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        綜合辦公室職責(范文六篇)

        發(fā)布時間:2022-05-27 23:15:40

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        • 文檔分類:崗位職責
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        第一篇:綜合辦公室職責

        1、電話接聽及轉(zhuǎn)接,來訪賓客的接待,做好殷勤款待。

        2、辦公用品的采購對接,保管和領(lǐng)用發(fā)放。

        3、文件資料的整理存放,公司禮品等的管理發(fā)放。

        4、熟悉行政,辦公室管理相關(guān)工作流程,較強的保密意識。

        5、協(xié)助公司其他部門的各種活動和會議。

        6、良好的團隊合作能力,具有高度的責任心,工作積極主動。

        7、完成領(lǐng)導交辦的其他臨時工作內(nèi)容。

        第二篇:綜合辦公室職責

        1、負責秩序服務(wù)標準、流程等體系標準化建設(shè)、優(yōu)化。

        2、負責利用人防、技防開展人、車、物安全防范工作。

        3、負責消防設(shè)施設(shè)備滅火器、消防柜、消防中控、消火栓等設(shè)施設(shè)備巡查。

        4、負責員工工作職責、動作規(guī)范、消防演練、防汛演練、突發(fā)事件演練等培訓。

        5、負責員工宿舍管理,員工備勤管理。

        6、負責本團隊業(yè)務(wù)指導、培訓、員工管理及考核等。

        7、負責與項目當?shù)叵馈⑴沙鏊日块T、機構(gòu)外聯(lián)。

        第三篇:綜合辦公室職責

        1、收集本單位有關(guān)的動態(tài)信息,及時向?qū)W校主管業(yè)務(wù)部門反映情況,記載辦公室工作日記

        2、負責院辦公室所屬的教務(wù)、科研、繼續(xù)教育及與辦公室相關(guān)的學生日常事務(wù)管理等項具體業(yè)務(wù)的指導和監(jiān)督

        3、思想工作與業(yè)務(wù)指導相結(jié)合,不斷提高辦公室人員的工作能力、政策水平和個人因素,關(guān)心辦公室人員的思想、學習和生活,及時為他們解決困難

        4、規(guī)范學籍管理,對學生留級、退學、休學、轉(zhuǎn)學及獎懲等材料要及時整理歸檔,使學生檔案整齊規(guī)范

        5、負責全院的宣傳工作

        6、完成領(lǐng)導交辦的其他事宜

        第四篇:綜合辦公室職責

        1、協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務(wù);

        2、負責匯總公司年度綜合性資料,草擬公司年度工作總結(jié)、工作計劃和其它綜合性文稿,以及其他以公司名義發(fā)文文稿審核工作;

        3、對于公司日常事務(wù)的管理能力及收集和了解各部門的工作動態(tài),掌握全公司主要活動情況,編寫公司年度大事記;

        4、負責公司行政文書的處理,以及行政文書檔案的管理工作。

        5、負責公司的除工商、稅務(wù)以外的外聯(lián)工作;

        6、負責公司管理人員每日考勤及請、核銷假工作;

        7、負責內(nèi)務(wù)人員值班安排及月度統(tǒng)計;

        8、負責公司辦公用品的采購及管理

        第五篇:綜合辦公室職責

        1、合同對接處理。

        2、帳款對接跟蹤。

        3、人員出勤監(jiān)督及統(tǒng)計。

        4、資產(chǎn)/設(shè)備/耗材申購,盤點及維修保養(yǎng)。

        5、物業(yè)溝通。

        6、票據(jù)整理。

        7、庫區(qū)6S日?;椤?/p>

        8、總部/城市人事行政各類事務(wù)對接及督促執(zhí)行。

        9、內(nèi)部各項目類工作的節(jié)點督促。

        第六篇:綜合辦主任崗位職責

        綜合辦主任崗位職責

        1.項目各種日常辦公事務(wù)的計劃、組織、協(xié)調(diào)與控制; 2.會議的組織、協(xié)調(diào),會議內(nèi)容的記錄、傳達與反饋;

        3.負責項目部 5S 辦公管理的檢查、監(jiān)督、培訓、推進工作,并制訂獎懲辦法;

        4.負責辦公物品及設(shè)備的使用登記;

        5.項目部信息、文件的起草、審核、收取、傳達與處理;

        6.熟悉項目部人力資源管理工作,對項目管理團隊標準化建設(shè)負責; 7.檢查、督促項目人力干事做好人員配置、管理教育、培訓取證、績效考核等工作;

        8.指導人力干事做好勞動合同、保險福利、衛(wèi)生保健等員工關(guān)愛方面的工作;

        9.做好公司及項目部各類活動的組織工作;

        10.直接管轄(擔任)項目文化專員,熟悉文化專員的工作流程和內(nèi)容;

        11.落實公司制定的項目部企業(yè)文化建設(shè)指導意見;

        12.策劃和組織項目部的文化、體育、娛樂等活動,豐富員工業(yè)余文化生活;

        13.監(jiān)督、審閱或親自填寫項目部六大月報,并上傳到公司; 14.組織人員參加公司的各類培訓和活動;

        15.負責黨團建設(shè),組織黨團活動,按有關(guān)條例做好有關(guān)工作;

        16.協(xié)助人力經(jīng)理做好項目部各項人事工作

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