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第一篇：工廠宿舍管理制度

一、目地：

為加強(qiáng)員工宿舍管理，給大家營(yíng)造一個(gè)癥結(jié)、舒適、安全、有序的住宿環(huán)境。

二、宿舍管理員職責(zé)：

1、宿舍區(qū)設(shè)立管理員一名，全面負(fù)責(zé)本宿舍區(qū)的衛(wèi)生、紀(jì)律、安全等方面的工作。

2、每月制定宿舍的衛(wèi)生值日檢查表。

3、管理員有義務(wù)向行政人事部及時(shí)匯報(bào)宿舍內(nèi)發(fā)生的異常情況，否則視情節(jié)輕重，對(duì)管理員進(jìn)行過(guò)失處理。

三、作息時(shí)間：

1、員工晚上外出必須在23：00之前歸宿，如不能按時(shí)回宿舍者，應(yīng)以請(qǐng)假條的形式報(bào)管理員請(qǐng)假，每月每人不能超過(guò)3次。如超過(guò)3次，管理員有權(quán)對(duì)違紀(jì)者處以50元/次的考核（工作倒班除外）

2、22：00以后禁止在宿舍內(nèi)接待外來(lái)人員，禁止留宿外來(lái)人員，凡私自留宿外來(lái)人員者，每次考核100元，連續(xù)三次則取消住宿資格。如管理員未對(duì)其明確指出或勸阻，則予以過(guò)失處理。（家屬探親另行安排）

四、衛(wèi)生制度：

1、員工必須養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，共同維護(hù)宿舍良好的衛(wèi)生環(huán)境。

2、每位員工必須按照管理員安排的衛(wèi)生值日檢查表履行職責(zé)。

3、值日員工不按規(guī)定打掃衛(wèi)生或不聽(tīng)管理員安排的，經(jīng)管理員提醒后仍不執(zhí)行者，由行政人事部視情節(jié)輕重予以20-50元考核。

4、宿舍所有垃圾必須用垃圾袋裝好，宿舍員工自行提到指定地點(diǎn)放好，如檢查時(shí)發(fā)現(xiàn)不按要求置放者，考核10元/次。凡住宿員工將垃圾亂丟亂放者（包括扔出窗外）將視情節(jié)輕重給予處理。

5、凡在檢查中發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生不合格的宿舍，該宿舍員工將收到每次20元考核。

五、水電管理：

1、所有宿舍的照明燈具及線路必須由公司派專(zhuān)人安裝、維修，禁止亂接臨時(shí)電線，不準(zhǔn)超負(fù)荷用電，不準(zhǔn)用不符合規(guī)定的裝置，違者予以100元/次的考核。

2、入住員工必須注意借點(diǎn)、節(jié)水，做到人離燈熄、觀點(diǎn)時(shí)、關(guān)空調(diào)，做到電斷水關(guān)；違者將對(duì)責(zé)任人進(jìn)行考核，如查不出責(zé)任人，則對(duì)所在房間人員處以10元/人的考核。

3、不得使用電爐、電飯煲等大功率家用電器。

4、不得私自亂接電線插座。

5、要保持高度防火意識(shí)，做到安全用電、用水，發(fā)現(xiàn)事故隱患及時(shí)上報(bào)行政人事部。

6、如發(fā)現(xiàn)使用禁用電器、亂接電線插座的，則處以50元/次的罰款。

7、由于個(gè)人私接電源、插座而引起的火災(zāi)，未造成后果者予以責(zé)任人以違紀(jì)處理，造成一定后果的視損失程度給予按價(jià)賠償，并取消住宿資格直至辭退處分。

六、物品擺放規(guī)定：

1、必須保持物品擺放整潔、美觀，嚴(yán)禁亂堆、亂放、亂仍，禁止在宿舍內(nèi)墻面亂刻、亂畫(huà)、亂釘，違者對(duì)責(zé)任人予以10元/次的考核。

2、床上用品必須擺放整潔，被褥疊放整齊，統(tǒng)一放置于一個(gè)方向，枕頭置于床頭，床單平整，其他床上用品擺放有序。

3、被套、床單須經(jīng)常清洗，保證干凈無(wú)異味。衛(wèi)生間物品擺放整齊，保證洗漱池、馬桶清潔。

4、鞋子有序擺放于床下，鞋內(nèi)勿放襪子，并保證其干凈無(wú)異味。

5、開(kāi)窗一定關(guān)閉紗窗，防止蚊蟲(chóng)飛入。

6、桌上物品如書(shū)籍等雜物擺放整齊，桌面干凈無(wú)水跡。

7、晾洗衣物晾于指定地、窗外嚴(yán)禁懸掛任何衣服、襪子等雜物。

8、垃圾置于桶（袋）內(nèi)，保持室內(nèi)地面整潔。

9、公用物品除按規(guī)定擺放外，每位員工都必須愛(ài)護(hù)，如屬自然損壞，管理員要及時(shí)上報(bào)行政人事部，如屬人為破壞，除照價(jià)賠償外，每次罰款20元。

七、管理規(guī)定：

1、管理員具有監(jiān)督員工宿舍衛(wèi)生及紀(jì)律的責(zé)任和權(quán)利，發(fā)現(xiàn)違規(guī)現(xiàn)象應(yīng)及時(shí)匯報(bào)至行政人事部，如知情不報(bào)或管理不力將視情節(jié)輕重，給予至少20元/次的考核。

2、管理員必須加強(qiáng)員工宿舍巡視工作，將每日異常情況匯報(bào)至行政人事部，行政人事部將不定期組織人員對(duì)員工宿舍進(jìn)行衛(wèi)生、安全、紀(jì)律檢查。

3、22：00以后禁止放音響和大聲喧嘩，以免影響他人休息，凡在宿舍內(nèi)放音響、大聲喊叫、酗酒鬧事等，影響他人及鄰居休息，使公司聲譽(yù)受到損壞者，除后果有本人負(fù)責(zé)外，公司將對(duì)當(dāng)事人給予違紀(jì)處罰，管理員沒(méi)提出或勸阻，負(fù)連帶責(zé)任。

4、對(duì)公有物品損壞的宿舍，有明確責(zé)任者的除負(fù)責(zé)賠償損失外，還要追究其責(zé)任。本宿舍員工視而不見(jiàn)、知情不報(bào)、相互包庇而導(dǎo)致責(zé)任不明者，除全體宿舍員工賠償損失外，并給予100-200元考核。

5、出入寢室要隨手輕聲關(guān)門(mén)，注意防盜，對(duì)因故離開(kāi)公司者，管理員負(fù)責(zé)督促將宿舍物品柜鑰匙回收，并上交行政人事部。嚴(yán)禁私自配置鑰匙和調(diào)換門(mén)鎖。如發(fā)現(xiàn)此類(lèi)情況，將處以100元/次的考核。

6、在宿舍內(nèi)禁止打架斗毆、酗酒鬧事、聚賭的行為，發(fā)現(xiàn)一次考核100元，造成公物損壞者，除照價(jià)賠償外視情節(jié)輕重予以取消住宿資格或辭退處分。

7、宿舍區(qū)域內(nèi)嚴(yán)禁堆放易燃易爆物品，發(fā)現(xiàn)一次考核50元。

8、宿舍區(qū)域內(nèi)嚴(yán)禁使用明火，宿舍門(mén)口及通道不準(zhǔn)堵塞，要保持暢通無(wú)阻。

9、進(jìn)入宿舍及辦公樓區(qū)，嚴(yán)禁大聲喧嘩。

10、宿舍區(qū)與不允許打赤膊、穿短褲衩、辦公區(qū)域不允許穿拖鞋、背心，發(fā)現(xiàn)一次考核10元。

11、員工離職時(shí)，必須在辦好離職手續(xù)后及時(shí)搬出宿舍，否則予以考核。

12、管理員根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定，應(yīng)遵循公平公正的原則進(jìn)行考核，如員工對(duì)處理有異議，應(yīng)在接到處理通知書(shū)三天內(nèi)向行政人事部提出申訴，若行政人事部核實(shí)情況后，進(jìn)行相應(yīng)處理，員工需無(wú)條件接受處理結(jié)果。

八、本制度自xx年11月1日起正式執(zhí)行。

第二篇：工廠宿舍管理制度

1、員工入職后由主管或上級(jí)安排床鋪，一律按照主管或上級(jí)安排的房號(hào)床號(hào)住宿，在未經(jīng)許可不得隨意更換，否則給予紀(jì)律處分。

2、公司統(tǒng)一安排員工住宿，如有外宿者必須向部門(mén)主管提出申請(qǐng)，得到項(xiàng)目經(jīng)理同意后方可外宿。

3、離職員工必須在離職后兩天內(nèi)搬離，拒不搬離的將采取強(qiáng)制措施處理。

4、不允許外來(lái)人員在本宿舍留宿，違者將給予書(shū)面警告。

5、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)大聲喧嘩、吵鬧，晚上23：00點(diǎn)后應(yīng)關(guān)閉收音機(jī)、電視機(jī)，以免影響他人休息；異性晚上23：00點(diǎn)至早上8：00點(diǎn)期間，禁止竄房。

6、消防設(shè)備不是在消防緊急的情況，嚴(yán)禁使用。

7、保持墻體衛(wèi)生，嚴(yán)禁在墻上釘、貼、涂畫(huà)、懸掛物品等。

8、節(jié)約用水、電、煤氣，不用時(shí)注意關(guān)燈、關(guān)煤氣、關(guān)水龍頭和電器開(kāi)關(guān)。

9、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)亂拉電線和改裝插座，宿舍內(nèi)禁止使用電爐、熱水棒、液化氣等電器，不得存放易燃易爆物品，如有違反將給予紀(jì)律處分。

10、講究安全衛(wèi)生，嚴(yán)禁高空拋物，以免砸傷他人或破壞環(huán)境衛(wèi)生。

11、員工要養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，保持宿舍清潔，起床后要把個(gè)人床上用品，衣物等東西擺放整齊。

12、個(gè)人貴重物品要注意保管好，不要隨意亂放，以免丟失，造成損失。

13、外出，宿舍無(wú)人時(shí)，記得關(guān)窗、鎖門(mén)，注意防盜。

14、員工在衛(wèi)生間、沐浴室使用后的衛(wèi)生紙等物品要丟入垃圾桶內(nèi)，以免下水道堵塞，影響正常使用。

15、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)酗酒、打架斗毆、打麻將及任何形式的賭博行為，違者將給予最后警告，甚至開(kāi)除處分。

16、員工損壞、遺失公司財(cái)物的一律照價(jià)賠償；無(wú)法查清當(dāng)事人的由該房員工共同承擔(dān)賠償責(zé)任并歡迎員工監(jiān)督、舉報(bào)（公司對(duì)舉報(bào)內(nèi)容絕對(duì)保密）。

以上制度員工如有違反，視情節(jié)、后果輕重，人力行政部有權(quán)給任何員工簽過(guò)失單、罰款直至開(kāi)除。員工若無(wú)法簽認(rèn)或拒絕簽認(rèn)，該處罰同樣生效。

第三篇：廠里宿舍的管理制度

一、目的：

為保證本公司員工宿舍的安全、整潔、衛(wèi)生，為員工創(chuàng)造一個(gè)良好的生活、休息場(chǎng)所，特制定本制度。希望全體職員工自覺(jué)遵守、執(zhí)行以共同創(chuàng)造優(yōu)美的環(huán)境。

二、范圍：

本制度適用于所有在宿舍住的員工。

三、管理：

由綜合管理部統(tǒng)一管理，不定期抽查，涉及到住宿管理秩序，以《宿舍管理辦法》為準(zhǔn)，衛(wèi)生管理以本制度為準(zhǔn)。

四、衛(wèi)生范圍及標(biāo)準(zhǔn)

自覺(jué)養(yǎng)成良好的社會(huì)公德和衛(wèi)生習(xí)慣，保持宿舍內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生清潔。

1）范圍：公共區(qū)域：A/B宿舍樓每層由每層住宿人員輪流打掃，集體宿舍由寢室長(zhǎng)安排舍友共同打掃，由綜合管理部統(tǒng)一安排值日表，各宿舍人員共同監(jiān)督。

私人區(qū)域：私人區(qū)域由住宿人自行安排打掃，集體宿舍由寢室長(zhǎng)安排每周值日表，每周一將值日表交于行政，行政不定期抽查。

詳細(xì)衛(wèi)生清潔范圍請(qǐng)看附件：宿舍樓層平面圖

2）衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)

公共區(qū)域：

①通道：地面無(wú)大塊垃圾，無(wú)雜物堆放，無(wú)大塊積水。保證每日一掃。

②走廊：地面無(wú)垃圾，無(wú)明顯積水，嚴(yán)禁在宿舍出口堆放私人雜物，保證個(gè)出 口的通暢。不準(zhǔn)將室內(nèi)垃圾隨便掃到走廊、公共區(qū)等地方。保證每日一掃一拖。

③廚房：私人臺(tái)面、垃圾由使用人自行處理，廚房垃圾不得過(guò)夜；地面垃圾由值日生清理。公共電燈做到人離燈熄。

④廁所、淋浴房：A幢由住宿人自行打掃。清理垃圾，不得堵塞下水道；B幢一樓男廁所、淋浴房，由一樓值日生每日打掃并清理衛(wèi)生垃圾，保證每日一拖一掃一倒。一樓女生廁所、淋浴房由B幢所有女生輪流打掃并清理衛(wèi)生垃圾，保證每日一掃一拖一倒。

⑤電瓶車(chē)停放：值日生負(fù)責(zé)監(jiān)督當(dāng)天電瓶車(chē)停放有序。

私人區(qū)域：

①集體宿舍由寢室長(zhǎng)每周值日表貼與門(mén)后，對(duì)值日人員進(jìn)行督導(dǎo)，確保清潔，整齊。

②注意室內(nèi)通風(fēng)，保證空氣流暢，保證空氣清新。

③自覺(jué)將室內(nèi)物品擺放整齊，毛巾、面盆、牙杯、肥皂、鞋子等物要放置在不起眼處或桌下，統(tǒng)一要求排放整齊。

④床上用品需疊放整齊。

⑤不在寢室內(nèi)拉繩晾衣服。宿舍衛(wèi)生做到地面干凈、墻壁清潔，嚴(yán)禁亂釘釘子，亂掛雜物，亂貼字畫(huà)，亂扯繩子，亂拉電線。

⑥室內(nèi)垃圾必須用袋裝好，并一天一倒，不累積、堆放垃圾、雜 物。保持宿舍走廊、樓梯和扶手的清潔。

⑦垃圾倒入指定垃圾筒，不得隨意朝樓下扔垃圾。

五、宿舍獎(jiǎng)懲辦法

1、以上衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)如出現(xiàn)公共區(qū)域無(wú)人打掃，值日寢室罰款100元-200元，視情節(jié)輕重而定。

公共區(qū)域衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)者，罰款30-50元不等，視情節(jié)輕重。私人區(qū)域，如地面有垃圾，房間物品擺放不整齊，等小項(xiàng)不合格時(shí)，罰款5-20元不等，視情節(jié)輕重。

2、每周一曝光：每周檢查后，不合格照片刊登在宿舍看板中，由住宿人自行整改后復(fù)查。

每月一評(píng)比：以宿舍為單位，在評(píng)比中罰款最少，表現(xiàn)突出的宿舍，對(duì)該宿舍公告表?yè)P(yáng)，并給與一定獎(jiǎng)勵(lì)；表現(xiàn)最差的宿舍將照片名單曝光，公布于公司看板。

3、若住宿人員出現(xiàn)打架，毆斗，連續(xù)出現(xiàn)違反宿舍管理辦法及長(zhǎng)期不配合工作著，取消住宿資格。

第四篇：工廠宿舍管理制度

（一）總則

為保證本公司員工宿舍的安全、整潔、衛(wèi)生，為員工創(chuàng)造一個(gè)良好的生活、休息場(chǎng)所，特制定本制度。

（二）員工住宿制度

1、員工自覺(jué)愛(ài)護(hù)公物，宿舍內(nèi)所提供的公共設(shè)施（如空調(diào)、電視、床鋪、床墊、衣柜、桌子、凳子及宿舍原有廚衛(wèi)設(shè)備、門(mén)窗、墻壁和地面等），住宿人員有義務(wù)維護(hù)其完好，不得隨意改造或變更房舍，如有故意破壞，由現(xiàn)住人員負(fù)擔(dān)該項(xiàng)修理費(fèi)或賠償費(fèi)。

2、注意節(jié)加盟⒂玫紓啪っ韉?、长留u壤朔嚴(yán)窒蟆

3、自覺(jué)保持宿舍安靜，不得大聲喧嘩，同事之間應(yīng)和睦相處，不得以任何借口爭(zhēng)吵、打架、酗酒。

4、男員工要注意儀表形象，衣冠整齊，不得穿短褲出入公共住所。

5、宿舍房間內(nèi)的清潔衛(wèi)生工作由住房員工負(fù)責(zé)，單身宿舍實(shí)行輪值制度。

6、注意室內(nèi)通風(fēng)，保證空氣流暢。自覺(jué)將室內(nèi)物品擺放整齊。

7、宿舍衛(wèi)生做到地面干凈、墻壁清潔，嚴(yán)禁亂釘釘子，亂掛雜物，亂貼字畫(huà)，亂扯繩子。

8、室內(nèi)垃圾必須用袋裝好，一天一倒，不累積、堆放垃圾、雜物。

9、保持衛(wèi)生間的衛(wèi)生，便后及時(shí)沖洗。

10、宿舍嚴(yán)禁吸煙。

11、出入房間隨手關(guān)門(mén)，注意提防盜賊。

（三）有以下行為的，將取消其住宿資格

1．在宿舍賭博、斗毆、酗酒及其他不良行為。

2．蓄意破壞宿舍內(nèi)物品或設(shè)施的。

3．經(jīng)常妨礙宿舍安寧，影響宿舍安定團(tuán)結(jié)，屢教不改的。

4．嚴(yán)重違反管理制度的。

5．有偷竊行為的。

總部定期進(jìn)行檢查，若不遵守住宿制度，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，給予警告，警告三次后，搬出宿舍。若因衛(wèi)生等個(gè)人因素導(dǎo)致房東終止租房協(xié)議，公司將不再提供住宿。

第五篇：工廠防疫管理制度

工廠防疫管理制度

一、 管理原則：廠長(zhǎng)負(fù)責(zé)全廠的防疫防蟲(chóng)管理，要求對(duì)工廠的衛(wèi)生、入庫(kù)的材料或貨物、加工過(guò)程的半成品或成品、庫(kù)存、產(chǎn)品樣板等全面進(jìn)行防疫防蟲(chóng)的相關(guān)措施管理，并要求做到每天一小檢，每月一大檢。

二、 參與人員：工廠的全體人員。

三、 管理細(xì)則：

1．廠區(qū)的衛(wèi)生管理：工人每天要打掃自己工作崗位的衛(wèi)生；工作場(chǎng)所的衛(wèi)生要在上班后前十分鐘進(jìn)行衛(wèi)生清潔工作，下班前的十五分鐘再進(jìn)行一次衛(wèi)生清潔工作；非個(gè)人工作場(chǎng)所的曬場(chǎng)、通道等，廠長(zhǎng)要安排工人每天進(jìn)行一次衛(wèi)生的打掃工作。

2．進(jìn)倉(cāng)貨物或材料的管理：非植物類(lèi)的貨物進(jìn)倉(cāng)時(shí)，經(jīng)質(zhì)檢員檢驗(yàn)合格的，將其放到指定的位置；植物類(lèi)的半成品或個(gè)別原材料進(jìn)倉(cāng)時(shí)，經(jīng)質(zhì)檢員檢驗(yàn)合格后，全部放到指定的半成品工作區(qū)，五金或其他一些小配件及耗材進(jìn)倉(cāng)時(shí)，則放到小倉(cāng)庫(kù)存放。

3．出貨前的貨物管理：待出貨的植物類(lèi)產(chǎn)品，一經(jīng)檢驗(yàn)合格，全部放到成品堆放區(qū)，并作出相關(guān)的標(biāo)示。

4．防霉防蟲(chóng)管理：專(zhuān)職的防疫防蟲(chóng)人員每月按時(shí)對(duì)全廠區(qū)進(jìn)行一次大范圍的殺蟲(chóng)及相關(guān)處理；每半月對(duì)成品堆放區(qū)進(jìn)行一次殺蟲(chóng)處理。另外，每批植物類(lèi)貨物在堆放到成品區(qū)前盡可能先進(jìn)行一次殺蟲(chóng)處理后方可將貨物堆放到該區(qū)。

5．出貨前的防蟲(chóng)管理：每批貨物在裝柜前，先對(duì)貨柜進(jìn)行殺蟲(chóng)處理后，再對(duì)貨物的包裝進(jìn)行相應(yīng)的防霉防蟲(chóng)處理，經(jīng)處理后的貨物方可入柜出貨。

四、 獎(jiǎng)罰條例：

1．每個(gè)工人能按要求完成衛(wèi)生清潔工作任務(wù)的、到月份底進(jìn)行一次總結(jié)評(píng)估，如屬全勤并有突出貢獻(xiàn)者，每月獎(jiǎng)勵(lì)10元。

2．廠長(zhǎng)指定的專(zhuān)職殺蟲(chóng)員，每月都能按要求完成任務(wù)并表現(xiàn)突出者，視其工作的積極性和對(duì)工廠的貢獻(xiàn)程度，給予10—30元/月的獎(jiǎng)勵(lì)。 3．如有工人不服從工廠的安排，未按要求做好個(gè)人工作區(qū)的衛(wèi)生工作的，每缺一次給予警告處理，連續(xù)5次出現(xiàn)同類(lèi)現(xiàn)象的，對(duì)其作出黃牌警告，如連續(xù)出現(xiàn)7次以上者，公司考慮對(duì)其作出解雇處理。

4．專(zhuān)職殺蟲(chóng)員沒(méi)有任何理由而不認(rèn)真執(zhí)行任務(wù)的，每缺一次作出警告處理，連續(xù)缺3次者，對(duì)其作出黃牌警告，如連續(xù)出現(xiàn)5次以上者，公司考慮對(duì)其作出解雇處理。如因個(gè)人工作的過(guò)失，給工廠造成較大的損失的，依據(jù)其行為的嚴(yán)重性，公司并保留民事賠償法律追究的權(quán)利。 5．廠長(zhǎng)按時(shí)按規(guī)定認(rèn)真執(zhí)行公司的管理規(guī)定，如因廠長(zhǎng)工作的過(guò)失，視其程度給予其相應(yīng)的處罰，情節(jié)嚴(yán)重的，開(kāi)除其廠長(zhǎng)職務(wù)。并保留對(duì)其民事賠償法律追究的權(quán)利。

五、 補(bǔ)充說(shuō)明：

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