千文網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《員工守則與規(guī)章制度》，但愿對(duì)你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在千文網(wǎng)還可以找到更多《員工守則與規(guī)章制度》。

第一篇：?jiǎn)T工守則與規(guī)章制度

為加強(qiáng)公司的規(guī)范化管理，完善各項(xiàng)工作制度，促進(jìn)公司發(fā)展壯大，提高經(jīng)濟(jì)效益，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)及公司章程的規(guī)定，特制訂本公司管理制度大綱。

一、公司全體員工必須遵守公司章程，遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和決定。

二、公司禁止任何部門(mén)、個(gè)人做有損公司利益、形象、聲譽(yù)或破壞公司發(fā)展的事情。

三、公司通過(guò)發(fā)揮全體員工的積極性、創(chuàng)造性和提高全體員工的技術(shù)、管理、經(jīng)營(yíng)水平，不斷完善公司的經(jīng)營(yíng)、管理體系，實(shí)行多種形式的責(zé)任制，不斷壯大公司實(shí)力和提高經(jīng)濟(jì)效益。

四、公司鼓勵(lì)員工積極參與公司的決策和管理，鼓勵(lì)員工發(fā)揮才智，提出合理化建議。

五、公司實(shí)行“崗薪制”的分配制度，為不同崗位的員工提供不同的薪資。并隨著經(jīng)濟(jì)效益的提高逐步提高員工各方面待遇；公司為員工提供平等的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境和晉升機(jī)會(huì)；公司推行崗位責(zé)任制，實(shí)行考勤、考核制度，評(píng)先樹(shù)優(yōu)，對(duì)做出貢獻(xiàn)者予以表彰、獎(jiǎng)勵(lì)。

六、公司提倡求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，提高工作效率；提倡厲行節(jié)約，反對(duì)鋪張浪費(fèi)；倡導(dǎo)員工團(tuán)結(jié)互助，同舟共濟(jì)，發(fā)揚(yáng)集體合作和集體創(chuàng)造精神，增強(qiáng)團(tuán)體的凝聚力和向心力。

七、員工必須維護(hù)公司紀(jì)律，對(duì)任何違反公司章程和各項(xiàng)規(guī)章制度的行為，都要予以追究。八本規(guī)則是勞動(dòng)合同之一部分，聘用員工違反本規(guī)章制度視為違反勞動(dòng)合同。

員工守則

一、遵紀(jì)守法，忠于職守，愛(ài)崗敬業(yè)。

二、維護(hù)公司聲譽(yù)，保護(hù)公司利益。

三、服從領(lǐng)導(dǎo)，關(guān)心下屬，團(tuán)結(jié)互助。

四、愛(ài)護(hù)公物，勤儉節(jié)約，杜絕浪費(fèi)。

五、不斷學(xué)習(xí)，提高水平，精通業(yè)務(wù)。

六、積極進(jìn)取，勇于開(kāi)拓，求實(shí)創(chuàng)新。

第二篇：面包店員工守則與規(guī)章制度范文

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服務(wù)區(qū)域是面包店的最前線(xiàn)，是直接面顧客的。所以服務(wù)的一言一行直接代表著公司的形象，在如今激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，要想立于不敗之地，這就需要大家的同遵守員工制度，下面是學(xué)習(xí)啦小編為你帶來(lái)的面包店員工守

面包店員守則與規(guī)章度范文11、當(dāng)顧客進(jìn)入店內(nèi)，以親切的微笑迎接顧客，并說(shuō)[歡迎光臨"，顧客離開(kāi)時(shí)需

、有禮貌地接待顧客，對(duì)待老客、?？湍苤焙羝渎毞Q(chēng)或姓氏(如李小姐、張

、主動(dòng)為客人遞上托盤(pán)與夾子，適時(shí)促銷(xiāo)，根據(jù)顧客的不同類(lèi)型而適當(dāng)適時(shí)地提醒顧客，促銷(xiāo)產(chǎn)品。

消費(fèi)者分類(lèi):時(shí)尚型消費(fèi)者(推新品、高價(jià)位產(chǎn)品)

即興型消費(fèi)者(推本店獨(dú)有、特*的產(chǎn)品)

實(shí)惠型消費(fèi)者(推*價(jià)比高的產(chǎn)品)

、保持良好的儀容，機(jī)敏、靈活的工作狀態(tài)。

、盡量記住常客的口味及嗜好。

、工作時(shí)間內(nèi)不得化妝、聊天、吃東西。

、口袋中隨時(shí)攜帶筆，服務(wù)時(shí)女士?jī)?yōu)先。

、保持環(huán)境整潔，但盡量避免在客人面前整理衛(wèi)生。

、營(yíng)業(yè)場(chǎng)內(nèi)做到三輕，走路輕、說(shuō)話(huà)輕、動(dòng)作輕。

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10、動(dòng)作要規(guī)范，有良好的衛(wèi)生習(xí)慣。

11、任何時(shí)候，都要適當(dāng)?shù)剡\(yùn)用禮貌用語(yǔ)，積極主動(dòng)，熱情周到，讓顧客享受到完全

12、不得對(duì)客人進(jìn)行評(píng)論，說(shuō)長(zhǎng)道短或是傾聽(tīng)顧客之間的談話(huà)。

13、服務(wù)的英文含義:service

s-微笑，e-*，r-機(jī)智，v-樂(lè)于助人，i-主動(dòng)發(fā)掘問(wèn)題，

c-彬彬有禮，e-工作熱忱。

14、耐心、細(xì)心地解答顧客之疑問(wèn)。

15、如有可能，盡量請(qǐng)客人留下寶貴意見(jiàn)，以便我們更好地服務(wù)顧客。

16、如遇顧客投訴須態(tài)度友好，請(qǐng)其稍等并告之店長(zhǎng)或負(fù)責(zé)人給予

情況下不得與顧客發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)。

18、員工應(yīng)具備的基本內(nèi)、外條件

(1)內(nèi)在條件:

a、豐富的*知識(shí)與技能。

b、高度的工作興趣與愛(ài)好。

c、親切的服務(wù)心態(tài)。

d、認(rèn)真負(fù)責(zé)，敬業(yè)樂(lè)群。

e、良好的語(yǔ)言基礎(chǔ)。

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(2)外在條件:

a、頭腦、眼睛、手腳及心情等活動(dòng)

頭腦:反應(yīng)敏捷，記憶力正確，豐富的*知識(shí)。

眼睛:眼到手到，不可視而不見(jiàn)。

手腳:需要配合適當(dāng)?shù)囊?，避免不必要的?dòng)作。

心情:經(jīng)常以沉著冷靜的心情去服務(wù)顧客。

語(yǔ)言:有禮貌，聲音清晰且音量適中，使用標(biāo)準(zhǔn)語(yǔ)言。

態(tài)度:親切誠(chéng)懇，自然大方。

站立姿勢(shì):身體站直，抬頭、挺胸，要有精神，不能把手放在口袋里。

b、衛(wèi)生與服裝:

手:服務(wù)前先洗手，指*修剪清潔，不可涂指*油。

臉:淡妝，保持優(yōu)雅的外形。

頭發(fā):切勿模仿時(shí)尚發(fā)式，應(yīng)梳理整齊，長(zhǎng)發(fā)扎于頭巾內(nèi)。

香水:上崗時(shí)間內(nèi)不宜使用。

汗水:勤換衣，切勿讓汗水滲透上衣。

口臭:上崗前4-6小時(shí)不可食蔥、姜、蒜等有異味的食物。

制服:干凈、整齊、使衣服時(shí)常保持良好的狀態(tài)，著黑*褲子。

鞋襪:著與膚*相近的襪子，穿黑*鞋子。

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裙子:不宜過(guò)長(zhǎng)，也不宜過(guò)短(過(guò)膝即可)。

飾物:除結(jié)婚戒指外，不允許佩帶任何飾物上崗。

19、上崗前的準(zhǔn)備--調(diào)節(jié)心情

(1)是昨日遺留的問(wèn)題，則在今天早晨一起床就對(duì)自己說(shuō)[昨天的事

今天我開(kāi)心!"

(2)給自己的一個(gè)漂亮的妝扮，增加亮點(diǎn)。

(3)笑一笑，回憶令自己高興的事。

(4)調(diào)班或調(diào)休，出去happy一下，把所有的煩惱忘掉。

0、正式上崗前之回顧:

地面清潔、貨架整潔、貨物排列有序，儀容儀表符合、各樣配件準(zhǔn)備充足。

1、們的顧客最希望得到的是:美味的食品、愉快的購(gòu)物經(jīng)歷、期待再來(lái)的價(jià)值，這也是我們

2、服務(wù)格言:

希望別人對(duì)待你的，你就去這樣對(duì)待別人，你的態(tài)度影響別人，它又將反過(guò)

3、服務(wù)是具高度勞務(wù)*的，要我們自覺(jué)、主動(dòng)去做的，保持一個(gè)好的心情去上崗，好心情投入工作會(huì)給客人好的印象，提公司知名度及形象，加之各類(lèi)軟硬設(shè)施的齊備，

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(一)公司依照

動(dòng)法>規(guī)定確定員工工作時(shí)間，每周不少于48小時(shí)。門(mén)店員工的作息

時(shí)間，由門(mén)店根據(jù)

營(yíng)運(yùn)需求，進(jìn)行安排和調(diào)整。

(二)因營(yíng)運(yùn)要求，

必須安排門(mén)店員工加班的，店長(zhǎng)應(yīng)優(yōu)先安排員工補(bǔ)休。

二、考勤制度

(一)員工須嚴(yán)格

執(zhí)行作息制度，不遲到、不早退、不曠工。工作時(shí)間內(nèi)不干私活，不擅自

離崗。

1、門(mén)店實(shí)行輪班工

作制，并根據(jù)經(jīng)營(yíng)情況，安排員工的班次與休息時(shí)間。

、門(mén)店實(shí)行打卡考

制度，員工上班、休息、下班必須親自打卡。嚴(yán)禁代打卡行為。給他人代打

打卡者，雙方一律按[遲到、早退"處理，并給予[口頭*告"。見(jiàn)習(xí)店長(zhǎng)需

、對(duì)于因公事外出

(如送蛋糕、借還貨品、外出活動(dòng)、到公司開(kāi)會(huì))、卡鐘壞等意外情況不能及時(shí)

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由門(mén)店店長(zhǎng)簽注說(shuō)明(寫(xiě)明理由)，不扣當(dāng)月全勤獎(jiǎng)。

、對(duì)于忘記打卡的，

則門(mén)店店長(zhǎng)不必簽注說(shuō)明。

、休息時(shí)間也要打

，如遇工作繁忙等情況而沒(méi)有休息，則需找門(mén)店店長(zhǎng)簽注說(shuō)明。沒(méi)有休息的

排補(bǔ)休。在保*營(yíng)運(yùn)順暢的前提下，當(dāng)班管理人員可安排沒(méi)時(shí)間休息的員工

(提前下班的時(shí)間不可超過(guò)休息時(shí)間)，但需店長(zhǎng)在考勤卡上簽注說(shuō)明。

、如果當(dāng)時(shí)店長(zhǎng)不

場(chǎng)，因公事外出、卡鐘壞、沒(méi)有休息、提前下班的員工應(yīng)在二天內(nèi)找店長(zhǎng)在

明。除店長(zhǎng)級(jí)(包括見(jiàn)習(xí)店長(zhǎng)、副店長(zhǎng)、店長(zhǎng))管理人員外，任何人不得在

說(shuō)明。

、超過(guò)3分鐘上班

間打卡者為遲到，提前在1分鐘下班時(shí)間打卡者為早退。遲到、早退一次分別

扣款40元早退超過(guò)50分鐘的，扣款50元早退超過(guò)

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60分鐘的，扣款60元遲到、早退超過(guò)

、曠工一天，扣除

工兩天的全額*，依此類(lèi)推。連續(xù)曠工三天或一年累計(jì)曠工五天以上者，

公司將解除勞動(dòng)合同，作辭退處理。

(二)全勤獎(jiǎng)

1、全勤獎(jiǎng)金為0

元，每月和*一起發(fā)放。

、凡當(dāng)月沒(méi)有出現(xiàn)

遲到、早退、曠工、請(qǐng)假(包括病假、事假、年假、婚假、產(chǎn)假、喪

假等所有假)以及

沒(méi)有出現(xiàn)忘打卡現(xiàn)象的，將會(huì)得到全勤獎(jiǎng)。

、由于公事外出、

卡鐘壞、沒(méi)有休息、提前下班(補(bǔ)休)等特殊情況而打卡不完整者，

其全勤獎(jiǎng)不予以扣

除，不過(guò)需要有店長(zhǎng)級(jí)管理人員的簽注說(shuō)明方可生效。

(三)嚴(yán)格遵守考

勤制度，請(qǐng)病、事假或調(diào)休等須事先辦理批假手續(xù)。

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1、員工請(qǐng)事假須

事前提出申請(qǐng)，并填寫(xiě)，向門(mén)店店長(zhǎng)申請(qǐng)，辦妥準(zhǔn)假手

續(xù)。三天以?xún)?nèi)(包

括三天)假期需提前一周申請(qǐng)，三天以上的假期需提前一個(gè)月申請(qǐng)。

特殊情況需及時(shí)補(bǔ)假。

、病假應(yīng)將當(dāng)日

醫(yī)院病假*遞交給門(mén)店店長(zhǎng)。病假累計(jì)一個(gè)星期以上的，須攜帶病歷

卡、化驗(yàn)單等*

公司人事部處予以確認(rèn)。急癥病假的應(yīng)在當(dāng)天通知門(mén)店店長(zhǎng)并在三天內(nèi)遞交

補(bǔ)辦批假手續(xù)。

(四)員工有下列

行為之一者，作曠工處理:

1、在請(qǐng)的各類(lèi)假

中，有弄虛作假現(xiàn)象的。

、未辦理任何請(qǐng)

假手續(xù)，未經(jīng)批準(zhǔn)離崗的。

、不服從公司組

織調(diào)配，不到指定崗位工作的。

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、對(duì)考勤卡弄虛

作假、私自涂改者。

、因違*治

安條例而被公安機(jī)關(guān)傳訊、拘留或因打架斗毆而缺勤的。

(五)門(mén)店員工及

主管級(jí)的出勤天數(shù)統(tǒng)一按26天計(jì)算;店長(zhǎng)級(jí)的出勤天數(shù)統(tǒng)一按24天計(jì)

算;辦公室人員出

勤天數(shù)統(tǒng)一按22天計(jì)算。

三、排班制度

(一)員工班表由

門(mén)店管理組按周排，每周工作六天，排休一天，原則上周六、日不排休。

(二)如有排班要

求，則應(yīng)在每周三閉店前，將其要求以書(shū)面的形式給到下周的排班人。

在保*門(mén)店?duì)I運(yùn)順

暢的前提下，排班人應(yīng)盡量滿(mǎn)足其要求。

(三)在排班時(shí)，

內(nèi)外場(chǎng)每個(gè)班次都應(yīng)該保*有管理組人員當(dāng)班。

(四)請(qǐng)門(mén)店管理

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組人員以身作則，根據(jù)具體的營(yíng)業(yè)狀況進(jìn)行排班，不得以權(quán)謀私。

(五)如有欠休，

請(qǐng)?jiān)诎啾淼挠覀?cè)注明欠休天數(shù)或時(shí)數(shù)。補(bǔ)休應(yīng)在二個(gè)月內(nèi)補(bǔ)完。

(六)班表下方的

備注欄中將設(shè)定本周目標(biāo)和訓(xùn)練，請(qǐng)認(rèn)真執(zhí)行。

(七)員工班表應(yīng)

該在每周六開(kāi)店前排好，班表一經(jīng)排好，原則上將不再更改。

(八)員工班表需

由店長(zhǎng)級(jí)管理人員簽名后方可生效。

四、加班制度

(一)門(mén)店店長(zhǎng)可

根據(jù)實(shí)際工作需要，安排員工加班。除因特殊原因外，員工應(yīng)接受安排。

(二)門(mén)店店長(zhǎng)級(jí)

實(shí)行崗位責(zé)任制，工作時(shí)間有**，一律不計(jì)算加班。

五、出差制度

(一)員工因公出

差，必須提前填報(bào)出差計(jì)劃，寫(xiě)明出差人員姓名、天數(shù)及原因等，交財(cái)務(wù)

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部審核借款金額，

并由人事部安排出差事宜。

(二)出差期間如

需改變?cè)肪€(xiàn)或延長(zhǎng)出差天數(shù)等，必須取得公司的批準(zhǔn)，遇到任何特殊

情況都應(yīng)先向公司

請(qǐng)示。

(一)公司依照規(guī)定確定員工工作時(shí)間，每周不少于48小時(shí)。門(mén)

時(shí)間，由門(mén)店根據(jù)營(yíng)運(yùn)需求，進(jìn)行安排和調(diào)整。

(二)因營(yíng)運(yùn)要求，必須安排門(mén)店員工加班的，店長(zhǎng)應(yīng)優(yōu)先安排員工補(bǔ)休。

二、考勤制度

(一)員工須嚴(yán)格執(zhí)行作息制度，不遲到、不早退、不曠工。工作時(shí)間內(nèi)不干

離崗。

1、門(mén)店實(shí)行輪班工作制，并根據(jù)經(jīng)營(yíng)情況，安排員工的班次與休息時(shí)間。

、門(mén)店實(shí)打卡考勤制度，員工上班、休息、下班必須親自打卡。嚴(yán)禁代打卡行為。給他人代打卡或要求他人代打卡者，雙方一律按[遲到、早退"

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告"。見(jiàn)習(xí)店長(zhǎng)需打卡上下班。

、對(duì)于因事外出(如送

、對(duì)于忘記打卡的，則門(mén)店店長(zhǎng)不必簽注說(shuō)明。

、休息時(shí)間也要打卡，如遇工作繁忙等情況而有休息，則需找門(mén)店長(zhǎng)簽注說(shuō)明。沒(méi)有休息的時(shí)間可在以后安排補(bǔ)休。在保*營(yíng)運(yùn)順暢的前提下，當(dāng)班管理人員可安排沒(méi)時(shí)

、如果當(dāng)時(shí)店不在場(chǎng)，因公事外、卡鐘壞、沒(méi)有休息、提前下班的員工應(yīng)在二天內(nèi)找店長(zhǎng)在考勤卡上簽注說(shuō)明。除店長(zhǎng)級(jí)(包見(jiàn)習(xí)店長(zhǎng)、副店長(zhǎng)、店長(zhǎng))管理人員外，任何人不

、超過(guò)3分鐘上班時(shí)間打卡者為到，提前在1分鐘下班時(shí)間打卡者早退。遲到、早退一次分別款10元。遲到、早退超過(guò)20分鐘的，扣款20元早退超過(guò)30分鐘的，扣款30元早退超過(guò)40分鐘的，款40元早退超過(guò)50分鐘，扣款50元早退超過(guò)60分鐘的，扣款60元遲到、早退超過(guò)2小時(shí)的扣除半天*，到、早退超過(guò)4小

、曠工一天，扣除員工兩天的全額*，依此類(lèi)推。連

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續(xù)曠工三或一年累計(jì)曠工五天以上者，視自動(dòng)離職，公司將解除勞動(dòng)合同，作

(二)全勤獎(jiǎng)

1、全勤獎(jiǎng)金為0元，每月和*一起發(fā)放。

、凡當(dāng)沒(méi)有出現(xiàn)遲到、早退、曠工、請(qǐng)假(包括病假、事假、年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等所有假)以及沒(méi)有出現(xiàn)忘打卡現(xiàn)象的，

、于公事外出、卡鐘壞、沒(méi)有休息、提前下班(補(bǔ)休)等特殊情況而打卡

其全勤獎(jiǎng)不予以扣除，不過(guò)需要有店長(zhǎng)級(jí)管理人員的簽注說(shuō)明方可生效。

(三)嚴(yán)格遵守考勤制度，請(qǐng)病、事假或調(diào)休等須事先辦理批假手續(xù)。

1、員請(qǐng)事假須事前出申請(qǐng)，并填寫(xiě)，向門(mén)店店長(zhǎng)申請(qǐng)，辦妥準(zhǔn)假手續(xù)。三天以?xún)?nèi)(包括天)假期需提前一周申請(qǐng)，三天以上的假

特殊情況需及時(shí)補(bǔ)假。

、病假應(yīng)將當(dāng)日醫(yī)院病假*遞交給門(mén)店店長(zhǎng)。病假累計(jì)一個(gè)星期以上的，

卡、化驗(yàn)單等*到公司人事部處予以確認(rèn)。急癥病假的應(yīng)在當(dāng)天通知門(mén)店店長(zhǎng)并在三天內(nèi)遞交病假*單、

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(四)員工有下列行為之一者，作曠工處理:

1、在請(qǐng)的各類(lèi)假中，有弄虛作假現(xiàn)象的。

、未辦理任何請(qǐng)假手續(xù)，未經(jīng)批準(zhǔn)離崗的。

、不服從公司組織調(diào)配，不到指定崗位工作的。

、對(duì)考勤卡弄虛作假、私自涂改者。

、因違*治安條例而被公安機(jī)關(guān)傳訊、拘留或因打架斗毆而缺勤的。

(五)門(mén)店員工及主管級(jí)的出勤天數(shù)統(tǒng)一按26天計(jì)算;店長(zhǎng)級(jí)的出勤天數(shù)統(tǒng)

算;辦公室人員出勤天數(shù)統(tǒng)一按22天計(jì)算。

三、排班制度

(一)員工班表由門(mén)店管理組按周排，每周工作六天，排休一天，原則上周六、日不排休。

(二)如有排班要求，則應(yīng)在每周三閉店前，將其要求以書(shū)面的形式給到下

在保*門(mén)店?duì)I運(yùn)順暢的前提下，排班人應(yīng)盡量滿(mǎn)足其要求。

(三)在排班時(shí)，內(nèi)外場(chǎng)每個(gè)班次都應(yīng)該保*有管理組人員當(dāng)班。

(四)請(qǐng)門(mén)店管理組人員以身作則，根據(jù)具體的營(yíng)業(yè)狀況進(jìn)行排班，不得

(五)如有欠休，請(qǐng)?jiān)诎啾淼挠覀?cè)注明欠休天數(shù)或時(shí)

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數(shù)。補(bǔ)休應(yīng)在二個(gè)月內(nèi)補(bǔ)完。

(六)班表下方的備注欄中將設(shè)定本周目標(biāo)和訓(xùn)練，請(qǐng)認(rèn)真執(zhí)行。

(七)員工班表應(yīng)該在每周六開(kāi)店前排好，班表一經(jīng)排好，原則上將

(八)員工班表需由店長(zhǎng)級(jí)管理人員簽名后方可生效。

四、加班制度

(一)門(mén)店店長(zhǎng)可根據(jù)實(shí)際工作需要，安排員工加班。除因特殊原因外，員工

(二)門(mén)店店長(zhǎng)級(jí)實(shí)行崗位責(zé)任制，工作時(shí)間有**，一律不計(jì)算加班。

五、出差制度

(一)員工因公出，必須提前填報(bào)出差計(jì)劃，寫(xiě)明出差人員姓名、天數(shù)及原因等，交財(cái)務(wù)部審核借款金額，并由人事

(二)出差期間如需改變?cè)肪€(xiàn)或延長(zhǎng)出差天數(shù)等，必須取得公司的批準(zhǔn)，

情況都應(yīng)先向公司請(qǐng)示。

(三)出差補(bǔ)貼

1、說(shuō)明:

a)凡需出差員工均應(yīng)事先填寫(xiě)出差申請(qǐng)報(bào)告或出國(guó)及旅費(fèi)借支申請(qǐng)單，經(jīng)批準(zhǔn)后憑單據(jù)到財(cái)

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精品文檔

費(fèi)。

b)凡超標(biāo)準(zhǔn)出差，其超出部分費(fèi)用自理，特殊情況須總經(jīng)理批準(zhǔn)。

c)凡因工作需，不同級(jí)別員工共同出差，同*員工須一起住宿，其標(biāo)準(zhǔn)可向高檔提靠，若與總經(jīng)理、董事長(zhǎng)同行者，

d)出差人員(含境內(nèi)外)，若出差到原居住地，無(wú)住宿費(fèi)用、無(wú)伙食補(bǔ)貼報(bào)銷(xiāo)通訊費(fèi)用原則上采用當(dāng)?shù)氐?/p>

e)出差期間不享受工作餐補(bǔ)。

f)未盡事宜，經(jīng)協(xié)商后定。

面

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第三篇：英語(yǔ)社團(tuán)簡(jiǎn)介

英語(yǔ)社團(tuán)簡(jiǎn)介

BEA協(xié)會(huì)介紹 商務(wù)英語(yǔ)協(xié)會(huì)，英文全稱(chēng)Business English Associatio 簡(jiǎn)稱(chēng)BEA, 成立于四川大學(xué)2005年11月，是一批有激情，有責(zé)任心的同學(xué)申請(qǐng)創(chuàng)建。作為一個(gè)充滿(mǎn)陽(yáng)光而最具活力的組織，這里聚集著一批最為優(yōu)秀，最有夢(mèng)想與激情的年輕人，在這里，他們暢談人生，他們飛揚(yáng)青春，用心實(shí)踐，一起努力著為美好的未來(lái)而奮斗！ 我們的理念： Benevolence 服務(wù)他人

Enthusiasm 釋放激情

Ability 提高技能

You are unique,no one can replace you !

我們的宗旨：立足實(shí)際，以英語(yǔ)應(yīng)用為基礎(chǔ)，廣泛深入地開(kāi)展具有學(xué)術(shù)性，知識(shí)性，實(shí)踐性的課外活動(dòng)，為廣大有抱負(fù)心的同學(xué)搭建與商務(wù)世界的橋梁，營(yíng)造一個(gè)真正屬于我們有夢(mèng)想的年輕人的一個(gè)最具青春活力與溫馨的大家庭，并更好的促進(jìn)學(xué)校人文建設(shè)！

自2008年6月?lián)Q屆以來(lái)，BEA開(kāi)始了制度化責(zé)任型學(xué)生組織建設(shè)，用制度固化優(yōu)良傳統(tǒng)，并努力提升自身文化底蘊(yùn)，規(guī)劃新學(xué)年工作重點(diǎn)，用心和責(zé)任提高組織戰(zhàn)斗力。

當(dāng)前的BEA分為活動(dòng)中心和組織中心兩部分，其中活動(dòng)中心包括口語(yǔ)部，外事部和宣傳部三個(gè)部門(mén)，組織中心包括組織部，交流部和資源部三個(gè)部門(mén)。此外，協(xié)會(huì)設(shè)立監(jiān)管委員會(huì)。組織結(jié)構(gòu)圖如下：

各個(gè)部門(mén)共有職能：組織活動(dòng)策劃實(shí)施，活動(dòng)總結(jié)與財(cái)務(wù)預(yù)算管理。 各個(gè)中心及部門(mén)的特有職能如下：

一、活動(dòng)中心：分管協(xié)會(huì)內(nèi)外的各種常規(guī)與非常規(guī)活動(dòng)，包括與其他社

團(tuán)組織、社會(huì)企業(yè)商家等的合作交流。

1． 口語(yǔ)部：組織定期的商務(wù)口語(yǔ)角，舉辦英語(yǔ)演講比賽、口語(yǔ)講座等與英語(yǔ)有關(guān)的活動(dòng)。

2． 外事部：負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)大中型活動(dòng)的策劃、拉贊助、實(shí)施等，與其他社團(tuán)、商家的聯(lián)系。

3． 宣傳部：為協(xié)會(huì)的各種活動(dòng)做宣傳，擴(kuò)大影響，包括海報(bào)的設(shè)計(jì)、繪畫(huà)、張貼等。

二、組織中心：恰如BEA的內(nèi)部大管家，分管協(xié)會(huì)在組織機(jī)構(gòu)的健全與監(jiān)督，管理協(xié)會(huì)財(cái)務(wù)及資源，協(xié)調(diào)協(xié)會(huì)內(nèi)部部門(mén)及會(huì)員間的溝通聯(lián)系，加強(qiáng)協(xié)會(huì)文化內(nèi)涵建設(shè)。

1．組織部：負(fù)責(zé)組織機(jī)構(gòu)的建設(shè)，協(xié)會(huì)干事的監(jiān)督管理；對(duì)協(xié)會(huì)的活動(dòng)跟蹤報(bào)道，結(jié)合活動(dòng)主辦部門(mén)的總結(jié)，及時(shí)寫(xiě)出新聞稿對(duì)內(nèi)對(duì)外進(jìn)行公布；內(nèi)部資料的收集、整理；協(xié)會(huì)財(cái)務(wù)的管理，收支記錄。

2．交流部：搭建與會(huì)員交流溝通的平臺(tái)，收集會(huì)員對(duì)協(xié)會(huì)的建議及意見(jiàn)；組織協(xié)會(huì)內(nèi)部干事交流溝通，以及與其他社團(tuán)組織成員的聯(lián)誼活動(dòng)。

3．辦公室：收集整理協(xié)會(huì)的對(duì)會(huì)員有用的資料，包括圖書(shū)、報(bào)刊雜志、音像制品、電子書(shū)籍等，并負(fù)責(zé)資料的發(fā)放回收；協(xié)會(huì)網(wǎng)站（或博客）的建設(shè)與維護(hù)，以及對(duì)外網(wǎng)絡(luò)的宣傳。

在BEA這幾年的發(fā)展過(guò)程中，從我們的學(xué)長(zhǎng)當(dāng)初對(duì)協(xié)會(huì)的籌劃創(chuàng)立,然后通過(guò)幾屆先鋒的努力，今天BEA正以一個(gè)最具魅力的形象展現(xiàn)在川大校園，取得非凡的成就，我們不是最棒的，但我們一直努力做到最好，這里的每一個(gè)成員都是用心在付出，因?yàn)槲覀儫釔?ài)這個(gè)最具人情味的大家庭！

BEA講究以人為本，實(shí)行人性化的管理運(yùn)作模式，這里我們注重培養(yǎng)成員獨(dú)立思考的思維習(xí)慣，務(wù)實(shí)勤勉的工作作風(fēng)，加強(qiáng)成員的誠(chéng)信意識(shí)，創(chuàng)新意識(shí)，奉獻(xiàn)意識(shí)，責(zé)任意識(shí)，危機(jī)意識(shí)，團(tuán)隊(duì)意識(shí)及組織協(xié)調(diào)能力，信息篩選能力，歸納演繹能力，學(xué)習(xí)能力的培養(yǎng)與考核。我們傳遞“快樂(lè)英語(yǔ)，輕松商場(chǎng)”的理念，最大限度的為每一個(gè)成員提供最為廣闊的發(fā)揮鍛煉空間，充分提高個(gè)人綜合素質(zhì)！我們的作風(fēng)是先做朋友，然后工作，所有的成員在這里不僅建立了很好的工作友誼，同時(shí)也建立了深厚的個(gè)人友誼，使BEA充滿(mǎn)了人情味!

一路走來(lái)，經(jīng)歷過(guò)輝煌，也經(jīng)歷過(guò)挫折，在新的人生啟程路上，我們會(huì)更堅(jiān)實(shí)的走好每一步，因?yàn)槲覀兤诖谶h(yuǎn)方……

B E A

一個(gè)展現(xiàn)自我、飛揚(yáng)青春的舞臺(tái)；

一方完善自我、創(chuàng)造輝煌的沃土；

一塊放飛希望、收獲理想的搖籃！

精品活動(dòng)

學(xué)院商務(wù)英語(yǔ)協(xié)會(huì)成立

面向全校征文大賽

舉辦圣誕假面舞會(huì)

舉行面向全校的干事及會(huì)員招聘會(huì)

舉辦美國(guó)田納西教授講座

合作承辦錦繡前程“挑戰(zhàn)職場(chǎng)”模擬招聘會(huì)

開(kāi)始舉行定期的英語(yǔ)口語(yǔ)角（BEC）

進(jìn)行系列的干事培訓(xùn)大會(huì)

舉辦新一屆的干事及會(huì)員招聘會(huì)

召開(kāi)會(huì)員見(jiàn)面大會(huì)

會(huì)員聯(lián)誼舞會(huì)

組織會(huì)員觀看英文原聲經(jīng)典電影

舉辦大型商務(wù)知識(shí)系列講座

舉辦會(huì)員經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)

召開(kāi)新學(xué)期全體干事大會(huì)

舉辦規(guī)模龐大的英語(yǔ)口語(yǔ)講座

舉辦成都五大高校英文歌曲大賽

舉辦追憶似水童年大型電影展播

新學(xué)年干事招新

全體會(huì)員大會(huì)

英語(yǔ)知識(shí)小組比賽

四六級(jí)考試技巧講座

會(huì)員聯(lián)誼舞會(huì)華爾茲之夜

干事交流活動(dòng)

四六級(jí)講座

人氣英文電影展播

迎奧運(yùn)游園活動(dòng)

講座：智能設(shè)計(jì)(Intelligence Design)

新一界干部選舉及Party

英語(yǔ)口語(yǔ)講座

新生游園活動(dòng)

協(xié)會(huì)招新

會(huì)員大會(huì)與干事大會(huì)

商務(wù)英語(yǔ)講座。

英語(yǔ)風(fēng)采大賽活動(dòng)

協(xié)會(huì)圖片展

商務(wù)知識(shí)與文化講座

模擬招聘

大型的圣誕Party舞會(huì)

協(xié)會(huì)工作總結(jié)。

會(huì)員干事交流大會(huì)

干事聯(lián)誼活動(dòng)

英語(yǔ)與我們的生活講座

會(huì)員外教交流活動(dòng)

四六級(jí)講座

電影展播

四六級(jí)模擬考試

主題舞會(huì)

協(xié)會(huì)換屆選舉

協(xié)會(huì)新學(xué)年招新

干事面試

新奇雅思丹奇英語(yǔ)講座

會(huì)員權(quán)利

一． 獲得協(xié)會(huì)提供的活動(dòng)信息并參加協(xié)會(huì)舉行的各類(lèi)活動(dòng)。

代表性的活動(dòng)有：每周日晚7：30在青春廣場(chǎng)上舉行的商務(wù)英語(yǔ)口語(yǔ)角，模擬職場(chǎng)招聘，專(zhuān)業(yè)知識(shí)講座，商務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，表演與比賽。

二．協(xié)會(huì)從周一至周五每天早晨7：00會(huì)舉行BEA英語(yǔ)晨讀，讓你時(shí)刻不忘鍛煉自己的口語(yǔ)與英語(yǔ)技能。協(xié)會(huì)的部長(zhǎng)、干事會(huì)與會(huì)員共同努力，，交流英語(yǔ)學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，探討學(xué)習(xí)技能，共同提高英語(yǔ)。

三．協(xié)會(huì)還注重會(huì)員英語(yǔ)學(xué)習(xí)能力的提高，會(huì)不定期舉行英語(yǔ)四六級(jí)、雅思、托福等的學(xué)術(shù)性講座，幫助廣大會(huì)員提高英語(yǔ)綜合能力。

四．會(huì)員可以免費(fèi)享用協(xié)會(huì)的資源：音像，CD,雜志，報(bào)紙等

五．協(xié)會(huì)還會(huì)舉行各種各樣的休閑娛樂(lè)PARTY，寓教于樂(lè)，在PARTY中學(xué)習(xí)和休閑，加強(qiáng)大家的聯(lián)系與溝通。

六．每逢會(huì)員的生日或節(jié)日，會(huì)員都將會(huì)收到來(lái)自商務(wù)英語(yǔ)協(xié)會(huì)的祝福。

七．會(huì)員有權(quán)利參與協(xié)會(huì)活動(dòng)的策劃，對(duì)協(xié)會(huì)的工作提出批評(píng)建議和實(shí)行監(jiān)督。

八．在協(xié)會(huì)的活動(dòng)中表現(xiàn)優(yōu)異者，對(duì)協(xié)會(huì)提出有效建議者，我們都將給予精神和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。

（更多的權(quán)利期待你的加盟，商務(wù)英語(yǔ)協(xié)會(huì)與你共同成長(zhǎng)?。?/p>

協(xié)會(huì)簡(jiǎn)要章程

第一章 總則

第一條 本協(xié)會(huì)名稱(chēng)為工商管理學(xué)院商務(wù)英語(yǔ)協(xié)會(huì)，英文全稱(chēng)Business English Association of business school，SCU.

第二條 本協(xié)會(huì)成立于2005年11月，是在四川大學(xué)工商管理學(xué)院團(tuán)委的指導(dǎo)和組織下，由工商管理學(xué)院一批有激情，有責(zé)任心的同學(xué)申請(qǐng)創(chuàng)建。協(xié)會(huì)秉承“benevolence ,enthusiasm and ability（服務(wù)他人，釋放激情，提高技能）”的

理念，旨在以英語(yǔ)運(yùn)用為基礎(chǔ)，為廣大同學(xué)搭建與商務(wù)世界的橋梁。

第三條 協(xié)會(huì)宗旨

堅(jiān)持正確的政治方向，貫徹黨的教育方針，結(jié)合學(xué)校的良人思想，在學(xué)院團(tuán)委的領(lǐng)導(dǎo)下，結(jié)合我校實(shí)際，廣泛深入地開(kāi)展具有學(xué)術(shù)性，知識(shí)性，實(shí)踐性的課外活動(dòng)。立足學(xué)院，面向全校同學(xué)，調(diào)動(dòng)同學(xué)們參加的積極性，為同學(xué)們創(chuàng)造有利的學(xué)習(xí)條件，為促進(jìn)學(xué)校人文建設(shè)，營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍做出貢獻(xiàn)。

第四條 協(xié)會(huì)要維護(hù)章程的尊嚴(yán)，協(xié)會(huì)的一切規(guī)章，條例和決定都不得與本章程相抵觸，協(xié)會(huì)的組織機(jī)構(gòu)和一切活動(dòng)都必須遵照本章程。本協(xié)會(huì)自覺(jué)接受各方監(jiān)督。

第五條 協(xié)會(huì)授受工商管理學(xué)院團(tuán)委的領(lǐng)導(dǎo)，日常實(shí)行民主集中制原則。

第二章 組織結(jié)構(gòu)

第六條 協(xié)會(huì)分為活動(dòng)中心和組織中心兩部分。其中活動(dòng)中心包括口語(yǔ)部,外事部和宣傳部三個(gè)部門(mén)，組織中心包括組織部,交流部和資源部三個(gè)部門(mén)。此外，協(xié)會(huì)設(shè)立監(jiān)管委員會(huì)。

第七條 各組織機(jī)構(gòu)職能如下：

（一）監(jiān)管委員會(huì)：

1、制定、修改章程；根據(jù)各階段實(shí)際情況制定條例。

2、審核、通過(guò)本協(xié)會(huì)的活動(dòng)計(jì)劃和活動(dòng)報(bào)告。

3、決定會(huì)員及干事的吸收與除名，獎(jiǎng)勵(lì)與處罰。在本科不同年級(jí)分校區(qū)學(xué)習(xí)期間，決定新校區(qū)執(zhí)行會(huì)長(zhǎng)與各部門(mén)部長(zhǎng)的獎(jiǎng)懲。

4、領(lǐng)導(dǎo)本協(xié)會(huì)各機(jī)構(gòu)開(kāi)展工作。

5、決定其他重要事項(xiàng)。

（二）活動(dòng)中心：分管協(xié)會(huì)內(nèi)外的各種常規(guī)與非常規(guī)活動(dòng),包括與其他社團(tuán)組織 社會(huì)企業(yè)商家等的合作交流

Ⅰ口語(yǔ)部：組織定期的商務(wù)口語(yǔ)角,舉辦英語(yǔ)演講比賽(一年一次) 口語(yǔ)講座等與英語(yǔ)有關(guān)的活動(dòng)。

Ⅱ外事部：負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)大中型活動(dòng)的策劃 拉贊助 實(shí)施等,與其他社團(tuán) 商家的聯(lián)系。

Ⅲ宣傳部：為協(xié)會(huì)各種活動(dòng)做宣傳,擴(kuò)大影響,包括海報(bào)的設(shè)計(jì) 繪畫(huà) 張

貼等。

（三）組織中心：分管協(xié)會(huì)在組織機(jī)構(gòu)的健全與監(jiān)督與工商管理學(xué)院領(lǐng) 團(tuán)委學(xué)生會(huì)及下屬協(xié)會(huì)的溝通,合作。

Ⅰ組織部：負(fù)責(zé)組織機(jī)構(gòu)的建設(shè),協(xié)會(huì)干事的監(jiān)督管理;對(duì)協(xié)會(huì)的活動(dòng)跟蹤報(bào)導(dǎo),結(jié)合活動(dòng)主辦部門(mén)的總結(jié),及時(shí)寫(xiě)出新聞稿對(duì)內(nèi)外公布;內(nèi)部資料的收集 整理;協(xié)會(huì)財(cái)務(wù)的管理,收支記錄。

Ⅱ交流部：搭建與會(huì)員交流溝通的平臺(tái),收集會(huì)員對(duì)協(xié)會(huì)的活動(dòng)的建議及意見(jiàn);組織協(xié)會(huì)內(nèi)部干事交流溝通,以及與其他社團(tuán)組織成員的聯(lián)誼活動(dòng)。

Ⅲ辦公室:收集整理協(xié)會(huì)的對(duì)會(huì)員有用的資料,包括圖書(shū) 報(bào)刊雜志 音像制品 電子書(shū)籍等,并負(fù)責(zé)資料的發(fā)放和回收;協(xié)會(huì)網(wǎng)站(或博客)的建設(shè)與維護(hù),以及對(duì)外網(wǎng)絡(luò)的宣傳。

第八條 各組織機(jī)構(gòu)人員安排及職責(zé)：

（一） 監(jiān)管委員會(huì)成員：由協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)，執(zhí)行會(huì)長(zhǎng)及各部門(mén)部長(zhǎng)組成。在本科

不同年級(jí)分校區(qū)學(xué)習(xí)期間，由會(huì)長(zhǎng)及老校區(qū)各部門(mén)部長(zhǎng)組成。委員會(huì)成員對(duì)工商管理學(xué)院團(tuán)委負(fù)責(zé)，應(yīng)定期召開(kāi)會(huì)議，對(duì)重大問(wèn)題進(jìn)行商議。

（二） 協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)：由工商管理學(xué)院團(tuán)委和監(jiān)管委員會(huì)共同選拔產(chǎn)生，名額為1名。負(fù)責(zé)引導(dǎo)協(xié)會(huì)發(fā)展方向；確定協(xié)會(huì)各階段工作任務(wù)并領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)管委員會(huì)行使其職能；以協(xié)會(huì)名義進(jìn)行對(duì)外溝通。

（三） 執(zhí)行會(huì)長(zhǎng)：由工商管理學(xué)院團(tuán)委和監(jiān)管委員會(huì)共同選拔產(chǎn)生，名額為1～2名。負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)各部門(mén)行使其職能;協(xié)助協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)工作。

（四） 各部門(mén)部長(zhǎng)：由工商管理學(xué)院團(tuán)委和監(jiān)管委員會(huì)共同選拔產(chǎn)生，名額為各部門(mén)1～2名。負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)部門(mén)內(nèi)干事開(kāi)展工作;與其它部門(mén)進(jìn)行溝通。

第九條 協(xié)會(huì)成立顧問(wèn)及指導(dǎo)委員會(huì)，邀請(qǐng)老師與專(zhuān)家為我們提供咨詢(xún)與幫助。

指導(dǎo)老師：工商管理學(xué)院 劉宗鑫

名譽(yù)顧問(wèn)：美國(guó)田納西大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)教授 George A Spiva

澳大利亞赴中國(guó)語(yǔ)言志愿者及商業(yè)顧問(wèn): Crysta Taylor

第三章 財(cái)務(wù)管理制度

第十條 財(cái)產(chǎn)組成：協(xié)會(huì)資產(chǎn)由固定資產(chǎn)和協(xié)會(huì)經(jīng)費(fèi)兩部門(mén)組成。協(xié)會(huì)固定資產(chǎn)

為屬協(xié)會(huì)社團(tuán)所有的圖書(shū)、檔案以及其他辦公用具等。協(xié)會(huì)經(jīng)費(fèi)來(lái)源為會(huì)

員入會(huì)時(shí)所交納的會(huì)費(fèi)和開(kāi)展大型活動(dòng)時(shí)拉取贊助經(jīng)費(fèi)的余額，也包括學(xué)

院的撥款。

第十一條 經(jīng)費(fèi)審批：在開(kāi)展任何活動(dòng)前必須進(jìn)行充分評(píng)估做出該活動(dòng)的詳細(xì)經(jīng)費(fèi)預(yù)算，并向組織部提交活動(dòng)申請(qǐng)表。活動(dòng)申請(qǐng)及預(yù)算應(yīng)經(jīng)過(guò)監(jiān)管委員會(huì)審核通過(guò)。在開(kāi)展活動(dòng)時(shí)嚴(yán)格按照預(yù)算進(jìn)行，原則上不允許出現(xiàn)財(cái)政赤字。

第十二條 經(jīng)費(fèi)報(bào)銷(xiāo)：對(duì)審核通過(guò)的活動(dòng)，開(kāi)展過(guò)程中可領(lǐng)取少量預(yù)支金，金額

不得超過(guò)預(yù)算總額的50%?；顒?dòng)結(jié)束后，以部門(mén)為單位到組織部報(bào)銷(xiāo)，報(bào)銷(xiāo)時(shí)需出示發(fā)票等具有法律效應(yīng)的憑證。無(wú)法出示法律憑證的，應(yīng)提供收據(jù)及至少一名可靠證人。

第十三條 商業(yè)贊助：協(xié)會(huì)鼓勵(lì)各部門(mén)為協(xié)會(huì)活動(dòng)爭(zhēng)取正當(dāng)商業(yè)贊助。商業(yè)贊助合同須在監(jiān)管委員會(huì)監(jiān)督下與商家簽訂?；顒?dòng)過(guò)程中的經(jīng)費(fèi)仍需按規(guī)定審批及報(bào)銷(xiāo)?；顒?dòng)結(jié)束后，協(xié)會(huì)將視贊助余額多少，按照贊助金額的10%到20%對(duì)成功拉取贊助者給予現(xiàn)金或?qū)嵨铼?jiǎng)勵(lì)，余款入庫(kù)協(xié)會(huì)。

第十四條 在協(xié)會(huì)資金允許的條件下可酌情報(bào)銷(xiāo)工作人員為協(xié)會(huì)活動(dòng)所花費(fèi)的通訊費(fèi)，車(chē)費(fèi)等管理費(fèi)用。

第四章 人事管理制度

第十五條 例會(huì)制度：管理委員會(huì)，所有部門(mén)及部門(mén)內(nèi)部分別實(shí)行定期例會(huì)制度，時(shí)間間隔均不得超過(guò)1個(gè)月。例會(huì)過(guò)程中須對(duì)參會(huì)人員進(jìn)行考勤，并保存會(huì)議紀(jì)錄。

第十六條 人事考核

協(xié)會(huì)應(yīng)根據(jù)各部門(mén)例會(huì)紀(jì)錄及活動(dòng)記錄對(duì)部門(mén)進(jìn)行考核，根據(jù)考勤記 錄及個(gè)人活動(dòng)表現(xiàn)對(duì)個(gè)人進(jìn)行考核。對(duì)于優(yōu)秀部門(mén)及個(gè)人在學(xué)期末進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì);對(duì)于不服從組織安排，工作不積極主動(dòng)的部門(mén)及人員，經(jīng)監(jiān)管委員會(huì)研究

予以處罰。

第五章 會(huì)員的權(quán)利與義務(wù)

第十七條 協(xié)會(huì)面向全校招收會(huì)員，會(huì)員享有基本權(quán)利，承擔(dān)相應(yīng)義務(wù)。 第十八條 申請(qǐng)成為會(huì)員的基本條件

1.認(rèn)同本協(xié)會(huì)文化

2.擁護(hù)本協(xié)會(huì)的章程

3.愿意參加協(xié)會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)

第十九條 會(huì)員加入?yún)f(xié)會(huì)的程序

1.提交入會(huì)申請(qǐng)，

2.招新現(xiàn)場(chǎng)或其他有效方式辦理入會(huì)手續(xù)

3.領(lǐng)取會(huì)員證

第二十條 會(huì)員的基本權(quán)利

1.獲得協(xié)會(huì)提供的活動(dòng)信息并參加協(xié)會(huì)活動(dòng)的權(quán)利

2.共享協(xié)會(huì)資源的權(quán)利

3.參與活動(dòng)策劃的權(quán)力

4.對(duì)協(xié)會(huì)工作提出批評(píng)、建議和實(shí)行監(jiān)督的權(quán)利

第二十一條 會(huì)員的基本義務(wù)

1. 自覺(jué)遵守協(xié)會(huì)章程及監(jiān)管委員會(huì)審批的決議

2.服從協(xié)會(huì)組織領(lǐng)導(dǎo)，維護(hù)協(xié)會(huì)權(quán)益和聲譽(yù)

3.積極參加協(xié)會(huì)發(fā)起的各項(xiàng)活動(dòng)

第二十二條 會(huì)員的獎(jiǎng)懲制度

1.在協(xié)會(huì)活動(dòng)中表現(xiàn)優(yōu)異者，給予獎(jiǎng)勵(lì)。

2.對(duì)協(xié)會(huì)提出有效建議并經(jīng)采納者，給予獎(jiǎng)勵(lì)。

3.對(duì)不遵守協(xié)會(huì)規(guī)章制度，有意擾亂協(xié)會(huì)正常組織，損害協(xié)會(huì)名譽(yù) 的給予懲罰

第二十三條 會(huì)員退會(huì)程序

對(duì)會(huì)員期滿(mǎn)，受到開(kāi)除處罰及有正當(dāng)理由申請(qǐng)退會(huì)的會(huì)員，協(xié)會(huì)將予以辦理退會(huì)手續(xù)，并回收會(huì)員證。

第六章 協(xié)會(huì)活動(dòng)

第二十四條 各部門(mén)的活動(dòng)計(jì)劃與活動(dòng)總結(jié)是協(xié)會(huì)的重要資料，也是考評(píng)部門(mén)與

人員的重要依據(jù)。各部門(mén)應(yīng)在每學(xué)期正式工作開(kāi)展前將學(xué)期活動(dòng)計(jì)劃 送檔，應(yīng)在每學(xué)期正式工作結(jié)束后將學(xué)期工作總結(jié)送檔。各項(xiàng)活動(dòng)開(kāi) 展前后也應(yīng)將計(jì)劃與總結(jié)送檔。送檔資料由組織部保管。

第二十五條 協(xié)會(huì)活動(dòng)的開(kāi)展將遵守協(xié)會(huì)的宗旨與理念。內(nèi)容列舉如下 Business English speaking corner 商務(wù)口語(yǔ)角

Model professional scenes 模擬職場(chǎng)

Professional lectures 專(zhuān)業(yè)講座

Business knowledge study 商務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)

Performance and contest 表演與比賽

第二十六條 協(xié)會(huì)活動(dòng)的開(kāi)展將充分利用大家課余時(shí)間，不影響正常學(xué)習(xí)

第七章 附則

第二十七條 本章程由商務(wù)英語(yǔ)協(xié)會(huì)享有最終解釋權(quán)，由工商管理學(xué)院團(tuán)委監(jiān)督執(zhí)行。每學(xué)年初會(huì)員統(tǒng)一招新前由監(jiān)管委員會(huì)復(fù)查修訂，并以此為依據(jù)制定或修訂各項(xiàng)工作條例。所有修訂規(guī)則須上報(bào)工商管理學(xué)院團(tuán)委，學(xué)年中原則上不再作重大更改。

第二十八條 本章程自協(xié)會(huì)成立日起生效。 詞條圖冊(cè)更多圖冊(cè)

第四篇：?jiǎn)T工守則與規(guī)章制度

為了創(chuàng)造一支以公司利益至高無(wú)上準(zhǔn)則，建立高素質(zhì)、高水平的團(tuán)隊(duì)服務(wù)于每一位客戶(hù)公司制定了以下嚴(yán)格的管理規(guī)章制度，望各位員工自覺(jué)遵守！

一、員工本著互尊互愛(ài)、齊心協(xié)力、吃苦耐勞、誠(chéng)實(shí)本分的精神。尊重上級(jí)、不得越級(jí)打小報(bào)告、有何正確的建議或想法書(shū)寫(xiě)文字報(bào)告交于上級(jí)部門(mén)，公司將做出合理的回復(fù)！

二、服從分配服從管理、不得損毀公司形象、透露公司機(jī)密；

三、上班不得遲到、早退、礦工；上崗時(shí)不得嬉笑打鬧、賭博喝酒、睡覺(jué)而影響本公司形象；

四、員工上鐘操作必須按照技術(shù)流程完成，不得偷工減料；

五、工作時(shí)接聽(tīng)私人電話(huà)不得超過(guò)2分鐘，衛(wèi)生實(shí)行區(qū)域包干制，必須做到整潔清爽；在沒(méi)有工作的時(shí)候不允許串崗和閑逛，必須在制定的休息區(qū)域待崗。

六、認(rèn)真聽(tīng)取每為客戶(hù)的建議和投訴并及時(shí)的處理和回復(fù)、損壞公司財(cái)物者照價(jià)賠償，偷盜公司各戶(hù)財(cái)務(wù)者交于公安部門(mén)處理

七、本公司不享受任何險(xiǎn)種。

八、員工服務(wù)態(tài)度：

1、熱情接待每位客戶(hù)（先生！女士！您好！歡迎光臨！請(qǐng)~?。?。作好積極、主動(dòng)、熱誠(chéng)、微笑的服務(wù)；

2、了解各產(chǎn)品的性能，向客戶(hù)合理的介紹；（工作中---請(qǐng)！不好意思！請(qǐng)稍等！對(duì)不起！走路輕、說(shuō)話(huà)輕）

3、工作后---對(duì)本次服務(wù)是否滿(mǎn)意？麻煩您對(duì)我們的服務(wù)多提寶貴意見(jiàn)！跟單！請(qǐng)慢走歡迎您下次光臨！

九、員工獎(jiǎng)罰規(guī)定：

1、全勤獎(jiǎng)勵(lì)100，遲到、早退、每5鐘扣罰2元；曠工一天扣罰120元，工作時(shí)間不允許請(qǐng)假，請(qǐng)假一天扣除當(dāng)日工資，未經(jīng)批準(zhǔn)按曠工處理；病假必須出具醫(yī)院證明，前三天扣除當(dāng)日工資的50%，之后每天扣除當(dāng)日的工資；

2、每三個(gè)月進(jìn)行評(píng)選優(yōu)秀員工，獎(jiǎng)勵(lì)200元；（條件：必須全勤員工、業(yè)績(jī)名列前三位者、無(wú)客戶(hù)投訴者、無(wú)拒客者；）客戶(hù)投訴將取消本次上鐘業(yè)績(jī)，拒客一次扣罰30元；其它獎(jiǎng)罰按相應(yīng)的規(guī)章制度辦理，1―30日為計(jì)算月，每月15日為上月薪金發(fā)放日，做半年以上.無(wú)重大違紀(jì)者，年終獎(jiǎng)金一個(gè)月100元；

3、衛(wèi)生區(qū)域不清潔扣罰5元/次，工作完畢后未整理干凈者扣罰5元/次；各崗位制定出衛(wèi)生責(zé)任人。

4、上崗時(shí)不得嬉笑打鬧、賭博喝酒、睡覺(jué)而影響本公司形象，違者扣罰10元/次；

上鐘時(shí)接聽(tīng)私人電話(huà)不得超過(guò)2分鐘，違者扣罰10元/次；

5、必須服從分配、服從管理，違者扣罰30/次；私下使用本公司電腦者扣罰50/次；

6、透露公司機(jī)密（產(chǎn)品原價(jià)、客戶(hù)檔案、工資待遇）查明屬實(shí)將扣除當(dāng)月工資的60%；

7丶工作未滿(mǎn)3個(gè)月離職者扣除工作服每件40元.

8丶月休4天。多休按平均工資扣，少休按平均工資加。

十、辭職條件：

1、員工辭職，提前一個(gè)月辭職.將發(fā)放所有工資；不提前者發(fā)放50%

2、員工辭職，必須經(jīng)過(guò)主管店長(zhǎng)同意，不同意辭職無(wú)效。

十一、辭退員工將不發(fā)放任何工資待遇，辭退條件如下:

1、連續(xù)礦工3次/月；

2、拒客5次/月；

3、泄露本公司機(jī)密3次/月；

4、偷盜本公司財(cái)物者；

5丶偷盜車(chē)主（車(chē)上）物品者；

十二、員工離職、辭退后在兩年內(nèi)不得向外透露本公司商業(yè)機(jī)密，如對(duì)本公司造成不良

后果責(zé)任將由對(duì)方負(fù)責(zé)，并向有關(guān)單位提起訴訟！

十三、員工服務(wù)細(xì)則制度

（1）員工應(yīng)尊守店內(nèi)一切規(guī)章及公告。

（2）員工應(yīng)舉止文明，對(duì)顧客要熱情、禮貌。

（3）員工應(yīng)接受上級(jí)主管的指揮與監(jiān)督，不得違抗，如有意見(jiàn)應(yīng)于事前述明核辦。

（4）員工維護(hù)本店信譽(yù)，凡個(gè)人意見(jiàn)涉及本店方面者，非經(jīng)許可，不得對(duì)外發(fā)表，除辦理本店指定任務(wù)外，不得擅用本店名義。

（5）員工不得經(jīng)營(yíng)或出資與本店類(lèi)似及職務(wù)上有關(guān)的事業(yè)或兼任本店以外的職務(wù)。

（6）員工應(yīng)保守業(yè)務(wù)上的一切機(jī)密。

（7）員工執(zhí)行職務(wù)時(shí)，應(yīng)力求切實(shí)，不得畏難規(guī)避，互相推諉或無(wú)故拖延。

（8）員工處理業(yè)務(wù)，應(yīng)有成本觀念，對(duì)一切公物應(yīng)加愛(ài)護(hù)，公物非經(jīng)許可，不得私自攜出。

（9）員工對(duì)外接洽事項(xiàng)，應(yīng)態(tài)度謙和，不得有驕傲滿(mǎn)足以損害本店名譽(yù)的行為。

（10）員工應(yīng)彼此通力合作，同舟共濟(jì)，不得有妄生意見(jiàn)、吵鬧、斗毆、搬弄是非或其他擾亂秩序的事發(fā)生。

（11）除必要的試車(chē)外，不得動(dòng)用客戶(hù)車(chē)輛。

第五篇：英語(yǔ)教師個(gè)人工作總結(jié)

時(shí)光荏苒，一個(gè)學(xué)期在不經(jīng)意間已經(jīng)悄悄的滑過(guò)，這一學(xué)期，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心愛(ài)護(hù)下，是我對(duì)自己充滿(mǎn)信心的過(guò)程，當(dāng)然更是我快速成長(zhǎng)的過(guò)程!靜下心來(lái)，我對(duì)這個(gè)學(xué)期自己的方方面面做一個(gè)全面的總結(jié)。

一、思想方面。我愛(ài)國(guó)愛(ài)崗敬業(yè)，積極認(rèn)真參加園內(nèi)組織的各項(xiàng)活動(dòng)和學(xué)習(xí)。做為一名幼兒教師，我也不斷提高自己的師德修養(yǎng)。相信我一定會(huì)做一名關(guān)心愛(ài)護(hù)孩子，對(duì)幼兒園有貢獻(xiàn)的人。

二、工作態(tài)度方面。我認(rèn)真對(duì)待工作，在園能遵守園內(nèi)的規(guī)章制度。能與班級(jí)搭班老師協(xié)調(diào)合作，聽(tīng)取他們的意見(jiàn)和建議，共同做好班級(jí)工作。在幾次大型活動(dòng)的籌劃工作中，能與班級(jí)老師共同商量交流，布置班級(jí)環(huán)境，工作氣氛融洽友愛(ài)!

三、工作能力方面。今年我擔(dān)任的是大一班的英語(yǔ)老師一職，我園引進(jìn)了浸入式全英文英語(yǔ)教學(xué)，這是一個(gè)極具可行性的課題，我認(rèn)真貫徹這個(gè)理念指導(dǎo)下的教學(xué)原則，在班級(jí)積極開(kāi)展半日全英文教育教學(xué)活動(dòng)，看著孩子們從剛開(kāi)始會(huì)運(yùn)用簡(jiǎn)單的英語(yǔ)單詞到可以用常用的日常用語(yǔ)和老師對(duì)話(huà)，并能大膽的表演英語(yǔ)童話(huà)劇，那種成功的喜悅是用語(yǔ)言無(wú)法表達(dá)的，當(dāng)然了，這僅僅是開(kāi)始，充滿(mǎn)挑戰(zhàn)的活動(dòng)還是一個(gè)漫漫長(zhǎng)路，但我有充足的信心讓我的孩子們伴隨著英語(yǔ)快樂(lè)的成長(zhǎng)。所有的這一切沉淀積累都是我日后工作的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。開(kāi)學(xué)初我園開(kāi)創(chuàng)了整個(gè)深圳市幼兒園E卡通智能管理的先河，我負(fù)責(zé)幼兒園的網(wǎng)站工作，及時(shí)傳遞幼兒園的活動(dòng)信息，完善充實(shí)幼兒園的網(wǎng)站，這個(gè)工作是我喜歡的，更是我認(rèn)真對(duì)待的，而且這些經(jīng)驗(yàn)的積累對(duì)我來(lái)說(shuō)是很有用的。在幼兒園的兩次大型活動(dòng)：“健康快樂(lè)新開(kāi)始”大型親子活動(dòng)“第二屆英語(yǔ)節(jié)的舉辦過(guò)程中，我參與撰寫(xiě)相關(guān)文字資料&宣傳材料，獲益非凡。相信我以后在大家的愛(ài)護(hù)&培養(yǎng)下會(huì)有更好的成績(jī)的。