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第一篇：運(yùn)營總監(jiān)的工作職責(zé)

職位描述:

1、對安卓以及ois設(shè)備使用熟練，會(huì)對ios越獄，以及會(huì)安裝各種手機(jī)軟件；

2、批量維護(hù)營銷賬戶，日常對已建社群進(jìn)行維護(hù)和活躍管理；

3、負(fù)責(zé)跟進(jìn)平臺活動(dòng)的執(zhí)行情況，統(tǒng)計(jì)、分析推廣數(shù)據(jù)及效果；

4、要有一定編輯能力，會(huì)包裝自己的微信賬戶信息。

任職要求:

1、對微信營銷有所研究和微商經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

2、對熱點(diǎn)事件敏感，對社交軟件重度使用者。有一定信息搜集與辨別能力。

第二篇：運(yùn)營總監(jiān)的工作職責(zé)

1、負(fù)責(zé)線上整體運(yùn)營，制定運(yùn)營策略、方案和計(jì)劃并組織執(zhí)行；

2、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)平臺（PC端、移動(dòng)端、新媒體、自媒體）的推廣和日常運(yùn)營工作，對訪問量、轉(zhuǎn)化率、活躍度等指標(biāo)負(fù)責(zé)；

3、對運(yùn)營推廣數(shù)據(jù)、用戶行為數(shù)據(jù)等進(jìn)行分析和挖掘，改善用戶運(yùn)營策略，提出網(wǎng)站改進(jìn)需求，指導(dǎo)進(jìn)行網(wǎng)站功能設(shè)計(jì)的迭代；

4、制訂搜索引擎優(yōu)化方案等，提升網(wǎng)站流量和轉(zhuǎn)化率（包括網(wǎng)頁版，手機(jī)版）的點(diǎn)擊量，提出優(yōu)化的解決方案；

5、通過數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析，對各個(gè)渠道的推廣效果進(jìn)行分析評估，改進(jìn)推廣手段；跟蹤監(jiān)測頁面流量轉(zhuǎn)化數(shù)據(jù)和用戶行為分析的情況，對產(chǎn)品和各功能模塊提出改進(jìn)意見和優(yōu)化策略，和相關(guān)團(tuán)隊(duì)如市場，產(chǎn)品，編輯以及客戶服務(wù)等溝通協(xié)作，推動(dòng)改進(jìn)意見和優(yōu)化策略的落實(shí)和后期效果的跟蹤監(jiān)測；

5、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)推廣（新媒體運(yùn)營）團(tuán)隊(duì)的日常管理，制訂營團(tuán)隊(duì)的內(nèi)部管理措施、規(guī)范及業(yè)務(wù)流程。

6、通過網(wǎng)站運(yùn)營提升網(wǎng)站價(jià)值和粘性，提高經(jīng)紀(jì)人、客戶活躍度，提高申請、交易量，促進(jìn)公司和網(wǎng)站各項(xiàng)收入提升；

7、商務(wù)拓展與合作：與其他網(wǎng)站合作、運(yùn)營商建立良好的.合作關(guān)系，發(fā)展與培養(yǎng)運(yùn)營伙伴，開展運(yùn)營項(xiàng)目的推廣工作，提高有效訪問量，保證網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營項(xiàng)目順利執(zhí)行與目標(biāo)達(dá)成。

第三篇：運(yùn)營總監(jiān)的工作職責(zé)

1、根據(jù)市場狀況，制定公司營銷策略，并組織相關(guān)部門實(shí)施。

2、優(yōu)化品類結(jié)構(gòu)，提升產(chǎn)品競爭力。

3、參與重要合作廠商的談判。

4、診斷直營店?duì)I運(yùn)狀況，制定提升方案，并組織相關(guān)部門實(shí)施、對實(shí)施結(jié)果評估。

5、推動(dòng)門店現(xiàn)場管理、工作規(guī)范的執(zhí)行。

6、審核各類營銷及品種推廣方案。

7、培養(yǎng)營運(yùn)系統(tǒng)的`人才。

第四篇：市場運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)

1、根據(jù)公司品牌發(fā)展策略和目標(biāo)制定整體的運(yùn)營方案、推廣計(jì)劃、年度費(fèi)用預(yù)算及公司推廣指標(biāo)、目標(biāo)等，負(fù)責(zé)制定公司運(yùn)營管理計(jì)劃和方案，并組織實(shí)施;

2、搭建運(yùn)營管理團(tuán)隊(duì)、工作流程和制度規(guī)范，并進(jìn)行培訓(xùn)，完成預(yù)定業(yè)績目標(biāo)，組織開展員工隊(duì)伍培訓(xùn)、考核評價(jià)及人才梯隊(duì)建設(shè)工作，滿足公司業(yè)務(wù)拓展需要;

3、根據(jù)部門工作安排，對客戶、競爭對手及市場情況開展調(diào)研與信息收集整理，提出產(chǎn)品規(guī)劃、營銷策略、品牌提升、售后服務(wù)有關(guān)建議;

4、公司微信、有贊平臺日常運(yùn)營維護(hù)等;

5、完成董事長交辦的其他工作事項(xiàng)。

第五篇：市場運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)進(jìn)行公司市場戰(zhàn)略規(guī)劃，制定公司的市場總體工作計(jì)劃，提出市場推廣、品牌、公關(guān)、活動(dòng)等方面的具體方向和實(shí)施方案;

2、組織和監(jiān)督實(shí)施年度市場推廣計(jì)劃，建立完善市場部工作流程以及制度規(guī)范;

3、負(fù)責(zé)銷售及市場、渠道等專項(xiàng)、共項(xiàng)營銷工作的管控;

4、管理市場團(tuán)隊(duì)，并對團(tuán)隊(duì)成員和相關(guān)部門進(jìn)行市場培訓(xùn)和指導(dǎo)。

5、負(fù)責(zé)年度銷售系統(tǒng)和的整體預(yù)算;

6、總體負(fù)責(zé)市場管控及市場開發(fā)工作;

7、負(fù)責(zé)統(tǒng)一產(chǎn)品終端維護(hù)、建設(shè)及新品推廣執(zhí)行工作

第六篇：市場運(yùn)營總監(jiān)工作職責(zé)

1、參與制定公司養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、運(yùn)營模式與經(jīng)營目標(biāo);

2、負(fù)責(zé)搭建公司養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)服務(wù)體系，完成養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)發(fā)展布局;

3、負(fù)責(zé)擬定服務(wù)板塊人員配置、推動(dòng)人員招聘與發(fā)展，開展服務(wù)板塊員工的培訓(xùn)，持續(xù)提升員工能力;

4、負(fù)責(zé)公司養(yǎng)老項(xiàng)目的籌建，包括但不限于前期策劃、設(shè)計(jì)提資、建設(shè)過程管控和移交、開業(yè)籌備，以及遠(yuǎn)期運(yùn)營體系和服務(wù)體系的建設(shè);

5、負(fù)責(zé)后續(xù)養(yǎng)老品牌推廣及外部公共關(guān)系維護(hù);

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。