千文網(wǎng)小編為你整理了多篇相關的《副總經(jīng)理崗位職責(推薦6篇)》，但愿對你工作學習有幫助，當然你在千文網(wǎng)還可以找到更多《副總經(jīng)理崗位職責(推薦6篇)》。

第一篇：副總經(jīng)理崗位職責

一、在公司總經(jīng)理的領導下，全面主持商場各項工作。

二、組織貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，維護商場的正常經(jīng)營秩序。

三、組織制定商場內部各項管理制度。

四、根據(jù)公司安排及商場實際情況制定本商場各項工作計劃并組織實施。

五、分解落實商場銷售指標和其它各項考核指標，并組織完成。

六、全面負責商場區(qū)域調整及品牌引進、調整工作。

七、及時掌握商場銷售情況，并進行系統(tǒng)分析，定期向有關部門及領導匯報經(jīng)營管理情況。

八、協(xié)調與供貨商的工作關系，隨時隨季做好商品的調整與更換。

九、解決商場內重大顧客投拆，并按公司有關規(guī)定及時解決顧客退換貨問題。

十、組織進行市場調研及現(xiàn)行管理模式的探討，收集有關信息及合理化建議，對公司整體經(jīng)營管理工作提出改進意見。

十一、監(jiān)督商場內部財務管理，協(xié)同會計部及財務部做好對供貨商的結款工作。

十二、組織商場會計人員審核各柜組帳務登記情況。

十三、落實公司大型公關與促銷活動，組織本樓層品牌的促銷活動。

十四、作為樓層安全、消防第一責任人，配合保障部保安隊組織做好商場內部各項安全保衛(wèi)消防工作。

十五、負責商場內財產(chǎn)的合理使用與調配。

十六、負責商場內部重大人員調動、部門業(yè)績考核、獎金分配等工作。

十七、負責對員工思想文化、技術業(yè)務的指導教育，提高全體員工的整體素質，關心員工生活，做好思想工作。

十八、協(xié)調與公司其它商場、部門之間的工作關系。

十九、完成領導交辦的其它工作。

1．全面負責超市的經(jīng)營管理工作。

2．負責向集團公司領導匯報工作，接受監(jiān)督。

3．負責制訂年度經(jīng)營計劃和管理目標。

4．保證超市在信守道德、提高服務質量的同時，全面實行服務規(guī)范化，提高企業(yè)社會效益。

5．保證超市的安全，教育員工牢固樹立法制觀念，增強安全意識。

6．兌現(xiàn)承諾的經(jīng)濟指標，否則按協(xié)議處罰。

7．完成公司領導交辦的其它任務。

第二篇：市場拓展部職責

市場拓展部職責

經(jīng)市場部集體討論，總結出市場部職責如下：

一、經(jīng)理崗位職責

1、主持市場拓展部的全面工作，對企業(yè)市場拓展工作負責；

2、主持編制部門工作計劃，組織部門人員按計劃實施；

3、檢查計劃執(zhí)行情況，確保計劃的全面落實；

4、負責掌握國家招投標法律法規(guī)及市場動態(tài)；

5、負責與有關單位聯(lián)系，鞏固、擴大客戶資源；

6、負責組織項目拓展整體控制；

7、負責利用本部門資源，跟蹤項目實施情況，做出項目綜合評價；

8、負責對本部門人員進行管理與考核；

9、負責對派出機構進行對口管理；

10、完成領導交辦的其他工作。

二、副經(jīng)理崗位職責

1、協(xié)助部門經(jīng)理工作；

2、負責編制市場拓展方案；

3、負責匯總市場信息，進行項目綜合分析，拿出項目拓展可行性建議；

4、負責項目拓展過程控制；

5、協(xié)助部門經(jīng)理優(yōu)選項目實施主體；

6、負責收集、匯總項目管理信息，建立項目信息庫；

7、完成部門經(jīng)理交辦的其他工作。

三、營銷員崗位職責

1、負責收集市場信息，上報市場動態(tài)；

2、負責辦理招標文件、標書、保證金等具體工作；

3、參與對投標資料的制作、檢查工作；

4、負責開標工作，掌握開標情況；

5、負責中標項目的相關資料收集，并與工程部辦理移交；

6、完成部門經(jīng)理交辦的其他工作。

第三篇：銷售副總經(jīng)理崗位職責

1、在規(guī)范范圍內，有權簽訂銷售合同。

2、有權合理支配和控制銷售費用。

3、對所管轄人員的任免有建議權

4、有權檢查和考核銷售公司各部門的工作。

5、有權建立或取消特約店、代理店、連銷點。

6、有權對所管轄人員進行業(yè)績評價和獎懲。

第四篇：對營銷部副經(jīng)理崗位認識及工作思路

對營銷部副經(jīng)理崗位認識及工作思路

營銷部是公司即將成立的一個新部門，在未來將是企業(yè)發(fā)展道路上一個重要的組成部分。營銷部的主要職責是制定營銷戰(zhàn)略及實施的策略，包括資源的調配，市場的策劃，客戶的關系協(xié)調，以及企業(yè)文化的建設等等。制定具體的實施細則，包括區(qū)域的劃分，營銷人員的配置，公司相應的資源的調配，如資金、人員、技術服務、售后維護等。其次營銷部里一個重要的職責是，通過對客戶性格，愛好，理念，需求等各方面的研究，針對不同客戶制定不同的實施方案。

市場營銷做的成功能確保公司的競爭優(yōu)勢，并使公司在激烈的競爭中保持領先。企業(yè)的決策正確與否是成敗的關鍵。企業(yè)要謀得生存和發(fā)展，很重要的是做好經(jīng)營決策。企業(yè)通過市場營銷活動分析外部環(huán)境的現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢，結合自身的資源條件，指導企業(yè)在產(chǎn)品定價、分銷、促銷和服務等方面做出相應的科學的決策。 具體來說，該崗位的工作主要有以下幾點：

1、 確定客戶和消費者的需求。

著現(xiàn)代商業(yè)的飛速發(fā)展，客戶服務變得越來越具挑戰(zhàn)性。要想讓客戶滿意，就要了解客戶的需求，盡力滿足，甚至要超過客戶的期望值。那么，如何了解客戶的需求呢？首先，仔細、周到的觀察必不可少。從事客戶服務的員工必須密切關注顧客的一舉一動，不僅是顧客們說了些什么，還有他們的身體語言，這些都可以幫助其判斷客戶對服務的滿意程度。

2、制定營銷計劃和營銷方案。

負責市場開發(fā)、客源組織、產(chǎn)品銷售工作，定期組織市場調研，收集市場信息、制定銷售計劃、廣告宣傳計劃。收集市場信息，進行

工作分析為本公司的產(chǎn)品和服務確立不同于競爭者的獨特的市場定位。

3、新客戶的開發(fā)拓展以及社會項目經(jīng)理資源管理

經(jīng)常走訪重要客戶，征求客戶意見，分析銷售動態(tài)，根據(jù)市場變化提出改進方案、建立客戶檔案，定期拜訪客戶，征求客戶意見，保持同各事業(yè)單位的密切聯(lián)系。

4、協(xié)調與各部門之間的關系

企業(yè)是一個大團隊，部門是一個小團隊。企業(yè)的高績效，固然離不開各部門各自的努力和奮斗，但更離不開各部門之間的精誠協(xié)同工作。要密切配合人力資源部的工作， 加強橫向溝通，銷售工作，建立一個健康、愉快的工作環(huán)境和良好的團隊精神。

我深知這些工作不是輕而易舉能做好的，必須全力以赴，理清思路，找準工作的切入點和著力點。如果我有幸擔任營銷部副經(jīng)理的職務，將盡我所能處理好工作上的事務，做好部門里各方面的工作。

如果公司信任我，委以我營銷部副經(jīng)理的重任，我將不辜負大家的期望，充分發(fā)揮我的聰明才智，盡我所能，以昂揚的工作熱情和高度的工作責任心，加倍努力地工作。在大家的共同努力下，一定能在各方面都有新的起色，新的突破，更上一個新的臺階，請大家拭目以待吧。

第五篇：銷售副經(jīng)理崗位職責

1.配合總經(jīng)理制訂銷售策略及年度銷售計劃。2.確定公司銷售體制及銷售人員的考核，管理辦法。3.負責公司銷售計劃的落實。4.負責各地銷售分公司、辦事處、代理人員的管理、監(jiān)督、培訓和考核。5.負責銷售合同、投標書及各類來往文件管理。

第六篇：副總經(jīng)理崗位職責

直接上級：總經(jīng)理 直接下屬：各副總經(jīng)理

1、協(xié)助總經(jīng)理抓好全面工作，帶頭遵守公司的各項規(guī)章制度，以維護公司利益最大化 為已任，以公司的健康發(fā)展為榮，以公司永續(xù)經(jīng)營長成為目標。

2、熟悉和掌握公司情況，及時向總經(jīng)理反映問題，提出建議和意見，當好總經(jīng)理參謀 助手，有效落實總經(jīng)理的各項指示，督導各部門有序、高效工作。

3、根據(jù)總經(jīng)理的精神和公司不同發(fā)展階段的實際需要制定公司目標計劃、預算政策和 成本控制措施，督導控制公司整體經(jīng)營績效，以順利達到經(jīng)營目標。

4、推進企業(yè)文化建設，逐步樹立和擴大企業(yè)的良好形象，著力夯實企業(yè)管理基礎。

5、協(xié)調各部門關系， 協(xié)助總經(jīng)理建立健全公司統(tǒng)一、高效的行政組織體系、市場營銷 體系和業(yè)務運營體系，合理實施各種政策組合，努力使公司各項資源獲得最佳運用 或配置。

6、抓緊抓實招聘、培訓和考核工作，建立健全團隊并提升部屬或團隊的綜合素質與業(yè) 務能力，調動全員的積極性、主動性和創(chuàng)造性，選賢任能，惟才是舉，凝聚人心， 為公司培訓人才、挖掘人才、保留人才。

7、主持制定公司各項規(guī)章制度，逐步建立健全制度化、規(guī)范化、流程化、標準化的企 業(yè)管控體系。

8、根據(jù)總經(jīng)理授權行使權力、執(zhí)行任務、核控費用，代表總經(jīng)理參與重要接待、重大 公關、處理重要事務和拜訪重要客戶，代表總經(jīng)理參加或主持會議及其它企業(yè)活動。

9、收集、匯總來自多個渠道的信息、意見或建議供總經(jīng)理決策參考，并配合總經(jīng)理主 持制定重要方案、方針政策。

10、維護公司利益，奉行公正、公平、公開的管理原則，維護公司紀律的嚴肅性、持續(xù) 性、有效性，維護公司經(jīng)濟利益、企業(yè)榮譽和商業(yè)機密免受侵害。

11、有權對公司的經(jīng)營運作工作了解、指揮、協(xié)調和監(jiān)督。

12、總經(jīng)理出遠差不在崗時或其它特殊情況下，可代行總經(jīng)理職權或臨機決斷。

13、對由于經(jīng)營決策失誤，領導不力，造成完不成經(jīng)營計劃或經(jīng)濟效益下降負責。

14、對公司內重大質量事件、毀信事件和其它嚴重損壞公司聲譽的涉法事件負責。

15、對公司發(fā)生重大人身傷害、被盜失竊、火災火險、交通事故及其它嚴重事故負責。