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第一篇：營(yíng)銷策劃經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、全面了解國(guó)家的宏觀政策走向,確保集團(tuán)營(yíng)銷管理工作的正常運(yùn)行。

2、全面把握集團(tuán)產(chǎn)品的市場(chǎng)狀況,了解同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)策略與消費(fèi)有效需求,參與概念、方案設(shè)計(jì)階段的設(shè)計(jì)任務(wù)書和成果的評(píng)審,從客戶體驗(yàn)角度提出合理建議;為集團(tuán)產(chǎn)品的市場(chǎng)定位提供科學(xué)的決策依據(jù)。

3、在部門總經(jīng)理的帶領(lǐng)下,協(xié)助完成集團(tuán)營(yíng)銷條線各項(xiàng)目標(biāo)和計(jì)劃的落實(shí)執(zhí)行。

4、負(fù)責(zé)督促項(xiàng)目擬定銷售和推廣策略方案,以及產(chǎn)品銷售價(jià)格策略的執(zhí)行方案。

5、對(duì)項(xiàng)目銷售執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)控,根據(jù)計(jì)劃完成狀況向項(xiàng)目公司銷售部門提出相關(guān)改進(jìn)意見;

6、組織項(xiàng)目總體營(yíng)銷策劃方案編制工作,包括總體營(yíng)銷策略、形象策略、媒介策略、銷售策略、營(yíng)銷費(fèi)用預(yù)算、營(yíng)銷創(chuàng)新等,對(duì)項(xiàng)目整體營(yíng)銷策劃方案的實(shí)施進(jìn)行監(jiān)控。

7、指導(dǎo)項(xiàng)目公司在總體營(yíng)銷策劃方案的基礎(chǔ)上制定具體的營(yíng)銷推廣計(jì)劃、措施并對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)控。

8、負(fù)責(zé)集團(tuán)營(yíng)銷費(fèi)用的審核,制定集團(tuán)的營(yíng)銷管理制度和工作規(guī)范。

9、負(fù)責(zé)對(duì)集團(tuán)營(yíng)銷人員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和專業(yè)培訓(xùn),定期召開集團(tuán)營(yíng)銷工作會(huì)議,全面準(zhǔn)確掌握集團(tuán)營(yíng)銷運(yùn)行狀況。

10、協(xié)調(diào)處理與政府相關(guān)職能部門、新聞媒體、廣告策劃公司的關(guān)系,重要危機(jī)公關(guān)。

11、負(fù)責(zé)客戶信息管理,組織建立客戶數(shù)據(jù)庫(kù),建立完整的售前、售中及售后服務(wù)體系,督促項(xiàng)目妥善處理營(yíng)銷層面的客戶投訴問題。

任職要求:

1、40歲以內(nèi),本科以上學(xué)歷,六年以上房地產(chǎn)營(yíng)銷策劃工作經(jīng)驗(yàn),三年以上銷售管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

2、精通地產(chǎn)項(xiàng)目營(yíng)銷策劃和銷售管理等理論知識(shí)與實(shí)踐運(yùn)用,精通房地產(chǎn)項(xiàng)目開發(fā)流程,能準(zhǔn)確把握消費(fèi)者的消費(fèi)心理。

3、能力與人品俱佳,工作富有激情,較強(qiáng)的語言表達(dá)能力與溝通能力,卓越的營(yíng)銷策劃能力,獨(dú)到的判斷與決策能力。

第二篇：市場(chǎng)營(yíng)銷部崗位職責(zé)及任職要求

市場(chǎng)營(yíng)銷部經(jīng)理：

崗位職責(zé)：

1. 協(xié)助總經(jīng)理制訂企業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃、營(yíng)銷政策及市場(chǎng)發(fā)展策略，為重大營(yíng)銷

決策提供建議和信息支持；

2. 根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，對(duì)目標(biāo)市場(chǎng)進(jìn)行研究與選擇，組織編制市場(chǎng)開發(fā)計(jì)

劃，制訂與實(shí)施并報(bào)總經(jīng)理審批；

3. 編制銷售計(jì)劃、目標(biāo)，并實(shí)現(xiàn)公司各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)；

4. 根據(jù)銷售計(jì)劃編制營(yíng)銷成本預(yù)算，有效進(jìn)行成本控制；

5. 建立與優(yōu)化公司品牌形象、規(guī)劃執(zhí)行公司品牌策略；

6. 建立調(diào)研體系，監(jiān)督市場(chǎng)信息的收集、匯總、分析，及制定相應(yīng)的對(duì)策及方

案；

7. 編制與銷售直接相關(guān)的廣告宣傳計(jì)劃，提交公司管理層；

8. 審核大型形象展示活動(dòng)的組織策劃工作及各項(xiàng)宣傳活動(dòng)的設(shè)計(jì)工作；

9. 負(fù)責(zé)政府市場(chǎng)開拓補(bǔ)貼經(jīng)費(fèi)的申請(qǐng)；

10.負(fù)責(zé)本部門的全面管理工作和制度建設(shè)。

任職要求：

1. 大學(xué)本科及以上，市場(chǎng)營(yíng)銷或其他相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，具備企業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、市場(chǎng)策劃和廣告宣傳等專業(yè)知識(shí)；

2. 五年以上市場(chǎng)營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn)，有本行業(yè)大中型企業(yè)市場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3. 具備優(yōu)秀的資源整合能力和市場(chǎng)敏感度，熟悉國(guó)家鋰電相關(guān)行業(yè)政策法規(guī)，具備一定經(jīng)濟(jì)法規(guī)、財(cái)務(wù)管理、統(tǒng)計(jì)等知識(shí)；

3. 了解本行業(yè)的市場(chǎng)動(dòng)向，全面掌握市場(chǎng)營(yíng)銷、市場(chǎng)策劃、市場(chǎng)推廣等專業(yè)知識(shí)；

4. 具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、銷售數(shù)據(jù)分析能力和獨(dú)立解決問題的能力；

5. 具有良好的溝通技巧和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力；具有較強(qiáng)的公關(guān)能力、應(yīng)變能力、談判能力。

市場(chǎng)營(yíng)銷部副經(jīng)理

營(yíng)銷策劃主管

崗位職責(zé)：

1. 負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研，目標(biāo)市場(chǎng)分析，市場(chǎng)營(yíng)銷定位的把握，根據(jù)需要撰寫調(diào)研報(bào)

告；

2. 負(fù)責(zé)營(yíng)銷策劃方案的制訂，編制公司項(xiàng)目營(yíng)銷規(guī)劃草案；

3. 制訂項(xiàng)目產(chǎn)品定位方案；

4. 制定產(chǎn)品包裝方案與計(jì)劃；

5. 組織營(yíng)銷策劃會(huì)議，進(jìn)行方案分析、討論，確定最終實(shí)施方案；

6. 營(yíng)銷策劃活動(dòng)的組織、執(zhí)行、協(xié)調(diào)以及在執(zhí)行過程中的監(jiān)控和調(diào)優(yōu)，提交活

動(dòng)總結(jié)文檔；

7. 對(duì)活動(dòng)中存在的問題及時(shí)修正，確保銷售目標(biāo)的達(dá)成；

8. 挖掘新的渠道和方式進(jìn)行有效的策劃推廣；

9. 負(fù)責(zé)營(yíng)銷體系管理制度和流程的建設(shè)；

10. 組織政府市場(chǎng)開拓補(bǔ)貼經(jīng)費(fèi)的申請(qǐng)；

11. 完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。

任職要求：

1. 營(yíng)銷、中文、傳播等相關(guān)專業(yè)，本科學(xué)歷；

2. 熟悉行業(yè)發(fā)展,具備3年以上鋰電市場(chǎng)營(yíng)銷推廣工作經(jīng)驗(yàn),具備行業(yè)市場(chǎng)分析

能力；

3. 了解鋰電行業(yè)市場(chǎng)策劃執(zhí)行所有流程,對(duì)品牌塑造和項(xiàng)目營(yíng)銷有經(jīng)驗(yàn)和見解；

4. 有獨(dú)立組織策劃執(zhí)行企業(yè)對(duì)外大型活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)；

5. 文筆好，思維敏捷，策劃組織能力較強(qiáng)；

6. 較強(qiáng)的溝通能力，能準(zhǔn)確表達(dá)、傳達(dá)工作意圖；

7. 具備高度的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠承受較大的工作壓力。

營(yíng)銷策劃專員

崗位職責(zé)：

1. 定期進(jìn)行基礎(chǔ)性市場(chǎng)調(diào)研，建立系統(tǒng)的市場(chǎng)調(diào)研資料庫(kù)；

2. 收集行業(yè)市場(chǎng)信息及行業(yè)動(dòng)態(tài)，分類、管理、維護(hù)客戶信息；

3. 對(duì)公司內(nèi)部的產(chǎn)品和需求有深刻理解，并根據(jù)市場(chǎng)及客戶需求整合制作銷售

策劃方案；

4. 配合公司以及客戶的市場(chǎng)活動(dòng)策劃，制訂各階段市場(chǎng)銷售活動(dòng)計(jì)劃，并組織

實(shí)施；

5. 配合銷售人員與客戶溝通，完成銷售、商務(wù)提案及追蹤項(xiàng)目實(shí)施結(jié)果，銷售

支持項(xiàng)目跨部門支持協(xié)調(diào)，執(zhí)行效果支持；

6. 監(jiān)測(cè)活動(dòng)執(zhí)行情況及實(shí)際效果，及時(shí)反饋，協(xié)助公司調(diào)整市場(chǎng)推廣策略；

7. 分析、評(píng)估、建議網(wǎng)站和商城的關(guān)鍵詞，提升搜索引擎友好度；

8. 參與公司新項(xiàng)目的接洽及前期市場(chǎng)策劃工作；

9. 及時(shí)完成市場(chǎng)信息和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手市場(chǎng)動(dòng)態(tài)收集，并向上級(jí)提出應(yīng)對(duì)意見；

10. 申請(qǐng)政府市場(chǎng)開拓方面相關(guān)的補(bǔ)貼經(jīng)費(fèi)；

11. 完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。

任職要求：

1. 專科以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、廣告、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)背景；

2. 1年以上市場(chǎng)推廣、活動(dòng)策劃及執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)，具備一定的公關(guān)能力，女士?jī)?yōu)先；

3. 工作積極主動(dòng)，能夠承受一定工作壓力，具有良好的職業(yè)素質(zhì)及團(tuán)隊(duì)合作精

神；

4. 善于思考，思路敏捷、性格活潑，有良好溝通能力，面對(duì)客戶能深入了解客

戶需求；

5. 具備良好的行業(yè)、市場(chǎng)環(huán)境分析能力和較強(qiáng)的整合營(yíng)銷策劃及提案能力。 市場(chǎng)信息主管

崗位職責(zé)

1. 負(fù)責(zé)進(jìn)行鋰電材料市場(chǎng)信息動(dòng)態(tài)的跟蹤、分析工作以及與鋰電行業(yè)有關(guān)的政

策信息；

2. 負(fù)責(zé)按要求提供主要原料和產(chǎn)品的市場(chǎng)分析報(bào)告，為公司日常經(jīng)營(yíng)決策提供

支持；

3. 負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研計(jì)劃的制定及實(shí)施；

4. 負(fù)責(zé)對(duì)產(chǎn)品市場(chǎng)銷售潛力的調(diào)查和分析；

5. 負(fù)責(zé)對(duì)同行業(yè)、現(xiàn)有客戶、潛在客戶的調(diào)研工作；

6. 為產(chǎn)品新開拓市場(chǎng)做好前期調(diào)查研究工作；

7. 收集競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的市場(chǎng)情報(bào)和業(yè)界團(tuán)體、學(xué)會(huì)發(fā)布的行業(yè)政策和信息；

8. 建立健全營(yíng)銷信息系統(tǒng)，制定內(nèi)部信息，市場(chǎng)情報(bào)收集，整理，分析，交流

及保密制度；

9. 為本部門和其他部門提供信息決策支持；

10. 完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。

任職要求：

1. 本科及以上學(xué)歷，3年以上工作經(jīng)驗(yàn)；

2. 漢語言文學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷、信息資源管理、會(huì)展經(jīng)濟(jì)與管理相關(guān)專業(yè)；

3. 具備良好的市場(chǎng)敏感性、邏輯思維能力和語言組織能力；

4. 具有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力和報(bào)告分析能力；

5. 能建立、分析各類信息數(shù)據(jù)庫(kù)，熟練運(yùn)用統(tǒng)計(jì)學(xué)知識(shí)；

6. 熟練運(yùn)用office辦公軟件與系統(tǒng)數(shù)據(jù)分析工具；

7. 工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具備開拓和團(tuán)隊(duì)合作精神。

市場(chǎng)信息專員

工作職責(zé)：

1. 負(fù)責(zé)市場(chǎng)信息搜集、整理、分析；

2. 負(fù)責(zé)信息渠道開拓及信息發(fā)布媒體接洽；

3. 隨時(shí)了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，出具分析報(bào)告；

4. 采集競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手產(chǎn)品性能、價(jià)格等相關(guān)信息；

5. 為產(chǎn)品的定價(jià)作出建議；

6. 完成公司下發(fā)的各項(xiàng)市場(chǎng)調(diào)研工作并撰寫調(diào)研報(bào)告；

7. 負(fù)責(zé)與銷售、售后、研發(fā)對(duì)接在銷產(chǎn)品和新產(chǎn)品的市場(chǎng)信息；

8. 收集競(jìng)爭(zhēng)廠家的市場(chǎng)情報(bào)和各級(jí)政府，業(yè)界團(tuán)體，學(xué)會(huì)發(fā)布的行業(yè)政策和信

息，進(jìn)行產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力分析；

9. 完成部分市場(chǎng)支持工作；

10. 完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。

任職要求

1. 大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理、統(tǒng)計(jì)學(xué)、相關(guān)專業(yè)；

2. 有市場(chǎng)營(yíng)銷2年以上經(jīng)驗(yàn)，有鋰電行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

3. 有較強(qiáng)的市場(chǎng)洞察力、良好的信息分析和整合能力；

4. 有一定的市場(chǎng)調(diào)研知識(shí)，有一定的統(tǒng)計(jì)學(xué)基礎(chǔ)；

5. 責(zé)任心強(qiáng)，認(rèn)真仔細(xì)負(fù)責(zé)，對(duì)工作有熱誠(chéng)，有上進(jìn)心，職業(yè)規(guī)劃明確；

6. 數(shù)據(jù)整合能力強(qiáng)，可以獨(dú)立撰寫市場(chǎng)信息分析報(bào)告，并對(duì)市場(chǎng)規(guī)劃提供可行

性意見或建議。

第三篇：營(yíng)銷部經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、主持營(yíng)銷部門的全面管理工作。

2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的品牌推廣、項(xiàng)目市場(chǎng)調(diào)研與分析,根據(jù)市場(chǎng)動(dòng)向,制定產(chǎn)品推售策略。

3、負(fù)責(zé)及時(shí)調(diào)整營(yíng)銷、推廣策略,以保證各項(xiàng)計(jì)劃的正確實(shí)施。

4、負(fù)責(zé)銷售過程的監(jiān)控,規(guī)范銷售行為,保證銷售數(shù)據(jù)的及時(shí)和準(zhǔn)確反饋。

6、負(fù)責(zé)監(jiān)督項(xiàng)目重大開盤、推廣活動(dòng)及交房工作,確保相關(guān)工作順利完成。

7、其他上級(jí)交辦的合理工作。

任職要求:

1、本科或以上學(xué)歷。

2、五年或以上房地產(chǎn)項(xiàng)目營(yíng)銷操盤經(jīng)驗(yàn),具有高端豪宅營(yíng)銷操盤經(jīng)驗(yàn)者。

營(yíng)銷部經(jīng)理總監(jiān)崗位

第四篇：營(yíng)銷策劃經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé)：

1、熟悉人力資源規(guī)劃、培訓(xùn)、企業(yè)文化任一模塊，具備一定的主導(dǎo)能力和執(zhí)行力；具體崗位可視面試者的實(shí)際情況而定，在職級(jí)上可以享受人資主管或經(jīng)理的待遇。

2、完善人員在職管理流程，并在后期不斷優(yōu)化，以提高人力資源的整體工作效率。

任職資格：

1、年齡28―38歲，全日制大?；蛞陨蠈W(xué)歷，人力資源或相關(guān)管理專業(yè)；

2、性恪開朗，有親和力，有較好的組織能力與溝通協(xié)調(diào)能力；

3、具備創(chuàng)新性思維，系統(tǒng)邏輯性強(qiáng)；

4、具有電子行業(yè)，智能科技、培訓(xùn)公司等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

5、團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)，工作思維不固化，能夠適應(yīng)快速發(fā)展型企業(yè)的不斷變化；

6、熟悉人力資源工作流程，熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的基本工具和理念；

7、既有管理概念也有實(shí)干能力；

8、具備良好的組織協(xié)調(diào)能力與和團(tuán)隊(duì)合作能力。

第五篇：營(yíng)銷部經(jīng)理崗位職責(zé)

一、主要負(fù)責(zé)分管機(jī)構(gòu)的日常管理及銷售工作，參與制訂集團(tuán)公司內(nèi)部的經(jīng)營(yíng)方針及落實(shí)完成銷售計(jì)劃，對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)。

二、具體負(fù)責(zé)組織、擬定分管機(jī)構(gòu)銷售方面的發(fā)展規(guī)劃，擬定銷售管理的各種規(guī)定及其部門內(nèi)機(jī)構(gòu)人員配置和獎(jiǎng)懲方案。

三、組織編制分管機(jī)構(gòu)的年度銷售計(jì)劃以及內(nèi)部利潤(rùn)指標(biāo)和分配計(jì)劃，并落實(shí)完成。

四、做好國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)行情的調(diào)研工，研究和擬定公司產(chǎn)品開發(fā)方案。

五、向總經(jīng)理提出分管機(jī)構(gòu)各職級(jí)人員的人眩

六、組織編制下面業(yè)務(wù)報(bào)告:

1、 每月各業(yè)務(wù)部門合同簽訂、履行情況及指標(biāo)完成情況報(bào)告。

2、 每月流動(dòng)資金需求預(yù)測(cè)報(bào)告。

3、 分管機(jī)構(gòu)的日常管理報(bào)告。并上報(bào)總經(jīng)理，必要時(shí)可直接上報(bào)董事長(zhǎng)。

七、建立業(yè)務(wù)人員業(yè)績(jī)檔案，定期組織對(duì)業(yè)務(wù)人員的業(yè)績(jī)考核和專業(yè)培訓(xùn)。

八、負(fù)責(zé)審批業(yè)務(wù)人員借款單、差旅費(fèi)報(bào)銷及公出差假等事宜。