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第一篇：汽車(chē)4s總經(jīng)理崗位職責(zé)

1、制定集團(tuán)零售業(yè)務(wù)年度工作計(jì)劃及發(fā)展策略,并指導(dǎo)實(shí)施,以達(dá)成集團(tuán)下達(dá)的年度工作目標(biāo);

2、負(fù)責(zé)組織監(jiān)督零售業(yè)務(wù)門(mén)店實(shí)施藥品管理的`法律法規(guī)和行政規(guī)章,合規(guī)經(jīng)營(yíng);

3、根據(jù)集團(tuán)要求,參與制訂零售業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)方針、目標(biāo)、規(guī)劃,對(duì)各門(mén)店經(jīng)營(yíng)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任;

4、制定零售業(yè)務(wù)績(jī)效管理方案及獎(jiǎng)懲措施;

5、參與和負(fù)責(zé)零售業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)預(yù)算、決算和利潤(rùn)分配,彌補(bǔ)虧損方案;

6、配合集團(tuán)零售戰(zhàn)略,實(shí)施和完成全國(guó)的發(fā)展布局;

7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。

第二篇：汽車(chē)4s店總經(jīng)理崗位職責(zé)

1. 全面負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)管理工作,落實(shí)完成上級(jí)下達(dá)的銷(xiāo)售和售后等業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)指標(biāo);

2. 負(fù)責(zé)制定公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,并落實(shí)完成;

3. 負(fù)責(zé)建立健全公司的.組織管理體系,指導(dǎo)業(yè)務(wù)部門(mén)具體工作;

4. 建立并維護(hù)好公司同政府機(jī)構(gòu)、供應(yīng)商及重要客戶(hù)的良好關(guān)系;

5. 加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),維護(hù)好社會(huì)公共關(guān)系,樹(shù)立良好的企業(yè)形象。

第三篇：s店總經(jīng)理崗位職責(zé)

1、協(xié)助總經(jīng)理主持4s店的日常經(jīng)營(yíng)、管理工作(整車(chē)銷(xiāo)售、維修、配件銷(xiāo)售等)，保證營(yíng)運(yùn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);

2、根據(jù)對(duì)市場(chǎng)和行業(yè)現(xiàn)狀、發(fā)展趨勢(shì)的調(diào)研與分析，結(jié)合4s店戰(zhàn)略規(guī)劃制定中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助總經(jīng)理組織實(shí)施4s店年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和發(fā)展規(guī)劃;

3、領(lǐng)導(dǎo)下屬各部門(mén)的經(jīng)營(yíng)和管理工作;

4、協(xié)助總經(jīng)理組織制定年度預(yù)算及年度工作計(jì)劃并有效的分解成月工作計(jì)劃，通過(guò)檢查、調(diào)控、監(jiān)督 和考核等過(guò)程管理，保障各項(xiàng)計(jì)劃及指標(biāo)的完成;

5、完善4S店各項(xiàng)管理，健全崗位職責(zé)目標(biāo)、持續(xù)改進(jìn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程，對(duì)經(jīng)營(yíng)過(guò)程實(shí)施有效地監(jiān)督、指導(dǎo)、考核，并保證企業(yè)可持續(xù)發(fā)展;

6、負(fù)責(zé)4s店公共關(guān)系、廠家關(guān)系的溝通，網(wǎng)點(diǎn)經(jīng)銷(xiāo)商的開(kāi)發(fā)、支持;組織經(jīng)濟(jì)協(xié)議的洽談和經(jīng)濟(jì)合同的簽訂;

7、負(fù)責(zé)市場(chǎng)信息、宣傳推廣、客戶(hù)拓展和服務(wù)聯(lián)絡(luò)等工作，組織市場(chǎng)調(diào)研工作，挖掘市場(chǎng)潛力，擴(kuò)大市場(chǎng)份額;

8、推動(dòng)各項(xiàng)管理規(guī)章制度的建設(shè)和完善，量化管理流程，嚴(yán)格推行公司的管理體制;

9、對(duì)所屬員工支持鼓勵(lì)，培訓(xùn)，考核，打造團(tuán)結(jié)高效優(yōu)質(zhì)和諧團(tuán)隊(duì)。

第四篇：汽車(chē)4s總經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé)：

統(tǒng)籌度假村發(fā)展，負(fù)責(zé)項(xiàng)目從產(chǎn)業(yè)服務(wù)搭建、人員招募到后期綜合運(yùn)營(yíng)管理。

任職要求：

1、具備五星級(jí)酒店工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)于如何搭建自有品牌有自己的思考與想法，具備全方位服務(wù)及標(biāo)準(zhǔn)管理運(yùn)營(yíng)思維；

2、本科學(xué)歷及以上，40歲以?xún)?nèi)。優(yōu)秀者放寬至45歲。崗位職責(zé)：

統(tǒng)籌度假村發(fā)展，負(fù)責(zé)項(xiàng)目從產(chǎn)業(yè)服務(wù)搭建、人員招募到后期綜合運(yùn)營(yíng)管理。

任職要求：

1、具備五星級(jí)酒店工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)于如何搭建自有品牌有自己的思考與想法，具備全方位服務(wù)及標(biāo)準(zhǔn)管理運(yùn)營(yíng)思維；

2、本科學(xué)歷及以上，40歲以?xún)?nèi)。優(yōu)秀者放寬至45歲。

度假村總經(jīng)理崗位

第五篇：4s店經(jīng)理崗位職責(zé)

1.協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)制定銷(xiāo)售戰(zhàn)略和銷(xiāo)售計(jì)劃;

2.協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行銷(xiāo)售策略的更新;

3.以銷(xiāo)售任務(wù)為目標(biāo)，根據(jù)既定的銷(xiāo)售策略，組織下屬員工完成銷(xiāo)售目標(biāo);

4.調(diào)整優(yōu)化銷(xiāo)售流程，并監(jiān)督流程的貫徹執(zhí)行情況;

5.團(tuán)隊(duì)建設(shè)和人員培養(yǎng)。