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第一篇：公司財務部門管理規(guī)章制度范文
1.財務人員職業(yè)道德
1.1 財務人員在工作中必須遵守職業(yè)道德，具有良好的職業(yè)技能，嚴
守工作紀律，努力提高工作效率和工作質量。
1.2 必須熱愛本職工作，忠于職守，嚴肅
認真履行崗位職責，做到愛
崗敬業(yè)。
1.3 必須實事求是，講求信用，保守公司秘密，做到誠實守信。
1.4 會計人員必須真實地反映經濟業(yè)務事項，公證地提供會計信息。
1.5 會計人員必須熟悉并掌握國家的法律、法規(guī)和國家統(tǒng)一的會計制
度、稅法及企業(yè)規(guī)章，做到堅持原則。
1.6 會計人員必須努力鉆研業(yè)務，及時更新知識，增強職業(yè)判斷能力，
適應工作要求，做到自覺提高職業(yè)技能。
1.7 會計人員必須熟悉企業(yè)的業(yè)務流程，運用并掌握財務會計信息和
會計方法。
1.8 會計人員必須具有鮮明的服務意識、文明的服務態(tài)度，做到強化
服務。
2.財務部崗位職責
2.1 負責會計的管理工作，對各項財務會計工作進行定期或不定期的
總結。
2.2 負責確定會計核算控制點，建立健全內部會計控制制度并督促貫
徹執(zhí)行。
2.3 負責組織編制會計報表、成本表，及時檢查下署工作完成情況。
2.4 負責督促檢查會計人員正確執(zhí)行國家法律法規(guī)、會計制度和企業(yè)
內部控制制度以及履行崗位職責。
2.5 負責原始憑證的審核，準確完整記賬、算賬、報賬及財務檔案整
理工作。
2.6 負責往來賬目核算與材料供應商的對賬工作。
2.7 負責公司的營業(yè)執(zhí)照、代碼證和稅務登記證的年檢工作。
2.8 負責財務人員離職的交接工作。
2.9 每月30日向公司領導報送各項財務報表。
2.10 負責對保管員、材料員進行定期培訓。
2.11 負責同相關部門溝通與協(xié)調、落實工作。
2.12 負責落實向建設單位索取工程款工作。
2.13 負責質量保證金反款工作，前題在綜合部提供相關材料后辦理
(備案證、竣工報告)。
3.會計人員崗位職責
3.1 熟悉國家財經法律、法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度，掌握本行業(yè)業(yè)務管理
的有關知識，適應公司的工作要求。
3.2 按會計制度建賬，設置會計科目，進行會計核算和接受監(jiān)督。
3.3 認真做好記賬、算賬、報表工作，做到內容真實、數字準確、賬
目清楚，按期報表;(根據稅務部門要求，月末30日報成本表，下月l0日前報稅務表)遲報一天負激勵10—50元。
3.4 拒絕接受不真實，不合法的原始憑證(如：假票據等)并向公司負
責人匯報。
3.5 認真執(zhí)行公司制定的報銷審批制度，按程序審批。
3.6 做好財產清查工作，對于財產清查中發(fā)現的盤盈和虧損，及時向
主管財務領導匯報，以保證賬物相符。
3.7 成本會計必須到所負責的工地與保管員進行出、入庫票據的傳遞
交接工作，并將傳遞的票據及時的對賬、記賬，與保管員進行月末盤點工作。
3.8 成本會計必須真實、客觀地反映各工程成本耗用情況，數字要真
實、準確，每月進行一次盤點。
3.9 成本會計定期將各工程水、電量簽字函復印件及時從保管員處取
回報送財務部。
3.10 成本會計必須按規(guī)定時間內報表(每月20日盤點，30日報成本
表);遲報一天負激勵10—50元。
3.11 工程竣工后成本會計必須在一個月內上報竣工成本表。
3.12 遵守法律、法規(guī)和國家統(tǒng)一的會計制度規(guī)定賦予的其它職責。
4.出納員崗位職責
4.1 認真貫徹執(zhí)行國家法律、法規(guī)及企業(yè)管理制度。
4.2 保管庫存現金、空白支票和空白票據，并對其安全和完整負責。
4.3 負責辦理現金的結算業(yè)務辦理時，應按照核定的庫存限額和現金
支付范圍內使用現金，如有違反，負激勵100元。
4.4 復核或授權審核收付款原始憑證，及時向相關會計崗位傳遞會計
憑證(傳遞時間不能超過三天);遲報一天負激勵l0一50元。
4.5 根據收付款會計憑證序時逐筆登記現金日記賬和銀行存款日記
賬，每曰進行日結和賬實核對，做到日清月結。發(fā)現問題及時核對，查明原因，違者負激勵50元。
4.6 監(jiān)督和維護財經紀律，依照規(guī)定阻止違法和違規(guī)的行為，合理利
用資金，保證資金和財產的安全。
5.現金管理制度
5.1 嚴格執(zhí)行《現金管理暫行條例》在規(guī)定范圍內使用現金。
5.2 各部門的現金收入必須全額統(tǒng)一交財務部保管。
5.3 庫存現金限額為i000元，超出部分必須當日交存銀行。
5.4 嚴格遵守收、支兩條線的原則，出納員不得坐收、坐支現金。
5.5 出納員到銀行提存現金數額較大時，必須安全部派人乘公司專車
前往，以保證安全。
5.6 公款不準用于生產經營活動以外的個人借款。
5.7 嚴格控制攜帶大批公款外出，出差人員應按照出差天數、地點等，適當借支差旅費，經主管領導批準，一般一人一次借款不得超過2000元，并提前一天通知出納員。
5.8 出差人員返回后，必須在三El內到財務部辦理報銷結賬手續(xù)。遲報一天罰款：30元，每周一、周四上午九點為公司內部報銷時間。
5.9 外出采購支出在200元以上的，原則上使用支票結算。
5.10 嚴格執(zhí)行企業(yè)報銷制度和支出標準，各種原始票據要合法有效，
凡不符合報銷制度的，出納員有權拒絕報銷。
5.11 現金收付業(yè)務，應當及時登記現金日記賬，做到日清月結，賬
款相符。
5.12 一切現金收、付必須有憑有據，對現金收、付憑證要嚴格審核
審核時手續(xù)完整，數字正確。
5.13 出納員和會計人員必須分清職責范圍，不得一人兼管。
5.14 接受公司內部的監(jiān)督檢查，確保公司完善會計制度。
6.銀行存款和支票的管理
6.1 財務部要加強支票的管理，空白支票與財務專用章要異地存放。
作廢支票一定要加蓋作廢章。
6.2 領用支票要按規(guī)定的程序填寫《支票借款單》，由借款人簽字，
經主管領導批準后，到財務領取支票，并在”領用支票登記薄”登記方可支付。
6.3 支票使用人要妥善保管好支票，不得毀損或遺失，如有遺失，立
即掛失，由于遺失支票給公司造成經濟損失的，按損失的額度、追究當事人的責任。
6.4 出納員簽發(fā)支票，必須填準日期、用途，需注明使用限額的，限
額要書寫規(guī)范。
6.5 采購人員用支票采購時，原則上不能超過請領時的限額。超過限
額需向主管領導請示，如超限額較多，需補辦手續(xù)，不經請示，追究責任，并罰款100元。
6.6 出納員要及時登記銀行存款日記賬，做到日清月結，隨時準確掌
握銀行存款余額，不得開據空頭支票，如果發(fā)生銀行存款空頭，由出納員個人承擔，并按銀行罰款額度處罰。
6.7 登記銀行存款日記賬要及時與銀行對賬單進行核對，發(fā)現問題
及時查找，更正未達事項，填未達清單，凡已支付的支票存根，要督促經辦人在規(guī)定時限內報賬;(時限七天)超期一天罰款50-100元。
7.財務印章的管理
7.1 嚴禁一人保管支付款項所需的全部印章，財務印章一般應由以下人員保管：
(1)企業(yè)法人名章由指定出納員保管。
(2)財務專用章由指定的會計人員保管。
(3)發(fā)票專用章、現金收(付)銀行收(付)章由財務部部長保管。
7.2 財務專用章、法人名章、發(fā)票專用章應按規(guī)定用途和范圍內用
印，不準交由非負責人用印，不準在空白紙張上用印，違反上述規(guī)定罰款200元。
7.3 印章一般不得攜帶出公司使用，確因工作需要攜帶出公司使用
的，必須經財務主管領導審批并登記，違者罰款200元并追究法律責任。
7.4 啟用、封存或銷毀財務印章，應當填制財務印章啟用、封存或銷
毀表，經公司法定代表人審批后，方可辦理啟用、封存或銷毀，并做出記錄。
7.5 財務印章應當隨會計人員的交接辦理交接手續(xù)，并寫出書面材
料。
8.報銷審批制度
為了進一步完善會計工作的操作標準，強化企業(yè)財務管理規(guī)范，現制定如下報銷審批制度：
8.1 材料員在購入材料發(fā)貨票及入庫單上簽上經手人姓名，交財務
主管領導簽字同意后到財務部審核報銷。
8.2 企業(yè)內部報銷時，(包括：辦公用品、汽油、修車、差旅費等各
項支出)由經辦人到財務部領取專用借據和報銷票據，經財務主管領導批準，到財務部門領取現金或支票。在規(guī)定時間內及時報銷，報銷時按規(guī)定粘貼，經手人在專用票據規(guī)定位置及原始發(fā)貨票的后面簽字。經財務主管領導批準后，到財務部審核報銷。如：借款超過規(guī)定時限，(三天、特殊情況一周內)掛個人借款處理。 以上報銷審批程序缺少一項，拒絕報銷，發(fā)現虛報，弄虛作假的將追究其責任，罰款處理。
9.會計工作交接制度
會計人員在發(fā)生以下變動情況時，應當辦理會計工作的交接手續(xù)：
9.1 在本企業(yè)內部調離會計工作崗位或離職。
9.2 因病或其他原因離開工作崗位的，需辦理以下交接手續(xù)。
(1)移交人員必須將所保管的會計檔案、資料及其物品等在規(guī)定時間
內全部移交給接替人員。
(2)移交人員必須將所保管財務印章全部移交給接替人員。
(3)沒有填制完的記賬憑證應當填制完畢，沒有登記的賬簿應當登記
完畢，并在各賬戶最后一筆余額上加蓋移交人員名章。
(4)對未完事項寫出書面材料，整理簽字后公司留存一份。
9.3 移交人員未履行完畢會計工作交接手續(xù)前，不得離開原會計工作
崗位。
9.4 移交時如有短缺、不完整，必須查明原因，并在移交清冊中注明，
由移交人員負責完善。
9.5 移交人員對所移交的會計憑證、會計賬簿、會計報表和其他有關
資料的合法性、真實性、完整性承擔法律責任。
第二篇：財務的規(guī)章制度
一、財務機構、財務人員的管理
1.1社聯(lián)設立辦公室財務組作為社聯(lián)內部財務管理機構，辦公室財務組的職責：在辦公室負責人的領導下，具體負責全社聯(lián)的財務管理工作和核算工作，包括：社聯(lián)的報賬核算工作、合理分配使用資金；做好社聯(lián)財物的入庫建賬工作；制定財務管理制度；做好財務分析工作，為主席團決策提供各種信息資料，當好主席團的參謀；社聯(lián)設立社團統(tǒng)籌管理部作為社團活動財務管理機構，在社團統(tǒng)籌管理部部長的領導下，具體負責所有社團立項的財務報賬工作。
1.2辦公室財務組崗位設置為：登記員、賬目管理員（資金的發(fā)放以及賬目的核算）、采購員（相關物品的購置）、日常物品管理員（日常物品的管理與進出庫登記工作）、活動物品管理員（社聯(lián)活動物品的管理與進出庫登記工作）；社團統(tǒng)籌管理部的財務崗位設置為：登記員（社團活動立項申請書的登記），賬目管理員（資金的發(fā)放與賬目的核算）。
1.3社聯(lián)的日常報賬和活動報賬的統(tǒng)計工作和核算工作，由辦公室財務組負責管理。社團活動報賬的統(tǒng)計工作和核算工作，由社團統(tǒng)籌管理部負責。財務管理成員調換工作時，須按財務管理工作手冊指導辦理交接手續(xù)。
二、社聯(lián)活動報賬
2.1活動立項單位應在活動舉辦三個工作日前，向辦公室提交活動預算申請表，登記員登記后，將活動預算申請表交辦公室負責人，由辦公室負責人向團委提出申請，老師簽字后生效。
2.2活動立項單位應在活動舉辦三個工作日前，向辦公室提交物品使用申請表，物品使用申請表須同活動預算申請一同上交辦公室，登記員登記后，交由辦公室負責人簽字批準，相應管理員按物品使用申請表取出物品。活動進行中,辦公室將派工作人員配合并監(jiān)督申請單位對物品的使用。
2.3活動立項單位應在活動結束后三日內，歸還借用物品，逾期未還者，相應物品管理員負責聯(lián)系立項單位，核對無誤后登記入庫，物品出入登記須有物品管理員簽字。
2.4活動立項單位應在活動結束后兩個工作日內，將活動報賬表及相對應的合格發(fā)票上交辦公室，賬目管理員核查無誤，簽字確認后，由辦公室負責人同該立項負責人共同到團委進行申報。
三、社聯(lián)日常報賬：
3.1日常報賬為社聯(lián)除去活動開銷之外的常項報賬，辦公室每月月底會進行統(tǒng)一整理和登記。
3.2每月最后一個星期日21:00前，各部須將部門常項報賬表及相應合格發(fā)票，交至辦公室負責人處，過期不予報賬。
3.3每月辦公室負責人攜帶當月月日常報賬表、月活動報賬表及當月全部發(fā)票到團委進行申報。
四、社團活動報賬
4.1活動立項單位應在活動舉辦三個工作日前，向社團統(tǒng)籌管理部提交活動立項書，經登記員登記，賬目管理員核查無誤后，由社團統(tǒng)籌管理部部長攜立項申請書向團委申報。
4.2活動立項單位應在活動結束三日內，向社團統(tǒng)籌管理部上交相應合格發(fā)票，由相應部長整理匯總后向團委申報。
五、報銷說明：
5.1、發(fā)票必須寫明：東北大學。
5.2、發(fā)票不得有任何涂改，票據應注明具體物品的名稱、數量、單價及總額。發(fā)票上不易寫明的需另付清單。不得填寫辦公用品等籠統(tǒng)名稱，否則不予報銷。凡社聯(lián)報銷票據背面須注明款項用途及經手人且必須有主管副主席或主席的簽字。
5.3、預算費用申請表須如實填寫，不得夸大、虛報賬目。任何人不得報銷私人費用，一經查實嚴肅處理，包庇默許者亦將嚴肅處理。
5.4、嚴格財務收支審批。社聯(lián)發(fā)生的各項開支都必須有經手人填寫費用報銷單，注明支出事由、項目、發(fā)票張數、報銷金額、經辦人簽名、部門負責人簽字和辦公室負責人審核，方可付款。
5.5、社聯(lián)社聯(lián)報賬能夠報銷的經費：辦公費、印刷費、郵電費、交通費、資料費、工作餐費、通訊費，詳情如下：
（1）辦公費:辦公用品等；
（2）印刷費：宣傳海報、噴繪等，要求在學校相應打印社開發(fā)票；
打印費報賬之前，一定要認真填寫打印申請表。
若打印費用Q20元，則不需申請，即可自行打印，每月月底進行常規(guī)報賬。
若打印費用>20且<100元，打印前務必到辦公室主任處審批，審批通過經簽字，方可打印。若打印費用R100元，打印前經辦公室主任和辦公室分管副主席或主席審批簽字后，找相關老師審批，老師簽字后，方可打印。（三個簽字缺一不可）
（3）郵電費：即郵寄費等；
（4）交通費：打車費（要附上活動說明或者邀請函等），長途汽車或者火車費（要有車票和活動策劃）；
（5）資料費：圖書等需要附購買小票和發(fā)票（缺一不可）；
（6）工作餐費：只有校級大型活動予以報賬（團代會、元旦晚會等），或是經過老師特許；
（7）通訊費：一般由辦公室為辦公室內電話及時換購電話卡，其他部門聯(lián)絡費均需老師批準才可進行報銷；
5.6、禮品類（發(fā)放獎品），要求用b5紙打印獲獎登記表，逐人登記獎品獲得者公司的產品銷售合同，合同必須由雙方簽字蓋章確認生效后，交財務存檔，由銷售內勤開具欠款的送貨單，倉庫給予發(fā)貨?？蛻羰盏截浽谒拓泦紊虾炇蘸螅瑢⑺拓泦蝹髡嬷凉镜匿N售內勤，銷售內勤將簽收的送貨單送至財務以便和客戶對賬；
（2）公司每季度和客戶對賬一次，將對賬單傳真至欠款客戶，客戶收到核對無誤后蓋章簽字回傳公司；
（3）合同到期時，公司財務現將催款對賬單傳真至客戶，在五日內客戶應將欠款匯至公司帳戶，到期未回款的，通知銷售部經理組織業(yè)務員聯(lián)系客戶清收，30日內仍未回款的應給予業(yè)務員考核。60日未回款的考核銷售部經理和業(yè)務員；
（4）業(yè)務人員不得擅自收取貨款。
2.預付賬款：
預付款的原料采購，必須由采購部和供應商簽訂由雙方蓋章簽字生效后購貨合同，副總簽字確認后財務部應根據購貨合同和采購部經理簽字的預付原料貨款出金單給予付款，付款后由出納通知采購部，采購部應根據付款期跟蹤貨物是否入庫，應在1個月內補全發(fā)票和入庫單。
3.其他應收款：
（1）個人因出差借款，須填寫借款出金單，按規(guī)定批準后給予付款，出差返回公司應在7日內辦理清帳手續(xù)，多退少補，超過報賬期限未清帳的，將在其當月工資中扣回借款；
（2）個人因業(yè)務借款，需填寫借款出金單，由部門經理簽字，2014元以下由財務審核副總簽字給予付款，2014元以上由總經理簽字給予付款，借款人必須在業(yè)務完成后2日內辦理報銷手續(xù)，結清借款，否則在其當月工資中扣除全部借款；
（3）公司原則上不因私借款，因特殊原因需要借款的，需由個人填寫借款出金單，部門經理簽
字（金額不超過基本工資的30%），由總經理簽字，財務給予付款，其借款從當月工資中扣回。
（五）票據管理制度：
1.增值稅（普通）發(fā)票管理辦法：
（1）為加強公司的發(fā)票管理和財務監(jiān)督，根據《中華人民共和國發(fā)票管理辦法》的規(guī)定，制定本辦法；
（2）公司各部門和員工申請開具、取得和保管發(fā)票，必須遵守本辦法；
（3）公司銷售商品、提供服務以及從事其他經營活動的部門，對外發(fā)生經營業(yè)務收取款項，應向付款方開具發(fā)票；
（4）財務部開具發(fā)票時，必須認真審查申請手續(xù)、購銷合同或協(xié)議、出庫單等業(yè)務成立依據及合法性；必須在發(fā)生經營業(yè)務確認營業(yè)收入并且貨款已入公司基本帳戶時開具發(fā)票，未發(fā)生經營業(yè)務一律不準開具發(fā)票。必須按經營業(yè)務實際發(fā)生金額開具發(fā)票，不得虛開發(fā)票，也不得提供空白發(fā)票。發(fā)票領用人必須在發(fā)票記賬聯(lián)簽字；
（5）開具發(fā)票時，必須按照規(guī)定的時限，和客戶提供的開票的真實資料，按號碼順序，逐欄填開，填寫項目齊全，內容真實，字跡清楚，全部聯(lián)次一次性復寫、打印，內容完全一致，并在發(fā)票聯(lián)和抵扣聯(lián)加蓋公司發(fā)票專用章；
（6）開具發(fā)票后，如發(fā)生銷貨退回需開紅字發(fā)票的，必須收回原發(fā)票并注明“作廢”字樣或取得對方有效證明；發(fā)生銷售折讓的，在收回原發(fā)票并注明“作廢”字樣后，重新開具銷售發(fā)票；
（7）財務部門應當建立發(fā)票使用登記制度，設置發(fā)票登記簿，并定期向主管稅務機關報告發(fā)票使用情況；
（8）公司以快遞將發(fā)票寄給客戶，在發(fā)票送出前要通知收件人送達時間，并要求收件人收到后及時反饋，做好確認工作；
（9）取得發(fā)票時，不得要求變更品名和金額。應及時交給財務在一定的期限內認證抵扣，未交財務超過認證期限的由持票人承擔票面金額的損失；
（10）未經稅務機關監(jiān)制，或填寫項目不齊全，內容不真實，字跡不清楚，沒有加蓋財務印章或發(fā)票專用章，偽造、作廢以及其他不符合稅務機關規(guī)定的發(fā)票、收據或白條，不得作為財務報銷憑證，任何部門和個人有權拒收，財務部門有權拒絕報銷；
（11）財務部門應當按照稅務機關的規(guī)定存放和保管發(fā)票，不得擅自損毀。已開具的發(fā)票存根聯(lián)和發(fā)票登記簿，應當保存五年。保存期滿，報經稅務機關查驗后銷毀。
（12）財務部門應當妥善保管發(fā)票，不得丟失。發(fā)票丟失，應當于丟失當日書面報告主管稅務機構，并在報刊和電視等傳播媒介上公告聲明作廢；
（13）本辦法未規(guī)定之事項，按照《中華人民共和國發(fā)票管理辦法》有關規(guī)定執(zhí)行。
2.收據管理：
（1）收據視同發(fā)票管理；
（2）收據、發(fā)票不得重復開具，若已開出收據需換開發(fā)票，必須要求客戶先將收據退回后再補開發(fā)票；
（3）以上規(guī)定財務部門應嚴格按規(guī)定執(zhí)行，如不按規(guī)定執(zhí)行出現問題由財務部當事人負全責。
3.支票管理：
（1）支票的購買、填寫和保存由出納負責；
（2）建立和健全《銀行存款日記帳》簿，出納應根據審批無誤的收支憑單，逐筆順序登記銀行流水收支帳目，并每天結出余額；
（3）出納收取支票時，存入銀行。
（4）支票的使用必須填寫“支票領用單”，由經辦人、部門經理、財務經理、副總經理、總經理（計外部分）簽字后出納方可開出；
（5）所開出支票必須封填收款單位名稱和金額；
（6）所開支票必須由收取支票方在支票頭上簽收或蓋章。
4.工資及相應級別報銷管理制度：
（1）每月5日前財務根據人事部經理編制的全部員工當月出勤和考核匯總表，編制員工工資表。
（2）a.財務工資核算完后將生產部工資交生產部經理審核簽字；
b.銷售部員工工資交銷售副總審核簽字；
c.將所有員工工資交人事部經理審核簽字；
d.以上員工工資審核無誤后財務經理將工資表報給常務副總經理和總經理，簽字后于每月的12-15日支付員工工資；16-20日內支付提成，由公司財務部統(tǒng)一打到員工個人帳戶（遇節(jié)假日順延）；
（3）自動離職人員工資待辦理完移交手續(xù)后于次月發(fā)放工資時到財務部結算。
5.電話費和油費的申報和報銷制度：
（1）主管級以上經理級以下員工報銷電話費，打印發(fā)票、電話費明細，劃出公司業(yè)務往來信息，并由部門經理統(tǒng)一申請（后附電話費明細），于每月20號之前（報上月電話費）交到財務審核，常務副總審批，于30號之前統(tǒng)一發(fā)放；
（2）副總級以上電話費實報實銷；
（3）經理級以上員工開車（私家車）上下班油費報銷，20號之前提出申請，副總（總經理）審批，財務審核，于30號之前報銷。
（4）員工開自己車外出辦公，出車前通知行政部，行政部每月統(tǒng)計次數和公里數，于20號之前送交財務審核，副總審批，30號之前報銷。
（六）固定資產：
1.固定資產下設置房屋建筑物，機器設備，運輸設備，其他設備等明細科目；
2.轉資時附發(fā)票且增值稅專用發(fā)票的進項稅額不得抵扣；
3.計提折舊按直線法，殘值率5%，折舊年限主要大型生產設備10年，其他一般設備5年，且報請稅務局備案；
4.每年年底將固定資產盤點一次。
（七）成本核算：
1.材料單價采用加權平均法；
2.分攤費用按比例法及實際情況分攤；
3.不計算在產品成本；
4.結轉已銷售產品成本。
（八）低值易耗品的管理：
1.采購部人員在購入低值易耗品后都應讓原料庫管清點或知道該物的存放地點，出納應根據低值易耗品發(fā)票，登記低值易耗品明細帳和個人臺賬；
2.各部門員工領用時開出庫單簽字登記；
3.半年實地盤點一次。
（九）盤點的管理：
1.每月30日由會計和生產部經理及班長盤點車間當月的剩余原料、包裝物及半成品，于次月的8日核算出車間的生產損耗，如盤虧或盤盈由生產部經理負責找出原因；
2.每月1-2日由會計和庫管盤點原料庫和成品庫、辦公用品庫、雜品庫，如有帳物不符，有庫管承擔全部責任；
3.每半年由會計盤點車間的工器具、個人臺賬、生活用品的盤點，如有帳物不符，由保管人承擔全部責任；
4.年末進行固定資產和低值易耗品的盤點。
五.本制度自公布之日起執(zhí)行，由財務部負責解釋和監(jiān)督執(zhí)行。
第三篇：財務的規(guī)章制度
第一章 總則
1、為加強公司的財務工作，發(fā)揮財務在公司經營管理和提高經濟效益中的作用，特制定本規(guī)定。
2、公司財務部門的職能是：
（1）認真貫徹執(zhí)行國家有關的財務管理制度和稅收制度，執(zhí)行公司統(tǒng)一的財務制度。
（2）建立健全財務管理的各種規(guī)章制度，編制財務計劃，加強經營核算管理，反映、分析財務計劃的執(zhí)行情況，檢查監(jiān)督財務紀律的執(zhí)行情況。
（3）積極為經營管理服務，通過財務監(jiān)督發(fā)現問題，提出改進意見，促進公司取得較好的經濟效益。
（4）厲行節(jié)約，合理使用資金。
（5）合理分配公司收入，及時完成需要上交的稅收及管理費用。
（6）積極主動與有關機構及財政、稅務、銀行部門溝通，及時掌握相關法律法規(guī)的變化，有效規(guī)范財務工作，及時提供財務報表和有關資料。
（7）完成公司交給的其他工作。
3、公司財務部由財務經理、會計、出納、和審計人員組成。
4、公司各部門和職員辦理財會事務，必須遵守本規(guī)定。
第二章 財務工作崗位職責
1、財務經理負責組織本公司的下列工作：
（1）編制和執(zhí)行預算、財務收支計劃、信貸計劃，擬訂資金籌措和使用方案，開辟財源，有效地使用資金。
（2）進行成本費用預測、計劃、控制、核算、分析和考核，督促本公司有關部門降低消耗、節(jié)約費用、提高經濟效益。
（3）建立健全經濟核算制度，利用財務會計資料進行經濟活動分析，及時向總經理提出合理化建議。
（4）組織領導財務部門的工作，分配和監(jiān)督其他人員的工作任務，制定考核獎懲指標。
（5）負責建立和完善公司已有的財務核算體系，生產管理控制流程，成本歸集分配制度。
（6）承辦公司領導交辦的其他工作。
2、會計的主要工作職責是：
（1）按照國家會計制度的規(guī)定、記帳、復帳、報帳做到手續(xù)完備，數字準確，帳目清楚，按期報帳。
（2）按照經濟核算原則，定期檢查，分析公司財務、成本和利潤的執(zhí)行情況，挖掘增收節(jié)支潛力，考核資金使用效果，當好公司參謀。
（3）妥善保管會計憑證、會計帳簿、會計報表和其他會計資料。
（4）完成總經理或財務經理交付的其他工作。
3、出納的主要工作職責是：
（1）認真執(zhí)行現金管理制度。
（2）嚴格執(zhí)行庫存現金限額，超過部分必須及時送存銀行，不坐支現金，不認白條抵壓現金。
（3）建立健全現金出納各種帳目，嚴格審核現金收付憑證。
（4）嚴格支票管理制度，編制支票使用手續(xù)，使用支票須經總經理簽字后，方可生效。
（5）積極配合銀行做好對帳、報帳工作。
（6）配合會計做好各種帳務處理。
（7）完成總經理或財務經理交付的其他工作。
4、審計的主要工作職責是：
（1）認真貫徹執(zhí)行有關審計管理制度。
（2）監(jiān)督公司財務計劃的執(zhí)行、決算、預算外資金收支與財務收支有關的各項經濟活動及其經濟效益。
（3）詳細核對公司的各項與財務有關的數字、金額、期限、手續(xù)等是否準確無誤。
（4）審閱公司的計劃資料、合同和其他有關經濟資料，以便掌握情況，發(fā)現問題，積累證據。
（5）糾正財務工作中的差錯弊端，規(guī)范公司的經濟行為。
（6）針對公司財務工作中出現問題產生的原因提出改進建議和措施。
第四篇：學校財務的管理制度
1、加強財務管理，實行領導班子成員集體理財制度。領導班子要根據學校當年收入情況，年初集體研究制定出學校全年經費支出計劃，年終向全體教職工做出計劃執(zhí)行情況報告。并將年初計劃，年終總結上報中心學校。
2、實行民主理財。凡超過1000元（含1000元）的支出必須經領導班子研究決定，不得個人或極少數人主觀臆斷，擅自作主。
3、凡學校計劃改建、維修等工程及大額購置超過5000元的支出要經過領導班子例會研究，同時上報上級部門審批，批準后方可實施。凡是符合招投標條件的項目，要按招投標有關規(guī)定執(zhí)行，工程項目要堅持預決算制度，否則要追究學校一把手經濟責任。
4、凡支出單據一律實行聯(lián)簽制。核銷單據時，要有經手人簽字，屬有形資產類支出要要經實物保管員驗收簽字，然后報請校長審批同意，同時還需有關人員實行聯(lián)簽。我校單據聯(lián)簽人由校長、和經辦人及學校理財小組組成。上述人員分別簽字后才能報財，否則不得核銷。
5、量入為出，學校當年收支必須做到無赤字，有結余，確保收支平?，嚴禁負債運行。
6、嚴格控制差旅費和招待費支出，實行年度限額管理制度，如有特殊情況超限額的部分要報上級批準，否則不能做財務處理。
7、努力做到節(jié)約、壓縮開支。如沒有外債，學校必須結余一定比例的資金，用于改善辦學條件。學校各項收入全部入帳，實行財務一本帳，不得出現赤字。
8、扶困助學資金要及時足額發(fā)放，嚴禁擠占挪用。凡是上級扶困助學資金應發(fā)給學生的，要及時足額發(fā)放到學生手中。領取手續(xù)健全。如困難住宿生補助及其他形式的救助資金，學校不得擠占、挪用，否則要嚴肅處理。
9、學校財務要及時公開、公示，認真接受民主監(jiān)督。學校要把本校財務收支情況每一學期向全體教職工公開、公示一次，對群眾提出的質疑，學校分管負責人要做出明確解釋，陽光操作，增加透明度。
10、加強固定資產管理，嚴防集體財產流失。學校必須建立固定資產帳薄，新增固定資產要及時登記入帳。因工作需要存放在個人手中的學校財產，工作變動時必須移交回學校。對學校固定資產每年盤查一次，減少的固定資產要合理，且經過正常批準，切實做到帳物相符，嚴防集體財產流失。
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第五篇：財務的規(guī)章制度
第一章 總則
1、為加強公司的財務工作，發(fā)揮財務在公司經營管理和提高經濟效益中的作用，特制定本規(guī)定。
2、公司財務部門的職能是：
（1）認真貫徹執(zhí)行國家有關的財務管理制度和稅收制度，執(zhí)行公司統(tǒng)一的財務制度。
（2）建立健全財務管理的各種規(guī)章制度，編制財務計劃，加強經營核算管理，反映、分析財務計劃的執(zhí)行情況，檢查監(jiān)督財務紀律的執(zhí)行情況。
（3）積極為經營管理服務，通過財務監(jiān)督發(fā)現問題，提出改進意見，促進公司取得較好的經濟效益。
（4）厲行節(jié)約，合理使用資金。
（5）合理分配公司收入，及時完成需要上交的稅收及管理費用。
（6）積極主動與有關機構及財政、稅務、銀行部門溝通，及時掌握相關法律法規(guī)的變化，有效規(guī)范財務工作，及時提供財務報表和有關資料。
（7）完成公司交給的其他工作。
3、公司財務部由財務經理、會計、出納、和審計人員組成。
4、公司各部門和職員辦理財會事務，必須遵守本規(guī)定。
第二章 財務工作崗位職責
1、財務經理負責組織本公司的下列工作：
（1）編制和執(zhí)行預算、財務收支計劃、信貸計劃，擬訂資金籌措和使用方案，開辟財源，有效地使用資金。
（2）進行成本費用預測、計劃、控制、核算、分析和考核，督促本公司有關部門降低消耗、節(jié)約費用、提高經濟效益。
（3）建立健全經濟核算制度，利用財務會計資料進行經濟活動分析，及時向總經理提出合理化建議。
（4）組織領導財務部門的工作，分配和監(jiān)督其他人員的工作任務，制定考核獎懲指標。
（5）負責建立和完善公司已有的財務核算體系，生產管理控制流程，成本歸集分配制度。
（6）承辦公司領導交辦的其他工作。
2、會計的主要工作職責是：
（1）按照國家會計制度的規(guī)定、記帳、復帳、報帳做到手續(xù)完備，數字準確，帳目清楚，按期報帳。
（2）按照經濟核算原則，定期檢查，分析公司財務、成本和利潤的執(zhí)行情況，挖掘增收節(jié)支潛力，考核資金使用效果，當好公司參謀。
（3）妥善保管會計憑證、會計帳簿、會計報表和其他會計資料。
（4）完成總經理或財務經理交付的其他工作。
3、出納的主要工作職責是：
（1）認真執(zhí)行現金管理制度。
（2）嚴格執(zhí)行庫存現金限額，超過部分必須及時送存銀行，不坐支現金，不認白條抵壓現金。
（3）建立健全現金出納各種帳目，嚴格審核現金收付憑證。
（4）嚴格支票管理制度，編制支票使用手續(xù)，使用支票須經總經理簽字后，方可生效。
（5）積極配合銀行做好對帳、報帳工作。
（6）配合會計做好各種帳務處理。
（7）完成總經理或財務經理交付的其他工作。
4、審計的主要工作職責是：
（1）認真貫徹執(zhí)行有關審計管理制度。
（2）監(jiān)督公司財務計劃的執(zhí)行、決算、預算外資金收支與財務收支有關的各項經濟活動及其經濟效益。
（3）詳細核對公司的各項與財務有關的數字、金額、期限、手續(xù)等是否準確無誤。
（4）審閱公司的計劃資料、合同和其他有關經濟資料，以便掌握情況，發(fā)現問題，積累證據。
（5）糾正財務工作中的差錯弊端，規(guī)范公司的經濟行為。
（6）針對公司財務工作中出現問題產生的原因提出改進建議和措施。
