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第一篇：綜合部崗位設置工作職責
崗位職責:
1、協(xié)助部門做好其他的輔助服務工作;
2、做好部門和其他部門的協(xié)調(diào)工作。
3、忠實執(zhí)行,積極完成總經(jīng)理委派的各項任務,負責整理總經(jīng)理的各類資料、文件并分類保管及歸檔;
4、組織籌備公司總經(jīng)理會議、專題研討會議等公司會議,安排會議議程,準備會議文件,并做好會議錄,主動掌握有關決議的執(zhí)行情況;
5、協(xié)助完成有關項目的管理,制定有關項目的計劃,監(jiān)督項目實施情況;
6、推進公司企業(yè)文化建設工作,負責公司管理制度的執(zhí)行等;
7、向上級匯報工作。
任職資格:
素質(zhì)良好,做事嚴謹認真
1、熟練操作office系列辦公軟件,能用英文發(fā)郵件并在商務洽談中運用英語溝通。
2、本科及以上學歷。
3、有良好的組織和溝通能力、語言感染力和敏銳的市場觀察力,吃苦耐勞認真負責。
4、歡迎熱愛自己,對自身有長遠職業(yè)規(guī)劃的有志之士前來應聘。
第二篇：綜合部文秘崗位職責
1 負責公司公文的.起草、印發(fā)、分發(fā)、報送，外來文件的傳遞、催辦、歸檔工作；
2 負責撰寫公司的工作計劃、總結以及報告等各種文字材料；
3 負責公司規(guī)章制度的編制、校對和審定工作；
4 負責會議紀要的編寫、各類會議材料的組織、審核、把關工作；
5 協(xié)助檔案人員做好文書檔案的立卷和歸檔工作；
6 負責總公司各部門之間之間的協(xié)調(diào)溝通工作；
7 負責公司各項規(guī)章制度落實的催辦、督辦和查辦工作；
8 領導安排的其他事務。
第三篇：綜合部崗位設置工作職責
崗位職責:
1、公文收發(fā)流轉;
2、文字材料擬稿、會議記錄;
3、內(nèi)室、外室信息報道、編號;
4、公司大事記管理;
5、承接總公司企宣品牌管理工作;
6、其他領導交辦的.工作。
人員要求:
1、大學專科及以上學歷;
2、身體健康、品行端正、具有高度的工作熱情和責任心;
3、做事穩(wěn)重細致,語言表達能力較強,有親和力,具有較強的溝通能力;
4、積極主動,具備較強執(zhí)行能力;
5、有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
第四篇：綜合服務部崗位職責
綜合服務部崗位職責服務部主管崗位職責及行為規(guī)范
1.愛崗敬崗，組織和管理好本部門的售前售中和售后工作。帶領本部門員工努力完成公司下達的各項指令及指標；
2.協(xié)助各部門進行各項相關工作。督促個各部門之間的互相配合； 3.完善本部門的規(guī)章管理制度，控制本部門運行成本；
4.全面主持各項售后服務工作，定期召開部門會議，對客戶所反應情況和投訴及時解決并做好登記，及時反饋至相關部門做有關調(diào)整；
5.及時向公司匯報本部門運行管理情況，負責部門的管理和協(xié)調(diào)工作； 6.制定售后服務政策，及員工的內(nèi)部培訓制度；
7.及時處理客戶的重大投訴及賠償事宜，監(jiān)督并確保售后服務質(zhì)量和顧客的滿意度；
8.參與制定本部門人員計劃及獎懲制度，充分調(diào)動員工積極性；
9.及時收集客戶反饋的質(zhì)量問題，及時聯(lián)合相關部門與廠家聯(lián)系，監(jiān)督各部門質(zhì)量落實情況；
客服人員崗位職責及行為規(guī)范
1．以服務客戶為根本，對工作盡職盡責；
2．熱情接待客戶，必須使用文明用語，了解客戶需求及期望，為客戶提供滿意的服務；
3．著裝保持專業(yè)外貌、著裝得體，待客熱情、誠懇，談吐自然大方，保持工作區(qū)域整潔；
4．服從領導，團結同事，模范帶頭作用強，團隊精神強； 5．嚴格執(zhí)行公司的規(guī)章制度；
6．配合部門人員完成各項任務，持續(xù)提高本部門服務質(zhì)量； 7．負責公司到訪客戶的接待，接引至業(yè)務部與相關人員交接； 8．完成本職工作，同時幫助同事完成相關任務； 9．向業(yè)務部提供用戶信息和市場分析建議； 10.工作時間，任何交流必須用普通話；
單證員崗位職責及行為規(guī)范
1.認真負責，嚴格控制單據(jù)的出錯率。 2.協(xié)助行政部開會前準備。
3.服從安排、遵守公司各項規(guī)章制度
4.負責公司公文、資料、文件的分送。會議前配合行政部做資料準備，傳真的收發(fā)、接聽電話（要注意電話禮儀）與轉達。
5.不得泄露有關公司的任何信息和顧客資料，對于公司信息要絕對保密。 6.辦公用品只能用于辦公，不得移作他用或私用。
7.文件、傳真等應及時發(fā)送給有關人員。因積壓延誤而致工作失誤或造成損失 的，追究當事人的責任。
8.要勤儉節(jié)約，杜絕浪費，努力降低消耗和辦公費用。 9.完成領導交辦的其它工作。
第五篇：綜合部崗位設置工作職責
1、負責眾創(chuàng)空間的日常行政、物業(yè)管理等各項工作；
2、邏輯清晰，善于溝通，具備一定復雜事物處理能力，了解活動策劃及中小企業(yè)服務流程；
3、根據(jù)公司規(guī)劃，協(xié)調(diào)配合招商、服務、物業(yè)團隊各項工作，監(jiān)督、完成項目公司各項指標；
4、執(zhí)行公司制定的工作計劃，并定期做出工作報告；
5、協(xié)助運營團隊負責眾創(chuàng)空間的運營和管理；
第六篇：綜合部崗位設置工作職責
職責描述:
1.協(xié)助集團辦公室負責人做好對集團各部門、各子公司的綜合協(xié)調(diào)和服務保障工作;指導集團各部門、各子公司的綜合管理工作。
2.負責統(tǒng)籌辦公室制度體系建設,督促辦公室序列完善各項制度和實施細則,并予以監(jiān)督落實執(zhí)行。
3.負責行政辦公類歸口預算管理工作,制定歸口管理預算相關標準,統(tǒng)籌歸口管理預算審核并監(jiān)督落實執(zhí)行。
4.負責統(tǒng)籌集團辦公室各辦公平臺建設的調(diào)研、規(guī)劃、實施工作。
5.協(xié)同人力部門制定辦公室序列人員考核標準,組織辦公室序列人員進行考核評價。
6.負責統(tǒng)籌安排辦公室的綜合業(yè)務培訓,提高綜合崗業(yè)務能力。
7.負責完成上級交辦的其他工作任務。
任職要求:
1.碩士研究生及以上學歷,金融、經(jīng)濟、財政、管理等相關專業(yè)。
2.3年以上大型金融企業(yè)或國家機關、事業(yè)單位辦公室工作經(jīng)驗。
3.較好的組織策劃能力、協(xié)調(diào)統(tǒng)籌能力和公文寫作能力。
4.具備行政工作的信息化建設工作經(jīng)驗。
5.高度的工作熱情和主動性,能夠承受較大的工作壓力。
