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第一篇：公司內(nèi)部管理規(guī)章制度

為加強公司的規(guī)范化管理，完善各項工作制度，促進公司發(fā)展壯大，提高經(jīng)濟效益，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)及公司章程的規(guī)定，特制訂本公司管理制度大綱。

一、公司全體員工必須遵守公司章程，遵守公司的各項規(guī)章制度和決定。

二、公司禁止任何部門、個人做有損公司利益、形象、聲譽或破壞公司發(fā)展的事情。

三、公司通過發(fā)揮全體員工的積極性、創(chuàng)造性和提高全體員工的技術(shù)、管理、經(jīng)營水平，不斷完善公司的經(jīng)營、管理體系，實行多種形式的責(zé)任制，不斷壯大公司實力和提高經(jīng)濟效益。

四、公司鼓勵員工積極參與公司的決策和管理，鼓勵員工發(fā)揮才智，提出合理化建議。

五、公司實行“崗薪制”的分配制度，為不同崗位的員工提供不同的薪資。并隨著經(jīng)濟效益的提高逐步提高員工各方面待遇；公司為員工提供平等的競爭環(huán)境和晉升機會；公司推行崗位責(zé)任制，實行考勤、考核制度，評先樹優(yōu)，對做出貢獻者予以表彰、獎勵。

六、公司提倡求真務(wù)實的工作作風(fēng)，提高工作效率；提倡厲行節(jié)約，反對鋪張浪費；倡導(dǎo)員工團結(jié)互助，同舟共濟，發(fā)揚集體合作和集體創(chuàng)造精神，增強團體的凝聚力和向心力。

七、員工必須維護公司紀律，對任何違反公司章程和各項規(guī)章制度的行為，都要予以追究。

八本規(guī)則是勞動合同之一部分，聘用員工違反本規(guī)章制度視為違反勞動合同。

第二篇：停車場公司各部門管理制度大全(完整版)

停車場公司規(guī)章制度及職責(zé)

目 錄

一、工作職責(zé)

總經(jīng)理職責(zé)......................................................................................................................... 1

副總經(jīng)理職責(zé)..................................................................................................................... 2

主辦會計工作職責(zé)............................................................................................................. 3

出納會計職責(zé)..................................................................................................................... 5

技術(shù)員職責(zé)......................................................................................................................... 6

統(tǒng)計員職責(zé)......................................................................................................................... 7

組長職責(zé)............................................................................................................................. 8

收費員職責(zé)......................................................................................................................... 9

值班員職責(zé)....................................................................................................................... 10

督察員職責(zé)....................................................................................................................... 11

二、規(guī)章制度

辦公室工作制度............................................................................................................... 12

財務(wù)管理制度................................................................................................................... 13

收費員工作制度............................................................................................................... 22

車輛管理制度................................................................................................................... 26

三、工作守則

辦公室工作守則............................................................................................................... 27

人事部工作守則............................................................................................................... 28

外場部工作守則............................................................................................................... 29

四、收費員績效考核細則 ................................................................................ 30

五、登記統(tǒng)計簿 ..................................................................................................... 33

總經(jīng)理職責(zé)

一、在上級主管部門及總公司領(lǐng)導(dǎo)下進行工作；

二、帶領(lǐng)公司員工認真學(xué)習(xí)國家有關(guān)法律法規(guī)，及時掌握國家有關(guān)政策。嚴格遵紀守法，廉潔奉公，扎實工作；

三、及時掌握、了解、傳達上級主管部門的指示，制定科學(xué)的經(jīng)營方法，協(xié)助交警管好城市的靜態(tài)交通管理，始終做到“暢通、便民、臨時”；

四、加強與有關(guān)單位聯(lián)系，理順工作關(guān)系，確保公司運行正常；

五、加強財務(wù)管理，制定嚴格的財務(wù)管理制度；

六、制定切實可行的各項規(guī)章制度，并督促、檢查各種規(guī)章制度的落實情況，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，用規(guī)章制度管理公司員工；

七、負責(zé)對公司部門領(lǐng)導(dǎo)及路段組長的配備及任免事宜；

八、負責(zé)組織實施對臨時停車泊位的調(diào)研、增減工作，路段人員的輪崗調(diào)整工作；

九、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項任務(wù)。

副總經(jīng)理職責(zé)

一．副總經(jīng)理在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，總經(jīng)理臨時不在位時，履行總經(jīng)理職責(zé)；

二．協(xié)助總經(jīng)理對公司人員進行遵紀守法教育，貫徹落實上級領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)精神，確保公司員工做到學(xué)法、懂法、守法；

三．協(xié)助總經(jīng)理做好城市道路交通秩序靜態(tài)管理、收費工作，積極疏導(dǎo)交通，努力服務(wù)市民，確保市政府關(guān)于市區(qū)道路交通“暢通、便民、臨時”的六字原則達到貫徹落實；

四．負責(zé)建立健全公司具體規(guī)章管理制度、獎罰條例，規(guī)范公司內(nèi)部管理，并督導(dǎo)其貫徹執(zhí)行，確保公司運營正常、安全，提高公司運作效率；

五．組織建立各類登記統(tǒng)計制度，監(jiān)督各部門及時、準確、完整地填寫登統(tǒng)計表簿，掌握公司運行情況，及時采集道路臨時停車泊位的信息，進行分析、研究、報告、制定規(guī)劃；

六．加強對公司行政工作人員的管理，嚴格要求自己以身作則，發(fā)揮其表帥作用，正確行使工作職權(quán)，努力提高辦事效率；

七．負責(zé)加強和有關(guān)單位聯(lián)系，協(xié)調(diào)有關(guān)單位和公司內(nèi)部關(guān)系，確保公司安全、運營、效率；

八．負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)外場部對標牌、標線調(diào)研，并組織安裝和 施劃。

九．完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

主辦會計工作職責(zé)

一、科學(xué)合理的制定會計工作流程。根據(jù)國家財務(wù)會計法規(guī)和行業(yè)會計規(guī)定，結(jié)合公司特點，負責(zé)擬訂公司會計核算方法；

二、根據(jù)規(guī)定的成本、費用開支范圍和標準，審核原始憑證的合法性、合理性和真實性；審核費用發(fā)生的審批手續(xù)是否符合公司規(guī)定；審核出納全部報銷憑證，保證其合法性正確性；

三、監(jiān)控公司成本費用狀況，監(jiān)督經(jīng)費支出，對賬目異常要及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報并采取措施；

四、準確、及時地做好帳務(wù)和結(jié)算工作，正確進行會計核算，填制和審核會計憑證；登記總帳和各類明細帳，將總賬與報表、明細賬核對；對款項的收付，資產(chǎn)資金增減進行核算；

五、正確計算收入、費用、成本，正確處理財務(wù)成果；

六、負責(zé)編制科目匯總表, 根據(jù)科目匯總表編制公司月度財務(wù)報表、年度會計報表；及時、準確、真實、完整地提供各種會計信息， 如實反映公司生產(chǎn)經(jīng)營狀況，提出改進財務(wù)管理工作的建議和措施，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠依據(jù)；

七、負責(zé)公司固定資產(chǎn)的財務(wù)管理，按月正確計提固定資產(chǎn)折舊；

八、負責(zé)公司稅金的計算、申報和繳納工作；

九、嚴格按照《會計檔案管理辦法》的規(guī)定及時做好會計憑證、帳冊、報表等財會資料的收集、裝訂、匯編、歸檔等會計檔案管理工作；

十、及時購買發(fā)票，并對發(fā)票的使用情況進行監(jiān)督；

十一、按時(15號前)完成上月帳務(wù)的結(jié)賬工作；

十二、充分做好準備工作，配合完成每年稅務(wù)和財政等監(jiān)管部門的財務(wù)審計工作；

十三、負責(zé)稅務(wù)局年度所得稅匯算清交核查等；

十四、負責(zé)本部門的其他日常管理工作,及時有效處理各項臨時問題； 十五、優(yōu)質(zhì)高效地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

出納會計職責(zé)

一、管理全部現(xiàn)金收付、支票；

二、嚴格按照財務(wù)制度和支付金額范圍的規(guī)定，辦理收付、報銷手續(xù)，對憑證不實，有權(quán)拒付；

三、根據(jù)規(guī)定，按銀行賬戶設(shè)置銀行日記賬，現(xiàn)金日記賬，日結(jié)月清，做到準確無誤；

四、認真執(zhí)行現(xiàn)金管理制度，庫存現(xiàn)金不超過銀行規(guī)定的限額；

五、認真開好轉(zhuǎn)賬支票和現(xiàn)金支票，及時處理暫收暫付款項；

六、按時做好工資和獎金等的發(fā)放工作；

七、熟悉各項財務(wù)制度和開支標準，仔細審核收付的每一張單據(jù)憑證，做到每一筆收付都符合制度標準；

八、嚴格遵守保密制度，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準，不得對外提供會計信息；

九、與主管會計相互配合，相互監(jiān)督，各司其職，共同為單位管好財，用好財。

一、認真做好POS機管理、登記和保管工作；

二、定期對POS機檢查、保養(yǎng)，維護及時排除POS機故障，確保道路收費POS機正常使用；

三、在發(fā)生網(wǎng)絡(luò)癱瘓時，立即啟動收費應(yīng)急預(yù)案，及時與業(yè)務(wù)單位聯(lián)系處理并上報公司領(lǐng)導(dǎo)；

四、根據(jù)收費工作實際情況，與關(guān)聯(lián)單位聯(lián)系，實時增設(shè)POS機功能；

五、負責(zé)對新招聘人員上崗前POS機使用培訓(xùn)工作，并安排路面實習(xí)；

六、積極參與公司新業(yè)務(wù)的擴展及后期POS機智能系統(tǒng)的維護。

六、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

一、做好公司員工人數(shù)、工號、住址、年齡等的統(tǒng)計工作；

二、做好公司員工事假、病假等的登記統(tǒng)計工作，及時向有關(guān)部門通報；

三、對違反公司規(guī)定的人和事進行登記工作，必要時及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報；

四、做好公司貴重物品的登記工作，定期進行檢查，防止損壞和丟失；

五、做好公司月份收費情況統(tǒng)計工作，掌握公司運營情況；

六、做好公司員工績效工資的計算工作，協(xié)助會計做好員工工資發(fā)放工作；

七、負責(zé)各類信息的收集、整理和加工處理工作，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供理論依據(jù)；

八、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

組長職責(zé)

一、尊重領(lǐng)導(dǎo)，帶領(lǐng)全組人員認真遵守國家有關(guān)法律法規(guī)、公司規(guī)章制度和《城市機動車停車場管理辦法》；

二、落實公司下達的各項任務(wù)，利用休息時間去督察所轄小組成員的收費和服務(wù)質(zhì)量；

三、及時請領(lǐng)、發(fā)放、登記、保管票據(jù)和POS機專用發(fā)票；

四、熟練掌握POS機操作方法，能排除一般常見故障；

五、團結(jié)同志、協(xié)調(diào)組員之間關(guān)系，及時掌握小組成員的收費動態(tài)和分析收費額減少變化原因；

六、積極收集收費等方面信息，為公司建設(shè)提出合理化建議；

七、積極宣傳《城市機動車停車場管理辦法》，及時趕到現(xiàn)場處理收費員與駕駛?cè)怂l(fā)生的糾紛并及時上報；

八、如小組成員發(fā)生嚴重違規(guī)收費、違反公司收費人員規(guī)定的，組長應(yīng)負小組管理領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，扣除當月組長職務(wù)補助，情節(jié)嚴重的，撤銷組長職務(wù)；

九、每月書面向公司報告小組人員思想、收費情況小結(jié)。

收費員職責(zé)

一、認真學(xué)習(xí)國家有關(guān)法律法規(guī)、公司規(guī)章制度和《城市機動車停車場管理辦法》；

二、尊重領(lǐng)導(dǎo)、服從公司工作安排和路面民警管理，以公司榮譽和利益為重；

三、按時上、下班，按規(guī)定著裝和佩戴工號牌；

四、做到熟練掌握停車收費流程和計費方法，按規(guī)定正確使用pos機進行收費工作；

五、做到按規(guī)定收費并出具發(fā)票，做到錢款、票據(jù)相符；

六、做到公私分明，嚴禁私自截留停車費，杜絕少收錢不打票現(xiàn)象和其它違規(guī)收費現(xiàn)象；

七、對停入車輛的管理認真負責(zé)、文明服務(wù)、禮貌待人，耐心向相關(guān)單位及駕駛?cè)诵麄鞯缆放R時收費管理規(guī)定，熱情為其服務(wù)；

八、努力工作，完成公司下達的收費任務(wù)指標。

一、值班員在值班領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)處理公司的日常事務(wù)，做到一事一記，記錄完整清楚；

二、堅守值班崗位，嚴禁擅離職守，負責(zé)接聽日常工作投訴電話，做好登記并及時處理相關(guān)事宜，必要時報告值班領(lǐng)導(dǎo)；

三、熱情接待咨詢、投訴人員，認真聽取投訴人投訴的相關(guān)事宜，及時匯報值班領(lǐng)導(dǎo)并做好登記；

四、負責(zé)道路管理收費點的巡查，檢查收費人員崗位情況和收費情況；

五、及時排除和處置路面收費POS機發(fā)生的故障，確保其正常工作；

六、負責(zé)處理停車泊位發(fā)生的車輛碰擦、財物被盜、糾紛等事件，并及時上報；

七、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

一、負責(zé)對公司收費人員收費情況進行督察工作；

二、遵循真實、公正的原則，負責(zé)對路面臨時停車泊位收費員規(guī)范收費情況進行督察，確保督察的真實、客觀、公正性；

三、負責(zé)對路面臨時停車泊位收費人員的工作紀律、著裝、服務(wù)態(tài)度、收費情況進行督察，每月底匯總當月督察報告；

四、每天在路上督察時間不少于8小時，加強晚班和重點人員的督查工作；

五、負責(zé)堵塞收費漏洞，規(guī)范收費行為，確保正常的收費秩序，并積極配合外場部工作；

六、樹立督查的自身良好形象，嚴禁吃、請，收取好處費等行為，如公司發(fā)現(xiàn)立即辭退，并扣除當月工資；

七、配合公司領(lǐng)導(dǎo)對各路段的檢查、評比、考核、獎懲等工作。發(fā)現(xiàn)收費人員違紀、違規(guī)收費、不打票據(jù)應(yīng)及時收集、保存相關(guān)證據(jù)并立即匯報；

八、積極完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它各項任務(wù)。

辦公室工作制度

一、工作時間：

冬季：上午8：00—11：40；下午14：30—17：30；

夏季：上午8：00—11：40；下午15：00—18：00；

二、上班期間不得遲到早退，有事做到請消假；

三、熱愛本職工作，嚴守工作紀律，樹立嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)；

四、樹立拼搏精神，不斷努力工作，積極開拓進取，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技能，提升自身素質(zhì)；

五、工作互幫互助，協(xié)調(diào)配合，堅決完成公司領(lǐng)導(dǎo)下達的各項任務(wù)；

六、愛護公司財物，保持公司環(huán)境衛(wèi)生，確保員工身體健康；

七、保守公司秘密，不私自向外泄露公司秘密。

財務(wù)管理制度

第一章 總則

第1條 本制度以《會計法》為基礎(chǔ)，以《會計制度》以及財稅法規(guī)為依據(jù),按照公司章程的要求，結(jié)合本公司實際，對公司的財務(wù)管理做出相關(guān)規(guī)定。

第2條 公司財務(wù)部必須認真貫徹國家的財稅法律、法規(guī)，對公司財務(wù)狀況及經(jīng)營成果的營運過程進行客觀、準確、及時的反映，對公司的經(jīng)營活動進行財務(wù)管理，確保公司資產(chǎn)的完整和安全。

第二章 流動資產(chǎn)的管理

一、工資、獎金及勞務(wù)性支出；

二、勞保、福利及對個人的其它支出；

三、因公出差必須隨身攜帶的差旅費；

四、結(jié)算起點1000元以下的零星開支。

第3條 本公司只設(shè)立一套銀行預(yù)留印鑒,由出納會計保管公司的法定代表人印鑒，由審核會計保管財務(wù)專用章。因工作關(guān)系需移交印鑒時,須由財務(wù)負責(zé)人在場進行移交(書面移交),并在財務(wù)部”重大事件記事簿”上記錄備查。

第4條 公司一切經(jīng)濟往來除在規(guī)定范圍內(nèi)可采用現(xiàn)金結(jié)算外，都要通過銀行辦理轉(zhuǎn)帳結(jié)算。

第5條 現(xiàn)金結(jié)算及管理

一、建立期末庫存現(xiàn)金盤存制度,現(xiàn)金盤存應(yīng)有出納及會計主管及或由某專職會計在場；

二、公司用于支付費用及各項零星開支的現(xiàn)金,其最高庫存不得超過5000元(不含工資福利等現(xiàn)金發(fā)放)；

三、任何現(xiàn)金支出的短少,允許查找一個工作日,超出該時限,均由責(zé)任人自負；日后發(fā)現(xiàn)差錯原因允許更正；

四、任何現(xiàn)金收入的長余,允許查找一個工作日；超出該時限,均作為”待處理財產(chǎn)損溢”處理；日后發(fā)現(xiàn)錯誤原因再行更正；凡對現(xiàn)金收入長余隱瞞不報者,一經(jīng)查實,作為違紀處理,即行調(diào)離財務(wù)工作崗位；

五、負責(zé)司庫職能的專職會計應(yīng)在各停車場的配合下在每個工作周內(nèi)對其營業(yè)收入(含現(xiàn)金、支票、信用卡等)進行審核并制定收入憑證；

六、財務(wù)人員提取現(xiàn)金5000元以上(含5000元)者,須有人陪同；否則發(fā)生事故，責(zé)任自負；

七、收費管理員每天分早晚班，每個班次人員下班后先現(xiàn)金軋帳后保證帳實相符，帳票相符?。ㄖ笓?jù)pos機上所列時間計算得出所收費用與實收停車費相符，實收停車費與提供車主發(fā)票金額相符）對于不按規(guī)定操作侵吞公款的下列行為一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立刻開除并罰款（罰款金額1000-2000元）情節(jié)嚴重者追究法律責(zé)任；

1、車子進入停車場不刷pos機，故意隱瞞停車行為；

2、故意縮短實際停車時間，減少停車費用；

3、故意不提供正式發(fā)票；

4、其他侵害公司利益的行為；

八、在收費過程中收到的假幣由收款人自理。

第6條 銀行存款及其他貨幣資金的管理(非現(xiàn)金結(jié)算)

非現(xiàn)金結(jié)算,包括:匯票、信匯、電匯、委托收款(托收)、本票、商業(yè)匯票、外埠存款、信用證存款等。

1、不準簽發(fā)空白支票；

2、1000元以上費用支出或財產(chǎn)購置不得現(xiàn)金支出必通過銀行轉(zhuǎn)帳執(zhí)行（特殊情況報由財務(wù)負責(zé)人及總經(jīng)理聯(lián)簽后方可辦理）；

3、銀行存款及其他貨幣資金應(yīng)按日或按單(指其他貨幣資金的銀行對帳單)分戶核對,并由專職人員制訂《銀行存款余額調(diào)節(jié)表》；出納不準涉及此項業(yè)務(wù)；

4、嚴禁私自出借公司帳戶及不按付款人名稱和帳戶付款,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即除名,并追究其相應(yīng)責(zé)任；

5、其他經(jīng)批準的特殊開支；

第7條 公司財產(chǎn)購置、費用開支等各項現(xiàn)金支出，需有合法憑證（正規(guī)稅務(wù)發(fā)票或行政事業(yè)單位收據(jù)），由經(jīng)辦人和部門負責(zé)人簽名，財務(wù)負責(zé)人先審核無誤簽字，由總經(jīng)理在其授權(quán)范圍內(nèi)審批后方可由出納支付。

第8條 財務(wù)人員提取備用金5000元（含5000元）由財務(wù)部經(jīng)理審核，5000元以上由主管財務(wù)公司負責(zé)人審核。

第9條 因出差、購物等原因備用金不足需向公司預(yù)支現(xiàn)金的，需填申請借款單，由財務(wù)部依據(jù)“前款不清，后款不借”的原則和實際費用預(yù)算或授信額度（員工月工資的1.5倍至2倍）審核后報總經(jīng)理審批后方可借款，事畢一周內(nèi)結(jié)帳歸還。

第三章 費用（支出）管理

公司費用實行計劃管理,其管理職責(zé)分工如下:

一、所有費用的報銷均需憑借合法憑證（正規(guī)稅務(wù)發(fā)票或行政事業(yè)單位收據(jù)）并填寫報銷申請單并由經(jīng)辦人、證明人、部門負責(zé)人簽字，再交由主辦會計先審核無誤簽字，再經(jīng)總經(jīng)理在其授權(quán)范圍內(nèi)審批后方可由出納支付；

二、人事行政部負責(zé)管理下列費用:工資及工資性支出、養(yǎng)老保險、待業(yè)保險、住房公積金、職教經(jīng)費、勞動保險費、醫(yī)貼、醫(yī)保、福利、勞保用品（含工作服）及相關(guān)的勞務(wù)費用。各部室的報刊、雜志、資料等。固定資產(chǎn)和其它資產(chǎn)修理費及其清理、報廢及短少所導(dǎo)致的營業(yè)外支出；

三、財務(wù)部負責(zé)管理下列費用:公司資產(chǎn)的財產(chǎn)保險費、折舊及攤銷費用、與財政及稅務(wù)相關(guān)的應(yīng)繳費用、審計費、業(yè)務(wù)招待費、票據(jù)印刷及財務(wù)費用等。

1、工資、福利費、差旅費、通訊費、業(yè)務(wù)招待費等有限額控制標準的費用報銷，按公司現(xiàn)行制度所制定的標準執(zhí)行；

2、工會經(jīng)費、職教經(jīng)費、養(yǎng)老金、公積金、財產(chǎn)保險等按國家規(guī)定標準執(zhí)行的費用支付由總經(jīng)理審批；

3、固定資產(chǎn)和其它資產(chǎn)修理費及其清理、報廢及短少所導(dǎo)致的營業(yè)外支出報總經(jīng)理審批；

4、除上述以外的日常營運費用、低值易耗品的購置、辦公用品費等，由部門負責(zé)人審核后，報總經(jīng)理審批；

5、租賃費、物業(yè)管理費、水電費等由總經(jīng)理審批；

6、因工作需要報銷通訊費用，按公司規(guī)定執(zhí)行的職務(wù)標準內(nèi)實報實銷；

7、業(yè)務(wù)招待費指因業(yè)務(wù)需要發(fā)生了餐費、禮品費、娛樂費等，由總經(jīng)理審；

8、市外差旅費用管理按照公司規(guī)定執(zhí)行的職務(wù)標準內(nèi)實報實銷。

第四章 固定資產(chǎn)管理

一、公司固定資產(chǎn)是指使用年限在一年以上,單位價值在500元以上的房屋、建筑物、機器、設(shè)備、器具、工具等；個別單價在500元以下、使用年限較長的也列入其中。

二、不屬于經(jīng)營性主要設(shè)備的物品,其作為固定資產(chǎn)的確指界限是單價500元以上(含500元),使用期限超過兩年(不含兩年)。

三、對附屬于新建房屋、建筑物的內(nèi)外裝飾不能隨意移動部分,需將其實際工程價格從裝飾總造價中剝離出來,作為一項單體資產(chǎn)分類核算；剩余的裝飾費用(即:可移動部份)則作為有關(guān)設(shè)備處理。

四、公司的固定資產(chǎn)除新建房屋、建筑物外裝飾中不可移動部分不計殘值外,其余固定資產(chǎn)一律預(yù)估殘值為4 ％,法律、法規(guī)另有規(guī)定的從其規(guī)定。

五、公司固定資產(chǎn)折舊按年限——直線法分類計提折舊，其折舊年限暫按現(xiàn)行《財制》執(zhí)行。

六、固定資產(chǎn)的購置與管理

1、公司固定資產(chǎn)由行政部實行監(jiān)管，各職能部門使用和保管其所轄的固定資產(chǎn),責(zé)任人為其負責(zé)人，負責(zé)人調(diào)離應(yīng)在行政部監(jiān)督下辦理固定資產(chǎn)移交手續(xù)。

2、公司各職能部門所需固定資產(chǎn),須先向行政部申報計劃, 計劃購置單體金額1萬元或匯總金額5萬元以下者需報經(jīng)行政部匯總平衡；超出以上金額應(yīng)實施招標并經(jīng)總經(jīng)理及財務(wù)負責(zé)人聯(lián)簽批準后統(tǒng)一購置。

3、每半年度的最后一個月的20日—30日,行政部及財務(wù)部對公司固定資產(chǎn)進行一次全面盤點、清查；對有問題的固定資產(chǎn),其使用、保管、維修部門要不定期進行盤點清查。

4、屬基建、更新改造項目的固定資產(chǎn)竣工項目，應(yīng)報集團公司進行決算審計。

七、 各職能部門之間的固定資產(chǎn)轉(zhuǎn)移由行政部負責(zé)并辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)。

八、 固定資產(chǎn)的修理

1、固定資產(chǎn)的修理由使用部門申報,經(jīng)由總經(jīng)理批準；

2、對固定資產(chǎn)違章、違規(guī)使用造成的損失,扣除保險公司及其他單位、個人的賠償外,其余損失應(yīng)由責(zé)任人自負。

九、 公司禁止向外單位和個人無償外借固定資產(chǎn)，有償使用固定資產(chǎn)均需有書面租賃協(xié)議；由總經(jīng)理批準并報財務(wù)部備案；因政府主管部門（如交警支隊、稅務(wù)等）需短期借用，由總經(jīng)理負責(zé)追回。

十、 公司的房產(chǎn)證和土地使用證由行政部管理,涉及用房產(chǎn)和土地抵押的借貸行為須由總經(jīng)理批準。

第五章 收入、利潤及其分配管理

一、 公司的收入是指臨時停車場收取的停車費用所取得的各項收入,包括主營業(yè)務(wù)收入、其他業(yè)務(wù)收入及營業(yè)外收入。其他業(yè)務(wù)收入是指無形資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓、固定資產(chǎn)出租、對外勞務(wù)的提供等，其確認及計價標準按現(xiàn)行《會計制度》實行。

二、 財務(wù)部負責(zé)監(jiān)督檢查各類收入的真實性,任何部門和個人不得截留收入。對截留收入，弄虛作假者給予相應(yīng)處罰。

三、 收費員收款短款需賠償所差金額，長款一律上交公司。

四、 公司的資本公積和盈余公積按《公司法》及《公司章程》執(zhí)行。

五、 公司的利潤分配按現(xiàn)行有關(guān)法律、法規(guī)、制度及公司章程的規(guī)定執(zhí)行

第六章 財務(wù)報告、財務(wù)預(yù)算、及考核方案

一、 公司的財務(wù)報告是指公司的財務(wù)狀況和經(jīng)營成果的總結(jié)性書面文件,包括會計報表、附表和財務(wù)情況說明書,以及因公司內(nèi)部管理需要所設(shè)置的其它報表。

二、 財務(wù)信息披露

1、財務(wù)信息披露的內(nèi)容為對外會計報表和財務(wù)分析及附表和財務(wù)情況說明書。

2、對外財務(wù)報告披露的范圍為公司及財稅部門,具有借貸及結(jié)算業(yè)務(wù)往來的金融部門。

3、財務(wù)決算的披露范圍為公司分管領(lǐng)導(dǎo)。

4、財務(wù)信息披露根據(jù)公司章程規(guī)定或總經(jīng)理授權(quán)財務(wù)負責(zé)人具體實施。

5、任何未經(jīng)同意向外披露或提前向外披露公司財務(wù)信息者必須追究其相應(yīng)責(zé)任。

三、 編制年度財務(wù)預(yù)算

1、分月、季的年度收入計劃

2、按各職能部門單列的年度費用計劃、主要費用項目計劃及其匯總。

3、本預(yù)算年度停車場的盈虧預(yù)算及其所需資金預(yù)測。

4、風(fēng)險提示。

5、補充文字說明。

四、考核方案

1、根據(jù)各停車點平均營業(yè)額制定月停車收費標準總額基數(shù)

2、當月月收費總額大于月停車收費標準總額的部分按一定比例提成，提成額由收費員實際收入費用比例分配。

3、基數(shù)由公司根據(jù)市場情況變動隨之變動，變動需經(jīng)例會審議通過后執(zhí)行

第七章 附則

一、 公司的法定資本金即注冊資金,其增加與減少按《公司法》及《公司章程》規(guī)定執(zhí)行。

二、 公司實行總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下的部門負責(zé)制，若因管理體制變化，做相應(yīng)調(diào)整。

三、 本制度若與國家有關(guān)法律、法規(guī)、及公司章程有抵觸，以前述規(guī)定為準。

四、 本制度經(jīng)總經(jīng)理批準后執(zhí)行。

收費員工作制度

為了進一步明確道路臨時停車泊位收費人員的責(zé)任，科學(xué)評價收費人員的工作成績，激發(fā)收費人員的積極性、主動性，特制定工作制度如下：

一、嚴格上、下班規(guī)定

1、收費人員應(yīng)當按時上班、下班，按照要求使用POS機進行簽到、簽退，并認真做好交接班手續(xù)；

2、按時交接班，在接班人員未到達之前，當班人員不能擅自離崗；

3、交接班時，要詳細交待了解上一班車輛出入、停放及車輛有無擦痕等情況，逐個交待檢查、以明確責(zé)任。

4、收費人員應(yīng)當站位明顯，即能通觀停車泊位車輛駛?cè)?、駛出情況，又能及時對其管理收費工作并注意自身安全

5、收費人員應(yīng)當使用文明用語，車輛駛?cè)霑r應(yīng)當對駕駛?cè)耸褂谩澳谩狈Q呼，駕駛?cè)穗x開車輛時要提醒駕駛?cè)藢①F重物品隨身帶走，若發(fā)生財物被盜責(zé)任由駕駛?cè)俗载?。收費后應(yīng)當說聲“謝謝”，車輛駛出時應(yīng)當說聲“再見”，做到來有迎聲，問有答聲，走有送聲。

二、嚴格著裝規(guī)定

1、收費人員上崗期間按規(guī)定統(tǒng)一著公司配發(fā)的“管理收費”字樣的著裝和帽子；

2、收費人員在崗位期間按規(guī)定統(tǒng)一佩戴印有本人照片和工號的工作證；

3、禁止披衣、戴歪帽、穿拖鞋和睡衣上班。

三、嚴格標準收費

1、收費人員在上崗期間必須持有城市物價局“經(jīng)營性服務(wù)收費許可證”；

2、收費人員必須在規(guī)定的時間、路段上管理收費工作；不得跨路段收費。

3、收費人員必須使用POS機對停車泊位停放的車輛進行收費工作；

4、收費人員必須給駕駛?cè)顺鼍逷OS機打印的“城市機動車道路臨時停車專用發(fā)票”；

5、在收費過程中收到的假幣由收費人員自理；

6、禁止在停車泊位外收費，如果不在停車位內(nèi)收費，產(chǎn)生的違章停車罰款金額由收費員自己承擔(dān)；

7、嚴禁提前收費，如果晚上下班之前1—2小時經(jīng)駕駛員同意方可收費，不得強制駕駛員提前繳費。

8、嚴禁擅自叫公司以外的人或已經(jīng)離職的員工給自己代班。

四、嚴格扎帳制度

1、收費員須保持自己的貸記卡余額充足，每天交接班時或下班后，必須把當天的現(xiàn)金收入即時扎帳，不允許隔天扎帳。

2、不按時扎帳的違者一次罰款20元，跨月扎帳者一次罰款30元。三次或者三次以上的一律辭退。

五、嚴格請銷假規(guī)定

1、收費人員因事、因病等需要請假時，由本人寫出書面請假條，并填寫請假審批表報人事部負責(zé)人批準；

2、病假必須出具醫(yī)院的休假證明書；

3、假期后及時向公司銷假(事假不得超過10天)

六、獎罰規(guī)定

1、公司員工見義勇為、拾金不昧等給予專項表彰和按有關(guān)規(guī)定辦理；

2、未按規(guī)定時間上、下班月份一次扣40元、二次取消績效獎、三次（含）以上者給予辭退；

3未按規(guī)定要求對POS機充電，造成電力不足，影響正常使用者扣30元；

4、未按規(guī)定著裝和佩戴工號牌扣30元；

5、不按規(guī)定收費、不出具票據(jù)，或出具過期票據(jù)，錢款票據(jù)不相符，私自截留停車費，只要發(fā)現(xiàn)一次，不論金額多少，一律扣除當月工資和績效并且予以辭退；下列8種行為屬于不按規(guī)定收費行為：

（1）、車輛駛?cè)胪＼囄?，駛?cè)霊{證、使出憑證均不打，直接收錢的。

(2)、車輛駛?cè)胪＼囄唬淮蝰側(cè)霊{證，不打使出憑證或車輛無拒繳費記錄，或者車輛狀態(tài)是未離開的。

(3)、無故做沖正使出交易的。

(4)、車輛停在停車泊位內(nèi)，打了駛?cè)霊{證，車輛實際還停在泊位內(nèi)，但是POS機已經(jīng)顯示無記錄，在10分鐘或15分鐘之內(nèi)打了免繳費使出的。

(5)、車輛使出，收到車主停車費后，又重新打駛?cè)雴?，立馬打使出單，做免繳費交易的。

(6)、車主交補繳費，收費員不消除記錄的。

(7)、拿以前車主不要的發(fā)票，日期或車牌號不相符的發(fā)票給車主的。

(8)、故意把車牌號打錯，然后車主給錢時，把錢裝入口袋，把車輛狀態(tài)打拒繳費的。

6、發(fā)票丟失，將按稅務(wù)部門的規(guī)定進行處罰；

7、因自身身體原因，不能勝任工作的，超過一個月不能上班的應(yīng)自動和公司解除合同；因年齡問題（男60歲、女50歲），自動與公司解除合同；

8、請事假每天扣40元（病假出具醫(yī)院證明），事假超過10天的自動和公司解除合同。

9、未及時消假，超出的天數(shù)每天扣40元；

10、未按規(guī)定辦理請假手續(xù)擅自離崗，一次扣款100元，二次予以辭退；

11、因人為因素造成POS機損壞的，按照修理實際費用賠償，完全不能使用和丟失的照價賠償；

12、因管理不力造成停車泊位車輛碰擦、財物被盜等損失，當班收費員賠償損失經(jīng)費的40%；

13、上下午對接班的員工月收費相差500元以上的必須向公司說明情況，月收費相差1000元以上又無正當理由的公司將予辭退；

14、不按時交接班，無故造成交接班人員等待時間超半個小時的扣款30元；

15、提前收上一班的停車費的一次扣30元，性質(zhì)惡劣的予以辭退。

16、必須無條件服從公司輪崗制度，不得以任何理由拒絕執(zhí)行公司的調(diào)崗制度，如不執(zhí)行公司的輪崗制度將解除合同。

17、在未收到車主現(xiàn)金的情況下，打出發(fā)票，錢款由收費員自己承擔(dān)。

18、在上班時間，打架、斗毆、鬧事，一律給予辭退。 19、POS機的SIM卡，一機一卡，隨機負責(zé)，如果產(chǎn)生其它非正常網(wǎng)絡(luò)費用，一經(jīng)查實給予當事人扣除當月工資和績效并辭退處理。

20、如遇特殊情況，請病假或者事假達到一個月的（包含一個月），公司不給予買保險或扣除保險補助200元并與公司解除合同。

21、對于未完成任務(wù)的差額部分按照25%從基本工資中扣除。

22、新上崗時，公司免費發(fā)放雨衣、馬甲等勞保用品，離職之前必須交還公

司。如果經(jīng)營性服務(wù)收費許可證（副本）丟失賠償50元，雨衣丟失的賠償100元；馬甲丟失賠償50元，帽子丟失賠償20元。

23、剛上崗的工號牌由公司免費辦理一次，如果中途丟失，二次辦理必須由自己承擔(dān)相關(guān)費用。

24、公司統(tǒng)一調(diào)休年休假期間，禁止私自收費，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即辭退。

車輛管理制度

一、辦公室為公司車輛管理部門，各部門必須積極配合辦公室履行車輛管理、調(diào)派職能；

二、車輛管理實行集中管理，相對固定的原則；

三、車輛使用應(yīng)做到，先急后緩，按需配用，合理調(diào)度；

四、公司車輛必須安排相對固定的駕駛?cè)藛T。未經(jīng)批準，不得擅自使用或?qū)④囕v交與他人駕駛，駕駛?cè)藛T應(yīng)愛護使用車輛，做好正常保養(yǎng)，保持車身與內(nèi)外整潔；

五、車輛必須按規(guī)定停放在單位，不準擅自將車開回家，下班后及節(jié)假日期間，未經(jīng)批準擅自出車并因此而造成交通事故的，所造成的車輛維修費用均由該車規(guī)定駕駛?cè)藛T承擔(dān)；

六、各部門因工作需要加班的，必須填寫派車單，經(jīng)辦公室報領(lǐng)導(dǎo)簽核；

七、駕駛?cè)藛T應(yīng)自覺遵守交通法規(guī)，若擅闖紅燈、超速并在媒體上曝光的，由辦公室負責(zé)到有關(guān)部門進行處理，同時按所交納金額扣除該車規(guī)定駕駛?cè)藛T的工資。對其他違規(guī)行為的經(jīng)濟處罰，由該車規(guī)定駕駛?cè)藛T承擔(dān)；

八、車輛維修必須填寫送修單，書面列項申報，由辦公室車管員對修理項目認定蓋章后方可進廠維修。維修必須按所規(guī)定項目進行，凡出現(xiàn)未經(jīng)辦公室同意，擅自決定擴大維修范圍及增加維修費用的費用由當事人承擔(dān)；

辦公室工作守則

一、認真學(xué)習(xí)國家有關(guān)的政策、法規(guī)和上級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于道路交通管理的有關(guān)指示精神，加強思想教育工作；

二、制定公司規(guī)章制度，檢查規(guī)章制度落實情況；

三、加強對公司行政工作人員的管理、教育，提高服務(wù)意識和辦事效率；

四、安排公司行政人員值班，接聽投訴電話，接待來訪人員，處理相關(guān)事宜；

五、負責(zé)公司文件的收發(fā)、登記、傳閱、和管理，確保文件精神及時達到貫徹落實；

六、負責(zé)公司計算機的安全管理及打字、油印工作，做好安全保密工作；

七、負責(zé)道路臨時停車泊位管理、收費情況的統(tǒng)計工作，及時掌握運行狀態(tài)，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供理論支撐；

八、制定公司工作計劃，檢查計劃落實情況，及時對工作進行總結(jié)；

九、負責(zé)會議議程、場所、文件的準備工作，確保會議順利召開和預(yù)期效果；

十、負責(zé)建立健全公司各類登記統(tǒng)計制度，及時檢查登記統(tǒng)計記錄薄的登記填寫情況；

十一、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

一、 負責(zé)建立、建全公司人力資源管理系統(tǒng)，確保人力資源工作按照公司發(fā)展目標日趨科學(xué)化，規(guī)范化；

二、 負責(zé)公司勞動人事管理制度的建立、實施和修訂，根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營計劃制定人力資源計劃；

三、 每季度根據(jù)公司的經(jīng)營目標及人員需求計劃審核公司的人員編制；

四、 定期收集公司內(nèi)外人力資源資訊，建立公司人才庫，保證人才儲備；

五、負責(zé)辦理公司員工招聘、進行崗前培訓(xùn)，履行聘用及解聘手續(xù)；

六、 建立員工溝通渠道，定期收集信息，擬訂并不斷評估公司激勵機制、福利保障制度和勞動安全保護措施；

七、 負責(zé)公司員工聘用勞動合同的簽訂、人事檔案及勞工關(guān)系的管理，協(xié)助辦理公司員工各項社會保險手續(xù)；

八、 負責(zé)公司員工日常勞動紀律、考勤、考評工作，協(xié)助辦理獎懲等人事手續(xù)；

九、 負責(zé)公司與外部的業(yè)務(wù)聯(lián)系及勞資統(tǒng)計工作；

十、定期做出大輪崗計劃，上報公司審定后，組織實施。平時根據(jù)工作需要，及時進行個別崗位的微調(diào)工作；

十一、深入一線調(diào)研，掌握第一手資料，了解員工的實際困難；

十二、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

一、掌握公司道路臨時停車泊位具體情況，根據(jù)臨時停車的車輛與泊位供求關(guān)系，建議調(diào)整、增設(shè)停車泊位，并保持停車標牌、標線清晰和完整；

二、定期、不定期巡查路面情況，掌握收費人員在崗情況，檢查是否按規(guī)定著裝和佩戴工號牌；

三、定期、不定期檢查路面收費情況，確保泊位車輛停放有序和道路交通暢通；督導(dǎo)員工按規(guī)定標準收費并出具票據(jù)，杜絕違反規(guī)定收費及個人截留停車費，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)違規(guī)的人和事，立即糾正并及時收集、保留證據(jù)，并上報從嚴處理；

四、定期對POS機檢查、保養(yǎng)，及時排除POS機故障，確保道路收費POS機正常使用。發(fā)生大規(guī)模網(wǎng)絡(luò)癱瘓事件，立即啟動應(yīng)急方案，并及時上報；

五、處置道路臨時停車泊位的車輛碰擦、財物被盜及車主投訴、糾紛等事件，并及時上報，確保道路交通秩序正常，糾正任何單位或個人違規(guī)設(shè)立停車泊位和收費情況；

六、加強員工安全意識教育，切實做好自身安全防護，及時發(fā)現(xiàn)和排除日常工作中的不安全因素；

七、認真做好登統(tǒng)計工作，及時、準確、完整地填寫登記??；

八、注重信息的采集工作，并對所采集的信息進行分析、研究、加工處理，每月出一期路面管理收費情況簡報，為公司決策提供理論依據(jù)；

九、完成公司交辦其它任務(wù)。

收費員績效考核細則

第一條 為了進一步明確道路臨時停車泊位收費人員責(zé)任，科學(xué)評價收費人員工作成績，激發(fā)其積極性、主動性，特制定本細則；

第二條 考評對象 道路臨時停車泊位收費管理人員；

第三條 考評方法 通過社會投訴、執(zhí)勤大隊民警巡查監(jiān)管和公司日常檢查的方式進行，實行日檢查、月匯總。

第四條 考核內(nèi)容

1、作息時間：

B級路段：分兩班交接班：上午班8：00—13：00；

下午班13：00-19：00

A級路段：分兩班交接班：上午班 8：00-13:00；

下午班13：00-21:30

2、簽到簽退：按時上下班，認真做好交接班手續(xù)，不得擅離工作崗位（5分鐘以內(nèi)）。未按規(guī)定時間上、下班月份一次扣30元、二次給予辭退；

3、著裝整齊：嚴格執(zhí)行著裝規(guī)定，上崗位期間按要求統(tǒng)一著裝并佩戴工作證件。未按規(guī)定著裝和佩戴工號牌扣20元；

4、按物價部門核準的標準收費：不按規(guī)定收費(含下列八種情況)，不論金額多少，只要發(fā)現(xiàn)一次，取消績效獎并予以辭退；

（1）、車輛駛?cè)胪＼囄?，駛?cè)霊{證、使出憑證均不打，直接收錢的。

(2)、車輛駛?cè)胪＼囄?，只打駛?cè)霊{證，不打使出憑證或車輛無拒繳費記錄，或者車輛狀態(tài)是未離開的。

(3)、無故做沖正使出交易的。

(4)、車輛停在停車泊位內(nèi)，打了駛?cè)霊{證，車輛實際還停在泊位內(nèi)，但是POS機已經(jīng)顯示無記錄，在10分鐘或15分鐘之內(nèi)打了免繳費使出的。

(5)、車輛使出，收到車主停車費后，又重新打駛?cè)雴?，立馬打使出單，做免繳費交易的。

(6)、車主交補繳費，收費員不消除記錄的。

(7)、拿以前車主不要的發(fā)票，日期或車牌號不相符的發(fā)票給車主的。

(8)、故意把車牌號打錯，然后車主給錢時，把錢裝入口袋，把車輛狀態(tài)打拒繳費的。

5、發(fā)票丟失，將按稅務(wù)部門的規(guī)定進行處罰；

6、私自截留停車費，扣除月工資和績效且予以辭退；

7、請銷假：收費人員因事因病等請假，必須由本人書面報公司領(lǐng)導(dǎo)批準。請事假每天扣40元（病假出具醫(yī)院證明）事假超過10天的，自動解除合同；

8、未及時消假，超出的天數(shù)每天扣40元；

9、未按規(guī)定辦理請假手續(xù)擅自離崗，發(fā)現(xiàn)一次予以辭退。

10、因人為因素造成POS機損壞的，按照修理實際費用賠償，完全不能使用和丟失的照價賠償；

11、因管理不力造成停車泊位車輛碰擦、財物被盜等損失，當班收費員賠償損失經(jīng)費總數(shù)的40%；

12、收費指標（見路段任務(wù)表）：完成任務(wù)指標后，超額部分按25%提成；未完成任務(wù)指標，按未完成任務(wù)的差額部分25%從基本工資中扣除；

13、收費人員須保持自己的扎帳卡余額充足，每天交接班時或下班后，必須把當天的現(xiàn)金收入即時扎帳，不允許隔天扎帳，違者一次罰款20元；二次

予以辭退。

14、收費人員在使用POS機收費時，必須先調(diào)出車輛收費信息，待車輛駕駛?cè)舜_認并繳納停車費用后，再打印出車輛駛出憑證給駕駛?cè)耍缦却虺鲴偝鰬{證又未能收到停車費的，損失自負；

15、上下午對接班的員工月收費相差500元以上的必須向公司說明情況，其績效按15%計提。月收費相差1000元以上的公司將予以辭退。

第五條 崗位輪換 收費人員的收費路段實行輪換。

第六條 獎懲制度

公司員工見義勇為、拾金不昧等給予專項表彰和按有關(guān)規(guī)定辦理；

登記統(tǒng)計簿

一、會議記錄?。?/p>

二、公司值班登記薄；

三、投訴電話登記薄；

四、路面事故登記?。?/p>

五、路面巡查登記薄；

六、票據(jù)領(lǐng)取登記?。?/p>

七、票據(jù)上繳登記薄；

八、小組繳現(xiàn)登記?。?/p>

九、月、年票登記??；

十、貴重物品登記薄

十一、POS機領(lǐng)取登記薄、

十二、POS機使用情況登記薄

十三、公司員工事假、病假登記薄。 十四、公司行政人員請銷假登記?。?/p>

第三篇：公司管理規(guī)章制度

第一條認真做好保安管理工作，自覺服從上級管理人員的工作安排，主動提供配合，做好交接班記錄，范文之管理制度：保安公司的管理制度，管理制度《保安公司的管理制度》，保安公司的管理制度

第二條保安人員代表本公司執(zhí)行相關(guān)規(guī)章制度，公司其它部門員工應(yīng)配合保安人員工作。

第三條公司保安勤務(wù)應(yīng)每日24小時執(zhí)行不間斷，其各班各崗執(zhí)勤時間，由安全主管進行合理安排。

第四條執(zhí)勤中應(yīng)時刻提高警覺，遇有重大災(zāi)變時，更應(yīng)臨危不亂，果斷敏捷，作適當之處理，并立即報告上級。

第五條保安當值班期間發(fā)現(xiàn)可疑情況或發(fā)現(xiàn)糾紛事件應(yīng)及時與相關(guān)管理者聯(lián)系。對糾紛事件，保安員應(yīng)穩(wěn)定事態(tài)的發(fā)展，并對當事人雙方進行勸阻，以制止事態(tài)的'擴大。

第六條對于正在發(fā)生的刑事案件或可疑情況應(yīng)及時制止并對可疑人員進行查問，情況嚴重的可直接與公安機關(guān)部門聯(lián)系。

第四篇：公司合同管理規(guī)章制度

為落實集團公司煤炭銷售“六統(tǒng)一”管理要求，提高煤炭銷售集中度，加強和規(guī)范煤炭買賣（銷售）合同（以下簡稱銷售合同）管理，不斷優(yōu)化用戶結(jié)構(gòu)，推進公路煤炭物流經(jīng)銷業(yè)發(fā)展，特制訂本辦法。

一、年度銷售合同簽訂

年度銷售合同由各市公司根據(jù)區(qū)域資源掌控和煤炭采購、上年度用戶合同執(zhí)行、承運配送情況，初步同用戶銜接，提出需求意見，由集團公司統(tǒng)一制定年度煤炭產(chǎn)量銜接方案，確定大客戶目錄，制定煤炭銷售談判價格，通過年度煤炭產(chǎn)需銜接會，按照“統(tǒng)一訂貨、統(tǒng)一談判、統(tǒng)一合同、統(tǒng)一計劃、統(tǒng)一調(diào)運、統(tǒng)一結(jié)算”要求與用戶簽訂銷售合同。

二、新增銷售合同簽訂

新開發(fā)用戶和增量用戶銷售合同，原則上由集團公司與用戶統(tǒng)一談判，也可由集團授權(quán)市公司與用戶進行談判，通過集團煤炭物流信息網(wǎng)進行簽訂。

新增銷售合同網(wǎng)上簽訂時間定為每月下旬集中辦理。貿(mào)易類企業(yè)必須出具終端用戶的委托書。

三、銷售合同補充協(xié)議簽訂

年度及新增銷售合同執(zhí)行中，合同有關(guān)條款、價格需要調(diào)整或增加補充協(xié)議的，原則上由集團公司與用戶統(tǒng)一談判，通過集團公司煤炭信息網(wǎng)進行網(wǎng)上簽訂。各市公司與用戶基本形成統(tǒng)一意見的，也必須經(jīng)集團公司審批，實行網(wǎng)上簽訂后執(zhí)行。各市、縣公司不得私自簽訂任何形式的補充協(xié)議。

四、銷售合同簽訂審批流程

1、合同簽訂原則。按照先省內(nèi)、后省外，先終端用戶、后貿(mào)易用戶的要求，按照統(tǒng)一銷售配送制合同、提貨制合同文本和條款的要求，統(tǒng)一登陸集團公司煤炭物流信息網(wǎng)簽訂。

2、用戶資質(zhì)審核。合同簽訂前，直接用煤類的用戶必須提供企業(yè)相關(guān)附件（包括企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照副本、稅務(wù)登記證、授權(quán)代表或法人身份證、組織機構(gòu)代碼證、銀行開戶許可證）復(fù)印件、并加蓋公章；貿(mào)易公司類的煤炭經(jīng)銷企業(yè)，除出具上述“五證”外，還必須出具“煤炭經(jīng)營資格證”復(fù)印件，并加蓋公章，同時持終端用戶委托書。

3、用戶會員制管理。通過資質(zhì)審核用戶，均需填寫《山西煤炭運銷集團公路煤炭物流信息網(wǎng)會員申請表》，簽訂入會協(xié)議，繳納會費，取得會員資格，經(jīng)集團公司確定用戶編碼后，方可進入集團公司煤炭物流信息網(wǎng)絡(luò)簽訂合同，獲得相應(yīng)業(yè)務(wù)服務(wù)。

4、合同錄入。由市（縣）公司進入網(wǎng)站合同報批系統(tǒng)，按照集團公司煤炭產(chǎn)需銜接方案，對照合同文本及條款錄入銷售合同。

5、客戶確認。合同用戶登錄集團煤炭物流信息網(wǎng)站，進入客戶管理系統(tǒng)，瀏覽合同內(nèi)容并予確認。

6、交易費收取。合同報批前，市（縣）公司負責(zé)按要求代收交易費，逐級匯總，由各市公司按月向集團公司太原煤炭交易市場支付。

7、銷售合同審批。進入審批程序的銷售合同將在集團公司煤炭物流信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)自動流轉(zhuǎn)，縣公司、市公司、集團公司三級審核。集團公司終審后，市縣公司根據(jù)實際，打印紙質(zhì)合同、簽章、備案留存。

五、銷售合同簽收、系統(tǒng)導(dǎo)入

出省站微管員是合同簽收導(dǎo)入出省站計算機系統(tǒng)的責(zé)任人。為了保證合同及時導(dǎo)入出省站系統(tǒng)，微管員收到紙質(zhì)合同后，及時與網(wǎng)絡(luò)審批信息對照，半小時內(nèi)導(dǎo)入出省站計算機系統(tǒng)。凡經(jīng)集團公司終審的合同，出省站不得借故拒絕簽收，特殊情況應(yīng)及時向集團公司報告。

六、銷售合同出省站變更

合同執(zhí)行中如有特殊原因需要變更出省站時，由市、縣公司提出書面申請，逐級上報。集團公司根據(jù)各出省站業(yè)務(wù)通行能力，綜合平衡后，通知合同原出省站終止該合同運行；集團公司對合同信息進行網(wǎng)上變更，并對合同變更后的出省站下達《煤炭銷售合同變更通知書》。出省站微管員將變更合同輸入本站計算機管理系統(tǒng)，啟動執(zhí)行。

第五篇：建筑公司安全管理規(guī)章制度新

安

全

管

理

規(guī)

章

制

度

安全生產(chǎn)管理若干管理條例

司屬各單位、各項目部:

為貫徹、落實、及建設(shè)部jgj59-99等法規(guī)和強制*標準，依據(jù)建設(shè)行政主管部門對企業(yè)安全生產(chǎn)管理的要求及[企業(yè)負責(zé)"的原則，公司現(xiàn)將[安全生產(chǎn)檢查制度"、[安全技術(shù)措施交*度"、[安全培訓(xùn)教育制度"、[易燃易爆?；饭芾磙k法"、[安全生產(chǎn)違章處罰(試行)辦法"等管理制度予以發(fā)布，并從發(fā)布之日起施行。各單位、各項目部應(yīng)結(jié)合實際情況、制定本單位、本項目部的相關(guān)規(guī)章制度并嚴格執(zhí)行，確保企業(yè)的生產(chǎn)，確實做到[生產(chǎn)必須安全，安全促進生產(chǎn)"。

安全生產(chǎn)檢查制度

一、檢查依據(jù)

檢查時依據(jù)jgj59-99標準全面進行

二、 組織領(lǐng)導(dǎo)

公司成立分管生產(chǎn)副總經(jīng)理為組長，安全保衛(wèi)部、企業(yè)部、群工部、工程管理一部、二部、工會相關(guān)成員為組員的安全生產(chǎn)綜合檢查組。

三、檢查時間、內(nèi)容

1、公司每季度末對個二級單位、項目部進行一次安全生產(chǎn)綜合檢查，檢查組全體成員參加，主要是查思想、查紀律、查制度、查領(lǐng)導(dǎo)、查安全技術(shù)措施的執(zhí)行及建設(shè)部jgj59-99標準執(zhí)行情況。

2、各個二級單位每月、項目部每周由生產(chǎn)副經(jīng)理、項目經(jīng)理組織安全、設(shè)備、材料、行政等相關(guān)人員參加，對本單位項目部范圍內(nèi)各種機械設(shè)備的運行，施工用電的管理、安全防護設(shè)施的完好、腳手架的搭設(shè)、現(xiàn)場文明施工、治安消防、環(huán)保衛(wèi)生、職業(yè)健康等情況進行詳細檢查，對查出的問題，必須[定人員、定時間、定措施"認真落實整改并形成資料歸檔。

3、班組每天開展班前喊話、班中巡視檢查、班后安全小結(jié)，同時開展自檢、互檢、交接檢活動，各工序不留事故隱患。

四、專項、季節(jié)檢查

公司除季度檢查外，根據(jù)生產(chǎn)情況或上級要求及季節(jié)等不同情況，不定期的進行專項、季節(jié)*檢查。

1、公司對在建工程的基坑支護、高砌坡、腳手架、卸料平臺、塔吊、施工用電等進行不定期的專項檢查。

2、公司擬在每年夏季重點進行防暑降溫、防汛、防雷電、防火和危險場所、部位的專項檢查。

五、巡視檢查

公司安全保衛(wèi)部分管人員以易發(fā)事故環(huán)節(jié)和部位為重點，在施工生產(chǎn)工程中不定時的巡視和抽查有關(guān)和項目部并按公司有關(guān)制度履行監(jiān)管職能。在各種檢查工作中發(fā)現(xiàn)的隱患，由組織或檢查人員簽發(fā)隱患整改通知書，并按隱患整改通知書所列整改內(nèi)容，督促整改落實情況并進行復(fù)查，完善復(fù)查資料備查。

六、違反本制度按公司[安全生產(chǎn)違章處罰(試行)辦法"

第一條(5)款及第三條(e)款予以處罰。

安全技術(shù)措施交*度

一、編制交底

1、單位工程施工前，在項目經(jīng)理的主持下，由項目技術(shù)負責(zé)人和方案編制人依據(jù)經(jīng)公司審批的[施工組織設(shè)計"或[施工方案"中安全技術(shù)措施將編制、執(zhí)行意圖等要求向項目部主要管理人員進行安全技術(shù)交底。

2、凡大型工程、群體建筑、異型結(jié)構(gòu)或特殊施工方法等上述編制交底應(yīng)按分部工程、流水段、施工區(qū)段等劃分做分階段交底。

二、施工交底

1、項目部有關(guān)主要管理人員(施工負責(zé)、區(qū)段長、主管工長等)在接受編制交底、消化施工方案的基礎(chǔ)上，根據(jù)工程(分管)特點及安全技術(shù)規(guī)程、規(guī)范和企業(yè)制度向施工員、工長、分包商負責(zé)人、班組長進行詳細的安全技術(shù)(*作)交底。

2、分部、分項工程的施工員或工長負責(zé)向分包商負責(zé)人、班組長和作業(yè)班組進行具體的安全技術(shù)*作交底，施工交底過程應(yīng)有項目部其他主要管理人員參加。

三、專項交底

1、塔機裝、拆、卸料平臺塔拆、外腳手架塔拆、深基礎(chǔ)施工(含高切坡)、人(車)行道防護架塔拆、高壓線分管、網(wǎng)防護、防高處墜落、防坍塌等專項方案由編制人員直接向分

管工長和作業(yè)班組交底。

2、方案中安全技術(shù)措施不全面或不詳細的*作方法和要求，分管施工員或工長應(yīng)以文字、圖形等方式做明確詳盡交代。

四、分包商負責(zé)人對所承擔(dān)的工作范圍的安全技術(shù)應(yīng)按工序流程不定期的向作業(yè)1、班組進行安全技術(shù)交底，并承擔(dān)班中檢查、整改責(zé)任。

班組交底

2、生產(chǎn)班組長對作業(yè)人員的安全技術(shù)交底應(yīng)在班組安全活動記錄中體現(xiàn)，尤其是本班組作業(yè)范圍內(nèi)的動態(tài)要求應(yīng)在班前完全講話、班中安全檢查、班后安全小結(jié)中做到、做細。

五、其他規(guī)定

1、本制度所列四個交底環(huán)節(jié)必須由負責(zé)人填制[交底記錄單"，交底人和接受交底人均應(yīng)簽字并有詳細交底內(nèi)容，存項目安全管理檔案備查。

2、本制度所列四個交底環(huán)節(jié)必須由負責(zé)人填制[交底記錄單"，交底人和接受交底人均應(yīng)簽字并有詳細交底內(nèi)容，存項目安全管理檔案備查。

安全培訓(xùn)教育制度

第一條 為了貫徹、落實、及建教[1997]83號，加強企業(yè)職工安全培訓(xùn)、教育工作，增強職工的安全意識和安全防護能力，減少傷亡事故的發(fā)生，結(jié)合我公司實際情況特制定本制度。

第二條 企業(yè)職工必須定期接受安全培訓(xùn)教育，堅持先培訓(xùn)，后上崗的制度。

第三條 企業(yè)職工的安全教育、培訓(xùn)由企管部牽頭組織，安全保衛(wèi)部具體組織實施。

第四條 企業(yè)職工每年必須接受一次專門的安全培訓(xùn)。

(一)企業(yè)主管負責(zé)人、項目經(jīng)理每年接受安全培訓(xùn)的時間不得少于30學(xué)時。

(二)企業(yè)專職安全管理人員每年必須接受安全*技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，時間不得少于40學(xué)時。

(三)企業(yè)其他管理人員和技術(shù)人員每年接受安全培訓(xùn)時間，不得少于30學(xué)時。

(四)企業(yè)特種作業(yè)人員(包括電工、焊工、架子工爆破工、垂直運輸機械作業(yè)人員、安裝拆卸工、起重信號工、施工升降機作業(yè)人員等)在通過*技術(shù)培訓(xùn)并取得特種作業(yè)*作*后。每年仍須接受有針對*的安全培訓(xùn)，時間不得少于20

學(xué)時。

(五) 企業(yè)其他職工每年接受安全培訓(xùn)的時間，不得少于15學(xué)時。

(六)企業(yè)待崗、轉(zhuǎn)崗、換崗的職工，在重新上崗前，必須接受一次安全培訓(xùn)，時間不得少于20學(xué)時。

第五條 企業(yè)新進場的工人，必須接受公司、項目(或分公司)、班組的三級安全培訓(xùn)教育，經(jīng)考核合格后，方能上崗。

(一)公司安全培訓(xùn)教育的主要內(nèi)容是:國家和地方有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法規(guī)、標準、規(guī)范、規(guī)程和企業(yè)的安全規(guī)章制度等，培訓(xùn)教育的時間不得少于15學(xué)時

(二)項目安全培訓(xùn)教育的主要內(nèi)容:工地安全制度、施工現(xiàn)場環(huán)境、工程施工的特點及可能存在的不安全因素等。培訓(xùn)教育的時間不得少于15學(xué)時。

(三)班組安全培訓(xùn)教育的主要內(nèi)容:本工種的安全*作規(guī)程、事故案例剖析、勞動紀律的崗位講評等，培訓(xùn)教育時間不得少于30學(xué)時。

第六條 實行安全培訓(xùn)教育登記制度。安全保衛(wèi)部負責(zé)建立公司主要負責(zé)人、項目經(jīng)理、專職安全管理人員的安全培訓(xùn)教育檔案，各二級單位、項目工程部負責(zé)建立所屬員工的安全培訓(xùn)教育檔案，沒有接受安全培訓(xùn)教育的員工，不得在施工現(xiàn)場從事作業(yè)或者管理活動。

第七條 安全保衛(wèi)部負責(zé)制定職工安全培訓(xùn)教育規(guī)劃和年

度并組織實施。

第八條 各級人員安全培訓(xùn)、教育的組織實施

(一) 企業(yè)主要負責(zé)人、項目經(jīng)理的安全培訓(xùn)工作有安全保衛(wèi)部牽頭，組織參加市建委、市管理總站的培訓(xùn)。

(二)專職安全管理人員參加公司安全保衛(wèi)部組織的，每月一次的安全專項指導(dǎo)技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

(三)企業(yè)其他管理人員、技術(shù)人員、工人的安全教育培訓(xùn)，由所屬二級單位、項目部負責(zé)。

(四)企業(yè)特殊工種的培訓(xùn)、復(fù)訓(xùn)工作，由企管部負責(zé)實施；每年有針對*的安全培訓(xùn)由所屬二級單位、項目部具體負責(zé)。

(五)企業(yè)待崗、轉(zhuǎn)崗、換崗的職工，在重新上崗前，由\所屬二級單位、項目部進行培訓(xùn)。

第九條 實行總分包的工程項目，總包單位要負責(zé)統(tǒng)一管理分包單位的職工安全培訓(xùn)教育工作，分包單位要服從總分包單位的統(tǒng)一管理。

第十條 公司內(nèi)部組織的安全教育培訓(xùn)，根據(jù)中川

[2009]10號文件的規(guī)定，結(jié)合實際的培訓(xùn)需要，采取外聘教師，所需要培訓(xùn)教育經(jīng)費，從企業(yè)職工教育經(jīng)費中支取。

第十一條 本制度所指職工含分包、勞務(wù)承包、實習(xí)生等*質(zhì)的用工。違反本制度的處罰按公司[安全生產(chǎn)違章處罰(試

行)辦法"第一條(六)款予以處罰。

易燃易爆?；返墓芾磙k法

一、易燃易爆、?；锲繁仨毑扇〉姆阑?、防盜措施，張貼明顯的禁火標志，嚴格進、出庫制度，分類按間距要求存放(垛與垛間距不小于1米，垛與墻距不小于0。5米，垛與梁、柱的間距不小于0。3米，主要通道的寬度不小于2米)并建

好臺賬。

二、各種油類、危險化學(xué)*物品必須按專人采購、運輸，專庫存放、儲存，嚴格領(lǐng)用制度等環(huán)節(jié)，建立詳細的規(guī)章制度，確保安全。

三、生產(chǎn)中使用易燃、易爆、危險化學(xué)*物品的存放場所、施工場所，必須符合相關(guān)規(guī)定，同時嚴禁*火，作業(yè)人員必須持**作，遠離火源。

四、電焊房、氧氣房、洗件房等要與其他棚房隔離，乙炔瓶和氧氣瓶要與明火相距在10米以外，乙炔瓶與氧氣瓶的安全距離不小于5米或加設(shè)隔離。

五、易燃、易爆、危險化學(xué)物品的管理，保管人員，必須懂得相關(guān)物品的*質(zhì)、火災(zāi)、危險程度、預(yù)防的各種措施和撲救火災(zāi)的方法，定期和不定期的參加相關(guān)培訓(xùn)，方能上崗作業(yè)。

六、各單位必須按防火安全要求的規(guī)定，配置足夠的消防器材(滅火器、沙袋、消防桶、消防勾等)、組建、培訓(xùn)好一消隊伍。

七、本辦法所含易燃易爆及危化品為:企業(yè)生產(chǎn)、生活中的各種油類及盛裝體(如氣罐、液化氣(灌)、氧氣(瓶)、油漆類等)及其在使用過程中的管理要求。

八、各單位、各項目根據(jù)具體情況結(jié)合實際工作參照本方法和公司第75頁規(guī)定制度相應(yīng)實施細則或制度。

九、違反本辦法的處罰按公司第二條(1)款由各級防火負責(zé)人及安全管理人員予以處罰。

安全生產(chǎn)違章處罰(試行)辦法

一、安全管理

單位或項目有下列違章行為之一者，予以500-5000遠處罰:

1、為建立健全安全生產(chǎn)規(guī)章制度；

2、未按規(guī)定配備專職安全員；

3、未進行安全責(zé)任目標分解；

4、施工方案、安全技術(shù)未執(zhí)行分級交*；

5、單位或項目部未進行定期安全檢查；

6、作業(yè)人員未進行入場教育登記；

7、未按規(guī)定報告?zhèn)鍪鹿剩?/p>

8、無*人員從事特種作業(yè)；

9、媒體曝光，給企業(yè)造成社會負面影響。

以上違章行為為責(zé)任人承擔(dān)20%，項目部(單位)承擔(dān)80%。

二、文明施工

單位或項目有下列違章行為之一者，予以200-2000遠處罰:

1、違反公司易燃易爆?；饭芾硪?guī)定的；

2、施工圍擋殘缺、破舊、字跡不齊、漏缺；

3、施工圍擋殘缺、破舊、字跡不齊、漏缺；

4、場地未硬化、集水或排水不暢通；

5、未按方案規(guī)定布置臨設(shè)；

6、材料堆碼零亂、無標識；

7、為劃分辦公區(qū)、生活區(qū)或建工程兼宿舍；

8、宿舍臟、亂、差，亂拉亂接電線，私用電器；

9、未戴安全帽、安全帶、酗酒后上班者；

10、男女混住、私夾小間；

11、粉塵、噪音、污水擾民及投訴屬實。

上列違章行為責(zé)任人承擔(dān)30%，單位或項目部承擔(dān)70%。 安全技術(shù)

有下列情況之一者，處責(zé)任人50-200遠罰款；

a、未按規(guī)定配置或正確使用安全帽、安全帶、安全網(wǎng)； b。塔機無使用、維修、保養(yǎng)記錄；

c。班組無安全活動記錄或作假記錄；

d。電工無巡查記錄或作假記錄；

e。無定期安全檢查記錄或安全值班記錄；

f。違反安全紀律的其他行為。

有下列情況之一者，予以500-3000\元處罰:

1、臨邊防護未做或未按規(guī)定設(shè)置的；

2、洞口防護未做或未按規(guī)定設(shè)置的；

3、腳手架未按規(guī)定設(shè)置連墻桿或剪力撐；

4、*作層架板未鋪滿，上下*作層未通道；

5、電梯井內(nèi)未按規(guī)定設(shè)置割斷；

6、溝、坑、槽、井無通道或爬梯，無防護；

7、塔機、平臺、腳手架等設(shè)備設(shè)施無驗收記錄或掛牌；

8、腳手架內(nèi)層間無水平防護；

9、腳手架內(nèi)層間無水平防護；

10、三級箱(開關(guān)箱)為執(zhí)行一機一閘或無漏電保護器；

11、在爬升外架上堆放施工料具或底部封閉不嚴密；

12、在二級箱內(nèi)直搭用電設(shè)備，且無三級箱的；

13、爬升外架升降前后無升降記錄(通知)；

14、垂直作業(yè)下方無隔離防護措施；

15、*暗、潮濕環(huán)境或坑、并照明未使用低壓的；

16、上下拋擲建筑物材料或雜物的；

17、其他嚴重違反安全技術(shù)規(guī)定的行為；

上列違章行為責(zé)任人承擔(dān)40%，項目(單位)60%。

四、治安消防

有下列違章行為之一者，予以100-1500遠處罰:

1、單位或項目部如發(fā)生盜竊案件(責(zé)任人承擔(dān)直接損失40%)；

2、公款遺失或被盜(責(zé)任人承擔(dān)全額賠償)；

3、集眾鬧事影響生產(chǎn)、工作秩序、影響企業(yè)聲譽；

4、發(fā)生斗毆事件(責(zé)任人承擔(dān)全部醫(yī)療等費用)；

5、發(fā)生盜竊事件(自盜事件)

6、損壞消防設(shè)施設(shè)備；

7、造成火災(zāi)的。

上列違章行為責(zé)任人承擔(dān)80%，項目部(單位)承擔(dān)20%，根