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第一篇：生產(chǎn)文員工作職責(zé)

1、收生產(chǎn)日報(bào)表，匯總成周報(bào)表、月報(bào)表;

2、機(jī)臺保養(yǎng)表的整理、部門異常表的收集整理;

3、每日領(lǐng)料、出料的臺賬登記;

4、生產(chǎn)部加班單、請假單、調(diào)休單的收集;

5、部門辦公用品的'領(lǐng)用及發(fā)放;

6、其他文件表單的錄入、制作、打印;

7、生產(chǎn)部門的文職工作和其他臨時(shí)交代事宜;

第二篇：生產(chǎn)文員工作職責(zé)

崗位職責(zé)：

1、按照車間主管要求，按時(shí)按量完成生產(chǎn)任務(wù)，完成當(dāng)日當(dāng)月生產(chǎn)任務(wù)；

2、按工藝要求進(jìn)行生產(chǎn)操作；

3、服從領(lǐng)導(dǎo)安排，完成本崗以外的技術(shù)學(xué)習(xí)任務(wù)；

4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作。

任職要求：

1、工作認(rèn)真、有職責(zé)心，不怕辛苦，具有團(tuán)隊(duì)精神

2、熟悉辦公軟件

第三篇：生產(chǎn)文員工作職責(zé)

1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)員工的考勤統(tǒng)計(jì);

2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)員工的招聘以及反饋統(tǒng)計(jì);

3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)員工的績效考核評估審核以及薪資核算;

4、負(fù)責(zé)員工的宿舍管理監(jiān)督工作;

5、負(fù)責(zé)生產(chǎn)員工的入職培訓(xùn)、崗位考核的監(jiān)督;

6、負(fù)責(zé)參與相關(guān)新方案的'的制定、修改、培訓(xùn)、實(shí)施等工作;

7、協(xié)助生產(chǎn)部門的其它文職工作以及其它上級安排的日常工作;

第四篇：生產(chǎn)文員工作職責(zé)

1、協(xié)助部門及主管各項(xiàng)指標(biāo)的分析。

2、對車間所有員工考勤和獎金的統(tǒng)計(jì)。

3、負(fù)責(zé)車間貫標(biāo)文件的升版工作（包括打印、分發(fā)、接收、傳遞等）；

4、負(fù)責(zé)車間各類文件的'打印、分發(fā)、接收、傳遞等工作；

5、負(fù)責(zé)辦公費(fèi)用的成本控制。

6、參與危害識別和風(fēng)險(xiǎn)評估及體系文件的制定和評審；

7、對體系運(yùn)行中的重大EHS問題提出建議和意見；

第五篇：生產(chǎn)文員工作職責(zé)

1、匯總每天的生產(chǎn)產(chǎn)能數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，按時(shí)發(fā)布；

2、負(fù)責(zé)每天的.生產(chǎn)單據(jù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，審核上交；

3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間的訂單進(jìn)度統(tǒng)計(jì)，反饋跟進(jìn)；

4、負(fù)責(zé)員工考勤，產(chǎn)量核算統(tǒng)計(jì)，每月匯總；

5、協(xié)助車間物料及生產(chǎn)異常處理、協(xié)助訂單進(jìn)度異常處理；

第六篇：生產(chǎn)文員工作職責(zé)

1、每個(gè)班次必須提前15分鐘到崗，到達(dá)后，開門、開電源。員工就緒后，記錄出勤人數(shù)，以及未報(bào)到人數(shù)，并將出勤人數(shù)上報(bào)生產(chǎn)部。

2、負(fù)責(zé)每天匯總?cè)囬g的生產(chǎn)報(bào)表《每天報(bào)告表》，總結(jié)并報(bào)送到生產(chǎn)部（周總）。報(bào)本車間主管一份。

3、每日對辦公室衛(wèi)生進(jìn)行清潔（如洗杯、擦桌子、凳子）并整理一些過期的生產(chǎn)單。

4、如有五金要上，與五金人員做好交銜，一款一張清完。

5、到倉庫領(lǐng)取輔助材料（如：膠紙、刀片、502膠水等等）。

6、每當(dāng)生產(chǎn)單下落車間時(shí)，將生產(chǎn)單發(fā)給各組（8份：開料組、肩帶組、油邊組、上料組、包裝組、主管、兩位主任各1份）另將手抄幾份發(fā)給其它部門，保證每個(gè)部門、每位組長都有生產(chǎn)單。

7、經(jīng)常對車間工作環(huán)境、衛(wèi)生情況進(jìn)行監(jiān)督，并對不注重衛(wèi)生的員工作好登記，每個(gè)星期進(jìn)行衛(wèi)生評比一次。

8、下午臨近下班時(shí)，詢問領(lǐng)導(dǎo)是否加班，并把通知寫在黑板上，將當(dāng)晚加班人數(shù)上報(bào)生產(chǎn)部。

9、到各組落實(shí)今日人員變動狀況，（比如：有沒有幫工或請假之類的現(xiàn)象），另每天要與人事部文員進(jìn)行日考勤核對，加連班簽卡、中途上班、忘帶卡等等）

10、每日將近下班，到各部門了解當(dāng)日生產(chǎn)任務(wù)完成情況，再根據(jù)主管的排單，作明日任務(wù)表，經(jīng)主管認(rèn)可后，將生產(chǎn)任務(wù)表分發(fā)于每個(gè)部門。

11、參加每日管理會議并做會議記錄，整理后報(bào)生產(chǎn)部；

12、每月月底，做好《生產(chǎn)單總表》及《生產(chǎn)進(jìn)度表》上報(bào)生產(chǎn)部文員進(jìn)行匯總。

13、月底前2天，寫好下個(gè)月的員工飯卡，在月尾最后一天發(fā)于組長，由組長統(tǒng)一發(fā)給員工。

14、月底前5天，復(fù)好一份工資表到各組長處，交代他們填寫次日交上，將組長交上的工資表進(jìn)行整理后交車間主管審核，并在月底前兩天交到生產(chǎn)部、行政部審批。對審批后的工資表交一份人事部、一份車間辦公室留底。

15、每10天做一次生產(chǎn)小結(jié)（如人員流動，生產(chǎn)完成量、剩余量）上報(bào)人事部。

16、累計(jì)半個(gè)月，車間員工所出現(xiàn)的`質(zhì)量問題，實(shí)行將罰制度。

17、每月月初總結(jié)上月，做好本車間的績效評比表。并對過期資料，如倉庫欠料日報(bào)表、生產(chǎn)排期表、收貨單進(jìn)行清理等。

18、生產(chǎn)計(jì)劃，跟進(jìn)公司生產(chǎn)車間生產(chǎn)計(jì)劃

19，員工培訓(xùn)，負(fù)責(zé)并協(xié)助行政主管對新員工的就職培訓(xùn)及在職員工的培訓(xùn)，進(jìn)企業(yè)文化宣導(dǎo)，組織架構(gòu)，公司發(fā)展趨勢，晉升空間等。

20，負(fù)責(zé)行政公文、會議紀(jì)要、工作報(bào)告等起草及日常文秘、信息報(bào)送工作

21、協(xié)助部門做好其他的輔助服務(wù)工作；

22、做好部門和其他部門的協(xié)調(diào)工作。