千文網(wǎng)小編為你整理了多篇相關的《市場營銷崗位職責》，但愿對你工作學習有幫助，當然你在千文網(wǎng)還可以找到更多《市場營銷崗位職責》。
第一篇：市場營銷崗位職責
崗位職責：
1、負責開拓銷售客戶，推廣公司產(chǎn)品，完成銷售目標；
2、負責客戶的開發(fā)與跟進，負責商務談判，完成銷售任務；
3、負責與目標客戶建立長久良好關系，確保服務的延續(xù)性。
任職要求：
1、誠實守信以及良好的團隊合作精神，熱愛營銷工作并有中高端客戶市場開拓能力、溝通能力、銷售能力；
2、工作責任心強，能夠承受較強的工作壓力，具備良好的團隊合作精神。
有高校渠道或投標經(jīng)驗者優(yōu)先；薪資面議
第二篇：市場部經(jīng)理崗位職責市場
1.服從上級領導，及時完成下達任務。2.全面負責市場部日常管理工作。3.制訂銷售政策和銷售計劃(年、季、月)。4.組織和指導銷售人員的工作,對銷售人員的業(yè)績進行考評。5.對銷售工作的監(jiān)察，處理客戶問題，審核業(yè)務往來單位，建立信息反饋制度。6.定期總結工作，并向廠長提交工作報告。7.市場開發(fā)。8.對工作中存在的不足進行反思，不斷調整銷售政策、管理制度和銷售計劃。9.領導開展市場調查與市場預測、策劃等工作。10.協(xié)調本部內部各部及本部與其他部的關系。11.其他臨時性工作。第三篇：市場部經(jīng)理崗位職責
市場部經(jīng)理崗位職責
1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略。
2、負責組織制定和實施營銷發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，及時了解和監(jiān)督營銷發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況，提出修訂方案。
3、參與制定公司年度經(jīng)營計劃和預算方案。
4、參與公司重大財務、人事、業(yè)務問題的決策。
5、掌握和了解公司內外動態(tài)，及時向總經(jīng)理反映，并提出建議。
6、建立并維護本公司服務的品牌、公司品牌。
7、制定各銷售部、運作銷售部、企劃部及其他相關部門年度工作計劃，并組織實施。
8、制定分管部門重要任務階段工作計劃，并監(jiān)督、協(xié)助實施。
9、建立市場信息系統(tǒng)，市場銷售潛力的調查和分析。
10、
11、
12、
13、對銷售管理辦法的研究和改進。
組織制定市場調研及分析的規(guī)程，并監(jiān)督、協(xié)助實施。 領導制定服務項目，價格、市場推廣等規(guī)劃，并監(jiān)督實施。
協(xié)助制定中、長期樓盤物業(yè)市場營銷戰(zhàn)略及產(chǎn)品發(fā)展規(guī)劃，并及時修訂 市場策略。
14、
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16、制定銷售目標與計劃，并督促實施，完成銷售目標，確保貨款回收。 制定公司銷售政策，并監(jiān)督實施。
定期與重要樓盤保持良好溝通，維護客戶關系。
17、協(xié)調各樓盤物業(yè)的整體運作，參與監(jiān)督、協(xié)調全過程。
18、完成公司業(yè)務信息統(tǒng)計工作，確保按時上報相關部門。
19、協(xié)調各樓盤的用戶售后服務工作，協(xié)調售后服務事項。 20、參與協(xié)調服務質量事故解決。
21、組織協(xié)調公司配額管理，監(jiān)督配額的申領、投標、調劑的工作
22、制定服務戰(zhàn)略，制定公司的年度計劃并監(jiān)督實施。
23、協(xié)調制定物業(yè)人員的考核，監(jiān)督物業(yè)服務質量、價格等政策的執(zhí)行情況
24、建立物業(yè)服務人員數(shù)據(jù)庫建設規(guī)劃，并督促實施。
25、領導監(jiān)督物業(yè)服務人員庫存管理的執(zhí)行情況，確保有足夠人才儲備。
26、領導建立銷售渠道網(wǎng)絡，及時了解和監(jiān)督銷售業(yè)務情況。
27、協(xié)調組織樓盤物業(yè)的工作，及時跟蹤項目的進展情況。
28、及時了解和監(jiān)督項目運作管理和售后服務工作。
29、根據(jù)市場情況提出新的服務立項建議，并組織項目可行性研究。
30、協(xié)助新服務項目開發(fā)過程的試運行與后期反饋。以評估服務項目的可行性。
31、參與新服務項目的開發(fā)過程，進行新服務開發(fā)進行評審。
32、組織推進新服務項目的產(chǎn)品化和市場化。
33、參與制定公司有關營銷、服務質量管理及服務標準，并監(jiān)督檢查實施情況。
34、組織及時反饋服務質量信息，協(xié)助解決服務質量事故。
35、負責分管部門的員工隊伍建設，提出和審核對下屬各部門的人員調配、培訓、考核意見。
36、主持銷售、市場、運作、供應管理制度的制定，監(jiān)督檢查執(zhí)行情況
37、負責協(xié)調分管部門內部、分管部門之間、分管部門與公司其它部門間關系，解決爭議。
38、監(jiān)督分管部門的工作目標和經(jīng)費預算的執(zhí)行情況，及時給予指導。
第四篇：采購部經(jīng)理崗位任職要求
常州和鴻塑業(yè)
崗 位 任 職 要 求
管理編號：
一、基本資料
二、工作內容
2、工作關系：
三、任職資格
四、工作場所
六、備注：
編制：審核：批準：
日期：日期：日期：
第五篇：IT項目經(jīng)理崗位職責與任職要求
職位要求：
1.負責項目的總體規(guī)劃、計劃制定、組織開發(fā)、項目驗收；
2.負責項目的技術選型、方案制定、產(chǎn)品設計、構架搭建、工時預測、進度和質量把控； 3.負責與客戶項目負責人保持良好的溝通，維持客戶關系； 4.負責用戶分析、引導、需求控制；
5.負責團隊的搭建、管理，有效激勵成員，協(xié)調成員的關系，培訓開發(fā)成員； 6.制定開發(fā)規(guī)范，撰寫相關技術文件；
7.解決核心技術問題，對技術方案進行決策。
任職要求：
1.計算機相關專業(yè)本科以上學歷，五年以上軟件相關工作經(jīng)驗，兩年以上團隊管理經(jīng)驗； 2.精通J2EE，熟悉web開發(fā)，熟悉WebServices、Ajax、Spring、Hibernate、JSON、DOM、JQuery、XML、XSLT、XPATH、DHTML、Struts；
3.精通Oracle、Sqlserver、Mysql中的一種數(shù)據(jù)庫，擁有較好的數(shù)據(jù)庫設計能力，有較強的SQL編程能力；
4.精通Tomcat、Resin、weblogic、webspheret至少一種應用服務器的應用部署和配置； 5.善于溝通，具有良好的團隊合作精神和協(xié)作能力，有團隊管理能力和項目質量及進度的把控能力；
6.具有規(guī)范編程的習慣和文檔編寫能力，積極配合公司各項規(guī)范化建設工作； 7.有責任心，工作踏實，正直誠懇，積極上進能與公司共同成長；
8.有ISO、cmmi管理能力者，大型網(wǎng)站或html5移動應用開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。
