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第一篇：工程師的普通崗位職責(zé)

一、熟悉公司各項(xiàng)規(guī)章制度

進(jìn)入公司項(xiàng)目工程部工作過程中，較快的融入這個(gè)團(tuán)隊(duì)，掌握公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和企業(yè)文化，熟悉部門管理制度。通過了解和熟悉，我為能進(jìn)入這個(gè)團(tuán)隊(duì)感到幸運(yùn)，同時(shí)也感到自身的壓力。在以后的工作中，我將以公司的各項(xiàng)規(guī)章制度為準(zhǔn)則，嚴(yán)格要求自己，廉潔自律，工作中敢于承擔(dān)責(zé)任，擁有認(rèn)真負(fù)責(zé)的精神，具備一定的組織協(xié)調(diào)能力，能夠理論聯(lián)系實(shí)際的開展工作，敢于創(chuàng)新，更快更好地完成工作任務(wù)。

二、項(xiàng)目工程管理

任職工程部土建工程師以后，我具體分工負(fù)責(zé)xx小區(qū)項(xiàng)目二標(biāo)。主要任務(wù)是明確項(xiàng)目組織管理體系，確定項(xiàng)目管理的目的任務(wù)，確保工程質(zhì)量、安全、進(jìn)度各項(xiàng)目標(biāo)，加強(qiáng)施工過程控制，遵守項(xiàng)目管理工作程序，履行工程部土建工程師工作職責(zé)。在公司領(lǐng)導(dǎo)、各部門的分工協(xié)作下，使得xx小區(qū)項(xiàng)目工程施工得以順利開展，工程管理通過部門工作例會(huì)，總結(jié)工程施工進(jìn)展情況以及需要解決的困難事項(xiàng)。

參與每周監(jiān)理列會(huì)，收集質(zhì)量、安全和進(jìn)度周報(bào)，聽取施工方下步工作計(jì)劃安排，協(xié)調(diào)各項(xiàng)工作、解決日常施工中的矛盾。采取對(duì)監(jiān)理公司的考核考評(píng)的方式，調(diào)動(dòng)監(jiān)理的積極性和主動(dòng)性，充分發(fā)揮監(jiān)理人員的施工過程和關(guān)鍵部位的監(jiān)督作用。經(jīng)常深入施工現(xiàn)場(chǎng)檢查，加強(qiáng)工程部與施工方相互之間的溝通，及時(shí)有效地控制好工程的質(zhì)量、進(jìn)度、成本、安全文明。

三、完成年度主要工程工作

在開工伊始，面對(duì)工程的主體施工單位人員投入不足的現(xiàn)狀，工程部多次在工程監(jiān)理例會(huì)強(qiáng)調(diào)總體工程工期目標(biāo)、工期節(jié)點(diǎn)和年終工程進(jìn)度目標(biāo)，重點(diǎn)指出現(xiàn)場(chǎng)施工的鋼筋工、泥工、木工等重要人員嚴(yán)重不足，并督促施工單位及時(shí)補(bǔ)充人員。工程開工前，工程部要求施工單位根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)條件、合同工期和各單位自身的機(jī)械、勞動(dòng)力等綜合實(shí)力編制詳細(xì)的施工進(jìn)度計(jì)劃，施工進(jìn)度計(jì)劃逐步細(xì)化分解，分為周計(jì)劃、月計(jì)劃、年度計(jì)劃。經(jīng)過審批后的進(jìn)度計(jì)劃作為施工進(jìn)度控制的依據(jù)。單位工程的進(jìn)度計(jì)劃完成情況，在每周的工程監(jiān)理例會(huì)中匯報(bào)，包括上周進(jìn)度完成情況和下周計(jì)劃安排，如出現(xiàn)進(jìn)度滯后的情況由施工單位提出滯后原因、可采取的補(bǔ)救措施。

總結(jié)過去，自己得到了公司和部門領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)照，順利的完成了各項(xiàng)工作任務(wù)；展望未來，自我必須不斷學(xué)習(xí)，加強(qiáng)鍛煉各方面的能力，在公司優(yōu)質(zhì)的平臺(tái)上持續(xù)進(jìn)步。明年項(xiàng)目工程將繼續(xù)，工程質(zhì)量安全管理任重而道遠(yuǎn)，如何優(yōu)質(zhì)、高效、按期、安全、文明地管理好公司的工程項(xiàng)目，是作為土建工程師該思考的課題，對(duì)于我來說也是一種挑戰(zhàn)。

第二篇：土建工程師崗位職責(zé)

1、參加集團(tuán)承攬工程駐場(chǎng)組，負(fù)責(zé)駐場(chǎng)組生產(chǎn)管理工作;

2、協(xié)助駐場(chǎng)項(xiàng)目編制管理策劃，并督促項(xiàng)目部實(shí)施;

3、協(xié)助駐場(chǎng)項(xiàng)目解決現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)問題，提供專業(yè)指導(dǎo);

4、參加本單位組織的`例會(huì)，如實(shí)匯報(bào)所在工程當(dāng)前情況及面臨的困難，提出下一步管理計(jì)劃;

5、完成部長(zhǎng)交辦的各項(xiàng)工作。

第三篇：項(xiàng)目工程師工作職責(zé)

職責(zé)：

1、參與ERP項(xiàng)目的實(shí)施，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)ERP系統(tǒng)中相關(guān)部門之間的工作;

2、具備企業(yè)財(cái)務(wù)管理、供應(yīng)鏈、生產(chǎn)制造等系統(tǒng)實(shí)施及維護(hù)工作經(jīng)驗(yàn);

3、負(fù)責(zé)ERP系統(tǒng)實(shí)施、維護(hù)、分配用戶權(quán)限，編寫培訓(xùn)手冊(cè)，培訓(xùn)最終用戶等工作;

4、對(duì)最終用戶的需求提出解決方案或提出開發(fā)需求;

5、解決ERP系統(tǒng)運(yùn)行過程中的問題。

任職要求：

1、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷，3年以上制造業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。

2、從事應(yīng)用系統(tǒng)運(yùn)維3-5年的工作經(jīng)歷，有ERP上線經(jīng)驗(yàn);熟悉制造業(yè)流程、成本核算;熟悉金蝶云星空ERP者優(yōu)先考慮;

3、有良好的合作精神和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和抗壓能力，有高度的'責(zé)任感;

4、良好的溝通能力。