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第一篇：市場營銷經(jīng)理崗位的職責
職責
1、中層管理職位，負責其功能領域內主要目標和計劃，制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關的政策和制度;
2、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;
3、與銷售人員、客戶服務部門以及其他部門保持溝通以便能分析市場趨勢和客戶需求;
4、負責與銷售有關的廣告宣傳計劃、促銷活動等，并負責其策劃，執(zhí)行，及評估;
5、進行商業(yè)調查，提供產品和服務的市場定位分析報告;
6、推廣新產品，協(xié)調相關事宜。
任職資格
1、大學?？埔陨蠈W歷，市場營銷、企業(yè)管理專業(yè)優(yōu)先;
2、熟悉包裝印刷行業(yè)，具備良好地經(jīng)營管理知識面及營銷實戰(zhàn)經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、對市場有敏銳的觸覺，擅長結合實際改善客戶店面的經(jīng)營績效;
4、具有良好的親和力、優(yōu)秀的適應能力、獨立的學歷能力及良好的團隊合作精神;
5、對終端運營、終端管理、終端培訓具有豐富的經(jīng)驗。
第二篇：市場營銷經(jīng)理崗位的職責
職責：
1.主持制定公司產品推廣及營銷計劃，設定銷售目標并進行任務分解;
2.帶領團隊開拓新市場，維護好現(xiàn)有資源，配合公司其它產品線挖掘客戶最大價值;
3.組織好市場信息收集及管理工作，定期分析競爭對手并實時調整市場策略;
任職要求：
1.大學專科及以上學歷，男女不限，形象氣質佳，有教育行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;
2.1年以上銷售工作經(jīng)驗，有對幼兒園或中小學學校業(yè)務開拓成功經(jīng)驗，有渠道資源者優(yōu)先;
3.工作高效負責，執(zhí)行力強，能熟練運用辦公軟件和互聯(lián)網(wǎng)工具;
4.有較強的溝通能力及親和力;
5.有強烈的工作責任心及韌性，能承受較大的工作壓力，可以接受出差;
第三篇：市場經(jīng)理的崗位職責
職責：
1、負責汽車項目焊裝夾具、汽車生產線的的市場開發(fā)。熟悉汽車夾具行業(yè)。
2、根據(jù)公司發(fā)展和市場營銷需要收集及研究行業(yè)和市場，進行競品分析，需求調研；
3、商務洽談、資料整理、投標文件制作、業(yè)務跟蹤，負責合同的正確簽訂及合同評審的填寫；
4、負責貨款的回收；
5、及時準確的反饋客戶的投訴和建議；
6、依據(jù)客戶要求，清晰、完整的向生產部門提供客戶訂貨、質量、發(fā)貨信息；
7、維護好合作客戶的關系、參與部門所承接項目的跟蹤和維護；
8、開展營銷拓展工作。
任職資格：
1、?？萍耙陨蠈W歷，市場營銷、機械類相關專業(yè)；
2、有3年以上汽車非標設備營銷工作經(jīng)驗；有大客戶營銷經(jīng)驗者和市場運營經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、熟悉國內各大汽車主機廠業(yè)務，有汽車夾具、焊裝生產線相關市場開拓經(jīng)驗，有相關優(yōu)秀資源者優(yōu)先；
4、良好的表達及規(guī)劃能力，較強的溝通、協(xié)調能力和團隊協(xié)作能力；
5、機械類市場開拓經(jīng)驗者優(yōu)先；
6、能承受工作壓力，愿與公司一起成長；
第四篇：市場經(jīng)理的崗位職責
職責：
1、根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略，制定市場計劃，并進行目標分析；
2、負責新產品宣傳、推廣工作；
3、負責區(qū)域渠道建設、管理和渠道關系維護等工作；
4、負責經(jīng)銷商培訓及招標工作；
5、市場狀況、競爭品牌的信息進行調研、分析、反饋；
6、負責展會等相關事宜。
任職條件：
1、臨床醫(yī)學或市場營銷相關專業(yè)本科以上學歷，3年以上藥品、醫(yī)療器械銷售經(jīng)驗或醫(yī)藥經(jīng)銷商管理經(jīng)驗；
2、良好的溝通談判能力及團隊合作精神，能完成經(jīng)銷商的開發(fā)、維護及管理工作；
3、熟悉介入產品市場，有客戶資源，有良好的工作業(yè)績和成功的市場策劃案例；
4、具良好的市場洞察與分析能力，較強的政策敏感性；
5、強烈的事業(yè)心，責任心強，能承受較強的工作壓力；
6、有良好的英語聽、說、讀、寫能力。
第五篇：市場經(jīng)理的崗位職責
1、市場營銷策略與品牌管理：
(1)制定公司市場品牌總體工作計劃，提出市場推廣，品牌建設等具體方向和實施方案;
(2)公司品牌管理策略，統(tǒng)籌公司網(wǎng)站，社交平臺，自媒體及新媒體平臺管理，多維度維護公司品牌;
(3)整合公司營銷傳播資源，制定、推廣年度營銷規(guī)劃;
2、結合年度預算進行資源整合，審定并推廣年度及重大節(jié)假日促銷活動及服務方案，協(xié)助各診所進行銷售計劃的分解和達成;
3、診所外部項目的開發(fā)，通過異業(yè)聯(lián)盟等項目推進VIP會員的招募，并做好會員維護活動;
4、結合診所需求組織市場支持，優(yōu)化VI、SI設計，維護店面形象;
5、部門內部管理，做好人員幫帶及團隊建設。
