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第一篇：行政助理崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)公文辦理，相關(guān)文件、報(bào)告、總結(jié)等正式文字材料的'起草與撰寫；

2、負(fù)責(zé)各種會(huì)議的組織與安排，做好現(xiàn)場(chǎng)記錄，撰寫和跟進(jìn)落實(shí)會(huì)議紀(jì)要；

3、配合處理外部公共關(guān)系。負(fù)責(zé)信息、報(bào)告、文件等各類材料的收集和審核，提出專業(yè)性意見并做好匯報(bào)；

4、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)對(duì)各職能部門進(jìn)行管理，協(xié)調(diào)部門關(guān)系；

5、督促落實(shí)公司重要事務(wù)的安排，收集、匯報(bào)執(zhí)行情況和各種反饋信息。

第二篇：行政助理的崗位職責(zé)

1.利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，發(fā)布崗位信息，維護(hù)招聘網(wǎng)站;

2.負(fù)責(zé)每日會(huì)讓每月考勤;

3.負(fù)責(zé)簡(jiǎn)歷的篩選及面試的`邀約工作;

4.辦公用品采購(gòu)及發(fā)放;

5.每月話費(fèi)及行政管理;

6.每月社保辦理;

7.公司的食堂宿舍管理;

8.其他主管交接的事項(xiàng)。

第三篇：行政助理崗位職責(zé)

一、在辦公室主任領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助辦公室主任做好公司行政后勤事務(wù)處理、人力資源管理和內(nèi)外聯(lián)系協(xié)調(diào)工作。

二、負(fù)責(zé)人力資源管理工作，人員招聘、勞動(dòng)合同、人事檔案、勞動(dòng)考勤及績(jī)效考核、員工培訓(xùn)工作。

三、負(fù)責(zé)聯(lián)系協(xié)調(diào)、內(nèi)外聯(lián)絡(luò)工作。

四、公司后勤管理工作，包括：水電暖、通訊網(wǎng)絡(luò)、安保消防、員工生活等日常事務(wù)管理，并做好辦公、生活設(shè)施、用品等的管理工作。

五、公司環(huán)境衛(wèi)生管理以及辦公室值班管理。

六、車輛調(diào)配、油料管理和車輛維修的聯(lián)系協(xié)調(diào)。

七、完成公司領(lǐng)導(dǎo)和辦公室主任交辦和其它工作。

第四篇：行政助理崗位職責(zé)

1、組織制定公司人事規(guī)章制度，并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行；

2、組織設(shè)計(jì)和完善公司的組織結(jié)構(gòu)，做好定崗定編，合理有效配置人力資源；

3、負(fù)責(zé)人員招聘，通過(guò)多種渠道為公司尋求合適的人才；

4、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理；

5、負(fù)責(zé)制定公司培訓(xùn)計(jì)劃，組織人員參加培訓(xùn)，評(píng)估培訓(xùn)效果

6、負(fù)責(zé)考勤及業(yè)績(jī)考核，有效實(shí)現(xiàn)績(jī)效考核的目的；

7、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理；

8、組織實(shí)施對(duì)員工的'考勤、晉升、調(diào)職、獎(jiǎng)懲、辭退等全方位管理；

9、負(fù)責(zé)組織完成員工的薪酬及保險(xiǎn)福利等管理；

10、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)關(guān)系的管理，并對(duì)產(chǎn)生的糾紛及其他相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行妥善處理。

第五篇：行政助理崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)員工的考勤；

2、負(fù)責(zé)員工檔案管理，包括原始檔案的`收集、整理、歸檔、電子檔案的建立、維護(hù)；

3、各種人事表單的統(tǒng)計(jì)與整理；

4、辦公用品、勞保用品等的分發(fā)與管理；

5、完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其它事務(wù)性工作。