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第一篇：崗位職責(zé)和任職要求

崗位職責(zé)、權(quán)限與任職要求

1 目的

明確規(guī)定公司各類人員在質(zhì)量/環(huán)境管理體系中的作用、職責(zé)權(quán)限及任職要求，以便于質(zhì)量/環(huán)境管理工作的有效開展。 2 適用范圍

用于公司各崗位、各類人員在質(zhì)量/環(huán)境管理體系中的作用、職責(zé)和權(quán)限的描述和管理。 3 職責(zé)

3.1 公司最高管理層負(fù)責(zé)確定質(zhì)量/環(huán)境管理崗位各類人員作用、職責(zé)和權(quán)限及各崗位任職要求。 3.2 行政部負(fù)責(zé)組織對人員崗位能力評價工作。

3.3 各職能部門配合人力資源部做好人員崗位能力評價工作。 4 工作程序

各部門/各類人員的作用、職責(zé)與權(quán)限和任職要求。 4.1 制造部 4.1.1 部長

4.1.1.1 職責(zé)與權(quán)限：

? 根據(jù)公司目標(biāo)，完成年度生產(chǎn)目標(biāo)； ? 確保各類數(shù)據(jù)，（質(zhì)量記錄、質(zhì)量統(tǒng)計、產(chǎn)量）記錄的完整性，有效性、及時性100%；

? 注重生產(chǎn)品質(zhì)，當(dāng)生產(chǎn)過程中出現(xiàn)質(zhì)量問題，必須進(jìn)行調(diào)查，分析原因，制定改善措施并跟蹤實施到位； ? 實施現(xiàn)場走動管理，及時發(fā)現(xiàn)異常并立即改善； ? 必須參與品質(zhì)分析會和客戶投訴分析會；

? 開展品管圈活動，提高質(zhì)量意識及產(chǎn)品直通率和最終合格率；

? 負(fù)責(zé)組織本部門人員認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹執(zhí)行公司質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)；環(huán)境方針、環(huán)境目標(biāo)與指標(biāo)及相關(guān)法律法規(guī)。確保本部門質(zhì)量/環(huán)境體系的有效實施。

? 負(fù)責(zé)本部門員工的任職要求及崗位職責(zé)描述的編制和簽署，同時制定各崗位的目標(biāo)、指標(biāo)； ? 負(fù)責(zé)建立高效完善的生產(chǎn)及生產(chǎn)過程中的質(zhì)量控制體系； ? 確保生產(chǎn)按程序進(jìn)行，不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量及生產(chǎn)效率； ? 開展7S現(xiàn)場管理，使生產(chǎn)現(xiàn)場整潔、文明、安全；

? 負(fù)責(zé)橫向部門協(xié)調(diào)工作，處理、協(xié)調(diào)生產(chǎn)部內(nèi)部和外部的各類突發(fā)事件； ? 教育管理范圍內(nèi)的干部人，在人員管理上做到人性化管理。 ? 負(fù)責(zé)準(zhǔn)備并提供與本部門有關(guān)的信息作為管理評審的輸入；

? 監(jiān)督、檢查部門內(nèi)質(zhì)量體系和環(huán)境體系的推進(jìn)狀況。糾正措施、預(yù)防措施的實施狀況和效果評價； ? 負(fù)責(zé)產(chǎn)品的加工與處理工作，并確保設(shè)備、監(jiān)視和測量裝置、加工工藝在受控條件下正確使用； ? 采用適宜的方法，以確保產(chǎn)品的狀態(tài)和可追溯性，并能使產(chǎn)品在生產(chǎn)過程能得到有效的防護(hù)； ? 負(fù)責(zé)組織本部門員工的技能培訓(xùn)；

? 負(fù)責(zé)新員工1-3個月的（試用期）考核、評估；

? 適當(dāng)使用統(tǒng)計方法，進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，對本部門的運行過程進(jìn)行測量，對生產(chǎn)效率進(jìn)行測量、分析，為持續(xù)改進(jìn)提供證據(jù)；

? 重視樣品生產(chǎn)質(zhì)量，滿足工程部（客戶）要求的交期； ? 協(xié)助品質(zhì)部做好內(nèi)部審核和管理評審工作； ? 負(fù)責(zé)本部門產(chǎn)生的環(huán)境因素識別；

? 主持新設(shè)備的驗收會審，確保新設(shè)備調(diào)試合格后再投入使用； ? 制訂生產(chǎn)設(shè)備年度維護(hù)保養(yǎng)計劃并監(jiān)督實施； ? 嚴(yán)格執(zhí)行生產(chǎn)安全管理制度，確保人身的安全； ? 確保各類體系在本部門得到有效的運行；

? 全面貫徹執(zhí)行企業(yè)內(nèi)部推進(jìn)綠色環(huán)保、循環(huán)經(jīng)濟(jì)工作，實現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部降能節(jié)耗低碳環(huán)保的要求； ? 有權(quán)對生產(chǎn)、管理和工作范圍中出現(xiàn)的問題進(jìn)行處理或提出處理意見。 4.1.1.2 任職要求 教育經(jīng)歷：大專以上或相當(dāng)學(xué)歷。

培訓(xùn)經(jīng)歷：接受過生產(chǎn)管理、安全生產(chǎn)、使用法律法規(guī)和其他要求方面的培訓(xùn)。 經(jīng)驗（經(jīng)歷）：5年以上、本行業(yè)3年以上的生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗。 工作態(tài)度和技能：

? 具有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力、有較強的組織協(xié)調(diào)能力 ? 出色的溝通和明確的表達(dá)能力， ? 具備人性化人員管理的素質(zhì)

? 個人素質(zhì)好，有良好的職業(yè)道德。

? 遵守國家法律、法規(guī)和公司各項規(guī)章制度，秉公辦事。

? 熟悉本部門管理體系中的作用、職責(zé)和權(quán)限，并認(rèn)真組織履行。 4.1.2 車間主任

4.1.2.1 職責(zé)與權(quán)限：

? 根據(jù)廠長下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)有組織、有計劃、有程序地安排生產(chǎn)，分配任務(wù)時必須做到任務(wù)明確，對特別要求的產(chǎn)品要加以了解及跟進(jìn)；

? 生產(chǎn)進(jìn)度的掌握，急單排程與重點料號的品質(zhì)及進(jìn)度確認(rèn)

? 堅決貫徹執(zhí)行公司的質(zhì)量方針、目標(biāo)并追蹤、實施達(dá)成生產(chǎn)部各項目標(biāo)及提供改善方案

? 有關(guān)的操作工藝要求，落實到各生產(chǎn)班組；做好產(chǎn)品在生產(chǎn)過程中的品質(zhì)控制工作，對不合格品立刻進(jìn)行隔離并找出原因進(jìn)行分析、修改或報廢處理；

? 定期召開班組質(zhì)量分析會議，發(fā)現(xiàn)問題找出原因，提出解決的方案，組織員工學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高工作隊產(chǎn)品質(zhì)量及產(chǎn)品工藝要求的認(rèn)識；

? 執(zhí)行安全生產(chǎn)制度，禁止未經(jīng)培訓(xùn)的員工上崗作業(yè)，加強安全生產(chǎn)及文明生產(chǎn)的意識培訓(xùn)，定期組織安全生產(chǎn)檢查；

? 定期檢查機(jī)械設(shè)備，對設(shè)備出現(xiàn)故障必須要做好記錄并及時上報設(shè)備部進(jìn)行維修

? 深入了解和檢查各生產(chǎn)環(huán)節(jié)和準(zhǔn)備工作，原材料等各類物料的儲存情況，及時協(xié)調(diào)，保證計劃順利進(jìn)行； ? 對生產(chǎn)計劃執(zhí)行中可能出現(xiàn)的問題或直接影響生產(chǎn)進(jìn)度的因素要及時向上級部門報告，并會同有關(guān)人員作出對策，及時解決；

? 運用科學(xué)管理的方法，做好人員的管理工作，合理用人，關(guān)心員工、重視員工、尊重員工、教育員工，提高員工的整體素質(zhì)

? 樹立客戶服務(wù)意識，服務(wù)好內(nèi)部客戶（下道工序），做好部門（車間）之間的溝通工作， ? 監(jiān)督、實施、檢查7S工作開展情況；

? 負(fù)責(zé)晚上上級臨時下達(dá)的任務(wù)，負(fù)責(zé)按公司物料消耗的規(guī)定監(jiān)控領(lǐng)用量；

? 監(jiān)督檢查車間生產(chǎn)設(shè)備的正確使用和維護(hù)，對違反規(guī)程操作的人員，有權(quán)提出處理意見； ? 有權(quán)對生產(chǎn)、管理和工作范圍中出現(xiàn)的問題提出處理意見。 4.1.2.2 本崗位人員基本要求： ? 高中以上學(xué)歷

? 熟悉鋁電解電容器整個生產(chǎn)制作流程，能夠獨擋一面，全盤主導(dǎo)整個生產(chǎn)運作。 ? 敢于挑戰(zhàn)、責(zé)任性強、具有實干精神和團(tuán)隊協(xié)作精神。 ? 有良好的溝通能力和組織能力。 ? 具備人性化人員管理的素質(zhì)

? 熟悉ISO9000(質(zhì)量體系)、ISO14000(環(huán)境體系)的基本運作。 ? 個人素質(zhì)好，有良好的職業(yè)道德。

? 遵守國家法律、法規(guī)和公司的各項規(guī)章制度，秉公辦事。 4.1.3 班長（副班長） 4.1.3.1 職責(zé)與權(quán)限

? 根據(jù)車間主任或廠長下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)有計劃地安排生產(chǎn)，分配任務(wù)時必須做到任務(wù)明確，對特別要求的產(chǎn)品要加以了解及跟進(jìn)；

? 現(xiàn)場帶班時生產(chǎn)進(jìn)度的掌控，生產(chǎn)品質(zhì)控制和確認(rèn)和人員的管理； ? 堅決貫徹執(zhí)行公司的質(zhì)量方針、目標(biāo)并追蹤、實施達(dá)成生產(chǎn)部各項目標(biāo) ? 有關(guān)的操作工藝要求，落實到各生產(chǎn)班組；做好產(chǎn)品在生產(chǎn)過程中的品質(zhì)控制工作，對不合格品立刻進(jìn)行隔離并找出原因進(jìn)行分析、修改或報廢處理；

? 執(zhí)行安全生產(chǎn)制度，禁止未經(jīng)培訓(xùn)的員工上崗作業(yè)（特別是危險崗位），加強安全生產(chǎn)及文明生產(chǎn)的意識培訓(xùn)，定期進(jìn)行安全檢查；

? 不定時抽查生產(chǎn)線設(shè)備點檢表，對設(shè)備出現(xiàn)故障必須要做好記錄并及時報設(shè)備部進(jìn)行維修。 ? 檢查各個生產(chǎn)環(huán)節(jié)和準(zhǔn)備工作，各類物料等消耗品的儲存情況，及時協(xié)調(diào)，保證計劃順利進(jìn)行； ? 對生產(chǎn)計劃執(zhí)行中可能出現(xiàn)的問題或直接影響生產(chǎn)進(jìn)度的因素要及時向上級報告；

? 運用科學(xué)管理的方法，做好人員的管理工作，合理用人，關(guān)心員工、重視員工、尊重員工、教育員工，提高員工的整體素質(zhì)

? 樹立客戶服務(wù)意識，服務(wù)好內(nèi)部客戶（下道工序），做好工序之間的溝通工作 ? 負(fù)責(zé)開展7S工作并協(xié)助檢查開展情況

? 負(fù)責(zé)晚上上級臨時下達(dá)的任務(wù)，負(fù)責(zé)按公司物料消耗的規(guī)定監(jiān)控領(lǐng)用量；

? 監(jiān)督檢查車間生產(chǎn)設(shè)備的正確使用和維護(hù)，對違反規(guī)程操作的人員，有權(quán)提出處理意見； ? 有權(quán)對帶班過程和工作范圍中出現(xiàn)的問題提出處理意見。 4.1.3.2 本崗位人員基本要求： ? 高中以上學(xué)歷

? 熟悉鋁電解電容器整個生產(chǎn)制作流程，能夠獨擋一面，全盤主導(dǎo)整個生產(chǎn)運作。 ? 敢于挑戰(zhàn)、責(zé)任心強、具有實干精神及團(tuán)隊協(xié)作精神。 ? 有良好的溝通能力和組織能力。 ? 具備人性化人員管理的素質(zhì)

? 熟悉ISO9000(質(zhì)量體系)、ISO14000（環(huán)境體系）的基本運作 ? 個人素質(zhì)良好，有良好的職業(yè)道德

? 遵守國家法律、法規(guī)和公司的各項規(guī)章制度，秉公辦事.4.2 設(shè)備部

4.2.1 設(shè)備部長 4.2.1.1 職責(zé)和權(quán)限

? 負(fù)責(zé)設(shè)備的采購、驗收、管理和自制設(shè)備的制造，保證設(shè)備資源能滿足生產(chǎn)需要。

? 負(fù)責(zé)生產(chǎn)、檢驗、測量、驗收設(shè)備的鑒定、策劃、維護(hù)更新和改進(jìn)設(shè)備，使設(shè)備均在控制下使用。 ? 編制儀器儀表、設(shè)備年檢計劃并實施。

? 監(jiān)控公司各場所機(jī)器設(shè)備的安全使用，維護(hù)和保養(yǎng)情況。確保能源的正常使用，杜絕浪費。 ? 負(fù)責(zé)機(jī)器設(shè)備故障的排除和檢驗設(shè)備的驗證，必要包括對外聯(lián)系。 ? 編制各類儀器、設(shè)備的作業(yè)指導(dǎo)書，使作業(yè)員能按正確的方法操作。 ? 負(fù)責(zé)組織設(shè)備的驗收、安裝、調(diào)試工作，確保設(shè)備滿足正常生產(chǎn)的需要。 ? 排除設(shè)備故障，對由于設(shè)備故障而造成停產(chǎn)或質(zhì)量事故負(fù)責(zé) ? 確保各類體系在本部門得到有效運行

? 全面貫徹執(zhí)行企業(yè)內(nèi)部推進(jìn)綠色環(huán)保、循環(huán)經(jīng)濟(jì)工作，實現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部降能節(jié)耗低碳環(huán)保的要求 ? 負(fù)責(zé)本部門員工的任職要求及崗位職責(zé)描述的編制和簽署，同時制定各崗位的目標(biāo)、指標(biāo)。 4.2.1.2 本崗位人員的基本要求 ? 高中或相關(guān)學(xué)歷 ? 接受過相關(guān)培訓(xùn)

? 從事設(shè)備維護(hù)、保養(yǎng)、維修1年以上工作經(jīng)驗

? 敢于挑戰(zhàn)、責(zé)任心強、具有實干精神及團(tuán)隊協(xié)作精神 ? 有較強的溝通能力，有對外協(xié)調(diào)的能力

? 遵守國家法律、法規(guī)和公司各項規(guī)章制度，秉公辦事

? 編制、熟悉本部門管理體系中的作用、職責(zé)和權(quán)限，并認(rèn)真組織履行 4.3 采購部

4.3.1 采購部部長 4.3.1.1 職責(zé)與權(quán)限 ? 及時采購物資，特殊物資應(yīng)配合生產(chǎn)部限時采購 ? 貨比三家，輔助材料采購成本逐年下降 ? 配合工程部進(jìn)行新材料的試用及認(rèn)定工作

? 尋找新供方并組織對新方進(jìn)行考察、審核、評估、定點 ? 關(guān)鍵材料供方必須進(jìn)行審核、評估

? 建立供應(yīng)商管理檔案，合格供方名錄要及時準(zhǔn)確更新 ? 做好合格供方的評定工作

? 負(fù)責(zé)倉庫管理工作，化學(xué)品倉庫泄露事故為零

? 確保原材料和輔料的在庫數(shù)量，滿足生產(chǎn)的需要，因原材料無庫存停產(chǎn)為零 ? 確保設(shè)備備品、配件齊全，滿足生產(chǎn)的需要，因設(shè)備常規(guī)配件停產(chǎn)為零 ? 確保各類體系在本部門得到有效運行

? 全面貫徹執(zhí)行企業(yè)內(nèi)部推進(jìn)綠色環(huán)保、循環(huán)經(jīng)濟(jì)工作，實現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部降能節(jié)耗低碳環(huán)保的要求 ? 負(fù)責(zé)本部門員工的任職要求及崗位職責(zé)描述的編制和簽署，同時制定各崗位的目標(biāo)、指標(biāo)。 ? 有權(quán)對采購、倉庫管理和工作范圍中出現(xiàn)的問題進(jìn)行處理或提出處理意見 4.3.1.2 任職要求

教育經(jīng)歷：大專以上或相當(dāng)學(xué)歷

培訓(xùn)經(jīng)歷：接受過公共關(guān)系學(xué)、經(jīng)濟(jì)法、合同法等適用法律法規(guī)和其他要求方面的培訓(xùn)。 經(jīng)驗（經(jīng)歷）：有3年以上的采購工作經(jīng)驗。 工作態(tài)度和技能：

? 具有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力、有較強的協(xié)調(diào)能力 ? 個人素質(zhì)好，責(zé)任性強，有良好的職業(yè)道德

? 遵守國家法律、法規(guī)和公司各項規(guī)章制度，秉公辦事，廉潔奉公 ? 編制、熟悉本部門管理體系中的作用、職責(zé)和權(quán)限，并認(rèn)真組織履行 4.3.2 倉庫保管員 4.3.2.1 職責(zé)與權(quán)限

? 負(fù)責(zé)倉庫規(guī)劃，編制、推行改進(jìn)倉儲管理制度及作業(yè)流程

? 倉庫要做到帳、卡、物三相符，物資對方要有明顯標(biāo)牌（特別是有環(huán)保要求的材料）品種、規(guī)格、型號清清楚楚，通道通暢，物資對方在物料區(qū)域內(nèi)

? 負(fù)責(zé)原材料和設(shè)備配件隨時向有關(guān)負(fù)責(zé)人反饋庫存物資狀況，以免造成物資積壓、缺料停產(chǎn)等，防止超期物資、保持倉庫干燥、清潔等

? 對庫內(nèi)不同產(chǎn)品執(zhí)行標(biāo)識，做到先進(jìn)先出，對不合格品要標(biāo)識和隔離，確保不合格品不入庫、不發(fā)貨 ? 對超儲存期物資要及時報品質(zhì)部，以便品質(zhì)部對超期物資進(jìn)行質(zhì)量控制，做好倉庫的盤庫工作，并及時將盤點結(jié)果報相關(guān)部門

? 按規(guī)定存放化學(xué)品，并負(fù)責(zé)化學(xué)品倉庫的安全 4.3.2.2 本崗位人員基本要求 ? 高中以上或相當(dāng)學(xué)歷 ? 有兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗

? 具有較強的責(zé)任感和協(xié)調(diào)、溝通能力，個人基本素質(zhì)好 ? 熟悉本公司重要環(huán)節(jié)因素，并能按規(guī)定進(jìn)行控制 4.4 工程部

4.4.1 工程部部長 4.4.1.1 職責(zé)與權(quán)限

? 負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的開發(fā)研究，工藝文件的制作和修改

? 負(fù)責(zé)樣品及批量產(chǎn)品作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的編制、更新、歸檔管理 ? 參與對生產(chǎn)性資源規(guī)劃，優(yōu)化工藝，實現(xiàn)均衡生產(chǎn) ? 配合采購部做好合格供方的評定工作 ? 負(fù)責(zé)生產(chǎn)線作業(yè)指導(dǎo)書的編制和更新

? 配合公司完成公司各類項目的開發(fā)，并確保工藝流程能全面地覆蓋新產(chǎn)品的每個技術(shù)要求 參與新設(shè)備的驗收會審，在新設(shè)備調(diào)試合格投入使用時及時編制設(shè)備操作規(guī)程 參與舊設(shè)備的評估會審，參與制訂舊設(shè)備年度維護(hù)保養(yǎng)計劃并監(jiān)督實行 參與開展品管圈活動，提高質(zhì)量意識及產(chǎn)品直通率和最終合格率

能積極會同生產(chǎn)部、品質(zhì)部對生產(chǎn)過程出現(xiàn)的一樣情況進(jìn)行技術(shù)性剖析并指導(dǎo)實施，會同生產(chǎn)部、品質(zhì)部對特殊產(chǎn)品要求進(jìn)行技術(shù)質(zhì)量策劃 ? 確保各類體系在本部門得到有效運行

? 積極進(jìn)行樣品開發(fā)，負(fù)責(zé)樣品進(jìn)度的跟蹤，確保樣品交貨及時，如未能按時交貨的樣品能與客戶有效溝通 ? 全年組織本部門人員不少于一次的設(shè)計培訓(xùn)，并以考試形式驗證培訓(xùn)的有效性

? 全面貫徹執(zhí)行企業(yè)內(nèi)部推進(jìn)綠色環(huán)保、循環(huán)經(jīng)濟(jì)工作，實現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部降能節(jié)耗低碳環(huán)保的要求 ? 負(fù)責(zé)本部門員工的任職要求及崗位職責(zé)描述的編制和簽署，同時制定各崗位的目標(biāo)、指標(biāo) ? 配合辦公室做好各類項目的申報工作 4.4.1.2 任職要求

教育經(jīng)歷：大專以上或相當(dāng)學(xué)歷

培訓(xùn)經(jīng)歷：接受過質(zhì)量和環(huán)境管理體系標(biāo)準(zhǔn)、文件及適用法律法規(guī)的培訓(xùn)，質(zhì)量工具和鋁電解電容項目方面的專業(yè)培訓(xùn)

經(jīng)驗（經(jīng)歷）：有3年以上鋁電解電容技術(shù)方面相關(guān)工作經(jīng)驗 工作態(tài)度和技能：

? 具有優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)、溝通能力、遵守國家法律、法規(guī)和公司各項規(guī)章制度，秉公辦事 ? 熟悉本部門管理體系中的作用、職責(zé)和權(quán)限，并認(rèn)真組織履行 ? 工作中能使用標(biāo)準(zhǔn)辦公應(yīng)用軟件（EXCEL、Word）、CAD等 4.5 品質(zhì)部

4.5.1 品質(zhì)部部長 4.5.1.1 職責(zé)與權(quán)限

? 負(fù)責(zé)在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下推進(jìn)全公司質(zhì)量/環(huán)境目標(biāo)的實現(xiàn)，監(jiān)督、檢查各部門質(zhì)量/環(huán)境目標(biāo)的實施和完成情況

? 負(fù)責(zé)本部門員工崗位職責(zé)的編制和簽署，同時制定各崗位的目標(biāo)、指標(biāo)，按期對其進(jìn)行考核 ? 協(xié)助總經(jīng)理組織編制、修訂、維護(hù)各管理體系的文件，確保各類掛歷體系外部審核順利通過 ? 負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)做好公司各管理體系文件與記錄的管理和歸檔工作

? 負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)做好進(jìn)貨物資、過程和出廠產(chǎn)品的質(zhì)量檢驗工作，提高品質(zhì)、降低漏檢率，確保產(chǎn)品質(zhì)量滿足客戶需要

? 清楚地了解客戶、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，提升產(chǎn)品質(zhì)量

? 負(fù)責(zé)質(zhì)量數(shù)據(jù)（包括客戶投訴）的收集和匯總，并定期匯報給管理層 ? 負(fù)責(zé)定期召開品質(zhì)會議，組織準(zhǔn)備會議所需的數(shù)據(jù)和資料

? 保證所有關(guān)鍵過程控制、生產(chǎn)都是合理的、到位的，當(dāng)異常發(fā)生時立即協(xié)助生產(chǎn)部查原因，對生產(chǎn)部制訂的改善措施進(jìn)行可行性和有效性確認(rèn)

? 定期審核供應(yīng)商的質(zhì)量體系，改善和促進(jìn)關(guān)鍵供應(yīng)商的供貨質(zhì)量，每月監(jiān)督供應(yīng)商的質(zhì)量趨勢，計劃和引導(dǎo)供應(yīng)商制程評審，更好地滿足我司的生產(chǎn)和品質(zhì)的需要

? 負(fù)責(zé)做好供應(yīng)商品質(zhì)管理工作，更新供應(yīng)商質(zhì)量協(xié)議，環(huán)保協(xié)議 ? 建立產(chǎn)品批次可靠性測試系統(tǒng)和產(chǎn)品趨勢，制訂年度試驗計劃 ? 負(fù)責(zé)不合格品的評審和處置，負(fù)責(zé)讓步放行的審核工作 ? 編制質(zhì)量計劃，負(fù)責(zé)糾正和預(yù)防措施的驗證及歸口管理工作

? 負(fù)責(zé)做好產(chǎn)品實現(xiàn)和運行控制過程的支持與現(xiàn)場管理體系實施的監(jiān)控工作

? 負(fù)責(zé)按照有關(guān)法律法規(guī)要求，包括ROHS產(chǎn)品的生產(chǎn)控制，對進(jìn)廠原材料進(jìn)行有效的控制，原材料的各項環(huán)保指標(biāo)符合客戶要求

? 負(fù)責(zé)有關(guān)品質(zhì)方面的對外聯(lián)絡(luò)

? 負(fù)責(zé)組織或指導(dǎo)客戶服務(wù)員處理客戶投訴，組織并審核原因分析和糾正、預(yù)防措施，驗證措施的有效性 ? 負(fù)責(zé)編制公司生產(chǎn)、測量過程中監(jiān)控設(shè)備的年度計量計劃并實施 ? 策劃開展品管圈活動，提高質(zhì)量意識及產(chǎn)品直通率和最終合格率 ? ? ? ? ? 確保質(zhì)量例會及時召開

? 負(fù)責(zé)對質(zhì)量事故的調(diào)查、處理、考核

? 尋找科學(xué)、合適的抽樣方法，力?？蛻敉对V不出現(xiàn)重要問題（材料原因除外）

? 全面貫徹執(zhí)行企業(yè)內(nèi)部推進(jìn)綠色環(huán)保、循環(huán)經(jīng)濟(jì)工作，實現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部降能節(jié)耗低碳環(huán)保的要求 4.5.1.2 任職要求

教育經(jīng)歷：大?；蛳喈?dāng)學(xué)歷

培訓(xùn)經(jīng)歷：接受過質(zhì)量和環(huán)境管理體系標(biāo)準(zhǔn)、文件及適用法律法規(guī)和其他要求方面的培訓(xùn) 工作經(jīng)驗（經(jīng)歷）：5年以上鋁電解電容器質(zhì)量管理和質(zhì)量檢驗工作經(jīng)驗 工作態(tài)度和技能：

? 具有優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)、溝通能力、遵守國家法律、法規(guī)和公司各項規(guī)章制度，秉公辦事 ? 編制、熟悉本部門管理體系中的作用、職責(zé)和權(quán)限，并認(rèn)真組織履行 ? 敢于挑戰(zhàn)、責(zé)任性強、具有實干精神及團(tuán)隊協(xié)作精神 ? 熟悉質(zhì)量管理體系/環(huán)境體系的運行 4.5.2 品管班長 4.5.2.1 職責(zé)與權(quán)限

? 領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場品質(zhì)人員（過程檢驗、出廠檢驗）做好在生產(chǎn)現(xiàn)場的產(chǎn)品質(zhì)量控制工作 ? 監(jiān)控生產(chǎn)現(xiàn)場的生產(chǎn)品質(zhì)，出現(xiàn)異常有權(quán)要求停線 ? 清楚地了解客戶、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，提升產(chǎn)品質(zhì)量

? 負(fù)責(zé)品質(zhì)數(shù)據(jù)的詳細(xì)記錄和收集，出現(xiàn)異常立即上報

? 參與公司特殊合同的評審并嚴(yán)格按評審內(nèi)容在生產(chǎn)現(xiàn)場監(jiān)督、控制、執(zhí)行 ? 參與編制特殊產(chǎn)品的質(zhì)量策劃，并按質(zhì)量策劃的要求執(zhí)行和控制 ? 按照公司品質(zhì)文件負(fù)責(zé)對產(chǎn)品質(zhì)量的檢驗過程，進(jìn)行控制和管理

? 按照不合格品控制程序文件負(fù)責(zé)對不合格原材料、標(biāo)準(zhǔn)件、半成品和成品的檢驗過稱，進(jìn)行控制和管理 ? 確保新工藝及新客戶的要求認(rèn)真貫徹到每一個品管員

? 監(jiān)督生產(chǎn)車間，對糾正/預(yù)防措施的執(zhí)行情況，并將結(jié)果報告給上司 ? 負(fù)責(zé)本部門新進(jìn)員工的技能培訓(xùn)

? 加強對品管員的培訓(xùn)，每年不得少于四次對全體品管員進(jìn)行培訓(xùn)，并筆試。通過培訓(xùn)、考核來培養(yǎng)品管員的多技能工

? 協(xié)助生產(chǎn)部對操作員的質(zhì)量意識、產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn) 4.5.2.2 本崗位人員基本要求 ? 勤奮、好學(xué)，熱愛本職工作

? 高中及高中以上學(xué)歷（有經(jīng)驗者除外）

? 具有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力，有良好的溝通能力和團(tuán)隊合作精神

? 個人素質(zhì)好，有良好的職業(yè)道德，有極高的工作熱情和強烈的責(zé)任性，做事認(rèn)真，細(xì)心，有耐心 ? 熟悉品質(zhì)管理檢驗流程，熟悉管理體系的各程序和流程 4.6 后勤部

4.6.1 后勤管理員 4.6.1.1 職責(zé)與權(quán)限

? 維持公司辦公、生產(chǎn)場所內(nèi)外區(qū)域的正常工作秩序，定點管理 ? 負(fù)責(zé)公司主要道路、車棚、綠化的清潔工作 ? 負(fù)責(zé)食堂、宿舍及后勤保障工作 ? 負(fù)責(zé)全公司的水、電、氣的歸口管理

? 負(fù)責(zé)環(huán)保設(shè)施、辦公設(shè)施和廠區(qū)公用設(shè)備等基礎(chǔ)設(shè)施的管理

? 負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查污水處理達(dá)標(biāo)情況，負(fù)責(zé)全公司固體廢棄物的歸口管理 ? 完成上司安排的其他工作 4.6.1.2 本崗位人員基本要求

? 高中以上學(xué)歷，年齡25-40歲 ? 身體健康，積極向上 ? 2年以上相關(guān)管理工作經(jīng)驗

? 遵守國家法律、法規(guī)和公司各項規(guī)章制度，秉公辦事 ? 不厭其煩、有責(zé)任心、熱愛本職工作

? 熟悉本公司后勤保障的相關(guān)工作和處理能力

? 熟悉本部門管理體系中的作用、職責(zé)和權(quán)限，并認(rèn)真組織履行 ? 熟悉本公司后勤保障的相關(guān)工作和處理能力

? 熟悉與本公司有關(guān)的環(huán)境保護(hù)和污染治理的法律法規(guī)及相關(guān)要求 ? 有一定的對外聯(lián)絡(luò)和協(xié)調(diào)能力 4.6.2 保安班長 4.6.2.1 職責(zé)與權(quán)限

? 負(fù)責(zé)對保安人員的日常培訓(xùn)及管理，要求保安人員偶公司規(guī)章制度，特別嚴(yán)格執(zhí)行門衛(wèi)管理制度

? 維持公司辦公、生產(chǎn)場所內(nèi)外區(qū)域的正常工作秩序，每天對外來人員、車輛（包括貨物）實行登記，定點管理，對閑雜人員勸離公司

? 加強對倉庫、配電房、辦公樓、食堂等重點部位的治安防范，每天巡邏，確保安全

? 維持公司辦公場所內(nèi)外區(qū)域正常工作秩序，維護(hù)公司內(nèi)部治安秩序，消除隱患于萌芽狀態(tài)，防患于未來 ? 加強對重點部位的治安防范，加強防盜活動

? 負(fù)責(zé)全公司的消防設(shè)備的有效性并根據(jù)要求進(jìn)行點檢，加強消防安全管理，發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患及時消除 ? 保安人員要做到二十四小時輪流執(zhí)勤，當(dāng)保安員缺崗時，班長要及時頂崗，發(fā)現(xiàn)員工有違紀(jì)、偷竊等行為，要及時制止同時向上級匯報并做好記錄，發(fā)生治安事件和災(zāi)害事故，應(yīng)采取積極有效的應(yīng)變措施，并及時向公安機(jī)關(guān)報案，發(fā)現(xiàn)員工違紀(jì)違規(guī)行為，要及時向主管部門匯報，協(xié)助處理 ? 協(xié)助辦公室做好應(yīng)急預(yù)案的演練，培訓(xùn)義務(wù)消防員的消防知識和實戰(zhàn)訓(xùn)練 ? 協(xié)助辦公室做好重要客戶的接待工作

? 妥善保管配發(fā)的保安器械，不得丟失和擅自使用

? 對違法治安條例的行為，查清事實，收集證據(jù)向公司或公安機(jī)關(guān)報告 ? 定時或不定時檢查門衛(wèi)監(jiān)視器的安全監(jiān)控情況 ? 掛號件和急件要在第一時間送到當(dāng)事人手中

? 有權(quán)對違反法律法規(guī)和公司規(guī)章制度的行為進(jìn)行制止和上報 ? 完成公司辦公室交辦的其他工作 4.6.2.2 本崗位人員的基本要求

? 高中以上學(xué)歷（退伍軍人或有經(jīng)驗者除外） ? 身體素質(zhì)好，勤奮、好學(xué)，熱愛本職工作 ? 有良好的溝通能力和團(tuán)隊合作精神

? 具有一定的心里素質(zhì)，有良好的職業(yè)道德和較強的管理能力 ? 具有優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)、溝通能力、良好的人際交往活動能力，遵守國家法律、法規(guī)和公司的跟想規(guī)章制度，秉公辦事

? 熟悉本部門管理體系中的作用、職責(zé)和權(quán)限，并認(rèn)真組織履行 ? 熟悉本公司后勤保障的相關(guān)工作和處理能力

? 熟悉本公司有關(guān)的環(huán)境保護(hù)和污染治理的法律法規(guī)及相關(guān)要求 4.7 財務(wù)部 4.7.1 會記

4.7.1.1 職責(zé)與權(quán)限

? 及時編制各類財務(wù)報表，遵紀(jì)守法

? 及時正確編制每月應(yīng)收款報表，填寫客戶對賬單，督促業(yè)務(wù)員每月的財務(wù)對賬，保證收回每一份對賬單 ? 協(xié)助業(yè)務(wù)部做好貨款催討回攏工作，協(xié)助業(yè)務(wù)部完成全年貨款回攏指標(biāo) ? 及時查收貨款，及時通知業(yè)務(wù)員貨款到賬情況 ? 與開戶行建立良好的信貸合作關(guān)系 ? 做好公司相關(guān)信息的保密工作 4.7.1.2 本崗位人員的基本要求 ? ? ? ? ? ? ? ? 高中以上或相關(guān)學(xué)歷

接受過財務(wù)專業(yè)知識，管理體系標(biāo)準(zhǔn)、文件及適用法律法規(guī)和其他要求方面的培訓(xùn) 3年以上財務(wù)工作經(jīng)驗，至少1年以上本公司財務(wù)管理的經(jīng)驗

具有優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力，遵守國家法律、法規(guī)和公司各項規(guī)章制度，秉公辦事 熟悉本部門管理體系中的作用、職責(zé)和權(quán)限，并認(rèn)真組織履行 具有較強的敬崗敬業(yè)精神和責(zé)任心

熟悉財務(wù)管理知識和電子行業(yè)的成本核算知識

美工設(shè)計崗位職責(zé)和任職要求

酒店美工崗位職責(zé)和任職要求

美工崗位職責(zé)和要求

網(wǎng)管崗位職責(zé)和要求

網(wǎng)絡(luò)管理員任職要求和崗位職責(zé)

第二篇：電子商務(wù)專員崗位職責(zé)及能力要求

工作職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)網(wǎng)店定期更新版面、推進(jìn)店鋪營銷活動，保持網(wǎng)店的正常運作對于網(wǎng)店營運；

2、能夠提出對于網(wǎng)店營運的建議與營銷活動想法，并能策劃店鋪及產(chǎn)品推廣方案；

3、定期了解網(wǎng)店銷售狀況，做好網(wǎng)代店鋪的銷售目標(biāo)管理與分析；

4、準(zhǔn)確地將活動信息傳遞給產(chǎn)品、客服、設(shè)計部門；

5、監(jiān)督活動的執(zhí)行情況，及時修正和調(diào)整；

6、營銷活動、交易情況、商品管理、競爭對手等的數(shù)據(jù)報表；

7、對產(chǎn)品的市場進(jìn)行分析，維護(hù)管理商城的產(chǎn)品；

8、主要對訂單轉(zhuǎn)換率負(fù)責(zé)。

任職要求：

1、大專以上學(xué)歷，電子商務(wù)、計算機(jī)、市場營銷及相關(guān)專業(yè)專業(yè)；

2、有淘寶店鋪營運工作經(jīng)驗者優(yōu)先，應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)秀者可考慮，22―30歲；

3、對商品的市場進(jìn)行分析，維護(hù)管理商城的產(chǎn)品；

4、熟悉淘寶商城運作模式，對網(wǎng)店的流量分析、策劃營運、轉(zhuǎn)換率及GMV提升有獨到的見解。

5、有豐富的想象力和極強的策劃能力，較好的文字功底；

6、工作積極主動，責(zé)任心強，并有良好的團(tuán)隊合作意識，有鉆研精神以及強烈的責(zé)任心，擅長溝通，踏實誠信，工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)；

7、能夠正常使用辦公室軟件，如WORD、EXCEL等；

8、歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生投遞簡歷，擇優(yōu)考慮。

第三篇：電商美工主管崗位職責(zé)

任職要求：

1.三年以上淘寶、天貓工作經(jīng)驗，一年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗；

2.熟悉淘寶、天貓后臺操作，數(shù)量掌握淘寶天貓直通車鉆展頁面制作要求；

3.有較強的溝通能力、和管理能力，有較強的綜合設(shè)計能力和分析能力；

4.服從工作安排，適應(yīng)壓力環(huán)境下工作，能很好的配合團(tuán)隊工作；

5.主動意識強，能根據(jù)店鋪狀況主動發(fā)現(xiàn)和解決問題。

工作職責(zé)

一、團(tuán)隊管理

負(fù)責(zé)美工團(tuán)隊的架構(gòu)規(guī)劃、視覺營銷培訓(xùn)、團(tuán)隊人員管理，根據(jù)店鋪銷售目標(biāo)拆分和細(xì)化階段目標(biāo)，負(fù)責(zé)分析和總結(jié)店鋪美化方面的問題并提出改進(jìn)方案。

二、店鋪裝修

1.負(fù)責(zé)天貓店鋪視覺規(guī)劃，視覺營銷素材融入，網(wǎng)店各類頁面的構(gòu)建設(shè)計、裝修與修改；

2.負(fù)責(zé)各種海報的設(shè)計，包括推廣海報、活動海報、促銷海報。

三、活動設(shè)計

1.針對不同促銷活動進(jìn)行整體網(wǎng)店氣氛營造，結(jié)合活動特點進(jìn)行促銷活動圖片構(gòu)思、文案策劃和撰寫，對活動主推商品的圖片進(jìn)行美化處理；

2.負(fù)責(zé)公司的站內(nèi)外廣告、圖片、動畫、海報、logo及網(wǎng)頁的設(shè)計制作。

四、寶貝描述

1.根據(jù)各網(wǎng)店對應(yīng)的寶貝描述制作要求，完成寶貝描述的設(shè)計制作工作，把商品細(xì)節(jié)圖、實拍圖、對比圖與針對性的文案結(jié)合，制作出具有較強賣點特色的寶貝描述；

2.負(fù)責(zé)制定產(chǎn)品拍攝方案，以美工專業(yè)眼光表達(dá)產(chǎn)品信息，根據(jù)不同商品選擇不同的布局、環(huán)境來制定產(chǎn)品實拍、細(xì)節(jié)的拍攝規(guī)劃；

3.將制作好的寶貝發(fā)布到倉庫中，海報等直接上傳，告知相關(guān)人員編輯上架。

第四篇：電子商務(wù)專員崗位職責(zé)及能力要求

職位描述：

1、負(fù)責(zé)對公司產(chǎn)品進(jìn)行日語描述以及對缺貨產(chǎn)品進(jìn)行上下架處理，并對物流價格進(jìn)行調(diào)整；

2、負(fù)責(zé)對賬號進(jìn)行日常維護(hù)，及時調(diào)整賬號信息；

3、及時關(guān)注BEST、SELLER產(chǎn)品各目錄排名及競爭對手情況；

4、協(xié)助上級制定網(wǎng)站銷售計劃、營銷計劃及策略，并進(jìn)行有效跟蹤；

5、負(fù)責(zé)對產(chǎn)品及各銷售平臺進(jìn)行維護(hù)；

6、完成上級交辦的相關(guān)事項。

任職要求：

1、應(yīng)屆或即將一年內(nèi)畢業(yè)統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，日語相關(guān)專業(yè)；

2、日語2級或以上；

3、電腦操作熟練，會使用WORD、EXCEL等辦公軟件；

4、具有良好的溝通表達(dá)能力、分析能力、思辨能力和人際交往能力；

5、工作責(zé)任心強，仔細(xì)認(rèn)真，踏實，有耐心，能吃苦耐勞，抗壓能力強。

第五篇：美工工作計劃

轉(zhuǎn)眼間，來恒拓源有限公司的兩個月?lián)]手向我告別了，在這第三個月即將來臨之際，回顧這2個月來的工作，我在公司領(lǐng)導(dǎo)及同事的支持與幫助下，嚴(yán)格要求自己，努力工作，按照公司的要求，較好的完成了自己的本職工作。通過兩個月來的學(xué)習(xí)，工作模式上有了新的突破，創(chuàng)新思維也提升了不少，本人主要負(fù)責(zé)兩個淘寶店鋪的裝修，海報設(shè)計和產(chǎn)品的上下架，還兼職了客服，以下是我這兩個月來的工作情況總結(jié)：

通過同事的積極配合我順利的完成了兩個店鋪的裝修，當(dāng)然對于五鉆店鋪的裝修，我自己也不是很滿意，從手機(jī)店鋪的裝修過渡到手表店鋪的裝修，在創(chuàng)意上面實在欠缺，有很多東西我沒有更加細(xì)致的去完成，加之時間上很緊迫，整個店鋪的所有裝修都由我一個來完成，可以說工作量是非常大的，一般的美工都不會負(fù)責(zé)上架的，而我做到了，因為我要做給所有人看我到底有沒有那個能力，所以在裝修五鉆店鋪的時候我從一點資料都沒有，到自己去扎資，再整合到編輯設(shè)計，沒有一個人幫我，我真的好累，我為了盡快的完成工作，在晚上回家后也會找資料，但是最終在時間上來說還是很緊迫，我也只能大體的裝修一下，以便進(jìn)入下一個店鋪的裝修！就這樣我在恒拓源的第一個月結(jié)束了。

緊接著是皇冠店鋪的裝修，這次我有了經(jīng)驗，在裝修和設(shè)計的風(fēng)格上有了很大的提升，相對于五鉆店來說，我裝修的更加大氣唯美，關(guān)于寶貝頁面也得到了很大的優(yōu)化，這次我更加自信了，我相信自己的能力，所以我更加的賣力的去做設(shè)計，我希望大家看到我的作品都說這個設(shè)計不錯，有這樣的意念支撐著我，我的工作熱情更加的高漲了，所以皇冠店的裝修沒有用到一個月就完成了，當(dāng)然還有細(xì)節(jié)需要我去完善！

總體來說我自己對這兩個月的工作還是肯定的，因為我知道只有經(jīng)歷才能成長。世界上沒有完美的事情，每個人都有缺點，一旦遇到工作比較多的時候，容易急噪、粗心。我在平時遇到設(shè)計上的問題及時與同事溝通，向他們請教，與他們?nèi)￠L補短，共同完成工作任務(wù)。在跟客戶溝通時積極的聽取他們的意見和建議；不斷努力學(xué)習(xí)提高自己；及時了解客戶的需求，不斷根據(jù)客戶的要求修改自己的設(shè)計作品。經(jīng)過時間的洗禮，我的專業(yè)技能和發(fā)展會得到提升，相信在以后的工作中我會彌補這些不足，努力提高我的技能。

也許我的個人觀念和老板的不同，因為我總是把設(shè)計放在第一位，我希望很好的完成我的視覺營銷，只有我的作品出色了，我才會備受關(guān)注，我才會肯定自己的能力，其實對于一個店鋪來說，不是一次裝修好，就可以永遠(yuǎn)不變了，這樣的想法是錯誤的，因為人都會有審美疲勞的時候，所以店鋪的裝修和風(fēng)格需要不時地更換，這樣才能更好的吸引顧客的眼球，提高購買率。

在接下來的日子里，只要我在公司一天我就會盡心盡力的去完成我的本職工作，服從公司的安排，這是我做人的原創(chuàng)。

以上皆是我來公司后的感受，如有不對之處，歡迎老板批評指導(dǎo)！