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第一篇：會(huì)計(jì)工作崗位職責(zé)描述

1、全面負(fù)責(zé)總部核算工作，包括但不限于：總部費(fèi)用報(bào)銷;供應(yīng)商對(duì)賬、貨款結(jié)算;盤點(diǎn)總部低值易耗品、固定資產(chǎn);出總部財(cái)務(wù)報(bào)表;

2、領(lǐng)導(dǎo)總部倉(cāng)庫(kù)管理工作;

3、負(fù)責(zé)酒店板塊賬務(wù)處理和出財(cái)務(wù)報(bào)表;

4、協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理預(yù)算編制和執(zhí)行工作;

5、負(fù)責(zé)總部稅務(wù)工作，稅金計(jì)提、納稅申報(bào)、發(fā)票購(gòu)買及發(fā)放、收據(jù)管理等;

6、擔(dān)當(dāng)財(cái)務(wù)軟件系統(tǒng)管理員，維護(hù)財(cái)務(wù)軟件正常運(yùn)作;

7、稅務(wù)經(jīng)驗(yàn)豐富者優(yōu)先;

8、管理下屬會(huì)計(jì)人員

9、完成上級(jí)交辦的其他事項(xiàng)。

第二篇：會(huì)計(jì)工作崗位職責(zé)描述

1、組織開展會(huì)計(jì)核算工作，根據(jù)國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度，結(jié)合公司實(shí)際情況，擬訂相關(guān)會(huì)計(jì)政策、會(huì)計(jì)方法的選用;審核公司月度、季度、年度會(huì)計(jì)報(bào)表和各類財(cái)務(wù)信息報(bào)告，保障財(cái)務(wù)信息的質(zhì)量;負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)分析工作，分析公司財(cái)務(wù)狀況，為公司經(jīng)營(yíng)決策提供依據(jù);

2、統(tǒng)籌資金管理工作，審核資金類報(bào)表;

3、統(tǒng)籌稅務(wù)管理工作，組織、指導(dǎo)各分子公司按照國(guó)家稅收政策納稅，合理開展稅收籌劃;

4、建立和完善公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度，組織撰寫和更新工作流程指引，用于指導(dǎo)下屬開展財(cái)務(wù)工作;

5、制訂部門的工作計(jì)劃，完成對(duì)各項(xiàng)工作任務(wù)的分配，指導(dǎo)部門同事共同完成部門工作計(jì)劃。 負(fù)責(zé)部門員工的`招聘和面試、績(jī)效管理和績(jī)效考評(píng);

6、完成上級(jí)交辦的其他工作;

第三篇：會(huì)計(jì)的崗位職責(zé)

1、制定催款制度和流程,負(fù)責(zé)維護(hù)催款表,監(jiān)督并協(xié)助銷售人員催款。

2、負(fù)責(zé)客戶信用管理,加強(qiáng)信用控制,在合同和開票等環(huán)節(jié)實(shí)施監(jiān)控。

3、協(xié)助銷售客戶談判,獨(dú)立制定催收策略。

4、提交月度應(yīng)收賬款的統(tǒng)計(jì)報(bào)表,及時(shí)核算與反饋回籠貨款信息,對(duì)應(yīng)收賬款進(jìn)行財(cái)務(wù)分析,提出具體應(yīng)對(duì)策略建議。

5、定期與客戶核對(duì)賬款,及時(shí)通知業(yè)務(wù)員對(duì)未按約還款的客戶進(jìn)行清欠。

6、完成上級(jí)指派的其他工作;

7、完成日常會(huì)計(jì)核算工作,按照要求制作各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表;

8、負(fù)責(zé)與客戶及供應(yīng)商對(duì)賬、結(jié)賬等工作;

9、負(fù)責(zé)應(yīng)收賬結(jié)算工作的往來函件;