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第一篇：公司總經(jīng)理崗位職責(zé)

1、配合公司戰(zhàn)略，負責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪資福利、績效考核、員工關(guān)系、企業(yè)文化等人力資源體系和制度的制定、完善和執(zhí)行;

2、根據(jù)績效考核執(zhí)行情況和公司戰(zhàn)略需要，定期對公司薪酬、績效管理體系進行修訂并結(jié)合各部門實際情況制定合理的考核體系;

3、負責(zé)員工福利制度規(guī)劃、福利方案及活動推動，保證公司正常運營秩序;

4、完成總經(jīng)理臨時交辦的各項工作任務(wù)。

第二篇：實施項目經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)

1、負責(zé)對客戶項目實施的整體管控，對項目實施進度、質(zhì)量及成本負責(zé)；

2、協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源、推進客戶項目實施上線；

3、與客戶保持良好溝通，確?？蛻艋钴S度和客戶滿意度；

4、持續(xù)總結(jié)項目實施經(jīng)驗、形成項目實施知識庫，推進內(nèi)部分享和持續(xù)改進；

5、分析管理客戶項目需求，并及時與產(chǎn)品、客服、及研發(fā)團隊保持溝通；

6、客戶項目實施方案落實，軟件系統(tǒng)實施與系統(tǒng)維護。

任職條件

1、本科及以上學(xué)歷，計算機、ERP相關(guān)專業(yè)；

2、3―5年軟件相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗；

3、有信息化系統(tǒng)（CRM，ERP等）相關(guān)開發(fā)實施經(jīng)驗者優(yōu)先；

4、熟悉醫(yī)院信息化經(jīng)驗者優(yōu)先；

5、熟練運用辦公軟件Word，Excel，PPT，Outlook等；

6、思維清晰，應(yīng)變能力強，良好的團隊合作精神；

7、具有創(chuàng)業(yè)精神，能擁抱變化。

第三篇：實施項目經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)：

1、了解客戶需求調(diào)研并能正確理解及綜合分析；

2、根據(jù)客戶需求，結(jié)合軟件功能，設(shè)計實施方案，進行方案測試、調(diào)整；

3、進行最終用戶培訓(xùn)、指導(dǎo)客戶信息化系統(tǒng)上線；

4、保持項目文檔的完整、連續(xù)和可追溯性；

5、解決客戶問題，直至實施項目成功交付；

6、能主導(dǎo)完成整項目。

任職資格：

1、大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，計算機、財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)；

2、具備分析與解決問題的能力，溝通能力及學(xué)習(xí)能力強；

3、責(zé)任心強，能夠承擔(dān)工作壓力，有團隊協(xié)作精神。有獨立完成項目經(jīng)驗者優(yōu)先。

第四篇：總經(jīng)理崗位職責(zé)

1、具有良好的職業(yè)道德，遵守國家法律、法規(guī)，忠實履行崗位職責(zé)辦理會計事務(wù)，進行會計核算，實行會計監(jiān)督。

2、與財政、稅務(wù)、勞動人事、銀行等部門加強溝通，并通過互聯(lián)網(wǎng)等及時了解國家相關(guān)新財稅政策的發(fā)布，并培訓(xùn)財務(wù)部內(nèi)部相關(guān)人員。

3、參與編制公司年度收支計劃，根據(jù)年度收支計劃分解月度計劃，并監(jiān)督計劃有效執(zhí)行，及時發(fā)現(xiàn)偏離計劃的原因，書面上報總經(jīng)理。

4、參與公司招投標事項及投資計劃的決策與分析。

5、建立優(yōu)化公司會計核算體系，擬訂公司內(nèi)部財務(wù)會計管理制度草案，報公司董事會審批后執(zhí)行；提出改進財務(wù)管理工作的建議和措施，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠依據(jù)。

6、負責(zé)協(xié)調(diào)財務(wù)部、倉庫與其他職能部門的工作配合。

7、負責(zé)公司資金收支、經(jīng)營往來、資產(chǎn)購置、成本費用等事項的審核，進行內(nèi)部風(fēng)險控制，對稅收進行整體籌劃。

8、每月十日前上報公司董事會上月份各項財務(wù)報表，開展成本分析并在月初第一個公司例會上通報樣關(guān)分析數(shù)據(jù)。

9、負責(zé)公司內(nèi)審活動的組織與實施，對公司財務(wù)管理要監(jiān)督到位，定期（一個月）或不定期開展內(nèi)部稽查，包括對固定資產(chǎn)、低值易耗品、倉庫的帳卡物相符，行政綜合部辦公用品的采購、領(lǐng)用登記，車間統(tǒng)計員的統(tǒng)計資料準確性，出納現(xiàn)金管理的稽查等，發(fā)現(xiàn)問題要及時分析匯報并提出處理意見。

10、制訂并優(yōu)化財務(wù)經(jīng)理、會計、出納崗位職責(zé)，對公司財務(wù)人員進行績效考核。

第五篇：工程部經(jīng)理崗位職責(zé)

1、在物業(yè)項目經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)下全面負責(zé)工程部的日常管理，協(xié)助物業(yè)經(jīng)理完成物業(yè)資產(chǎn)設(shè)備設(shè)施的管理、維護、保養(yǎng)，保證安全運行;

2、編制年度設(shè)施設(shè)備維修、保養(yǎng)計劃，并按審批要求組織實施;

3、了解主要設(shè)備的運行技術(shù)狀況，發(fā)現(xiàn)問題立即組織相關(guān)人員進行處理;

4、熟練掌握小區(qū)各類設(shè)備的安全操作規(guī)范，并督導(dǎo)各專業(yè)操作技工貫徹執(zhí)行及時修訂設(shè)備管理、操、作、維護的各種規(guī)章制度和技術(shù)標準，并組織執(zhí)行;

5、修訂和檢查各項工作記錄表單，收集整理機電設(shè)備技術(shù)資料及維修保養(yǎng)記錄，做好設(shè)備臺帳管理工作;

6、深入調(diào)查研究，結(jié)合實際情況，制訂節(jié)能措施，降低能源消耗;

7、悉物業(yè)機電設(shè)備的操作運行、維修管理和常見故障的`處理方法及維修材料的使用特點;

8、協(xié)調(diào)各工種及相關(guān)主管部門的關(guān)系，負責(zé)物業(yè)范圍內(nèi)與供電、消防、電梯等主管部門的聯(lián)系。