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        副總經(jīng)理崗位職責

        發(fā)布時間:2022-05-27 23:21:04

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        • 文檔分類:崗位職責
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        第一篇:副總經(jīng)理崗位職責

        1、負責工作計劃、報告、總結、通知等文件的起草、審核、批閱工作;

        2、負責組織管理人事調(diào)配、勞動合同簽訂、勞動紀律、工資福利、考核獎懲工作;

        3、負責酒店固定資產(chǎn)、低值易耗品、辦公用品的購置、調(diào)配和管理工作;

        4、負責酒店各種稅費使用的審核工作;

        5、負責組織、檢查、管理酒店的安全、保衛(wèi)、消防、防汛工作和商品防損、防盜工作;

        6、負責組織、管理酒店的基建工程和水、電、暖及商業(yè)設備設施的購置、安裝、維護保養(yǎng)工作;

        7、負責督促、檢查酒店公共衛(wèi)生、員工后勤保障的管理工作;

        8、負責非經(jīng)營性對外聯(lián)系、接待的組織安排。

        第二篇:副總經(jīng)理崗位職責

        1.在總經(jīng)理的指導下負責建筑板塊的全面管理,根據(jù)總經(jīng)理的要求,根據(jù)國家政策、市場動態(tài)、行業(yè)狀況等,制定并執(zhí)行建筑板塊發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和年度計劃目標。

        2.參與制定建筑板塊經(jīng)營規(guī)劃,制訂和執(zhí)行建筑板塊各項管理實施計劃,制訂和執(zhí)行重大建筑項目規(guī)劃和實施計劃。

        3.向各建筑公司下達年度工作目標并組織考核。

        4.對各建筑公司進行組織管控,擬定建筑板塊組織架構設置方案,如部門設置、定編、定員、定崗等,報總經(jīng)理審批后調(diào)整和優(yōu)化組織架構。

        5.組織制訂科學合理的考核和薪酬方案,在權限范圍內(nèi),有充分的人事人任免權、人員考核、薪酬分配權。

        6.主持建筑板塊工作例會和各項專題會議,對存在的問題及時分析研究,提出改進措施,努力提高工作效率和經(jīng)營效益。

        7.根據(jù)工程項目目標的要求,對工程項目的計劃、成本、質(zhì)量、經(jīng)營等進行有效控制。

        8.組織制定和完善各項管理制度方案、工作操作流程,建立、健全建筑公司科學、高效的組織體系和工作體系,并以此調(diào)動員工積極性以及發(fā)揮建筑板塊經(jīng)營效益的最大化。

        9.對各建筑公司的工作進展,包括對各階段、各建筑公司的工作計劃、進展、效率和目標完成情況,進行全面指導、調(diào)整、監(jiān)督,發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。

        10.監(jiān)督指導、參與控制各建筑公司的費用預算和資金費用使用情況,按權限審核相關費用計劃和使用情況。

        11.負責和建筑相關重要政府職能部門的外聯(lián)工作,保持良好關系,確保項目各項工作的順利開展。

        12.深入了解建筑行業(yè)發(fā)展和市場需求,對工程項目的市場定位、全面規(guī)劃、施工進展具有全局性的指導、領導作用。

        13.如實向總經(jīng)理匯報建筑板塊管理狀況和經(jīng)營狀況。

        14.總經(jīng)理安排的其他工作。

        第三篇:副總經(jīng)理崗位職責

        1、協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,負責其功能領域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略,對公司中長期目標的達成產(chǎn)生重要影響;

        2、負責公司物流管理,制定物流加工配送方案,尋求物流解決方案,合作方論證、談判及日常物流運行監(jiān)控;

        3、負責公司物流規(guī)劃和管理體系建設,包括業(yè)務流程、規(guī)章制度與操作規(guī)范等;

        4、負責公司物流運營、質(zhì)量控制;

        5、采集、整合及管理物流外部資源;

        6、監(jiān)控物流運作績效,從響應速度、綜合物流成本、物流安全等方面評估績效并不斷改進、提升績效。

        第四篇:副總經(jīng)理崗位職責

        1、負責公司所有施工工程技術工作的總體控制,負責公司工程預(結、算工作。對公司總經(jīng)理、董事長負責。

        2、熟悉和掌握公司情況,對公司技術、預(結、算工作全面管理,對工作中出現(xiàn)的問題及時解決。并經(jīng)常提出建議和意見,及時向上級領導匯報反映,當好領導的參謀和助手。

        3、熟悉掌握施工技術方面的國家標準,行業(yè)標準和各種規(guī)范,推廣應用新工藝、新技術。

        4、熟悉掌握編制工程預(結、算工作的有關定額、政策、法規(guī)及相關文件,和定額站保持聯(lián)系。

        5、會同公司總工程師參與工程競標工作,共同編制施工組織設計、施工方案。

        6、指導、幫助項目部完善工程各種經(jīng)濟、技術資料。

        7、協(xié)同分管部門與其他部門的聯(lián)系、交流。

        8、負責收集、整理、建立完整的工程技術資料檔案,建立預(結、算經(jīng)濟資料檔案。

        9、完成公司總經(jīng)理,董事長交辦的其他任務。

        第五篇:副總經(jīng)理崗位職責范本

        1、協(xié)助總經(jīng)理經(jīng)營管理,協(xié)調(diào)部門間關系。

        2、完善落實公司流程和管理制度。負責安全生產(chǎn)和團隊建設。

        3、控制人力成本,提高工作效率。

        4、合理協(xié)調(diào)和配置企業(yè)內(nèi)部資源,對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、產(chǎn)品銷售進行監(jiān)控,保證 企業(yè)年度目標的實現(xiàn)。

        5、對公司生產(chǎn)經(jīng)營中遇到的重大問題在授權范圍內(nèi)進行決策,授權范圍外積極反饋、跟蹤。

        6、督促生產(chǎn)、品質(zhì)、物控部門工作,并協(xié)助解決異常。

        7、收集統(tǒng)計分析經(jīng)營管理數(shù)據(jù)及事件,給出可行提案,并向總經(jīng)理匯報。

        8、召開會議和傳達落實決策,協(xié)調(diào)中高層人員關系,建議任免主管級人選。

        9、任管理者代表,負責ISO9001質(zhì)量管理體系和第三方驗廠。

        10、負責公司外聯(lián)及內(nèi)部各項活動的組織,提供行政后勤保障與支持工作。

        11、負責公司具體管理工作的布置、實施、督促、落實執(zhí)行情況。

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