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第一篇：崗位職責(zé)和任職要求

職責(zé)描述：

1、負責(zé)保障監(jiān)控系統(tǒng)、火災(zāi)自動報警系統(tǒng)、樓宇自控系統(tǒng)、門禁可視對講系統(tǒng)、內(nèi)部的網(wǎng)絡(luò)、電話和有線電視系統(tǒng)、停車管理系統(tǒng)等設(shè)備設(shè)施的正常運行。

2、負責(zé)協(xié)助配合歌華有線、中國聯(lián)通、中國電信、中國移動等相關(guān)單位保障有線電視、固定電話和無線網(wǎng)絡(luò)辦公、手機信號等系統(tǒng)設(shè)備正常運行。

3、負責(zé)制定、落實弱電專業(yè)設(shè)備保養(yǎng)、檢修、更新、改造、添置和代維等工作的計劃，提交上級審批后執(zhí)行。

4、負責(zé)制定弱電設(shè)備設(shè)施管理維護的各項規(guī)章制度和標(biāo)準(zhǔn)。

5、負責(zé)對本專業(yè)人員進行管理、安全教育和專業(yè)技能培訓(xùn)和考評，使人員業(yè)務(wù)素質(zhì)的得到不斷提高。

6、負責(zé)收集弱電設(shè)備設(shè)施和電梯有關(guān)技術(shù)資料和圖紙，建立、建全設(shè)備管理檔案；整理、保存設(shè)備運行記錄、檢修記錄、事故記錄、巡視記錄、值班記錄等。

7、負責(zé)各個管理區(qū)域內(nèi)弱電系統(tǒng)的技術(shù)維護和管理，按質(zhì)量要求制定管理辦法和運行維護規(guī)范，監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)各個管理區(qū)域內(nèi)運行管理班組對弱電設(shè)備、線路的維護保養(yǎng)工作。

8、負責(zé)本專業(yè)相關(guān)項目的費用控制、審核和經(jīng)濟分析，制定年預(yù)算計劃。

9、掌握緊急事件處理程序，遇突發(fā)事件應(yīng)及時同相關(guān)部門進行處理。負責(zé)組織實施與本專業(yè)相關(guān)的防火、防盜、防止人身傷亡事故和設(shè)備設(shè)施故障事故的安全防范工作。

10、負責(zé)對業(yè)主二次裝修本專業(yè)的圖紙審核及驗收工作。處理解決業(yè)主對本專業(yè)工作的投訴意見。

11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作。

任職要求：

1、熟悉電腦、網(wǎng)絡(luò)管理程序，能夠識圖及系統(tǒng)操作并具有簡便維修繪圖能力。

2、身體健康，大專（或同等學(xué)歷）以上學(xué)歷，熟悉國家有關(guān)法律、法規(guī)有關(guān)知識；

3、有樓宇自動化證書，具有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗（在酒店工作三年以上者優(yōu)先考慮）；

4、具備較強的組織管理能力和對突發(fā)事件的判斷、處置能力，思維縝密，工作井井有條，善于溝通，協(xié)調(diào)能力強，為人正派，作風(fēng)踏實，工作深入。

第二篇：總經(jīng)理崗位任職要求

1總經(jīng)理崗位任職要求

1 崗位任職要求

1.1 學(xué)歷要求：大專以上。

1.2 能力要求：有經(jīng)營能力、財經(jīng)知識、相關(guān)食品知識以及管理能力。

1.3 經(jīng)歷要求：2年以上。

1.4 接受培訓(xùn)：企業(yè)管理、相關(guān)資格培訓(xùn)及相關(guān)技能培訓(xùn)。 2 崗位工作內(nèi)容說明及要求

2.1 能主持公司的全面工作，保證經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)。負責(zé)與質(zhì)量有關(guān)的重大決策并組織有效實施。代表公司簽署有關(guān)協(xié)議、合同、合約和處理有關(guān)事宜。

2.2 能領(lǐng)導(dǎo)公司的日常管理運行、建立健全公司統(tǒng)

一、高效的組織體系和工作流程。

2.3 決定組織體制和調(diào)整公司組織結(jié)構(gòu)，確保公司內(nèi)部各部門負責(zé)人職責(zé)、權(quán)限得到界定和執(zhí)行，并且協(xié)調(diào)促進各部門之間有效溝通。

2.4 任命各職能部門和下屬各部門經(jīng)理以及其他職責(zé)的任免、報酬、獎懲。決定對成績顯著的員工予以獎勵、調(diào)資和晉級，對違紀(jì)員工的處分、直到辭退。

2.5 能搞好員工的思想工作，建立優(yōu)良作風(fēng)，紀(jì)律嚴(yán)明訓(xùn)練有素的員工隊伍，發(fā)揮“領(lǐng)導(dǎo)一班人”的作用，充分調(diào)動員工的積極性和創(chuàng)造性。

2.6 能加強公司文化的建設(shè)，搞好社會公共關(guān)系，樹立公司良好社會形象。

2.7 直線領(lǐng)導(dǎo)財務(wù)部、采購部、人力資源部。

2.8 健全財務(wù)管理、嚴(yán)格財經(jīng)紀(jì)律，搞好增收節(jié)支和開派節(jié)流的工作。保證現(xiàn)有資產(chǎn)的保值和增值。

2.9 對重要材料、設(shè)備的采購核定以及重大合同的評審和合格供方的批準(zhǔn)。 2.10主持管理評審。

2.11不斷尋找新的利潤增長點，并且參與市場營銷工作，確保營銷目標(biāo)完成。

2.12確定公司長遠戰(zhàn)略目標(biāo)，并且?guī)ьI(lǐng)全體員工努力實現(xiàn)。

2辦公室主任任職要求

1 崗位任職要求

1.1 學(xué)歷要求：高中以上。

1.2 能力要求：有相關(guān)食品知識、管理能力、分析能力、文字及語言組織能力、懂文件管理知識、具備協(xié)調(diào)和溝通能力。 1.3 經(jīng)歷要求：2年以上。 1.4 接受培訓(xùn)：企業(yè)管理。 2 崗位工作內(nèi)容說明及要求

2.1 具備能按總經(jīng)理的要求起草本公司綜合的業(yè)務(wù)報告，總結(jié)計劃決議等公司文件的能力；

2.2 能協(xié)助安排總經(jīng)理辦公會議和行政會議，做好會議記錄并檢查各項決議，決定貫徹執(zhí)行情況及時了解和反饋信息；

2.3 確保公司各部門工作流程得到建立、實施和保持；協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系。

2.4 計劃、組織內(nèi)部審核，管理評審會召集人； 2.5 協(xié)調(diào)公司和外部單位之間的關(guān)系，參與談判。

2.6 監(jiān)督、監(jiān)察公司各部門日常規(guī)范的執(zhí)行情況，檢查衛(wèi)生、考勤、安全、消防工作。

2.7 負責(zé)公司內(nèi)部信息的上傳下達，將各部門和基層信息及時梳理并向總經(jīng)理匯報。

2.8 能協(xié)助總經(jīng)理做好日常接待、來信、來訪等有關(guān)事宜，負責(zé)審核對外發(fā)文和對內(nèi)行文；

2.9 能協(xié)助總經(jīng)理做好行政管理工作，及時承辦各部門遞交總經(jīng)理批閱的請示報告等，并按批示的意見及時處理；

2.10能為總經(jīng)理管理好日常用的各種文件和資料以及公司印章使用管理；

2.11能努力完成總經(jīng)理交辦的各項工作任務(wù)。

3營運部經(jīng)理崗位任職要求

1 崗位任職要求

1.1 學(xué)歷要求：大專以上。

1.2 能力要求：精通營銷知識、有一定相關(guān)食品知識、管理能力、分析能力、文字及語言組織能力、懂文件管理知識、具備協(xié)調(diào)和溝通能力。

1.3 經(jīng)歷要求：3年以上。

1.4 接受培訓(xùn)：市場營銷、營銷策劃。 2 崗位工作內(nèi)容說明及要求

2.1 熟悉食品企業(yè)特別是餅店店面開辦流程，與工商、稅務(wù)、環(huán)保、衛(wèi)生等各國家職能部門保持良好關(guān)系。 2.2 能獨立進行店面營業(yè)人員面試和培訓(xùn)工作。

2.3 有一定開業(yè)策劃和促銷管理能力，能夠有效組織店長執(zhí)行各項營銷策劃案。

2.4 能獨立進行全面營業(yè)分析并根據(jù)營業(yè)分析結(jié)果做出正確判斷。 2.5 能指導(dǎo)店長工作，根據(jù)各店情況，制定合理績效考核標(biāo)準(zhǔn)和激勵政策，全面監(jiān)督店面運營情況。

2.6 負責(zé)制定店面營運方面的相關(guān)制度，并且全面監(jiān)督執(zhí)行。能定期對各店進行評估，提出獎懲措施和整改方案。

2.7 具有市場調(diào)研、店面選址能力，負責(zé)主導(dǎo)市場調(diào)研和店面選址，同時負責(zé)店面租賃前期談判。

2.8 能夠有效處理客戶投訴，維護公司形象，有一定危機處理能力，在公司面臨顧客投訴時盡量避免或減少公司損失。

2.9 能負責(zé)好營業(yè)數(shù)據(jù)的管理、匯總、錄入和分析，及時向總經(jīng)理匯報并提出合理方案。

2.10能做好和生產(chǎn)部門的內(nèi)部協(xié)調(diào)工作及其他相關(guān)部門的溝通合作，確保工作效率，減少不必要的差錯；

2.11對產(chǎn)品包裝有一定的鑒別和評價能力，初審包裝設(shè)計稿樣，為包裝設(shè)計制作公司提出要求和建議。負責(zé)對產(chǎn)品包裝進行最后檢驗。

2.12有一定品牌管理能力。

2.13能以身作則，做好員工的表率，能完成上級交辦的其他工作任務(wù)。

4采購部經(jīng)理崗位任職要求

1 崗位任職要求

1.1 學(xué)歷要求：中專以上。

1.2 能力要求：有相關(guān)食品知識、懂經(jīng)濟法、合同法的一般知識、有計劃和物控能力、具備與供方的協(xié)調(diào)和溝通能力。 1.3 經(jīng)歷要求：3年以上。 1.4 接受培訓(xùn)：采購管理。 2 崗位工作內(nèi)容說明及要求

2.1 能按各部門計劃和物料的采購及本部門的采購申請，進行材料、物品、輔助材料等的采購工作。保證物料按時、按量、按質(zhì)到位；

2.2 能為公司成本核算提供準(zhǔn)確地物料報價。配合財務(wù)部進行物料采購的成本控制；

2.3 具備了解經(jīng)濟法基礎(chǔ)知識、掌握食品衛(wèi)生法；

2.4 能在采購業(yè)務(wù)活動中遵紀(jì)守法，講信譽，不索賄、不受賄、與供方單位建立良好的關(guān)系；

2.5 能了解和掌握價格動向，變化趨勢做好有關(guān)情況、信息的收集和管理工作。并根據(jù)價格變化趨勢向有關(guān)職能部門提供意見和建議；

2.6 具備對供方進行評價和選擇以及溝通工作能力； 2.7 能加強對供方的管理建立供貨商檔案；

2.8 能遵守并執(zhí)行公司的《采購管理規(guī)定》、《合格供方的選擇與評定》。

5市場部經(jīng)理崗位任職要求

1 崗位任職要求

1.1 學(xué)歷要求：大專以上。

1.2 能力要求：精通快速消費品市場運作，有相關(guān)食品知識、懂經(jīng)濟法、合同法的一般知識、能溝通及時傳達顧客意見，具備處理顧客意見包括顧客抱怨的能力。有市場調(diào)研和策劃能力。 1.3 經(jīng)歷要求：5年以上快速消費品營銷或市場管理經(jīng)驗。 1.4 接受培訓(xùn)：經(jīng)營管理、消費心理學(xué)、廣告學(xué)等。 2 崗位工作內(nèi)容說明

2.1 能貫徹公司營銷目標(biāo)；以顧客為關(guān)注焦點，預(yù)測市場的發(fā)展趨勢；提交市場開發(fā)計劃和預(yù)算報告。

2.2 能組織制定公司的市場銷售計劃和市場策劃工作。 2.3 能負責(zé)抓好市場開拓及經(jīng)營策略、方針的執(zhí)行；

2.4 具備與客戶的溝通、組織、協(xié)調(diào)、實施服務(wù)工作能力，處理好客戶投訴。嚴(yán)格執(zhí)行《顧客意見處理辦法》、《顧客滿意度管理規(guī)定》。

2.5 組織市場調(diào)查及服務(wù)質(zhì)量信息的反饋；

2.6 能夠獨立進行大客戶談判，指導(dǎo)幫助區(qū)域經(jīng)理開發(fā)大型商超和連鎖店等終端客戶，監(jiān)控各區(qū)域經(jīng)理的具體工作。

2.7 獨立完成各級市場的市場調(diào)研工作，并且具備對調(diào)研資料的準(zhǔn)確分析能力，能夠向總經(jīng)理提交各級市場調(diào)研報告。

2.8 獨立進行區(qū)域經(jīng)歷面試和教育訓(xùn)練，制定市場部運作流程和規(guī)章制度并安排實施。

2.9 負責(zé)組織制定市場策劃方案并確保有效實施，能夠準(zhǔn)確評估策劃案的真實效果并形成總結(jié)報告。

2.10負責(zé)公司產(chǎn)品的價格策略制訂與執(zhí)行，嚴(yán)格監(jiān)督全面防止經(jīng)銷商倒貨、竄貨、低價傾銷等不正當(dāng)行為。防止出現(xiàn)價格體系混亂 2.11管理各級經(jīng)銷商，負責(zé)制訂并簽訂經(jīng)銷合同，制定合理的經(jīng)銷商獎懲制度在各級市場開發(fā)經(jīng)銷商。

2.12帶領(lǐng)各區(qū)域經(jīng)理建立并維持銷售渠道暢通，完成銷售網(wǎng)絡(luò)的優(yōu)化，完成銷售目標(biāo)

2.13負責(zé)與篩選考察廣告、策劃公司資質(zhì)和能力，并溝通聯(lián)絡(luò)，初審他們提交的各類廣告創(chuàng)意。

2.14對產(chǎn)品包裝有一定的鑒別和評價能力，初審包裝設(shè)計稿樣，為包裝設(shè)計制作公司提出要求和建議。負責(zé)對產(chǎn)品包裝進行最后檢驗。

2.15有一定品牌管理能力。

2.16指導(dǎo)、監(jiān)督、考核區(qū)域經(jīng)理的日常工作和績效水平。制定合理的激勵獎懲政策并貫徹執(zhí)行

2.17能以身作則，做好員工的表率，協(xié)調(diào)處理好部門內(nèi)外工作關(guān)系； 2.18能努力完成上級交辦的其他工作任務(wù)。

6 財務(wù)部經(jīng)理崗位任職要求

1 崗位任職要求

1.1 學(xué)歷要求：大專以上。

1.2 能力要求： 精通財務(wù)管理，能嚴(yán)格執(zhí)行國家規(guī)定的財務(wù)管理制度，有財經(jīng)控制能力，能制訂詳細的年度財務(wù)預(yù)算。 1.3 經(jīng)歷要求：5年以上。 1.4 接受培訓(xùn)：財務(wù)管理。 2 崗位工作內(nèi)容說明及要求

2.1 財務(wù)部經(jīng)理要認真執(zhí)行財務(wù)制度和財經(jīng)紀(jì)律，忠于職守、堅持原則、不殉 私情。

2.2反映和監(jiān)督企業(yè)的資金運用情況，對比收支情況、計算盈虧、反映和監(jiān)督各項物資的保管使用情況，反映和監(jiān)督財務(wù)成本計劃和服務(wù)計劃情況。

2.3能夠做出企業(yè)年度預(yù)算，準(zhǔn)確向總經(jīng)理提供財務(wù)數(shù)據(jù)分析報表，每月提交資產(chǎn)負債表、損益表、現(xiàn)金收支報表，以供總經(jīng)理參考。

2.4負責(zé)報稅工作，協(xié)調(diào)與國家稅務(wù)等職能部門的對接工作。 2.5負責(zé)建立各部門考核臺帳、協(xié)助倉管進行月度盤存工作。

2.6總結(jié)公司采購、生產(chǎn)、營運、人力成本的具體數(shù)據(jù)，形成表格數(shù)字化表現(xiàn)出來，為各部門主管的管理和工作計劃提供參考。 2.4 做好會計報表。

2.5 查找公司財務(wù)漏洞，及時報告總經(jīng)理并提出合理化建議。 2.6 出納員要認真加強現(xiàn)金管理，必須遵守上級規(guī)定的庫存現(xiàn)金限額，一切收入及開支應(yīng)及時入賬，以防止收支不清，手續(xù)不全的現(xiàn)象，不能挪用公款或以借條頂?shù)脂F(xiàn)金庫存。現(xiàn)金發(fā)現(xiàn)多出或短缺，應(yīng)立即查明原因與責(zé)任，做到日清月結(jié)，賬款相符。出納員要時刻掌握銀行存款金額，存款賬面余額要及時與銀行對帳核對單。如有差誤。應(yīng)立即找出原因，并通知銀行給予調(diào)帳處理以防止經(jīng)濟損失。財務(wù)工作統(tǒng)一由財務(wù)部經(jīng)理審批。原始憑證報銷時，必須有財務(wù)負責(zé)人、經(jīng)辦人共同簽名，才能報銷，否則不予報銷。物料的采購和辦理報銷手續(xù)均由總經(jīng)理審批。除物料或特殊的費用開支外，其余各種支出統(tǒng)