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第一篇：設(shè)備科副科長(zhǎng)崗位職責(zé)與任職要求
設(shè)備科副科長(zhǎng)崗位職責(zé)與任職要求
一、崗位職責(zé)（以質(zhì)量職責(zé)為例）
1、協(xié)助設(shè)備科長(zhǎng)開展設(shè)備和安全管理工作。
2、負(fù)責(zé)全分廠的現(xiàn)場(chǎng)管理和勞動(dòng)紀(jì)律監(jiān)督檢查工作。
3、每天進(jìn)行設(shè)備完好、安全隱患的檢查，并下達(dá)整改指令，監(jiān)督落實(shí)。
4、參與設(shè)備技術(shù)改造，提高設(shè)備的運(yùn)行率和使用壽命。
5、在科長(zhǎng)不能到崗的情況下，代理主持全面工作。
二、任職要求
1、忠誠(chéng)企業(yè)，企業(yè)理念企業(yè)精神強(qiáng)。
2、法律意識(shí)強(qiáng)，嚴(yán)格遵守國(guó)家相關(guān)的法律法規(guī)。
3、具有企業(yè)管理專業(yè)或金屬制品專業(yè)中專以上學(xué)歷，并已工作五年以上。
4、從事相關(guān)工作三年以上，具有中級(jí)以上職稱。
5、具有基本的英語能力和電腦操作能力。
6、熟悉公司的體系文件，并能熟練運(yùn)作。
第二篇：崗位職責(zé)和任職要求
主要職責(zé)
1、負(fù)責(zé)ERP產(chǎn)品的銷售與客戶回款工作，完成公司下達(dá)銷售指標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)開拓華北地區(qū)制造業(yè)市場(chǎng)客戶，挖掘制造業(yè)信息化需求商機(jī)；
3、市場(chǎng)調(diào)研、業(yè)務(wù)拓展、銷售文件撰寫等，提供項(xiàng)目銷售支持與銷售推進(jìn)。
任職要求：
1，必須具有ERP或MES智能軟件銷售經(jīng)驗(yàn)3年及以上；
2，必須對(duì)接客戶為制造業(yè)的公司。
第三篇：總經(jīng)理秘書任職要求和職責(zé)
總經(jīng)理秘書任職要求 和職責(zé)
總經(jīng)理秘書職責(zé)崗位職責(zé):
1、起草公司年度工作總結(jié)及總經(jīng)理講話稿；
2、起草公司股東會(huì)和董事會(huì)的會(huì)議材料；
3、作好公司重要會(huì)議的記錄及會(huì)議紀(jì)要的整理；
4、起草、打印、登記和存檔總經(jīng)理簽發(fā)文件；
5、協(xié)助行政部經(jīng)理做好公司來賓的接待工作；
6、接聽電話、妥當(dāng)應(yīng)答，如有必要，做好電話記錄；
7、掌握總經(jīng)理的日程安排，為總經(jīng)理接見訪客做好預(yù)約工作；
8、收發(fā)傳真，并及時(shí)交給總經(jīng)理處理；
9、完成總經(jīng)理或行政經(jīng)理交辦的其他工作。企業(yè)對(duì)總經(jīng)理秘書要求以下內(nèi)容來自看準(zhǔn)網(wǎng)企業(yè)對(duì)總經(jīng)理秘書的職責(zé)要求要求A崗位職責(zé)：
1、協(xié)助總經(jīng)理推廣銀行信用資本體系，負(fù)責(zé)文件資料處理工作；
2、做好公司貴賓的接待工作，陪同總經(jīng)理參加商務(wù)談判、公關(guān)活動(dòng)等；
3、完成經(jīng)理交辦事項(xiàng)并及時(shí)做好反饋；任職資格：
1、全日制大專以上學(xué)歷，形象佳，精通茶藝，熟悉商務(wù)禮儀；
2、具備深厚的文字功底和執(zhí)行能力；備注：精通英語和有駕照者優(yōu)先免費(fèi)培訓(xùn)：經(jīng)錄用的員工，公司將提供長(zhǎng)期的、全面的專業(yè)培訓(xùn)，同時(shí)也提供廣闊的發(fā)展空間。工作時(shí)間：享受周末雙休，早九晚五的八小時(shí)工作制，享受國(guó)家法定節(jié)假日，無需加班。工作地點(diǎn)：位于環(huán)境優(yōu)美的某地方，某人民廣場(chǎng)，某多少號(hào)某大廈某樓層。交通便捷：地鐵多少號(hào)某站幾號(hào)出口，步行幾分鐘即到；地鐵幾號(hào)線到什么路站幾號(hào)口，步行幾分鐘即到；
46、
510、6
3、
13、948
518、公交專線、9
16、
210、46區(qū)間、10
8、
18、到某地方。我們是一個(gè)富有激情關(guān)愛的團(tuán)隊(duì)！我們是一個(gè)積極向上的精英團(tuán)隊(duì)！如果你，足夠優(yōu)秀，有為了理想而奮斗的理想，某公司熱誠(chéng)歡迎您加入我們，與我們一同共創(chuàng)輝煌。要求B
1、25—32歲之間，本科以上學(xué)歷，文秘、漢語言文學(xué)相關(guān)專業(yè)；
2、形象氣質(zhì)好，普通話標(biāo)準(zhǔn)，表達(dá)溝通能力強(qiáng)；
3、適度外聯(lián)業(yè)務(wù)能力強(qiáng)；
3、協(xié)助總經(jīng)理相關(guān)事務(wù)及企業(yè)文化宣講。要求C崗位職責(zé):
1、起草公司年度工作總結(jié)及總經(jīng)理講話稿；
2、起草公司股東會(huì)和董事會(huì)的會(huì)議材料；
3、作好公司重要會(huì)議的記錄及會(huì)議紀(jì)要的整理；
4、起草、打印、登記和存檔總經(jīng)理簽發(fā)文件；
5、協(xié)助行政部經(jīng)理做好公司來賓的接待工作；
6、接聽電話、妥當(dāng)應(yīng)答，如有必要，做好電話記錄；
7、掌握總經(jīng)理的日程安排，為總經(jīng)理接見訪客做好預(yù)約工作；
8、收發(fā)傳真，并及時(shí)交給總經(jīng)理處理；
9、完成總經(jīng)理或行政經(jīng)理交辦的其他工作。僅供參考
第四篇：人事主管任職要求及崗位職責(zé)
人力資源主管崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)根據(jù)企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)和各部門的人力資源需求制定人力資源規(guī)劃并報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審批；
2、組織實(shí)施審批通過的人力資源規(guī)劃，并及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)實(shí)施進(jìn)度；
3、組織擬定企業(yè)招聘、培訓(xùn)以及績(jī)效考核等制度，擬定人力資源崗位說明書以及管理流程；
4、負(fù)責(zé)組織進(jìn)行各部門人力資源需求以及員工需求調(diào)查和分析，制定具體的招聘計(jì)劃以及培訓(xùn)計(jì)劃；
5、負(fù)責(zé)招聘計(jì)劃的實(shí)施，協(xié)助進(jìn)行面試；
6、負(fù)責(zé)員工的入職與離職手續(xù)的辦理工作，處理勞動(dòng)合同糾紛；
7、負(fù)責(zé)組織員工績(jī)效考核工作的實(shí)施。
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。
人力資源主管應(yīng)具備的能力
1、具備專業(yè)的人力資源管理能力，熟悉人力資源管理流程以及相關(guān)法律法規(guī)政策；
2、具備良好的觀察和分析能力；
3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能與其他部門進(jìn)行良好的溝通，保持良好的關(guān)系；
4、具備組織管理能力；
5、具備應(yīng)變能力以及處理問題的能力，遇到突發(fā)事件能及時(shí)妥善處理；
6、具備良好的人際交往能力。
人力資源主管任職條件
1、人力資源、行政管理相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；
2、具備3年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、參加過相關(guān)人力資源管理、勞動(dòng)法律法規(guī)等方面的培訓(xùn)工作；
4、具備人力資源管理方面的專業(yè)知識(shí)，熟悉人力資源管理流程和相關(guān)法律法規(guī)政策；
5、具備創(chuàng)新精神和學(xué)習(xí)能力，能不斷的提高自身的能力和水平，關(guān)注人力資源管理最新理論和方法；
6、工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)，具備高度的工作熱情。
人力資源主管職業(yè)發(fā)展
人力資源主管一般是由人力資源專員發(fā)展而來，其職業(yè)發(fā)展方向有2個(gè)，一是沿著管理的方向發(fā)展，成為人力資源經(jīng)理、人力資源總監(jiān)；二是朝著咨詢方向發(fā)展，成為人力資源咨詢顧問、人力資源咨詢師。
人力資源主管收入
人力資源主管的收入差距很大，月收入在3000―8000元之間，地區(qū)、企業(yè)規(guī)模和性質(zhì)以及個(gè)人的經(jīng)驗(yàn)?zāi)芰κ窃斐墒杖氩罹嗟闹匾矫?，在二三線城市，人力資源主管的收入一般在3000―5000元之間，一線城市的收入一般在5000―8000元之間；具備3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，收入一般在5000元以上。
第五篇：崗位職責(zé)和任職要求
崗位職責(zé)
1、拜訪所負(fù)責(zé)區(qū)域的設(shè)計(jì)院、工裝公司、家裝公司、大型房地產(chǎn)集團(tuán)等單位的設(shè)計(jì)師；
2、搜集采用公司產(chǎn)品的潛在項(xiàng)目信息，反饋給公司；
3、核實(shí)一線銷售和工程經(jīng)銷商報(bào)備的項(xiàng)目真實(shí)性；
4、舉辦區(qū)域性的設(shè)計(jì)師渠道推廣會(huì)議以及行業(yè)展會(huì)；
5、項(xiàng)目信息管理以及銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)；
6、支持一線銷售，協(xié)助一線銷售人員做相關(guān)設(shè)計(jì)師的推薦工作。
任職資格：
1、三年以上工作經(jīng)驗(yàn)，過往有設(shè)計(jì)院銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、在當(dāng)?shù)厣顣r(shí)間2年以上；
3、有優(yōu)秀的人際關(guān)系處理技巧，擅長(zhǎng)和陌生人打交道。
