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第一篇：宿舍規(guī)章制度
第一章
總則
第一條為保障員工利益，維護宿舍秩序，特制定本規(guī)則。
第二條本規(guī)則適用于摩登百貨有限公司全體居住單身宿舍的員工。
第二章管理組織第三條員工宿舍之主管部門是行政部總務(wù)科。
第四條公司設(shè)宿舍管理員1名，負責(zé)宿舍日常事務(wù)，其工作職責(zé)為：
1、負責(zé)按總務(wù)科通知安排員工入住或退宿；
2、編造住宿人員名冊，記錄《員工管理日記》，并于每月向總務(wù)科提出報告；
3、宿舍資產(chǎn)管理及登記；
4、住房的水、電等公共設(shè)施之維護與管理，登記每月每套房所耗之水、電數(shù)，代住宿員工換煤氣；
5、維護宿舍區(qū)之生活紀律，調(diào)解和處理宿舍區(qū)內(nèi)之糾紛；
6、作好防火，防盜工作；
7、做好公共區(qū)域環(huán)境清潔工作；
8、宿舍福利設(shè)施之管理及維護；
9、督導(dǎo)住宿人員徹底遵守應(yīng)履行之義務(wù)；
10、上級要求辦理之事項。
第五條為加強宿舍管理，維持宿舍正常秩序，宿舍設(shè)立宿舍委員會（下稱舍委會）。
一、舍委會之組成：
1、各房間住宿成員推舉舍長1名；
2、各樓層舍長推舉樓長1名。
二、舍委在任職期間如不適任可進行改選。
第六條舍委工作職責(zé)：
一、定期輪流對宿舍衛(wèi)生狀況進行檢查，并按第三章之規(guī)定給予處理。
二、對宿舍管理存在的問題及時的請各相關(guān)部門處理并督導(dǎo)其改善。
三、就住宿員工立場及福利對公司提出意見。
第七條舍長工作職責(zé)：
1、安排和督導(dǎo)本宿舍內(nèi)務(wù)和衛(wèi)生輪值；
2、督導(dǎo)本宿舍人員日常作息，維護本宿舍之正常生活秩序；
3、關(guān)心本宿舍人員之生活，及時向上級反映職工之合理要求和建議；
4、參與宿舍衛(wèi)生評比；
5、協(xié)助宿舍管理員做好宿舍之各項管理事務(wù)。
第三章日常生活與管理第八條住宿人員出入宿舍大門必須佩戴《識別證》及攜帶《住宿證》。第九條搬入、搬出單身宿舍，必須憑住宿證和批準的?。ㄍ耍┧奚暾?。
第十條宿舍來訪客人不得進入宿舍區(qū)。
第十一條非執(zhí)行公務(wù)不得進入宿舍區(qū)及異性宿舍。
第十二條住宿人員的義務(wù)
一、住宿人員如發(fā)現(xiàn)如下情形時，必須及時報告管理員處理：
1、建筑物或其附屬設(shè)備故障、毀損、損失時；
2、遇火警、盜竊及其他異常時；
3、宿舍內(nèi)或宿舍附近發(fā)生或可能發(fā)生傳染病患時；
4、其他認為有需要報告之情形發(fā)生時。
二、住宿人員應(yīng)遵守下列規(guī)定：
1、保護及愛護宿舍建筑、附屬設(shè)備及各種公用器具；
2、保持宿舍之整潔；
3、不妨害他人正常生活；
4、節(jié)約水電；
5、提高警覺，慎防火災(zāi)；
6、維持風(fēng)紀。
第十三條禁止行為及處罰：
一、宿舍區(qū)內(nèi)以下行為經(jīng)人檢舉屬實，第一次給予記一級過失處分，第二次記二級過失處分，第三次記三級過失處分并強制搬離宿舍：
1、在宿舍隨地吐痰，亂扔垃圾、便后不沖廁或其他形式破壞環(huán)境者；
2、超過規(guī)定時間，播放電視機、收音機、錄音機或其他音響設(shè)施影響他人正常休息者；
3、浪費水電，人離不關(guān)電、水源者；
4、未經(jīng)許可，動用他人物品或出入其他宿舍者；
5、私自調(diào)動房號或床號者。
二、在宿舍內(nèi)有以下行為者，第一次給予記二級過失處分，第二次記三級過失處分并強制搬離宿舍：
1、在非指定處所隨地大小便者；
2、未經(jīng)許可，留宿非本公司人員者；
3、在房內(nèi)使用爐具者；
4、除收音機、床頭扇、充電器等小型家電外，架接電源或電爐、電熱器等大功率電器（500W以上）者；
5、在墻上亂寫亂畫或刻字畫者；
6、拒絕接受宿舍管理員管理監(jiān)督或出入宿舍不出示有效證件；
7、未經(jīng)允許，擅自將宿舍公共場所之用具帶回宿舍者。
三、宿舍內(nèi)有以下行為之一者，給予記三級過失處分并強制搬離宿舍：
1、攜入易燃、易爆、有毒之化學(xué)物品或腐臭之物品者；
2、在宿舍內(nèi)或在外喝酒回宿舍大吵大鬧者；
3、不按操作說明操作或擅自拆卸修理宿舍生活配套設(shè)施而致其損壞者。（如有損壞須照價賠償）。
4、公司規(guī)定之其他行為。
四、宿舍內(nèi)有以下行為之一者，給予辭退處分：
1、聚眾賭博或參與賭博者；
2、打架斗毆或聚眾鬧事者；
3、偷竊或故意破壞他人或公司財物者，除給予開除并移交法辦；
4、公司規(guī)定之其他行為。
第十四條內(nèi)務(wù)衛(wèi)生標準及評比懲處
一、為加強內(nèi)務(wù)衛(wèi)生之管理，特制定如下十項內(nèi)務(wù)衛(wèi)生評比標準：
項目標準門窗及門口衛(wèi)生門窗擦拭干凈，門口整潔衛(wèi)生，垃圾桶清潔。
床上物品床上物品（包括被子、枕頭、衣物等疊放整齊，蚊帳必須撩起，以保持整潔和美觀。
床下物品床下物品（包括鞋子、鞋刷、紙箱等）擺放整齊。
天花、墻面墻上、墻角及天花板潔凈無蛛網(wǎng)。
地面地面干凈、無水漬。
桌、椅、盆、桶桌面干凈，桌面物品擺放整齊，盆桶擺放整齊。
毛巾、衣物、衣柜毛巾、衣物懸掛整齊、美觀、衣柜擺放整齊。
床位床位依照公司規(guī)定統(tǒng)一擺放。
行李行李按指定位置擺放。
洗手間干凈、整潔無積水、無異味
二、以上十項各占10分，由宿舍管理員及宿舍舍長二名（男女各一名）組成之評委（宿舍長評委采取輪流制）每周評一次，采用不預(yù)告、不定時檢查方式。評分標準如下：優(yōu)10分，良8分，及格6分，差4分，特差2分以下，具體評分時可依據(jù)此標準，以0。5分作為酌情加減。
三、各宿舍得分以評委分之平均值為準（舍長不對其所在房間評分）。評委每月根據(jù)當月4次評比結(jié)果進行統(tǒng)計，對不合格的將報請行政部對相關(guān)宿舍全體人員進行相應(yīng)之處罰：
獲差及特差者――記一級過失一次；連續(xù)二個月獲差或特差――記二級過失一次；連續(xù)三月差或特差：取消住宿資格。
第四章入宿及退宿第十五條員工宿舍的入住及退宿
一、入住
1、需住宿之員工，應(yīng)憑《識別卡》至總務(wù)科領(lǐng)取《?。ㄍ耍┧奚暾埍怼贰＃ǜ奖恚?/p>
2、《?。ㄍ耍┧奚暾埍怼沸杞?jīng)申請人填寫，所在部門主管簽名確認。
3、住宿申請獲得批準后，由總務(wù)科發(fā)出《住宿證》。
4、申請人持已審批的《?。ㄍ耍┧奚暾埍怼芳啊蹲∷拮C》至宿舍，由管理員收存《?。ㄍ耍┧奚暾埍怼泛笞骱冒才偶暗怯?。
5、入住員工宿舍需交納一定住宿費用（一個月的住宿費），由總務(wù)科通知人事部門在其本人工資里扣除。
二、退宿
1、住宿員工如有下列情況，應(yīng)于發(fā)生下列情況的當日退宿：
⑴因個人原因要求外宿并辦理完畢相關(guān)手續(xù)時；⑵喪失本公司員工資格時；⑶違反本規(guī)定或擾亂宿舍規(guī)律及秩序時；⑷其他正當理由命令退宿時。
2、住宿人員退宿時，應(yīng)對房間內(nèi)自己使用部份進行清潔，并至總務(wù)科辦理退宿手續(xù)，繳回《住宿證》，經(jīng)管理員點檢攜帶物品及歸還使用公物后方可離開宿舍。
3、住宿人員如喪失本公司員工資格，其所在部門之主管應(yīng)于當日以書面形式知會總務(wù)科。
第五章附則第十六條本規(guī)定解釋權(quán)及修改權(quán)屬行政部。
第二篇：宿舍規(guī)章制度
1、公司范圍內(nèi)一切設(shè)施屬公司所有，愛護一切公物設(shè)施，損壞照價賠償，員工必須由后門進入，早上九點前及晚上六點后，員工不得隨意進入后門，若有事外出者，需隨手將一樓后門關(guān)上。
2、團結(jié)一致，互諒互讓，互勉互助、取長補短、不準吵架、打架、斗毆，嚴禁在宿舍范圍內(nèi)搞封建迷信和違法亂紀活動。
3、不準私自調(diào)換房間、床位。員工自己財物自己保管，任何人未經(jīng)同意不得擅自動用他人物品。宿舍內(nèi)不得存放任何危險物品和有礙衛(wèi)生的物品。
4、室內(nèi)設(shè)施不準隨便移動拆卸，一切日常用具要干凈整齊有序，保持室內(nèi)整潔，美觀，不準往窗外丟雜物，不準在墻上或門上亂刻亂畫，不準隨地吐痰，亂丟雜物、食堂處不得將辣椒、蔥蒜、肥肉、骨頭等隨意丟在地上，應(yīng)放于桌面或倒入指定的垃圾桶內(nèi)。
5、任何人不得拿公司的足療藥品，器具，及一切物品自用或帶離本店。
6、不準將飯菜端出食堂以外的地方食用，開飯二小時內(nèi)為用餐時間，此后，不能去廚房熱飯或要求他人熱飯。
7、員工不得隨意進入辦公室、水果房及吧臺。
8、注意節(jié)約用水用電，做到水龍頭有開有關(guān)，人離房間要關(guān)燈，禁止使用電爐、電飯煲，不準私自接用電線，預(yù)防火災(zāi)事故，保證公私財產(chǎn)不受損失。
9、嚴格遵守作息時間，嚴禁酗酒及大聲喧嘩，上下夜班的員工要保持安靜，寢后關(guān)燈。
10、上班時間內(nèi)不得接見朋友或?qū)⑵鋷牍緝?nèi)，必要時，需經(jīng)上級領(lǐng)導(dǎo)同意方可。
11、宿舍鎖匙只準本人使用，不得轉(zhuǎn)借同宿舍員工以外的任何人，舍內(nèi)電燈壞了或線路出現(xiàn)故障，應(yīng)及時報告進行修理，避免造成事故。
12、希全體同仁共同遵守各項守則及管理制度，防火、防盜、協(xié)助公司做好綜合性管理工作。
以上制度，望大家共同遵守，違者視情節(jié)輕重將給予處罰。
第三篇：學(xué)生會女生部總結(jié)
時間如流水飛逝，轉(zhuǎn)眼間三個月就從指縫間悄悄走過，這是忙碌又很充實的三個月。這期間，女生部在團委的指導(dǎo)和院學(xué)生會的領(lǐng)導(dǎo)下積極的參加了各項活動，努力開展各項工作，而且在參與學(xué)生會管理、優(yōu)化部門工作環(huán)境、提高部門干部綜合素質(zhì)等方面做出了卓有成效的工作。針對過去這一學(xué)年女生部在院學(xué)生會的工作及各方面表現(xiàn)，現(xiàn)進行工作總結(jié)如下：
一、常規(guī)工作與部門建設(shè)
1、20xx年11月20日在D300召開了女生部第一次例會。會上強調(diào)部門規(guī)章制度、考勤制度，指導(dǎo)女生部全體干部在日常生活、學(xué)習(xí)中做一名合格的學(xué)生干部并對本學(xué)期的工作計劃予以安排。例會采取嚴格的例會管理制度，會上傳達學(xué)生會副部級以上會議精神；結(jié)合部門實際工作情況討論部門工作計劃，聽取干部心聲，關(guān)心干部的工作、生活和學(xué)習(xí)；培養(yǎng)干部綜合素質(zhì)，提高干部表達能力、組織能力、應(yīng)變能力等綜合素質(zhì)。
2、本部門負責(zé)日常禮儀工作的安排，在銅陵學(xué)院第十屆運動會以及雙選會中，女生部成員作為禮儀小姐為其貢獻了自己的一份力量。在后來的每一場辯論賽中，都能看到女生部為各位評委嘉賓倒茶的身影。在招聘會和學(xué)生會內(nèi)部聯(lián)誼上，女生部也發(fā)揮了重大的作用。在出勤活動時不論酷暑嚴寒,女生部都誠心盡力的為學(xué)校、為學(xué)生提供了優(yōu)質(zhì)的禮儀服務(wù),得到了領(lǐng)導(dǎo)老師、主席以及其他部門的一致認可，在學(xué)生會各部門的大力支持下和成員們的積極配合下，取得了一定的成績。
二、分析工作成果
經(jīng)過部門成員的共同努力，本學(xué)年女生部的工作開展得井然有序，也體現(xiàn)了一些優(yōu)點：能夠從女生的角度出發(fā)，策劃、組織一系列活動，激發(fā)女生參與校園活動的熱情，培養(yǎng)、鍛煉她們的動手能力，提高她們的參與意識。集合廣泛的資源和力量聯(lián)合其他部門共同舉辦活動，加強學(xué)生會部門之間的聯(lián)系。
但是仍存在一些不足之處：事先未對工作做出一份周詳?shù)挠媱?，致使一些活動的前期工作準備不足，且活動組織不夠連貫性，影響了活動效果。
三、總結(jié)與展望
女生部在本學(xué)期的工作如上所述，基本上達到了既定的工作目標，保質(zhì)保量的完成了工作計劃。在參加經(jīng)歷過這些活動后，在積累過這些經(jīng)驗和教訓(xùn)后，我相信女生部以后的工作能夠更好地開展，發(fā)揮長處，彌補不足，也能以更加積極的姿態(tài)迎接新學(xué)期的工作。
第四篇：女生宿舍規(guī)章制度
1.晚上1:30熄燈，如在1:30以后不歸者視為夜不歸宿。
2.11:30－－1:30期間，不在宿舍者須向宿舍長匯報（如，洗衣服、向經(jīng)理請假的等）
3.在晚上1:30－早10:30之間不得大聲喧嘩，聽音樂。晚班下班和早班上班時要輕聲輕語，不要影響他人休息。
4.在晚1:30－早10:30之間接打電話不允許超過2分鐘，若有急事可到宿舍10米之外接打。
5.宿舍衛(wèi)生須每位員工共同維護，有宿舍長和當天值班人員監(jiān)督，如有發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生未打掃，亂放物品者，可直接處罰打掃衛(wèi)生一周。
6.宿舍內(nèi)嚴禁喝酒，吵架如發(fā)現(xiàn)按店內(nèi)規(guī)章制度處罰。
7.貴重物品不得隨處亂放（如有丟失蓋不負責(zé)）
8.節(jié)約水電，違者罰款10元（走時記者關(guān)燈）
9.宿舍不準帶外人進入，私自帶人進入宿舍罰款50元
10.宿舍不準使用高負荷電器（如電磁爐，高壓鍋，電飯鍋）和私拉電線，接電源，違者沒收并罰款20元。
第五篇：宿舍規(guī)章制度
居住證
1、員工必須遵守《浙江省暫住人口管理條例》及《社會治安管理條例》。所有員工入職住宿必須辦理居住證，根據(jù)國家勞動法規(guī)定，非法定年齡（16周歲以下）公司不予錄用；
宿舍管理員監(jiān)督新入職員工身份證是否真實有效；
辦理未到法定年齡住宿的人，宿舍管理員樂捐5元/人；
2、新工入職當天必須交齊相關(guān)證件（有效身份證原件及本人1寸照片2張）照片背面寫清楚房號、姓名及本人手機號碼）；
新入職員工監(jiān)督宿舍管理員居住證是否在十五天之內(nèi)辦理完成，在職員工未辦理、失效、過期居住證由本人備好相關(guān)證件交主管統(tǒng)一上交；
員工在交齊相關(guān)有效證件在規(guī)定時間內(nèi)未辦好，宿舍管理員樂捐5元/次。新員工當天未上交辦理暫住證所需照片、身份證，不辦理住宿手續(xù)，在職員工樂捐5元/次，如派出所查出一切責(zé)任由員工自行承擔(dān)；
3、宿舍管理員提前15天通知張貼居住證過期在職員工名單。
各部門主管監(jiān)督宿舍管理員是否提前15天通知張貼居住證過期在職員工名單。
宿舍管理員未提前15天通知張貼居住證過期在職員工名單，宿舍管理員樂捐5元。
住宿安排
1、入職辦理住宿的員工，夫妻雙方在職員工必須持真實有效身份證、結(jié)婚證辦理夫妻宿舍，（夫妻住夫妻房、其他人員住集體宿舍），服從宿舍管理員安排住宿，禁止私自調(diào)換房間（集體宿舍調(diào)換每月1號-3號辦理手續(xù)）；
宿舍管理員對入職辦理住宿的員工，夫妻雙方在職員工真實有效身份證、結(jié)婚證進行檢查監(jiān)督，行政物管中心副總監(jiān)督宿舍管理員是否按規(guī)定安排住宿，監(jiān)督居住夫妻房的人員是否達到規(guī)定的住宿條件；
辦理住宿的員工，無有效身份證、結(jié)婚證，宿舍管理員不予辦理住宿，無有效身份證、結(jié)婚證，未達到規(guī)定住宿條件的人員，宿舍管理員辦理住宿，宿舍管理員樂捐5元/次。未在三天內(nèi)辦理退房交出鑰匙的員工樂捐20元/天，超過一周的40元/天。未辦理任何手續(xù)私自調(diào)換房間的員工樂捐100元/次；
2、嚴禁男女混居（持有真實有效結(jié)婚證除外），夫妻單方辭職，請假超過30天（事假、病假、分娩生育）三天內(nèi)退出夫妻房間并交出鑰匙。（病假超過一個月憑醫(yī)院病歷卡、發(fā)票）；
宿舍管理員對男女混居，已辦辭職手續(xù)，請假超過30天，未辦退房手續(xù)的員工進行監(jiān)督。辦理好辭職手續(xù)的員工整理行李必須由同宿舍的人員監(jiān)督且及時搬出。最遲不超過兩天。禁止行李、包裹在18：00后帶出廠；
對證件虛假、隱瞞事實的員工樂捐20元/次，男女混居樂捐100元/次。對已辦理辭職手續(xù)未在三天內(nèi)辦理退房交出鑰匙、騰出房間的員工樂捐20元/天，超過一周的40元/天；
3、綜合樓7、8、9樓宿舍，公司規(guī)定人員（副總、總監(jiān)、外聘高級管理人員）單獨房間居住，其余房間由公司在職管理人員3人或3人以上，公司在職管理人員及夫妻居住。嚴禁房間內(nèi)燒菜做飯、喂養(yǎng)寵物（辭職、請假同上第2項）；
行政物管中心副總監(jiān)督宿舍管理員是否按規(guī)定安排住宿，監(jiān)督居住單間的人員是否達到公司規(guī)定的住宿條件，員工相互監(jiān)督舉報。（辭職、請假同上第2項）；
宿舍管理員未按規(guī)定辦理住宿，宿舍管理員樂捐5元/次，未達到公司規(guī)定住宿條件的人員，居住單間的，未在三天內(nèi)辦理退房交出鑰匙、騰出房間的員工樂捐20元/天，超過一周的40元/天。對燒菜做飯第一次樂捐100元/次，再次發(fā)現(xiàn)調(diào)離綜合大樓房間住宿；
4、對員工直屬親戚來廠探親必須在門衛(wèi)處憑有效證件登記后進廠，詢問是否住宿，住宿必須經(jīng)宿管員和大堂客房登記住宿（按大堂制度辦理），嚴禁未經(jīng)登記擅自留宿。外來住宿必須是員工的直屬親戚，嚴禁來訪者單獨在集體宿舍房間逗留，探親訪友在宿舍逗留不得超過22：00點。
保安、宿管員對員工入住宿舍，不定期檢查、監(jiān)督，同一宿舍員工對來訪住宿者是否辦理住宿手續(xù)進行監(jiān)督，對未辦理住宿手續(xù)，住宿的，向宿舍管理員或保安舉報，被訪員工對來訪人員的行為進行監(jiān)督。
被訪員工擅自將來訪人員留在宿舍住宿，被訪員工樂捐100元/天。同一宿舍員工知情不報、故意包庇或隱瞞來訪人員而造成損失，由責(zé)任人與同宿舍員工共同承擔(dān)責(zé)任，被訪員工需承擔(dān)雙倍責(zé)任。
住宿制度
1、在公司宿舍住宿員工，不得在樓道、宿舍內(nèi)大聲喧嘩吵鬧。使用音響等設(shè)備必須調(diào)音量小、靜音或使用耳機，不能影響其他人休息；
宿舍管理員、保安不定時對宿舍進行巡查、監(jiān)督，同宿舍員工及鄰宿舍員工對影響他人休息的員工進行勸阻、制止，并向保安或宿舍管理員舉報；
宿管理員、保安如發(fā)現(xiàn)違規(guī)員工要立即勸阻、制止，對制止無效的來訪者逐出廠外，對公司內(nèi)部，制止無效的員工樂捐50元/次，并代為保管音響設(shè)備，保安與宿舍管理員接到員工舉報，未在30分鐘內(nèi)到場處理，保安或宿舍管理員樂捐5元/次；
2、嚴禁在宿舍內(nèi)酗酒、賭博、打架斗毆；
保安與宿舍管理員不定期對房間進行巡查，同一宿舍員工對酗酒、賭博、打架斗毆進行制止、舉報。防止事情進一步惡化；
因酗酒、賭博、打架斗毆，對責(zé)任人樂捐200元/次，損壞他人財產(chǎn)和公司設(shè)施，由責(zé)任人按原價賠償，并解除勞動合同。造成人身傷害、發(fā)現(xiàn)賭博交由公安部門處理；
3、嚴禁在宿舍內(nèi)使用煤氣灶、煤油灶、電熱管、電熱毯等高負荷、高危險電器，維護宿舍內(nèi)、外配置的公共設(shè)施；
宿管員與相關(guān)部門不定期對宿舍進行檢查，同一宿舍員工對使用煤氣灶、煤油灶、電熱管、電熱毯等高負荷、高危險電器進行監(jiān)督并向宿舍管理員舉報；
對使用違規(guī)電器設(shè)備將代為保管，損壞他人財產(chǎn)和公司設(shè)施，由責(zé)任人按原價賠償，造成重大損失、發(fā)生火災(zāi)等交由公安部門處理。對損壞物品隱瞞不報，故意包庇由同一宿舍員工共同賠償，對舉報者獎勵50元/次，因檢查不嚴而造成損失，宿舍管理員樂捐5元/次；
4、嚴禁將手機、現(xiàn)金、手飾等貴重物品隨意放在房間內(nèi)；
人員離開房間必須鎖好門窗，宿舍管理員對宿舍物品不定期檢查；
如保管不當造成財物失竊，自行承擔(dān)損失；
5、宿舍內(nèi)配置的物品損壞或無法正常使用必須及時到門衛(wèi)處登記報修（報修時需填寫房間號、損壞物品及時間），維修前將房間衛(wèi)生打掃干凈；
宿舍員工監(jiān)督維修的及時性，維修員辯別是否人為損壞；
維修員在正常情況下不超過36小時維修好，延時樂捐5元/次，對故意損壞財物按原價賠償并樂捐20元-100元/次；
6、根據(jù)國家安全法規(guī)定，宿舍內(nèi)嚴禁使用、存放一切危險、易燃易爆等國家違禁物品，禁止吸毒。
宿管員檢查擅自藏匿違禁物品，吸毒人員，同宿舍人員有權(quán)、有義務(wù)對藏匿違禁物品監(jiān)督舉報。
對故意損壞物品和存放違禁物品、吸毒的當事人進行舉報，舉報人給予獎勵200元/次，發(fā)現(xiàn)違禁物品立即沒收并對當事人樂捐100元/次，發(fā)生意外事故造成損失由違規(guī)人員承擔(dān)一切民事責(zé)任。
衛(wèi)生制度
1、禁止將電瓶車、自行車和雜物放置消防通道及樓梯間，禁止將垃圾倒入通道、樓梯、便池或洗臉池內(nèi)；
宿舍管理員與相關(guān)部門不定期檢查，住宿員工相互監(jiān)督、檢查，向宿舍管理員舉報；
消防通道及樓梯間內(nèi)停放電瓶車、自行車、堆放雜物樂捐20元/次；造成馬桶堵塞，將垃圾倒在他人門口或通道責(zé)任人樂捐50元/次；對隱瞞不報，故意包庇由同一宿舍員工各樂捐20元/人；
2、嚴禁高空拋物（包括高空扔垃圾、倒飯菜、亂扔果皮紙屑、隨地吐痰等)、不允許將衣物掛窗外；
宿舍管理員利用監(jiān)控對樓梯、通道回訪檢查，全體員工監(jiān)督，并向宿舍管理員舉報高空拋物等不良行為；
因高空拋物導(dǎo)致他人傷害，由責(zé)任人賠償受害人經(jīng)濟損失并樂捐100元/次，隨手亂扔果皮紙屑、隨地吐痰等，責(zé)任人樂捐5元/次，衣物吊掛空調(diào)外機上的樂捐5元/次；
3、搞好宿舍衛(wèi)生工作，檢查標準：
（1）地面無油膩，
（2）無垃圾，
（3）玻璃清透明亮，
（4）馬桶無黃色跡象，
（5）臺盆不臟亂，
（6）日用品擺放整齊等，衣物堆放整齊。
同一宿舍員工相互監(jiān)督，是否將垃圾帶到樓下放入垃圾桶內(nèi)，個人物品是否擺放整齊，整潔。
對房間衛(wèi)生差的員工樂捐20元/人/次；對房間衛(wèi)生好的員工獎勵20元/人/次，并張貼公布。
水電使用制度
住宿的員工除公司補貼，超出部分的水電費，按同一宿舍住宿員工按登記入住的日期分攤。
公司補貼每個房間電費為10度；水費5月至10月每人2噸、11月至次年的4月每人1噸，超出部分按入住登記日期分攤。
每月1至5號公布上月使用水電費用，員工核對水電費用是否錯誤以便宿舍管理員更正，超出5號到次月調(diào)整，水電費核算錯誤，宿舍管理員樂捐5元/宿舍。
稽核部發(fā)現(xiàn)以上事項弄虛作假或負責(zé)人未執(zhí)行監(jiān)督對負責(zé)人處以10/次樂捐，造成損失的按照公司《賠償管理制度》賠償。
注：
1、本制度執(zhí)行由行政物管中心負責(zé)，主要職責(zé)是對程序的制訂、修改、解釋及日常運行維護、問題點收集、回復(fù)、培訓(xùn)等負責(zé)；
2、本制度由稽核中心負責(zé)稽核、處理；
3、若在運行過程中遇到運作不暢等情況時，請及時知悉稽核部指導(dǎo)；
4、運行過程中若同變革前文件有沖突時，一律依本文件執(zhí)行。
第六篇：女生宿舍規(guī)章制度
女生宿舍規(guī)章制度
員工宿舍為本店員工住宿休息的公共場所，凡住宿在此的員工必須遵守以下有關(guān)規(guī)章制度：
一、嚴禁帶男生入內(nèi)；
二、宿舍內(nèi)保持衛(wèi)生干凈整潔，嚴禁隨地亂扔煙頭，果皮，紙屑等一些雜物，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將罰款10元一次并打掃所有衛(wèi)生工作；
三、宿舍內(nèi)員工應(yīng)該做好自己的內(nèi)務(wù)工作，保持自己床被的干凈整潔，整理好各自的床鋪，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣；
四、在宿舍內(nèi)員工要勤洗澡，勤換衣服換下來的衣服要及時清洗，不得把臟衣服和臭襪子堆積在宿舍內(nèi)，洗好后的衣服因放在室內(nèi)晾干，違反者罰款20元；
五、保持宿舍內(nèi)空氣清新，沒有異味，每天要及時開窗通氣，門窗在沒有人的情況要及時關(guān)閉；
六、宿舍是員工的住宿休息場所，住宿人員不得在宿舍內(nèi)大聲喧嘩，吵鬧，聚眾聊天，影響他人休息，更不準酒后鬧事，發(fā)現(xiàn)將罰款50元；
七、宿舍內(nèi)住宿的員工要愛護公共財物，不得損失公共財物，需要維修的要及時報修，要節(jié)約用水用電，養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣，如有違反者將視情節(jié)嚴重罰款50元，100元，200元甚至更高的處罰；
八、宿舍是公司內(nèi)部員工住宿的地方，嚴禁攜帶他人在宿舍逗留和居住，如有特殊情況的需向上面領(lǐng)導(dǎo)申請，否則罰款50元；
九、宿舍內(nèi)員工應(yīng)加強安全防范意識， 防火、防盜發(fā)現(xiàn)情況應(yīng)及時處理匯報，男員工不得無故進入女員工宿舍，違反者罰款50元，員工的現(xiàn)金最好隨身攜帶或放入銀行，貴重物品請員工妥善保管好；
十、宿舍內(nèi)住宿的員工要互相關(guān)心互相幫助，不得辱罵，欺負別的員工或者糾集他人對其他員工進行人身攻擊，違反者將罰款200元甚至除名處理，
十一、宿舍內(nèi)每天都會安排當天的值班人員，值班人員應(yīng)以身作則，按照上述規(guī)則制度管理監(jiān)督好宿舍內(nèi)的一切食物，值班人員應(yīng)做好宿舍內(nèi)的各項衛(wèi)生工作，如發(fā)現(xiàn)值班人員帶頭違反上述規(guī)章制度和店規(guī)的或徇私舞弊的將罰款100元； 十
二、如有員工不服從管理的值班人員可以向上匯報，我們通過查實將罰款200元；
十三、宿舍內(nèi)禁止亂接電線、開關(guān)，員工入住宿舍與搬離宿舍都要做好登記； 十
四、希望大家齊心協(xié)力營造一個良好的宿舍居住環(huán)境，如有建議請及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報。
