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第一篇：統(tǒng)計崗位職責(zé)
統(tǒng)計員崗位職責(zé)
工作范圍：
1、各種統(tǒng)計報表準(zhǔn)確、及時，臺帳、記錄健全，無遺漏、無差錯；
2、各種資料保存完好；
3、本部門辦公室環(huán)境衛(wèi)生達(dá)標(biāo)率100％。
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)匯總公司逐日生產(chǎn)報表。
2、及時向公司領(lǐng)導(dǎo)提供有關(guān)生產(chǎn)資料。
3、每月編制統(tǒng)計報表，上報公司領(lǐng)導(dǎo)。
4、裝訂、管理、保管統(tǒng)計資料，做好瓣保護(hù)、管理和保密工作。
5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交給的其它任務(wù)。
6、負(fù)責(zé)經(jīng)營業(yè)務(wù)報表的填寫，營銷任務(wù)的匯總，及時上報公司規(guī)定的各種報表。
7、負(fù)責(zé)經(jīng)營部的微機操作和管理，未經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不允許任何人操作計算機。
8、遵守公司有關(guān)規(guī)定，保守營銷業(yè)務(wù)秘密，做好各種資料的保密工作，未經(jīng)批準(zhǔn)，不擅自將業(yè)務(wù)資料借閱他人。
第二篇：統(tǒng)計崗位職責(zé)
統(tǒng)計崗位職責(zé)
1、制定統(tǒng)計工作制度及相關(guān)工作規(guī)范，擬定公司統(tǒng)計指標(biāo)體系。負(fù)責(zé)組織和開展公司統(tǒng)計工作；
2、按照公司統(tǒng)計指標(biāo)體系對企業(yè)的生產(chǎn)和經(jīng)營情況進(jìn)行統(tǒng)計分析，整理匯總各項原始數(shù)據(jù)，全面、系統(tǒng)地編制出企業(yè)所需的月、季、年度報表等各種統(tǒng)計報表，滿足企業(yè)經(jīng)營及各部門工作中對統(tǒng)計信息的需求；
3、負(fù)責(zé)督促企業(yè)及各相關(guān)部門提交月度、年度統(tǒng)計數(shù)據(jù)，認(rèn)真做好統(tǒng)計數(shù)據(jù)搜集、整理工作；
4、完成企業(yè)內(nèi)部檢查、計劃的綜合統(tǒng)計報表等各種統(tǒng)計資料表；
5、妥善保管企業(yè)的統(tǒng)計調(diào)查表及相關(guān)原始統(tǒng)計資料，建立健全統(tǒng)計臺賬制度；
6、負(fù)責(zé)統(tǒng)計資料的管理和歸檔工作，積累成為權(quán)威、準(zhǔn)確的統(tǒng)計數(shù)據(jù)庫；
7、及時填報其他相關(guān)單位（統(tǒng)計局等）要求的各項統(tǒng)計報表、配合統(tǒng)計調(diào)查工作；
8、完成企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)及部門主管交辦的其他工作。
統(tǒng)計
（一）
1、制定統(tǒng)計工作制度及相關(guān)工作規(guī)范，擬定公司統(tǒng)計指標(biāo)體系，開展公司統(tǒng)計工作；
2、根據(jù)公司需要，統(tǒng)計匯總并整理編制公司各項原始數(shù)據(jù)；
3、時時觀注并收集整理統(tǒng)計相關(guān)政策、以及地產(chǎn)動態(tài)信息和CPI指數(shù)變動；
4、每月末督促各子公司及時提交財務(wù)報表及相關(guān)統(tǒng)計表，編制統(tǒng)計報告；
5、妥善保管并完善統(tǒng)計原始數(shù)據(jù)，建立健全統(tǒng)計臺帳制度；
6、負(fù)責(zé)統(tǒng)計資料的管理和歸檔工作，積累成為權(quán)威、準(zhǔn)確的統(tǒng)計數(shù)據(jù)庫；
7、完成企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)及部門主管交辦的其他工作。
（二）
1、負(fù)責(zé)員工社會保險的投保、申報、繳納，員工離職后社會保險的停辦、停繳；
2、負(fù)責(zé)公司社會保險的基數(shù)申報、調(diào)整、以及年檢等工作，并及時掌握國家相關(guān)法律法規(guī)政策；
3、建立好每月的員工社保繳納臺帳、以及與社保相關(guān)單位社保局等之間的溝通協(xié)作關(guān)系。
統(tǒng)計：
每月關(guān)注統(tǒng)計相關(guān)政策、信息及地產(chǎn)動態(tài)，匯總編制成財務(wù)例會報告；
月末督促各子公司及時提交財務(wù)報告及相關(guān)統(tǒng)計表，編制成統(tǒng)計報告；
整理統(tǒng)計資料并歸檔
建立健全統(tǒng)計臺帳
社保：
每月及時掌握社保相關(guān)國家法律法規(guī)政策；
每月及時核算員工社保繳納情況；
每月初員工社保的投保、申報、繳納；
每月末員工離職后社保的停辦、停繳；
與各個社保相關(guān)部門溝通協(xié)調(diào)；
公司社?；鶖?shù)申報、調(diào)整及年檢。
第三篇：管理員崗位職責(zé)
管理員崗位職責(zé)
一、在主管領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)食堂的管理工作，帶領(lǐng)全體職工
完成各項工作任務(wù)。
二、嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度，做好職工的思想政治工作、關(guān)心職工生活、嚴(yán)格管理，不斷提高服務(wù)質(zhì)量和水平。
三、根據(jù)食堂情況合理安排勞動力，注意發(fā)揮班組長作用，調(diào)動員工
的積極性。建立完善食堂的崗位責(zé)任制，責(zé)任到人。
四、負(fù)責(zé)食堂的成本管理，掌握好食堂收支專盈情況及物資管理況。
不斷擴大服務(wù)項目、增加花樣品種、風(fēng)味特色。
五、定期召開食堂工作會，研究討論工作重點，制定工作計劃。組織
食堂職工業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和技術(shù)培訓(xùn)，不斷提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平。
六、負(fù)責(zé)食堂的飲食環(huán)境、個人衛(wèi)生的管理工作，貫徹執(zhí)行《食堂衛(wèi)
生法》，公用餐具做到每餐消毒，防止流行疾病和食物中毒事故的發(fā)生，確保就餐人員的安全。
七、負(fù)責(zé)食堂的安全教育、治安消防工作，經(jīng)常檢查用電、用水、用
氣、機械設(shè)備運行情況，明確崗位責(zé)任，發(fā)生事故隱患及時采取措施，杜絕各類事故的發(fā)生。
八、負(fù)責(zé)食堂臨時工的教育管理，經(jīng)常進(jìn)行業(yè)務(wù)技能、生產(chǎn)安全的培
訓(xùn)，注意發(fā)揮和調(diào)動臨時工的積極性。
九、經(jīng)常征求服務(wù)對象對飲食的意見，及時采取改進(jìn)措施，以人為
本，熱情周到，為就餐者服務(wù)作為根本宗旨。
十、以身作則，嚴(yán)格管理，遵守國家各項政策、法規(guī)，認(rèn)真執(zhí)行財務(wù)
的規(guī)章制度，奉公守法，廉潔奉公，按章辦事。
第四篇：財務(wù)統(tǒng)計員崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)根據(jù)部門每日所需基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的整理及匯總分析，包含車輛使用情況、配送量、發(fā)貨明細(xì)等關(guān)鍵性數(shù)據(jù);
2.部門人員變動及時與人資部反饋，協(xié)助處理簡單的表格及收集資料;
3.每月司機和助工績效考核數(shù)據(jù)資料的整理
4.統(tǒng)計每日部門數(shù)據(jù)并且根據(jù)部門要求進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，上報部門領(lǐng)導(dǎo);
5.完成領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的其他任務(wù)。
第五篇：管理員崗位職責(zé)
5.2.9系統(tǒng)（信息）管理員崗位職責(zé)
5.2.9.1熟悉公司整個管理系統(tǒng)的操作與維護(hù)。
5.2.9.2負(fù)責(zé)質(zhì)量基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的錄制及管理。
5.2.9.3質(zhì)管部合理分配操作權(quán)限，企業(yè)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后，負(fù)責(zé)對各崗位人員進(jìn)行相應(yīng)的操作權(quán)限設(shè)定，不得隨意更改設(shè)定的操作權(quán)限。
5.2.9.4不得泄漏任何人的密碼等信息，確保每個員工只能用自己的用戶名登陸使用計算機管理系統(tǒng)。
5.2.9.5設(shè)置防火墻及安裝相關(guān)殺毒軟件，保證公司網(wǎng)絡(luò)的正常運作。
5.2.9.6負(fù)責(zé)公司計算機硬件的維護(hù)。
5.2.9.7監(jiān)管各崗位人員正常使用計算機，如發(fā)現(xiàn)操作與公司無關(guān)的項目，及時上報辦公室處理。
5.2.9.8負(fù)責(zé)質(zhì)量信息網(wǎng)絡(luò)的正常運行和維護(hù)，對質(zhì)量信息進(jìn)行及時的收集、整理、分析、傳遞、匯總與處理，并負(fù)責(zé)對質(zhì)量管理信息的處理進(jìn)行歸類存檔；
5.2.9.9質(zhì)量信息的收集必須做到準(zhǔn)確、及時、高效、經(jīng)濟；
5.2.9.10按季向有關(guān)主管部門及領(lǐng)導(dǎo)填報“質(zhì)量信息報表”，對異常、突發(fā)的重大質(zhì)量信息要以書面形式，24小時內(nèi)及時向主管負(fù)責(zé)人和有關(guān)部門反饋，確保質(zhì)量信息的及時暢通傳遞和準(zhǔn)確有效利用。
