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第一篇：品牌管理部經(jīng)理崗位職責

品牌管理部經(jīng)理崗位職責

一、負責公司品牌經(jīng)營、品牌管理的日常性工作。

1．負責擬定，并協(xié)助公司領導制定公司品牌發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營 策略、實施計劃。

2．負責公司品牌設計、開拓、建設和管理維護的具體實施。

3．負責探索和建立公司品牌建設的方式和工具，建立高效的 品牌管理體系及品牌標識系統(tǒng)，制定完善品牌管理制度與流程，實施規(guī)范、高效和科學化的管理

4．全面負責公司品牌合作、招商引資、清退等各項品牌外延 管理工作。

5．負責公司新產(chǎn)品市場調(diào)研、設計開發(fā)，確保公司各類品牌 市場競爭力。

6．創(chuàng)造和維護品牌的一致性。確保品牌與公司企業(yè)文化保持 一致，確保客戶關系管理方案與品牌保持同步。

7．確保公司的廣告?zhèn)鞑サ牟呗院屯度肽茉黾悠放企w驗，做好 目標消費群調(diào)查和品牌跟蹤調(diào)查，確保產(chǎn)品文化滿足更準確的、更深層次的用戶需求，為品牌帶來正面的影響，提升品牌的形象。

二、負責公司市場營銷、產(chǎn)品銷售管理的日常性工作。

1．負責公司產(chǎn)品營銷計劃、方案的擬定，負責公司產(chǎn)品銷售 過程的管理。

2．負責執(zhí)行公司的營銷策略，全面完成公司制定的銷售計劃

和營銷任務。

3．負責打造公司產(chǎn)品營銷模式，建立符合公司的營銷渠道， 管理好公司的經(jīng)銷商隊伍。

4．負責自營商品的進、銷、調(diào)、存、退的管理。

5．負責公司業(yè)務流程的不斷優(yōu)化。

6．負責公司產(chǎn)品銷售市場的開拓、管理和維護。

三、負責組建一支集市場調(diào)研、品牌設計、品牌營銷、市場銷售四位一體的公司營銷戰(zhàn)斗團隊，盡快完善部門的架構和人員配備。

四、做好公司員工品牌意識培訓，做好部門員工的市場營銷技能和品牌管理能力的培訓。

五、制定公司年度品牌營銷和市場推廣費用預算及損益預估。

六、做好本部門的資產(chǎn)管理、費用管理、文檔管理、品質(zhì)管理、預算管理等各項基礎性工作，提升部門工作效率。

七、負責有關產(chǎn)品營銷信息的收集、分析、整理和報告，準確地掌握同類企業(yè)的經(jīng)營狀況，明確市場需求和變化，為領導提供正確的決策依據(jù)。

八、負責定期向公司總裁、總經(jīng)理提交部門階段性工作的總結報告、匯報、分析和提出意見。非正常問題及時向總經(jīng)理請示和匯報。

九、執(zhí)行總經(jīng)理辦公會議決議，抓好部門日常管理經(jīng)營工作。

十、做好部門間的協(xié)調(diào)溝通。根據(jù)公司需要，協(xié)助公司其他部門完成工作任務。

十一、完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務。

品牌市場部總經(jīng)理崗位職責

品牌市場推廣經(jīng)理崗位職責

市場部品牌推廣助理崗位職責

品牌部經(jīng)理崗位職責

品牌經(jīng)理崗位職責

第二篇：市場營銷部職責

一、接受總經(jīng)理的督導，直接向總經(jīng)理負責，貫徹企業(yè)各項規(guī)章制度和總經(jīng)理的工作指令，全面負責營業(yè)部的經(jīng)營和管理。

二、根據(jù)企業(yè)規(guī)章制度和各設施項目具體情況，提出部門管理制度和領班的具體工作任務、管理職責工作標準，并監(jiān)督實施，保證部門各項休閑娛樂設施及各項管理工作的協(xié)調(diào)發(fā)展運轉。

三、分析各設施項目的客人需求、營業(yè)結構、消費狀況及發(fā)展趨勢，研究并提出部門收入成本與費用等預算指標，報總經(jīng)理審批。納入企業(yè)預算后，分解落實到各設施項目，并組織各級主管和領班完成預算指標。

四、研究審核各設施項目的服務程序、質(zhì)量標準、操作規(guī)程，并檢查各設施項目各級人員的貫徹實施狀況，隨時分析存在的問題，及時提出改進措施，不斷提高服務質(zhì)量。

五、根據(jù)市場和客人需求變化，研究并提出調(diào)整各設施項目的經(jīng)營方式、營業(yè)時間、產(chǎn)品和收費標準等管理方案。積極配合企業(yè)銷售活動，配合有關部門組組織和推廣等銷售活動，適應客人消費需求變化，提高設施利用率和銷售水平。

六、審核簽發(fā)各設施項目領班的物品采購、領用、費用開支單據(jù)，按部門預算控制成本開支，提高經(jīng)濟效益。

七、做好各設施項目領班工作考核，適時指導工作，調(diào)動各級人員積極性。隨時搞好巡視檢查，保證營業(yè)部各設施項目管理和服務工作的協(xié)調(diào)發(fā)展。

八、制定部門各設施項目人員編制，定期安排員工培訓。根據(jù)業(yè)務需要，合理組織和調(diào)配人員提高工作效率。

九、對企業(yè)的低量易耗品和日常營業(yè)消耗用品（包括水、電、氣等），嚴格控制其使用量。把營業(yè)成本控制在最底使用量。

十、隨時收集、征求客人意見，處理客人投訴、并分析營業(yè)部服務質(zhì)量管理中帶傾向性的問題，適時提出改進措施。

十一、搞好營業(yè)和企業(yè)各部門的協(xié)調(diào)配合，完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務。

第三篇：市場營銷部職責

工作內(nèi)容：

1、負責公司業(yè)務的開展及推廣；

2、根據(jù)市場營銷計劃，完成部門業(yè)務指標；

3、開拓新市場，發(fā)展新客戶，增加項目使用范圍；

4、負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析；

5、負責銷售區(qū)域內(nèi)營銷活動的策劃和執(zhí)行，完成公司下達的指標；

6、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃；

職位要求：

1、18―35歲，口齒清晰，普通話流利，語音富有感染力；

2、對銷售工作有較高的熱情，勇于挑戰(zhàn)高薪；

3、性格堅韌，思維敏捷，自信樂觀、有親和力，具備良好的應變能力和承壓能力；

4、有敏銳的市場洞察力，有強烈的事業(yè)心、責任心和積極的工作態(tài)度；

5、工作經(jīng)驗一年以上，有相關銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先。