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第一篇：2022天津工業(yè)生物所知識(shí)產(chǎn)權(quán)運(yùn)營(yíng)中心管理人員招聘公告
一、招聘原則
“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”。
二、崗位職責(zé)與任職條件
1.知識(shí)產(chǎn)權(quán)運(yùn)營(yíng)中心IP創(chuàng)新部部長(zhǎng)
崗位職責(zé)：
(1)主持并全面負(fù)責(zé)IP創(chuàng)新部的日常工作。
(2)負(fù)責(zé)知識(shí)產(chǎn)權(quán)創(chuàng)新管理體系和團(tuán)隊(duì)的建設(shè)。
(3)負(fù)責(zé)制訂知識(shí)產(chǎn)權(quán)發(fā)展規(guī)劃和年度工作計(jì)劃，并組織實(shí)施。
(4)負(fù)責(zé)與政府、上級(jí)知識(shí)產(chǎn)權(quán)主管部門的溝通聯(lián)絡(luò)。
(5)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦工作事項(xiàng)。
任職條件：
(1)具有生物技術(shù)相關(guān)領(lǐng)域本科及其以上學(xué)歷，且具有5年以上知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，掌握崗位所需的業(yè)務(wù)知識(shí)和技能，在國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局相關(guān)部門有從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
(2)在七級(jí)職員崗位工作滿3年或中級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位工作滿4年，或具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位任職經(jīng)歷。
(3)具備過硬的政治素質(zhì)，良好的道德修養(yǎng)，強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，良好的組織協(xié)調(diào)能力、協(xié)作奉獻(xiàn)精神。
(4)身體健康，年齡一般不超過45周歲。
2.知識(shí)產(chǎn)權(quán)運(yùn)營(yíng)中心IP運(yùn)營(yíng)部部長(zhǎng)
崗位職責(zé)：
(1)主持并全面負(fù)責(zé)IP運(yùn)營(yíng)部的日常工作。
(2)負(fù)責(zé)知識(shí)產(chǎn)權(quán)運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略規(guī)劃并組織實(shí)施。
(3)負(fù)責(zé)與上級(jí)主管部門、地方政府、企業(yè)、科研院所和金融機(jī)構(gòu)對(duì)接交流，促進(jìn)渠道拓展與資源整合。
(4)負(fù)責(zé)知識(shí)產(chǎn)權(quán)運(yùn)營(yíng)和科技成果轉(zhuǎn)化制度體系建設(shè).
(5)負(fù)責(zé)知識(shí)產(chǎn)權(quán)合作開發(fā)、許可、轉(zhuǎn)讓和投資等總體策劃。
(6)負(fù)責(zé)成果轉(zhuǎn)化基地的組織策劃。
(7)負(fù)責(zé)聯(lián)系研究所資產(chǎn)管理公司。
(8)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦工作事項(xiàng)。
任職條件：
(1)具有本科及其以上學(xué)歷，5年以上知識(shí)產(chǎn)權(quán)運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)，掌握崗位所需的業(yè)務(wù)知識(shí)和技能。具有生物技術(shù)相關(guān)專業(yè)的應(yīng)聘人優(yōu)先。
(2)在七級(jí)職員崗位工作滿3年或中級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位工作滿4年，或具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位任職經(jīng)歷。
(3)具備過硬的政治素質(zhì)，良好的道德修養(yǎng)，強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，良好的組織協(xié)調(diào)能力、協(xié)作奉獻(xiàn)精神。
(4)身體健康，年齡一般不超過45周歲。
3.知識(shí)產(chǎn)權(quán)運(yùn)營(yíng)中心法務(wù)部部長(zhǎng)
崗位職責(zé)：
(1)主持并全面負(fù)責(zé)法務(wù)部的日常工作。
(2)負(fù)責(zé)制訂法務(wù)工作制度，建設(shè)健全法務(wù)工作體系。
(3)負(fù)責(zé)重大知識(shí)產(chǎn)權(quán)預(yù)警、無效化和維權(quán)等。
(4)負(fù)責(zé)合同審查，為合同簽署提供法律支持。
(5)負(fù)責(zé)處理合同糾紛、仲裁與訴訟等事務(wù)。
(6)負(fù)責(zé)聯(lián)系外部律師機(jī)構(gòu)，提供各項(xiàng)法律服務(wù)。
(7)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦工作事項(xiàng)。
任職條件：
(1)具有法律事務(wù)相關(guān)領(lǐng)域本科及其以上學(xué)歷，5年以上法律相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，掌握崗位所需的業(yè)務(wù)知識(shí)和技能。
(2)在七級(jí)職員崗位工作滿3年或中級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位工作滿4年，或具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位任職經(jīng)歷。
(3)具備過硬的政治素質(zhì)，良好的道德修養(yǎng)，強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，良好的組織協(xié)調(diào)能力、協(xié)作奉獻(xiàn)精神。
(4)身體健康，年齡一般不超過45周歲。
三、崗位待遇
聘事業(yè)單位六級(jí)職員崗位(在編)，執(zhí)行天津工業(yè)生物技術(shù)研究所副處級(jí)待遇。
四、應(yīng)聘方式
1.符合條件的應(yīng)聘者，請(qǐng)將應(yīng)聘簡(jiǎn)歷、《中國(guó)科學(xué)院天津工業(yè)生物技術(shù)研究所崗位申請(qǐng)表》(見附件)、800字左右應(yīng)聘陳述以附件形式發(fā)送至tib_zp1@tib.cas.cn，郵件主題為“姓名+應(yīng)聘崗位”;同時(shí)提供能證明本人能力、水平的相關(guān)資料(學(xué)歷、學(xué)位證書、獲獎(jiǎng)證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職證明材料、代表性成果等)。
2.研究所將對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查及初選。初選合格者，將電話或E-mail通知面試。
3.本啟事有效期截至2022年3月25日。
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中國(guó)科學(xué)院天津工業(yè)生物技術(shù)研究所崗位申請(qǐng)表.docx
第二篇：技術(shù)部部長(zhǎng)崗位職責(zé)
技術(shù)部部長(zhǎng)崗位職責(zé)
所屬部門：技術(shù)部 直接上級(jí)：總經(jīng)理
直接下級(jí):技術(shù)開發(fā)專員、技術(shù)指導(dǎo)專員、生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)專員
本職：指導(dǎo)、支持下屬員工的工作，負(fù)責(zé)重點(diǎn)項(xiàng)目的技術(shù)支持，負(fù)責(zé)與行業(yè)協(xié)會(huì)的業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò)工作，負(fù)責(zé)生產(chǎn)技術(shù)部?jī)?nèi)部的組織管理，完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)
一、主要職責(zé)與工作任務(wù):
1、指導(dǎo)、支持下屬員工的工作，負(fù)責(zé)重點(diǎn)項(xiàng)目的技術(shù)支持：給予技術(shù)開發(fā)專員足夠的技術(shù)和財(cái)力支持，保證新技術(shù)開發(fā)所需費(fèi)用；配合技術(shù)指導(dǎo)專員做好對(duì)下屬單位的技術(shù)支持，保證各部工程項(xiàng)目的順利進(jìn)行，使工程上的技術(shù)難題得到及時(shí)解決；負(fù)責(zé)編、復(fù)、審重點(diǎn)工程項(xiàng)目的實(shí)施性施工組織設(shè)計(jì)；負(fù)責(zé)重點(diǎn)工程項(xiàng)目施工進(jìn)度計(jì)劃的審核，提出合理化建議，并實(shí)施動(dòng)態(tài)管理與監(jiān)控；負(fù)責(zé)重點(diǎn)工程項(xiàng)目質(zhì)量控制與管理，對(duì)重點(diǎn)工況、特殊工況條件下的設(shè)計(jì)、制造、施工質(zhì)量進(jìn)行跟蹤檢測(cè)、驗(yàn)收和評(píng)審；負(fù)責(zé)對(duì)施工安裝關(guān)鍵技術(shù)的咨詢服務(wù)；配合總工程師組織做好全面質(zhì)量管理工作；配合做好ISO9000質(zhì)量體系檢查及評(píng)審工作。
2、負(fù)責(zé)與行業(yè)協(xié)會(huì)的業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò)工作：與行業(yè)協(xié)會(huì)建立并保持良好的合作關(guān)系；負(fù)責(zé)新技術(shù)的引進(jìn)、推廣和應(yīng)用；代表公司與政府部門、其他單位進(jìn)行溝通和交流。
3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)技術(shù)部?jī)?nèi)部的組織管理：負(fù)責(zé)制定生產(chǎn)技術(shù)部月度、季度、年度工作計(jì)劃，并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)指導(dǎo)屬下員工制定階段工作計(jì)劃，并督促執(zhí)行；負(fù)責(zé)部門內(nèi)人事隊(duì)伍的建設(shè)，選拔、配備、培訓(xùn)、評(píng)價(jià)本部門人員；負(fù)責(zé)部門內(nèi)工作任務(wù)分工，合理安排人員；負(fù)責(zé)控制部門預(yù)算，降低費(fèi)用成本。
4、完成直接領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它各項(xiàng)工作。
二、權(quán)力和責(zé)任： 1權(quán)力：
對(duì)重點(diǎn)工程的施工進(jìn)度計(jì)劃有調(diào)整建議權(quán) 對(duì)重點(diǎn)工程有監(jiān)督、檢查權(quán)和改進(jìn)建議權(quán) 有部門內(nèi)工作計(jì)劃的制定權(quán)
有與行業(yè)協(xié)會(huì)與相關(guān)政府機(jī)關(guān)的聯(lián)絡(luò)權(quán)
有對(duì)直接下級(jí)人員調(diào)配、獎(jiǎng)懲的建議權(quán)，任免的提名權(quán)和考核評(píng)價(jià)權(quán) 對(duì)所屬下級(jí)的工作有監(jiān)督、檢查權(quán) 對(duì)所屬下級(jí)的工作爭(zhēng)議有裁決權(quán) 2責(zé)任：
對(duì)本部門的整體工作績(jī)效負(fù)責(zé)
有對(duì)重點(diǎn)工程項(xiàng)目進(jìn)行技術(shù)支持的責(zé)任 有對(duì)關(guān)鍵技術(shù)提供咨詢服務(wù)的責(zé)任 對(duì)下屬人員的工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任 考核指標(biāo)：
員工滿意度、部門合作滿意度 新技術(shù)開發(fā)、應(yīng)用的數(shù)量與質(zhì)量 工程、安裝部門對(duì)技術(shù)支持的滿意度 部門內(nèi)費(fèi)用控制情況 重要任務(wù)完成情況
第三篇：產(chǎn)業(yè)運(yùn)營(yíng)部崗位職責(zé)
一、產(chǎn)業(yè)運(yùn)營(yíng)部
1、按照公司愿景和董事會(huì)決策，根據(jù)投資企業(yè)產(chǎn)業(yè)經(jīng)營(yíng)情況，制定公司發(fā)展規(guī)劃（包括但不限于投資企業(yè)管控目標(biāo)、項(xiàng)目運(yùn)作規(guī)劃、資產(chǎn)利用規(guī)劃和股權(quán)投資退出規(guī)劃）。
2、按照公司發(fā)展規(guī)劃，對(duì)投資企業(yè)形成財(cái)務(wù)戰(zhàn)略導(dǎo)向的管控。
3、按照公司發(fā)展規(guī)劃，就相關(guān)項(xiàng)目開展前期工作，擬定項(xiàng)目立項(xiàng)報(bào)告，經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)后實(shí)施。
4、分析公司資產(chǎn)現(xiàn)狀，監(jiān)控企業(yè)資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，做好資產(chǎn)確權(quán)工作。制定資產(chǎn)利用規(guī)劃，經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)后實(shí)施。
5、按照公司發(fā)展規(guī)劃，選擇股權(quán)投資項(xiàng)目，經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)后實(shí)施。組織實(shí)施公司股權(quán)增值的運(yùn)作，包括股權(quán)轉(zhuǎn)讓和投資企業(yè)上市。
6、按照公司發(fā)展規(guī)劃，選擇股權(quán)投資項(xiàng)目，經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)后實(shí)施。組織實(shí)施公司股權(quán)增值的運(yùn)作，包括股權(quán)轉(zhuǎn)讓和投資企業(yè)上市。
7、為公司業(yè)務(wù)提供支持資源，包括但不限于融資、人才和公司關(guān)系的資源型支持。
第四篇：公關(guān)部部長(zhǎng)崗位職責(zé)
公關(guān)部部長(zhǎng)崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)公司對(duì)內(nèi)、對(duì)外的公共關(guān)系工作，負(fù)責(zé)制定年度公關(guān)活動(dòng)計(jì)劃和支出預(yù)算方案，在批準(zhǔn)后組織執(zhí)行。
協(xié)助行政部做好重大活動(dòng)的組織、協(xié)調(diào)和接待工作。
參與公司重大事件緊急處置和善后處理活動(dòng)。
經(jīng)總經(jīng)理正式任命，作為公司發(fā)言人。
負(fù)責(zé)做好公司形象的新聞宣傳，以及相關(guān)公關(guān)資料、圖片、錄音、錄像、題詞等收集、整理、記載存檔工作。
負(fù)責(zé)審閱所有對(duì)外發(fā)布的稿件，配合其他部門參與公關(guān)的有關(guān)活動(dòng)。
負(fù)責(zé)或協(xié)助開發(fā)導(dǎo)入CIS、創(chuàng)建名牌、建立企業(yè)文化等活動(dòng)。
負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督公關(guān)部下屬人員的業(yè)務(wù)工作，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，做好下屬人員的績(jī)效考核和獎(jiǎng)勵(lì)懲罰等工作。
第五篇：運(yùn)營(yíng)部崗位職責(zé)
運(yùn)營(yíng)總監(jiān)
直接上級(jí)：總經(jīng)理
直接下級(jí)：運(yùn)營(yíng)區(qū)長(zhǎng)
崗位關(guān)鍵職責(zé)：組織開展運(yùn)營(yíng)部的業(yè)務(wù)和日常管理，規(guī)劃并實(shí)施公司營(yíng)銷戰(zhàn)略目標(biāo)，對(duì)所轄部門予以指導(dǎo)并實(shí)施進(jìn)度控制和信息反饋，以完成企業(yè)發(fā)展中的任務(wù)與指標(biāo)要求。
職責(zé)描述
1、參與公司經(jīng)營(yíng)管理與重大決策。
（1）參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)決策。
（2）參與制定公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和預(yù)算方案。
（3）參與公司重大財(cái)務(wù)、人事、業(yè)務(wù)等問題的決議。
（4）掌握和了解公司內(nèi)外動(dòng)態(tài)，及時(shí)向總經(jīng)理反映，并提出建議。
2、參與制定公司有關(guān)管理規(guī)章制度，協(xié)助總經(jīng)理開展公司制度建設(shè)和管理。
（1）參與起草、制定適用于公司發(fā)展的營(yíng)銷規(guī)章制度。
（2）協(xié)助總經(jīng)理落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度的實(shí)施。
3、協(xié)助總經(jīng)理制定總體市場(chǎng)發(fā)展目標(biāo)及戰(zhàn)略，制定具體的實(shí)施方案并組織實(shí)施。
（1）根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略目標(biāo)，制定公司運(yùn)營(yíng)部門整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，銷售計(jì)劃、實(shí)施方案和預(yù)算方案。
（2）制定和實(shí)施、季度、月度市場(chǎng)推廣計(jì)劃和商品銷售計(jì)劃。
（3）引導(dǎo)和控制市場(chǎng)銷售工作的方向和進(jìn)度，確保各部門執(zhí)行有效。
（4）對(duì)性營(yíng)銷培訓(xùn)工作計(jì)劃與執(zhí)行進(jìn)行指導(dǎo)和執(zhí)行監(jiān)督。
（5）了解行業(yè)最新動(dòng)態(tài)，針對(duì)營(yíng)銷環(huán)境重大變化制定應(yīng)變對(duì)策，掌握、熟悉市場(chǎng)狀況并有獨(dú)特見解，為整體戰(zhàn)略調(diào)整提供可參考意見。
（6）組織運(yùn)營(yíng)部定期召開、季度、月度工作會(huì)議，對(duì)上期工作進(jìn)行匯報(bào)、總結(jié)，對(duì)下期工作進(jìn)行部署、安排。
4、負(fù)責(zé)部門日常工作綜合管理。
（1）檢查督促和協(xié)調(diào)各部門工作進(jìn)展，制定團(tuán)隊(duì)激勵(lì)體系，培訓(xùn)體系及績(jī)效考核體系，上報(bào)通過后并監(jiān)督實(shí)施。
（2）分析并合理制定本部門的組織結(jié)構(gòu)，考核下屬部門的工作效率和巡查下屬部門的工作狀態(tài)。
（3）主持市場(chǎng)推廣工作：大型活動(dòng)、促銷活動(dòng)、新產(chǎn)品上市、營(yíng)銷方案推廣、終端形象。
5、重要文件及合同的簽訂，審核簽發(fā)運(yùn)營(yíng)部發(fā)出的文件。
6、處理重大突發(fā)事件及總經(jīng)理交辦的其他事項(xiàng)。
任職要求：
1. ?？苹蛲葘W(xué)歷以上，市場(chǎng)營(yíng)銷和服裝等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 有5-8年在品牌女裝領(lǐng)域的銷售工作經(jīng)驗(yàn)，至少有5年以上銷售管理經(jīng)驗(yàn)。
3. 熟知女裝品牌運(yùn)作方面的知識(shí)，熟悉產(chǎn)品專業(yè)知識(shí)及行情，豐富的管理經(jīng)驗(yàn)。
4. 熟悉女裝品牌領(lǐng)域的行業(yè)現(xiàn)狀和動(dòng)態(tài)趨勢(shì)，有一定的客戶和渠道資源。
5. 有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)開發(fā)和管理能力，人品素質(zhì)好，誠(chéng)信忠誠(chéng)，語言溝通和表達(dá)能力強(qiáng)。
6. 有很強(qiáng)的市場(chǎng)分析和洞察能力。
7. 能熟練使用office等辦公應(yīng)用軟件。
運(yùn)營(yíng)區(qū)長(zhǎng)
直接上級(jí)：運(yùn)營(yíng)總監(jiān)
直接下級(jí)：店長(zhǎng)
崗位關(guān)鍵職責(zé)：指導(dǎo)和管理所轄區(qū)域店鋪在人員、貨品、店鋪運(yùn)營(yíng)、促銷等方面達(dá)到預(yù)期銷售目標(biāo)并實(shí)現(xiàn)人才培養(yǎng)和提升。
職責(zé)描述
1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域店鋪綜合管理。
（1）負(fù)責(zé)所轄區(qū)域銷售規(guī)劃及策略，組織制定銷售目標(biāo)的分解、工作計(jì)劃及實(shí)施步驟。
（2）督導(dǎo)所轄店鋪每月達(dá)成并超額完成公司銷售目標(biāo)。
（3）負(fù)責(zé)所轄區(qū)域店鋪管理工作，區(qū)域內(nèi)貨品計(jì)劃、組織、調(diào)配、分析等，并制定相關(guān)的工作流程及管理實(shí)施。
（4）維護(hù)所轄區(qū)域商場(chǎng)的客情關(guān)系，及時(shí)準(zhǔn)確地把握競(jìng)爭(zhēng)品牌的銷售動(dòng)態(tài)。
（5）監(jiān)管所轄區(qū)域店鋪貨品和賬務(wù)的日常運(yùn)營(yíng)情況。
（6）對(duì)所轄區(qū)域每日銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行對(duì)比分析，檢查所轄各店鋪配貨、到貨信息的及時(shí)性和準(zhǔn)確性。
（7）根據(jù)所轄區(qū)域商品存、銷狀況制作相關(guān)工作報(bào)表并及時(shí)上報(bào)。
（8）負(fù)責(zé)向上級(jí)提供所轄區(qū)域市場(chǎng)趨勢(shì)、需求及市場(chǎng)變化情況。
2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域業(yè)務(wù)指導(dǎo)與管理。
（1）配合公司制定實(shí)施所轄區(qū)域的銷售計(jì)劃、銷售目標(biāo)，對(duì)各店鋪每月銷售目標(biāo)進(jìn)行分解。
（2）負(fù)責(zé)制定所轄區(qū)域及階段性、重要銷售節(jié)點(diǎn)的促銷方案及方案的實(shí)施與管理。
（3）負(fù)責(zé)督促、檢查各店貨品盤存情況，核查賬目，并做盤點(diǎn)總結(jié)分析。
（4）負(fù)責(zé)所轄區(qū)域新店開業(yè)的商品、物品、形象品、人員的準(zhǔn)備及推廣的準(zhǔn)備工作。
（5）負(fù)責(zé)督促、檢查所轄區(qū)域商場(chǎng)店鋪與商場(chǎng)的結(jié)款工作，并把與商場(chǎng)有關(guān)活動(dòng)增、降、扣事項(xiàng)及時(shí)與公司相關(guān)部門對(duì)接及備案。
（6）對(duì)區(qū)域內(nèi)店鋪現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)處理，采取積極有效的措施進(jìn)行改善，并對(duì)實(shí)施過程進(jìn)行監(jiān)控。
3、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域團(tuán)隊(duì)管理。
（1）負(fù)責(zé)所轄區(qū)域店鋪人員招聘、培訓(xùn)，不斷提高員工的專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)。
（2）負(fù)責(zé)所轄區(qū)域人員編制的控制、人事審核及人員調(diào)配。
（3）負(fù)責(zé)匯總核實(shí)所轄區(qū)域店鋪員工的考勤及銷售業(yè)績(jī)。
（4）負(fù)責(zé)制定所轄區(qū)域員工激勵(lì)、考核方案，上報(bào)公司通過后執(zhí)行，以最大程度的激發(fā)員工的潛力和積極性。
（5）定期召開所轄區(qū)域店長(zhǎng)周、月工作例會(huì)，總結(jié)分析本周、月的工作，安排下周、月工作計(jì)劃，并做好相關(guān)會(huì)議記錄，及時(shí)上報(bào)。
直接上級(jí)：運(yùn)營(yíng)區(qū)長(zhǎng)
直接下級(jí)：導(dǎo)購(gòu)
崗位關(guān)鍵職責(zé)：帶領(lǐng)所轄店鋪的店員完成公司每月設(shè)定的銷售目標(biāo)，推廣和傳播店鋪形象，以建立良好的市場(chǎng)口碑；
職責(zé)描述
1、負(fù)責(zé)所轄店鋪內(nèi)綜合管理。
（1）統(tǒng)籌規(guī)劃并制定所轄店鋪每月銷售計(jì)劃及店員任務(wù)分配。
（2）根據(jù)銷售及行業(yè)市場(chǎng)狀況，帶領(lǐng)所屬店員及時(shí)調(diào)整銷售策略。
（3）協(xié)助落實(shí)商品的促銷計(jì)劃及對(duì)執(zhí)行效果進(jìn)行追蹤。
（4）協(xié)調(diào)所轄店鋪人員、合理安排分工、培養(yǎng)有潛力的店員。
（5）按要求每天填寫、提交店鋪銷售報(bào)告 。
（6）負(fù)責(zé)管理、確保店鋪物品及現(xiàn)金的安全。
（7）及時(shí)準(zhǔn)確傳達(dá)公司對(duì)店鋪的管理要求、銷售目標(biāo)與促銷活動(dòng)。
2、負(fù)責(zé)對(duì)店員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督。
（1）負(fù)責(zé)店鋪每日、周、月銷售計(jì)劃的制定、分解，并督促指導(dǎo)完成。
（2）負(fù)責(zé)組織店員進(jìn)行促銷活動(dòng)的執(zhí)行與推廣，并及時(shí)做活動(dòng)后的總結(jié)與分析。
（3）負(fù)責(zé)店鋪陳列，根據(jù)公司陳列手冊(cè)進(jìn)行店鋪商品的陳列和擺放，并根據(jù)季節(jié)變化與實(shí)際情況做適當(dāng)?shù)恼{(diào)整。
（4）負(fù)責(zé)及時(shí)盤點(diǎn)了解店鋪庫(kù)存情況，并對(duì)暢銷貨品進(jìn)行及時(shí)補(bǔ)貨，對(duì)滯銷商品及時(shí)采取促銷措施，以確保店內(nèi)商品庫(kù)存合理。
（5）負(fù)責(zé)店鋪每日收銀現(xiàn)金的管理與審核，根據(jù)公司要求及時(shí)入賬。
（6）負(fù)責(zé)監(jiān)督店員的考勤、紀(jì)律及每日交接班工作的記錄。
（7）負(fù)責(zé)監(jiān)督店員銷售目標(biāo)的完成進(jìn)度，及時(shí)幫助目標(biāo)的達(dá)成。
（8）負(fù)責(zé)店鋪形象、衛(wèi)生日常的維護(hù)和管理。
3、負(fù)責(zé)客戶關(guān)系管理。
（1）負(fù)責(zé)建立店鋪客戶檔案。
（2）負(fù)責(zé)建立VIP客戶互動(dòng)平臺(tái)，及時(shí)收集、反饋客戶信息。
（3）定期、不定期與客戶保持溝通，在重大節(jié)日或客戶生日時(shí)進(jìn)行問候并及時(shí)傳遞店鋪相關(guān)商品及促銷信息。
（4）及時(shí)有效處理客戶投訴及合理要求。
（5）留意市場(chǎng)趨勢(shì)，分析客戶反饋，及時(shí)向公司提出積極的建議。
4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的管理。
（1）公正公平的安排員工排班及輪休，并如實(shí)記錄員工考勤情況。
（2）調(diào)動(dòng)賣場(chǎng)氣氛，激勵(lì)員工士氣，保持店鋪員工良好的工作激情。
（3）積極主動(dòng)帶教員工，不斷培養(yǎng)店員在銷售、服務(wù)、陳列等方面的專業(yè)技能。
（4）做好店鋪、店員每天開店、閉店的工作安排，以確保準(zhǔn)時(shí)營(yíng)業(yè)，每日盤點(diǎn)賬實(shí)相符。
（5）執(zhí)行店鋪每日營(yíng)業(yè)工作，做到事前有計(jì)劃，執(zhí)行有條理。
（6）定期對(duì)店員進(jìn)行門店相關(guān)規(guī)章制度、產(chǎn)品知識(shí)、銷售技巧的培訓(xùn)。
直接上級(jí)：店長(zhǎng)
直接下級(jí)：無
崗位關(guān)鍵職責(zé)：負(fù)責(zé)商品的終端銷售；
職責(zé)描述
1、商品銷售。
（1）完成自身銷售目標(biāo)并協(xié)助同事達(dá)成店鋪銷售目標(biāo)。
（2）通過與消費(fèi)者交流向消費(fèi)者宣傳貨品和專賣店形象，提高品牌知名度。
（3）時(shí)刻保持良好的服務(wù)心態(tài)，創(chuàng)造舒適的購(gòu)物環(huán)境，積極向消費(fèi)者推介，幫助其正確選擇滿足他們需求的商品。
（4）利用各種銷售技巧，營(yíng)造貨場(chǎng)顧客參與氣氛，提高顧客購(gòu)買愿望，增加專賣店的營(yíng)業(yè)額。
（5）收集顧客對(duì)貨品和專賣店意見、建議與期望，及時(shí)妥善的處理顧客投訴，并及時(shí)向店長(zhǎng)匯報(bào)。
（6）堅(jiān)定實(shí)行專賣店的各項(xiàng)零售政策。
2、店鋪日常維護(hù)。
（1）每日清理賣場(chǎng)衛(wèi)生，任何時(shí)間均需保持干凈清爽，打掃、檢查試衣間衛(wèi)生。
（2）做好賣場(chǎng)、貨品的陳列以及安全維護(hù)工作，
（3）保證所有出樣貨品品相及品質(zhì)，配飾清潔、完整，保持貨品與助銷用品的擺放整齊、清潔、有序。
3、收集競(jìng)品的產(chǎn)品、價(jià)格、市場(chǎng)活動(dòng)等信息，并向店長(zhǎng)及時(shí)匯報(bào)。
4、協(xié)助店長(zhǎng)完成每月商品盤點(diǎn)。
5、完成日、周、月（如銷售、補(bǔ)貨、盤點(diǎn)）報(bào)表等工作。
第六篇：運(yùn)行部崗位職責(zé)
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運(yùn)營(yíng)部崗位職責(zé)
第1條 運(yùn)營(yíng)部經(jīng)理崗位職責(zé)（1人）
安全運(yùn)營(yíng)部經(jīng)理對(duì)公司安全生產(chǎn)負(fù)管理責(zé)任，對(duì)公司安全委員會(huì)負(fù)責(zé)，安全管理職責(zé)如下：
一、貫徹執(zhí)行關(guān)于安全技術(shù)和安全管理的國(guó)家規(guī)范和制度； 二、負(fù)責(zé)氣站和輸配管網(wǎng)系統(tǒng)的安全生產(chǎn)和運(yùn)營(yíng)，根據(jù)安全管理和生產(chǎn)技術(shù)的有關(guān)規(guī)定組織安全生產(chǎn)，做到“管生產(chǎn)必須管安全”；
三、配合總經(jīng)理建立切實(shí)可行的安全管理體系；并不斷加以修訂和完善。
四、負(fù)責(zé)對(duì)氣站和輸配管網(wǎng)系統(tǒng)的安全監(jiān)督檢查工作，對(duì)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)中存在的隱患和不安全因素，采取有效措施，及時(shí)整改；
五、負(fù)責(zé)搶修搶險(xiǎn)、隱患整改、用戶申請(qǐng)改管工作；
六、負(fù)責(zé)以及協(xié)助有關(guān)部門對(duì)本公司生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)進(jìn)行安全檢查工作；
七、參與公司安全事故的調(diào)查處理工作； 八、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他安全工作。 第2條 副經(jīng)理崗位職責(zé)（1人）
安全員必須認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家及上級(jí)安全生產(chǎn)的法令和制度，積極組織推動(dòng)生產(chǎn)中的安全工作，對(duì)公司安全領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)：
一、協(xié)助部門經(jīng)理的安全生產(chǎn)管理工作，監(jiān)督檢查安全管理體系
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.的執(zhí)行情況；
二、負(fù)責(zé)安全設(shè)備設(shè)施、計(jì)量器具登記、報(bào)檢、歸檔等管理工作； 三、參與組織制定或修訂安全生產(chǎn)技術(shù)規(guī)程和管理制度； 四、參加新建、改建、擴(kuò)建工程的設(shè)計(jì)審核、竣工驗(yàn)收及試車運(yùn)行、置換、通氣、入戶點(diǎn)火工作；有權(quán)制止和糾正作業(yè)人員違章操作和違反安全制度的行為；
五、負(fù)責(zé)建立與安全工作有關(guān)的臺(tái)帳并定期向公司上報(bào)安全統(tǒng)計(jì)報(bào)表；
六、定期或不定期組織公司的各項(xiàng)安全生產(chǎn)大檢查，配合部門經(jīng)理落實(shí)相關(guān)的安全檢查工作。
七、參加各類安全事故的調(diào)查處理工作； 八、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它安全工作。 第3條 生產(chǎn)運(yùn)行工崗位職責(zé)（4人）
一、嚴(yán)格遵守安全技術(shù)操作規(guī)程和各項(xiàng)安全管理制度，熟悉崗位工藝流程。
二、負(fù)責(zé)供氣系統(tǒng)安全、穩(wěn)定、正常運(yùn)行，確保不間斷供氣。 三、參加置換、入戶點(diǎn)火和搶修搶險(xiǎn)工作； 四、接受并配合安全檢查人員的安全檢查； 五、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它安全工作。
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.第4條 巡線工崗位職責(zé)（4人）
一、負(fù)責(zé)市政、庭院燃?xì)夤芫W(wǎng)系統(tǒng)的日常安全巡查，確保安全穩(wěn)定供氣；
二、巡線中要仔細(xì)觀察，認(rèn)真巡視，采取各種不同的技術(shù)手段和措施，如聞(聞氣味)、聽(聽泄漏聲)、看(看花草樹木有無枯萎；地形地貌有無塌陷)及儀器設(shè)備等辦法進(jìn)行巡查，不放過任何蛛絲馬跡，及時(shí)發(fā)現(xiàn)安全隱患；
三、對(duì)巡查中發(fā)現(xiàn)的問題、隱患應(yīng)及時(shí)排除，不能及時(shí)排除的應(yīng)及時(shí)報(bào)告，發(fā)現(xiàn)火災(zāi)和燃?xì)庑孤┦鹿实染o急情況要積極采取措施保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，撥打“119”與公司搶修電話。未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)許可，不得離開現(xiàn)場(chǎng)。
四、負(fù)責(zé)輸配管網(wǎng)系統(tǒng)的各壓力表、安全閥等重要儀器儀表的送檢；
五、協(xié)助公司各部門的安全檢查工作和安全事故的調(diào)查工作； 六、做好第三方施工的監(jiān)督、指導(dǎo)工作，并做好巡查記錄，與施工方簽訂燃?xì)夤艿辣Ｗo(hù)協(xié)議；
七、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它安全工作。 第五條 安檢員工作職責(zé)（3人）
1、負(fù)責(zé)非居和居民戶安全檢查工作，排查隱患。
2、對(duì)運(yùn)營(yíng)部各崗位安全工作業(yè)務(wù)有指導(dǎo)責(zé)任和權(quán)利，組織工作人員開展崗位練兵，搞好安全、技術(shù)學(xué)習(xí)、技術(shù)革新和質(zhì)量管理工作。
3、對(duì)不安全隱患負(fù)責(zé)，對(duì)不符合技術(shù)規(guī)范和安全要求的工程有
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.權(quán)不予驗(yàn)收。
4、定期檢查各類用戶使用天然氣的情況，對(duì)用戶的違章行為和不安全隱患提出整改意見并監(jiān)督實(shí)施，確保安全運(yùn)行，杜絕事故發(fā)生。
5、負(fù)責(zé)本部門消防設(shè)施的完善和各種消防器材的正確使用，確保消防安全。
6、參與事故和安全隱患的分析，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)研究預(yù)防事故的措施，并組織實(shí)施。
7、努力學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)和專業(yè)知識(shí)，提高業(yè)務(wù)水平。 8、積極完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 第六條 搶修人員崗位職責(zé) （2人）
1、認(rèn)真貫徹公司的有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)和規(guī)章制度，在部門經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)安全運(yùn)行過程中發(fā)生的各種燃?xì)馐鹿实膿岆U(xiǎn)搶修工作、隱患排除工作。
2、熟練掌握各種搶險(xiǎn)工具、用具的性能和使用方法，熟悉轄區(qū)內(nèi)的天然氣管網(wǎng)圖，定期申請(qǐng)組織搶險(xiǎn)演練，提高搶險(xiǎn)應(yīng)急綜合能力。
3、學(xué)習(xí)并積極宣傳有關(guān)安全生產(chǎn)和消防安全法律、法規(guī)，學(xué)習(xí)并熟練掌握有關(guān)搶險(xiǎn)專業(yè)知識(shí)和技能，提高綜合素質(zhì)。
4、認(rèn)真做好搶險(xiǎn)現(xiàn)場(chǎng)和搶險(xiǎn)過程的詳細(xì)記錄，存入生產(chǎn)檔案，并嚴(yán)格按規(guī)定逐級(jí)上報(bào)，不得隱瞞險(xiǎn)情，不得隨意破壞重大事故現(xiàn)場(chǎng)。認(rèn)真做好隱患排查記錄。
5、積極完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
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.第七條 內(nèi)勤 （1人）
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