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第一篇：市場(chǎng)部崗位職責(zé)
1、指導(dǎo)、檢查、控制本部門各項(xiàng)工作的實(shí)施。
2、配合人力資源部對(duì)市場(chǎng)人員的培訓(xùn)、考核、調(diào)配。
3、擬訂并監(jiān)督執(zhí)行市場(chǎng)規(guī)劃與預(yù)算。
4、擬訂并監(jiān)督執(zhí)行公關(guān)及促銷活動(dòng)計(jì)劃，計(jì)劃安排年、季、月及專項(xiàng)市場(chǎng)推廣策劃。
5、制定廣告策略，包括年、季、月及特定活動(dòng)的廣告計(jì)劃。
6、對(duì)市場(chǎng)進(jìn)行科學(xué)的預(yù)測(cè)和分析，并為產(chǎn)品的開發(fā)、生產(chǎn)及投放市場(chǎng)做出準(zhǔn)備。
第二篇：運(yùn)營(yíng)部門崗位職責(zé)
職位描述：
1、根據(jù)公司的發(fā)展需求及企業(yè)文化的整體規(guī)劃，做好全年公司各類戰(zhàn)略文化活動(dòng)創(chuàng)意策劃及執(zhí)行（戰(zhàn)略溝通類、業(yè)務(wù)支持類以及節(jié)慶文化、激勵(lì)類等），以豐富的'文化活動(dòng)助力企業(yè)文化的傳播及落地；
2、牽頭整合全網(wǎng)企業(yè)文化活動(dòng)資源，引導(dǎo)和支持公司其他大型會(huì)議及活動(dòng)的策劃組織實(shí)施，推進(jìn)策劃、組織各類活動(dòng)的實(shí)施開展；
3、通過員工關(guān)系管理及協(xié)會(huì)社團(tuán)管理，提升員工滿意度，塑造金蝶愛心、運(yùn)動(dòng)文化和雇主品牌。
職位要求：
1、具備兩年以上市場(chǎng)/文化/品牌活動(dòng)策劃經(jīng)驗(yàn)，包括線上、地面活動(dòng)策劃及執(zhí)行；
2、具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、快速學(xué)習(xí)能力與項(xiàng)目推進(jìn)落地能力；
3、有較強(qiáng)的敏感性，善于思考，富有創(chuàng)意，能夠形成自己獨(dú)到的見解，有很強(qiáng)的書面與口頭表達(dá)能力；
4、大學(xué)本科以上學(xué)歷。
第三篇：運(yùn)營(yíng)工作崗位職責(zé)
職責(zé)：
1)負(fù)責(zé)公司微信公眾號(hào)、官方微博、小紅書、等自媒體的運(yùn)營(yíng)及管理;
2)負(fù)責(zé)自媒體平臺(tái)和渠道的活動(dòng)策劃、運(yùn)營(yíng)和推廣工作;
3)負(fù)責(zé)公司主題活動(dòng)、事件營(yíng)銷策劃和美工設(shè)計(jì)的工作協(xié)調(diào);充分掌握客戶需求點(diǎn)，提供有價(jià)值的策劃理念和推廣傳播概念點(diǎn);
4)結(jié)合社會(huì)、行業(yè)熱點(diǎn)，策劃并執(zhí)行符合公司品牌調(diào)性的活動(dòng);
5)制定新媒體運(yùn)營(yíng)策略、計(jì)劃并推進(jìn)執(zhí)行，完成業(yè)績(jī)目標(biāo);跟蹤新媒體推廣效果，分析粉絲社會(huì)化媒體運(yùn)營(yíng)指標(biāo)，并定期提交運(yùn)營(yíng)報(bào)告;
6)定期數(shù)據(jù)收集、整理、分析與總結(jié)，對(duì)營(yíng)銷和推廣效果進(jìn)行跟蹤、反饋;
7)分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手媒體營(yíng)銷情況，深度分析、挖掘、優(yōu)化傳播方案。
崗位要求：
1)35周歲以下，本科以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷，新聞或中文等相關(guān)專業(yè);有同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)的.優(yōu)先，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬錄取的要求;
2)具體敏銳的市場(chǎng)洞察能力，較強(qiáng)的策略思考能力和邏輯思維能力，
3)有優(yōu)秀的品牌意識(shí)和敏銳度，熟練使用Coreldraw和Photoshop等平面設(shè)計(jì)軟件，審美和文字駕馭能力優(yōu)秀;
4)熟悉互聯(lián)網(wǎng)文化，對(duì)新媒體運(yùn)營(yíng)有獨(dú)到見解;社交網(wǎng)絡(luò)重度使用者優(yōu)先;對(duì)新鮮事物嗅覺敏銳，學(xué)習(xí)能力強(qiáng);
5)文案編輯能力較強(qiáng)，能夠編寫各類線上推廣和策劃方案;有較強(qiáng)的線上營(yíng)銷策劃能力，組織能力和執(zhí)行能力;
6)具有創(chuàng)新精神及良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;服從領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真執(zhí)行及按時(shí)完成部門主管下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)。
第四篇：《運(yùn)營(yíng)的崗位職責(zé)》之市場(chǎng)
職責(zé)描述：
1、協(xié)助制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，參與制訂公司產(chǎn)品發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、營(yíng)銷策略和計(jì)劃；
2、負(fù)責(zé)開發(fā)市場(chǎng)渠道，建立營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)，開展品牌推廣；
3、組織制訂運(yùn)營(yíng)管理體系、工作流程與規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行；
4、組建與管理銷售團(tuán)隊(duì)，制訂系統(tǒng)的專業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃并實(shí)施，提升團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)能力；
5、行政等主管部門保持良好溝通，保障公司業(yè)務(wù)的'正常開展；
任職要求：
1、全日制大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，有5年以上市場(chǎng)銷售運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、良好的溝通技巧和組織協(xié)調(diào)能力，富有激情和創(chuàng)造性；
3、具備很強(qiáng)責(zé)任心、事業(yè)心，執(zhí)行力強(qiáng)，有一定的抗壓性。
4、較強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展能力、團(tuán)隊(duì)管理能力，業(yè)績(jī)導(dǎo)向管理。
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第五篇：《運(yùn)營(yíng)的崗位職責(zé)》之市場(chǎng)
職責(zé)描述：
1、 主要負(fù)責(zé)萬科新項(xiàng)目――泊時(shí)易無人停車場(chǎng)的商務(wù)拓展和客戶關(guān)系維護(hù)；
2、負(fù)責(zé)各種拓展項(xiàng)目的實(shí)地考察與調(diào)研、信息搜集、統(tǒng)計(jì)分析；
3、開發(fā)新客戶新市場(chǎng)，增加業(yè)務(wù)范圍，并根據(jù)大客戶需求進(jìn)行方案撰寫；
4、負(fù)責(zé)大客戶周度項(xiàng)目進(jìn)展的匯總與統(tǒng)計(jì)工作；
5、協(xié)助進(jìn)行竟品項(xiàng)目的'分析；
任職要求：
1、 2-3年工作經(jīng)驗(yàn)，有智能停車行業(yè)工作經(jīng)歷的人優(yōu)先考慮(安居寶/etcp/停簡(jiǎn)單/速停車)；
2、 有對(duì)拓展項(xiàng)目調(diào)研基礎(chǔ)與經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，熟練善于運(yùn)用辦公軟件(尤其是PowerPoint)；
3、 較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、數(shù)據(jù)分析能力、抗壓能力、主動(dòng)學(xué)習(xí)能力
4、認(rèn)同萬科的企業(yè)文化，具備團(tuán)隊(duì)精神
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第六篇：市場(chǎng)部崗位職責(zé)
1、協(xié)調(diào)部門內(nèi)部與其他部門之間的合作關(guān)系。
2、制定市場(chǎng)部的工作規(guī)范、行為準(zhǔn)則及獎(jiǎng)勵(lì)制度。
3、指導(dǎo)、檢查、控制本部門各項(xiàng)工作的實(shí)施。
4、配合人力資源部對(duì)市場(chǎng)人員的培訓(xùn)、考核、調(diào)配。
5、擬訂并監(jiān)督執(zhí)行市場(chǎng)規(guī)劃與預(yù)算。
6、擬訂并監(jiān)督執(zhí)行公關(guān)及促銷活動(dòng)計(jì)劃，計(jì)劃安排年、季、月及專項(xiàng)市場(chǎng)推廣策劃。
7、制定廣告策略，包括年、季、月及特定活動(dòng)的廣告計(jì)劃。
