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        汽車4s店總經理 崗位職責

        發(fā)布時間:2024-08-27 13:00:59

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        • 文檔分類:崗位職責
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        第一篇:汽車4s總經理崗位職責

        職責描述:

        1、整合白電及生活電器品類廠家、優(yōu)質經銷商資源,發(fā)展品類商品代運營合作伙伴(ap),開展業(yè)務合作談判與盡調;

        2、根據市場與各渠道需求及反饋,聚焦top3品牌及爆款產品的定制開發(fā)與供應鏈配置;

        3、根據產品特性,會同新渠道部門及ap平臺,確定產品的渠道投放策略,推動銷售目標達成;

        4、統(tǒng)籌賦能組為ap平臺提供賦能服務,運營ap平臺資源,幫助ap做大做強。

        任職要求:

        1、5年以上知名家電品牌或廠家營銷/渠道高級管理崗位經驗,或批發(fā)及零售平臺家電品類采銷高級管理經驗,有多個細分品類經驗者優(yōu)先;

        2、大專及以上學歷,40周歲以下;

        3、有豐富的產品品牌商、經銷商及渠道資源;

        4、具備開放的心態(tài)、創(chuàng)造性的思想、強烈的成就欲望。

        第二篇:汽車銷售總經理崗位職責

        職責描述:

        1、根據廠家下達的銷售任務,制定銷售戰(zhàn)略和銷售計劃;

        2、基于銷售計劃,結合市場動態(tài),更新銷售策略,完成銷售目標;

        3、掌握公司銷售、庫存及財務狀況,控制和管理公司整體銷售費用;

        4、規(guī)范銷售流程,制定銷售管理制度,對銷售團隊進行有效地培訓及指導。

        任職要求:

        1、大學本科及以上學歷,汽車或市場營銷專業(yè)優(yōu)先;

        2、5年以上中高端汽車行業(yè)銷售經驗,其中至少3年以上汽車4s店銷售管理經驗;

        3、了解汽車行業(yè)市場 、具有扎實的汽車方面的專業(yè)知識和營銷知識;

        4、熟悉汽車行業(yè)的業(yè)務流程,具備基本的財務和法律知識;

        5、為人正直,具有較強的組織、協(xié)調能力,良好的溝通能力和沖突解決能力;

        6、具備敏銳的市場洞察力,有高度的責任感和敬業(yè)精神,出眾的團隊領導能力。

        第三篇:汽車4s經理崗位職責

        崗位職責:

        1、擬定售后服務部年度、月度工作目標、工作計劃并督導實施;

        2、督導實施售后服務部管理制度與業(yè)務流程;

        3、做好對總經理、廠家等匯報和溝通工作,對集團各部門的支持和協(xié)調工作;

        4、組織前臺、車間、零部件等部門現(xiàn)場業(yè)務生產和安全管理;

        5、定期和不定期的組織售后服務各部門的.專業(yè)培訓、綜合培訓等;

        6、售后服務部績效管理與人才梯隊建設;

        7、負責客戶抱怨與重大客戶投訴;

        8、負責提升服務能力、服務質量及戶滿意度;

        9、完成上級領導交代的其他工作任務。

        職位要求:

        1、專科及以上學歷,三年以上汽車售后服務工作經驗及兩年以上管理經驗;

        2、有較強的經營管理能力及市場分析和判斷能力;

        3、具備良好的分析能力、組織協(xié)調能力和文字表達能力;

        4、工作認真負責,有高度的責任心,嚴格履行崗位職責。

        網址:http://puma08.com/qywd/gwzz/2448106.html

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