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第一篇:珠寶導(dǎo)購(gòu)員崗位職責(zé)
珠寶導(dǎo)購(gòu)員崗位職責(zé)
一.1員工發(fā)型端莊,文雅,發(fā)色自然
2.女員工淡妝上崗,清新,自然,禁止?jié)鈯y艷抹,香水不可過(guò)濃,不得在顧客面前化妝
3.保持口腔衛(wèi)生,上崗不得飲酒,不得吃帶有異味的食物 4.嚴(yán)禁涂指甲油,指甲內(nèi)不得留有污垢,保持手部衛(wèi)生清潔
二.儀表:1著工裝上崗,要求工裝整潔無(wú)無(wú)跡,一扣對(duì)齊,扣子無(wú)脫落,不挽袖,卷褲腳
2.工牌必須明顯端正地佩戴在左上胸,不準(zhǔn)佩帶他人工號(hào)牌上崗
3.員工上崗應(yīng)穿黑色皮鞋,并保持光潔,禁止穿破舊變形的皮鞋或休閑運(yùn)動(dòng)鞋,嚴(yán)禁拖踏
三.飾物1.女員工上崗時(shí)最多只能戴一枚戒指,一副耳釘(直徑不大于1厘米)及一條項(xiàng)鏈(不得佩帶 戴裝飾品夸大其詞的飾品) 2.手表式樣不得過(guò)于夸大。鮮艷
除公司規(guī)定外,不得佩戴與工作無(wú)關(guān)的其他徽章及物品上崗 四.行為舉止
1.標(biāo)準(zhǔn)站姿兩腿立正,腳跟并攏,兩腳呈V狀分開(kāi),腳跟成60度站立,挺胸,收腹,沉肩,身直,保持微笑,不得前仰后依靠他物,不得兜手叉腰,抱肩或背手,不得動(dòng)張西望,搖頭晃腦或愣神
2.行走姿態(tài),行走應(yīng)輕快,矯鍵,挺胸收腹,目視前方,兩肩平齊,步態(tài)自然大方
3.引領(lǐng)顧客:走在顧客前方一側(cè),距離不宜過(guò)大,并以余光回顧顧客是否跟上轉(zhuǎn)彎處應(yīng)回身以手勢(shì)引導(dǎo),對(duì)迎面而來(lái)的顧客應(yīng)側(cè)身相讓,不近身(20公分),不超越同行的顧客,不與顧客爭(zhēng)道搶行,(因事需要超越要禮貌道歉) 柜臺(tái)紀(jì)律:1.工作時(shí)間著工裝,佩帶工號(hào)牌,扎頭發(fā),戴手套。 2.工作時(shí)間不得大聲喧嘩,打鬧,必須舉止談吐文雅,禮貌待人 3.工作時(shí)間不得在柜臺(tái)內(nèi)更換衣服,脫鞋,坐地,化妝。
4.工作時(shí)間不得在柜臺(tái)內(nèi)扎堆聊天,嬉笑打鬧,看書看報(bào),干私活,打瞌睡。 5.工作時(shí)間不得趴。蹬,靠柜臺(tái)或貨架,不得托腮,抱肩,叉腰,兜手,背手,不做不禮貌,不文雅的動(dòng)作。
6.工作時(shí)間不得會(huì)客待友,吃東西,會(huì)客如有特殊情況需經(jīng)過(guò)經(jīng)理同意和批準(zhǔn)到指定區(qū)域。會(huì)客不超過(guò)5分鐘。
7.工作時(shí)間不得外出本店,如有特殊情況需要離崗經(jīng)過(guò)經(jīng)理批準(zhǔn)方可離崗(時(shí)間不得超過(guò)10分鐘)
8.不得私自佩戴店內(nèi)銷售商品。 9.不準(zhǔn)代存私人物品。
10.不得使用服務(wù)忌語(yǔ),嚴(yán)禁與顧客頂嘴,吵架,辱罵顧客 11.不得因上貨,結(jié)帳,點(diǎn)貨而冷淡顧客 12.工作時(shí)間不得與同事發(fā)生激烈沖突
13.工作時(shí)間不的說(shuō)臟話,不得頂撞領(lǐng)導(dǎo),不服從管理。不得不聽(tīng)從安排 14.員工不的進(jìn)入收銀臺(tái) 15.不得破壞店內(nèi)公共財(cái)產(chǎn)
16.在銷售過(guò)程中不得嬉笑打鬧,如出現(xiàn)貨品損壞,貨品由所負(fù)責(zé)人負(fù)全部責(zé)任 17.不得傳播消極思想,泄露店內(nèi)機(jī)密。有事虛報(bào),不得不做請(qǐng)示匯報(bào)
以上員工日常行為規(guī)劃要遵照?qǐng)?zhí)行,如違反一次罰款5元,態(tài)度不端正者罰款20元
第二篇:網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)主管工作的崗位職責(zé)
職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司平臺(tái)運(yùn)營(yíng)工作,負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)管理、宣傳推廣、內(nèi)容發(fā)布、內(nèi)容編輯、用戶管理、客服服務(wù)等事務(wù);
2、統(tǒng)計(jì)分析平臺(tái)數(shù)據(jù),監(jiān)測(cè)平臺(tái)發(fā)展情況和突發(fā)情況,得出分析結(jié)論與緊急處理;
3、帶領(lǐng)部門成員參與平臺(tái)測(cè)試與體驗(yàn),提出基于運(yùn)營(yíng)和用戶的使用感受與修改建議;
4、負(fù)責(zé)公司平臺(tái)的整體宣傳推廣工作,保證平臺(tái)的注冊(cè)量和銷售轉(zhuǎn)化成果;
5、管理平臺(tái)用戶,在用戶增長(zhǎng)、使用度與體驗(yàn)、用戶投訴等內(nèi)容上的研究監(jiān)測(cè),制定用戶策略保障平臺(tái)的有效使用與推廣;
6、負(fù)責(zé)公司獨(dú)立項(xiàng)目或產(chǎn)品的包裝宣傳、流量或客戶的導(dǎo)入,制定策略實(shí)行銷售轉(zhuǎn)化;
7、負(fù)責(zé)公司活動(dòng)的策劃與實(shí)施工作;
8、推動(dòng)外聯(lián)關(guān)系合作,為公司建立基于用戶資源、媒介通道、品牌影響、產(chǎn)品互聯(lián)等領(lǐng)域的合作伙伴;
9、協(xié)調(diào)部門與部門之間的支持工作;
任職要求:
1、1―3年互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)推廣經(jīng)驗(yàn),移動(dòng)醫(yī)療行業(yè)優(yōu)先;
2、熟悉各種主流渠道投放數(shù)據(jù)效果,有過(guò)實(shí)際推廣經(jīng)驗(yàn);
3、有數(shù)據(jù)分析意識(shí),能夠準(zhǔn)確分析比較渠道質(zhì)量效果,擁有相當(dāng)?shù)那蕾Y源優(yōu)先
第三篇:網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)主管崗位的崗位職責(zé)
職責(zé)
1、負(fù)責(zé)SEO、網(wǎng)絡(luò)推廣、社區(qū)營(yíng)銷運(yùn)營(yíng)方案的設(shè)計(jì),制定、推動(dòng)落實(shí);
2、全面負(fù)責(zé)所在城市運(yùn)營(yíng)工作,并執(zhí)行總部所有相關(guān)運(yùn)營(yíng)策略、制度在當(dāng)?shù)氐膱?zhí)行;
3、配合當(dāng)?shù)劁N售團(tuán)隊(duì)和其他團(tuán)隊(duì)的活動(dòng)組織及落實(shí),配合公司品牌宣傳;
4、負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)鼐W(wǎng)站及周邊城市網(wǎng)站的網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷工作具體方案制定及執(zhí)行,并做數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析,后續(xù)不斷調(diào)整及優(yōu)化;
5、負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)亟逃袠I(yè)動(dòng)態(tài)情況搜集整理,及時(shí)反饋給相關(guān)主管,并制定行動(dòng)計(jì)劃及落實(shí)相關(guān)措施;
6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)交代的一切運(yùn)營(yíng)類或非運(yùn)營(yíng)類工作。
任職資格/能力要求
1、大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限,有三年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、有SEO主管或社區(qū)營(yíng)銷或網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、有教育行業(yè)運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)或互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
4、對(duì)運(yùn)營(yíng)工作有全面認(rèn)知;
5、良好溝通及團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí),有營(yíng)銷感念;
第四篇:運(yùn)營(yíng)部經(jīng)理崗位職責(zé)
運(yùn)營(yíng)部經(jīng)理崗位職責(zé)
一、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃;
二、負(fù)責(zé)制定所屬部門的工作計(jì)劃、管理方案、操作流程;
三、制訂所負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)的年度工作計(jì)劃并監(jiān)督實(shí)施執(zhí)行;
四、制定所負(fù)責(zé)部門的各項(xiàng)管理規(guī)章、制度;
五、積極協(xié)調(diào)和激勵(lì)所屬部門的工作。
六、全面負(fù)責(zé)后期項(xiàng)目的招商工作,租戶協(xié)調(diào)和賣場(chǎng)管理;
七、參與公司整體策劃,健全公司各項(xiàng)制度,完善公司運(yùn)營(yíng)管理;
八、推動(dòng)市場(chǎng)招商業(yè)務(wù),組織完成公司整體業(yè)務(wù)計(jì)劃;
九、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門工作,建立有效的團(tuán)隊(duì)協(xié)作機(jī)制;
十、維持并開(kāi)拓各方面的外部關(guān)系;
十一、管理并激勵(lì)所屬部門的工作績(jī)效。
十二、下屬的人事聘免、獎(jiǎng)懲、等人事異動(dòng)的建議權(quán)
十三、部門相關(guān)費(fèi)用審核權(quán)、控制權(quán);
十四、處理顧客投訴的對(duì)外代表權(quán)。
十五、下屬工作指導(dǎo)、督查、人事變動(dòng)權(quán)
十六、對(duì)下屬各項(xiàng)工作的檢查、考核權(quán)
十七、相關(guān)營(yíng)運(yùn)部的營(yíng)運(yùn)管理事項(xiàng)權(quán)
十八、負(fù)責(zé)本部門商管員工作的總體安排與工作執(zhí)行情況的督導(dǎo)實(shí)行周例會(huì)、早晚會(huì)制度;監(jiān)督、輔導(dǎo)工作進(jìn)程;強(qiáng)化考勤制度等。
十九、負(fù)責(zé)商場(chǎng)綜合營(yíng)運(yùn)管理,包括:營(yíng)業(yè)安全管理、商戶經(jīng)營(yíng)管理、商戶導(dǎo)購(gòu)員管理等,保證商場(chǎng)正常運(yùn)營(yíng)秩序。
二
十、負(fù)責(zé)根據(jù)商場(chǎng)實(shí)際情況與企劃人員共同進(jìn)行促銷活動(dòng)的策劃和具體實(shí)施,以及評(píng)估活動(dòng)效果。
二十一、負(fù)責(zé)部門做好商戶租金的收繳和催繳工作。
二十二、負(fù)責(zé)本部門對(duì)商戶進(jìn)行進(jìn)場(chǎng)裝修、撤場(chǎng)監(jiān)督的管理工作。
二十三、負(fù)責(zé)商戶管理檔案的建立健全工作。
二十四、負(fù)責(zé)指導(dǎo)本部門員工熟悉工作流程。
二十五、負(fù)責(zé)了解本部門員工和商戶的思想動(dòng)態(tài),并及時(shí)向總經(jīng)理反映,關(guān)心員工的工作和生活情況,為員工和商戶排憂解難。
二十六、負(fù)責(zé)組織與安排市場(chǎng)調(diào)研和評(píng)估,掌握競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的價(jià)格、質(zhì)量、促銷、服務(wù)等情況。
二十七、負(fù)責(zé)商場(chǎng)內(nèi)商品的品類、價(jià)格、質(zhì)量、售后、等管理,及時(shí)根據(jù)市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)情況調(diào)整經(jīng)營(yíng)策略,并向總經(jīng)理及時(shí)提出可行性建議。
二十八、每周組織員工進(jìn)行消防安全徹查,杜絕隱患。
二十九、組織員工進(jìn)行崗位職責(zé)的亮化并進(jìn)行培訓(xùn)。
三
十、對(duì)部門人員進(jìn)行儲(chǔ)備、培訓(xùn)、考核、培養(yǎng)部門助理。
三十
一、填補(bǔ)管理空白,保證管理工作能夠持續(xù)進(jìn)行。
三十
二、接受公司高層安排的其他臨時(shí)性工作,處理店內(nèi)緊急突發(fā)的其他工作。