第二篇：美工任職要求與崗位職責(zé)

美工任職要求與崗位職責(zé)

在學(xué)習(xí)、工作、生活中，人們運(yùn)用到崗位職責(zé)的場合不斷增多，制定崗位職責(zé)能夠有效的地防止因?yàn)槁毼环峙洳缓侠矶鴮?dǎo)致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責(zé)任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。崗位職責(zé)到底怎么制定才合適呢？下面是小編幫大家整理的美工任職要求與崗位職責(zé)，僅供參考，大家一起來看看吧。

簡介

過去稱為美工，現(xiàn)在經(jīng)常叫網(wǎng)頁設(shè)計(jì)師，或是更流行的稱呼為UED，指在網(wǎng)站建設(shè)中，進(jìn)行網(wǎng)頁美術(shù)設(shè)計(jì)的人員，我們看到各種各樣的網(wǎng)站網(wǎng)頁，都是由美工來設(shè)計(jì)的。

美工應(yīng)具備的能力

美工一般需要掌握基本的繪畫能力，并且能夠用photoshop軟件對(duì)進(jìn)行圖片制作修改，還需要懂得人機(jī)交互、視覺心理學(xué)、flash設(shè)計(jì)制作等。

美工應(yīng)該對(duì)色彩十分敏感，能夠針對(duì)用戶群進(jìn)行分析并設(shè)計(jì)出最合理的色彩搭配。

美工的職位描述和崗位職責(zé)：

1、計(jì)算機(jī)、設(shè)計(jì)及廣告等專業(yè)，精通網(wǎng)頁設(shè)計(jì)。

2、根據(jù)項(xiàng)目要求負(fù)責(zé)項(xiàng)目有關(guān)美術(shù)方面的設(shè)計(jì)與制作；

3、負(fù)責(zé)網(wǎng)站相關(guān)的活動(dòng)專題與線上廣告設(shè)計(jì)制作；

4、優(yōu)化設(shè)計(jì)，提高網(wǎng)站的可用性，易用性與適用性。

任職條件

1、工藝美術(shù)相關(guān)專業(yè)，大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，具有良好的美術(shù)基礎(chǔ)和審美能力。

2、熟練使用Photoshop、Flash、IIIustator等常用設(shè)計(jì)制作軟件工具，，了解Dreamwear和Div+css等，有設(shè)計(jì)經(jīng)歷者優(yōu)先；

3、積極肯干，吃苦耐勞；具有創(chuàng)新精神及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；責(zé)任心強(qiáng)，還有良好的溝通能力。

職業(yè)發(fā)展

美工一般分為初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)等，根據(jù)工作能力水平，還可以上升為設(shè)計(jì)總監(jiān)、UED總監(jiān)等。

美工類職位的.薪酬

初級(jí)美工在一級(jí)城市會(huì)有四五千的月薪，中級(jí)水平者能拿到七八千的月薪，水平高的一般會(huì)給以個(gè)高級(jí)經(jīng)理的職位，月薪會(huì)超過一萬元人民幣以上，而設(shè)計(jì)總監(jiān)，UED總監(jiān)，年薪三四十萬也很正常，一個(gè)優(yōu)秀的設(shè)計(jì)，會(huì)給網(wǎng)站大大的增色，提高用戶體驗(yàn)，增加用戶粘度，網(wǎng)站是一個(gè)公司的臉面，好的設(shè)計(jì)人員至關(guān)重要。求職者可以到好獵頭網(wǎng)求職，對(duì)于職位的提升和收入的增長非常有幫助。

第三篇：內(nèi)務(wù)的崗位職責(zé)

崗位職責(zé)指一個(gè)崗位所要求的需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍。不同內(nèi)務(wù)的崗位職責(zé)也各不相同，下面小編收集有關(guān)內(nèi)務(wù)崗位職責(zé)的范文，可供大家參考。

篇一：行政管理部內(nèi)務(wù)崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)行政管理部的內(nèi)務(wù)管理工作，協(xié)助經(jīng)理做好日常工作；根據(jù)已經(jīng)批準(zhǔn)的公章使用申請(qǐng)流程，及時(shí)協(xié)助部門經(jīng)理做好公章的印鑒管理和登記；

2、根據(jù)已經(jīng)批準(zhǔn)的招待申請(qǐng)流程，及時(shí)協(xié)助部門經(jīng)理做好招待費(fèi)登記、業(yè)務(wù)用*酒的領(lǐng)取、登記，以及做好公司部門、門店的辦公用品、電話費(fèi)、飲用水、招待費(fèi)、業(yè)務(wù)用*酒的月底費(fèi)用統(tǒng)計(jì)表的匯總，并于每月3日前，將上月份的匯總表交財(cái)務(wù)計(jì)審部；

3、負(fù)責(zé)組織公司部門星級(jí)辦公室的檢查2次，在月底前將檢查情況匯總及作好評(píng)比；

4、協(xié)助經(jīng)理做好公司黨團(tuán)工婦工作的日常管理，并在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，及時(shí)落實(shí)上級(jí)、公司黨團(tuán)工婦的事務(wù)*工作；

5．做好員工關(guān)懷工作：

1）、根據(jù)收集到的員工互助基金申請(qǐng)、3天內(nèi)報(bào)請(qǐng)公司工會(huì)委員會(huì)討論，并根據(jù)討論結(jié)果，做好互助基金的管理和發(fā)放；

2）、負(fù)責(zé)每月參加孝養(yǎng)基金的員工父母生日孝養(yǎng)基金的郵寄、與生日祝福；

3)、負(fù)責(zé)每月做好本月員工生日、結(jié)婚等紅喜事的祝賀與祝福；

4）、在員工父母、子女、公婆、祖父母、外祖父母白事當(dāng)天，代表公司工會(huì)送上關(guān)懷與慰問；

6、協(xié)助經(jīng)理做好公司食堂、懷仁公寓的管理工作；

7、負(fù)責(zé)公司辦公用品的計(jì)劃、采購、保管、發(fā)放、登記、匯總工作；

8、負(fù)責(zé)公司員工工作服的制作、發(fā)放、更換、退換、退還等工作；

9、負(fù)責(zé)對(duì)公司檔案管理、清理工作，以及對(duì)各種類文件、資料、*照登記、管理工作；

10、公司直營門店?duì)I業(yè)執(zhí)照、*品經(jīng)營許可*、組織機(jī)構(gòu)代碼*、食品流通許可*等相關(guān)*件的保管和相關(guān)部門領(lǐng)取、收回工作；

11、公司檔案室的管理工作；

12、協(xié)助部門做好其他工作。

篇二：內(nèi)務(wù)主管工作職責(zé)

直屬上級(jí)：校長

內(nèi)務(wù)主任職責(zé)：負(fù)責(zé)中心內(nèi)務(wù)工作

范圍:

一、對(duì)教師的調(diào)配和學(xué)生上課的具體安排（提前做出課程安排表）

二、教師的管理（教師出勤和規(guī)章制度的考核）

1、督促教師不定期電話回訪和定期家訪

2、負(fù)責(zé)調(diào)解同事之間的關(guān)系

3、收集教師的意見并及時(shí)反饋。

4、做教師值日表并通知到相應(yīng)值日教師。

5、建立健全教師檔案，報(bào)公司辦公室存檔。

三、學(xué)生總體管理及信息采集。

1）、督促教師建立健全學(xué)生檔案（包括學(xué)生來訪登記表、學(xué)生三考三測評(píng)試卷及記錄分析表、學(xué)生考勤表、學(xué)生課時(shí)表、教學(xué)質(zhì)量跟蹤表、學(xué)生家訪記錄表、教師對(duì)學(xué)生學(xué)習(xí)情況的年終總結(jié)及計(jì)劃表），報(bào)公司辦公室存檔。

2）、學(xué)生上課沒到時(shí)聯(lián)系家長，了解學(xué)生的具體情況并及時(shí)做出調(diào)整。

3）抽查學(xué)生上課紀(jì)律情況

四、負(fù)責(zé)中心的文化建設(shè)。

1）、完善中心的文化墻(其中包括1、學(xué)生旭日弘文優(yōu)秀作文及書法優(yōu)秀作品的展示；2、優(yōu)秀教師及優(yōu)秀學(xué)生的展示)。

2)、組織中心的文化活動(dòng)。

3）、記錄中心的整個(gè)發(fā)展歷程

五、負(fù)責(zé)后勤工作

1）輔導(dǎo)中心物資的統(tǒng)購與管理（教科書、資料、教具、辦公用

品）

2）后勤（衛(wèi)生和伙食安排）

六、暫代接待員職務(wù)：配合中心負(fù)責(zé)人接待來訪客戶。職務(wù)范圍：

負(fù)責(zé)中心的業(yè)務(wù)咨詢、電話的接聽、記錄，并建立*。接待客戶了解客戶的需求、詳細(xì)的信息，并做學(xué)生信息登記

篇三：內(nèi)務(wù)行政人員崗位職責(zé)

一、工作概要

1.全面負(fù)責(zé)鎮(zhèn)*案場的行政事務(wù)，充分發(fā)揮行政部的協(xié)調(diào)、服務(wù)和管理功能。協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門之間關(guān)系的協(xié)調(diào)；負(fù)責(zé)公司行政的日常工作；貫徹執(zhí)行案場經(jīng)理及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指示決議，輔助業(yè)務(wù)主管的工作，檢查監(jiān)督置業(yè)顧問的工作落實(shí)情況；做好后勤服務(wù)工作。

2.全面負(fù)責(zé)案場人事工作，協(xié)助公司制度、修改、充實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度，做好管理規(guī)范化、科學(xué)化；做好員工招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬、福利等工作；及時(shí)了解員工思想動(dòng)態(tài)，發(fā)掘人才，做好員工內(nèi)部調(diào)配工作。

二、崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)為公司提供決策支持，保*公司內(nèi)部管理體系的完整和平穩(wěn)運(yùn)行。

2.負(fù)責(zé)制定、完善各項(xiàng)內(nèi)部管理制度。

3.負(fù)責(zé)起草各類文件、計(jì)劃、總結(jié)和匯報(bào)。

4.按照公司領(lǐng)導(dǎo)要求完成每日，每周及每月各類報(bào)表的工作。

5.協(xié)助案場經(jīng)理或業(yè)務(wù)主管對(duì)銷售人員工作情況進(jìn)行管理。

6.負(fù)責(zé)案場每天接電、接訪量的統(tǒng)計(jì)和分析。

7.負(fù)責(zé)本項(xiàng)目的相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作。

8.安排日常工作執(zhí)掌表、輪排表。

9.負(fù)責(zé)過期大定及未簽約客戶情況匯總工作。

10.輔助公文的收文管理，包括簽收、登記、擬辦、分發(fā)、傳閱、承辦和催辦；負(fù)責(zé)公文的發(fā)文管理，包括核發(fā)、登記、分發(fā)工作。

11.負(fù)責(zé)工作活動(dòng)中形成的辦理完畢的具有保存價(jià)值的各種文件、圖表、聲像、記錄、磁盤、光盤等電子文檔的歸檔管理工作。

12.節(jié)約開支，嚴(yán)格購、領(lǐng)物規(guī)定。購買前應(yīng)經(jīng)案場經(jīng)理及銷售總監(jiān)確認(rèn)簽字，大件物品的添置、更換須以書面上報(bào)，批準(zhǔn)后方可購買；購買的辦公用品建賬、入庫專柜保管，領(lǐng)用實(shí)行登記備查制度。

13.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)，做好其他部門的協(xié)助工作。

14.負(fù)責(zé)監(jiān)督和執(zhí)行考勤制度，完成每日的考勤記錄工作，每周排班及排休工作。、

15.做好案場環(huán)境衛(wèi)生管理，負(fù)責(zé)監(jiān)督保潔的工作。

16.負(fù)責(zé)公司書籍、電子文件、報(bào)刊的整理、收集、分類、編號(hào)、保管工作。

17.負(fù)責(zé)辦公用品、電腦耗材、打印機(jī)耗材等物品的采購、發(fā)放及庫存保管工作，熟悉各類物品的品種、*能、規(guī)格、物價(jià)，確保各種用品、零配件分類清楚，排列整齊，存放方便并履行領(lǐng)用簽字登記手續(xù)。

18.負(fù)責(zé)傳真收發(fā)及登記。

19.積極學(xué)習(xí)人事相關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí)，提高人事管理水平和業(yè)務(wù)水平，加強(qiáng)對(duì)員工的思想教育，團(tuán)結(jié)員工，調(diào)動(dòng)員工工作的積極*，保*完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

20.全面負(fù)責(zé)案場人事工作，掌握業(yè)務(wù)范圍，擬定本部門工作計(jì)劃，做好工作總結(jié)，遇重大事項(xiàng)及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)并共同研究、討論決定。

21.做好員工的服務(wù)工作，深入員工，掌握情況。

22.辦理經(jīng)批準(zhǔn)的公司員工暫住*、保險(xiǎn)福利等。

23.按制度負(fù)責(zé)審批辦理各類休假的期限。

24.負(fù)責(zé)人事檔案的管理維護(hù)工作，負(fù)責(zé)辦理職工調(diào)入、調(diào)出檔案的審批工作。

25.負(fù)責(zé)公司的人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、員工激勵(lì)、部分培訓(xùn)和開發(fā)，以及內(nèi)部溝通協(xié)調(diào)，保*公司人力資源供給和人力資源高效率。

26.負(fù)責(zé)公司負(fù)責(zé)各項(xiàng)后勤支持工作。

篇四：內(nèi)務(wù)部崗位職責(zé)

一、人事兼前臺(tái)

（一）人事

1.協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)制定公司勞動(dòng)人事政策，并負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行公司勞動(dòng)人事方面的政策、決議。

2.負(fù)責(zé)制定公司人事管理制度，制定人事管理工作程序，研究、分析并提出改進(jìn)工作意見和建議。

3.根據(jù)公司對(duì)人力資源的需求簡歷招聘渠道，及時(shí)掌握各部門的用人需求，及時(shí)發(fā)布招聘信息。及時(shí)準(zhǔn)確收集和篩選符合職位要求的簡歷，并參與各部門招聘工作，做到規(guī)范、客觀。

4.按規(guī)定程序辦理公司員工入職、離職、停職、調(diào)薪、調(diào)崗等手續(xù)，并建立完善的員工檔案，及時(shí)更新。

5.做好新員工入職培訓(xùn)工作。

6.按規(guī)定程序做好勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽及終止等手續(xù)。并結(jié)合國家或*市最新頒布的有關(guān)勞動(dòng)政策法規(guī)，及時(shí)修訂公司勞動(dòng)合同文稿。

7.每月定時(shí)匯總當(dāng)月增減員情況，以供財(cái)務(wù)作為繳納員工社會(huì)保險(xiǎn)的依據(jù)。

8.每月統(tǒng)計(jì)收取各部門績效考核表。

9.做好員工生日會(huì)的組織工作。

10.領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作。

（二）前臺(tái)

1.考勤管理

2.做好公司總機(jī)管理及電話接轉(zhuǎn)工作，熟知公司傳真號(hào)碼、各崗位分機(jī)號(hào)碼等信息。定期確認(rèn)公司電話的使用狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)聯(lián)系維修，確保公司業(yè)務(wù)電話的正常使用。。

3.做好公司傳真的收發(fā)，并及時(shí)將收到的傳真件轉(zhuǎn)交相關(guān)部門或人員。

4.做好來訪客人的接待工作。

5.定期查收公司信箱內(nèi)信件。并做好公司快件、信件、報(bào)刊的接收及分發(fā)工作。協(xié)助聯(lián)系快遞公司發(fā)送快件。

6.負(fù)責(zé)聯(lián)系物業(yè)維修服務(wù)等事宜。

7.做好公司衛(wèi)生管理管理工作，監(jiān)督公司所聘請(qǐng)保潔人員的衛(wèi)生清潔質(zhì)量。

8.做好公司各項(xiàng)后勤保障工作，如定飲用水、訂票等業(yè)務(wù)。

9.做好公司鑰匙管理工作，負(fù)責(zé)分發(fā)、收回，并應(yīng)妥善保管備份鑰匙。

10.負(fù)責(zé)辦公用品庫的管理工作，各部門領(lǐng)用的辦公用品要及時(shí)登記。

11.領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作。

二、美工

1．負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站的建立與維護(hù)。

2．負(fù)責(zé)公司商標(biāo)等各類標(biāo)識(shí)的設(shè)計(jì)、修改、使用管理等工作。

3．負(fù)責(zé)公司對(duì)外宣傳圖冊(cè)、文稿的版面設(shè)計(jì)及印刷制作工作。

4．公司各類印刷品的設(shè)計(jì)、印刷及質(zhì)量驗(yàn)收工作。

5．公司各類活動(dòng)的場地布置工作。

6．領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作。

三、司機(jī)兼行政

（一）司機(jī)

1.隨時(shí)保持候命及可聯(lián)系狀態(tài)，并就車輛之使用情況與上級(jí)保持緊密聯(lián)系及良好溝通；合理使用，注意成本控制。

2.按規(guī)定停放車輛，做好公司車輛的日常檢查、按期保養(yǎng)及維修跟進(jìn)事宜。遇事及時(shí)匯報(bào)。

3.保持車輛內(nèi)外的整潔。

4.按規(guī)定及時(shí)辦理車輛有關(guān)*件、參加年檢及繳納有關(guān)稅費(fèi)。合理確定車輛保險(xiǎn)范圍，及時(shí)辦理保險(xiǎn)和索賠手續(xù)。

5.根據(jù)各部門的用車安排，按時(shí)在車輛前等候。

6.如實(shí)記錄公務(wù)用車的車輛行駛里程等數(shù)據(jù)，并須用車人簽字確認(rèn)。

7.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

（二）行政

1.處理公司部分對(duì)外聯(lián)絡(luò)事務(wù)，充分發(fā)揮行政崗位協(xié)調(diào)能力。

2.負(fù)責(zé)公司的日常采購工作。

3.負(fù)責(zé)管理公司各項(xiàng)設(shè)備的報(bào)修及維修工作。

4.負(fù)責(zé)繳納公司及領(lǐng)導(dǎo)電話話費(fèi)、3g網(wǎng)卡費(fèi)等。

5.前往各*辦事機(jī)構(gòu)領(lǐng)取或遞交公司相關(guān)申報(bào)文件等。

6.負(fù)責(zé)公司水、電等費(fèi)用的繳納工作。

7.自為員工上保險(xiǎn)起的第三個(gè)月的25日至月末到指定銀行為員工領(lǐng)取醫(yī)保存折。

8.負(fù)責(zé)做好與寫字樓物業(yè)的溝通協(xié)調(diào)工作。

9.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第四篇：美工工作計(jì)劃

提高超市店面形象的方法有很多，掌握提高超市店面形象的方法技巧，就可以指導(dǎo)操作提高超市店面形象。

一、工作計(jì)劃的目的

有了計(jì)劃，工作就有了明確的目標(biāo)和具體的步驟，就可以協(xié)調(diào)大家的行動(dòng)，增強(qiáng)工作的主動(dòng)性，減少盲目性。使工作有條不紊的進(jìn)行。同時(shí)計(jì)劃的本身也是對(duì)工作進(jìn)度和質(zhì)量的考核標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)大家有較強(qiáng)的督促和約束作用。

二、個(gè)人學(xué)習(xí)提升的目標(biāo)

加強(qiáng)自身工作技能;加強(qiáng)同事之間的團(tuán)結(jié)合作;加強(qiáng)自身整體綜合素質(zhì);加強(qiáng)日常學(xué)習(xí)主動(dòng)性;提高工作積極性;增強(qiáng)靈活性，積極性，竭盡全力改變自身不良的工作習(xí)慣，多思考，勤動(dòng)手，杜絕一切懶得思想!

三、具體內(nèi)容

認(rèn)真務(wù)必完成以下日常工作：

1、 每天早上7：30――9:00書寫賣場申請(qǐng)的pop

2、 日常形象裝飾設(shè)計(jì)、維護(hù)。

3、 到賣場進(jìn)行形象檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)舊形象，破損形象

4、 促銷活動(dòng)dm商品拍照 活動(dòng)中商品陳列及促銷場面攝影拍照。

5、 每個(gè)促銷活動(dòng)檔期開始前一天中百集團(tuán)外網(wǎng)上傳dm促銷信息。

6、 每月預(yù)算整理25日前提報(bào)佳樂家企劃處形象主管

7、 每個(gè)檔期都要把保存本檔期的dm

8、 做好預(yù)算的資金明細(xì)

9、 做到在每個(gè)檔期活動(dòng)開始前兩天將裝飾布置到位

10、 每周一進(jìn)行形象大檢查，有不妥當(dāng)?shù)牡牡胤?，在第一時(shí)間進(jìn)行處理

11、 全力配合其促銷活動(dòng)工作，做好形象裝飾

12、 活動(dòng)前期，提前準(zhǔn)備好裝飾物。

13、 每周日將下周會(huì)員商品保質(zhì)保量的完成書寫工作

14、 每周二下午將周三大集商品的pop內(nèi)容書寫完畢

四、個(gè)人提升

1、領(lǐng)導(dǎo)安排的工作，要盡可能的在第一時(shí)間完成，不能拖，

2、要有時(shí)間觀念，

3、調(diào)整好心態(tài)，努力工作，

4、做好工作記錄，養(yǎng)成做筆記的好習(xí)慣，

5、不斷學(xué)習(xí)ps等相關(guān)設(shè)計(jì)軟件，提升自己的工作技能，重點(diǎn)學(xué)習(xí)商超設(shè)計(jì)的理論知識(shí)，在用色、字體、畫面協(xié)調(diào)性以及重點(diǎn)性上做得更好。

6、提高自己的服務(wù)質(zhì)量，不能動(dòng)不動(dòng)就發(fā)脾氣，永遠(yuǎn)記住我是為他們服務(wù)的，凡事心平氣和。

第五篇：教務(wù)處長崗位職責(zé)內(nèi)容

1教務(wù)處處長崗位職責(zé)

1、在學(xué)校黨委及主管校長領(lǐng)導(dǎo)下，主持教務(wù)處全面工作。

2、負(fù)責(zé)制訂學(xué)校教育教學(xué)改革規(guī)劃，研究高等教育發(fā)展趨勢，完善學(xué)校人才培養(yǎng)方案。

3、負(fù)責(zé)制訂學(xué)校教學(xué)方面的指導(dǎo)*文件，擬定全校年度、學(xué)期教學(xué)工作計(jì)劃。

4、負(fù)責(zé)組織各院（系）制定本?？迫瞬排囵B(yǎng)計(jì)劃、教學(xué)指導(dǎo)書和課程教學(xué)大綱。

5、負(fù)責(zé)組織制定與實(shí)施本?？平ㄔO(shè)、課程建設(shè)規(guī)劃。

6、負(fù)責(zé)組織和制定學(xué)校教材建設(shè)規(guī)劃。

7、負(fù)責(zé)制定學(xué)校實(shí)習(xí)基地建設(shè)規(guī)劃，指導(dǎo)各院（系）開展實(shí)踐教學(xué)改革。

8、負(fù)責(zé)組織全校*教學(xué)檢查、教學(xué)評(píng)估、教學(xué)競賽、教學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)評(píng)選和教學(xué)事故的認(rèn)定與處理等工作。

9、負(fù)責(zé)審核頒發(fā)全日制本?？粕漠厴I(yè)*書，配合相關(guān)部門審核頒發(fā)學(xué)士學(xué)位*書。

10、負(fù)責(zé)擬定有關(guān)教學(xué)經(jīng)費(fèi)的預(yù)算方案，審批各專項(xiàng)教學(xué)經(jīng)費(fèi)的使用，核定教學(xué)工作量。

11、負(fù)責(zé)組織召開教學(xué)工作例會(huì)，安排布置全校*教學(xué)工作。

12、主持教務(wù)處處務(wù)會(huì)議，負(fù)責(zé)本部門日常管理及建設(shè)工作。

13、負(fù)責(zé)教務(wù)處工作人員的*學(xué)習(xí)及業(yè)務(wù)指導(dǎo)，督促檢查其崗位職責(zé)履行情況，并做好其年度考核和任期考核工作。

14、負(fù)責(zé)教務(wù)處黨風(fēng)廉政建設(shè)、計(jì)劃生育及防火、防盜等安全工作。

15、協(xié)助人事部門做好教師的培養(yǎng)、定編和教學(xué)考核工作；協(xié)助設(shè)備部門做好實(shí)驗(yàn)室建設(shè)和教學(xué)設(shè)備計(jì)劃論*等工作；協(xié)助招辦制定年度招生計(jì)劃。

16、完成上級(jí)有關(guān)部門、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

2教務(wù)處長崗位工作職責(zé)

一、在主管副院長領(lǐng)導(dǎo)下，主持本處室全面工作，負(fù)責(zé)組織部門的*學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，貫徹執(zhí)行黨和國家的教育方針以及學(xué)院的各項(xiàng)規(guī)章制度。

二、根據(jù)學(xué)院的發(fā)展規(guī)劃和年度工作計(jì)劃，主持制定教務(wù)處發(fā)展規(guī)劃和學(xué)年（期）教學(xué)工作計(jì)劃并組織實(shí)施。

三、根據(jù)學(xué)院規(guī)劃，負(fù)責(zé)提出有關(guān)學(xué)院*建設(shè)、教學(xué)改革、教學(xué)科研等方面的意見和建議，協(xié)助分管教學(xué)的副院長定期或不定期地召開教學(xué)工作例會(huì)或?qū)ｎ}工作研究會(huì)。

四、協(xié)助主管院領(lǐng)導(dǎo)對(duì)全院教學(xué)工作進(jìn)行宏觀組織、綜合協(xié)調(diào)及教學(xué)質(zhì)量*，對(duì)全校*重大教學(xué)改革提出方案措施。

五、負(fù)責(zé)組織制訂各種教學(xué)規(guī)章制度、日常教學(xué)的運(yùn)行與*，協(xié)調(diào)、指導(dǎo)高職高專的教學(xué)工作。

六、負(fù)責(zé)日常教學(xué)運(yùn)行管理、實(shí)踐教學(xué)、學(xué)籍管理、教科研管理及師資培訓(xùn)、教材圖書管理，做好全院*的教學(xué)資源統(tǒng)籌安排。

七、組織實(shí)施人才培養(yǎng)模式、課程體系與教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法與手段等改革。

八、組織實(shí)施全院教師的業(yè)務(wù)考核，負(fù)責(zé)本部門教職工考核管理。

九、負(fù)責(zé)具體組織指導(dǎo)全院的對(duì)外交流等活動(dòng)，積極推進(jìn)教學(xué)改革與創(chuàng)新。

十、協(xié)助人事處做好師資隊(duì)伍建設(shè)。

十一、完成學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

3教務(wù)處處長崗位職責(zé)

1、在院長和分管院長領(lǐng)導(dǎo)下主持教務(wù)處全面工作。

2、負(fù)責(zé)研究并提出學(xué)院*設(shè)置與調(diào)整方案，教學(xué)與教學(xué)體制改革方案，參與研究學(xué)院教育事業(yè)發(fā)展規(guī)劃。

3、組織制定各類教學(xué)管理文件，規(guī)范教學(xué)管理，與學(xué)院督導(dǎo)委員會(huì)結(jié)合抓好教學(xué)過程管理和質(zhì)量*。

4、組織編制學(xué)院*發(fā)展規(guī)劃及*建設(shè)方案；主持上級(jí)教育行政部門的*檢查與評(píng)估工作。

5、組織各系（部）制訂各*的人才培養(yǎng)方案、教學(xué)大綱等教學(xué)文件，搞好重點(diǎn)*和教學(xué)改革試點(diǎn)*的建設(shè)；定期組織各系（部）修訂人才培養(yǎng)方案，并檢查計(jì)劃和大綱的執(zhí)行情況。

6、主持教學(xué)口中層例會(huì)及處室會(huì)議，制定和安排學(xué)院教學(xué)工作計(jì)劃及處室工作計(jì)劃，組織和督促本部門人員完成職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作。

7、組織學(xué)院教研教改工作，組織檢查各系（部）、教研室的工作。

8、做好師資隊(duì)伍建設(shè)，搞好*帶頭人、骨干教師的培養(yǎng)、評(píng)選工作和青年教師的培養(yǎng)提高工作。

9、負(fù)責(zé)重大實(shí)驗(yàn)實(shí)習(xí)設(shè)備的投資計(jì)劃初審，并提出意見供院領(lǐng)導(dǎo)決策；指導(dǎo)督促院系搞好校內(nèi)外實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)與實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)教學(xué)。

10、定期與副處長研究工作，統(tǒng)一思想，做到團(tuán)結(jié)合作，帶領(lǐng)全處的同志切實(shí)改進(jìn)工作方法，提高工作效率，為教學(xué)第一線服務(wù)。主動(dòng)關(guān)心全處干部的學(xué)習(xí)、思想、工作和生活情況；注意教學(xué)行政業(yè)務(wù)干部的成長和培養(yǎng)，注意充分調(diào)動(dòng)各級(jí)干部的積極*。加強(qiáng)本部門的思想*工作，不斷提高思想*水平和業(yè)務(wù)工作能力，增強(qiáng)協(xié)調(diào)服務(wù)意識(shí)。

11、負(fù)責(zé)本部門的安全保衛(wèi)工作。

12、做好與其他部門的協(xié)調(diào)工作和院領(lǐng)導(dǎo)交給的臨時(shí)*工作。

4教務(wù)處處長崗位職責(zé)

1、主持教務(wù)處全面工作。

2、組織本處室工作人員學(xué)習(xí)*理論和黨的方針、政策，帶領(lǐng)教務(wù)管理人員貫徹黨的教育方針及有關(guān)法規(guī)、貫徹上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及主管部門教學(xué)管理方面的文件、規(guī)定。

3、主持制定全處工作計(jì)劃，做到科學(xué)、合理、規(guī)范、高效。

4、負(fù)責(zé)全院教學(xué)基本建設(shè)（包括*建設(shè)、課程建設(shè)、教材建設(shè)、教師隊(duì)伍建設(shè)、實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)等）的規(guī)劃、運(yùn)籌、*、實(shí)施等工作。

5、按學(xué)院有關(guān)規(guī)定，提出教學(xué)業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)的預(yù)算及分配建議，負(fù)責(zé)教育研究及相關(guān)教學(xué)經(jīng)費(fèi)的審查與管理。

6、組織制定各學(xué)科人才培養(yǎng)計(jì)劃、各門課程教學(xué)大綱及有關(guān)教學(xué)管理的規(guī)章制度，提出*調(diào)整意見、教學(xué)改革方案和教學(xué)基本建設(shè)方案。

7、及時(shí)掌握學(xué)院教學(xué)組織和運(yùn)行情況，組織落實(shí)培養(yǎng)計(jì)劃和教學(xué)安排，負(fù)責(zé)實(shí)施全院各種教學(xué)質(zhì)量的檢查、督導(dǎo)、評(píng)價(jià)與評(píng)估。

8、經(jīng)常深入教學(xué)一線，不斷總結(jié)教學(xué)工作經(jīng)驗(yàn)，根據(jù)學(xué)院實(shí)際提出教學(xué)工作改革的建議。

9、負(fù)責(zé)召集和主持教學(xué)工作會(huì)議及各種教學(xué)業(yè)務(wù)會(huì)議。

10、負(fù)責(zé)有關(guān)重大問題院領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示、匯報(bào)，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀。

11、組織教務(wù)處及教學(xué)系（部）的各項(xiàng)業(yè)務(wù)考核、評(píng)優(yōu)，推薦各種評(píng)優(yōu)評(píng)獎(jiǎng)人員名單。

12、完成院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

5教務(wù)處處長崗位職責(zé)

1、在校長、主管教學(xué)校長的領(lǐng)導(dǎo)下，按照教務(wù)處的職責(zé)范圍，主持教務(wù)處全面工作，并負(fù)責(zé)本處管理隊(duì)伍建設(shè)及人員的培訓(xùn)、管理、考勤、考核評(píng)價(jià)等工作。

2、根據(jù)學(xué)校年度工作要點(diǎn)，負(fù)責(zé)擬定年度教學(xué)工作計(jì)劃并組織實(shí)施，做好年度工作總結(jié)。

3、負(fù)責(zé)制定和修訂學(xué)校教學(xué)管理文件，并加強(qiáng)對(duì)各種制度的監(jiān)督、檢查落實(shí)工作。

4、負(fù)責(zé)組織制定學(xué)校*發(fā)展建設(shè)規(guī)劃，組織落實(shí)經(jīng)學(xué)校已通過的*建設(shè)規(guī)劃工作。

5、根據(jù)學(xué)校的發(fā)展，負(fù)責(zé)定期組織制定、修訂*人才培養(yǎng)方案、課程教學(xué)大綱、實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)大綱、考試大綱，并組織檢查其執(zhí)行和完成情況。

6、負(fù)責(zé)制定教學(xué)質(zhì)量*和評(píng)估體系，定期對(duì)全校教學(xué)質(zhì)量作出評(píng)價(jià)，提出改進(jìn)教學(xué)、改進(jìn)教學(xué)方法措施，提高教學(xué)質(zhì)量。

7、負(fù)責(zé)組織制定學(xué)校課程建設(shè)、教材建設(shè)規(guī)劃及教材選用的審核工作。

8、負(fù)責(zé)組織學(xué)校教學(xué)改革和教學(xué)質(zhì)量工程項(xiàng)目建設(shè)與管理工作。

9、負(fù)責(zé)定期組織好學(xué)校教學(xué)研討會(huì)，推動(dòng)學(xué)校教學(xué)改革深入開展。

10、負(fù)責(zé)定期組織召開教學(xué)工作會(huì)議，研討改進(jìn)有關(guān)教學(xué)與教學(xué)管理的工作。

11、負(fù)責(zé)組織處內(nèi)的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高全處人員的政策水平和實(shí)際工作能力的工作。

12、負(fù)責(zé)教務(wù)處與各有關(guān)處、系、室的協(xié)調(diào)工作。

13、按時(shí)完成校領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。