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        總經(jīng)理崗位職責與任職要求

        發(fā)布時間:2022-06-03 23:21:32

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        • 文檔分類:崗位職責
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        第一篇:物業(yè)公司副總經(jīng)理崗位職責及任職要求

        物業(yè)公司副總經(jīng)理崗位職責及任職要求

        1.主持分公司全面工作,保證經(jīng)營目標的實現(xiàn),按時足額地完成總經(jīng)理下達的利潤額,營業(yè)額等各項經(jīng)營指標。

        2.實行經(jīng)總經(jīng)理批準的公司季度,年度工作計劃和財務(wù)預(yù)算報告及薪酬制度

        3.傳達并對員工培訓(xùn)滿足業(yè)主和住戶及法律、法規(guī)要求的重要性

        4.確保分公司內(nèi)各部門/各崗位的職責、權(quán)限及其相互關(guān)系得到規(guī)定和溝通。

        5.積極完成總經(jīng)理交辦的其它工作任務(wù)

        [上崗條件]

        ●大專以上文化程度,身體健康、政治上無不良表現(xiàn),有5年以上相關(guān)物業(yè)管理經(jīng)驗;

        ●具備適應(yīng)本崗位的語言文字表達、組織協(xié)調(diào)和獨立工作能力;●能應(yīng)用計算機辦公軟件;

        ●較強領(lǐng)導(dǎo)能力

        第二篇:崗位職責和任職要求

        切割工崗位職責:

        1.能夠熟練掌握各種切割技術(shù);

        2.可以檢查自己的切割工具是否正常,可以簡單修理;

        3.切割后的殘渣可以及時清理,以免發(fā)生事故;

        4.不能在現(xiàn)場抽煙;

        5.能夠知道切割時候的工作流程;

        6.有安全防范意識;

        切割工任職要求:

        1.中專及以上學歷;

        2.有切割資格證書者優(yōu)先;

        3.可以聽從上級領(lǐng)導(dǎo)安排,有團隊意識;

        4.積極向上,有創(chuàng)新精神;

        5.3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

        切割工薪資行情:

        切割工的平均薪資一般在7000左右,技術(shù)好點的可以拿到8000以上。主要還是看你工作的公司和工種。

        自動和手動切割工操作規(guī)程:

        1、工作前應(yīng)首先檢查切割工具、設(shè)備、膠管、軌道和周圍環(huán)境,確認一切正常方可 開始操作。

        2、切割密封容器等時必須保持通風,切割用的膠管不要滑入平臺孔內(nèi),防止燒壞。 切割后留下的熔渣和雜物要及時清除,以防乙炔氣沉積發(fā)生事故。

        3、閥門開關(guān)和膠管接頭不準有漏氣現(xiàn)象,平時要加強檢查,用后要妥善放好。

        4、操作時應(yīng)檢查控制箱內(nèi)的電源、氣源,有無漏電、漏氣,以防引起爆炸。

        5、切割時遇有回火應(yīng)立即關(guān)閉混合氣體開關(guān),再關(guān)氧氣、乙炔開關(guān),然后再開少 量混合氣,將里面的煙灰排出后重新點火。

        6、氧氣瓶(管路)和乙炔(管路、氣鼓)與明火操作的地方應(yīng)保持不少于10米的距 離。

        7、氧氣瓶應(yīng)豎直放在牢固的架子上,防碰撞、防曝曬,嚴禁帶油的手和工具操作氧 氣瓶。氧氣不能全部用完,必須留有剩余壓力,嚴防乙炔氣倒灌,引起爆炸。

        8、工作完畢后,切斷電源,氣源,整理膠管,檢查現(xiàn)場.

        第三篇:崗位職責和任職要求

        崗位職責

        1、大客戶專員、政企專員、運營商專員,開展三大運營商客戶經(jīng)理、軟件公司銷售客戶經(jīng)理的拜訪工作,建立與其良好關(guān)系。

        2、每周有拜訪計劃/時間/行業(yè)大客戶專員、政企專員、運營商專員,開展三大運營商客戶經(jīng)理、軟件公司銷售客戶經(jīng)理的拜訪工作,建立與其良好關(guān)系。

        3、每周有拜訪計劃/時間/行業(yè)

        第四篇:設(shè)備科長崗位職責

        如東縣第三人民醫(yī)院

        醫(yī)學裝備崗位 ( 設(shè)備科 ) 科長職責

        ( 一 ) 在院長的直接領(lǐng)導(dǎo)下 , 帶領(lǐng)全科人員認真貫徹執(zhí)行黨和國家的方針政策 , 完成好本職工作。負責本處的思想教育、專業(yè)業(yè)務(wù)及技術(shù)的全面工作 , 制定本單位的設(shè)備、醫(yī)用耗材管理辦法和有關(guān)制度并組織實施。

        ( 二 ) 根據(jù)醫(yī)院發(fā)展目標制定出本科的組織機構(gòu)和人員編制 , 有計劃的引進人才 , 加強隊伍建設(shè) , 保障臨床工作的順利進行。( 三 ) 加強提高全體工作人員的業(yè)務(wù)水平 , 有計劃地進行培訓(xùn)。( 四 ) 熟練掌握本崗位的業(yè)務(wù)水平 , 有計劃地進行專業(yè)培訓(xùn)。加強對維修工作的管理 , 包括 :

        1 、制定維修經(jīng)費的預(yù)算和管理方案

        2 、按維修計劃調(diào)整技術(shù)力量

        3 、維修工作報告的統(tǒng)計管理

        ( 五 ) 做好管理工作 , 組織制定計劃 , 審核并呈交院長辦公會批準執(zhí)行。

        1 、做好設(shè)備項目執(zhí)行前的審批工作。

        2 、組織大型設(shè)備選型論證、招標、議標工作。

        3 、加強對醫(yī)用耗材的規(guī)范管理。

        ( 六 ) 要了解醫(yī)學設(shè)備的市場信息 , 新技術(shù)在臨床上的應(yīng)用。( 七 ) 做好與上級單位及各部委的聯(lián)系 , 取得多方面的支持。

        (八) 做好醫(yī)學工程的學科發(fā)展規(guī)劃。

        第五篇:崗位職責和任職要求

        崗位職責

        1、負責茶博會大客戶營銷工作規(guī)劃及市場開發(fā)工作;

        2、主動挖掘大客戶市場需求,為合作尋找新的業(yè)務(wù)增長點;

        3、推動內(nèi)部資源梳理整合,整合媒體資源、活動資源、買家資源等開發(fā)大客戶服務(wù)產(chǎn)品包;

        4、負責大客戶戰(zhàn)略合作方案的編寫、實施及相關(guān)項目對外合作談判,策劃大客戶商業(yè)活動,策劃品牌營銷活動,并負責對合作項目的進度跟進、管理;

        5、每年簽訂并完成10家茶企的戰(zhàn)略合作,制定至少10個完整的大客戶合作案例;

        6、根據(jù)不同的客戶類型制定不同的大客戶開發(fā)方案,建立適宜的、可復(fù)制的大客戶開發(fā)模式;

        7、制定并優(yōu)化大客戶內(nèi)部服務(wù)標準及工作流程;

        8、定期對招商團隊進行大客戶營銷培訓(xùn),提升招商團隊大客戶營銷能力;

        9、完成上級安排的其它臨時性工作。

        任職要求

        1、全日制統(tǒng)招本科及以上學歷,市場營銷類專業(yè)優(yōu)先;

        2、四年以上銷售工作經(jīng)驗,從事招商主管相關(guān)工作2年以上;

        3、性格開朗、樂觀、積極主動、富有激情;

        4、有良好的團隊管理能力、談判溝通能力、學習總結(jié)能力。

        網(wǎng)址:http://puma08.com/qywd/gwzz/545254.html

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