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        綜合辦公室負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)(優(yōu)秀范文六篇)

        發(fā)布時(shí)間:2022-05-27 23:21:36

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        第一篇:綜合辦公室崗位職責(zé)

        一、行政辦公室

        (一)主任:張

        1、負(fù)責(zé)日常行政事務(wù)管理工作,編制、完善行政管理各項(xiàng)制度及作業(yè)流程, 明確責(zé)任分工、落實(shí)崗位職責(zé);

        2、負(fù)責(zé)辦公室所屬員工績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)的制定,參與公司的績(jī)效考核工作;

        3、負(fù)責(zé)公司全面預(yù)算中的行政管理經(jīng)費(fèi)編制工作;

        4、負(fù)責(zé)與政府部門及協(xié)作單位的工作聯(lián)系與協(xié)調(diào)溝通工作;

        5、負(fù)責(zé)各類會(huì)議活動(dòng)的籌備、組織、安排及保障工作,收集、整理會(huì)議資料并歸檔;

        6、負(fù)責(zé)組織起草公司的重要文件材料、總結(jié)報(bào)告、領(lǐng)導(dǎo)講稿及發(fā)文的審核把關(guān)等工作;

        7、負(fù)責(zé)督辦會(huì)議決議及有關(guān)重要事項(xiàng)的落實(shí)工作;

        8、負(fù)責(zé)組織總經(jīng)理辦公會(huì)和有關(guān)會(huì)務(wù),做好會(huì)議記錄和整理工作;

        9、負(fù)責(zé)商務(wù)活動(dòng)的來(lái)賓接待工作,做到熱情服務(wù),細(xì)致周到;

        10、加強(qiáng)對(duì)分子公司綜合辦公室的指導(dǎo)、檢查及考核工作,發(fā)現(xiàn)問題、及時(shí)糾正;

        11、負(fù)責(zé)機(jī)要文檔、公司檔案、印章及證照的管理工作;

        12、負(fù)責(zé)公務(wù)車輛及駕駛員隊(duì)伍的管理,做到合理調(diào)配,安全運(yùn)行;

        13、負(fù)責(zé)收集整理企業(yè)發(fā)展歷程重要原始資料,組織各類文化活動(dòng),編制節(jié)假日福利方案,做好企業(yè)文化建設(shè)工作;

        14、負(fù)責(zé)公司授權(quán)范圍內(nèi)辦公經(jīng)費(fèi)、禮品等的控制和審批工作;

        15、負(fù)責(zé)與下屬企業(yè)積極配合,做好黨團(tuán)、工會(huì)建設(shè)工作;

        16、負(fù)責(zé)本部門崗位培訓(xùn)和對(duì)員工的績(jī)效考核工作;

        17、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。

        (二)李冬妮:行政文員

        1、負(fù)責(zé)公司公文的處理,主要包括公文的草擬、編號(hào)、文字編輯、排版、會(huì)簽、審核、簽發(fā)、繕印、校對(duì)、用印、收發(fā)、登記、歸檔等工作。

        2、負(fù)責(zé)公司內(nèi)外部文件的收發(fā)、整理、登記、會(huì)簽、傳閱、審批、保管、統(tǒng)計(jì)、匯總、利用等工作,并及時(shí)將領(lǐng)導(dǎo)批示反饋給有關(guān)單位。

        3、負(fù)責(zé)公司普通公文(函、介紹信、證明等)的開具、整理、歸檔等工作。

        4、負(fù)責(zé)14家公司所有檔案、資料的接收、整理、登記、歸檔、檢索、借閱、移交、銷毀等工作。負(fù)責(zé)制定和完善公司《檔案管理辦法》。

        F:\\\\李冬妮\\\\表格\\\\辦公室常用表格\\\\文件管理類表格\\\\收文登記.doc

        5、負(fù)責(zé)將公司重要的檔案、資料、證件原件掃描保存電子檔案?jìng)浞荩垂疽蟀磿r(shí)將有關(guān)電子檔案上傳至公司檔案管理軟件。《檔案管理辦法》、F:\\\\李冬妮\\\\企業(yè)電子文件

        6、負(fù)責(zé)將具有保存價(jià)值的視頻、音頻及其他電子文件的收集、積累、整理工作,并及時(shí)將其刻錄為光盤存儲(chǔ)歸檔。

        7、負(fù)責(zé)檔案的分類、目錄的編寫和更新工作,做到科學(xué)分類,檔案擺放整齊,宜于查閱,確保檔案的完整性和規(guī)范性。

        8、負(fù)責(zé)檔案的查/借閱、歸檔工作,做好檔案借/查閱時(shí)的申請(qǐng)、登記、檢查、歸檔、注銷工作,確保檔案的安全性和保密性。F:\\\\李冬妮\\\\表格\\\\辦公室常用表格\\\\文件管理類表格\\\\文件借閱登記表 .xlsx

        9、熟悉掌握檔案柜內(nèi)各類檔案的數(shù)量、存放位臵及保管期限,做好“七防”工作(防塵、防光、防潮、防火、防盜、防高溫、防蟲鼠),確保檔案資料的完整性安全性。

        10、協(xié)助其他部門、分子公司檔案管理建設(shè)工作,對(duì)部門及分子公司兼職檔案員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo),同時(shí)對(duì)分子公司檔案管理管理工作進(jìn)行不定期的(2次/年)指導(dǎo)、檢查,確保公司歷史檔案的完整性和延續(xù)性。

        11、負(fù)責(zé)公司證照的接收、保管、領(lǐng)用、登記、歸檔管理工作,按照證件、文件所屬公司進(jìn)行分類、整理、登記、歸檔、并及時(shí)編制、更新目錄清單。F:\\\\李冬妮\\\\表格\\\\文件管理\\\\上市 文件清單\\\\文件清單 金泉.xlsx

        12、負(fù)責(zé)13家公司行政印鑒的保管、申請(qǐng)、登記、歸還和檢查工作,專人專柜保管,認(rèn)真做好用印申請(qǐng)、用印登記等相關(guān)手續(xù)。

        13、負(fù)責(zé)公司車輛資料保管、收集、登記、歸檔、更新、目錄編制等工作,負(fù)責(zé)車輛保險(xiǎn)到期提醒、購(gòu)買、報(bào)銷等工作。F:\\\\李冬妮\\\\表格\\\\車輛\\\\車輛資料登記表\\\\車輛資料登記清單.xlsx

        14、負(fù)責(zé)公司車輛每月油卡賬單的下載、登記、錄入,行駛里程數(shù)的登記、統(tǒng)計(jì);各項(xiàng)費(fèi)用的整理、統(tǒng)計(jì)、錄入、核算情況,并將相關(guān)數(shù)字報(bào)辦公室主任和分管副總。 F:\\\\李冬妮\\\\表格\\\\車輛\\\\車輛費(fèi)用及相關(guān)表格\\\\車輛月度費(fèi)用統(tǒng)計(jì)核算\\\\2015年\\\\月度車輛費(fèi)用核算表.xlsx

        15、負(fù)責(zé)公司福利房資料(合同、私章)的收集、整理、查閱、歸檔、更新等相關(guān)工作;

        16、負(fù)責(zé)公司福利用品的采購(gòu)、發(fā)放、統(tǒng)計(jì)以及有關(guān)資料的歸檔工作;

        17、負(fù)責(zé)每月按時(shí)繳納公司5部固定電話費(fèi)用的繳納,負(fù)責(zé)每季度公司花卉租賃預(yù)付款,負(fù)責(zé)公司水票采購(gòu)、飲用水預(yù)定工作;負(fù)責(zé)公司外務(wù)聯(lián)系(出入境管理處、秦宇派出所)等;

        18、負(fù)責(zé)公司辦公用品的采購(gòu)、入庫(kù)、臺(tái)賬錄入、保管、領(lǐng)用、盤點(diǎn)等相關(guān)工作;負(fù)責(zé)公司6F房卡的采購(gòu)、制作等工作;負(fù)責(zé)公司部分辦公設(shè)施的維修、保養(yǎng)監(jiān)督工作;

        19、及時(shí)高效完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù),配合其他部門開展相關(guān)工作。

        (三)張璐娜:投資者關(guān)系管理專員兼行政專員 董事會(huì)秘書工作:

        1、協(xié)助董事會(huì)秘書做好對(duì)外披露信息及接收信息的中英文翻譯工作;

        2、檢查和核對(duì)委托給翻譯機(jī)構(gòu)所翻譯的資料,如招股書、年報(bào)、中報(bào)、獨(dú)立技術(shù)報(bào)告及會(huì)計(jì)師報(bào)告等,并更正缺陷內(nèi)容;

        3、負(fù)責(zé)日常郵件翻譯工作,準(zhǔn)確傳達(dá)郵件內(nèi)容給相關(guān)人員;

        4、對(duì)中介機(jī)構(gòu)及投資人發(fā)來(lái)的盡調(diào)資料清單進(jìn)行制表和責(zé)任人分工并及時(shí)通知各相關(guān)責(zé)任人。及時(shí)跟進(jìn)、整理、檢查所發(fā)來(lái)的文件資料,對(duì)遺漏內(nèi)容和問題項(xiàng)進(jìn)行確認(rèn)、更改,并上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審核;

        5、負(fù)責(zé)對(duì)所有盡調(diào)資料進(jìn)行分類、匯總和整理;

        6、負(fù)責(zé)分類整理及保管各中介機(jī)構(gòu)、投資人、集團(tuán)境內(nèi)公司及境外公司及與上市有關(guān)的檔案資料,并編制文件目錄;

        7、協(xié)助董事會(huì)秘書協(xié)調(diào)與安排上市項(xiàng)目、上市前融資等工作,維護(hù)與各中介機(jī)構(gòu)與各投資人的關(guān)系,及時(shí)回復(fù)中介機(jī)構(gòu)提出的問題;

        8、負(fù)責(zé)集團(tuán)介紹資料PPT的制作并協(xié)助部門主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)企業(yè)宣傳片的制作,并對(duì)上述資料及時(shí)更新;

        9、協(xié)助相關(guān)部門做好網(wǎng)絡(luò)、報(bào)刊等媒介對(duì)本企業(yè)的報(bào)道等進(jìn)行收集,并及時(shí)反饋給部門領(lǐng)導(dǎo);

        10、協(xié)助董事會(huì)秘書通知各部門及分、子公司完成對(duì)內(nèi)及對(duì)外業(yè)務(wù)中所需配合完成的工作,并進(jìn)行后期跟蹤和協(xié)調(diào);

        11、根據(jù)企業(yè)與各中介機(jī)構(gòu)簽訂的合同付款要求,賬單核對(duì)無(wú)誤后及時(shí)上報(bào)領(lǐng)導(dǎo),安排相關(guān)付款;

        12、境外公司(潼關(guān)項(xiàng)目和北東項(xiàng)目)的會(huì)計(jì)、稅務(wù)、審計(jì)及公司秘書(主要負(fù)責(zé)公司成立、變更、工商、年檢等事宜)等工作。

        13、負(fù)責(zé)會(huì)議通知、會(huì)議所需資料、物品的準(zhǔn)備及會(huì)議期間的服務(wù)工作;

        14、負(fù)責(zé)公司庫(kù)存物品的保管、領(lǐng)用登記和盤點(diǎn);

        15、負(fù)責(zé)辦理、登記董事會(huì)秘書及綜合辦公室相關(guān)費(fèi)用(包括辦公費(fèi)、差旅費(fèi)、招待、車輛)的簽字報(bào)銷;

        16、負(fù)責(zé)董事會(huì)秘書及綜合辦公室資金計(jì)劃,匯總上月計(jì)劃完成率;

        17、負(fù)責(zé)航班、酒店及領(lǐng)導(dǎo)高鐵票的預(yù)定,按照要求對(duì)機(jī)票、住宿費(fèi)、招待費(fèi)等進(jìn)行分類、制表、開票和報(bào)銷。協(xié)助辦公室主任安排客人來(lái)訪的接送及6樓住宿;

        18、客人來(lái)訪接待。

        (四)司機(jī)班班長(zhǎng):崔

        1、督促檢查所屬駕駛員保持車輛裝備的完好,按辦公室主任要求,及時(shí)安排司機(jī)出車;

        2、車輛裝備資料信息統(tǒng)計(jì)整理;單車(人)月里程、費(fèi)用統(tǒng)計(jì);

        3、根據(jù)車載GPS及時(shí)監(jiān)控出行車輛信息,并對(duì)司機(jī)的違章行為和違反公司制度規(guī)定的行為進(jìn)行記錄并處理;

        4、按照《中華人民共和國(guó)道路交通管理?xiàng)l例》及有關(guān)交通安全管理的規(guī)章規(guī)則,每月組織駕駛員進(jìn)行一次學(xué)習(xí);

        5、對(duì)歸來(lái)車輛及時(shí)進(jìn)行檢查,發(fā)現(xiàn)外觀或機(jī)器運(yùn)行問題及時(shí)查明原因并進(jìn)行處理;

        6、合理安排司機(jī)調(diào)休,并監(jiān)督其做好值班工作;

        7、每月對(duì)司機(jī)進(jìn)行業(yè)務(wù)及接待禮儀的相關(guān)培訓(xùn),要求有培訓(xùn)記錄;

        8、每月底前匯總上月車輛加油、修理、司機(jī)差旅費(fèi)信息,報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審核;

        9、發(fā)現(xiàn)車輛有故障時(shí)應(yīng)立即報(bào)告辦公室主任,及時(shí)審核《車輛維修申報(bào)單》,經(jīng)核準(zhǔn)后,將車送定點(diǎn)修理廠進(jìn)行維修,并對(duì)維修好的車輛進(jìn)行認(rèn)定;

        10、按時(shí)辦理所有車輛相關(guān)證照的申辦及年審工作。

        11、負(fù)責(zé)管理所有車輛行駛證、鑰匙等物品;

        12、車輛發(fā)生事故,負(fù)責(zé)與保險(xiǎn)公司接洽修理及賠付事宜;

        13、加強(qiáng)對(duì)安全生產(chǎn)的學(xué)習(xí),每季度參加一次安全生產(chǎn)培訓(xùn),嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)安全生產(chǎn)管理制度,確保部門及個(gè)人不發(fā)生安全責(zé)任事故;

        14、及時(shí)高效完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。配合其他部門開展相關(guān)工作;

        第二篇:國(guó)家能源集團(tuán)信息公司社會(huì)招聘崗位任職條件及崗位職責(zé)

        國(guó)家能源集團(tuán)信息公司2019年社會(huì)招聘崗位任職條件及崗位職責(zé)崗位名稱人數(shù)任職條件1、計(jì)算機(jī)、電氣自動(dòng)化、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)畢業(yè),大學(xué)本科及以上學(xué)歷;2、具備良好的銷售渠道開拓能力,煤炭、電力、鐵路、港口等行業(yè)信息化自動(dòng)化銷售背景,5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);3、具有煤礦、電力、港口、鐵路信息化、自動(dòng)化技術(shù)背景優(yōu)先;4、具有良好的語(yǔ)言和文字表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力,具備較好的溝通能力和商務(wù)談判技巧;5、具有優(yōu)秀的解決方案溝通能力,有售前技術(shù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;6、具備市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)知識(shí),能夠組織大型市場(chǎng)營(yíng)銷活動(dòng);7、較好語(yǔ)言文字表達(dá)能力,能獨(dú)立制作并給客戶宣講公司、產(chǎn)品及解決方案PPT;8、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),具有開拓意識(shí)及創(chuàng)新精神、做事穩(wěn)重踏實(shí),執(zhí)行力強(qiáng);9、直面銷售壓力,具有強(qiáng)烈的工作進(jìn)取心。1、計(jì)算機(jī)、企業(yè)管理、煤炭或電力相關(guān)專業(yè)畢業(yè),大學(xué)本科及以上學(xué)歷;2、具有數(shù)據(jù)資源運(yùn)營(yíng)及服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)5年以上;3、精通DCMM等模型,并具有各個(gè)領(lǐng)域的相關(guān)經(jīng)驗(yàn);4、具有數(shù)據(jù)資源運(yùn)營(yíng)及服務(wù)主管工作經(jīng)驗(yàn);5、具有大型企業(yè)集團(tuán)數(shù)據(jù)項(xiàng)目及運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。1、企業(yè)管理、工商管理等專業(yè)畢業(yè),大學(xué)本科及以上學(xué)歷,重點(diǎn)院校碩士或以上學(xué)歷者優(yōu)先;2、從事企業(yè)管理實(shí)務(wù)或咨詢工作10年以上;具有5年以上大型企業(yè)管理經(jīng)理或主管工作經(jīng)驗(yàn),或者5年以上高級(jí)咨詢經(jīng)理的工作經(jīng)驗(yàn);3、掌握現(xiàn)代企業(yè)戰(zhàn)略、管理和信息化理論知識(shí),具有煤炭、電力鐵路、港口、航運(yùn)、煤制油化工、金融等方面的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;4、具有大型企業(yè)集團(tuán)的企業(yè)戰(zhàn)略、企業(yè)管理運(yùn)營(yíng)和企業(yè)信息化等方面的咨詢能力和管理實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;5、具有資深的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),并具備獨(dú)立交付管理報(bào)告編寫與匯報(bào)的能力;6、精通Office工具,具有較強(qiáng)的文字功力,報(bào)告編寫及咨詢方案構(gòu)建的能力;7、與企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)溝通能力及表達(dá)能力強(qiáng),富有工作激情、樂觀、外向,崗位職責(zé)高級(jí)業(yè)務(wù)經(jīng)理11、拓展合作渠道、開拓市場(chǎng)業(yè)務(wù),進(jìn)行合作評(píng)估、市場(chǎng)公關(guān)等工作;2、負(fù)責(zé)銷售過程的組織及管理;3、負(fù)責(zé)組織與客戶調(diào)研、技術(shù)交流、方案推介,項(xiàng)目的投標(biāo)、商務(wù)談判及合同擬訂與簽署等工作;4、負(fù)責(zé)商務(wù)合同的收款工作; 5、主動(dòng)了解行業(yè)的發(fā)展情況,了解業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃,開展市場(chǎng)調(diào)研,市場(chǎng)需求分析;6、負(fù)責(zé)合同實(shí)施全過程的客戶關(guān)系管理及維護(hù),提供項(xiàng)目驗(yàn)收后客戶關(guān)懷服務(wù);7、負(fù)責(zé)市場(chǎng)宣傳和營(yíng)銷工作。數(shù)據(jù)資源標(biāo)準(zhǔn)顧問11、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)資源標(biāo)準(zhǔn)的編制、項(xiàng)目落地管控及完善優(yōu)化;2、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)資源模型的規(guī)劃與設(shè)計(jì);3、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)資源標(biāo)準(zhǔn)在系統(tǒng)運(yùn)行過程中的監(jiān)控、執(zhí)行與優(yōu)化。高級(jí)咨詢顧問11、負(fù)責(zé)部門高端咨詢服務(wù)業(yè)務(wù)的工作計(jì)劃并執(zhí)行;2、負(fù)責(zé)集團(tuán)核心課題及重點(diǎn)課題的報(bào)告編寫工作,并提出建議;3、負(fù)責(zé)開展前瞻性的戰(zhàn)略發(fā)展、集團(tuán)管控,行業(yè)發(fā)展及ICT技術(shù)應(yīng)用研究;4、負(fù)責(zé)向高層的溝通匯報(bào)工作;5、負(fù)責(zé)跟蹤相關(guān)課題的執(zhí)行,并提出執(zhí)行建議;6、根據(jù)工作安排,參與部門內(nèi)部咨詢項(xiàng)目執(zhí)行。SAP Basis技術(shù)顧問1SAP HR咨詢顧問1GRC系統(tǒng)運(yùn)維顧問1PM咨詢顧問31、計(jì)算機(jī)、電子信息化等相關(guān)專業(yè)畢業(yè),大學(xué)本科及以上學(xué)歷;2、5年以上SAP?Basis工作經(jīng)驗(yàn),至少3個(gè)以上SAP實(shí)施、運(yùn)維項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),至少2個(gè)SAP HANA升級(jí)遷移實(shí)施經(jīng)驗(yàn);3、熟悉SAP?HANA、BW、BO、Solution?Manager等產(chǎn)品的安裝配置、優(yōu)化、升級(jí)、遷移等技術(shù)工作; 4、熟悉Windows、Linux等主流操作系統(tǒng),熟悉HANA、Oracle等數(shù)據(jù)庫(kù)管理和使用;?5、具有踏實(shí)的工作態(tài)度和強(qiáng)烈的工作責(zé)任心、有良好的學(xué)習(xí)和獨(dú)立分析能力、有良好的溝通能力和團(tuán)體合作精神。1、計(jì)算機(jī)、電子信息化、人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè),大學(xué)本科及以上學(xué)歷;2、三年以上HR模塊實(shí)施經(jīng)驗(yàn),熟悉SAP-HR模塊中組織、人事、薪酬、考勤、報(bào)表、工作流等的系統(tǒng)邏輯;對(duì)SAP-FICO業(yè)務(wù)模塊了解,熟悉與財(cái)務(wù)模塊的業(yè)務(wù)集成關(guān)系;3、熟悉SAP ERP產(chǎn)品和解決方案;4、有優(yōu)秀的業(yè)務(wù)分析、歸納、抽象能力和文檔資料編寫能力,嫻熟的語(yǔ)言表達(dá)能力;5、能運(yùn)用數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析工具對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行處理分析,為人資管理決策提供依據(jù)。6、具有高度責(zé)任感和敬業(yè)精神,適應(yīng)高強(qiáng)度的工作壓力,良好的溝通能力與團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;7、能獨(dú)立、認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的公司性工作,能承受較強(qiáng)的工作壓力,能夠接受出差。1、計(jì)算機(jī)、電子信息化等相關(guān)專業(yè)畢業(yè),大學(xué)本科及以上學(xué)歷;2、具有SAP-GRC權(quán)限相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉SAP-GRC產(chǎn)品,具有企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);3、對(duì)SAP ERP系統(tǒng)的權(quán)限架構(gòu)有全面的了解;4、對(duì)企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理有一定的了解;5、對(duì)企業(yè)內(nèi)部控制流程有一定的了解;6、有優(yōu)秀的業(yè)務(wù)分析、歸納、抽象能力和文檔資料編寫能力;7、性格開朗,具有較好的溝通表達(dá)能力,有責(zé)任感;8、具有GRC系統(tǒng)在能源行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。1、計(jì)算機(jī)、電子信息化等相關(guān)專業(yè)畢業(yè),大學(xué)本科及以上學(xué)歷;2、具有3年以上項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn),有大型國(guó)企或能源行業(yè)實(shí)施經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;3、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。4、能夠獨(dú)立出具解決方案及系統(tǒng)實(shí)施,熟悉與各業(yè)務(wù)模塊的集成方案;5、熟悉礦業(yè)或電力、石化等行業(yè)設(shè)備管理業(yè)務(wù)解決方案;6、有項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)或者售前經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目中的SAP系統(tǒng)安裝、升級(jí),HANA數(shù)據(jù)庫(kù)安裝、遷移等技術(shù)工作;2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目中各系統(tǒng)參數(shù)調(diào)整、系統(tǒng)連接配置、系統(tǒng)傳輸?shù)燃夹g(shù)工作;3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目中的技術(shù)文檔記錄、整理等工作。1、遵守信息公司規(guī)章制度,在參與項(xiàng)目期間同時(shí)遵守項(xiàng)目組的管理規(guī)定;2、負(fù)責(zé)SAPERP系統(tǒng)人資模塊運(yùn)維支持、系統(tǒng)測(cè)試、系統(tǒng)上線;3、負(fù)責(zé)與人資管理業(yè)務(wù)相關(guān)的系統(tǒng)接口設(shè)計(jì)及測(cè)試等;4、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作任務(wù)。1、遵守信息公司規(guī)章制度,在參與項(xiàng)目期間同時(shí)遵守項(xiàng)目組的管理規(guī)定;2、負(fù)責(zé)SAP-GRC系統(tǒng)的日常運(yùn)維工作,包括系統(tǒng)配置、工作流配置、維護(hù)審批人、導(dǎo)入角色、用戶問題解答等;3、能夠?yàn)镾AP-GRC系統(tǒng)提供優(yōu)化解決方案;4、能夠編寫關(guān)于SAP-GRC系統(tǒng)的開發(fā)功能說(shuō)明書,并進(jìn)行功能測(cè)試; 5、能夠編寫系統(tǒng)用戶操作手冊(cè),并為新的系統(tǒng)用戶進(jìn)行培訓(xùn);6、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作任務(wù)。1、遵守信息公司規(guī)章制度,在參與項(xiàng)目期間同時(shí)遵守項(xiàng)目組的管理規(guī)定;2、按照項(xiàng)目計(jì)劃推進(jìn)設(shè)備管理模塊的組織與實(shí)施。3、系統(tǒng)上線后運(yùn)維支持,系統(tǒng)深化應(yīng)用。4、根據(jù)業(yè)務(wù)需求,出具業(yè)務(wù)解決方案、差異分析、系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)。5、跨模塊集成業(yè)務(wù)解決方案、系統(tǒng)間接口方案設(shè)計(jì)及實(shí)現(xiàn)。6、用戶培訓(xùn)、上線切換準(zhǔn)備。PS咨詢顧問1ABAP開發(fā)顧問1JAVA高級(jí)開發(fā)顧問11、計(jì)算機(jī)、企業(yè)管理、煤炭或電力相關(guān)專業(yè)畢業(yè),大學(xué)本科及以上學(xué)歷;1、按照項(xiàng)目計(jì)劃推進(jìn)項(xiàng)目管理模塊的組織與實(shí)施。2、5年以上PS模塊項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn),3個(gè)以上完整項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn),有大型國(guó)企2、系統(tǒng)上線后運(yùn)維支持,系統(tǒng)深化應(yīng)用?;蚰茉葱袠I(yè)項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn);3、根據(jù)業(yè)務(wù)需求,出具業(yè)務(wù)解決方案、差異分析、系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)。3、能夠獨(dú)立出具解決方案,熟悉模塊間集成業(yè)務(wù); 4、跨模塊集成業(yè)務(wù)解決方案、系統(tǒng)間接口方案設(shè)計(jì)及實(shí)現(xiàn)。4、有項(xiàng)目管理或組長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 5、用戶培訓(xùn)、上線切換準(zhǔn)備。5、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力。1、計(jì)算機(jī)、軟件工程、電子信息化相關(guān)專業(yè)畢業(yè),大學(xué)本科及以上學(xué)歷;2、5年以上SAP ABAP實(shí)施或者運(yùn)維經(jīng)驗(yàn),至少3個(gè)以上完整SAP ERP項(xiàng)目的實(shí)1、遵守信息公司規(guī)章制度,在參與項(xiàng)目期間同時(shí)遵守項(xiàng)目組的管理規(guī)施或運(yùn)維經(jīng)驗(yàn);定;3、熟悉SAP ERP系統(tǒng)常規(guī)業(yè)務(wù),理解SAP技術(shù)架構(gòu);2、負(fù)責(zé)SAP ERP系統(tǒng)客戶化開發(fā)需求的技術(shù)評(píng)估以及技術(shù)方案的制定;4、精通 Report、DIALOG、SMARTFORMS、ENHANCEMENT等ABAP常用技術(shù);3、根據(jù)業(yè)務(wù)需求,從事SAP ERP報(bào)表、增強(qiáng)、功能以及接口的客戶化開5、有SAP HANA系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;發(fā); 6、工作主動(dòng)積極,認(rèn)真負(fù)責(zé),溝通交流清晰流暢;4、負(fù)責(zé)對(duì)SAP系統(tǒng)中的功能、報(bào)表等程序進(jìn)行性能分析與優(yōu)化;7、有良好的代碼開發(fā)規(guī)范,可編寫易讀、易維護(hù)、高質(zhì)量、高效率的程序5、負(fù)責(zé)相關(guān)技術(shù)文檔的編寫與更新。 代碼;8、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),樂于學(xué)習(xí)新知識(shí),可迅速掌握應(yīng)用新技術(shù)。1、計(jì)算機(jī)、電子信息化、通信等相關(guān)專業(yè)畢業(yè),大學(xué)本科及以上學(xué)歷;2、5年及以上JAVA開發(fā)經(jīng)驗(yàn),7個(gè)以上完整的開發(fā)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn);有Liferay開發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;1、遵守信息公司規(guī)章制度,在參與項(xiàng)目期間同時(shí)遵守項(xiàng)目組的管理規(guī)3、精通Springboot,Spring MVC, MyBatis等框架及整合;定;4、具有較強(qiáng)的系統(tǒng)架構(gòu)能力和問題解決能力,有開發(fā)小組管理經(jīng)驗(yàn);2、負(fù)責(zé)公司應(yīng)用產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、開發(fā)和維護(hù);5、熟悉Web服務(wù)器的集群搭建和性能調(diào)優(yōu),包括Nginx, Tomcat, Weblogic3、參與項(xiàng)目需求分析,系統(tǒng)框架搭建,負(fù)責(zé)項(xiàng)目的架構(gòu)設(shè)計(jì),模塊設(shè)等,優(yōu)先;計(jì)和開發(fā);6、精通數(shù)據(jù)庫(kù)技術(shù),熟悉Oracle、MySQL、達(dá)夢(mèng)數(shù)據(jù)庫(kù)的設(shè)計(jì)和優(yōu)化;4、解決項(xiàng)目中的關(guān)鍵問題和技術(shù)難題,以及系統(tǒng)的性能優(yōu)化。7、熟練使用Redis,了解memcached、RabbitMQ、Elasticsearch、mongodb等;8、工作態(tài)度認(rèn)真積極,溝通能力良好,喜歡專研技術(shù)。1、計(jì)算機(jī)、軟件工程、電子信息化、金融、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè),大學(xué)本科及以上學(xué)歷;2、5年以上FICO模塊實(shí)施經(jīng)驗(yàn),精通FICO模塊中FM、FI、CO、AA等的系統(tǒng)邏輯,熟悉財(cái)務(wù)共享模式或者貸款模塊,具備較強(qiáng)的方案設(shè)計(jì)能力;有貸款模塊或財(cái)務(wù)共享實(shí)施經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;具有財(cái)務(wù)中級(jí)以上證書優(yōu)先考慮;3、對(duì)SAP的MM、PS、PM等業(yè)務(wù)模塊熟悉,熟練掌握業(yè)務(wù)模塊與財(cái)務(wù)模塊的集成關(guān)系;4、有優(yōu)秀的業(yè)務(wù)分析、歸納、抽象能力和文檔資料編寫能力,嫻熟的語(yǔ)言溝通表達(dá)能力。1、遵守信息公司規(guī)章制度,在參與項(xiàng)目期間同時(shí)遵守項(xiàng)目組的管理規(guī)定;2、獨(dú)立負(fù)責(zé)SAP項(xiàng)目FICO模塊的全程獨(dú)立運(yùn)維、實(shí)施和交付,并指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)里的初級(jí)顧問;3、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)共享或者貸款實(shí)施項(xiàng)目把控方案、實(shí)施過程控制,指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員;4、負(fù)責(zé)與財(cái)務(wù)管理業(yè)務(wù)相關(guān)的系統(tǒng)接口設(shè)計(jì)及測(cè)試等;5、負(fù)責(zé)與財(cái)務(wù)管理業(yè)務(wù)相關(guān)的用戶訪問設(shè)計(jì)及測(cè)試等。SAP FICO 咨詢顧問3需求分析師21、計(jì)算機(jī)、軟件工程、電子信息化、采礦工程等相關(guān)專業(yè)畢業(yè),大學(xué)本科及以上學(xué)歷;2、3年以上煤炭行業(yè)、機(jī)電設(shè)備管理業(yè)務(wù)及相關(guān)產(chǎn)品實(shí)施經(jīng)驗(yàn);3、具有較強(qiáng)的邏輯思維能力和抽象提煉能力,思維敏捷、溝通表達(dá)能力強(qiáng),善于發(fā)現(xiàn)客戶潛在需求,在團(tuán)隊(duì)協(xié)作中具有精煉思維和解決復(fù)雜問題的能力;4、較強(qiáng)的文字駕馭能力,良好的對(duì)外溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力,能夠與客戶、技術(shù)和實(shí)施等人員順暢交流,進(jìn)行知識(shí)傳遞;5、精通思維導(dǎo)圖、Axure RP、Visio、Word、PPT等常用辦公軟件;6、工作主動(dòng)性強(qiáng)、耐心細(xì)致、有責(zé)任心,能出差、積極進(jìn)取、有團(tuán)隊(duì)合作和服務(wù)精神。系統(tǒng)工程師11、計(jì)算機(jī)、自動(dòng)化、電子信息、通信等相關(guān)專業(yè)畢業(yè),大學(xué)本科及以上學(xué)歷;1、負(fù)責(zé)云計(jì)算和數(shù)據(jù)中心項(xiàng)目交付計(jì)劃和技術(shù)方案的制定,負(fù)責(zé)技術(shù)2、5年以上IT、云計(jì)算行業(yè)市場(chǎng)或技術(shù)背景,熟悉Openstack,Docker,方案以及項(xiàng)目實(shí)施交付;VMware,桌面云等產(chǎn)品和技術(shù),3年以上云計(jì)算方案售前或者云計(jì)算行業(yè)交2、負(fù)責(zé)云基礎(chǔ)架構(gòu)、上云數(shù)據(jù)遷移、云容災(zāi)備份以及云可靠性、安全付經(jīng)驗(yàn);性等的規(guī)劃設(shè)計(jì)及實(shí)施工作;3、熟悉能源電力行業(yè)的IT架構(gòu)及業(yè)務(wù)系統(tǒng),有云計(jì)算系統(tǒng)集成、數(shù)據(jù)中心3、負(fù)責(zé)用戶現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)支持,包括業(yè)務(wù)指導(dǎo)、技術(shù)咨詢和系統(tǒng)問題處整體IT架構(gòu)解決方案的售前、售后設(shè)備安裝實(shí)施方面的經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。有解決理;方案、售前售后團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;4、收集并密切跟蹤行業(yè)的云技術(shù)的云計(jì)算發(fā)展方向和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手產(chǎn)品信4、熟悉VMware vSphere/Citrix XenServer/Windows 息,并定期提供分析報(bào)告和調(diào)研資料。HyperV/FusionSphere等虛擬化產(chǎn)品; 5、熟悉大型數(shù)據(jù)中心網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)及設(shè)計(jì),熟悉SDN技術(shù),具有網(wǎng)絡(luò)安全解決方案規(guī)劃設(shè)計(jì)、交付實(shí)施經(jīng)驗(yàn); 1、計(jì)算機(jī)或應(yīng)用數(shù)學(xué)相關(guān)專業(yè)畢業(yè),大學(xué)本科及以上學(xué)歷;2、5年以上開發(fā)、架構(gòu)設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),精通Java程序開發(fā),了解HTML5、Javascript語(yǔ)言開發(fā)者優(yōu)先考慮;3、精通Spring框架,熟悉B/S結(jié)構(gòu)應(yīng)用程序開發(fā),注重人機(jī)交互及用戶體驗(yàn);4、精通一種及以上關(guān)系數(shù)據(jù)庫(kù)(Oracle、MySQL、PostgreSQL等)SQL開發(fā);5、熟悉大數(shù)據(jù)分析相關(guān)技術(shù)如Hadoop、HBase系統(tǒng)開發(fā);6、熟悉Tomcat、TomEE等Java WEB容器的部署與調(diào)優(yōu);7、熟悉Eclipse或IDEA開發(fā)工具及Maven項(xiàng)目管理工具;8、熟悉電廠SIS、MIS業(yè)務(wù)知識(shí)者優(yōu)先考慮;1、負(fù)責(zé)軟件需求分析、架構(gòu)設(shè)計(jì)及方案的評(píng)審與匯報(bào);2、負(fù)責(zé)根據(jù)設(shè)計(jì)進(jìn)行程序開發(fā)和編碼工作;3、負(fù)責(zé)對(duì)已有代碼進(jìn)行交叉單元測(cè)試工作;4、負(fù)責(zé)程序開發(fā)中相關(guān)文檔或手冊(cè)的編寫工作;5、負(fù)責(zé)程序基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的生成、整理和錄入工作。1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品開發(fā)與實(shí)施需求調(diào)研分析、藍(lán)圖設(shè)計(jì)、方案確認(rèn)等工作,引導(dǎo)用戶明確項(xiàng)目范圍、識(shí)別確認(rèn)需求,并能提出合理的業(yè)務(wù)優(yōu)化建議,提供解決方案;2、進(jìn)行產(chǎn)品實(shí)施前的產(chǎn)品培訓(xùn)、數(shù)據(jù)收集、與客戶溝通確認(rèn)功能配置清單及定制化開發(fā)需求清單,全程參與產(chǎn)品實(shí)施工作;3、撰寫需求調(diào)研報(bào)告、需求分析報(bào)告、業(yè)務(wù)藍(lán)圖等業(yè)務(wù)需求相關(guān)文檔;4、系統(tǒng)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施、功能驗(yàn)證測(cè)試、指導(dǎo)客戶進(jìn)行接收測(cè)試及進(jìn)行客戶系統(tǒng)使用培訓(xùn);5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目建設(shè)過程中的需求變更、需求控制等相關(guān)工作,對(duì)項(xiàng)目的需求過程、需求質(zhì)量進(jìn)行全程把控;6、技術(shù)支持工作,協(xié)助客戶使用好系統(tǒng),同時(shí)收集和整理用戶提出的問題和新增需求,指導(dǎo)產(chǎn)品的優(yōu)化完善。Java架構(gòu)師1實(shí)施助理工程師11、自動(dòng)化、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè),大學(xué)本科及以上學(xué)歷;2、5年以上自動(dòng)化相關(guān)項(xiàng)目實(shí)施工作經(jīng)驗(yàn);3、熟悉AB,西門子,等主流PLC及人機(jī)界面編程;4、熟悉OPC,ModBus等通訊協(xié)議;5、能看懂設(shè)備電氣原理圖;6、熟練掌握CAD、visio等制圖工具;7、熟悉常用網(wǎng)絡(luò)設(shè)備,能進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì);8、做事積極主動(dòng),鉆研技術(shù),動(dòng)手能力強(qiáng);9、為人誠(chéng)懇踏實(shí),有良好團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和能力。1、計(jì)算機(jī)、電子信息、機(jī)械、通信等相關(guān)專業(yè)畢業(yè),大學(xué)本科及以上學(xué)歷,10年以上電力行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);2、精通電力銷售業(yè)務(wù),熟悉國(guó)家電力改革試點(diǎn)情況及相關(guān)要求;3、具有良好的溝通能力、呈現(xiàn)能力和方案編制能力;4、具有電力行業(yè)大型信息化項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn);5、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),善于獨(dú)立思考,思路清晰,具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。1、計(jì)算機(jī)、電子信息、數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè),大學(xué)本科及以上學(xué)歷,3年以上軟件開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn);2、熟悉J2EE MVC開發(fā)技術(shù),熟悉hibernate、spring、springmvc、mybaties等開源框架;3、熟悉jquery、html5、c3等前端開發(fā)技術(shù);4、具有大型信息化系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗(yàn);5、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),善于獨(dú)立思考,思路清晰,具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。1、計(jì)算機(jī)、電子信息、數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè),大學(xué)本科及以上學(xué)歷,5年以上軟件系統(tǒng)測(cè)試工作經(jīng)驗(yàn);2、熟悉基于CMMI管理體系的軟件開發(fā)過程,精通軟件測(cè)試方法,精通WEB系統(tǒng)測(cè)試技術(shù);3、熟悉基于loadrunner、jmeter等產(chǎn)品的壓力測(cè)試技術(shù);4、具有大型信息化系統(tǒng)測(cè)試經(jīng)驗(yàn);5、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),善于獨(dú)立思考,思路清晰,具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。1、計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)工程、信息安全等相關(guān)專業(yè)畢業(yè),大學(xué)本科及以上學(xué)歷,3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);2、掌握數(shù)據(jù)網(wǎng)絡(luò)的基礎(chǔ)理論知識(shí),掌握常見的網(wǎng)絡(luò)協(xié)議,有排錯(cuò)能力;3、了解網(wǎng)絡(luò)安全技術(shù):包括常用端口、漏洞掃描、病毒木馬防范等;4、了解常見的網(wǎng)絡(luò)安全產(chǎn)品:包括防火墻、IDS、審計(jì)類安全產(chǎn)品的基本原理和使用方法。1、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)自動(dòng)化系統(tǒng)上位組態(tài)及PLC編程調(diào)試;2、負(fù)責(zé)自控系統(tǒng)優(yōu)化配置和設(shè)備集成、現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備安裝、調(diào)試;3、熟悉各種電氣、儀表、自控系統(tǒng)原理和設(shè)備操作;4、負(fù)責(zé)各類電氣圖紙的繪制;5、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理對(duì)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行管理。資深顧問11、協(xié)助部門管理人員,負(fù)責(zé)電力營(yíng)銷系統(tǒng)的售前支持工作;2、負(fù)責(zé)客戶需求溝通、售前方案編寫、投標(biāo)文件編寫、方案匯報(bào)等工作;3、完成部門管理人員交辦的相關(guān)工作任務(wù)。系統(tǒng)開發(fā)工程師21、根據(jù)項(xiàng)目經(jīng)理分配的開發(fā)任務(wù),獨(dú)立完成功能模塊開發(fā);2、獨(dú)立完成項(xiàng)目相關(guān)技術(shù)文檔的編寫工作;3、協(xié)助測(cè)試人員完成功能模塊測(cè)試;4、完成項(xiàng)目相關(guān)工作任務(wù)。高級(jí)測(cè)試工程師11、根據(jù)項(xiàng)目經(jīng)理分配的開發(fā)任務(wù),獨(dú)立完成功能模塊開發(fā);2、獨(dú)立完成項(xiàng)目相關(guān)技術(shù)文檔的編寫工作;3、協(xié)助測(cè)試人員完成功能模塊測(cè)試;4、完成項(xiàng)目相關(guān)工作任務(wù)。網(wǎng)絡(luò)安全工程師71、負(fù)責(zé)安全設(shè)備運(yùn)維管理、故障處理、日常巡檢及維護(hù)工作;2、負(fù)責(zé)常規(guī)安全事件的監(jiān)控工作;3、編寫運(yùn)維手冊(cè)、部署文檔、上線方案等文案。數(shù)據(jù)庫(kù)工程師11、計(jì)算機(jī)、軟件工程等相關(guān)專業(yè)畢業(yè),大學(xué)本科及以上學(xué)歷;2、熟悉應(yīng)用系統(tǒng)開發(fā)、運(yùn)維流程,具備根據(jù)實(shí)施手冊(cè)搭建環(huán)境的能力;3、熟練掌握Linux、Windows、Aix、SunOS操作系統(tǒng)常用命令;4、熟練掌握J(rèn)ava、html、c、等開發(fā)語(yǔ)言;5、熟練掌握數(shù)據(jù)庫(kù)技能,如Oracle,Mysql等主流數(shù)據(jù)庫(kù);6、熟練使用nginx、Tomcat、WebSphere、weblogic等中間件;7、熟悉使用Shell腳本,如自動(dòng)化部署腳本、數(shù)據(jù)批量處理腳本等;8、工作認(rèn)真細(xì)致,責(zé)任心強(qiáng),有耐心,具備很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力;9、善于溝通,思維縝密,有較強(qiáng)的邏輯能力及團(tuán)隊(duì)合作精神。1、計(jì)算機(jī)、軟件工程、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè),大學(xué)本科及以上學(xué)歷;2、具有硬件維修經(jīng)驗(yàn)、對(duì)桌面維護(hù)工作熱愛;3、具有較強(qiáng)的責(zé)任心和溝通能力。1、計(jì)算機(jī)、軟件工程、網(wǎng)絡(luò)通信等相關(guān)專業(yè)畢業(yè),大學(xué)本科及以上學(xué)歷,5年以上通信工作經(jīng)驗(yàn),;2、熟悉光通信原理,熟悉SDH、MSTP、WDM、等設(shè)備特性,熟悉主流傳輸廠商的系列設(shè)備,如:華為、中興、烽火等;3、能夠熟練安裝和配置華為OptiX?OSN3500/2500/1500、華為OptiX1000設(shè)備;4、能熟練通過告警和利用各種測(cè)試儀器和工具跟蹤、定位并處理故障;5、具備良好溝通技巧和人際關(guān)系處理能力;有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí); 6、需有華為傳輸認(rèn)證相關(guān)證書;7、有無(wú)線通信相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)、會(huì)光纖熔接者優(yōu)先考慮。1、計(jì)算機(jī)(網(wǎng)絡(luò))、軟件工程、電子技術(shù)、自動(dòng)化、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè),大學(xué)本科及以上學(xué)歷;2、良好的綜合素質(zhì),嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力,有志于從企業(yè)管理應(yīng)用系統(tǒng)相關(guān)工作;3、能夠清晰表達(dá)個(gè)人的觀點(diǎn),并有較好的團(tuán)隊(duì)合作精神;4、熱愛計(jì)算機(jī),對(duì)軟件開發(fā)有濃厚興趣,并對(duì)軟件行業(yè)有自己獨(dú)特的理解。1、負(fù)責(zé)集團(tuán)及各子分公司應(yīng)用系統(tǒng)的日常維護(hù);2、負(fù)責(zé)集團(tuán)及各子分公司用戶的咨詢、問題處理、功能開發(fā)等;3、負(fù)責(zé)應(yīng)用系統(tǒng)的日常監(jiān)控,能及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并修復(fù);4、及時(shí)完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。桌面服務(wù)工程師21、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)桌面維護(hù)工作;2、負(fù)責(zé)集團(tuán)總部外設(shè)巡檢工作;3、可以執(zhí)行不定期的出差和值班任務(wù)。通信工程師11、負(fù)責(zé)通訊系統(tǒng)日常維護(hù)工作; 2、負(fù)責(zé)OptiX 2.5G骨干網(wǎng)和傳輸城域網(wǎng)的運(yùn)維琯理;3、負(fù)責(zé)傳輸系統(tǒng)故障處理; 4、負(fù)責(zé)協(xié)助處理其他通信系統(tǒng)的運(yùn)維工作;5、負(fù)責(zé)相關(guān)臺(tái)賬記錄和管理;6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。OA運(yùn)營(yíng)支持-開發(fā)工程師11、負(fù)責(zé)現(xiàn)有基于DOMINO平臺(tái)的辦公自動(dòng)化系統(tǒng)項(xiàng)目實(shí)施工作;2、負(fù)責(zé)在現(xiàn)有平臺(tái)上開發(fā)新增需求;3、負(fù)責(zé)用戶使用指導(dǎo)、培訓(xùn)工作。合計(jì)36

        信息化招聘崗位職責(zé)

        招聘教師信息崗位職責(zé)

        信息安全招聘 崗位職責(zé)

        招聘信息中崗位職責(zé)(共5篇)

        招聘信息銷售崗位職責(zé)和要求

        第三篇:綜合行政主管崗位職責(zé)

        1.熟悉人力資源各個(gè)模塊,精通招聘模塊,善于統(tǒng)籌,完善各部門各項(xiàng)工作;

        2.完善招聘體系,拓展招聘渠道,提高效率,保證各部門需求人員的及時(shí)到位;

        3.制定培訓(xùn),績(jī)效,員工關(guān)系等人事工作的規(guī)劃,并做好落實(shí)或監(jiān)督工作;

        4.安排行政日常相關(guān)工作,處理好各部門之間的工作協(xié)調(diào)工作;

        5.適應(yīng)公司快速發(fā)展的需求,及時(shí)調(diào)整工作計(jì)劃,做好人事行政工作的服務(wù)功能;="background:#b2ec0a;">

        第四篇:行政助理崗位職責(zé)和任職要求

        行政助理崗位職責(zé)和任職要求

        篇1:行政助理崗位職責(zé)和任職要求

        行政文員崗位職責(zé)及任職資格 崗位名稱 行政文員 職務(wù)等級(jí) 員工級(jí) 人員編制 1人 直接上級(jí) 行政主管 直接下級(jí) 無(wú) 定級(jí)工資 ?職務(wù)代理人 ?管轄范圍 行政事務(wù) 任 職 資 格

        1、性別:女 2、年齡:22-30歲 3、學(xué)歷:中專以上

        4、經(jīng)歷:1年以上文員工作經(jīng)驗(yàn)。 5、基本要求:

        ①具有良好的道德品質(zhì)和企業(yè)意識(shí)。 ②具備積極態(tài)度,執(zhí)行力。 6、特殊技能:

        ①熟練操作電腦等辦公設(shè)備,熟悉網(wǎng)絡(luò)工作。 主 要 崗 位 職 責(zé)

        1.負(fù)責(zé)行政部的復(fù)印、文件收發(fā)等行政工作。 2.負(fù)責(zé)公司行政文件、資料的檔案管理工作。

        3.負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)備,如計(jì)算機(jī)、傳真機(jī)、簽字長(zhǎng)途電話、復(fù)印機(jī)的具體使用和登記,名片印制等工作。 4.負(fù)責(zé)公司郵件和報(bào)刊的收取、分發(fā)工作。 5.負(fù)責(zé)人員來(lái)訪的接待工作。 6.負(fù)責(zé)部門會(huì)議的記錄及整理。 7、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。 【更多相關(guān)內(nèi)容推薦】

        篇2:行政助理崗位職責(zé)和任職要求

        行政人事部崗位職責(zé) ·人事經(jīng)理 任職資格 1.人力資源相關(guān)專業(yè)本科或以上學(xué)歷

        2.五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

        3.熟知

        4.人力資源管理的各個(gè)板塊具有良好地人際溝通能力段等多種技能的運(yùn)用

        并有從事相關(guān)內(nèi)容的經(jīng)驗(yàn)

        此種能力包括語(yǔ)言、現(xiàn)代通訊手

        5.熟練掌握并運(yùn)用政策的能力。人事

        熟練掌握并運(yùn)用它

        當(dāng)是政策可謂包羅萬(wàn)象的百科全書人事經(jīng)理的基本素質(zhì)

        6.敏銳細(xì)致的洞察能力。現(xiàn)代企業(yè)人事經(jīng)理已非昔日僅負(fù)責(zé)招聘、辦理用人手續(xù)的高級(jí)辦事員他必須對(duì)企業(yè)遠(yuǎn)景規(guī)劃中人力資源管理問題提出見解有效管理員工提出建議出應(yīng)變策略

        對(duì)

        并針對(duì)人才市場(chǎng)供求變化及時(shí)提

        7.處理危機(jī)的應(yīng)以避免企業(yè)陷入人才危機(jī)變能力。市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈企業(yè)各種突發(fā)事件隨時(shí)都會(huì)發(fā)生

        也是人事經(jīng)理必具有一定的抗壓能諸如重要崗位領(lǐng)導(dǎo)不辭而別等如何處理須隨時(shí)應(yīng)答的考題力具備創(chuàng)新精神

        8.工作嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)

        8.具有房地產(chǎn)行業(yè)同類崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

        崗位職責(zé) 1.協(xié)助總經(jīng)理決定公司勞動(dòng)人事政策

        負(fù)責(zé)研究貫徹執(zhí)行公司勞動(dòng)人事諸方面的方針、政策、指令、決議 2.就公司重大人事任免事項(xiàng)提供參考意見置或重組方案、定編定員方案的上報(bào)。

        3.負(fù)責(zé)擬訂每年的工資、獎(jiǎng)金、福利等人力資源費(fèi)用預(yù)算和報(bào)酬分配方案

        上報(bào)公司批準(zhǔn)后按計(jì)劃執(zhí)行。

        負(fù)責(zé)擬訂機(jī)構(gòu)設(shè)4.負(fù)責(zé)審核員工錄用、晉升、調(diào)配、下崗、辭退、退休、培訓(xùn)、考績(jī)、懲罰意見

        并提交總經(jīng)理決定。

        5..負(fù)責(zé)編訂和修改公司各項(xiàng)勞動(dòng)、人事、勞保、安全、保險(xiǎn)的標(biāo)準(zhǔn)、定額和工作計(jì)劃

        并及時(shí)監(jiān)督、檢查其執(zhí)行情況。

        改善6.負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督人事部下屬人員的業(yè)務(wù)工作工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度罰事項(xiàng)。

        7..完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的工作。

        做好下屬人員的績(jī)效考核和獎(jiǎng)勵(lì)懲·人事助理 任職資格 1.人力資源相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷年齡 26 歲以下

        2.一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

        3.具有一定

        較 的管理經(jīng)驗(yàn)和抗壓能力強(qiáng)的文字撰寫能力

        4.工作細(xì)致、認(rèn)真、有責(zé)任心

        較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)以及語(yǔ)言表達(dá)能力5、熟練使用 office 辦公軟件、能夠進(jìn)行基本的辦公設(shè)備維護(hù)具備網(wǎng)絡(luò)知識(shí)

        6、形象氣質(zhì)佳

        女性優(yōu)先。

        2.員工的社保 3.相關(guān)表格的制

        5.協(xié)助崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)公司員工的考勤和異動(dòng)做好增員、減員作和更新

        以及社??ǖ闹瓶üぷ?/p>

        4.管理好公司員工的合同定期整理行政經(jīng)理對(duì)各項(xiàng)行政事務(wù)的安排及執(zhí)行的其他事務(wù)性工作。

        6.完成經(jīng)理制定·招聘培訓(xùn)專員 任職資格 1.人力資源管理專業(yè)??埔陨蠈W(xué)歷 2.兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)

        3.熟知人力資源各個(gè)板塊的內(nèi)

        善于交際容和招聘的渠道、流程具備良好地抗壓能力業(yè)操守具有責(zé)任心

        4.具備良好地溝通能力 5.對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)

        同時(shí)遵守職

        7.6.熟練使用辦公軟件及辦公設(shè)備具有房地產(chǎn)行業(yè)同類崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 崗位職責(zé) 一表達(dá)能力強(qiáng)聘的渠道略招聘 1.普通話標(biāo)準(zhǔn)富有親和力

        善于溝通、思維靈敏、

        2.發(fā)掘和使用招

        形象氣質(zhì)佳篩選簡(jiǎn)歷預(yù)約面試 3 根據(jù)公司制定的總戰(zhàn)進(jìn)行人才的合理配置

        2.負(fù)責(zé)協(xié)助主管進(jìn)行銷售人員的招聘 二培訓(xùn) 1.入職員工企業(yè)文化和價(jià)值觀的培訓(xùn)收集、整理、編寫培訓(xùn)教材、資料果的跟蹤、評(píng)估和考核作。

        3.負(fù)責(zé)進(jìn)行員工培訓(xùn)結(jié)

        4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)性工·招聘培訓(xùn)主管 任職資格 1、人力資源或相關(guān)管理專業(yè)本科以上學(xué)歷 2、四年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

        3、熟悉員工培訓(xùn)制度建設(shè)、方式方法及操作流程流程塊

        熟悉內(nèi)外部培訓(xùn)組織作業(yè)

        熟知人力資源各項(xiàng)模

        依據(jù)有培訓(xùn)規(guī)劃課程開發(fā)等 經(jīng)驗(yàn)?zāi)芤罁?jù)公司實(shí)際情況有效制定中長(zhǎng)期培訓(xùn)計(jì)劃不同職位系統(tǒng)開發(fā) 設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程和編寫教材具有員工職業(yè)生涯設(shè)計(jì)實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn) 4、熟悉招聘體系建設(shè)、操作流程 5、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和組織能力、較好的文字功底和語(yǔ)言表達(dá)能力。 6、工作嚴(yán)謹(jǐn)積極主動(dòng)

        較強(qiáng)的承壓能力

        7、熟練使用辦公軟件及辦公設(shè)備。

        8、具有房地產(chǎn)行業(yè)同類崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 崗位職責(zé) 一、招聘成職位說(shuō)明書訓(xùn)業(yè)務(wù)培訓(xùn)

        1、執(zhí)行招聘計(jì)劃

        進(jìn)行工作分析

        維護(hù)拓展招聘渠道 2、組織新員工入職培

        更新

        3、跟蹤評(píng)估各類人才的使用情況和維護(hù)人才儲(chǔ)備庫(kù)分析報(bào)告。 二、培訓(xùn)求調(diào)研分析

        4、提供招聘分析報(bào)告和企業(yè)人員結(jié)構(gòu) 1、培訓(xùn)規(guī)劃和計(jì)劃協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行培訓(xùn)需

        進(jìn) 參與擬定培訓(xùn)規(guī)劃、實(shí)施計(jì)劃和實(shí)施方案

        確保培訓(xùn)計(jì)劃符合公司發(fā)展需求行日常培訓(xùn)管理訓(xùn)資源管理訓(xùn)講師資源

        2、培根據(jù)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的要求根據(jù)企業(yè)培訓(xùn)需求

        開發(fā)并管理內(nèi)外部培

        收集、評(píng) 估并推薦相關(guān)

        建立課程、學(xué)習(xí)資料開拓并維護(hù)合適的學(xué)習(xí)與培訓(xùn)渠道與外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的聯(lián)系確保 內(nèi)外部培訓(xùn)資源的豐富性與

        組織具體培訓(xùn)項(xiàng)目的執(zhí)行

        做適用性 3、培訓(xùn)項(xiàng)目實(shí)施好培訓(xùn)效果的評(píng)估

        確保培訓(xùn)的有效性 4、培訓(xùn)效果總結(jié)

        分析總結(jié)培訓(xùn)

        編制并定做好培訓(xùn)記錄并跟進(jìn)培訓(xùn)后的效果反饋工作提出培訓(xùn)管理與業(yè)務(wù)發(fā)展 的合理化建議期提交培訓(xùn)報(bào)表分析報(bào)告。

        負(fù)責(zé)對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估并定期提交·薪酬績(jī)效主管 任職資格理或相關(guān)專業(yè)

        1、本科以上學(xué)歷人力資源管

        3、工 4、原

        2、四年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)

        文字能力和邏輯分析能力強(qiáng)作嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、認(rèn)真則性強(qiáng)作壓力具備優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)與敬業(yè)精神可承受較大工

        熟悉 5、熟悉現(xiàn)代人力資源管理、薪酬體系設(shè)計(jì)

        6、熟練應(yīng)用各類辦公軟件薪酬福利管理流程 7、具有房地產(chǎn)行業(yè)同類崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 崗位職責(zé) 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)及人力資源發(fā)展規(guī)劃完善

        2、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)、分析公司薪酬?duì)顩r

        為公司薪酬福利體系薪酬體系決策提供數(shù)據(jù)支持和解決方案織結(jié)構(gòu)和職位設(shè)置

        3、梳理并優(yōu)化組

        4、

        規(guī)范各部門人員編制、職責(zé)分工檢查監(jiān)督各部門組織實(shí)施績(jī)效考核工作存在的問題進(jìn)行反饋和提供建議解決方案司績(jī)效管理的過程果進(jìn)行全面監(jiān)控

        對(duì)績(jī)效考核實(shí)施 5、協(xié)調(diào)跟蹤公

        對(duì)考核結(jié)

        確保

        為各部門提供必要的支持

        6、定期分析人力成本及薪資水平薪酬具有內(nèi)部公平性和外部競(jìng)爭(zhēng)力。 ·行政經(jīng)理 任職資格

        1、大專以上學(xué)歷

        3 年以上大中型企業(yè)行政管理方面的工作經(jīng)驗(yàn)。 2、良好的外聯(lián)和公關(guān)能力、組織能力能力有一定的文字寫作能力。

        具備解決突發(fā)事件3、處事沉穩(wěn)干練、成熟、大方4、具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 5、形象氣質(zhì)佳崗位職責(zé)

        女性優(yōu)先。

        能承受一定的工作壓力。

        1.負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督、執(zhí)行公司行政規(guī)章制度 2、負(fù)責(zé)公司品牌建設(shè)和公司形象維護(hù)外聯(lián)絡(luò)事宜

        3、負(fù)責(zé)公司及部門對(duì) 2.組織公司辦公費(fèi)用的計(jì)劃、辦公用品的購(gòu)

        3.辦理公司所需各種證件

        4.負(fù)責(zé)買、管理和發(fā)放工作公司辦公設(shè)施的管理

        5.負(fù)責(zé)公司相關(guān)活動(dòng)的準(zhǔn)備和實(shí)施

        ·行政專員 任職資格

        2、一年以上相 4、工作細(xì)致、工作 6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作 1、行政管理或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 3、具備一定的行政管理知識(shí)

        較強(qiáng)的文字撰寫能力認(rèn)真、有責(zé)任心及語(yǔ)言表達(dá)能力

        較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)以

        5、熟練使用 office 辦公軟件、能夠進(jìn)行

        具備網(wǎng)絡(luò)知識(shí)

        6、形象氣質(zhì)佳

        男基本的辦公設(shè)備維護(hù)性優(yōu)先。 崗位職責(zé) 1、協(xié)助公司日常行政管理的運(yùn)作 2、負(fù)責(zé)公

        3、司的檔案管理及各類文件、資料的鑒定及統(tǒng)計(jì)管理工作負(fù)責(zé)各類會(huì)務(wù)的安排工作務(wù)的安排及執(zhí)行

        4、協(xié)助行政經(jīng)理對(duì)各項(xiàng)行政事

        5、完成上級(jí)交給的其它事務(wù)性工作。

        2.·行政前臺(tái) 任職資格 1.行政管理累專業(yè)大專以上學(xué)歷身高 1.60 以上定的親和力

        年齡 28 歲以下

        形象氣質(zhì)佳

        3.具有一言談舉止優(yōu)雅 4.熟悉使用各類辦公軟件、辦公自動(dòng)化設(shè)備 5.善于溝通且富有團(tuán)隊(duì)精神 6.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)有恒心。

        崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)公司前臺(tái)接待工作者的信息

        詢問、登記、確認(rèn)來(lái)訪 2.負(fù)責(zé)公司電話接轉(zhuǎn)、收發(fā)傳真、文檔復(fù)印等工

        4.根據(jù)作

        3.日常文書、資料整理及其他一般行政事務(wù)要求采購(gòu)日常辦公用品

        并及時(shí)登帳。管理本部的財(cái)產(chǎn)帳目 。做好辦公室設(shè)備管理及維修

        收發(fā)日常報(bào)刊雜志及做好物品保管工作。 低值易耗品、固定資產(chǎn) 5.做好年度報(bào)刊雜志的訂閱工作郵件交換 6.做好辦公室安全管理·網(wǎng)絡(luò)管理員 任職資格 1.計(jì)算機(jī)、電子工程相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷 2.一年以上系統(tǒng)操作的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)

        3.熟知

        4.精通熟練windows 相關(guān)網(wǎng)絡(luò)的運(yùn)行環(huán)境及 pc 機(jī)硬件維護(hù)局域網(wǎng)的維護(hù)及網(wǎng)絡(luò)安全使用 ADSL 路由設(shè)備

        5.熟悉 ADSL 技術(shù)原理

        精通 ADSL 共享技術(shù) 6.具有獨(dú)認(rèn)真心

        9.立分析和處理網(wǎng)絡(luò)故障的能力細(xì)富有責(zé)任心

        7.工作主動(dòng)性強(qiáng)

        8.熱愛自己的工作具有創(chuàng)新精神學(xué)習(xí)能力強(qiáng)善于分析、思考問題。

        崗位職責(zé) 1.做好網(wǎng)絡(luò)及其設(shè)備的維護(hù)、管理、故障排除等日常管理工作維護(hù)和更新產(chǎn)的定期盤點(diǎn) 2.維護(hù)公司計(jì)算機(jī)硬件設(shè)備以及其他應(yīng)用的添加

        3.網(wǎng)站的定期

        4.做好各部門固定資

        5.負(fù)責(zé)公司辦公用品的檢查、維修和更換

        7.完成領(lǐng)導(dǎo)交代6.公司辦公用品和硬件設(shè)備的摸價(jià)和采購(gòu)的其他事務(wù)性工作。篇3:行政助理崗位職責(zé)和任職要求 總裁、總經(jīng)理助理崗位職責(zé)及任職資格提要:崗位職責(zé)協(xié)助總裁對(duì)公司進(jìn)行團(tuán)隊(duì)管理;做公司戰(zhàn)略規(guī)劃、日常管理的分析;負(fù)責(zé)總裁的日常行程安排 文章來(lái)源

        總裁、總經(jīng)理助理崗位職責(zé)及任職資格 崗位職責(zé)

        1、協(xié)助總裁對(duì)公司進(jìn)行團(tuán)隊(duì)管理; 2、做公司戰(zhàn)略規(guī)劃、日常管理的分析; 3、負(fù)責(zé)總裁的日常行程安排;

        4、負(fù)責(zé)總裁文件,信件,函電的接收與轉(zhuǎn)達(dá); 5、負(fù)責(zé)總裁日常經(jīng)營(yíng)工作中文件的起草; 6、負(fù)責(zé)來(lái)訪的接待、商務(wù)隨行; 7、協(xié)助安排外出行程、翻譯。 任職資格

        1、40歲以下,MBA畢業(yè);男女不限,身體健康,相貌端正;2、有五年以上大中型企業(yè)中層管理經(jīng)驗(yàn),具有營(yíng)銷及管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

        3、人品善良,性格開朗、直率;責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng),能承受工作壓力,團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力佳;

        4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,寫作功底扎實(shí);

        5、有嚴(yán)密的邏輯思維能力和全面的分析判斷能力,較強(qiáng)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力,書面及口頭表達(dá)能力優(yōu)秀; 6、有經(jīng)濟(jì)管理類相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先。

        文章來(lái)源 篇4:行政助理崗位職責(zé)和任職要求 具體說(shuō)明 崗位職責(zé):

        1、起草和修改報(bào)告、文稿等;

        2、及時(shí)準(zhǔn)確的更新員工通訊錄;管理公司網(wǎng)絡(luò)、郵箱; 3、負(fù)責(zé)日常辦公用品采購(gòu)、發(fā)放、登記管理,辦公室設(shè)備管理;

        4、訂閱年度報(bào)刊雜志,收發(fā)日常報(bào)刊雜志及交換郵件; 5、員工考勤系統(tǒng)維護(hù)、考勤統(tǒng)計(jì)及外出人員管理

        6、保證前臺(tái)所需物資的充足(如水、紙、設(shè)備、耗材及報(bào)銷單據(jù)表格等)及費(fèi)用結(jié)算。 任職資格:

        1、文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)中專以上學(xué)歷; 2、二年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

        3、熟悉辦公室行政管理知識(shí)及工作流程,熟悉公文寫作格式,具備基本商務(wù)信函寫作能力,熟練運(yùn)用OFFICE等辦公軟件;

        4、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直,具備較強(qiáng)的書面和口頭表達(dá)能力;

        5、形象好,氣質(zhì)佳,年齡在20-30歲,女性。

        工作時(shí)間:八小時(shí)制篇5:行政助理崗位職責(zé)和任職要求 -1- 景鴻電腦職校教研組 各文員工作職責(zé)及任職資格 選擇比努力更重要

        行政文員工作職責(zé) 1、協(xié)助執(zhí)行公司的

        2、負(fù)責(zé)公司員工的考勤管

        包括發(fā)放辦公各項(xiàng)規(guī)章制度和維護(hù)工作秩序理 3、負(fù)責(zé)公司全體員工的后勤保障工作用品、印制名片、辦理餐 卡、定水、定票、復(fù)印、郵寄等事務(wù) 4、負(fù)責(zé)接待來(lái)賓

        接聽或轉(zhuǎn)接外部電話

        5、負(fù)責(zé)與工作內(nèi)容相關(guān)的各類文件的歸檔管理的其他工作任務(wù)。

        6、完成上級(jí)安排行政文員任職資格 1、件及 Internet 郵件收發(fā)和處理技巧。 2、熟練運(yùn)用各類辦公自動(dòng)化設(shè)備

        打印機(jī)、掃描儀等

        。

        3、同時(shí)應(yīng)具備良好的記憶力以及對(duì)時(shí)間的分配和溝通協(xié)調(diào)能力還要有較強(qiáng)的保密意識(shí)。 能獨(dú)立操作計(jì)算機(jī)

        熟練操作 Word、Excel、PowerPoint 等

        中辦公自動(dòng)化軟4、具有良好的文字組織和語(yǔ)言表達(dá)能力英文打字速度快

        能熟練操作五筆輸入等漢字輸入法。

        有較好的英語(yǔ)閱讀和寫作能力。 5.掌握常用英語(yǔ)口語(yǔ)辦公室文員工作職責(zé) 主要負(fù)責(zé)會(huì)議、文書、印信、檔案、接待、宣傳欄、文件報(bào)紙收發(fā)話接待來(lái)訪人員。

        -2- 景鴻電腦職校教研組 2.負(fù)責(zé)辦公室的文秘、信息、機(jī)要和保密工作做好辦公室檔案收集、整理工作。

        具體是

        1、接聽、轉(zhuǎn)接電3.負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公室的清潔衛(wèi)生。 4.做好會(huì)議紀(jì)要。

        5.負(fù)責(zé)公司公文、信件、郵件、報(bào)刊雜志的分送。 6.負(fù)責(zé)傳真件的收發(fā)工作。 7.負(fù)責(zé)辦公室倉(cāng)庫(kù)的保管工作8.做好公司宣傳專欄的組稿。 9.按照公司印信管理規(guī)定

        保管使用公章

        并對(duì)其負(fù)責(zé)。 并對(duì)餐費(fèi)做統(tǒng)計(jì)

        做好物品出入庫(kù)的登記。

        10.做好公司食堂費(fèi)用支出、流水帳登記及餐費(fèi)的收納、保管。

        11.每月環(huán)保報(bào)表的郵寄及社保的打表。

        12.管理好員工人事檔案材料, 建立、完善員工人事檔案的管理嚴(yán)格借檔手續(xù)。 13 社會(huì)保險(xiǎn)的投保、申領(lǐng)。 14 統(tǒng)計(jì)每月考勤并交財(cái)務(wù)做帳

        留底。

        15 管理辦公各種財(cái)產(chǎn),合理使用并提高財(cái)產(chǎn)的使用效率,提倡節(jié)儉。

        16.接受其他臨時(shí)工作。 選擇比努力更重要

        辦公室文員任職資格 1、文秘或管理類相關(guān)中專以上學(xué)歷。

        2、從事二年以上企業(yè)文員工作經(jīng)驗(yàn)。

        -3- 景鴻電腦職校教研組 3、熟悉辦公室行政管理知識(shí)悉辦公軟件。 選擇比努力更重要

        4、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、為人

        熟正直、敢干堅(jiān)持原則 5、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。有良好的紀(jì)律性、團(tuán)隊(duì)協(xié)助作以及服務(wù)創(chuàng)新精神。

        6、年齡在 20-25 歲左右 人事文員崗位職責(zé) (1)、行政隸屬 上級(jí)主管行政部經(jīng)理 工作對(duì)象

        各辦事處

        區(qū)域

        相關(guān)業(yè)務(wù)人員 (2)、主要職責(zé) A 協(xié)助主管組織月度和季度考評(píng)并及時(shí)完成統(tǒng)計(jì)、整理和發(fā)布工作。 B 負(fù)責(zé)營(yíng)銷系統(tǒng)員工的薪酬計(jì)算與統(tǒng)計(jì)工作

        并將考評(píng)和薪酬調(diào)整結(jié)果記入檔案。 C 負(fù)責(zé)營(yíng)銷系統(tǒng)員工的人事檔案的日常維護(hù)工作。

        D 協(xié)助主管解決員工考評(píng)和職位調(diào)整中發(fā)生的異議與糾紛。

        E 辦理員工錄用、登記、入職、任免、遷調(diào)、獎(jiǎng)懲和離職等具體手續(xù)。 F 部門經(jīng)理交辦的其他事宜。

        人事文員任職資格 5、件及 Internet 郵件收發(fā)和處理技巧。 6、熟練運(yùn)用各類辦公自動(dòng)化設(shè)備能獨(dú)立操作計(jì)算機(jī)

        打印機(jī)、掃描儀等

        熟練操作 Word、Excel、PowerPoint 等辦公自動(dòng)化軟-4- 景鴻電腦職校教研組 7、同時(shí)應(yīng)具備良好的記憶力以及對(duì)時(shí)間的分配和溝通協(xié)調(diào)能力的保密意識(shí)。 選擇比努力更重要能力

        8、具有良好的文字組織和語(yǔ)言表達(dá)

        能熟練操作五筆輸入等漢字輸

        還要有較強(qiáng)中英文打字速度快入法。

        5.掌握常用英語(yǔ)口語(yǔ)

        有較好的英語(yǔ)閱讀和寫作能力。

        負(fù)責(zé)處理本部工程文員職責(zé) 1、在部門經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下門的日常事務(wù)。

        2、負(fù)責(zé)部門工作會(huì)議的記錄整理。 3、負(fù)責(zé)打印、收集、整理工程部的文件。 4、負(fù)責(zé)工程檔案、資料、圖紙的管理工作。 5、負(fù)責(zé)查核工程部員工每月的出勤情況

        匯總上報(bào)。

        6、負(fù)責(zé)每月統(tǒng)計(jì)發(fā)放工程部員工的各項(xiàng)勞保福利用品。 7、負(fù)責(zé)接待用戶、來(lái)訪人員的咨詢、投訴等。 工程文員任職資格 1、高中以上文化程度力。 2、責(zé)任心強(qiáng)

        工作細(xì)致、穩(wěn)重、踏實(shí)、耐心、熱情、忠于

        有一定工作能職守、嚴(yán)守機(jī)密。

        3、從事工作二年以上。書定工整、流利。 4、能獨(dú)立操作計(jì)算機(jī)

        熟練操作 OFFICE、CAD、CorelDRAW 等軟件及Internet 郵件收發(fā)和處理技巧。 5、身體健康、精力充沛。

        -5- 景鴻電腦職校教研組 銷售文員崗位職責(zé) 直屬上級(jí)銷部經(jīng)理 選擇

        比努力更重要

        營(yíng)

        「崗位職責(zé)」 負(fù)責(zé)文件的打印、分發(fā)等工作接待好來(lái)訪人員。

        「工作說(shuō)明」 1、準(zhǔn)備好各種銷售文件、備忘錄等。負(fù)責(zé)各種文件的打印、下發(fā)和上報(bào)工作來(lái)電、來(lái)函及接待等行政事務(wù)券發(fā)放等日常工作文秘工作

        2、協(xié)助經(jīng)理處理來(lái)訪、3、做好部門考勤、員工餐

        4、做好有關(guān)會(huì)議記錄、整理、打印等

        并在自己的職責(zé)范圍 5、回答客戶的一般詢問內(nèi)幫助客戶解決問題 6、完成經(jīng)理交辦的其他工作。

        女 年齡

        20

        30 歲 2、文化

        1具銷售文員任職資格 1、性別程度大專以上 3、外語(yǔ)要求有較高的語(yǔ)言文字能力作23掌握電訊知識(shí)

        B 級(jí) 4、業(yè)務(wù)要求

        并能熟練進(jìn)行打字和電腦辦公操

        能幫助經(jīng)理處理本部門的文字工作掌握一定的統(tǒng)計(jì)、預(yù)測(cè)、會(huì)計(jì)、文秘等方面的知識(shí)具有一定的外語(yǔ)水平

        4能夠閱讀預(yù)定函電并進(jìn)行接待

        能協(xié)調(diào)各崗位的工作服務(wù) 5熟悉公關(guān)營(yíng)銷部的業(yè)務(wù)具有一般的公關(guān)和社交能力。

        -6- 景鴻電腦職校教研組 生產(chǎn)文員職責(zé) 1.協(xié)助完成生產(chǎn)資料管理包括各類采購(gòu)及生產(chǎn)文檔的整理及匯總。

        2.協(xié)助完成供應(yīng)商物料狀態(tài)的跟蹤。 選擇比努力更重要3.負(fù)責(zé)產(chǎn)成品及成品的來(lái)料檢驗(yàn)。 4.協(xié)助上級(jí)主管完成交代的其他任務(wù)。 生產(chǎn)文員任職資格 1、中專以上學(xué)歷作經(jīng)驗(yàn)

        2、一年以上相關(guān)工

        3、能熟練運(yùn)有生產(chǎn)協(xié)調(diào)及類似工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先用 OFFICE 軟件。

        綜合管理辦公室文員崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)后勤保障部日常文字、打印工作進(jìn)行備檔、保密或發(fā)放。

        整理造冊(cè)

        落實(shí)員工每月2.負(fù)責(zé)后勤保障部流動(dòng)人口檔案考勤及員工流動(dòng)情況

        及時(shí)向人力資源部門匯報(bào)。

        及時(shí)向上級(jí)傳遞3.協(xié)助有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)建立本部門各項(xiàng)工作制度請(qǐng)示、報(bào)告及時(shí)反饋及落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)指示。

        整理

        網(wǎng)上答疑4.負(fù)責(zé)兩院后勤網(wǎng)絡(luò)編輯網(wǎng)上宣傳

        配合學(xué)院進(jìn)行配合網(wǎng)絡(luò)中心進(jìn)行網(wǎng)站建設(shè)。

        供貨及電信、郵政等合作單位

        定期向財(cái)務(wù)部門繳5.配合領(lǐng)導(dǎo)接洽供水、供電統(tǒng)計(jì)教師、學(xué)生公寓用電、維修情況費(fèi)和報(bào)銷。

        6.配合后勤物業(yè)中心進(jìn)行教師公寓住房安排發(fā)放清點(diǎn)并安排家具

        統(tǒng)計(jì)水電等

        鑰匙的保管、

        確保教職工有個(gè)比較舒適的居住、生活環(huán)境。

        7.根據(jù)工作需要。綜合協(xié)調(diào)和配合其它部門、院辦、圖書館等工作促進(jìn)協(xié)調(diào)和團(tuán)結(jié)

        保障良好的教學(xué)、生活秩序。

        對(duì)學(xué)生負(fù)責(zé)

        及時(shí)-7- 景鴻電腦職校教研組 8.對(duì)上級(jí)負(fù)責(zé)總結(jié)工作選擇積極完成領(lǐng)導(dǎo)交待和安排的其它任務(wù)。

        辦公室文員任職資格 1、文秘或管比努力更重要理類相關(guān)中專以上學(xué)歷。

        2、從事二年以上企業(yè)文員工作經(jīng)驗(yàn)。 3、熟悉辦公室行政管理知識(shí)

        熟悉辦公軟件。

        5、4、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直、敢干堅(jiān)持原則有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。有良好的紀(jì)律性、團(tuán)隊(duì)協(xié)助作以及服務(wù)創(chuàng)新精神。

        6、年齡在 20-25 歲左右 前臺(tái)文員職責(zé) 1.負(fù)責(zé)前臺(tái)服務(wù)熱線的接聽和電話轉(zhuǎn)接記錄并傳達(dá)給相關(guān)人員的接待、基本咨詢和引見保持良好的禮節(jié)禮貌記表

        做好來(lái)電咨詢工作不遺漏、延誤

        重要事項(xiàng)認(rèn)真

        2.負(fù)責(zé)來(lái)訪客戶

        嚴(yán)格執(zhí)行公司的接待服務(wù)規(guī)范

        及時(shí)填寫登

        3.對(duì)客戶的投訴電話并于第一時(shí)間傳達(dá)到客戶服務(wù)團(tuán)隊(duì)定期將客戶投訴記錄匯總給副總經(jīng)理衛(wèi)生清潔及桌椅擺放

        4.負(fù)責(zé)公司前臺(tái)或咨詢接待室的并保持整潔干凈

        5.接受行政經(jīng)理工作安排并協(xié)助人事文員作好行政部其他工作。 -8- 景鴻電腦職校教研組 前臺(tái)文員任職資格 1、女性秘、行政管理及相關(guān)專業(yè)高中以上學(xué)歷重要 2、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)熟悉前臺(tái)工作流程

        選擇

        比努力更

        3、

        普通話標(biāo)準(zhǔn)、熟練

        熟練使用各種辦公自動(dòng)化設(shè)備 4、工作熱情積極、細(xì)致耐心性格開朗件。 相貌端正

        具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力待人熱誠(chéng)

        5、熟練使用相關(guān)辦公軟跟單文員職責(zé) 跟單工作主要分為三個(gè)方面: 1.對(duì)客戶所下訂單的數(shù)量及質(zhì)量進(jìn)行相關(guān)的監(jiān)督! 2.跟單是客戶及生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)兩者之間的重要橋梁及紐帶,主要是能夠及時(shí)地將客戶的意見或投訴反潰到生產(chǎn)工場(chǎng).(注意:是及時(shí)地) 3.確??蛻舻慕回浧谥?對(duì)生產(chǎn)進(jìn)度的跟進(jìn)! 跟單員是指在企業(yè)運(yùn)作過程中以客戶訂單為依據(jù)

        跟蹤產(chǎn)品

        跟蹤服務(wù)運(yùn)作流向的專職人員。 不能兼職負(fù)責(zé)的人替代

        所有圍繞著訂單去工作

        對(duì)出貨交期都是跟單員。

        2、能熟練操作辦公具備良好的協(xié)調(diào)、跟單文員任職資格 1、中專以上學(xué)歷軟件、SAP-ERP溝通能力。

        3、有銷售跟單經(jīng)驗(yàn)采購(gòu)助理職責(zé) 協(xié)助公司的采購(gòu)主管完成采購(gòu)工作理是重要的一員

        采購(gòu)助

        具體的采購(gòu)助理崗位職責(zé)有以下幾點(diǎn)

        負(fù)責(zé)-9- 景鴻電腦職校教研組 1.協(xié)助配合經(jīng)理的部門工作公司采購(gòu)工作。包括詢\\比價(jià)、簽定采購(gòu)選擇 合同、驗(yàn)收、評(píng)估及反饋匯總工作采購(gòu)工作和流程。

        2.采購(gòu)訂單的跟進(jìn)與驗(yàn)收工作。

        比努力更重要

        更新、完善、創(chuàng)新3.進(jìn)行原材料等其他公司和客戶所需的物品篩選、檢查、采購(gòu)、發(fā)貨及質(zhì)保工作。

        4.熟悉和掌握各類物資的名稱、型號(hào)、規(guī)格、單價(jià)、用途和產(chǎn)地。直接負(fù)責(zé)檢查購(gòu)進(jìn)物資是否符合質(zhì)量要求。 5.監(jiān)督采購(gòu)物品的系統(tǒng)性編制各類采購(gòu)文件和工藝充歸檔形成系統(tǒng)化管理。

        錄入各類有關(guān)采購(gòu)的物品信息并適時(shí)更新修改并作一定的補(bǔ)6.積極與各部門進(jìn)行溝通及時(shí)了解需求情況較好的控制成本創(chuàng)造公司最大利潤(rùn)。 董事長(zhǎng)助理職責(zé) 1工作安排實(shí)施情況

        2協(xié)助董事長(zhǎng)做好公司行政辦公的各項(xiàng)

        監(jiān)督項(xiàng)目進(jìn)行有關(guān)項(xiàng)目的管理,制定項(xiàng)目計(jì)劃參與董事長(zhǎng)的決策。

        協(xié)助董事長(zhǎng)推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作,負(fù)責(zé)公司內(nèi)刊進(jìn)行公司的日常事務(wù)管理。

        隨時(shí)待命

        吃苦耐勞

        對(duì)工作認(rèn)真踏的審編3認(rèn)識(shí)自己的位置實(shí)、細(xì)心負(fù)責(zé)。 4每天上午詢問董事長(zhǎng)的活動(dòng)日程安排

        5重要活動(dòng)提前提示董事長(zhǎng)協(xié)助董事長(zhǎng)安排好重要會(huì)議和日常會(huì)議的組

        6

        公司內(nèi)部

        并織并做好會(huì)議記錄、整理會(huì)議紀(jì)要和簡(jiǎn)報(bào)員工及來(lái)訪人員面見董事長(zhǎng)轉(zhuǎn)達(dá)董事長(zhǎng)指示等日常工作

        7

        需要負(fù)責(zé)向董事長(zhǎng)通報(bào)

        安排好董事長(zhǎng)的訂餐、訂房、訂機(jī)票 -10- 景鴻電腦職校教研組 8.負(fù)責(zé)做好公司重做好對(duì)外公共關(guān)系的協(xié)調(diào),協(xié)助處理相關(guān)選要來(lái)賓的接待擇比努 力更重要 的商務(wù)接待工作 9.及時(shí)轉(zhuǎn)送董事長(zhǎng)簽發(fā)下達(dá)

        10

        負(fù)責(zé)對(duì)每并負(fù)責(zé)借負(fù)責(zé)協(xié)給各部門的交辦任務(wù)并及時(shí)向總裁匯報(bào)日收到的圖書資料、報(bào)刊進(jìn)行分類、登錄、上架閱、催還、整理、修補(bǔ)、合訂裝幀和淘汰處理助做好公司相關(guān)部門的溝通和協(xié)調(diào)

        1

        2 1

        1指導(dǎo)、督促各部門人員按規(guī)定做好資料的歸檔、存檔工作識(shí)別,并分類登記,再分別辦理門之間往來(lái)函件密規(guī)定

        1

        3對(duì)所有文件先進(jìn)行

        及時(shí)轉(zhuǎn)發(fā)總裁批件和部

        1

        4遵守保

        急件、特件應(yīng)提請(qǐng)總裁注意棄置保密文件按規(guī)定要求進(jìn)行銷毀。并檢查、督促

        1

        5完成董事長(zhǎng)授權(quán)交辦的其他各部門人員的保密工作任務(wù)。

        行政助理的職責(zé) 不同行業(yè)的行政助理有不同的職責(zé)企業(yè)的行政助理的主要職責(zé)是

        1、負(fù)責(zé)員工的考勤

        工業(yè)于次月第一個(gè)工作日提供考勤報(bào)表并存檔 2、負(fù)責(zé)員工檔案管

        理包括原始檔案的收集、整理、歸檔、電子檔案的建立3、對(duì)一般文件的起草和行政人事文的管理源要求計(jì)劃助招聘工作理工作

        4、依據(jù)人力資

        協(xié)組織各種形式的招聘工作、收集招聘信息 -11- 景鴻電腦職校教研組 5、處理人事日常管負(fù)責(zé)請(qǐng)假、招聘、錄用、保險(xiǎn)、合同等人事手選擇

        續(xù)的辦理

        6、及時(shí)辦理相關(guān)證件的注協(xié)助做好公司人力工作的管

        8、負(fù)責(zé)比努力更重要冊(cè)、登記、變更、年檢等手續(xù)理、培訓(xùn)與指導(dǎo)

        7、組織公司各種活動(dòng)的策劃辦公用品采購(gòu)計(jì)劃制定及物品領(lǐng)取管理。

        行政助理的任職資格 ?? 行政助理必須能夠熟練地準(zhǔn)備統(tǒng)計(jì)報(bào)表、書面報(bào)告以及做管理方面的演說(shuō)。要求熟練掌握個(gè)人電腦技術(shù)、Word、Excel 和 PowerPoint文件的的經(jīng)驗(yàn)。

        以及創(chuàng)建多種專業(yè)?? 分析性思維很重要行輕重緩急的判斷地監(jiān)控。

        因?yàn)樗麄兘?jīng)常需要對(duì)自己的工作進(jìn)

        并且要對(duì)公司的發(fā)展和表現(xiàn)進(jìn)行逐步?? 行政助理們需要有非常好的組織能力形象并很好地反映在組織工作中

        傳播公司的正面

        熟悉

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