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第一篇：市場(chǎng)部崗位職責(zé)

1、制定年度營銷目標(biāo)計(jì)劃。

2、建立和完善營銷信息收集、處理、交流及保密系統(tǒng)。

3、對(duì)消費(fèi)者購買心理和行為的調(diào)查。

4、對(duì)競(jìng)爭(zhēng)品牌產(chǎn)品的性能、價(jià)格、促銷手段等的收集、整理和分析。

5、對(duì)競(jìng)爭(zhēng)品牌廣告策略、競(jìng)爭(zhēng)手段的分析。

6、做出銷售預(yù)測(cè)，提出未來市場(chǎng)的分析、發(fā)展方向和規(guī)劃。

7、制定產(chǎn)品企劃策略。

8、制定產(chǎn)品價(jià)格。

9、新產(chǎn)品上市規(guī)劃。

10、制定通路計(jì)劃及各階段實(shí)施目標(biāo)。

11、促銷活動(dòng)的策劃及組織。

12、合理進(jìn)行廣告媒體和廣告代理商的挑選及管理。

13、制定及實(shí)施市場(chǎng)廣告推廣活動(dòng)和公關(guān)活動(dòng)。

14、實(shí)施品牌規(guī)劃和品牌的形象建設(shè)。

15、負(fù)責(zé)產(chǎn)銷的協(xié)調(diào)工作。

16、做好與銷售部門的對(duì)接工作。市場(chǎng)部在產(chǎn)品不同階段側(cè)重點(diǎn)各有不同

第二篇：《運(yùn)營的崗位職責(zé)》之市場(chǎng)

崗位職責(zé)：

1、公司治理。負(fù)責(zé)“三會(huì)”的會(huì)務(wù)組織、議案牽頭起草、決議擬訂，決議的跟蹤執(zhí)行及結(jié)果反饋，“三會(huì)”材料的檔案管理；對(duì)股權(quán)結(jié)構(gòu)、董事會(huì)結(jié)構(gòu)提出優(yōu)化建議。

2、聯(lián)席會(huì)議運(yùn)轉(zhuǎn)及決議落實(shí)。負(fù)責(zé)制訂及優(yōu)化聯(lián)席會(huì)議議事規(guī)則，聯(lián)席會(huì)議會(huì)務(wù)組織，紀(jì)要起草，會(huì)議決策事項(xiàng)督導(dǎo)落實(shí)。

3、員工持股。負(fù)責(zé)員工股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的謀劃、方案制訂與實(shí)施；激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施后，員工股權(quán)的日常管理。

4、投資與資本運(yùn)作。負(fù)責(zé)公司對(duì)外股權(quán)投資、股權(quán)融資、改制上市等工作的謀劃、方案制訂、論證與實(shí)施；參與公司重大固定資產(chǎn)投資項(xiàng)目的論證工作。

5、公司財(cái)務(wù)分析與運(yùn)營管理。負(fù)責(zé)與股東單位溝通年度經(jīng)營指標(biāo)，制訂公司年度經(jīng)營計(jì)劃，對(duì)公司經(jīng)營情況進(jìn)行按月分析、提出改進(jìn)建議并督導(dǎo)落實(shí)。

6、對(duì)公司業(yè)務(wù)的規(guī)范及優(yōu)化工作。按照公眾公司標(biāo)準(zhǔn)對(duì)公司治理、業(yè)務(wù)策劃、投融資及資本運(yùn)營、內(nèi)部管理、日常運(yùn)營提出改進(jìn)建議及落實(shí)措施，負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)管理和資本運(yùn)作融合式發(fā)展體系的構(gòu)建與落實(shí)。

任職資格：

1、經(jīng)濟(jì)、財(cái)會(huì)、管理、電子信息類碩士及以上學(xué)歷，具備與本崗位契合的豐富工作經(jīng)驗(yàn)者可放寬至本科學(xué)歷。

2、具有5年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷，有國有高科技企業(yè)運(yùn)營管理、投資管理、財(cái)務(wù)管理、戰(zhàn)略規(guī)劃管理工作經(jīng)歷或券商工作（IPO、重組并購、投資業(yè)務(wù)線）經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

3、具備一定的電子信息產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)；具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)知識(shí)和公司財(cái)務(wù)分析能力（具有會(huì)計(jì)師職稱證書、通過CPA會(huì)計(jì)科目考試者優(yōu)先），能夠?qū)?huì)計(jì)報(bào)表熟練地轉(zhuǎn)化為管理報(bào)表；熟練掌握公司整體估值方法，具備公司估值建模能力；熟悉高科技公司內(nèi)部運(yùn)營管理機(jī)制；具備獨(dú)立開展工作的能力。

4、對(duì)股東、投資者、客戶等外部關(guān)系方具備較強(qiáng)的溝通能力；對(duì)于公司內(nèi)部各部門具備較強(qiáng)的'橫向溝通、組織協(xié)調(diào)、合作協(xié)作能力。

5、具備較強(qiáng)的分析總結(jié)、文字寫作能力。

6、通過大學(xué)英語六級(jí)考試，具備一定的英語運(yùn)用能力。

7、能夠熟練使用各種計(jì)算機(jī)辦公應(yīng)用軟件。

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第三篇：《運(yùn)營的崗位職責(zé)》之市場(chǎng)

1、制定發(fā)展產(chǎn)品市場(chǎng)運(yùn)營目標(biāo)及戰(zhàn)略，組織制定市場(chǎng)的線上線下推廣策略。

2、負(fù)責(zé)整體市場(chǎng)推廣、效果營銷、品牌宣傳與業(yè)務(wù)運(yùn)營。

3、負(fù)責(zé)市場(chǎng)渠道的規(guī)劃、拓展，運(yùn)用多種渠道的組合實(shí)現(xiàn)整體的市場(chǎng)目標(biāo)。

4、建立品牌優(yōu)勢(shì)，組織策劃產(chǎn)品、品牌、市場(chǎng)推廣、媒體運(yùn)營。組織、整合相關(guān)資源推動(dòng)方案的'實(shí)施并監(jiān)督實(shí)施效果，提高產(chǎn)品的知名度。

5、維護(hù)與開拓媒體、合作伙伴及政府、商會(huì)的積極交流與良好合作。

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第四篇：市場(chǎng)工作崗位職責(zé)

1、 全權(quán)負(fù)責(zé)與廠商對(duì)接，含品牌、產(chǎn)品挑選，價(jià)格、政策談判及客情維護(hù); 及時(shí)優(yōu)化廠商及產(chǎn)品，開發(fā)適合公司業(yè)務(wù)的新品牌;

2、 規(guī)劃各品牌年度任務(wù)、利潤目標(biāo)，確保與公司戰(zhàn)略目標(biāo)一致;

3、 制定品牌管理的具體措施，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程;

4、 管理品牌日常運(yùn)營，含采購、庫存管理、代墊款項(xiàng)回籠、促銷、分銷等;

5、 部門團(tuán)隊(duì)人員管理及提升。

第五篇：市場(chǎng)工作崗位職責(zé)

職責(zé)：

1、基于公司年度市場(chǎng)業(yè)績規(guī)劃，制定年度市場(chǎng)活動(dòng)推動(dòng)計(jì)劃并落地實(shí)施;

2、市場(chǎng)推廣組團(tuán)隊(duì)建設(shè)，建立起高配合、高創(chuàng)造性和高價(jià)值的團(tuán)隊(duì);

3、負(fù)責(zé)公司品牌活動(dòng)策劃工作的開展與落地，負(fù)責(zé)完成信息收集、資料整理、分析，提交工作計(jì)劃方案;

4、負(fù)責(zé)活動(dòng)相關(guān)宣傳推廣資源的搭建和維護(hù)，并且實(shí)時(shí)關(guān)注流行趨勢(shì)，為公司引進(jìn)創(chuàng)新性、高價(jià)值的異業(yè)宣傳推廣方式;

任職資格：

1、大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營銷專業(yè)優(yōu)先考慮;

2、市場(chǎng)推廣工作5年以上，有品牌公司工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3、豐富的活動(dòng)落地執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)，并且有一定的.審稿能力;

4、具備優(yōu)秀的溝通、表達(dá)及談判技巧，有良好的職業(yè)素養(yǎng)及團(tuán)隊(duì)精神;

5、具備較強(qiáng)的銷售意識(shí)以及媒介公關(guān)能力;

6、工作有激情，主動(dòng)性強(qiáng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，考慮問題系統(tǒng)化;

7、有較強(qiáng)的市場(chǎng)感知能力，敏銳地把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、市場(chǎng)方向的能力。