千文網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《綜合辦公室職責(合集)》，但愿對你工作學習有幫助，當然你在千文網(wǎng)還可以找到更多《綜合辦公室職責(合集)》。

第一篇：綜合辦公室職責

1、負責日常行政工作，主要包括以下工作內(nèi)容：

負責紅頭文件的擬寫、校對、印發(fā)及歸檔工作；

負責會務(wù)組織、會務(wù)服務(wù)及會議記錄工作，起草印發(fā)會議紀要；

負責區(qū)大事記（季度）、年鑒內(nèi)容整理、編纂、上報工作；

負責一般行政事務(wù)（如開具介紹信、證明，更新聯(lián)系表，安排值班人員等）

2、負責日常人事工作，主要包括以下工作內(nèi)容：

擬寫并修訂員工手冊；

協(xié)助主管完成制定招聘計劃、聯(lián)系各種招聘渠道、篩選簡歷、通知初復(fù)試等；

協(xié)助主管完成培訓需求調(diào)查、培訓組織及培訓效果評估工作；

協(xié)助主管完成績效考核匯總及統(tǒng)計工作；

負責員工入職、轉(zhuǎn)正、離職手續(xù)辦理及勞動合同的簽訂與管理；

負責員工委托存檔人事檔案的手續(xù)辦理；

負責員工月度考勤記錄匯總及統(tǒng)計工作。

第二篇：綜合辦主任崗位職責

綜合辦主任崗位職責

直接上級：總經(jīng)理

直接下級：行政人員

[崗位職責]

（1） 負責督辦、檢查各部門對上級指示和高管級會議決議的貫徹執(zhí)行。

（2） 組織起草公司行政文件，對系統(tǒng)間發(fā)文做好法律審核。

（3） 組織全公司檔案的管理工作。

（4） 巡視、監(jiān)督、檢查公司各部門辦公秩序及辦公室各項工作。

（5） 掌握辦公室的整體工作情況及公司重大會議、活動情況，匯總分析各項檢查結(jié)果，

定期為總經(jīng)理提供公司工作簡報。

（6） 做好總經(jīng)理和各部門的信息傳遞工作。

（7） 負責公司高管、部門間會議及其他重大會議、活動的會務(wù)工作。

（8） 負責公司人事管理工作，招聘、入職、培訓、離職、考核等一系列相關(guān)人事工作，

并定期建檔更新人事資料向總經(jīng)理匯報。

（9） 組織記載公司大事記，編撰公司辭典工作。

（10） 指定專人收集、整理公司內(nèi)外的反饋信息及合理化建議。

（11） 組織做好公司印鑒、介紹信使用保管、函電收發(fā)和報刊征訂分發(fā)工作。

（12） 負責掌印，合理合法使用公司印信。

（13） 組織做好公司文件的編號、打印及發(fā)放。

（14） 做好信訪工作，處理重要信函，接待重要客人。

（15） 督辦公司有關(guān)證照，辦理公司的法律事務(wù)。

（16） 負責對司機車輛的統(tǒng)籌管理，監(jiān)督檢查車輛定點維修。

（17） 負責公司通訊設(shè)備的檢查、管理工作。

（18） 負責掌管公司各部門鑰匙。

（19） 指定專人負責辦公室文件、資料的保管和定期歸檔工作。

（20） 負責相關(guān)部門的工作跟蹤檢查，并及時向總經(jīng)理報告工作。

（21） 指定專人負責辦公用具、設(shè)備、設(shè)施的登記、保管和報損報失工作。

（22） 按程序做好與相關(guān)部門的橫向聯(lián)系，積極接受上級和有關(guān)部門的監(jiān)督檢查，及時對

部門間爭議提出界定要求。

（23） 制定直接下級的崗位描述，定期聽取述職并對其工作做出評定。

（24） 指導、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作，掌握工作情況和有關(guān)數(shù)據(jù)。

（25） 做好本部門各項行政事務(wù)處理工作，提高工作效能，增強團隊精神。

（26） 及時、準確傳達上級指示并貫徹執(zhí)行。

（27） 主持辦公室例會，參加公司有關(guān)行政方面會議。

（28） 審閱辦公室及與其相關(guān)的文件，審核下級上報的月度工作計劃、預(yù)算和有關(guān)作業(yè)文

件，視其性質(zhì)內(nèi)容，決定處理方式。

（29） 及時對所屬下級工作中的爭議做出裁決。

（30） 培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)人才，負責直接下級崗位人員任命的提名。

（31） 組織做好保密工作。

（32） 指定人負責本部門和公司所使用的辦公用具、設(shè)備設(shè)施的建帳建卡、定期盤點、報

損報失工作。

（33） 完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。

（34） 代表公司與外界有關(guān)部門和機構(gòu)聯(lián)絡(luò)并保持良好合作關(guān)系。

綜合辦公室主任工作職責2016-06-29 13:20 | #2樓

1、負責行政辦公室的日常事務(wù)。

2、加強本部門的自身管理，抓好部門職工的政治、業(yè)務(wù)學習、考評等，提高工作效率。

3、協(xié)助公司領(lǐng)導建立并完善公司生產(chǎn)、質(zhì)量管理、技術(shù)、物資、會計賬務(wù)、成本、

人事、政策等各項規(guī)章制度,協(xié)助領(lǐng)導推行公司的各項規(guī)章制度,促進公司各項工作規(guī)范化管理。

4、組織制定企業(yè)行文管理的各項規(guī)定努力使公文管理規(guī)范化、科學化，提高辦事效率。

5、在公司領(lǐng)導下，協(xié)調(diào)、平衡各部門關(guān)系，發(fā)生矛盾時，應(yīng)及時疏導，調(diào)查分析，

明確責任，必要時報告總經(jīng)理處理。

6、監(jiān)督檢查、對各項方針、政策、上級指示和重要決定及各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況。協(xié)助處理公司各種突發(fā)事件。

7、安排總經(jīng)理工作會議，并負責檢查會議決定事項的執(zhí)行情況。

8、按照總經(jīng)理的意圖，組織起草綜合性文件，起草、修改工作規(guī)劃、報告、總結(jié)、請示、通知等等函件，并審查簽發(fā)文稿。

9、開展調(diào)查研究，搞好企業(yè)的信息管理，做好綜合分析和統(tǒng)計工作，制定企業(yè)的規(guī)章制度和決定供總經(jīng)理決策參考。

10、負責公司辦公和生產(chǎn)場所及周圍區(qū)域的安全保衛(wèi)工作，維護公司內(nèi)治安秩序，做好進出公司的人流物流管理工作。

11、負責公司的環(huán)境保護工作，貫徹執(zhí)行國家有關(guān)環(huán)保的法律、法規(guī)、條例，建立公司的環(huán)境保護制度，使公司采取有效措施防止污染。與上級環(huán)保部門聯(lián)系，處理有關(guān)環(huán)保事宜。

12、行使本系統(tǒng)內(nèi)部日常行政監(jiān)督權(quán)利，對違法亂紀、違反公司規(guī)章制度、泄漏公司機密、盜竊和破壞公司財產(chǎn)的有關(guān)人員進行調(diào)查和處罰。

13、負責全公司系統(tǒng)思想、文化建設(shè)和精神文明建設(shè)，籌劃各種增強職工凝聚力的宣傳、教育活動。組織各類文娛、體育活動，活躍員工的業(yè)余生活。

14、組織擬定全公司機構(gòu)的人員編制計劃，并根據(jù)生活水平、工資市場情況及公司政策，研訂合理的員工待遇辦法報總經(jīng)理審批。

15、負責公司員工的招聘、甄選、培訓工作及生產(chǎn)車間薪酬審核。

16、負責公司各種專項申請資料及匯報材料的組織、起草、上報。

17、負責公司門禁、門衛(wèi)、食堂、職工公寓樓的管理，滿足企業(yè)發(fā)展的需要。

18、負責對各級管理人員的考核、評價，向公司領(lǐng)導推薦優(yōu)秀人才。

19、負責保障公司的各種后勤服務(wù)工作。擬定和實施職工后勤服務(wù)工作，包括：膳食、醫(yī)療、退休、休假、婚喪、子女教育、防暑降溫等。

20、負責安排公司的對外接待工作和各種對外聯(lián)誼活動。規(guī)范公司員工的行為

舉止、禮貌用語、衣著服飾，樹立公司良好的對外形象。

21、完成公司領(lǐng)導臨時交辦的各項工作。

綜合辦公室主任崗位職責2016-06-29 17:45 | #3樓

一、負責公司的宣傳及企業(yè)文化建設(shè)方面工作。

二、負責公司綜合性文件、材料、工作總結(jié)、工作計劃的草擬工作；負責公司文件的審核、打印、報送等工作。

三、負責信息的收集、整理、報送、反饋工作。

四、負責文電的收發(fā)、傳閱、督辦、歸檔等工作；負責保密及印件的保管和使用工作。

五、負責公司檔案管理工作，協(xié)助并督促各職能部門、各單位做好檔案資料收集、立卷、歸檔等工作。

六、負責做好來信來訪客戶的接待工作。

七、負責公司股東會、董事會、經(jīng)理辦公會等綜合性會議的組織、會務(wù)、會議記錄及會議紀要的草擬工作。

八、負責公司辦公自動化工作。

九、負責辦理公司工商登記、工商年檢、機構(gòu)代碼年檢及管理處法人年檢、機構(gòu)代碼年檢等工作。

十、做好公司對內(nèi)、對外協(xié)調(diào)工作，溝通各方信息，保證公司運轉(zhuǎn)順暢。 十一、及時了解上級單位及公司指令、決定、決議的執(zhí)行情況，做好政務(wù)督辦工作。

十四、負責組織公司制度的更新、修訂、編撰等工作；負責及時組織公司各類工作機構(gòu)的調(diào)整。

十二、負責完成公司領(lǐng)導交辦的`其他工作。

綜合辦公室主任崗位職責

一、在集團公司及醫(yī)藥經(jīng)銷公司的統(tǒng)一領(lǐng)導下，負責醫(yī)藥經(jīng)銷公司的各類行政事務(wù)，負責制訂和實施綜合辦公室的各項內(nèi)部管理制度，處理辦公室日常事務(wù)，帶領(lǐng)綜合辦公室工作人員一切以銷售為中心，為銷售服務(wù)，協(xié)助總經(jīng)理做好藥品購進、銷售、招商等后勤工作。

二、落實公司的各項方針、政策、工作布置和精神要求，做好有關(guān)組織、協(xié)調(diào)和督辦工作。

三、協(xié)助總經(jīng)理擬訂公司有關(guān)規(guī)章制度、工作計劃，了解各部門工作情況，及時了解和發(fā)現(xiàn)工作中的新情況、新問題，提出解決問題的辦法、建議。

四、負責綜合辦公室工作人員的教育和管理工作，組織好工作人員的專業(yè)技術(shù)等相關(guān)培訓學習，依照集團培訓的五項管理,不斷提高工作人員的個人素養(yǎng)及工作技能。

五、負責綜合辦公室工作人員監(jiān)督考核，按有關(guān)規(guī)定實施獎罰，充分調(diào)動工作人員的積極性。

六、負責華星醫(yī)藥經(jīng)銷公司及醫(yī)藥超市連鎖有限公司證照及相關(guān)資質(zhì)的變更，年審工作。

七、負責總經(jīng)理辦公會議的安排、記錄和經(jīng)銷公司,醫(yī)藥超市等分公司的資質(zhì)、印鑒管理。

八、協(xié)調(diào)醫(yī)藥經(jīng)銷公司各部門關(guān)系，通力合作，做好工作。

綜合辦公室工作職責2016-06-29 23:43 | #4樓

綜合辦公室是負責人事、文秘、檔案、后勤、法律和行政事務(wù)的綜合管理職能機構(gòu)。主要職責是：

1、遵守國家有關(guān)法律、法規(guī)，貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，負責制定綜合辦公室職責范圍內(nèi)的制度，完善有關(guān)規(guī)定，建立工作流程。

2負責公司勞動合同、勞資關(guān)系、薪酬福利等人力資源的管理。

3、負責公司人才需求計劃的擬定、員工招聘、員工錄用、退（辭）職、退休等工作。

4、負責文印、印信、收發(fā)及保密工作，負責公司文檔、人事檔案和聲像檔案的管理工作。

5、按照公文管理的規(guī)范程序，認真審核擬發(fā)公司的各項公文文稿，做好往來行文的呈批、注辦、催辦工作。

6、負責公文的擬稿和起草各類綜合性文字材料。

7、負責公司（不包括專業(yè)口的會議）會務(wù)管理。

8、負責公司日常接待、外聯(lián)工作。

9、負責公司信息化建設(shè)。

10、負責機關(guān)辦公設(shè)備的管理、驗收和交接。

11、負責機關(guān)車輛的管理。

12、按時完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作。

綜合辦公室主任崗位職責

1、遵紀守法，遵守國家的規(guī)章制度，服從領(lǐng)導，保守公司秘密。

2、負責辦公室制度建設(shè)，逐步實現(xiàn)辦公室工作的制度化、規(guī)范化和程序化。

3、負責制定本室年度工作計劃和工作措施，并組織實施，負責本室人員的工作安排、業(yè)務(wù)學習、培訓和考核。

4、負責公文的批轉(zhuǎn)、傳遞、保密工作，落實領(lǐng)導批示，并及時反饋落實情況。

5、負責審核各種公文，把好文字關(guān)和政策關(guān)。

6、負責起草公司有關(guān)勞動人事、績效考核方面的管理制度以及機構(gòu)人員調(diào)整計劃，并組織實施。

7、按時完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

綜合辦公室副主任崗位職責

1、遵紀守法，遵守國家的規(guī)章制度，服從領(lǐng)導，保守公司秘密。

2、協(xié)助主任搞好辦公室制度建設(shè)，逐步實現(xiàn)辦公室工作的制度化、規(guī)范化和程序化。

3、協(xié)助制定本室年度工作計劃和工作措施，并組織實施，負責本室人員的工作安排、業(yè)務(wù)學習、培訓和考核。

4、協(xié)助公文的批轉(zhuǎn)、傳遞、保密工作，落實領(lǐng)導批示，并及時反饋落實情況。

5、組織起草各種公文，把好文字關(guān)和政策關(guān)。

6、負責對外溝通、聯(lián)系、匯報、約請等，安排或代表領(lǐng)導參加公務(wù)接待和公務(wù)活動。

7、負責公司機關(guān)車輛和司機管理工作。

8、按時完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

綜合辦公室文書崗位職責

1、遵紀守法，遵守國家的規(guī)章制度，服從領(lǐng)導，保守公司秘密。

2、負責檔案管理和上級機關(guān)和有關(guān)單位來文的接收登記、傳遞、催辦和管理，公文處理做到及時、準確、安全、保密、歸檔。

3、負責做好印信、文印、復(fù)印管理及各種證件的年審工作。

4、負責主辦的會議準備、組織、記錄。

5、負責本部門每月項目付款申請表的上報審批。 6、負責起草各類綜合性文字材料及公司大事記的編寫。 7、負責公司接待工作。 8、負責本部門員工的考勤。

10、按時完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作。

綜合辦公室人事管理崗位職責

1、遵紀守法，遵守公司的規(guī)章制度，服從領(lǐng)導，保守公司秘密。

2、負責員工管理（包括正式員工和返、外聘人員）。 3、負責辦理內(nèi)部人事分配和調(diào)動手續(xù)。

4、負責審核各單位上報的員工考勤和工資發(fā)放明細表。 5、負責制作工資結(jié)算表報集團公司人力資源部審批。 6、負責公司員工各種休假的審批、報批和辦理相關(guān)手續(xù)。

7、負責公司員工勞動合同的審核、簽訂和管理。 8、負責公司員工的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金的基數(shù)核定、費用繳納和手冊、卡片的登記管理。

9、負責辦理員工的退休（職）手續(xù)。

10、負責員工花名冊的建立和變更，做好勞資月報及年報報表工作。

11、負責員工換休臺帳、請銷假臺帳的管理。 12、負責做好人事檔案的建立和完善。 13、按時完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作。

綜合辦公室綜合崗位職責

1、遵守紀律，遵守公司的規(guī)章制度，服從領(lǐng)導，保守公司秘密。

2、負責機關(guān)計算機的維護和維修，做好公司印刷品、辦公設(shè)備耗材和本部室辦公用品的管理。

3、負責辦公設(shè)備的管理，驗收和交接，并建立辦公設(shè)備臺帳。

4、負責公司法律事務(wù)工作、合同臺帳的管理。 5、負責公司公務(wù)接待工作。 6、負責公司后勤事務(wù)工作。 7、負責公司倉庫管理工作。

8、按時完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作。

綜合辦公室辦公室主任崗位職責2016-06-29 18:42 | #5樓

一、在局黨政的領(lǐng)導下主持辦公室的全面工作。

二、負責辦公室的日常工作；協(xié)助領(lǐng)導做好局各職能部門、基層單位的溝通與協(xié)調(diào)。

三、負責上下級部門來文的接收、登記、傳閱、整理歸檔工作。

四、協(xié)助局領(lǐng)導做好對各類人員的考核、工資分配、三金管理等。

五、協(xié)助局領(lǐng)導制定各類規(guī)章制度，起草年度工作計劃、工作總結(jié)以及各類公文。

六、組織安排工作例會、行政性會議及其它專門會議，做好會議的記錄、整理、存檔工作。

七、負責全局車輛調(diào)配、調(diào)度工作。

八、協(xié)助領(lǐng)導做好接待工作。

九、負責全局后勤工作。

十、負責全局的內(nèi)外宣傳工作。

十一、做好辦公室工作人員思想政治工作和業(yè)務(wù)學習， 規(guī)范管理，確保無服務(wù)態(tài)度、工作差錯投訴，保證各項業(yè)務(wù)工作的完成；

十二、完成院領(lǐng)導交辦的其它工作任務(wù)。

第三篇：崗位職責說明書綜合辦主任

新疆XXXXX工程有限公司綜合辦公室崗位職責

崗位職責說明書崗位名稱編制人員執(zhí)行起止時間綜合辦主任職級審核人員年月日--科長隸屬部門批準人員年月日綜合辦公室主辦工作職能一、行政管理工作1.制定部門年度計劃工作任務(wù)及日常行政工作的組織與落實；2.負責公司對口工商、建設(shè)、媒體等政府職能部門的外聯(lián)工作；3.組織本部門的年度績效考核工作；4.完成董事長、總經(jīng)理周工作例會的組織及跟蹤反饋工作；5.公司重大突發(fā)事件的應(yīng)對與預(yù)警；6.負責公司法務(wù)工作。二、黨群工作1．黨建工作1.1協(xié)助公司領(lǐng)導做好公司及所屬公司黨建工作的組織實施、監(jiān)督核查工作，承辦公司領(lǐng)導班子民主生活的相關(guān)工作，并做好有關(guān)記錄；1.2按照公司黨總支安排部署，積極組織開展基層組織建設(shè)年等各項活動，及時上報有關(guān)資料；1.3負責黨建工作的各種文件、綜合材料的審核工作；會議的籌備、記錄及會務(wù)工作的監(jiān)督與管理；1.4落實公司干部培訓教育工作計劃和黨員電教化教育工作；做好黨員教育工作，負責黨員教育教材的征訂審核工作；1.5按照要求組織實施干部教育、培訓計劃和干部管理考核；1.6制定公司宣傳思想工作計劃；1.7負責宣傳工作各種文件、文字材料的審核工作；1.8開展宣傳工作，并協(xié)調(diào)處理好與各級宣傳部門、媒體組織的業(yè)務(wù)關(guān)系。1.9組織開展各類群眾性文化體育活動，滿足員工的精神文化與需求；2.黨風廉政建設(shè)工作2.1根據(jù)班子成員分工，分解責任目標，簽訂責任書，做好會議記錄、學習檔案整理、臺賬登記等管理工作；2.2開展反腐倡廉教育的統(tǒng)籌規(guī)劃、組織協(xié)調(diào)、督促檢查、總結(jié)表彰等各項工作；第1頁共5頁新疆XXXXX工程有限公司2.3落實黨風廉政制度的相關(guān)管理工作；2.4開展企業(yè)效能監(jiān)察方面的管理工作；3.工會工作3.1健全工會組織機構(gòu)，職工入會率達到100%；3.2組織職工積極參加各項文體活動；綜合辦公室崗位職責3.3開展工會工作，并協(xié)調(diào)處理好與上級工會組織的業(yè)務(wù)關(guān)系；承辦工會工作的各類會議及會務(wù)工作；3.4管理工會經(jīng)費。3.5負責工會工作各類文字材料的起草、審核、制發(fā)及來文來電的送批、分閱、辦理、歸檔和清退工作；3.6指導公司各基層工會開展工作及工會機構(gòu)印信管理、信息報送工作；4.共青團工作4.1審核共青團各類來文來電；4.2審核共青團工作各類文字材料；4.3開展共青團工作，并協(xié)調(diào)處理好與上級共青團組織的業(yè)務(wù)關(guān)系；4.4組織承辦集團共青團各類會議及會務(wù)；4.5指導公司各基層團支部開展工作。5.女工委工作5.1開展婦女兒童工作，并協(xié)調(diào)處理好與各級婦女組織的業(yè)務(wù)關(guān)系；5.2審核婦聯(lián)工作各類來文來電；6.人口與計劃生育工作；6.1健全組織機構(gòu)，成立計劃生育領(lǐng)導小組，完善基礎(chǔ)臺賬資料，按時準確完成各種信息、報表、調(diào)查資料的審核工作；6.2完成指標任務(wù)，加強流動人口計劃生育管理，執(zhí)行生育政策；6.3管理計劃生育的日常工作；6.4審核職工獨生子女獎勵費發(fā)放，落實上級單位有關(guān)政策規(guī)定；7.社會治安綜合治理工作7.1審核綜治、維穩(wěn)、防范、反恐、國家安全等機構(gòu)各類來文來電；7.2審核綜治工作各類文字材料；7.3開展綜治工作，并協(xié)調(diào)處理好與各級綜治組織的業(yè)務(wù)關(guān)系；7.4組織承辦綜治工作各類會議會務(wù)；7.5負責綜治文件及機構(gòu)保密工作；8.民兵武裝工作8.1完成年度民兵訓練任務(wù)；8.2完成年度征兵任務(wù)，開展兵役登記統(tǒng)計工作，做好退伍軍人的培訓和安置工作；第2頁共5頁新疆XXXXX工程有限公司9.處理、接待黨務(wù)方面的信訪工作；10.印章的管理和使用。綜合辦公室崗位職責三、人力資源管理1．人力資源規(guī)劃1.1組織、編制公司及各科（室）、項目部中長期人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃并推進實施1.2組織、編制、修訂公司各項人力資源管理制度、流程、規(guī)范、表單；負責組織、審核各科（室）、項目部人力資源管理制度、流程、規(guī)范、表單。1.3組織編制、審核公司年度人員編制計劃及招聘計劃；審核各科（室）、項目部年度人員編制計劃及招聘計劃。1.4編制、修訂公司薪酬體系及方案；審核各科（室）、項目部薪酬體系及調(diào)整方案。2.培訓2.1審核公司培訓計劃；監(jiān)督執(zhí)行公司級培訓計劃落實；2.2負責各科（室）、項目部培訓計劃的審核及執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。3.招聘3.1審核公司年度招聘實施方案；3.2組織、參與部長級及以上人員的簡歷篩選、背景調(diào)查審核；3.3負責部長級及以上新入職人員的薪資面談；3.4負責各級招聘入職人員的政治審核；4.社保與公積金管理4.1審核社保與公積金年檢繳費標準方案；4.2審批月度社保與公積金繳納。5.員工福利的管理5.1審核年度福利方案；5.2審批員工日常福利發(fā)放申請。6.職稱資格管理6.1審核人員資格及職稱核發(fā)補助。7．勞動合同管理7.1審核勞動合同及相關(guān)協(xié)議內(nèi)容；7.2負責特殊擬聘人員及副總級以上人員協(xié)議內(nèi)容的協(xié)商與確認；7.3簽批勞動合同及相關(guān)協(xié)議、勞動合同解除證明書；7.4負責勞動爭議的確認及勞動爭議的面談溝通。8．員工關(guān)系管理8.1參與員工規(guī)范管理手冊的修訂并審核。第3頁共5頁新疆XXXXX工程有限公司9．獎勵管理9.1負責獎勵的提請和申請報告的復(fù)核；9.2審核獎勵文件。10．薪資核發(fā)管理10.1負責年度薪酬方案的修訂、審核；負責薪資異議的面談及處理；10.2審核月度工資表；10.3審核年度績效工資及獎金。11．員工轉(zhuǎn)正、晉升、調(diào)崗、離職、勸退、開除管理11.1審核新入職員工轉(zhuǎn)正、延長試用期、勸退；11.2負責員工晉升提名、資格審查、審批；11.3負責員工調(diào)崗、降職資格審查、審批；11.4審核員工辭職申請；綜合辦公室崗位職責11.5負責員工辭退審核；對提請辭退人員的主管級人員進行轉(zhuǎn)崗或辭退面談；11.6審批員工離職交接手續(xù)；11.7負責相關(guān)崗位員工的勸退、開除處理的提請；負責員工勸退、開除處理的審核。12.公司競聘管理12.1審核公司競聘方案的確定和競聘者的資格；12.2審核提名晉升、調(diào)崗人員的資格審查結(jié)果。13.各科（室）、項目部人力資源管理的培訓、指導與監(jiān)督檢查13.1負責各科（室）、項目部人力資源負責人年度培訓及工作指導；13.2監(jiān)督各科（室）、項目部人力資源各項規(guī)范管理落實；13.3審批各科（室）、項目部人事管理監(jiān)督檢查報告及通知整改情況。14.負責績效考核方案的組織實施14.1負責公司績效核方案的擬定及推進實施。14.2負責公司績效考核的結(jié)果應(yīng)用。15.溝通協(xié)調(diào)各大高校、人才獵頭、培訓咨詢機構(gòu)。其他工作職責1．部門各項管理制度的修訂、審核及落實執(zhí)行；2．組織、審定部門年度費用預(yù)算編制并反饋、調(diào)整月、季預(yù)算執(zhí)行；3．部門人員內(nèi)部培訓、工作例會的組織、紀要審核與落實；4.部門年度、月度運營計劃/總結(jié)的報送、修訂、執(zhí)行；5.部門固定資產(chǎn)、辦公設(shè)備的監(jiān)督管理；6.完成領(lǐng)導交辦的臨時性工作。第4頁共5頁新疆XXXXX工程有限公司

任職資格條件綜合辦公室崗位職責1.年齡45歲以下，大學本科以上學歷，中共黨員（必要條件），具有10年以上黨務(wù)工作經(jīng)驗和人事相關(guān)工作；2.取得高級政工師或一級人力資源管理師優(yōu)先考慮，具有較豐富的黨務(wù)體系建設(shè)經(jīng)驗，熟悉黨和國家路線、方針、政策、法規(guī)，具有較高的理論水平；3.有較強的組織能力，溝通及分析能力，具備良好的文字功底；4.熟悉使用辦公軟件及辦公自動化設(shè)備；5.熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規(guī)及政策；6.具備良好的文字功底。招聘程序1.發(fā)布招聘信息。面向社會公開招聘，在企業(yè)官方網(wǎng)站、智聯(lián)招聘等媒體發(fā)布招聘信息。2.報名方式：應(yīng)聘人員通過郵箱XXXX@qq.com報送《XXXX集團應(yīng)聘人員登記表》（公司介紹頁下載）、個人身份證、學歷證書、職稱證書等相關(guān)材料。不接受現(xiàn)場和電話報名。咨詢電話：XXXXXXXX。3.資格審查：根據(jù)招聘簡章規(guī)定和有關(guān)要求，對報名人員進行資格審查。4.筆試及面試：XXX集團組織實施。5.組織考察：根據(jù)綜合成績，每個崗位確定2名考察對象。薪酬福利1.薪酬設(shè)置?；竟べY、考核工資、績效工資。具體薪酬情況根據(jù)崗位不同而不同。2.福利待遇。按國家有關(guān)規(guī)定為員工提供福利待遇。和節(jié)假日及年休等。第5頁共5頁

綜合辦主任崗位職責

綜合部主任招聘要求和崗位職責

辦公室主任崗位職責和任職要求

綜合內(nèi)勤崗位職責及任職要求

綜合辦主任安全崗位職責

第四篇：綜合辦公室職責

1、負責項目各類電腦文檔的編號、打印、排版和歸檔。

2、負責項目各類紙質(zhì)資料的收編、整理、歸檔。

3、負責項目辦公室、會議室的環(huán)境日常維護，確保辦公區(qū)的整潔有序。

4、協(xié)助員工招聘工作，接待求職者、解答咨詢、協(xié)助填寫資料；負責新員工的入職手續(xù)辦理。

5、負責項目相關(guān)公文的撰寫及文化墻的信息更新。

6、領(lǐng)帶交辦的其它工作。

第五篇：綜合辦公室職責

一、在局黨組的領(lǐng)導下主持辦公室的全面工作。

二、負責辦公室的日常工作；協(xié)助領(lǐng)導做好部門及下屬單位之間的溝通與協(xié)調(diào)，安排或代表領(lǐng)導參加有關(guān)公務(wù)接待。

三、負責上級部門來文的接收、登記、傳閱、整理歸檔工作。

四、協(xié)助局領(lǐng)導做好對各類人員的考核、管理。

五、協(xié)助局領(lǐng)導制定各類規(guī)章制度，起草年度工作計劃、工作總結(jié)以及各類公文。

六、組織安排工作例會、行政性會議及其它專門會議，做好會議的記錄、整理、存檔工作。

七、根據(jù)上級指示精神和具體情況，向局領(lǐng)導提出各時期工作建議，協(xié)助局領(lǐng)導作好值周工作。

八、負責傳達局領(lǐng)導對下屬單位和機關(guān)內(nèi)部的指示、通知，傳遞各下屬單位和機關(guān)內(nèi)部給局領(lǐng)導的報告、請示。

九、按局領(lǐng)導的部署，檢查局下屬單位和機關(guān)內(nèi)部對局行政決議、決定、工作計劃的完成情況，并負責督辦落實。

十、負責本局印章管理與使用。辦理行政介紹信、證明信和其它函件等。

十二、完成局領(lǐng)導交辦的其它工作任務(wù)。