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第一篇：銀行會(huì)計(jì)主管下半年工作計(jì)劃

一、加強(qiáng)規(guī)范管理、做好日常核算

1、根據(jù)公司核算要求和各部門的實(shí)際情況，按照會(huì)計(jì)法和企業(yè)會(huì)計(jì)制度的要求，做好財(cái)務(wù)軟件的初始化工作，

2、配合會(huì)計(jì)師事務(wù)所對(duì)公司第七年度的年終會(huì)計(jì)報(bào)表進(jìn)行審計(jì)，并按有關(guān)部門的要求，完成會(huì)計(jì)報(bào)表的匯總和上報(bào)工作。

3、配合外部審計(jì)機(jī)構(gòu)對(duì)總公司上一年度財(cái)務(wù)收支情況進(jìn)行審計(jì)，提高資金使用效益。

4、配合公司領(lǐng)導(dǎo)完成各責(zé)任中心經(jīng)濟(jì)責(zé)任指標(biāo)的預(yù)算及制訂工作，并做好公司有關(guān)財(cái)務(wù)管理制度的擬稿工作，加強(qiáng)財(cái)務(wù)制度建設(shè)。

5、做好日常會(huì)計(jì)核算工作。按照會(huì)計(jì)制度，分清資金渠道，認(rèn)真審核每筆原始憑證，正確運(yùn)用會(huì)計(jì)科目，編制會(huì)計(jì)憑證，進(jìn)行記賬。做到“三及時(shí)”：即及時(shí)編制有關(guān)會(huì)計(jì)報(bào)表，及時(shí)報(bào)送稅務(wù)等部門;及時(shí)裝訂會(huì)計(jì)憑證;及時(shí)清理往來款項(xiàng)。出納要嚴(yán)格按照現(xiàn)金管理辦法和銀行結(jié)算制度，辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù);及時(shí)準(zhǔn)確登記銀行、現(xiàn)金日記賬，做到日清月結(jié);嚴(yán)格支票領(lǐng)用手續(xù)，按規(guī)定簽發(fā)現(xiàn)金支票和轉(zhuǎn)帳支票。

6、配合銷售部了解貨款回收情況，做好貨款回收工作。

7、積極籌措資金，從多方面保證公司資金運(yùn)營(yíng)的流暢。

8、努力加大新業(yè)務(wù)開拓力度，實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展。企業(yè)未來的發(fā)展空間將重點(diǎn)集中在新業(yè)務(wù)領(lǐng)域，務(wù)必在認(rèn)識(shí)、機(jī)制、措施和組織推動(dòng)等方面下真功夫，花大力氣，力爭(zhēng)使在較短時(shí)間內(nèi)投資、發(fā)展新業(yè)務(wù)，走在同業(yè)前面，占領(lǐng)市場(chǎng)。

9、完成公司董事會(huì)及CEO臨時(shí)交辦的其他工作。

二、加強(qiáng)基礎(chǔ)防范、做好安全工作

1、貨幣資金安全。定期檢查現(xiàn)金提取、送存過程中的安全問題，檢查現(xiàn)金是否超庫存存放;對(duì)有關(guān)設(shè)備的完好性進(jìn)行檢查，若有隱患，及時(shí)處理并向上反映;及時(shí)加以整改。

2、票證管理安全。做好現(xiàn)金、收據(jù)、發(fā)票、各種有價(jià)票證的管理工作以及安全防范工作，確保不漏不遺不缺。

3、負(fù)責(zé)防火安全。嚴(yán)格執(zhí)行用電管理規(guī)定并保證每日下班時(shí)切斷主電源;對(duì)辦公室吸煙進(jìn)行嚴(yán)格管理，采取有效措施保證地上無亂扔煙頭，

4、負(fù)責(zé)防盜安全。定期檢查安全措施的完好性，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理并向上匯報(bào)。

三、加強(qiáng)考核考評(píng)、提高工作質(zhì)量

1、嚴(yán)格遵守《會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德》和有關(guān)規(guī)定，對(duì)違反規(guī)定的人員提出處理意見。

2、嚴(yán)格進(jìn)行考勤工作。嚴(yán)格執(zhí)行上下班制度，保證每日工作的正常進(jìn)行。

3、要建立和健全各項(xiàng)管理基礎(chǔ)工作制度，促進(jìn)企業(yè)管理整體水平提高。企業(yè)內(nèi)部各項(xiàng)管理基礎(chǔ)工作制度，包括：財(cái)務(wù)管理制度、財(cái)產(chǎn)物資管理及清查盤點(diǎn)制度、行政管理制度，根據(jù)各項(xiàng)管理制度的基礎(chǔ)工作的要求，實(shí)行崗位責(zé)任制，規(guī)定每個(gè)員工必須做什么、什么時(shí)候做、在什么情況下應(yīng)怎么做，以及什么不能做，做錯(cuò)了怎么辦等細(xì)則。這樣，每個(gè)崗位的每個(gè)責(zé)任者對(duì)各自承擔(dān)的財(cái)務(wù)管理基礎(chǔ)工作都清楚，要求人人遵守。通過實(shí)施這些制度，進(jìn)一步提高企業(yè)管理整體水平。

4、建立和健全自我約束的企業(yè)機(jī)制，確保企業(yè)持續(xù)、穩(wěn)定、協(xié)調(diào)發(fā)展，嚴(yán)格審核費(fèi)用開支，控制預(yù)算，加強(qiáng)資金日常調(diào)度與控制，落實(shí)內(nèi)部各層次、各部門的資金管理責(zé)任制。盡量避免無計(jì)劃、無定額使用資金。

四、加強(qiáng)素質(zhì)養(yǎng)成、推進(jìn)隊(duì)伍建設(shè)

隨著后勤集團(tuán)的不斷壯大，面對(duì)日趨復(fù)雜的市場(chǎng)和日益加大的競(jìng)爭(zhēng)，提高財(cái)務(wù)人員素質(zhì)日顯重要。

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)法、企業(yè)財(cái)務(wù)管理制度、工業(yè)企業(yè)會(huì)計(jì)制度和有關(guān)的財(cái)務(wù)制度,提高會(huì)計(jì)人員的法制觀念,加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德,樹立牢固地依法理財(cái)?shù)挠^念,做到有法必依,執(zhí)法必嚴(yán),違法必究,貫徹執(zhí)行黨的方針政策,自覺遵守法律、法規(guī),維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律,抵制不正之風(fēng)。

2、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高業(yè)務(wù)水平。定期進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn),更新業(yè)務(wù)知識(shí),擴(kuò)大知識(shí)面。在掌握基礎(chǔ)知識(shí)的同時(shí),加強(qiáng)計(jì)算機(jī)知識(shí)的學(xué)習(xí),以適應(yīng)現(xiàn)階段財(cái)務(wù)管理的要求。與此同時(shí),認(rèn)真學(xué)些稅務(wù)、金融、等相關(guān)性知識(shí),以拓展知識(shí)面,提高理論和實(shí)際操作水平。

3、加強(qiáng)學(xué)術(shù)交流。學(xué)術(shù)交流是提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì)的重要方面。通過撰寫論文,可促進(jìn)理論知識(shí),有利于總結(jié)工作中的經(jīng)驗(yàn),提高業(yè)務(wù)水平,還能提高寫作能力和口述能力。通過對(duì)會(huì)計(jì)人員素質(zhì)的培養(yǎng)，全面提高公司的財(cái)務(wù)管理水平,以適應(yīng)新形勢(shì)下對(duì)會(huì)計(jì)信息的快速的、準(zhǔn)確的、真實(shí)的要求,確保公司和各部門各項(xiàng)工作有序運(yùn)轉(zhuǎn)和各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展。

第二篇：銀行會(huì)計(jì)主管工作職責(zé)

銀行會(huì)計(jì)主管工作職責(zé)

篇一：會(huì)計(jì)主管的崗位職責(zé)

一、目的：為了明確職責(zé)權(quán)利，理順工作流程，提高質(zhì)量、效率，強(qiáng)化崗位職責(zé)。

二、原則：分工合理、指揮靈活、協(xié)作有力、權(quán)責(zé)明確

三、適用范圍：公司總部全體人員。

四、具體職崗位責(zé)描述

16、財(cái)務(wù)部會(huì)計(jì)主管

財(cái)務(wù)部是會(huì)計(jì)主管公司財(cái)務(wù)部門主管，直接對(duì)公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)。

16.1崗位職責(zé)

①嚴(yán)守公司商業(yè)秘密與財(cái)務(wù)秘密;

②負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)工作中財(cái)務(wù)預(yù)決算;

③負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)成本分析、核算與控制;

④負(fù)責(zé)對(duì)公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)定期進(jìn)行財(cái)務(wù)分析，并提出改進(jìn)建議;

⑤負(fù)責(zé)制訂完善公司財(cái)務(wù)制度，并推動(dòng)執(zhí)行;

⑥負(fù)責(zé)公司有關(guān)稅務(wù)申報(bào)工作，規(guī)范公司發(fā)票管理及納稅工作;

⑦對(duì)各商場(chǎng)財(cái)務(wù)管理進(jìn)行指導(dǎo)、管理、培訓(xùn)，規(guī)范有關(guān)人員行為;

⑧負(fù)責(zé)公司各類費(fèi)用的審核報(bào)銷。

16.2權(quán)力

①有權(quán)要求公司各部門規(guī)范執(zhí)行有關(guān)財(cái)務(wù)制度，完善相關(guān)財(cái)務(wù)手續(xù);

②有權(quán)對(duì)公司各部門、各商場(chǎng)進(jìn)行財(cái)務(wù)檢查，并對(duì)違規(guī)行為予以糾正;

③有權(quán)調(diào)閱、審查、監(jiān)管公司各部門有關(guān)財(cái)務(wù)資料;

④有權(quán)拒絕任何違反財(cái)務(wù)手續(xù)的要求和行為。

16.3責(zé)任

①對(duì)公司財(cái)務(wù)制度執(zhí)行不好，導(dǎo)致公司利益受損負(fù)責(zé);

②對(duì)采取措施不力，造成經(jīng)營(yíng)成本大幅度上升負(fù)責(zé);

③對(duì)各部門財(cái)務(wù)人員培訓(xùn)不足，導(dǎo)致工作出現(xiàn)失誤負(fù)責(zé);

④對(duì)各類費(fèi)用支出報(bào)銷手續(xù)不全不規(guī)范負(fù)責(zé);

⑤對(duì)公司財(cái)務(wù)資料保管不善，造成泄密或單據(jù)丟失，影響公司經(jīng)營(yíng)負(fù)責(zé);

⑥對(duì)不按時(shí)納稅，或業(yè)務(wù)不精導(dǎo)致多交稅款，或?qū)е露悇?wù)部門對(duì)公司處罰負(fù)責(zé)。

16.4工作標(biāo)準(zhǔn)及考核要點(diǎn)

①是否做好月、季、年度財(cái)務(wù)預(yù)決算;

②是否做好成本分析、核算與控制;

③是否完善公司財(cái)務(wù)制度，并推動(dòng)執(zhí)行;

④是否做好稅務(wù)申報(bào)工作;

⑤是否定期對(duì)財(cái)務(wù)人員培訓(xùn)、指導(dǎo)、管理;

⑥是否對(duì)每一筆費(fèi)用報(bào)銷嚴(yán)格審核;

⑦是否按時(shí)上報(bào)各類財(cái)務(wù)報(bào)表;

⑧是否對(duì)每次盤點(diǎn)做到有效控管、資料真實(shí)。

16.5工作流程

①接受指令;

②安排協(xié)調(diào)本部門工作，與其它部門進(jìn)行有效協(xié)作;

③對(duì)工作執(zhí)行情況進(jìn)行檢查落實(shí)、匯總、上報(bào);

④接受其它部門或領(lǐng)導(dǎo)檢查、監(jiān)督、考核;

⑤對(duì)本部門工作進(jìn)行修正、完善。

17、財(cái)務(wù)管理科主任

17.1崗位職責(zé)

①嚴(yán)守公司商業(yè)秘密與財(cái)務(wù)秘密;

②制訂公司總體(各種)財(cái)務(wù)預(yù)算;

③實(shí)施成本分析、核算、計(jì)劃的監(jiān)督與控制;

④完善各種財(cái)務(wù)制度;

⑤審查、監(jiān)管公司所有報(bào)帳憑證與單據(jù)，保存好各種會(huì)計(jì)資料;

⑥負(fù)責(zé)稅務(wù)申報(bào)，按時(shí)納稅;

⑦主持、組織各商場(chǎng)的盤點(diǎn)工作;

⑧負(fù)責(zé)公司辦公用品的發(fā)放、使用及成本控管;

⑨負(fù)責(zé)公司開展各種活動(dòng)及節(jié)假日員工慰問等的經(jīng)費(fèi)預(yù)算或物品供給;

⑩復(fù)核會(huì)計(jì)憑證科目匯總表，登記總部及門店總帳，編總帳科目余額表;

?組織編報(bào)門店生鮮銷售分類報(bào)表;

?負(fù)責(zé)編制公司報(bào)表及附表，擬定財(cái)務(wù)分析說明書;

?負(fù)責(zé)公司物業(yè)管理。

17.2工作權(quán)限

①有權(quán)抽查原始憑證、分類記帳憑證的準(zhǔn)確性;

②有權(quán)審核銷售營(yíng)業(yè)收入報(bào)表，費(fèi)用開支及工資表;

③有權(quán)檢查下屬崗位業(yè)務(wù)工作狀況，制定部門內(nèi)規(guī)章與制度;

④有權(quán)審核銀行、現(xiàn)金收付憑證，復(fù)核各分類帳登記情況;

⑤有權(quán)對(duì)會(huì)計(jì)相關(guān)崗位操作進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)與培訓(xùn);

⑥有權(quán)拒絕違背會(huì)計(jì)法規(guī)與財(cái)會(huì)政策的請(qǐng)求。

17.3工作標(biāo)準(zhǔn)及考核要點(diǎn)

①是否按公司規(guī)定制訂月、季、年度財(cái)政預(yù)決算;

②是否認(rèn)真審查財(cái)務(wù)報(bào)帳憑證與單據(jù);

③是否按公司規(guī)定保存會(huì)計(jì)資料;

④是否做好稅務(wù)申報(bào)工作;

⑤是否定期組織主持商場(chǎng)盤點(diǎn)工作;

⑥是否做好辦公用品的發(fā)放、使用與監(jiān)管;

⑦是否做好節(jié)假日員工慰問品預(yù)算與供給;

⑧是否復(fù)核會(huì)計(jì)憑證科目匯總表，是否登記總部及門店總帳，是否編總帳科目余額表;

⑨是否組織編報(bào)門店生鮮銷售分類報(bào)表;

⑩編制公司報(bào)表及附表，擬定財(cái)務(wù)分析說明書。

篇二：會(huì)計(jì)主管的崗位職責(zé)

一、在財(cái)務(wù)總監(jiān)(番禺財(cái)務(wù)總監(jiān))的領(lǐng)導(dǎo)下，具體負(fù)責(zé)公司會(huì)計(jì)組的治理工作。

二、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)所屬的出納(番禺出納)員、記帳員、會(huì)計(jì)員按時(shí)、按要求記帳收款，如實(shí)反映和監(jiān)督企業(yè)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和財(cái)務(wù)收支情況，保證各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)合情、合理、合法。

三、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查和考核本組成員的工作，及時(shí)處理解決工作中發(fā)生的問題，保證本組的會(huì)計(jì)核算工作正常進(jìn)行。

四、按時(shí)編制月、季、年度會(huì)計(jì)表，做到數(shù)字真實(shí)、計(jì)算準(zhǔn)確、內(nèi)容完整、說明清楚、報(bào)送及時(shí)。

五、根據(jù)會(huì)計(jì)制度，定期匯總會(huì)計(jì)憑證(登記總帳不超過10天)，并與科目明細(xì)帳核對(duì)相符。

六、負(fù)責(zé)企業(yè)治理費(fèi)核算，認(rèn)真審核收支原始憑證，帳務(wù)處理符合制度規(guī)定，帳目清楚，數(shù)字準(zhǔn)確，結(jié)算及時(shí)。

七、負(fù)責(zé)專用款項(xiàng)的明細(xì)核算，正確反映各項(xiàng)專用基金運(yùn)用和結(jié)余情況以及專項(xiàng)工程支出和完工情況。專用基金的往來款項(xiàng)要及時(shí)對(duì)帳清算。

八、負(fù)責(zé)每月各項(xiàng)按規(guī)定進(jìn)行預(yù)提和待攤費(fèi)用的核算。

九、負(fù)責(zé)公司稅金合帳的登記和稅金的交納。

十、負(fù)責(zé)公司各部門的費(fèi)用報(bào)稍業(yè)務(wù)手續(xù)。

十一、按每月工資表、水電耗用表、燃料耗用表等費(fèi)用項(xiàng)目編制部門費(fèi)用分?jǐn)偙?，根?jù)工資表提取福利基金。

十二、對(duì)公司的會(huì)計(jì)憑證、帳薄報(bào)表、財(cái)務(wù)計(jì)劃和重要經(jīng)濟(jì)合同等會(huì)計(jì)資料定期收集、審查、裝訂成冊(cè)，登記編號(hào)，按照《會(huì)計(jì)檔案治理辦法》的規(guī)定妥善保管，并按照規(guī)定辦理銷毀報(bào)批手續(xù)。

十三、定期組織對(duì)公司固定資金和流動(dòng)資產(chǎn)的清查、核實(shí)，確保財(cái)產(chǎn)的準(zhǔn)確性，加強(qiáng)對(duì)固定資產(chǎn)和流動(dòng)資金的治理，提高資金利用率。

十四、嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)治理制度的要求，認(rèn)真做好記帳憑證的稽核，組織會(huì)統(tǒng)報(bào)表的編審工作，保證財(cái)務(wù)結(jié)算的正確、及時(shí)和真實(shí)，為領(lǐng)導(dǎo)提供可靠的經(jīng)營(yíng)治理資料。

十五、及時(shí)把握流動(dòng)資金使用和周轉(zhuǎn)的情況，定期向總經(jīng)理(番禺總經(jīng)理)匯報(bào)工作。

十六、督導(dǎo)所負(fù)責(zé)崗位的工作情況，并對(duì)工作完成的效果負(fù)有直接的責(zé)任。

十七、定期組織所屬部門員工學(xué)習(xí)有關(guān)國(guó)家財(cái)政政策、法規(guī)、財(cái)經(jīng)紀(jì)律和財(cái)會(huì)制度，不斷提高員工的思想水平和業(yè)務(wù)工作能力。

篇三：會(huì)計(jì)主管的崗位職責(zé)

1.貫徹執(zhí)行國(guó)家財(cái)稅法規(guī)政策，參與制定貫徹公司各項(xiàng)規(guī)章制度和有關(guān)規(guī)定;

2.組織制定本公司的財(cái)務(wù)計(jì)劃，銀行借款計(jì)劃，并組織實(shí)施;

3.負(fù)責(zé)組織固定資產(chǎn)和資金的核算工作;

4.負(fù)責(zé)按國(guó)家規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)格審查各類有關(guān)財(cái)務(wù)方面的事項(xiàng)，并督促辦理解交手續(xù);

5.負(fù)責(zé)審查或參與擬訂經(jīng)濟(jì)合同、協(xié)議及其他經(jīng)濟(jì)文件;

6.負(fù)責(zé)向公司領(lǐng)導(dǎo)和董事會(huì)報(bào)告財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果，審查對(duì)外提供的會(huì)計(jì)資料;

7.定期或不定期地向公司領(lǐng)導(dǎo)、董事會(huì)，報(bào)告各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支和盈虧情況，以便領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行決策，支員群眾參加管理;

8.負(fù)責(zé)組織會(huì)計(jì)人員學(xué)習(xí)政治理論和業(yè)務(wù)技術(shù);

9.負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)人員考核，參與會(huì)計(jì)人員的任用和調(diào)配;

10.參加生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)會(huì)議，參與經(jīng)營(yíng)決策;

篇四：會(huì)計(jì)主管的崗位職責(zé)

1、制定本企業(yè)會(huì)計(jì)制度

財(cái)務(wù)主管(會(huì)計(jì)主管)根據(jù)國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)、會(huì)計(jì)制度和其他法規(guī)、政策，結(jié)合本單位實(shí)際情況，主持起草本單位具體會(huì)計(jì)制度及實(shí)施辦法，科學(xué)地組織會(huì)計(jì)工作，并領(lǐng)導(dǎo)、督促會(huì)計(jì)人員貫徹執(zhí)行。

2、組織領(lǐng)導(dǎo)財(cái)會(huì)部門工作

財(cái)務(wù)主管(會(huì)計(jì)主管)要落實(shí)會(huì)計(jì)部門崗位職責(zé)和人員分工，領(lǐng)導(dǎo)本部門人員認(rèn)真貫徹遵守國(guó)家財(cái)經(jīng)法律和政策，遵守會(huì)計(jì)法規(guī)，嚴(yán)格按照本企業(yè)會(huì)計(jì)制度和其他規(guī)定，加強(qiáng)會(huì)計(jì)核算。財(cái)務(wù)主管-會(huì)計(jì)主管還要組織本部門有關(guān)崗位人員會(huì)同有關(guān)部門，制定本企業(yè)辦理有關(guān)財(cái)產(chǎn)物資的各項(xiàng)會(huì)計(jì)事務(wù)的規(guī)章制度，協(xié)調(diào)各部門共同執(zhí)行。財(cái)務(wù)主管-會(huì)計(jì)主管有行使監(jiān)督職能、嚴(yán)格財(cái)經(jīng)紀(jì)律、防范和制止違法亂紀(jì)行為的責(zé)任。

3、做好高層領(lǐng)導(dǎo)的財(cái)務(wù)管理助手

財(cái)務(wù)主管(會(huì)計(jì)主管)要作為高層領(lǐng)導(dǎo)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)助手，充分提取和利用會(huì)計(jì)信息資料，為企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)提供經(jīng)濟(jì)預(yù)測(cè)和經(jīng)營(yíng)決策的依據(jù)。財(cái)務(wù)主管(會(huì)計(jì)主管)要參與經(jīng)營(yíng)決策，主持制定和考核財(cái)務(wù)預(yù)算。財(cái)務(wù)主管(會(huì)計(jì)主管)還要從會(huì)計(jì)和經(jīng)濟(jì)法角度參與審查或擬定重要的.經(jīng)濟(jì)合同和經(jīng)濟(jì)協(xié)議。

4、加強(qiáng)日常財(cái)務(wù)管理和成本控制

企業(yè)會(huì)計(jì)要經(jīng)常掌握貨幣資金收支結(jié)存情況和和種有價(jià)證券、短期投資的市場(chǎng)變動(dòng)，按期編制各種長(zhǎng)、短負(fù)債的償債計(jì)劃;開展全面預(yù)算管理，嚴(yán)格控制財(cái)務(wù)收支;組織有關(guān)部門和會(huì)計(jì)崗位人員按期匯集、計(jì)算和分析成本控制情況，加強(qiáng)成本控制和管理，向高層領(lǐng)導(dǎo)提出成本控制分析報(bào)告和成本計(jì)劃。

5、保證按時(shí)納稅及應(yīng)交利潤(rùn)

財(cái)務(wù)主管(會(huì)計(jì)主管)應(yīng)負(fù)責(zé)按照國(guó)家稅法和其他規(guī)定上，嚴(yán)格審查應(yīng)交稅金、應(yīng)交利潤(rùn)和其他應(yīng)交款項(xiàng)，督促有關(guān)崗位人員及時(shí)辦理解交手續(xù)，做到按期完成上交任務(wù)，不挪用、不截留、不拖欠。

6、負(fù)責(zé)定期財(cái)產(chǎn)清查

財(cái)產(chǎn)清查制度是企業(yè)財(cái)經(jīng)制度的一個(gè)內(nèi)容，財(cái)務(wù)主管(會(huì)計(jì)主管)的職責(zé)在于定期組織有關(guān)部門人員共同進(jìn)行財(cái)產(chǎn)清查工作。結(jié)合財(cái)產(chǎn)清查，促使有關(guān)部門不斷完善管理制度，改進(jìn)管理方法。財(cái)務(wù)主管(會(huì)計(jì)主管)還要根據(jù)管理部門決定，按經(jīng)營(yíng)管理要求，協(xié)助有關(guān)部門核定機(jī)器設(shè)備需要量和物資儲(chǔ)備定額。

7、搞好財(cái)務(wù)部門人力資源管理

建立業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度，組織財(cái)務(wù)部門人員學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，不斷提高財(cái)務(wù)部門的整體素質(zhì)。

篇五：會(huì)計(jì)主管的崗位職責(zé)

1、熟悉和掌握國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度和財(cái)政法規(guī)，嚴(yán)格遵守和執(zhí)行各項(xiàng)財(cái)經(jīng)政策，堅(jiān)持原則，秉公辦事。

2、在財(cái)務(wù)處長(zhǎng)和總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的日常工作，組織制定財(cái)務(wù)部的工作計(jì)劃，參與有關(guān)經(jīng)濟(jì)合同的制定，并檢查、監(jiān)督

計(jì)劃和合同的執(zhí)行情況。

3、按照企業(yè)會(huì)計(jì)制度的規(guī)定和會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的需要正確設(shè)置賬務(wù)核算體系、確定會(huì)計(jì)核算方法和核算原則。

4、會(huì)同有關(guān)部門，組織經(jīng)費(fèi)預(yù)算、決算的編制工作。

5、嚴(yán)格掌握年度預(yù)算執(zhí)行情況，每月編制出經(jīng)費(fèi)預(yù)算執(zhí)行情況表和財(cái)務(wù)報(bào)表并向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)財(cái)務(wù)狀況。

6、負(fù)責(zé)工資核算。

7、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)軟件及計(jì)算機(jī)系統(tǒng)的日常維護(hù)工作，保障系統(tǒng)的正常運(yùn)行。

8、兼憑證的復(fù)核工作。

9、負(fù)責(zé)有關(guān)財(cái)務(wù)制度的擬定工作。

10、負(fù)責(zé)與工商、稅務(wù)及公司學(xué)院內(nèi)各部門的業(yè)務(wù)關(guān)系。

11、負(fù)責(zé)稅務(wù)發(fā)票的申購(gòu)和營(yíng)業(yè)稅的申報(bào)工作。

12、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

第三篇：銀行會(huì)計(jì)主管競(jìng)聘演講稿

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委：

大家好！

今天，我非常榮幸有機(jī)會(huì)參加這次會(huì)計(jì)主管的競(jìng)聘，本次競(jìng)聘的是xx支行會(huì)計(jì)主管。

首先請(qǐng)?jiān)试S我自我介紹一下。我叫林曉鳳，現(xiàn)年33歲，本科學(xué)歷，計(jì)算機(jī)三級(jí)，普通話二甲。我曾先后在中國(guó)銀行、xxx信用聯(lián)社、xx農(nóng)商行三家單位從事過信用卡受理審核、綜合柜員、對(duì)公柜員、客戶經(jīng)理等崗位。參加工作以來我以優(yōu)異的成績(jī)通過了單位各類考試，并獲得過個(gè)人營(yíng)銷能手等稱號(hào)。目前正在準(zhǔn)備考中級(jí)會(huì)計(jì)師，以期不斷提高自身專業(yè)素質(zhì)，拓寬自身知識(shí)面。

本次競(jìng)聘，主要分四部分講述。

第一部分是會(huì)計(jì)主管工作崗位認(rèn)知

我認(rèn)為，會(huì)計(jì)主管工作是協(xié)助行長(zhǎng)做好本專業(yè)的各項(xiàng)工作，主要是會(huì)計(jì)檔案管理與財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)基礎(chǔ)等級(jí)工作與優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作、提升業(yè)務(wù)技能、領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)主管部門交辦的其他工作等。

第二部分是競(jìng)聘優(yōu)勢(shì)：

首先有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)素質(zhì)，使我有能力勝任此崗位。其次，具備良好的溝通能力，使我能及時(shí)有效地解決突發(fā)事件。同時(shí)，我有著良好的組織管理能力和協(xié)調(diào)能力，能快速理解上級(jí)傳達(dá)的內(nèi)容，協(xié)調(diào)轄內(nèi)員工完成任務(wù)。

第三部分是我的競(jìng)聘目標(biāo)

會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作：20xx年的情況是規(guī)范化達(dá)標(biāo)，爭(zhēng)取20xx年完成xx支行二級(jí)單位達(dá)標(biāo)，爭(zhēng)取20xx年、20xx年xx支行一級(jí)單位達(dá)標(biāo)。

業(yè)務(wù)技能工作：20xx年的技能比賽情況是十名后，爭(zhēng)取20xx年在全行技能比賽中，xx支行進(jìn)入全行前九。爭(zhēng)取20xx年、20xx年進(jìn)入全行前七。爭(zhēng)取每年業(yè)務(wù)技能考核全員一次性通過。

優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作：20xx年之前未參加評(píng)比，爭(zhēng)取20xx年、20xx年xx支行評(píng)為浙江農(nóng)信文明規(guī)范服務(wù)示范單位，爭(zhēng)取20xx年?duì)幦≡u(píng)為浙江農(nóng)信品牌文化示范單位。

如果競(jìng)聘成功，在xx支行目前的基礎(chǔ)上，我通過以下工作措施來加強(qiáng)合規(guī)建設(shè)，規(guī)范柜面操作、技能練兵和搭建會(huì)計(jì)學(xué)習(xí)交流平臺(tái)，更好的服務(wù)支行、服務(wù)客戶。

一、加強(qiáng)合規(guī)文化建設(shè)，提升合規(guī)意識(shí)

“合規(guī)管理、防范風(fēng)險(xiǎn)”觀念，使我們時(shí)時(shí)、處處、事事應(yīng)堅(jiān)持的一個(gè)原則。在合規(guī)建設(shè)上，我認(rèn)為首先高度重視上級(jí)檢查發(fā)現(xiàn)的問題，及時(shí)進(jìn)行問題剖析，深度挖掘可能存在的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，限時(shí)督促整改已發(fā)生的問題，反思并避免再次出現(xiàn)相同違規(guī)情況，確保今后依法合規(guī)。

其次每季度開展合規(guī)教育培訓(xùn)，并現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行合規(guī)考試，每年對(duì)轄內(nèi)進(jìn)行一次合規(guī)文化競(jìng)賽。

第三加大查處違規(guī)行為力度，做好操作風(fēng)險(xiǎn)源頭控制，營(yíng)造良好的合規(guī)文化氛圍。

二、增進(jìn)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作建設(shè)，打造規(guī)范網(wǎng)點(diǎn)

首先每月組織全員認(rèn)真學(xué)習(xí)培訓(xùn)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)知識(shí)，加深全體干部員工對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的了解，共同促進(jìn)支行的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)規(guī)范化建設(shè)工作。

其次制定柜面業(yè)務(wù)月小結(jié)、季度自查制度，扎實(shí)有效地開展自查、整改工作，及時(shí)了解會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的自查和整改情況，及時(shí)總結(jié)，并對(duì)薄弱點(diǎn)進(jìn)行輔導(dǎo)，從而加強(qiáng)柜面業(yè)務(wù)操作規(guī)范化、業(yè)務(wù)處理效率、會(huì)計(jì)整體核算質(zhì)量等會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作。

第三充分利用會(huì)計(jì)事后監(jiān)督系統(tǒng)、電子檔案系統(tǒng)等輔助系統(tǒng)，開展實(shí)地盤點(diǎn)、現(xiàn)場(chǎng)面談、錄像回放、資料查閱等多種形式督促員工對(duì)日常工作存在的不足及時(shí)學(xué)習(xí)整改

三、堅(jiān)持以優(yōu)質(zhì)服務(wù)為標(biāo)準(zhǔn)，打造優(yōu)質(zhì)標(biāo)桿網(wǎng)點(diǎn)

首先要為客戶提供更加優(yōu)質(zhì)的日常服務(wù)。

其次組織每周、每月網(wǎng)點(diǎn)服務(wù)明星大眾評(píng)比，讓服務(wù)常抓不懈，加大監(jiān)督的力度和廣度，形成多層面全方位立體化的監(jiān)督體系。

同時(shí)，開展多層次活動(dòng)，樹立團(tuán)隊(duì)精神，增強(qiáng)整體凝聚力，爭(zhēng)取把服務(wù)工作做得更遠(yuǎn)更大，如結(jié)對(duì)山區(qū)貧困兒童、看望敬老院孤寡老人、開展反假幣和反金融詐騙法律法規(guī)知識(shí)宣傳活動(dòng)、組織支行轄內(nèi)網(wǎng)點(diǎn)間的優(yōu)質(zhì)服務(wù)比賽活動(dòng)等。

四、加大內(nèi)控管理力度，狠抓業(yè)務(wù)技能工作

首先完善并健全崗位責(zé)任制、內(nèi)控制度，使業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)常態(tài)化，確保規(guī)范、安全的經(jīng)營(yíng)。

其次加強(qiáng)組織部署，推進(jìn)技能練兵常態(tài)化。進(jìn)行每周定期集中訓(xùn)練，每月組織考核，對(duì)考核實(shí)行現(xiàn)金獎(jiǎng)罰與崗位交流，從而促進(jìn)員工技能練兵工作。

第三發(fā)揮優(yōu)良傳統(tǒng)，注重細(xì)節(jié)，逐項(xiàng)序時(shí)跟進(jìn)落實(shí)，鼓勵(lì)師徒“傳、幫、帶”。成立師徒教學(xué)團(tuán)，從每月考核與師徒“傳、幫、帶”選拔優(yōu)秀員工參加總行比賽和幫助落后員工，從而提升整個(gè)團(tuán)隊(duì)的業(yè)務(wù)素質(zhì)。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，評(píng)委們，參加這次競(jìng)聘，無論結(jié)果如何，不會(huì)改變我對(duì)事業(yè)的忠心，我將全力以赴做好工作。

我的競(jìng)聘演講結(jié)束。

謝謝大家！

第四篇：銀行會(huì)計(jì)主管崗位職責(zé)

會(huì)計(jì)主管崗位職責(zé)

一負(fù)責(zé)本單位會(huì)計(jì)全面工作協(xié)助主管行長(zhǎng)做好本專業(yè)的各項(xiàng)工作。二負(fù)責(zé)《會(huì)計(jì)法》等金融法律、法規(guī)和各項(xiàng)財(cái)會(huì)制度的貫徹落實(shí)。三負(fù)責(zé)制定年度工作計(jì)劃和有關(guān)措施辦法并認(rèn)真組織實(shí)施。

四負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)分工和勞動(dòng)組合合理設(shè)置崗位落實(shí)會(huì)計(jì)內(nèi)控制度規(guī)范操作行為。

五負(fù)責(zé)建立健全崗位責(zé)任制和工作質(zhì)量考核制度并定期考核評(píng)價(jià)。六負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)交接的監(jiān)督。

七負(fù)責(zé)組織編制財(cái)務(wù)收支計(jì)劃并認(rèn)真組織實(shí)施。

八負(fù)責(zé)定期進(jìn)行財(cái)務(wù)分析及時(shí)提出有關(guān)意見。

九負(fù)責(zé)組織會(huì)計(jì)人員政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、崗位練兵等活動(dòng)加強(qiáng)思想政治工作提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì)。

十 負(fù)責(zé)審核并在授權(quán)范圍內(nèi)審批本行各項(xiàng)財(cái)務(wù)開支。

十一 負(fù)責(zé)監(jiān)督本行各項(xiàng)財(cái)產(chǎn)的購(gòu)置和管理。

十二 織各項(xiàng)財(cái)會(huì)工作進(jìn)行檢查和再監(jiān)督及時(shí)解 決存在的問題。

十三.負(fù)責(zé)審核各種財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告保證及時(shí)、準(zhǔn)確上報(bào)。

十四.負(fù)責(zé)組織好會(huì)計(jì)年終決算工作。

十五.負(fù)責(zé)處理司法機(jī)關(guān)的查詢、凍結(jié)、扣劃開戶單位存款事項(xiàng)。

十六.負(fù)責(zé)開展窗口文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)提高服務(wù)質(zhì)量。

十七.做好行領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)主管部門交辦的其他有關(guān)工作。

銀行營(yíng)業(yè)主管崗位職責(zé)

人民銀行大會(huì)計(jì)主管崗位職責(zé)

企業(yè)會(huì)計(jì)銀行崗位職責(zé)

郵儲(chǔ)銀行營(yíng)業(yè)主管崗位職責(zé)

商業(yè)銀行綜合主管崗位職責(zé)

第五篇：銀行會(huì)計(jì)主管競(jìng)聘演講稿

的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委：

你們好！首先我非常感謝行領(lǐng)導(dǎo)給我這個(gè)展示的機(jī)會(huì)。同時(shí)，也對(duì)各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們對(duì)我一貫的關(guān)心、支持和幫助，表示最誠(chéng)摯的謝意！我叫___，現(xiàn)年30歲，中共黨員。

之所以競(jìng)聘銀行會(huì)計(jì)主管這個(gè)崗位，我覺得我有以下優(yōu)勢(shì)：

一是具有較為扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)。參加工作來，我一方面虛心向老同志請(qǐng)教會(huì)出基本知識(shí)和業(yè)務(wù)技能，一方面自學(xué)了銀行業(yè)務(wù)書籍，逐步熟悉和掌握了農(nóng)行會(huì)出基本知識(shí)、內(nèi)部業(yè)務(wù)和內(nèi)控管理要領(lǐng)，提高了自己的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，擁有了為客戶提供優(yōu)質(zhì)高效快捷服務(wù)的本領(lǐng)和技能。

二是有較為豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。前臺(tái)工作經(jīng)歷，使我熟練掌握各項(xiàng)柜面業(yè)務(wù)操作流程和計(jì)算機(jī)前臺(tái)操作技術(shù)及各項(xiàng)業(yè)務(wù)管理規(guī)定與操作規(guī)程，掌握銀行經(jīng)營(yíng)管理、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)等基本理論。

三是有較強(qiáng)的工作能力。我在日常生活和工作中注意不斷地加強(qiáng)個(gè)人修養(yǎng)，踏實(shí)干事，誠(chéng)實(shí)待人。經(jīng)過多年學(xué)習(xí)和鍛煉，自己的業(yè)務(wù)能力、工作作風(fēng)、組織協(xié)調(diào)能力、判斷分析能力、具體處理會(huì)計(jì)工作中實(shí)際能力都有了顯著提高。

假若我能夠競(jìng)聘上崗，我將做到以下幾點(diǎn)：

一是努力學(xué)習(xí)各種新知識(shí)，適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展的需要，全面提高自身素質(zhì)。

二是履行職責(zé)，不斷強(qiáng)化決策管理，規(guī)范操作，防范操作風(fēng)險(xiǎn)，確保會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的正常開展。

三是拓展服務(wù)理念，打造優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌。全面實(shí)施服務(wù)環(huán)境規(guī)范、服務(wù)形象規(guī)范、柜臺(tái)服務(wù)規(guī)范、會(huì)計(jì)流程規(guī)范和檢查督促規(guī)范，從客戶的利益出發(fā)，永遠(yuǎn)把客戶的利益和需求放在首位。

四是堅(jiān)持內(nèi)抓管理、外抓營(yíng)銷并重，促進(jìn)內(nèi)控和業(yè)務(wù)共同發(fā)展。