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        汽車4s店銷售總經(jīng)理崗位職責(推薦5篇)

        發(fā)布時間:2024-08-27 13:07:26

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        • 文檔分類:崗位職責
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        第一篇:汽車4s店財務崗位職責

        一、負責每日營業(yè)款的存款、銀行回單的領取。

        二、負責所需機動車銷售發(fā)票、維修發(fā)票、定額發(fā)票的領購和保管。

        三、每月對于營業(yè)稅額的監(jiān)管,以便于次月能及時領購定額發(fā)票。

        四、及時跟蹤上海通用的`增值稅專用發(fā)票,以便于能在認證時間收到所需認證的發(fā)票。

        五、對于售后退貨備件,要在第一時間去稅務局辦理開具紅字專用發(fā)票通知單,及時寄回通用,及時退貨。

        六、嚴格對增值稅發(fā)票購進、開票、庫存進行管理,對作廢發(fā)票進行專門裝訂。

        七、每月初地稅國稅的抄報稅

        八、對電子申報系統(tǒng)的及時更新。

        第二篇:4s店總經(jīng)理崗位職責

        職位描述:

        1、在公司規(guī)定的責權范圍內(nèi)實現(xiàn)所承擔的4s店渠道開發(fā)目標

        2、深入了解所負責地區(qū)汽車4s店分布情況,建立成熟的渠道銷售體系;

        3、定期收集所負責地區(qū)的汽車市場動態(tài)信息,并向總經(jīng)理提出建設性意見;

        4、不定期收集4s店反饋意見,與4s店管理人員進行溝通對接,維護良好的合作關系;

        5、完成上級委派的`其他任務。

        崗位要求:

        1、大專以上學歷(條件優(yōu)秀者可以適當放寬);

        2、有5年以上汽車后市場行業(yè)經(jīng)驗;

        3、有很強的開拓渠道能力和穩(wěn)定的大客戶關系和穩(wěn)定成熟的渠道關系;

        4、或者有汽車行業(yè)經(jīng)驗資源,或有相關政府關系;

        第三篇:汽車4s總經(jīng)理崗位職責

        1、熟悉紅酒行業(yè)的運作模式、營銷模式,具備豐富的行業(yè)銷售經(jīng)驗及銷售管理經(jīng)驗;

        2、對紅酒公司市場、渠道、產(chǎn)品、價格的.規(guī)劃、人員配置進行全面的管理

        3、規(guī)劃公司銷售系統(tǒng)運營、業(yè)務方向,領導團隊建設制定并組織實施完整的銷售方案;

        4、制定與實施各產(chǎn)品線價格體系及營銷戰(zhàn)略、營銷策略、地區(qū)覆蓋策略及推廣計劃

        5、制定紅酒公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略目標,年度經(jīng)營計劃、營銷策略的建設等

        第四篇:銷售總經(jīng)理崗位職責

        1、制作工作總結,定期呈報給總經(jīng)理,分為兩類:外聯(lián)工作總結、店面營運總結(具體內(nèi)容詳見表格);

        2、制定店面整體的發(fā)展規(guī)劃,呈報給總經(jīng)理加以完善,并最終確定,指導店面的發(fā)展步伐;

        3、制作店面整體銷售報告,呈報總經(jīng)理,即提供各項具體表格形式的數(shù)據(jù)給上級領導。如制作店面銷售業(yè)績的構成狀況、各個品類所占份額、同品類各品牌所占份額的表格,要以每周為時間單位;制作銷售指標完成狀況表,落實到具體的品牌、個人,要以每周為時間單位;制作店面整體銷售業(yè)績增長跟進表,分品牌、個人,要以每周為單位,需每天跟進填寫。通過具體表格的內(nèi)容方便領導制定各種即時調(diào)整銷售方向的舉措,來提升銷售業(yè)績;

        4、健全店面的具體工作制度,保證店面的發(fā)展步伐保持穩(wěn)定,使店面的運營規(guī)范化;

        5、制定具體的銷售數(shù)據(jù)指標,包括店面整體的銷售目標、各個品牌的銷售目標,并根據(jù)時間劃分到具體的每月銷售目標、每周銷售目標,同時要把具體的'銷售指標落實到個人;

        6、把握整體的工作運營方向,跟進銷售指標的完成狀況,適時做出調(diào)整措施(即策劃活動),通過各種節(jié)假日、特殊紀念日的促銷活動消化庫存壓力、提升銷售業(yè)績,來完成此項工作;

        7、把握同行業(yè)店面的經(jīng)營特點,并作出表格歸納,以便自己店面各種即時銷售措施達到理想的效果,即使自己店面的行為要具有前瞻性,如:各種促銷活動要提前,新品上市也要提前(如不能做到此點,則需老款應季貨品做促銷,搶占市場份額)。

        8、建立店面所有員工的個人資料,處理店面內(nèi)部人員的規(guī)劃工作和后備人員的儲備工作,完善店面人員的薪資待遇制度;

        9、接待各種外部業(yè)務人員和相關政府職能部門的工作人員,其中有意向與自己店面合作的外部業(yè)務人要歸納其具體的合作內(nèi)容,并以書面形式呈報給總經(jīng)理;已經(jīng)合作的外部業(yè)務人員要找自己店內(nèi)業(yè)務人員共同接待,以致達到共同提升的目的;政府工作人員要明確其來意,轉報給總經(jīng)理,避免總經(jīng)理直接與其對面的現(xiàn)象發(fā)生,特殊關系的人員除外;

        第五篇:銷售總經(jīng)理崗位職責

        1.根據(jù)公司的`戰(zhàn)略規(guī)劃以及年度經(jīng)營計劃擬定營銷方針和銷售策略計劃并分解實施。

        2.負責公司的銷售運作,引導和控制銷售工作的方向和進度。

        3.與市場部及其他部門合作,組織開發(fā)多種銷售手段,完成銷售計劃及回款任務。

        網(wǎng)址:http://puma08.com/qywd/gwzz/2450919.html

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