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        4s店的總經(jīng)理崗位職責(zé)(范文六篇)

        發(fā)布時間:2024-08-27 13:00:29

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        • 文檔分類:崗位職責(zé)
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        第一篇:汽車4s總經(jīng)理崗位職責(zé)

        1、授權(quán)范圍內(nèi)代表及審核分公司對外簽訂經(jīng)濟事物合同和處理業(yè)務(wù)。

        2、行使對分公司經(jīng)理及以下人員的聘任解聘調(diào)配工作執(zhí)行監(jiān)督指導(dǎo)獎懲等權(quán)利。

        3、站在全局的高度,本著實事求是公平公正原則擬訂分公司內(nèi)部各管理機構(gòu)各項指標(biāo)分解設(shè)置方案。

        4、參與集團(tuán)公司對分公司各項經(jīng)營指標(biāo)的制定工作。

        5、擬訂及參與分公司各級人員的薪酬制度KPI績效考核處罰制度福利制度各職位橫向縱向職業(yè)發(fā)展通道的規(guī)劃與設(shè)置。

        6、組織分公司相關(guān)部門負(fù)責(zé)人本著實事求是公平公正原則將集團(tuán)公司所規(guī)定的各項經(jīng)營指標(biāo)利潤指標(biāo)銷售指標(biāo)服務(wù)等指標(biāo)認(rèn)真分解落實到人,作好部門之間日常的溝通協(xié)調(diào)監(jiān)督指導(dǎo)工作,從而確保各項指標(biāo)保質(zhì)保量的達(dá)成。

        7、定期向股東會集團(tuán)公司總經(jīng)理提出經(jīng)營和財務(wù)狀況報告。

        8、全面主持分公司的日常經(jīng)營管理與對外業(yè)務(wù)溝通協(xié)調(diào)工作上游供貨商分公司之間行業(yè)接觸等外聯(lián)工作。努力營造良好的企業(yè)發(fā)展運營內(nèi)外部環(huán)境。

        9、擬訂分公司各項財務(wù)預(yù)算嚴(yán)格各項費用管控彌補虧損方案;極力避免及負(fù)責(zé)追究處理各類給企業(yè)造成的經(jīng)濟損失和不良影響。

        10、全力推行企業(yè)文化建設(shè)與團(tuán)隊建設(shè)工程。加強企業(yè)凝聚力與向心力,提高員工對企業(yè)榮譽感與歸屬感。制度以外提倡寬容與仁善,嚴(yán)厲打擊損害公司名譽及利益的一切行為。加強企業(yè)內(nèi)部團(tuán)結(jié),充分發(fā)揮團(tuán)隊領(lǐng)袖作用。

        11、履行股東會集團(tuán)公司分公司企業(yè)章程授予的其它權(quán)利與任務(wù)。

        12、參與股東集團(tuán)公司辦公會議,貫徹執(zhí)行會議決議。

        13、對分公司重大經(jīng)營活動在職責(zé)范圍內(nèi)勇于正確決策遇事不推諉,敢于承擔(dān)職責(zé);忠于企業(yè)用心領(lǐng)導(dǎo)杜絕重大事故失誤發(fā)生。

        14、擬訂完善分公司各級崗位職責(zé)工作流程等制度,用心推行“制度管人”原則,并監(jiān)督各項制度落實。以身作則大公無私弘揚正氣。

        15、簽訂集團(tuán)公司對該崗位的獎懲考核制度。

        第二篇:汽車4s總經(jīng)理崗位職責(zé)

        崗位職責(zé):

        1、領(lǐng)導(dǎo)完成省公司的經(jīng)營指標(biāo)建設(shè);

        2、根據(jù)地區(qū)的特征制定和實施省公司的發(fā)展戰(zhàn)略,推動省公司戰(zhàn)略經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)。

        3、發(fā)掘市場機會,主持?jǐn)M訂省公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)和業(yè)務(wù)計劃,實現(xiàn)省公司業(yè)務(wù)和投資回報的快速增長。

        4、監(jiān)督、控制發(fā)展計劃實施過程,組織實施財務(wù)預(yù)算方案及利潤分配、使用方案。

        5、負(fù)責(zé)省公司團(tuán)隊的組建,人員招募、培養(yǎng)、考核、晉升等;省公司內(nèi)部團(tuán)隊建設(shè),內(nèi)部管理機制的完善;

        6、省公司的其他日常業(yè)務(wù)運作

        任職資格:

        1、本科以上學(xué)歷,具有8年及以上電力成套、電力工程、新能源、清潔能源、智慧能源、通訊等行業(yè)內(nèi)營銷或開發(fā)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

        2、個人職業(yè)經(jīng)歷中年度營銷業(yè)績3000萬及以上,有突出管理能力者優(yōu)

        3、發(fā)電或者送電等相關(guān)企業(yè)區(qū)域公司總經(jīng)理或省公司總經(jīng)理者優(yōu)先考慮

        4、政府退休處級以上干部優(yōu)先考慮

        公司總部:北京朝陽區(qū)

        崗位任務(wù)要求:完成山東省內(nèi)電力工程銷售目標(biāo)、團(tuán)隊建設(shè)

        第三篇:4s店總經(jīng)理崗位職責(zé)

        職責(zé)描述:

        1、負(fù)責(zé)新能源汽車4s店的組織體系及團(tuán)隊的搭建;

        2、負(fù)責(zé)根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略及主機廠的管理要求,制定新能源事業(yè)部的`年度發(fā)展戰(zhàn)略、布局及市場營銷策略、售后策略等;

        3、負(fù)責(zé)制定4s店的經(jīng)營方針與經(jīng)營計劃,保證總體收入指標(biāo)的實現(xiàn);

        4、負(fù)責(zé)客戶的管理,提高客戶黏性,確??蛻魸M意度;

        任職要求:

        1、 30―40歲,男女不限,大專以上學(xué)歷,具有新能源4s店管理三年以上的工作經(jīng)驗,汽車行業(yè)五年以上管理經(jīng)驗;

        2、具備較強的企業(yè)經(jīng)營和發(fā)展的管理能力;

        3、具有良好的判斷和決策能力,較強的領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)、監(jiān)督和指導(dǎo)能力;

        第四篇:汽車4s總經(jīng)理崗位職責(zé)

        1、組織分析證券市場動態(tài),對證券市場的走勢提出前瞻性判斷,組織編寫季度證券市場研究報告;

        2、組織部內(nèi)人員討論證券投資策略和投資組合方案,定期提出并及時調(diào)整投資策略和組合方案;

        3、在權(quán)限內(nèi)或根據(jù)總經(jīng)理指令,組織部內(nèi)人員進(jìn)行證券投資具體操作;

        4、負(fù)責(zé)審核對外編報的交易報表和其他資料;

        5、組織起草證券投資季度、年度經(jīng)營分析報告;

        網(wǎng)址:http://puma08.com/qywd/gwzz/2447892.html

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