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第一篇：營(yíng)銷經(jīng)理的崗位職責(zé)

1、收集電氣設(shè)備國家、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)范,編寫電氣設(shè)備管理制度,并組織培訓(xùn)落實(shí);

2、編寫年度電氣設(shè)備大修、項(xiàng)修計(jì)劃、月度電氣設(shè)備維修計(jì)劃,并組織實(shí)施;

3、組織電氣系統(tǒng)例會(huì)、做好用電量分析、查找分析存在的隱患,并提出整改方案及節(jié)電措施;

4、組織編寫配電系統(tǒng)的更新改造和技術(shù)革新方案,并組織實(shí)施;

5、組織參與制定重大電氣設(shè)備問題的解決方案,編寫電氣設(shè)備應(yīng)急預(yù)案。

任職要求:

1、全日制本科(含)以上學(xué)歷,電氣工程及其自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)

2、具有二年(含)以上電氣設(shè)備運(yùn)行維護(hù)及管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

第二篇：營(yíng)銷經(jīng)理的崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、全面負(fù)責(zé)機(jī)加工(金工、精工、鈑金)事業(yè)部的日常管理工作。

2、負(fù)責(zé)事業(yè)部的計(jì)劃編制、工時(shí)定額、設(shè)備管理與維護(hù)、品質(zhì)管理、工藝管理等工作。

3、負(fù)責(zé)事業(yè)部的成本核算及控制工作。

4、負(fù)責(zé)外協(xié)加工、采購合同等簽訂審核、執(zhí)行監(jiān)督等管理工作。

5、負(fù)責(zé)機(jī)事業(yè)部下屬部門主管的績(jī)效考評(píng)工作。

6、負(fù)責(zé)事業(yè)部的體系執(zhí)行、資金審核、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、5S管理等基礎(chǔ)工作。

7、事業(yè)部其他日常工作及公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他專項(xiàng)工作。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,30-45周歲。

2、機(jī)械、電氣、模具等相關(guān)專業(yè),有2年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

3、熟悉機(jī)械制圖,精熟2D、3D圖紙識(shí)別。

4、熟悉機(jī)械加工各類設(shè)備操作及維護(hù),熟悉數(shù)控類設(shè)備編程。

5、精熟工裝設(shè)計(jì)、刀夾具選擇、工藝流程編制等。

6、熟悉WORD、EXCEL等基本辦公軟件。

7、有非標(biāo)機(jī)械設(shè)備制造車間管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

第三篇：營(yíng)銷經(jīng)理的崗位職責(zé)

崗位職責(zé)：

1、對(duì)奧迪車系售后維修保養(yǎng)的疑難雜癥問題給予遠(yuǎn)程或現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)支持；

2、負(fù)責(zé)連鎖奧迪品牌技師培訓(xùn)、等級(jí)認(rèn)證及能力模型搭建，并隨業(yè)務(wù)發(fā)展變化進(jìn)行優(yōu)化及調(diào)整；

3、結(jié)合奧迪新車型、新技術(shù)制定培訓(xùn)計(jì)劃并實(shí)施；

4、負(fù)責(zé)開發(fā)及制作專業(yè)維修技能提升培訓(xùn)課程，實(shí)施各項(xiàng)培訓(xùn)工作、整理培訓(xùn)相關(guān)資料，同時(shí)可以現(xiàn)場(chǎng)講授；

5、定期制定回爐培訓(xùn)計(jì)劃，跟進(jìn)培訓(xùn)實(shí)施和考核，跟蹤培訓(xùn)效果；

6、根據(jù)業(yè)務(wù)需求，進(jìn)行培訓(xùn)項(xiàng)目調(diào)研、設(shè)計(jì)、運(yùn)作及評(píng)估改進(jìn)。

任職資格：

1、具備5年以上奧迪車系維修實(shí)際經(jīng)驗(yàn)，精通奧迪車輛基礎(chǔ)理論知識(shí)，熟練掌握寶馬車系汽車維修技術(shù)；

2、奧迪主機(jī)廠及奧迪4S店集團(tuán)技術(shù)培訓(xùn)師、技術(shù)經(jīng)理優(yōu)先聘任；

3、大專及以上學(xué)歷，2年以上培訓(xùn)管理工作經(jīng)驗(yàn)；

4、能夠獨(dú)立設(shè)計(jì)開發(fā)培訓(xùn)課件；

5、具有較強(qiáng)的組織、管理、協(xié)調(diào)能力，良好的語言表達(dá)能力，能勝任講師工作。

6、能接受少量出差工作。

員工福利：

1、住宿：免費(fèi)提供員工宿舍；

2、伙食：公司設(shè)有員工餐廳，免費(fèi)提供中午工作餐；

3、保險(xiǎn)：為員工繳納五險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育、工傷）；

4、假期：法定假期照常放假，享有帶薪年假，傳統(tǒng)節(jié)假日發(fā)放慰問金或禮品；

5、培訓(xùn)：崗前帶薪專業(yè)技能培訓(xùn)、個(gè)人能力素質(zhì)培訓(xùn)；

6、晉升：每年度評(píng)優(yōu)，為績(jī)效優(yōu)異的員工提供晉升加薪機(jī)會(huì)；

7、津貼：按職級(jí)、崗位享有津貼，團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金，年終獎(jiǎng)金，入股激勵(lì)；

8、健康：公司組織年度體檢；

9、活動(dòng)：每年組織全員旅游，每月組織各類體育和娛樂活動(dòng)。