
2、協(xié)助董事長運作與各職能部門進行管理，監(jiān)督各項管理制度的推進和執(zhí)行;
3、推進內部管理制度化、規(guī)范化，審定組織結構和管理體系;
4、負責領導、組織公司企業(yè)文化建設和對外宣傳工作;
5、負責公司人事行政部管理工作
第五篇：汽車4s總經理崗位職責
崗位職責:
1.全面負責河道項目的日常經營管理工作，完成各項經濟技術指標，加快項目進展速度;
2.組織公司河道項目施工設計及評審工作;
3.負責河道項目團隊建設，節(jié)能降耗，技改技措等;
4.負責與政府相關部門人員進行溝通、協(xié)調、解決運營管理過程中出現(xiàn)的.問題，確保工程項目正常進行;
5.組織做好各階段工程的竣工驗收與結算工作;
6.完成領導交辦的其他工作任務。
任職要求:
1.全日制大專以上學歷，園林、市政等相關專業(yè)畢業(yè);
2.有大型市政園林工程工作經驗;
3.能對工程項目進行全面管理，并對過程進行監(jiān)督，對質量、進度、成本控制有較好的把控能力;
4.良好的溝通能力和管理能力，思維敏捷、語言表達能力強;
5.主持或擔任項目經理工作5年以上，有上市公司河道ppp項目經驗優(yōu)先考慮。
