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第一篇：綜合行政主管崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)公司的各類商務(wù)會議及大型活動會議工作、落實每項工作任務(wù);

2、組織組織、策劃、籌備公司各項內(nèi)部會議

3、負(fù)責(zé)員工福利活動、娛樂活動、體育活動等健康活動的組織開展。

4、協(xié)助企業(yè)文化部開展企業(yè)文化活動;

5、協(xié)助行政日常事務(wù)相關(guān)工作;

6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時性工作。="background:#b2ec0a;">

第二篇：辦公室負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)

辦公室負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)

一、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，參與公司重要經(jīng)營活動的策劃，努力當(dāng)好總經(jīng)理參謀助手。

二、負(fù)責(zé)組織、安排公司召開的各種會議，做好會議紀(jì)要，并負(fù)責(zé)檢查、督促會議決策的落實和執(zhí)行情況。

三、負(fù)責(zé)草擬公司各種行政文書、會議通知、會議文件等事務(wù)；收集、整理和公司宣傳工作相關(guān)的信息，并加以落實。

四、負(fù)責(zé)處理對內(nèi)對外文件的往來和回復(fù)工作；搞好企業(yè)的信息化管理，確保公司網(wǎng)絡(luò)、電腦、電話、傳真和打印機(jī)等所有辦公設(shè)施設(shè)備合理配備與高效使用。

五、按公司檔案管理相關(guān)規(guī)定，做好公司各類合同和文件資料的收集、整理、歸檔工作，并負(fù)責(zé)公司大事記資料的編寫和整理。同時，做好公司印章管理工作。

六、及時收集公司各部門的工作信息，協(xié)調(diào)各部門之間的工作關(guān)系和處理公司日常事務(wù)。做好公司內(nèi)部的宣傳文化活動。

七、安排、管理公司車輛的營運(yùn)和調(diào)度工作；做好公司車輛的出行、維修和保養(yǎng)記錄，對車輛油耗、維護(hù)等情況進(jìn)行分析、監(jiān)督和控制。

八、全面組織、落實公司各部門的節(jié)能降耗工作，并負(fù)責(zé)各項節(jié)能指標(biāo)的執(zhí)行情況。

九、負(fù)責(zé)公司環(huán)保、消防、內(nèi)部安全保衛(wèi)工作，具體組織、實施、落實到位，確保相關(guān)工作規(guī)范有效運(yùn)行。

十、做好員工飯?zhí)?、宿舍管理，為員工提供質(zhì)優(yōu)價廉、清潔衛(wèi)生、味道可口的飯菜和干凈舒適的住宿環(huán)境。

十一、負(fù)責(zé)公司的對外聯(lián)系工作，搞好公共關(guān)系。做好來電、來訪和對外交流工作，營造良好的外部環(huán)境。

十二、按時完成公司各種證件、執(zhí)照的年檢、審驗工作，保證公司正常經(jīng)營。

十三、制定部門所屬員工的工作職責(zé)，督導(dǎo)部門員工盡職盡責(zé)、通力協(xié)作做好本職工作。

十三、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

第三篇：政務(wù)服務(wù)中心綜合窗口管理辦法

政務(wù)服務(wù)中心綜合窗口管理辦法

根據(jù)工作需要，政務(wù)服務(wù)中心設(shè)立綜合窗口一個,為進(jìn)一步加強(qiáng)對綜合窗口各單位人員管理和監(jiān)督，特制定管理辦法如下：

1、綜合窗口包含窗口單位15個，即：區(qū)煙草專賣局、區(qū)發(fā)改局、區(qū)鄉(xiāng)企農(nóng)機(jī)局、區(qū)民委、區(qū)安監(jiān)局、區(qū)教科局、區(qū)民政局、區(qū)食品藥品監(jiān)管局、區(qū)廣電局、區(qū)檔案局、區(qū)糧食局、區(qū)財政局、區(qū)文體局、區(qū)物價局、區(qū)地震辦等。 2、綜合窗口每周安排一個窗口單位上班，并由“中心”管委會工作人員輪流值班，集中收件交由各單位嚴(yán)格按照項目辦件相關(guān)規(guī)定及時辦理。

3、綜合窗口各單位必須落實專人負(fù)責(zé)對行政審批項目的管理工作，必須每月及時將單位收、辦件情況準(zhǔn)確、及時書面報送“中心”督查股，“中心”督查股負(fù)責(zé)對綜合窗口各單位的收、辦件情況進(jìn)行監(jiān)督，并定期通報相關(guān)單位。

4、綜合窗口各單位應(yīng)加強(qiáng)與中心管委會的交流、銜接，及時解決審批工作中出現(xiàn)的困難和問題，切實為辦事群眾排憂解難。

第四篇：服務(wù)窗口主任崗位職責(zé)

1.組織制訂并實施辦公室年度計劃，完成年度工作總結(jié),負(fù)責(zé)日常工作安排。2.組織起草、審核、制發(fā)的公文，保證公文形式規(guī)范，文字精練。3.組織政策調(diào)研，抓好信息反饋、業(yè)務(wù)統(tǒng)計和法律法規(guī)宣傳工作。4.負(fù)責(zé)上級指示精神的傳達(dá)、貫徹落實工作；組織職工積極參加全局政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和各項活動，做好思想政治工作。5.組織實施有關(guān)檢驗檢疫法制工作及執(zhí)法監(jiān)督檢查、稽查工作。6.承辦并協(xié)調(diào)出人境衛(wèi)生、檢疫注冊、登記和安全質(zhì)量許可、出口質(zhì)量許可、質(zhì)量認(rèn)證工作。7.負(fù)責(zé)鑒定業(yè)務(wù)管理、出人境檢驗檢疫證書的簽發(fā)工作。8.負(fù)責(zé)出入境商品的封識標(biāo)簽、批次管理。9.保質(zhì)保量地完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作。

綜合服務(wù)窗口崗位職責(zé)

窗口服務(wù)崗位職責(zé)

受理窗口崗位職責(zé)

行政服務(wù)中心窗口服務(wù)崗位職責(zé)（共14篇）

窗口服務(wù)人員崗位職責(zé)

第五篇：崗位職責(zé)和任職條件

崗位職責(zé)和任職條

件

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崗位職責(zé)和任職條件

1、董事長 1.1、崗位職責(zé)

1.1.1、主持股東大會和召集、主持董事會會議；

1.1.2、組織討論和決定公司的發(fā)展規(guī)劃、投資方案、年度經(jīng)營目標(biāo)和利潤指標(biāo)、年度計劃以及日常經(jīng)營工作中的重大事項；

1.1.3、檢查董事會決議的實施情況，并向董事會提出報告；

1.1.4、提名公司總經(jīng)理和其它高層管理人員的聘用、決定報酬、待遇以及解聘，并報董事會批準(zhǔn)和備案；

1.1.5、審查總經(jīng)理提出的各項發(fā)展計劃及執(zhí)行結(jié)果；

1.1.6、定期審閱公司的財務(wù)報表和其它重要報表，全盤控制全公司系統(tǒng)的財務(wù)狀況；

1.1.7、簽署批準(zhǔn)公司招聘的各級管理人員和專業(yè)技術(shù)人員；

1.1.8、簽署對外重要經(jīng)濟(jì)合同、上報印發(fā)的各種重要報表、文件、資料；

1.1.9、組織討論和簽訂公司年度財務(wù)收支預(yù)算與年度利潤分配方案

1.1.10、處理其它由董事會授權(quán)的重大事項。 1.2、任職條件

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2、總經(jīng)理 2.1、崗位職責(zé)

2.1.1、根據(jù)市場環(huán)境和技術(shù)發(fā)展趨勢，提出企業(yè)年度經(jīng)營目標(biāo)和發(fā)展方向，能對企業(yè)經(jīng)營活動中的關(guān)鍵問題做出決策，并提交公司辦公會審議組織實施。

2.1.2、確定本公司的組織機(jī)構(gòu)和各部門的職責(zé)與權(quán)限，協(xié)調(diào)各部門的工作關(guān)系及其橫向業(yè)務(wù)關(guān)系。

2.1.3、密切聯(lián)系群眾，依靠群眾的智慧，搞好本公司的活動。能在本公司外部建立廣泛的業(yè)務(wù)聯(lián)系。

2.1.4、主持制訂工廠的生產(chǎn)發(fā)展規(guī)劃、技術(shù)發(fā)展規(guī)劃、人才資源及培養(yǎng)規(guī)劃，并組織實施。

2.1.5、采取切實措施，注意實施投資和人才開發(fā)，搞好員工思想、文化、業(yè)務(wù)教育，鼓勵員工技術(shù)革新，提合理化建議，充分調(diào)動和發(fā)揮職工的積極性和創(chuàng)造性。

2.1.6、知人善任，能選拔好中層領(lǐng)導(dǎo)干部，充分發(fā)揮她們的作用。

1.2素質(zhì)及要求

1.2.1具有相當(dāng)大專文化程度，中級以上技術(shù)職稱，有 以上工齡從事專業(yè)管理工作。

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1.2.2具有社會主義工業(yè)經(jīng)濟(jì)管理和工業(yè)、企業(yè)管理知識。 1.2.3懂得本公司及本行業(yè)的產(chǎn)品知識和有關(guān)技術(shù)知識。 1.2.4熟悉本公司重要設(shè)備的技術(shù)、經(jīng)濟(jì)性能，了解國內(nèi)外同行業(yè)的生產(chǎn)和技術(shù)發(fā)展趨勢。

1.2.5掌握國家頒布的與企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動有關(guān)的經(jīng)濟(jì)法規(guī)。 1.2.6懂得工業(yè)會計、工業(yè)統(tǒng)計和技術(shù)引進(jìn)方面的知識，熟悉人才，管理心理學(xué)方面的知識。 2、副總經(jīng)理職責(zé) 2.1崗位職責(zé)

2.1.1在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，按所負(fù)責(zé)職責(zé)與權(quán)限，對所負(fù)責(zé)的部門工作進(jìn)行管理。

2.1.2協(xié)調(diào)各部門的工作關(guān)系及其橫向業(yè)務(wù)關(guān)系。 2.1.3對所負(fù)責(zé)的部門工作完成進(jìn)行管理。

2.1.4 定期向總經(jīng)理匯報工作，提供有價值的意見和建議，輔助領(lǐng)導(dǎo)決策。 2.2素質(zhì)及要求

2.2.1、文化程度：具有相當(dāng)大專文化程度。

2.2.2、專業(yè)知識：懂得本公司及本行業(yè)的產(chǎn)品知識和有關(guān)技術(shù)知識。

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2.2.3、業(yè)務(wù)能力：熟悉本公司重要設(shè)備的技術(shù)、經(jīng)濟(jì)性能，了解國內(nèi)外同行業(yè)的生產(chǎn)和技術(shù)發(fā)展趨勢,有一定的組織能力和業(yè)務(wù)能力。

2.2.4、工作經(jīng)歷：從事專業(yè)管理工作5年以上。 3總工程師管理者代表職責(zé) 3.1、崗位職責(zé)

3.1.1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)本公司的產(chǎn)品開發(fā)、質(zhì)量攻關(guān)、設(shè)備改造等方面的技術(shù)工作。

3.1.2、協(xié)助公司制訂本公司中長期產(chǎn)品和技術(shù)發(fā)展規(guī)劃以及生產(chǎn)準(zhǔn)備計劃。

3.1.3、負(fù)責(zé)公司市場信息和新產(chǎn)品開發(fā)信息的歸口處理。 3.1.4、組織、審核、協(xié)調(diào)新產(chǎn)品開發(fā)，生產(chǎn)準(zhǔn)備、質(zhì)量改進(jìn)、設(shè)備改造等技術(shù)攻關(guān)工作。

3.1.5、指導(dǎo)公司的技術(shù)改造和技術(shù)發(fā)展，組織開展技術(shù)創(chuàng)新工作，不斷提高公司的科技水平。

3.1.6、負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系運(yùn)行過程中的組織、協(xié)調(diào)和考核；負(fù)責(zé)組織內(nèi)部審核。

3.1.7、負(fù)責(zé)公司文件和資料的管理和控制

3.1.8、完成公司主管技術(shù)負(fù)責(zé)人交辦的其它技術(shù)工作及其它涉

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外事宜。

3.1.9、在汽車座椅及頭枕產(chǎn)品強(qiáng)制性認(rèn)證方面的：

a) 負(fù)責(zé)建立滿足《強(qiáng)制性認(rèn)證工廠質(zhì)量保證能力要求》的質(zhì)量體系，并確保其實施和保持;

b) c) d) 確保加貼強(qiáng)制性認(rèn)證標(biāo)志的產(chǎn)品符合認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)的要求; 建立文件化的程序,確保認(rèn)證標(biāo)志的妥善保管和使用;

建立文件化的程序,確保不合格品和獲證產(chǎn)品變更后未經(jīng)認(rèn)證機(jī)構(gòu)確認(rèn),不加貼強(qiáng)制性認(rèn)證標(biāo)志。

3.2素質(zhì)及要求

3.2.1、文化程度：具有相當(dāng)于大學(xué)以上文化程度。

3.2.2、專業(yè)知識：具有產(chǎn)品、工藝、工裝設(shè)計以及檢測技術(shù)、質(zhì)量管理、計算機(jī)等相關(guān)專業(yè)的知識。

3.2.3、業(yè)務(wù)能力：有組織新產(chǎn)品設(shè)計開發(fā)的組織管理能力，有對新產(chǎn)品開發(fā)的相關(guān)部門的組織協(xié)調(diào)能力，能獨(dú)立處理和解決技術(shù)開發(fā)中出現(xiàn)的一般問題和較重大的質(zhì)量問題。有一定的質(zhì)量管理和檢驗技能基礎(chǔ)和組織能力及工作方法。能理解和實施汽車座椅產(chǎn)品強(qiáng)制性認(rèn)證工廠質(zhì)量保證能力特殊要求。

3.2.4、工作經(jīng)歷：從事產(chǎn)品、工藝設(shè)計以及進(jìn)行技術(shù)管理的經(jīng)歷。從事質(zhì)量管理和檢驗管理3年以上。

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4、綜合部部長：

4.1崗位職責(zé)

4.1.1、對本部門員工進(jìn)行質(zhì)量教育和培訓(xùn)，使員工理解滿足顧客和法律法規(guī)要求的重要性，貫徹執(zhí)行公司質(zhì)量方針； 4.1.2、負(fù)責(zé)外來法律法規(guī)及有關(guān)的上級文件的管理；

4.1.3、負(fù)責(zé)公司與政府有關(guān)部門及業(yè)務(wù)往來單位的相關(guān)事務(wù)的處理；

4.1.4、負(fù)責(zé)組織落實公司有關(guān)行政事務(wù)工作；

4.1.5、主管公司合理化建議立項、考核、驗收和評比工作，同時負(fù)責(zé)監(jiān)督將成熟的建議納入相應(yīng)的技術(shù)和管理文件；

4.1.6、配合總經(jīng)理制定年度經(jīng)營計劃，并定期進(jìn)行跟蹤檢查和獎懲；負(fù)責(zé)對重大違紀(jì)違規(guī)行為的查處；

4.1.7、負(fù)責(zé)制定公司人力資源計劃，為公司提供合格的人力資源；

4.1.8、負(fù)責(zé)制定公司員工中長期及年度培訓(xùn)和教育計劃，并組織實施；

4.1.9、負(fù)責(zé)公司的企業(yè)文化建設(shè)；幫助員工建立個人發(fā)展規(guī)劃；

4.1.1、負(fù)責(zé)公司的組織機(jī)構(gòu)和崗位工作分析，組織制定員工績

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效考核、評價和獎懲制度、員工滿意度調(diào)查分析改進(jìn)、并開展員工績效工作；

4.1.11、定期鑒定各級員工的工作能力；

4.1.12、貫徹執(zhí)行國家有關(guān)政策、法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度并監(jiān)督執(zhí)行、考核；

4.1.13、負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系文件的控制和管理；

4.1.14、負(fù)責(zé)制定本公司各部門職責(zé)及人員的崗位職責(zé)； 4.1.15、負(fù)責(zé)本公司人力資源的配備和管理,員工的勞動保護(hù)； 4.1.16、負(fù)責(zé)本公司各崗位培訓(xùn)的組織實施和考核； 4.1.17、負(fù)責(zé)公司安全保衛(wèi)工作；

4.1.18、負(fù)責(zé)公司范圍內(nèi)的安全防火工作及各類消防器材的配置工作； 4.2素質(zhì)及要求

4.2.1文化程度：具有高中（中專）以上文化程度。

4.2.2專業(yè)知識：熟悉企業(yè)管理工作基本知識，了解和懂得企業(yè)管理的一般知識及法律法規(guī); 具有一定的市場經(jīng)濟(jì)學(xué)、生產(chǎn)管理知識、及財務(wù)知識; 具有一定的商務(wù)談判能力，熟悉產(chǎn)品質(zhì)量，熟悉顧客管理要求等; 熟悉本公司產(chǎn)品質(zhì)量要求和有關(guān)的性能要求。

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4.2.3業(yè)務(wù)能力：應(yīng)具備一定的基本業(yè)務(wù)管理知識，有一定的商務(wù)談判能力和業(yè)務(wù)分析判斷能力、組織協(xié)調(diào)能力、說服引導(dǎo)能力、發(fā)現(xiàn)人才的能力、語言文字表示能力。 4.2.4工作經(jīng)歷：從事管理工作三年以上。

5、財務(wù)部部長 5.1崗位職責(zé)

5.1.1負(fù)責(zé)成本控制；負(fù)責(zé)庫存產(chǎn)品的核查； 5.1.2負(fù)責(zé)公司財務(wù)管理；

5.1.3籌措資金，確保滿足資源提供和生產(chǎn)經(jīng)營的需要； 5.1.4負(fù)責(zé)產(chǎn)品報價及合同付款方式的評審工作；

5.1.5負(fù)責(zé)質(zhì)量成本核算，并對質(zhì)量成本的變化趨勢進(jìn)行分析；

5.1.6負(fù)責(zé)產(chǎn)品成本核算，項目資金的預(yù)算和監(jiān)控工作。 5.2素質(zhì)及要求

5.2.1文化程度：具有高中（中專）以上文化程度。

5.2.2專業(yè)知識：熟悉企業(yè)管理工作基本知識，了解和懂得企業(yè)管理的一般知識及法律法規(guī); 具有一定的市場經(jīng)濟(jì)學(xué)、生產(chǎn)管理知識、及財務(wù)知識; 具有一定的商務(wù)談判能力，熟悉產(chǎn)品質(zhì)

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量，熟悉顧客管理要求等; 熟悉本公司產(chǎn)品質(zhì)量要求和有關(guān)的性能要求。

5.2.3業(yè)務(wù)能力：應(yīng)具備一定的基本業(yè)務(wù)管理知識，有一定的商務(wù)談判能力和業(yè)務(wù)分析判斷能力、組織協(xié)調(diào)能力、說服引導(dǎo)能力、發(fā)現(xiàn)人才的能力、語言文字表示能力。 5.2.4工作經(jīng)歷：從事管理工作三年以上。

6、生產(chǎn)部部長： 6.1崗位職責(zé) 6.1.1生產(chǎn)管理

6.1.1.1負(fù)責(zé)按生產(chǎn)進(jìn)度計劃,合理組織生產(chǎn)。 6.1.1.2負(fù)責(zé)現(xiàn)生產(chǎn)的組織和控制，實現(xiàn)均衡生產(chǎn)。

6.1.1.3負(fù)責(zé)所生產(chǎn)的產(chǎn)品制造質(zhì)量，并及時反饋有關(guān)信息。

6.1.1.4負(fù)責(zé)產(chǎn)品搬運(yùn)、包裝、貯存、防護(hù)和交付全過程中產(chǎn)品的質(zhì)量保持。

6.1.1.5負(fù)責(zé)現(xiàn)場再制品管理,并按規(guī)定進(jìn)行標(biāo)識和存放。 6.1.2質(zhì)量管理

6.1.2.1負(fù)責(zé)抓好生產(chǎn)人員工藝紀(jì)律和“三自檢”、“產(chǎn)品例行檢驗規(guī)范”的貫徹執(zhí)行。

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6.1.2.2負(fù)責(zé)抓好重點工序的質(zhì)量控制。 6.1.2.3負(fù)責(zé)生產(chǎn)人員的質(zhì)量意識教育。

6.1.2.4負(fù)責(zé)組織開展群眾性的質(zhì)量攻關(guān)活動。 6.1.3安全環(huán)保管理

6.1.3.1負(fù)責(zé)內(nèi)部員工的安全環(huán)保意識教育，監(jiān)督職工嚴(yán)格按照安全操作規(guī)程進(jìn)行操作。

6.1.3.2負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場安全隱患查、整、改工作。

6.1.3.3負(fù)責(zé)生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場的防火監(jiān)督及防火設(shè)施的管理、檢查。

6.1.3.4負(fù)責(zé)動能的正常供給和動能網(wǎng)線的日常檢查和維護(hù)。

6.1.3.5負(fù)責(zé)文明生產(chǎn)，開展“5S”活動，推行定置管理，保持生產(chǎn)現(xiàn)場的整齊、清潔。 6.1.4基礎(chǔ)管理

6.1.4.1負(fù)責(zé)把公司方針、目標(biāo)和各項經(jīng)營指標(biāo)分解、落實到班組和個人并嚴(yán)格考核。

6.1.4.2負(fù)責(zé)抓好在制品控制和占用。

6.1.4.3負(fù)責(zé)抓好節(jié)約降耗工作，降低生產(chǎn)費(fèi)用。

6.1.4.4負(fù)責(zé)按照規(guī)定做好生產(chǎn)過程各項原始記錄，并按規(guī)

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定傳遞和保存。

6.1.4.5及時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作，積極配合各部門做好其它工作。 6.1.5裝備管理

6.1.5.1負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間裝備的管理和維護(hù)。

6.1.5.2負(fù)責(zé)按裝備檢修計劃，組織實施檢修，保證裝備滿足產(chǎn)品制造要求。

6.1.5.3負(fù)責(zé)裝備的日常維護(hù)、清掃、潤滑和保養(yǎng)。

6.1.5.4負(fù)責(zé)對引起產(chǎn)品質(zhì)量不合格的裝備進(jìn)行分析和采取有效措施。 6.2素質(zhì)要求

6.2.1文化程度:具有高中以上文化程度.

6.2.2專業(yè)知識: 具有一定的生產(chǎn)管理知識、質(zhì)量管理基礎(chǔ)知識。

6.2.3 業(yè)務(wù)能力: 具有一定的生產(chǎn)組織能力，熟悉本公司產(chǎn)品品種、類型和質(zhì)量要，能按質(zhì)按量完成生產(chǎn)任務(wù); 具有一定的裝備維護(hù)能力，熟悉本公司裝備、類型和質(zhì)量要求.

6.2.4 工作經(jīng)歷:從事生產(chǎn)管理3年以上，有一定的生產(chǎn)經(jīng)驗和組織能力。

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6.2.5 業(yè)務(wù)能力: 具有一定的生產(chǎn)組織能力，熟悉本公司產(chǎn)品品種、類型和質(zhì)量要，能按質(zhì)按量完成生產(chǎn)任務(wù); 具有一定的裝備維護(hù)能力，熟悉本公司裝備、類型和質(zhì)量要求.

6.2.6工作經(jīng)歷:從事生產(chǎn)管理3年以上，有一定的生產(chǎn)經(jīng)驗和組織能力。

7、銷售部部長：

7.1崗位職責(zé)

7.1.1了解市場信息，掌握市場動態(tài)，及時向最高管理者提供市場調(diào)研情況報告；

7.1.2組織開展合同評審工作，嚴(yán)格履行銷售合同，努力滿足用戶需求；

7.1.3對產(chǎn)品交付過程進(jìn)行控制，對產(chǎn)品交付過程中發(fā)生的質(zhì)量問題負(fù)責(zé)；

7.1.4對用戶開展產(chǎn)品的宣傳、廣告及售后服務(wù)活動，及時向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門反饋用戶的意見和要求；

7.1.5負(fù)責(zé)與顧客就銷售、服務(wù)、產(chǎn)品要求（明確和隱含的）及滿意度等方面進(jìn)行溝通；

7.1.6負(fù)責(zé)制定銷售計劃，做好產(chǎn)品銷售工作；

7.1.7負(fù)責(zé)將顧客要求及時傳達(dá)到相關(guān)部門，確保合同完成；

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7.1.8做好和顧客的溝通，了解顧客要求，做好產(chǎn)品的售后服務(wù)工作，確保顧客滿意；

7.1.9負(fù)責(zé)收集、整理并傳遞、保存顧客滿意程度信息； 7.2素質(zhì)及要求

7.2.1文化程度：具有高中（中專）以上文化程度。

7.2.2專業(yè)知識：熟悉企業(yè)管理工作基本知識，了解和懂得企業(yè)管理的一般知識及法律法規(guī); 具有一定的市場經(jīng)濟(jì)學(xué)、生產(chǎn)管理知識、及財務(wù)知識; 具有一定的商務(wù)談判能力，熟悉產(chǎn)品質(zhì)量，熟悉顧客管理要求等; 熟悉本公司產(chǎn)品質(zhì)量要求和有關(guān)的性能要求。

7.2.3業(yè)務(wù)能力：應(yīng)具備一定的基本業(yè)務(wù)管理知識，有一定的商務(wù)談判能力和業(yè)務(wù)分析判斷能力、組織協(xié)調(diào)能力、說服引導(dǎo)能力、發(fā)現(xiàn)人才的能力、語言文字表示能力。

7.2.4工作經(jīng)歷：從事管理工作、銷售工作三年以上。

8供應(yīng)部部長： 8.1崗位職責(zé)

8.1.1負(fù)責(zé)組織供方的選擇、考評和改進(jìn)優(yōu)化；對因供方選擇不當(dāng)而造成的質(zhì)量問題負(fù)責(zé)；物資采購過程糾正預(yù)防措施的實

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施；

8.1.2負(fù)責(zé)簽定采購合同，對采購文件規(guī)定的要求的適宜性和充分性進(jìn)行落實；

8.1.3負(fù)責(zé)采購產(chǎn)品不合格信息的傳遞，督促供方執(zhí)行糾正和預(yù)防措施；

8.1.4制定并實施供方質(zhì)量管理體系開發(fā)計劃；

8.1.5負(fù)責(zé)采購計劃制定，在合格供方內(nèi)實施采購，做好供方的管理工作；

8.1.6負(fù)責(zé)供方選擇，年度考核。 8.2素質(zhì)及要求

8.2.1文化程度：具有高中（中專）以上文化程度。

8.2.2專業(yè)知識：熟悉企業(yè)管理工作基本知識，了解和懂得企業(yè)管理的一般知識及法律法規(guī); 具有一定的市場經(jīng)濟(jì)學(xué)、生產(chǎn)管理知識、及財務(wù)知識; 具有一定的商務(wù)談判能力，熟悉產(chǎn)品質(zhì)量，熟悉顧客管理要求等; 熟悉本公司產(chǎn)品質(zhì)量要求和有關(guān)的性能要求。

8.2.3業(yè)務(wù)能力：應(yīng)具備一定的基本業(yè)務(wù)管理知識，有一定的商務(wù)談判能力和業(yè)務(wù)分析判斷能力、組織協(xié)調(diào)能力、說服引導(dǎo)能力、發(fā)現(xiàn)人才的能力、語言文字表示能力。

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8.2.4工作經(jīng)歷：從事管理工作、采購工作三年以上。

9、技術(shù)質(zhì)量部長職責(zé)： 9.1技術(shù)管理

9.1.1負(fù)責(zé)公司技術(shù)發(fā)展規(guī)劃并組織實施。 9.1.2負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品開發(fā)和生產(chǎn)準(zhǔn)備工作。

9.1.3負(fù)責(zé)公司現(xiàn)生產(chǎn)的工藝技術(shù)管理和服務(wù)工作。

9.1.4負(fù)責(zé)根據(jù)產(chǎn)品質(zhì)量要求和規(guī)定的特性，編制工藝文件和各類清單，并編制生產(chǎn)過程易于操作的工藝文件和檢驗文件。 9.1.5負(fù)責(zé)不定期對現(xiàn)場進(jìn)行指導(dǎo)，檢查并督促生產(chǎn)工人按圖紙工藝和標(biāo)準(zhǔn)生產(chǎn)；對因技術(shù)問題引起的產(chǎn)品質(zhì)量不合格負(fù)責(zé)，并負(fù)有技術(shù)方面的改進(jìn)責(zé)任。

9.1.6負(fù)責(zé)技術(shù)文件和資料的管理和控制，按發(fā)放規(guī)定發(fā)放文件和資料，定期發(fā)布受控文件清單，確保使用場所使用的技術(shù)文件和資料是最新有效版本。 9.2質(zhì)量管理

9.2.1負(fù)責(zé)組織有關(guān)部門按照有關(guān)GB/T19001- /ISO9001： 質(zhì)量管理體系要求和強(qiáng)制性認(rèn)證工廠質(zhì)量保證能力要求，編制公司質(zhì)量管理體系文件，并負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系的保持、運(yùn)行。負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系文件的發(fā)放、更改、換版和存檔。

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9.2.2負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系運(yùn)行過程中的組織、協(xié)調(diào)和考核；負(fù)責(zé)組織體系內(nèi)部審核。

9.2.3負(fù)責(zé)按公司年度方針目標(biāo)制訂公司質(zhì)量工作計劃，協(xié)調(diào)各部門落實年度質(zhì)量目標(biāo)。

9.2.4負(fù)責(zé)組織落實各項質(zhì)量指標(biāo)的控制。 9.2.5負(fù)責(zé)對生產(chǎn)現(xiàn)場質(zhì)量控制的監(jiān)視和指導(dǎo)。

9.2.6負(fù)責(zé)對生產(chǎn)中出現(xiàn)的質(zhì)量爭議進(jìn)行裁決；對質(zhì)量事故進(jìn)行調(diào)查和處理。

9.2.7負(fù)責(zé)對供方質(zhì)量保證能力的評價。 9.3素質(zhì)及要求

9.3.1文化程度：具有相當(dāng)于大學(xué)以上文化程度。

9.3.2專業(yè)知識：具有產(chǎn)品、工藝、工裝設(shè)計以及檢測技術(shù)、質(zhì)量管理、計算機(jī)等相關(guān)專業(yè)的知識。

9.3.3業(yè)務(wù)能力：有組織新產(chǎn)品設(shè)計開發(fā)的組織管理能力，有對新產(chǎn)品開發(fā)的相關(guān)部門的組織協(xié)調(diào)能力，能獨(dú)立處理和解決技術(shù)開發(fā)中出現(xiàn)的一般問題和較重大的質(zhì)量問題。有一定的質(zhì)量管理和檢驗技能基礎(chǔ)和組織能力及工作方法。

9.3.4工作經(jīng)歷：從事產(chǎn)品、工藝設(shè)計以及進(jìn)行技術(shù)管理的經(jīng)歷。從事質(zhì)量管理和檢驗管理3年以上。

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8維修電工崗位職責(zé) 8.1崗位職責(zé)

8.1.1負(fù)責(zé)現(xiàn)場在用設(shè)備的巡回檢查工作，及時排除故障，保證設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。及時排除設(shè)備電氣原因造成的產(chǎn)品質(zhì)量問題。對重點設(shè)備在規(guī)定的2小時內(nèi)不能排除故障的，應(yīng)及時報告機(jī)械員。

8.1.2負(fù)責(zé)填寫設(shè)備故障修理記錄，辦理有關(guān)票證簽字傳遞手續(xù)。

8.1.3按計劃對設(shè)備進(jìn)行預(yù)檢修。

8.1.4按計劃完成節(jié)假日停產(chǎn)檢修工作。 8.2素質(zhì)及要求

8.2.1文化程度:具有高中及以上文化程度。

8.2.2專業(yè)知識:經(jīng)過專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)或具備機(jī)械加工設(shè)備電氣維修必備的專業(yè)理論知識。

8.2.3業(yè)務(wù)能力:掌握本區(qū)各種設(shè)備電氣維護(hù)、修理常見的方法和技能。熟悉本區(qū)設(shè)備電氣部分的結(jié)構(gòu)、性能、工作原理和所達(dá)到的精度要求。能夠獨(dú)立、迅速地分析和排除設(shè)備電氣故障。 8.2.4工作經(jīng)歷: 從事采購工作2年以上。

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9機(jī)械維修工崗位職責(zé) 9.1崗位職責(zé)

9.1.1負(fù)責(zé)現(xiàn)場在用設(shè)備的點檢和巡回檢查工作，及時排除故障，保證設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。及時排除設(shè)備原因造成的產(chǎn)品質(zhì)量問題。對重點設(shè)備在規(guī)定的2小時內(nèi)不能排除故障的，應(yīng)及時報告機(jī)械員。

9.1.2負(fù)責(zé)填寫設(shè)備故障修理記錄和停機(jī)修理記錄，辦理有關(guān)票證簽字傳遞手續(xù)。

9.1.3負(fù)責(zé)按設(shè)備夾具檢查計劃，每周對設(shè)備夾具進(jìn)行檢查、修理、記錄。

9.1.4按計劃對設(shè)備進(jìn)行預(yù)檢修。

9.1.5按計劃完成節(jié)假日停產(chǎn)檢修工作。 9.2素質(zhì)及要求

9.2.1文化程度:具有高中（技校）及以上文化程度。

9.2.2專業(yè)知識:經(jīng)過專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)或具備機(jī)械加工設(shè)備維修必備的專業(yè)理論知識。

9.2.3業(yè)務(wù)能力:掌握本區(qū)各種設(shè)備維護(hù)、修理常見的方法和技能。熟悉本區(qū)設(shè)備的結(jié)構(gòu)、性能、工作原理和所達(dá)到的精度等級。能夠獨(dú)立、迅速地分析和排除設(shè)備故障。

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9.2.4工作經(jīng)歷: 從事采購工作2年以上。 10技術(shù)員崗位職責(zé) 10.1崗位職責(zé)

10.1.1負(fù)責(zé)產(chǎn)品文件管理、更改、組織實施。對提供檢驗產(chǎn)品所需圖紙、標(biāo)準(zhǔn)的齊全、正確負(fù)責(zé)。 10.1.2負(fù)責(zé)提供外協(xié)件有關(guān)技術(shù)資料。

10.1.3負(fù)責(zé)產(chǎn)品標(biāo)識和可追溯性的管理，負(fù)責(zé)產(chǎn)品零合件分工明細(xì)路線管理。

10.1.4負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品過程策劃、生產(chǎn)準(zhǔn)備并根據(jù)產(chǎn)品的設(shè)計對過程質(zhì)量進(jìn)行統(tǒng)籌和安排。

10.1.5負(fù)責(zé)工藝技術(shù)文件資料管理、控制。

10.1.6負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)準(zhǔn)備、技術(shù)改造、新產(chǎn)品試制項目計劃編制、實施。

10.1.7負(fù)責(zé)工藝標(biāo)準(zhǔn)化管理。 10.2素質(zhì)及要求

10.2.1文化程度:具有大專及以上文化程度，或工程技術(shù)類初級（助理）以上專

業(yè)技術(shù)職稱，從事工藝技術(shù)工作兩年以上。

10.2.2專業(yè)知識:具備機(jī)械加工工藝設(shè)計必備的專業(yè)理論知

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識。

10.2.3業(yè)務(wù)能力:熟悉本公司各種加工設(shè)備主要技術(shù)性能參數(shù)及加工范圍。熟悉本公司產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、性能、工藝過程、技術(shù)裝備性能和工藝平面布置情況。

10.2.4工作經(jīng)歷: 從事檢驗工作3年以上。

11倉庫保管員崗位職責(zé) 11.1崗位職責(zé)

11.1.1負(fù)責(zé)按照要貨計劃和發(fā)出計劃的數(shù)量，認(rèn)真做好收發(fā)工作。

11.1.2負(fù)責(zé)做好零件廢料的隔離存放，防止不合格毛坯、標(biāo)配件流入生產(chǎn)現(xiàn)場。

11.1.3嚴(yán)格按質(zhì)量要求接收入庫零件，無質(zhì)量狀態(tài)標(biāo)識或標(biāo)識不清不辦理入庫。

11.1.4零件發(fā)出做到先進(jìn)先出，對不符合要求的零件不能流出廠。

11.1.5負(fù)責(zé)零件收發(fā)臺帳登記工作。

11.1.6負(fù)責(zé)上報儲備定額執(zhí)行情況，對超出或低于儲備定額情況應(yīng)及時報告。

11.1.7對零件的收、發(fā)準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。

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11.2素質(zhì)及要求

11.2.1文化程度:具有高中及以上文化程度。

11.2.2專業(yè)知識：具有計劃、統(tǒng)計工作基本理論常識。

11.2.3業(yè)務(wù)能力:悉各所管零件的使用單位及送貨單位。熟悉工位器具的標(biāo)準(zhǔn)裝件數(shù)量。

11.2.4工作經(jīng)歷: 從事倉庫管理工作2年以上。 12生產(chǎn)工人崗位職責(zé)（包括機(jī)加工、裝配） 12.1崗位職責(zé)

12.1.1嚴(yán)格按照工藝文件規(guī)定的活動進(jìn)行操作，對本人制造的產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)責(zé)。

12.1.2正確使用和保養(yǎng)設(shè)備、工裝、計量器具和工位器具。 12.1.3保持作業(yè)現(xiàn)場作業(yè)環(huán)境整潔。

12.1.4負(fù)責(zé)按要求正確填寫工序所規(guī)定的各類質(zhì)量記錄，并及時反饋生產(chǎn)過程中影響產(chǎn)品質(zhì)量的各種信息。 12.1.5積極參加質(zhì)量改進(jìn)活動。 12.2素質(zhì)及要求

12.2.1文化程度:具有初中及以上文化程度。

12.2.2專業(yè)知識：經(jīng)過專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，取得資格證書。

12.2.3業(yè)務(wù)能力:熟悉本崗位產(chǎn)品生產(chǎn)工藝過程、產(chǎn)品技術(shù)要

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求、設(shè)備工裝等環(huán)節(jié)的技術(shù)、質(zhì)量要求和過程控制所規(guī)定的參數(shù)要求。能正確使用設(shè)備進(jìn)行生產(chǎn)作業(yè)、能夠正確使用量檢具對工件進(jìn)行檢查。

12.2.4工作經(jīng)歷: 從事生產(chǎn)工作1年以上。 13檢查員職責(zé) 13.1產(chǎn)品檢驗管理

13.1.1負(fù)責(zé)按檢驗要求實施對采購產(chǎn)品和制造產(chǎn)品的檢驗和試驗。

13.1.2負(fù)責(zé)監(jiān)視和指導(dǎo)現(xiàn)場測量設(shè)備的正常使用和維護(hù)。 13.1.3負(fù)責(zé)在用測量設(shè)備的準(zhǔn)確度，并按規(guī)定對測量設(shè)備進(jìn)行周期檢定。

13.1.4負(fù)責(zé)對發(fā)生的不合格品按規(guī)定標(biāo)識并提出處理要求。 13.1.5負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量信息的反饋和統(tǒng)計分析。

13.1.6及時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性的工作，積極配合各部門做好廠其它工作。 13.2素質(zhì)及要求

13.2.1文化程度：具有相當(dāng)于大學(xué)以上文化程度。

13.2.2專業(yè)知識：具有產(chǎn)品、工藝、工裝設(shè)計以及檢測技術(shù)、質(zhì)量管理、計算機(jī)等相關(guān)專業(yè)的知識。

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13.2.3業(yè)務(wù)能力：能獨(dú)立處理和解決技術(shù)開發(fā)中出現(xiàn)的一般問題和較重大的質(zhì)量問題。有一定的質(zhì)量管理和檢驗技能基礎(chǔ)和組織能力及工作方法。

13.2.4工作經(jīng)歷：從事產(chǎn)品、工藝設(shè)計以及進(jìn)行技術(shù)管理的經(jīng)歷。從事質(zhì)量管理和檢驗管理3年以上。

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第六篇：崗位職責(zé)與任職條件

甘肅榮昌建設(shè)集團(tuán)有限公司 各工作崗位職責(zé)與任職條件

1、公司經(jīng)理 1）職責(zé)范圍

（1）貫徹執(zhí)行國家和上級的法律法規(guī)、方針政策、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范與規(guī)章制度；

（2）全面領(lǐng)導(dǎo)公司的日常工作，向公司宣傳滿足顧客和法律、法規(guī)要求的重要性；

（3）負(fù)責(zé)公司的行政、人事、財務(wù)、物資和企業(yè)經(jīng)營管理，；

（4）主持制定公司質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)；批準(zhǔn)和發(fā)布《質(zhì)量手冊》；

（5）主持管理評審，確保質(zhì)量管理體系持續(xù)的適宜性和有效性；

（6）確保質(zhì)量管理體系運(yùn)行所必要的資源配備。 2）任職要求

（1）受教育程度：大學(xué)專科以上學(xué)歷，具有本專業(yè)中級以上技術(shù)職稱。

（2）專業(yè)培訓(xùn)：通過專業(yè)培訓(xùn)，取得施工工程技術(shù)安全作業(yè)證書和項目經(jīng)理證書。

（3）工作經(jīng)驗：具有8年以上從事工程施工管理工作的.

經(jīng)歷。

（4）能力要求：具有較強(qiáng)的綜合分析判斷能力、組織協(xié)調(diào)能力、文字口頭表達(dá)能力。

2、公司副經(jīng)理 1）職責(zé)范圍

（1）負(fù)責(zé)協(xié)助公司總經(jīng)理做好貫徹執(zhí)行國家和上級的法律法規(guī)、方針政策、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范與規(guī)章制度；

（2）負(fù)責(zé)審批所管部門相關(guān)文件；

（3）負(fù)責(zé)公司施工工程的組織協(xié)調(diào)工作，以實現(xiàn)公司的質(zhì)量目標(biāo)；

（4）負(fù)責(zé)做好工程施工現(xiàn)場工程技術(shù)的組織協(xié)調(diào)和指導(dǎo)工作；

（5）負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)公司經(jīng)營管理工作與組織編制投標(biāo)文件、施工合同和評審；

（6）負(fù)責(zé)與業(yè)主溝通和有關(guān)信息的處理工作； （7）負(fù)責(zé)做好新技術(shù)、新材料、新方法推廣應(yīng)用工作； （8）負(fù)責(zé)做好施工工程施工生產(chǎn)中的安全工作和員工的勞動保護(hù)工作；

（9）負(fù)責(zé)在建項目（工程）的進(jìn)度、質(zhì)量和造價管理控制工作；

（10）協(xié)助公司總經(jīng)理做好企業(yè)管理各項工作。 2）任職要求

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（1）受教育程度：大學(xué)專科以上學(xué)歷，具有本專業(yè)中級以上技術(shù)職稱。

（2）專業(yè)培訓(xùn)：通過專業(yè)培訓(xùn)，取得工程施工技術(shù)安全作業(yè)證書。

（3）工作經(jīng)驗：具有6年以上從事工程施工或管理工作的經(jīng)歷。

（4）能力要求：具有較強(qiáng)的綜合分析判斷能力、組織協(xié)調(diào)能力、文字口頭表達(dá)能力。

3、總工程師 1）職責(zé)范圍

（1）負(fù)責(zé)公司建筑施工技術(shù)工作；

（2）貫徹執(zhí)行國家有關(guān)技術(shù)質(zhì)量的政策、法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、規(guī)程；

（3）負(fù)責(zé)推廣和應(yīng)用新技術(shù)、新材料、新工藝，降低工程成本，保證和提高工程質(zhì)量；

（4）負(fù)責(zé)主持編寫、審核施工工程的施工組織設(shè)計或施工方案；審核公司施工生產(chǎn)計劃。

2）任職要求

（1）受教育程度：大學(xué)本科以上學(xué)歷，具有本專業(yè)高級以上技術(shù)職稱。

（2）專業(yè)培訓(xùn)：通過專業(yè)培訓(xùn)，取得工程施工技術(shù)安全作業(yè)證書。

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（3）工作經(jīng)驗：具有8年以上從事工程施工或管理工作經(jīng)歷和豐富的工程實踐經(jīng)驗。

（4）能力要求：具有較強(qiáng)的綜合分析判斷能力、組織協(xié)調(diào)能力、文字口頭表達(dá)能力。

4、總經(jīng)濟(jì)師 1）職責(zé)范圍

（1）負(fù)責(zé)主持編制公司經(jīng)營目標(biāo)和經(jīng)營策劃方案； （2）負(fù)責(zé)組織工程項目的評標(biāo)、議標(biāo)和投標(biāo)及中標(biāo)后的簽約；

（3）負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的經(jīng)營管理；

（4）負(fù)責(zé)組織有關(guān)部門建立建筑裝飾工程項目信息庫； （5）定期組織分析公司經(jīng)營狀況，提出和落實改進(jìn)措施。 2）任職要求

（1）受教育程度：大學(xué)本科以上學(xué)歷，具有本專業(yè)高級以上技術(shù)職稱。

（2）專業(yè)培訓(xùn)：通過專業(yè)培訓(xùn)。

（3）工作經(jīng)驗：具有8年以上從事施工企業(yè)財務(wù)及工程財務(wù)管理工作的經(jīng)歷，熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理和財務(wù)管理運(yùn)作知識。

（4）能力要求：具有較強(qiáng)的綜合分析判斷能力、組織協(xié)調(diào)能力、文字口頭表達(dá)能力。

5、管理者代表

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1）職責(zé)范圍

（1）確保質(zhì)量管理體系的過程得到建立、實施和保持； （2）向最高管理者報告質(zhì)量管理體系的業(yè)績，包括改進(jìn)的要求；

（3）在公司內(nèi)促進(jìn)全體員工形成力爭每項工程創(chuàng)合格和確保滿足業(yè)主要求的意識；

（4）負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體系對外聯(lián)絡(luò)的組織與協(xié)調(diào)。 2）任職要求

（1）受教育程度：大學(xué)專科以上學(xué)歷，具有本專業(yè)中級以上技術(shù)職稱。

（2）專業(yè)培訓(xùn)：通過專業(yè)培訓(xùn)，取得工程施工技術(shù)安全作業(yè)證書。

（3）工作經(jīng)驗：具有8年以上從事工程施工或管理工作的經(jīng)歷。

（4）能力要求：具有較強(qiáng)的綜合分析判斷能力、組織協(xié)調(diào)能力、文字口頭表達(dá)能力。

一、綜合辦公室各崗位職責(zé)與任職條件 1、綜合辦公室主任 1）崗位職責(zé)

（1） 責(zé)辦公室的全面管理、組織及協(xié)調(diào)工作； （2） 負(fù)責(zé)宣傳貫徹公司質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)； （3） 負(fù)責(zé)調(diào)研、收集公司各項管理信息，為公司領(lǐng)導(dǎo).

決策當(dāng)好參謀；

（4） 負(fù)責(zé)公司人事教育、勞動工資管理工作； （5） 負(fù)責(zé)組織編制《質(zhì)量手冊》和質(zhì)量程序文件； （6） 負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體系的日常管理、維護(hù)與持續(xù)改進(jìn)工作；

（7） 負(fù)責(zé)組織公司質(zhì)量管理體系文件的修訂與控制； （8） 負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)各部門貫徹執(zhí)行公司質(zhì)量體系文件；

（9） 負(fù)責(zé)協(xié)助管理者代表協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部的聯(lián)絡(luò)工作；

（10） 10）理者代表做好內(nèi)部質(zhì)量審核工作； （11） 11）協(xié)助公司經(jīng)理組織管理評審工作。 （12） 12）負(fù)責(zé)公司黨群管理工作。 2）任職條件

（1）受教育程度：職業(yè)技能專業(yè)培訓(xùn)或初中以上文化程度。

（2）專業(yè)培訓(xùn)：專業(yè)培訓(xùn)合格。

（3）工作經(jīng)驗：具有3年以上實際管理工作的經(jīng)歷及相關(guān)經(jīng)驗。

（4）能力要求：熟悉辦公室各崗位職能，掌握辦公室各項管理規(guī)定，工作認(rèn)真細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，具有較強(qiáng)的綜合分析判斷能力、組織協(xié)調(diào)能力、文字口頭表達(dá)能力。

2、文秘 1）崗位職責(zé)

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（1）草擬公司經(jīng)理辦公各類文件，做好上情下達(dá)，下情上達(dá)工作；

（2）安排公司各類公務(wù)，記錄經(jīng)理辦公會議內(nèi)容； （3）審編、印發(fā)由公司經(jīng)理簽發(fā)的內(nèi)部文件及處理文檔； （4）保管公司印鑒，負(fù)責(zé)公司各類文件的收發(fā)、擬稿、標(biāo)識、登記、保管、存檔及作廢文件的收回、銷毀工作； （5）負(fù)責(zé)公司辦公用品的配備、登記等管理工作； （6）負(fù)責(zé)接待各種來訪客人；

（7）認(rèn)真依法辦事，準(zhǔn)確及時的向領(lǐng)導(dǎo)提供有關(guān)業(yè)務(wù)信息；

（8）保守公司秘密；

（9）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作任務(wù)。 2）任職條件

（1）受教育程度：職業(yè)技能專業(yè)培訓(xùn)或初中以上文化程度。

（2）專業(yè)培訓(xùn)：專業(yè)培訓(xùn)合格。

（3）工作經(jīng)驗：具有3年以上實際管理工作的經(jīng)歷及相關(guān)經(jīng)驗。

（4）能力要求：熟悉辦公室各崗位職能，掌握辦公室各項管理規(guī)定，工作認(rèn)真細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，具有較強(qiáng)的文案工作能力、綜合分析判斷能力、組織協(xié)調(diào)能力、文字口頭表達(dá)能力。

3、人事培訓(xùn) 1）崗位職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)公司行政/技術(shù)干部管理工作； （2）負(fù)責(zé)公司職工培訓(xùn)教育管理工作； （4）負(fù)責(zé)公司組織機(jī)構(gòu)/崗位編制工作；

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（5）負(fù)責(zé)公司勞動工資管理工作； （6）負(fù)責(zé)公司員工勞動保險管理工作； （7）負(fù)責(zé)公司規(guī)章制度建設(shè)工作。 2）任職條件

（1）受教育程度：職業(yè)技能專業(yè)培訓(xùn)或初中以上文化程度。

（2）專業(yè)培訓(xùn)：專業(yè)培訓(xùn)合格。

（3）工作經(jīng)驗：具有3年以上實際管理工作的經(jīng)歷及相關(guān)經(jīng)驗。

（4）能力要求：熟悉公司各崗位職能，掌握辦公室各項管理規(guī)定，工作認(rèn)真細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，具有較強(qiáng)的文案工作能力、綜合分析判斷能力、組織協(xié)調(diào)能力、文字口頭表達(dá)能力。

4、司機(jī) 1）崗位職責(zé)

1）在公司經(jīng)理、辦公室主任的領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)助下認(rèn)真完成本職工作。

2）在安全前提下接受命令（調(diào)度令）完成運(yùn)輸任務(wù)，任務(wù)完成后按時歸隊。

3）負(fù)責(zé)保養(yǎng)好所駕駛車輛，堅持“三檢制”和各級保修制度。真實反映車輛技術(shù)狀況，隨車檢修，掌握車況，嚴(yán)禁酒后駕車，嚴(yán)禁設(shè)備帶病行車。

4） 做到接送人員安全正點，進(jìn)入甲級防爆區(qū)前要辦理動火手續(xù)，車輛入廠需裝阻火器。

5） 按時參加安全政治、技術(shù)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)安全意識，提高思想技術(shù)素質(zhì)，參加雙增、雙節(jié)活動，節(jié)約油材料，達(dá)到規(guī)定指標(biāo)。

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6） 保管好所駕駛車輛各種證件和工具，并搞好所駕車輛及車庫衛(wèi)生。

7）若發(fā)生交通事故，應(yīng)保護(hù)好現(xiàn)場，并及時報告當(dāng)?shù)亟煌ü芾聿块T及公司安全部門，牢記本廠消防、氣防電話。 8） 自覺遵守勞動紀(jì)律和本公司具體規(guī)章，服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排。

9）認(rèn)真依法和按照業(yè)務(wù)管理制度辦事，及時、準(zhǔn)確向領(lǐng)導(dǎo)提供有關(guān)業(yè)務(wù)信息，圓滿完成本職工作任務(wù)和領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時工作任務(wù)。

10）嚴(yán)格執(zhí)行公司有關(guān)安全規(guī)章，維護(hù)公司安全大局。 11）要養(yǎng)成良好的職業(yè)道德規(guī)范，禮貌、熱情、不推諉、不拖延受理業(yè)務(wù)工作，愛護(hù)公司財務(wù)，積極創(chuàng)造公司文明環(huán)境。

13）保守公司秘密。

14）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作任務(wù)。 2）任職條件

（1）受教育程度：職業(yè)技能專業(yè)培訓(xùn)或初中以上文化程度；

（2）專業(yè)培訓(xùn)：專業(yè)培訓(xùn)合格，具有有效駕駛證件；

（3）工作經(jīng)驗：具有3年以上實際管理工作的經(jīng)歷及相關(guān)經(jīng)驗。

（4）能力要求：熟悉車輛狀況，掌握交通安全項管理規(guī)定，工作認(rèn)真細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，思維敏捷，性格穩(wěn)重，具有綜合分析判斷能力與服從能力。

二、工程技術(shù)部 1、主任

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1）崗位職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)組織本部門監(jiān)督和檢查項目部執(zhí)行國家及本公司法律法規(guī)、規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)章制度、質(zhì)量體系文件的情況；

（2）負(fù)責(zé)及時解決施工現(xiàn)場和生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題；

（3）參與編制和審核施工組織設(shè)計或施工方案； （4）負(fù)責(zé)指導(dǎo)本部人員做好工程技術(shù)文件/資料、工程檔案管理工作；

（5）負(fù)責(zé)協(xié)助施工隊/項目部做好工程項目竣工/驗收有關(guān)工作和資料的整理。

2）任職條件

（1）受教育程度：大學(xué)專科以上學(xué)歷，具有本專業(yè)中級以上技術(shù)職稱。

（2）專業(yè)培訓(xùn)：通過專業(yè)培訓(xùn)，成績合格。

（3）工作經(jīng)驗：具有3年以上從事工程施工管理工作的經(jīng)歷。

（4）能力要求：熟悉建筑工程標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)圖集，具有解決施工現(xiàn)場技術(shù)問題的能力，具有一定的綜合分析判斷能力、組織協(xié)調(diào)能力和文字口頭表達(dá)能力。

2、工程技術(shù)管理 1）崗位職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)監(jiān)督和檢查項目部執(zhí)行國家及本公司法律法規(guī)、規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)章制度、質(zhì)量體系文件的情況；

（2）負(fù)責(zé)及時解決施工現(xiàn)場和生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的技術(shù).

問題；

（3）參與編制和審核施工組織設(shè)計或施工方案； （4）負(fù)責(zé)協(xié)助施工隊/項目部做好工程項目竣工/驗收有關(guān)工作和資料的整理。

2）任職條件

（1）受教育程度：大學(xué)專科以上學(xué)歷，具有本專業(yè)中級以上技術(shù)職稱。

（2）專業(yè)培訓(xùn)：通過專業(yè)培訓(xùn)，成績合格。

（3）工作經(jīng)驗：具有3年以上從事工程施工管理工作的經(jīng)歷。

（4）能力要求：熟悉建筑工程標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)圖集，具有解決施工現(xiàn)場技術(shù)問題的能力，具有一定的綜合分析判斷能力、組織協(xié)調(diào)能力和文字口頭表達(dá)能力。

3、技術(shù)檔案資料管理 1）崗位職責(zé)

（1）協(xié)助監(jiān)督和檢查項目部執(zhí)行國家及本公司法律法規(guī)、規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)章制度、質(zhì)量體系文件的情況；

（2）負(fù)責(zé)做好工程標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、技術(shù)文件/資料的收集、歸類存檔及管理工作；

（3）負(fù)責(zé)做好竣工工程的檔案收集、歸類存檔及管理工作；

（4）負(fù)責(zé)協(xié)助施工隊/項目部做好工程項目竣工/驗收有關(guān)工作和資料的整理。

2）任職條件

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（1）受教育程度：大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷，具有本專業(yè)中級以上技術(shù)職稱。

（2）專業(yè)培訓(xùn)：通過專業(yè)培訓(xùn)，成績合格。

（3）工作經(jīng)驗：具有2年以上從事工程施工文件資料管理工作的經(jīng)歷。

（4）能力要求：熟悉建筑工程標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)圖集，掌握工程技術(shù)文件資料的裝訂、歸檔、保管、存放等技能，具有一定的綜合分析判斷能力、組織協(xié)調(diào)能力和文字口頭表達(dá)能力。

三、工程管理部 1、主任] 1）崗位職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)組織本部門監(jiān)督和檢查項目部執(zhí)行國家及本公司法律法規(guī)、規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)章制度、質(zhì)量體系文件的情況；

（2）負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)工程項目的質(zhì)量、技術(shù)、進(jìn)度、材料、設(shè)備等施工過程的各項資源，確保工程項目順利實施；

（3）負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)在建工程的質(zhì)量、安全、文明施工等相關(guān)事宜；

（4）負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)工程項目的內(nèi)外聯(lián)絡(luò)事宜； （5）負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、調(diào)查處理工程項目的質(zhì)量、安全等事故/事件。

2）任職條件

（1）受教育程度：大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷，具有本專業(yè)初級以上技術(shù)職稱。

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（2）專業(yè)培訓(xùn)：通過專業(yè)培訓(xùn)，成績合格。

（3）工作經(jīng)驗：具有3年以上從事工程施工管理工作的經(jīng)歷。

（4）能力要求：熟悉建筑工程標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)圖集，具有組織/協(xié)調(diào)解決施工現(xiàn)場存在問題的能力，具有一定的綜合分析判斷能力、組織協(xié)調(diào)能力和文字口頭表達(dá)能力。

2、施工計劃管理 1）崗位職責(zé)

（1）協(xié)助監(jiān)督和檢查項目部執(zhí)行國家及本公司法律法規(guī)、規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)章制度、質(zhì)量體系文件的情況；

（2）負(fù)責(zé)組織編制和審核施工組織設(shè)計或施工方案； （3）負(fù)責(zé)組織和檢查項目部在施工準(zhǔn)備、文明施工以及服務(wù)等方面的工作；

（4）負(fù)責(zé)組織和檢查考核項目部在執(zhí)行/落實施工組織設(shè)計/施工方案的實施情況。

2）任職條件

（1）受教育程度：大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷，具有本專業(yè)初級以上技術(shù)職稱。

（2）專業(yè)培訓(xùn)：通過專業(yè)培訓(xùn)，成績合格。

（3）工作經(jīng)驗：具有2年以上從事工程施工管理工作的經(jīng)歷。

（4）能力要求：熟悉建筑工程標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)圖集，.

具有組織/協(xié)調(diào)解決施工現(xiàn)場存在問題的能力，具有一定的綜合分析判斷能力、組織協(xié)調(diào)能力和文字口頭表達(dá)能力。

3、工程質(zhì)量管理 1）崗位職責(zé)

（1）協(xié)助監(jiān)督和檢查項目部執(zhí)行國家及本公司法律法規(guī)、規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)章制度、質(zhì)量體系文件的情況；

（2）負(fù)責(zé)按規(guī)范監(jiān)督/檢查工程項目在施工過程中的技術(shù)交底、工序交接、檢驗批、分項分部自檢/報驗情況；

（3）協(xié)助項目部做好工程項目中交、竣工驗收的有關(guān)工作；

（4）督促和協(xié)助項目部做好工程回訪及其他服務(wù)工作； （5）負(fù)責(zé)工程質(zhì)量事故/事件的調(diào)查、分析及處理工作。 2）任職條件

（1）受教育程度：大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷，具有本專業(yè)初級以上技術(shù)職稱。

（2）專業(yè)培訓(xùn)：通過專業(yè)培訓(xùn)，成績合格。

（3）工作經(jīng)驗：具有2年以上從事工程施工管理工作的經(jīng)歷。

（4）能力要求：熟悉建筑工程標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)圖集，具有組織/協(xié)調(diào)解決施工現(xiàn)場存在問題的能力，具有一定的綜合分析判斷能力、組織協(xié)調(diào)能力和文字口頭表達(dá)能力。

4、工程安全管理

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1）崗位職責(zé)

（1）協(xié)助監(jiān)督和檢查項目部執(zhí)行國家及本公司法律法規(guī)、規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)章制度、質(zhì)量體系文件的情況；

（2）負(fù)責(zé)檢查、處罰、糾正施工現(xiàn)場人員違章違紀(jì)行為，督促項目部及時消除現(xiàn)場事故隱患；

（3）負(fù)責(zé)安全施工和文明施工的管理工作； （4）負(fù)責(zé)安全措施的落實及檢查考核工作； （5）負(fù)責(zé)安全事故的調(diào)查、分析及處理工作。 2）任職條件

（1）受教育程度：大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷，具有本專業(yè)初級以上技術(shù)職稱。

（2）專業(yè)培訓(xùn)：通過專業(yè)培訓(xùn)，成績合格。

（3）工作經(jīng)驗：具有2年以上從事工程施工管理工作的經(jīng)歷。

（4）能力要求：熟悉建筑工程標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)圖集，具有組織/協(xié)調(diào)解決施工現(xiàn)場存在問題的能力，具有一定的綜合分析判斷能力、組織協(xié)調(diào)能力和文字口頭表達(dá)能力。

5、物資采購管理 1）職責(zé)范圍

（1）深入現(xiàn)場了解情況，根據(jù)施工和生產(chǎn)任務(wù)需要，做好料具采購，運(yùn)輸供應(yīng)工作。

（2）熟悉各種材料的規(guī)格和驗收標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)場材料除應(yīng)有出產(chǎn)說明書或材料合格證外，還必須經(jīng)過對原材料進(jìn)行試.

驗，否則禁止使用。

（3） 實行定額儲備，計劃用料。按施工平面堆放材料，加強(qiáng)尋現(xiàn)場材料的管理和使用。

（4） 掌握施工（生產(chǎn)）進(jìn)度，做好材料的分批采購，進(jìn)場工作，每月用書面向公司匯報材料的儲備情況。 （5） 調(diào)查材料余缺，處理積壓料具，做好廢舊料具的回收和修理工作。

（6） 及時掌握市場信息，搞好成本核算，提高經(jīng)濟(jì)效益。 2）任職要求

（1）受教育程度：大學(xué)專科以上學(xué)歷，具有本專業(yè)初級以上技術(shù)職稱。

（2）專業(yè)培訓(xùn)：通過建筑工程技術(shù)安全專業(yè)培訓(xùn)，成績合格。

（3）工作經(jīng)驗：具有3年以上從事工程施工質(zhì)量管理工作的經(jīng)歷。

（4）能力要求：熟悉建筑工程標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、建筑工程材料性能。對公司忠誠，為人本分。具有一定的綜合分析判斷能力、組織協(xié)調(diào)能力和文字口頭表達(dá)能力。

6、機(jī)械設(shè)備管理 1）崗位職責(zé)

（1）協(xié)助監(jiān)督和檢查項目部執(zhí)行國家及本公司法律法規(guī)、規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)章制度、質(zhì)量體系文件的情況；

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（2）負(fù)責(zé)公司機(jī)械設(shè)備臺帳資料管理工作； （3）負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查項目部機(jī)械設(shè)備的使用維修與維護(hù)保養(yǎng)管理工作；

（4）負(fù)責(zé)公司檢測、計量設(shè)備（器具）的管理工作。 2）任職條件

（1）受教育程度：大學(xué)高中以上學(xué)歷，具有本專業(yè)初級以上技術(shù)職稱。

（2）專業(yè)培訓(xùn)：通過專業(yè)培訓(xùn)，成績合格。

（3）工作經(jīng)驗：具有2年以上從事工程施工管理或材料采購供應(yīng)工作的經(jīng)歷。

（4）能力要求：熟悉建筑工程機(jī)械性能，具有組織/協(xié)調(diào)解決施工現(xiàn)場存在問題的能力，具有一定的綜合分析判斷能力、組織協(xié)調(diào)能力和文字口頭表達(dá)能力。

7、倉庫管理 1）職責(zé)范圍

（1）按施工生產(chǎn)計劃，做好料具準(zhǔn)備，保證工程使用需要。

（2）做好料具發(fā)放的登記工作。

（3）對統(tǒng)籌使用的中小型機(jī)器，入庫后應(yīng)及時和定期維修保養(yǎng)，并建議經(jīng)常檢查制度。

（4） 凡工程中一次使用的材料，應(yīng)按定耗計劃發(fā)給。 （5） 對可回收的小用具、元件應(yīng)有回收計劃，并督促班組定期回收。

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（6） 建全保管制度，設(shè)立物資進(jìn)出賬簿，做到定期盤點，帳物相符。 2）任職要求

（1）受教育程度：職業(yè)技能專業(yè)培訓(xùn)或初中以上文化程度。

（2）專業(yè)培訓(xùn)：專業(yè)培訓(xùn)合格。

（3）工作經(jīng)驗：具有2年以上從事材料保管工作經(jīng)歷。 （4）能力要求：熟悉產(chǎn)品/工程原材料性能，掌握材料管理規(guī)定，工作認(rèn)真細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，具有一定的倉儲管理能力。

四、計劃經(jīng)營部 1、主任 1）職責(zé)范圍

（1）負(fù)責(zé)組織對顧客信息的收集、分析并組織處理、反饋；

（2）負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)公司經(jīng)營管理工作，承攬對外業(yè)務(wù)，組織開展投標(biāo)工作和編制投標(biāo)文件；

（3）負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)公司經(jīng)營合同的評審、修訂、簽約及合同的管理工作；

（4）負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)編制和審核工程預(yù)（結(jié)）算及相關(guān)的對外聯(lián)絡(luò)工作；

（5）負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)編制工程計劃和工程統(tǒng)計及相關(guān)的對外聯(lián)絡(luò)工作；

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（6）負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)公司質(zhì)量管理體系建立并實施的各項工作。

2）任職條件

（1）受教育程度：大學(xué)專科以上學(xué)歷，具有本專業(yè)初級以上技術(shù)職稱。

（2）專業(yè)培訓(xùn)：通過專業(yè)培訓(xùn)，成績合格。

（3）工作經(jīng)驗：具有2年以上從事工程預(yù)（結(jié)）算工作的經(jīng)歷。

（4）能力要求：熟悉建筑工程標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)定額、工程預(yù)（結(jié)）算及相關(guān)知識，具有一定的綜合分析判斷能力、組織協(xié)調(diào)能力和文字口頭表達(dá)能力。

2、計劃統(tǒng)計 1）職責(zé)范圍

（1）負(fù)責(zé)對工程信息的收集、分析并組織處理及反饋； （2）負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)編制工程計劃和工程統(tǒng)計及相關(guān)的對外聯(lián)絡(luò)工作；

（3）負(fù)責(zé)工程計劃變更及相關(guān)統(tǒng)計的協(xié)調(diào)與匯報工作。 2）任職條件

（1）受教育程度：大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷，具有本專業(yè)初級以上技術(shù)職稱。

（2）專業(yè)培訓(xùn)：通過專業(yè)培訓(xùn)，成績合格。

（3）工作經(jīng)驗：具有2年以上從事工程施工管理工作的經(jīng)歷。

（4）能力要求：熟悉建筑工程標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)定額、.

工程預(yù)（結(jié)）算及相關(guān)知識，具有一定的綜合分析判斷能力、組織協(xié)調(diào)能力和文字口頭表達(dá)能力。

3、合同管理 1）職責(zé)范圍

（1）負(fù)責(zé)對顧客信息的收集、分析并組織處理、反饋； （2）負(fù)責(zé)公司經(jīng)營管理工作，承攬對外業(yè)務(wù)，組織開展投標(biāo)工作和編制投標(biāo)文件；

（3）負(fù)責(zé)公司經(jīng)營合同的評審、修訂、簽約及合同的管理工作；

2）任職條件

（1）受教育程度：高中以上學(xué)歷，具有本專業(yè)初級以上技術(shù)職稱。

（2）專業(yè)培訓(xùn)：通過專業(yè)培訓(xùn)，成績合格。

（3）工作經(jīng)驗：具有2年以上從事工程施工或經(jīng)營管理工作的經(jīng)歷。

（4）能力要求：熟悉建筑工程標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)定額、工程預(yù)（結(jié)）算及相關(guān)知識，具有一定的綜合分析判斷能力、組織協(xié)調(diào)能力和文字口頭表達(dá)能力。

4、工程預(yù)算 1）職責(zé)范圍

（1）負(fù)責(zé)編制和審核工程預(yù)（結(jié)）算及相關(guān)的對外聯(lián)絡(luò)工作；

（2）參加編制工程投標(biāo)文件和投標(biāo)工作； 2）任職條件

（1）受教育程度：大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷，具有本專業(yè)初級以.

上技術(shù)職稱。

（2）專業(yè)培訓(xùn)：通過專業(yè)培訓(xùn)，取得相應(yīng)職業(yè)資格證書。 （3）工作經(jīng)驗：具有2年以上從事工程施工或工程預(yù)（結(jié)）算工作的經(jīng)歷。

（4）能力要求：熟悉建筑工程標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)定額、工程預(yù)（結(jié)）算及相關(guān)知識，具有一定的綜合分析判斷能力、組織協(xié)調(diào)能力和文字口頭表達(dá)能力。

5、經(jīng)營管理 1）職責(zé)范圍

（1）負(fù)責(zé)組織對顧客信息的收集、分析并組織處理及反饋；

（2）負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)公司經(jīng)營管理工作，承攬對外業(yè)務(wù)，組織開展投標(biāo)工作和編制投標(biāo)文件；

（3）負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)公司經(jīng)營合同的評審、修訂、簽約及合同的管理工作；

（4）負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)編制和審核工程預(yù)（結(jié)）算及相關(guān)的對外聯(lián)絡(luò)工作。

2）任職條件

（1）受教育程度：大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷，具有本專業(yè)初級以上技術(shù)職稱。

（2）專業(yè)培訓(xùn)：通過專業(yè)培訓(xùn)，取得相應(yīng)職業(yè)資格證書。 （3）工作經(jīng)驗：具有2年以上從事工程施工或工程預(yù)（結(jié)）算工作的經(jīng)歷。

（4）能力要求：熟悉建筑工程標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，了解建筑市.

場動向，具有一定的綜合分析判斷能力、組織協(xié)調(diào)能力和文字口頭表達(dá)能力。

6、體系管理 1）職責(zé)范圍

（1）負(fù)責(zé)組織編制《質(zhì)量手冊》和質(zhì)量程序文件； （2）負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體系的日常管理、維護(hù)與持續(xù)改進(jìn)工作；

（3）負(fù)責(zé)組織公司質(zhì)量管理體系文件的修訂與控制； （4）負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)各部門貫徹執(zhí)行公司質(zhì)量體系文件；

（5）負(fù)責(zé)協(xié)助管理者代表協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部的聯(lián)絡(luò)工作； （6）協(xié)助管理者代表做好內(nèi)部質(zhì)量審核工作； （7） 協(xié)助公司經(jīng)理組織管理評審工作。 2）任職條件

（1）受教育程度：大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷，具有本專業(yè)初級以上技術(shù)職稱。

（2）專業(yè)培訓(xùn)：通過專業(yè)培訓(xùn)，取得相應(yīng)職業(yè)資格證書。 （3）工作經(jīng)驗：具有2年以上從事工程施工或工程管理工作的經(jīng)歷。

（4）能力要求：熟悉建筑工程標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、了解工程施工的全過程，具有一定的綜合分析判斷能力、組織協(xié)調(diào)能力和文字口頭表達(dá)能力。

五、安裝檢維修工程施工隊/項目部 1、施工隊主任/項目經(jīng)理

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1）職責(zé)范圍 1） 遵守國家政策法令、法規(guī)、認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級和本企業(yè)的規(guī)章制度。負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)貫徹ISO9000系列質(zhì)量體系文件及工作。

2） 代表公司履行公司與建設(shè)單位簽定的承包合同和履行項目經(jīng)理部與公司簽定和合同，保證各類合同指標(biāo)的實現(xiàn)。

3） 組織精干的管理班子，人盡其才，充分發(fā)揮各職能人員的作用。

4） 組織制定項目總體規(guī)劃和施工組織設(shè)計，落實質(zhì)量安全計劃。

5） 對項目工程的質(zhì)量、安全負(fù)的責(zé)任、授權(quán)質(zhì)量員、安全員行使否決權(quán)。

6） 對項目工程和進(jìn)度、質(zhì)量、安全、成本進(jìn)行有效的控制和監(jiān)督。

7） 合理組織和調(diào)度生產(chǎn)要素，實施日常工作中的組織，計劃指揮、協(xié)調(diào)、控制、鼓勵的具體職責(zé)、保證項目工程質(zhì)量安全、工期和效益的目標(biāo)得以實施。

負(fù)責(zé)本項目部范圍內(nèi)發(fā)生的質(zhì)量、安全事故的原因調(diào)查和分析。負(fù)責(zé)糾正措施的實施工作。

2）任職要求

（1）受教育程度：具有高中以上文化程度，初級以上技.

術(shù)職稱。

（2）專業(yè)培訓(xùn)：通過專業(yè)培訓(xùn)，取得建筑工程技術(shù)安全作業(yè)證書及與工程等級相關(guān)的項目經(jīng)理資格證書。

（3）工作經(jīng)驗：具有3年以上從事工程施工管理工作的經(jīng)歷。

（4）能力要求：具有較強(qiáng)的綜合分析判斷能力、組織協(xié)調(diào)能力、文字口頭表達(dá)能力。

2、技術(shù)員 1）職責(zé)范圍

（1）認(rèn)真學(xué)習(xí)，鉆研業(yè)務(wù)，不斷提高技術(shù)水平。 （2）熟悉圖紙，了解概況，繪制施工現(xiàn)場平面布置圖，搞好現(xiàn)場布局。

（3）參與圖紙會審，審理和解決圖紙中的疑難問題，碰到大的技術(shù)問題，負(fù)責(zé)與甲方和設(shè)計部門聯(lián)系，妥善解決。

（4）堅持按圖施工、分項工程施工前，應(yīng)寫出書面技術(shù)交底。

（5）填寫施工日記和隱蔽工程驗收記錄、配合質(zhì)檢員整理技術(shù)資料和管理施工質(zhì)量。 （6）按時下達(dá)各部件混凝土配合比。

（7）及時做出工程或產(chǎn)品增減預(yù)算，編制材料計劃和月度生產(chǎn)計劃。 2）任職要求

（1）受教育程度：大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷，具有本專業(yè)初級以.

上技術(shù)職稱。

（2）專業(yè)培訓(xùn)：通過建筑工程技術(shù)安全專業(yè)培訓(xùn)，成績合格。

（3）工作經(jīng)驗：具有3年以上從事工程施工管理工作的經(jīng)歷。

（4）能力要求：熟悉建筑工程標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)圖集，具有解決施工現(xiàn)場一般技術(shù)問題的能力，具有一定的綜合分析判斷能力、組織協(xié)調(diào)能力和文字口頭表達(dá)能力。

3、施工員 1）職責(zé)范圍

（1）承擔(dān)施工任務(wù)，負(fù)責(zé)技術(shù)交底，技術(shù)指導(dǎo)和工地管理。

（2）參與圖紙會審，編制施工方案，辦理變更手續(xù)。 （3）嚴(yán)守施工操作規(guī)程，嚴(yán)抓質(zhì)量，確保安全，負(fù)責(zé)對新工人進(jìn)場上崗前技術(shù)培訓(xùn)。

（4） 組織施工作業(yè)班組努力完成任務(wù)，對施工中的有關(guān)問題及時解決，向上報告并保證施工進(jìn)度。

（5） 認(rèn)真做好隱蔽工程、分項、分部、及單位工程竣工驗收簽證工作。負(fù)責(zé)工程竣工后的決算上報。

（6） 努力鉆研技術(shù)，提高施工組織能力和管理水平。 2）任職要求

（1）受教育程度：大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷，具有本專業(yè)初級以上技術(shù)職稱。

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（2）專業(yè)培訓(xùn)：通過建筑工程技術(shù)安全專業(yè)培訓(xùn)，成績合格。

（3）工作經(jīng)驗：具有3年以上從事工程施工管理工作的經(jīng)歷。

（4）能力要求：熟悉建筑工程標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)圖集，具有解決施工現(xiàn)場一般技術(shù)問題的能力，具有一定的綜合分析判斷能力、組織協(xié)調(diào)能力和文字口頭表達(dá)能力。

4、質(zhì)量檢查員 1）職責(zé)范圍

（1）參加圖紙會審，技術(shù)交底，工程驗收及技術(shù)評定工作。

（2）堅持質(zhì)量第一的教育，提高工人質(zhì)量至上的意識。 （3）對所有必須進(jìn)行試驗的原材料，半成品在使用前應(yīng)送有關(guān)質(zhì)量部門試驗，不合格的材料不準(zhǔn)使用。 （4） 按國家現(xiàn)行質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)檢查工程質(zhì)量或產(chǎn)品質(zhì)量，并做好檢查記錄。

（5） 參加隱蔽工程、分項、分部工程的驗收并填寫有關(guān)記錄。對房屋的定位軸線、標(biāo)高、門窗的位置、埋件、留孔尺寸復(fù)查，做出記錄。

（6） 協(xié)助施工員制