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第一篇：1.基層(員工)崗位職責(zé)和任職條件

基層員工任職條件和崗位職責(zé)

一、任職條件

二、崗位職責(zé)

基層要做到：有話就說(shuō)、有時(shí)間就要利用、有事情就要?jiǎng)幽X筋、有工作不要推遲

1、老實(shí)可靠——不擅自做主、不亂變花樣；能準(zhǔn)確快速完成交給的任務(wù)；情緒穩(wěn)定業(yè)務(wù)熟練，顧客滿意率較高；

2、盡職守份——工作責(zé)任心強(qiáng)，主動(dòng)積極，任勞任怨，不怕苦不怕累，盡職盡責(zé)做好本分工作

3、遵紀(jì)守法——準(zhǔn)守作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)章制度；

日常應(yīng)具有的三種工作態(tài)度：1、重視自己； 2、合理的表現(xiàn)自己； 3、整體貢獻(xiàn)而非個(gè)人表現(xiàn)；

三、做好基層的方法

（一）優(yōu)秀員工的3個(gè)特點(diǎn)：

1、積極參與（參與人）：工作積極主動(dòng)，不但努力且能用心；同舟共濟(jì)，將公司目標(biāo)當(dāng)成自己的目標(biāo) a、樂(lè)于參與目標(biāo)設(shè)定及執(zhí)行：是一種良好的工作態(tài)度，就算沒(méi)被采納也是表現(xiàn)自己的好機(jī)會(huì)； b、主動(dòng)接受培訓(xùn)并提出建議：抓住機(jī)會(huì)勇敢地說(shuō)出自己的想法，為今后的提升做鋪墊； c、盡量配合公司需求做貢獻(xiàn)：盡量使自己和任務(wù)妥善的配合，配合越默契貢獻(xiàn)就越大；

2、持續(xù)成長(zhǎng)（成長(zhǎng)人）：不斷發(fā)展知識(shí)能力做好工作，提高工作效率（一人能做三人的工作） a、不斷在工作中吸取經(jīng)驗(yàn)：在每次工作中檢討得失、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，并把經(jīng)驗(yàn)變成具體的建議 b、在團(tuán)隊(duì)中共同追求成長(zhǎng)：樂(lè)于與同事分享經(jīng)驗(yàn)，讓大家都能得到進(jìn)步

3、分憂分勞（貼心人）：能主動(dòng)與人分工合作，重視自己但又能合理的表現(xiàn)自己

工作盡責(zé)、替上級(jí)分憂解愁、持久可靠，一心一意為公司著想，把同事看成家人，全心投入無(wú)怨無(wú)悔。

（二）不合格員工的3個(gè)特點(diǎn)：

1、只占便宜不吃虧，愛(ài)挑剔別人的毛病、惡意批評(píng)【吸血鬼】

2、做事不可靠、壞影響力，凡事一經(jīng)手就出紕漏【害群馬】

3、做事不主動(dòng)，遇到事情總想推托，害怕承擔(dān)責(zé)任【活死人】

（三）日常相處的三個(gè)原則：

1、兼相愛(ài)（仁愛(ài)友善）：同事之間要像一家人，不要過(guò)于計(jì)較，工作中互相支援，不要袖手旁觀

2、交相利（和諧相處）：互相照顧，有好處會(huì)與人分享、同事之間不會(huì)勾心斗角、不相互設(shè)絆腳石、不互相傷害

3、相依存（同舟共濟(jì)）：相互幫助、相互依存，不要互相抱怨、指責(zé)，

（四）日常交流應(yīng)注意的原則：我們很少會(huì)去害人，但我們經(jīng)常無(wú)心傷害了很多人

1）、不能當(dāng)著上級(jí)的面指出對(duì)方的缺點(diǎn)：

2）、提建議時(shí)要有誠(chéng)意：

3）、注意表達(dá)方式（溝通技巧）：面帶微笑

第二篇：金控集團(tuán)總經(jīng)理崗位職責(zé)與任職要求

旺泰金控集團(tuán)總經(jīng)理

一、崗位職責(zé)：

1、貫徹執(zhí)行集團(tuán)公司金融板塊發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和重大決策； 2、全面負(fù)責(zé)公司金融團(tuán)隊(duì)建設(shè)、內(nèi)部運(yùn)營(yíng)管理； 3、培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)并負(fù)責(zé)公司業(yè)績(jī)目標(biāo)達(dá)成；

4、全面負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)市場(chǎng)開(kāi)拓與管理、客戶關(guān)系維護(hù)；

5、搭建金融業(yè)務(wù)體系及標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)的動(dòng)態(tài)監(jiān)控，優(yōu)化監(jiān)控流程，確保公司業(yè)務(wù)在風(fēng)險(xiǎn)可控、可預(yù)測(cè)的情況下開(kāi)展； 6、及時(shí)跟蹤市場(chǎng)動(dòng)態(tài)及行業(yè)政策變化； 7、其他由集團(tuán)公司及董事會(huì)指定職責(zé)。

二、任職資格： 1、年齡：35-50歲；

2、本科以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)類專業(yè)背景；

3、有在大中型銀行、證券公司、風(fēng)險(xiǎn)投資等金融行業(yè)任職不少于5年或從事類似管理工作不少于5年的工作經(jīng)驗(yàn)；

4、熟悉資本市場(chǎng)和金融工具，熟悉財(cái)務(wù)模型，具備較強(qiáng)的估值分析能力、數(shù)量分析和風(fēng)險(xiǎn)控制能力，具有銀行渠道、業(yè)內(nèi)社會(huì)資源及人脈關(guān)系；

5、具備很強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力和分析能力，在金融經(jīng)紀(jì)、項(xiàng)目投融資、風(fēng)險(xiǎn)管理領(lǐng)域具有豐富的經(jīng)驗(yàn)以及成功案例；

6、具有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，高度的責(zé)任心和事業(yè)心以及團(tuán)隊(duì)合作精神，具備高度的敬業(yè)精神，尊重投資人，嚴(yán)格職業(yè)經(jīng)理人職業(yè)操守； 7、具有豐富的行業(yè)資源者優(yōu)先。

工程部經(jīng)理崗位職責(zé)與任職要求

設(shè)備部經(jīng)理崗位職責(zé)與任職要求

租賃經(jīng)理崗位職責(zé)與要求

理財(cái)經(jīng)理崗位職責(zé)和任職要求

風(fēng)控經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

第三篇：設(shè)備科長(zhǎng)崗位職責(zé)

設(shè)備科長(zhǎng)

直接上級(jí)：生產(chǎn)經(jīng)理；

管理部門：設(shè)備科；

直接下級(jí)：設(shè)備維修員

職能：

1、協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)理全面主持設(shè)備科工作；

2、針對(duì)公司生產(chǎn)設(shè)備及輔助設(shè)備，制定保養(yǎng)、維護(hù)計(jì)劃；

3、確保生產(chǎn)設(shè)備正常運(yùn)行及公司水、電、氣的供應(yīng)； 主要職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)對(duì)公司設(shè)備管理工作；

2、負(fù)責(zé)對(duì)設(shè)備的安裝和保養(yǎng)、維護(hù)工作；

3、負(fù)責(zé)對(duì)用水、用電及用氣的管理；

4、負(fù)責(zé)設(shè)備檔案的建立和管理工作；

5、負(fù)責(zé)安全操作、安全知識(shí)的教育和培訓(xùn)工作；

6、負(fù)責(zé)對(duì)設(shè)備的定期或不定期安全檢查工作；

7、負(fù)責(zé)對(duì)下屬人員考核、評(píng)價(jià)、激勵(lì)；

8、負(fù)責(zé)對(duì)機(jī)器設(shè)備、設(shè)施的維修和異常情況的處理；

9、負(fù)責(zé)對(duì)公司所有設(shè)備、動(dòng)力設(shè)施的統(tǒng)計(jì)工作；

10、負(fù)責(zé)對(duì)水、電設(shè)施安裝和維護(hù)的管理；

11、負(fù)責(zé)設(shè)備購(gòu)置和設(shè)備報(bào)廢計(jì)劃的申報(bào)；

權(quán)限：

1、 對(duì)本科職責(zé)范圍內(nèi)的工作有指導(dǎo)、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理的權(quán)力；

2、 對(duì)下屬的人事推薦權(quán)和考核、評(píng)價(jià)權(quán)；

3、 對(duì)新增設(shè)備、安裝、調(diào)試有參與選型監(jiān)督權(quán)；

設(shè)備操作、維修崗位職責(zé)

直接上級(jí)：設(shè)備科長(zhǎng)

崗位名稱：設(shè)備操作、維修

職位慨述：

1、 協(xié)助設(shè)備科長(zhǎng)完成公司制定的生產(chǎn)計(jì)劃；

2、 負(fù)責(zé)所屬區(qū)域設(shè)備運(yùn)行及事故檢查、維修工作，制定設(shè)備維護(hù)、保養(yǎng)計(jì)劃； 工作職責(zé)

1、 嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和有關(guān)規(guī)定；

2、 負(fù)責(zé)設(shè)備保養(yǎng)手冊(cè)和設(shè)備使用說(shuō)明書(shū)編制，

3、 負(fù)責(zé)編制、季度、月維修計(jì)劃，并按維修計(jì)劃實(shí)施保養(yǎng)工作；

4、 負(fù)責(zé)申請(qǐng)備品備件請(qǐng)購(gòu)單，并負(fù)責(zé)購(gòu)進(jìn)的備品備件驗(yàn)收工作；

5、 負(fù)責(zé)生產(chǎn)所用的設(shè)備正常運(yùn)行工作；

6、 負(fù)責(zé)日常設(shè)備巡視檢查工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，解決隱患；

7、 根據(jù)備品備件消耗情況作出降耗節(jié)能建議，逐步降低備件消耗率、監(jiān)測(cè)能耗率；

8、負(fù)責(zé)檢查設(shè)備日常運(yùn)行，建立設(shè)備運(yùn)行、狀態(tài)文檔及維護(hù)維修記錄；

9、負(fù)責(zé)指導(dǎo)設(shè)備操作人員對(duì)設(shè)備的保養(yǎng)維護(hù)工作；

10、負(fù)責(zé)設(shè)備各項(xiàng)技術(shù)參數(shù)的統(tǒng)計(jì)和分析工作；

11、根據(jù)設(shè)備運(yùn)行情況，積極配合相關(guān)人員對(duì)設(shè)備改進(jìn)和調(diào)試；

12、完成上級(jí)委派的各項(xiàng)任務(wù)；

權(quán)限

1、在授權(quán)下，對(duì)組織制定并實(shí)施公司有關(guān)設(shè)備的規(guī)章制度和管理文件權(quán)；

2、在授權(quán)范圍內(nèi)對(duì)違反設(shè)備操作規(guī)程的行為、現(xiàn)象有制止、并進(jìn)行必要處罰權(quán)；

3、對(duì)違反設(shè)備規(guī)程或?qū)θ藛T健康影響指令提出停止執(zhí)行或建議權(quán)；

4、對(duì)公司設(shè)備的購(gòu)置和處理及技術(shù)改進(jìn)工作有建議權(quán)；

5、對(duì)設(shè)備供應(yīng)商的評(píng)審權(quán)；

第四篇：設(shè)備科長(zhǎng)崗位職責(zé)

設(shè)備科長(zhǎng)崗位職責(zé)

所屬部門：設(shè)備科直屬上級(jí)：技術(shù)質(zhì)量部部長(zhǎng)

崗位人員：1人

1、負(fù)責(zé)公司設(shè)備、夾輔具、模具的維修、保養(yǎng)、使用等制度的執(zhí)行、檢查和監(jiān)督；

3、搞好設(shè)備故障及事故管理；

4、組織正常修理及設(shè)備故障、事故的搶修，并負(fù)責(zé)維修中的技術(shù)準(zhǔn)備工作；

5、負(fù)責(zé)設(shè)備維修、保養(yǎng)、使用等制度的執(zhí)行、檢查和監(jiān)督；

6、根據(jù)設(shè)備的技術(shù)狀態(tài)和生產(chǎn)需要，組織設(shè)備的計(jì)劃予修，下達(dá)

一、二保修理計(jì)劃單，編制大修修理技術(shù)任務(wù)書(shū)。組織設(shè)備故障、事故的搶修，并負(fù)責(zé)維修中的技術(shù)準(zhǔn)備工作；

7、掌握設(shè)備技術(shù)狀態(tài)，保證設(shè)備完好率；

8、負(fù)責(zé)機(jī)械設(shè)備的更新、改造等設(shè)備管理工作；

9、編制設(shè)備的操作保養(yǎng)規(guī)程；

10、對(duì)設(shè)備進(jìn)行分類檢修，分別建立主要工藝設(shè)備、重點(diǎn)設(shè)備、精大稀設(shè)備清單，質(zhì)控點(diǎn)設(shè)備清單；

11、及時(shí)辦理設(shè)備操作證；

12、組織周末設(shè)備檢查及設(shè)備安全檢查；

13、完成上級(jí)交辦的臨時(shí)任務(wù)。

工作目標(biāo)

確保生產(chǎn)設(shè)備安全、可靠運(yùn)行。加工中心備件國(guó)產(chǎn)化率進(jìn)一步加大。全廠設(shè)備保養(yǎng)得到大幅度提高。起重設(shè)備安全使用無(wú)事故。

工作標(biāo)準(zhǔn)

1、隨時(shí)解決數(shù)控設(shè)備、加工中心使用和維修中出現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題，搶修臨時(shí)故障，確保設(shè)備正常運(yùn)行；

2、隨時(shí)解決機(jī)械設(shè)備、設(shè)施使用和維修中出現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題，組織搶修臨時(shí)故障，確保設(shè)備正常運(yùn)行；

3、及時(shí)完成設(shè)備隱患整改；進(jìn)行數(shù)控設(shè)備、加工中心的國(guó)產(chǎn)化改造工作；

4、及時(shí)完成設(shè)備隱患整改；

5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)臨時(shí)任務(wù)。

工作成果

完成全年計(jì)劃予修及設(shè)備

一、二保，設(shè)備完好率達(dá)到規(guī)定要求，及時(shí)組織搶修，解決本責(zé)任區(qū)內(nèi)設(shè)備設(shè)施出現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題，確保生產(chǎn)設(shè)備正常運(yùn)行。

第五篇：崗位職責(zé)和任職要求

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)與相關(guān)職能部門的聯(lián)系溝通；

2、商務(wù)部文件等，負(fù)責(zé)項(xiàng)目前期各類信息的收集、整理、分類和材料準(zhǔn)備；

3、日常維護(hù)公共辦公區(qū)、會(huì)議室工作環(huán)境，確保辦公區(qū)的整潔有序。

職位要求：

1、熟悉計(jì)算機(jī)操作，會(huì)PS，標(biāo)書(shū)制作，精通WORD排版，熟悉使用Word、Excel等辦公軟件；

2、工作細(xì)致認(rèn)真，能吃苦耐勞；

3、語(yǔ)言組織及溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)；

4、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。

第六篇：設(shè)備科長(zhǎng)崗位職責(zé)與任職要求

設(shè)備科長(zhǎng)崗位職責(zé)與任職要求

一、崗位職責(zé)（以質(zhì)量職責(zé)為例）

1、 在分廠領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)分廠的設(shè)備和安全管理工作。

2、 認(rèn)真貫徹執(zhí)行分廠的質(zhì)量方針目標(biāo)及質(zhì)量管理制度。

3、 負(fù)責(zé)制訂各種設(shè)備、安全管理制度，監(jiān)督落實(shí)。

4、 根據(jù)設(shè)備使用期限和實(shí)際狀況，合理制訂大、中修計(jì)劃。

5、 搞好備品備件的計(jì)劃、加工、儲(chǔ)備工作，滿足需求。

6、 督促設(shè)備和安全的日常檢查，保證設(shè)備、廠房、道路完善、整潔、暢通，對(duì)存在的問(wèn)題制訂相應(yīng)的整改措施。

7、 對(duì)設(shè)備故障及時(shí)組織人員搶修，保證生產(chǎn)正常。

8、 負(fù)責(zé)對(duì)維修人員進(jìn)行安全教育、技術(shù)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

9、有權(quán)對(duì)帶病工作、運(yùn)轉(zhuǎn)不正常或存在隱患的設(shè)備停止使用，對(duì)違章操作或損壞設(shè)備的人員進(jìn)行教育、處罰。

二、任職要求

1、 忠誠(chéng)企業(yè)，企業(yè)理念企業(yè)精神強(qiáng)。

2、 法律意識(shí)強(qiáng)，嚴(yán)格遵守國(guó)家相關(guān)的法律法規(guī)。

3、 具有企業(yè)管理專業(yè)或金屬制品專業(yè)中專以上學(xué)歷，并已工作五年以上。

4、 從事相關(guān)工作三年以上，具有中級(jí)以上職稱。

5、 具有基本的英語(yǔ)能力和電腦操作能力。

6、 熟悉公司的體系文件，并能熟練運(yùn)作。