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第一篇：稅務(wù)師事務(wù)所工作總結(jié)

根據(jù)中國注冊會計師協(xié)會的要求，我們于xx年7月11日印發(fā)了《四川省注冊會計師協(xié)會關(guān)于開展xx年會計師事務(wù)所執(zhí)業(yè)質(zhì)量檢查工作的通知》（川注協(xié)〔xx〕61號），對檢查工作進行了安排，并在協(xié)會網(wǎng)站上予以公布。為了保證檢查目標(biāo)的圓滿完成，在總結(jié)以前年度執(zhí)業(yè)質(zhì)量檢查經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，我會對檢查工作從計劃、組織、實施、報告、處罰等方面均做了認(rèn)真的準(zhǔn)備和精心的安排。

（一）檢查工作準(zhǔn)備情況。

開展執(zhí)業(yè)質(zhì)量的監(jiān)督檢查工作，是行業(yè)誠信建設(shè)的內(nèi)在要求和客觀需要，是協(xié)會工作的重要內(nèi)容之一。xx年的檢查工作由協(xié)會領(lǐng)導(dǎo)總體布置，監(jiān)管部組織實施，在借鑒以往開展檢查工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，對檢查工作作了積極準(zhǔn)備。

1.確定檢查對象。

根據(jù)中注協(xié)的布置和我省的實際情況，原計劃將45家事務(wù)所作為xx年檢查對象，這45家全部為四川省農(nóng)業(yè)銀行指定的審計機構(gòu)，經(jīng)與省財政廳溝通后，得知省財政廳將組織人員對其中12家進行檢查，本著不重復(fù)檢查的原則，我會決定對該部分會計師事務(wù)所不予檢查，集中精力對其他33家事務(wù)所進行檢查。

2．認(rèn)真做好檢查隊伍的組織、培訓(xùn)工作。

檢查人員專業(yè)水平高低、職業(yè)道德好壞是能否實現(xiàn)檢查目標(biāo)的關(guān)鍵。我們在優(yōu)先考慮以前年度檢查人員的基礎(chǔ)上，結(jié)合本年度各事務(wù)所推薦的檢查人員的情況，選取了12名符合條件的注冊會計師作為檢查人員，并根據(jù)他們的專業(yè)經(jīng)歷和特點分為3個檢查組，每組由4名注冊會計師組成，檢查組的組長也由注冊會計師擔(dān)任，協(xié)會監(jiān)管部對各檢查小組進行指導(dǎo)、監(jiān)督、管理。

為了使檢查人員了解掌握執(zhí)業(yè)質(zhì)量檢查工作的指導(dǎo)思想、具體檢查方法、步驟和程序，我會于xx年7月12日召開了檢查人員培訓(xùn)及布置會議，組織檢查人員學(xué)習(xí)執(zhí)業(yè)質(zhì)量檢查制度及相關(guān)文件，熟悉檢查方法和工作程序，明確檢查中的重點注意事項，要求檢查人員認(rèn)真履行職責(zé)，發(fā)現(xiàn)事務(wù)所的問題應(yīng)指出癥結(jié)，提出切實可行的改進意見和措施。此外，我會與檢查人員簽訂了保密協(xié)議和廉潔自律協(xié)議。這些都為實施實地檢查工作奠定了基礎(chǔ)。

3．加大檢查工作宣傳力度。

為了提高會員對檢查工作的認(rèn)識，我會網(wǎng)站了中注協(xié)執(zhí)業(yè)質(zhì)量檢查工作的開展情況，登載了我會檢查工作的進展情況，并就檢查的部分信息與當(dāng)?shù)匦侣劽襟w進行了適當(dāng)溝通，使業(yè)界理解、關(guān)注本次檢查工作。

4．成立懲戒委員會和申訴委員會。

為規(guī)范行業(yè)懲戒，加強行業(yè)監(jiān)管，維護會員的合法權(quán)益，按照中注協(xié)的要求，經(jīng)過近四個月的準(zhǔn)備，我會懲戒委員會和申訴委員會于xx年10月25日正式成立，同時制定了《四川省注冊會計師協(xié)會懲戒委員會暫行規(guī)則》和《四川省注冊會計師協(xié)會申訴委員會暫行規(guī)則》，以做好檢查的后續(xù)處理工作。

（二）扎實有效完成現(xiàn)場檢查。

為貫徹落實“嚴(yán)格檢查、嚴(yán)格懲戒”的要求，我會組織的三個檢查組從xx年7月16日開始進入被檢查會計師事務(wù)所，切實按照執(zhí)業(yè)質(zhì)量檢查的各項要求對照檢查，于9月順利完成實地檢查工作。

根據(jù)中注協(xié)的統(tǒng)一部署，結(jié)合我省今年的檢查對象的特點，xx年我省執(zhí)業(yè)質(zhì)量檢查的主要內(nèi)容分為三個方面：

（1）檢查事務(wù)所是否依據(jù)質(zhì)量控制準(zhǔn)則建立控制政策與程序，設(shè)計是否適當(dāng)，是否得到執(zhí)行，運行是否有效；

（2）檢查事務(wù)所及注冊會計師是否遵循審計準(zhǔn)則，包括是否實施風(fēng)險評估程序、控制測試與實質(zhì)性程序，是否獲取充分適當(dāng)?shù)膶徲嬜C據(jù)，審計報告意見是否恰當(dāng)；

（3）檢查事務(wù)所及注冊會計師是否遵循職業(yè)道德規(guī)范。

第二篇：稅務(wù)師事務(wù)所工作總結(jié)

在今年月底，也就是咱們第三展廳辦公的第一天，我正式加入了安都這個大家庭，轉(zhuǎn)眼間已經(jīng)到年末了，我也從一個開始只負(fù)責(zé)出納工作的財務(wù)人員提升到了負(fù)責(zé)整個財務(wù)工作的部門主管，在這里非常感謝董事長和王經(jīng)理給我這次機會，謝謝他們的信任和鼓勵，也謝謝各位同事對我工作的理解和支持，謝謝大家！

今年的財務(wù)部有了一個全新的開始，人員結(jié)構(gòu)有較大的調(diào)整，基本上都是新人、新崗位，帶隊的任務(wù)落在我的肩上。我們都感到擔(dān)子重了、壓力大了，但是我們沒有畏縮，在領(lǐng)導(dǎo)的正確引導(dǎo)和各部門的大力支持下，憑著責(zé)任心和敬業(yè)精神，我們逐步成熟起來。為了進一步的發(fā)展和提高，我對這半年多的工作做一下簡單的總結(jié)：

首先，在客觀、嚴(yán)謹(jǐn)、細致的原則下，截止到xx年12月底，審核各類單據(jù)19000余份，制作憑證2800余份，編制各類報表百余份，準(zhǔn)確率均達到99%以上。

其次，在公司的支持下，財務(wù)部與外部建立并保持了良好的聯(lián)系，友好妥善地處理了各單位的往來款項的收支，同時與銀行建立了優(yōu)良的銀企關(guān)系，與稅務(wù)機構(gòu)建立了良好的稅企關(guān)系，并圓滿完成了對統(tǒng)計、工商等各部門有關(guān)資料的申報工作，為公司下一步更好的完成財務(wù)工作，打下了良好的基礎(chǔ)。

尤其今年完成了幾項重要的工作：

第一， 開通了基本賬戶的網(wǎng)上銀行，因為咱們的基本賬戶在平谷，距離比較遠，開通網(wǎng)銀之后，大大方便了各種業(yè)務(wù)的收付以及賬戶的查詢和管理工作，挺高了工作效率，減少了成本費用

第二， 安都數(shù)控正式成為一般納稅人，增值稅專用發(fā)票最高限額由1萬元增至10萬元，為數(shù)控公司以后的發(fā)展奠定了良好的基礎(chǔ)

第三， 在王經(jīng)理的大力支持下，財務(wù)部幫全體正式員工辦理的社保手續(xù)，讓大家得到了實惠，以后的生活也得到了保障，工作起來無后顧之憂

在新的年度中，財務(wù)部的工作還有很多地方有待改進，財務(wù)制度要逐步完善，執(zhí)行力度要更加強大。

在下一步的工作中，我們要虛心向同行和同事學(xué)習(xí)工作和管理方面的經(jīng)驗，借鑒好的工作方法，同時努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)理論知識，擴大獵取知識的范圍，不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理水平，使財務(wù)的全面素質(zhì)再有一個新的提高，以適應(yīng)公司的發(fā)展和需要，可以為領(lǐng)導(dǎo)排憂解難，做到讓領(lǐng)導(dǎo)省心，公司放心。

總之，在這一年的工作中，有成績和喜悅，也有不足之處，但我們會在今后的工作中不斷努力、不斷改進。我確信公司財務(wù)部是一個團結(jié)、高效的團體，每位成員都能夠獨擋一面，我有信心協(xié)同財務(wù)部全體人員與安都共同走向輝煌！

第三篇：學(xué)校嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度

學(xué)校嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度，效果明顯

本學(xué)期開學(xué)以來，我校嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校的各項規(guī)章制度，有條不紊地開展教學(xué)及其管理工作，主要表現(xiàn)在：

1、嚴(yán)格管理，嚴(yán)格會議制度。堅持一周一次會議制度外，還堅持了一周一次的系班主任，分解教學(xué)任務(wù)，檢查教學(xué)工作，副院長翟玉和老師還編制第一學(xué)期教學(xué)重點工作時間節(jié)點一覽表，使大家對本學(xué)期的教學(xué)重點和時間節(jié)點一目了然，杜絕了互相扯皮的狀況。

2、按期召開了全校教職工大會，鼓舞教職工的工作熱情，明確了在今后工作中的思路，更新學(xué)科教育教學(xué)觀念，提升教學(xué)及管理理念。同時，反復(fù)學(xué)習(xí)學(xué)校關(guān)于教學(xué)管理的相關(guān)文件；并出臺了教學(xué)管理“教師九不準(zhǔn)”制度（不遲到、不提前下課、不坐著上課、不做與上課無關(guān)的事、不隨意調(diào)課、停課、代課及補課、不隨意調(diào)整教學(xué)計劃、不隨意變更上課地點、不出現(xiàn)問題試卷、不向?qū)W生透露考題），對全體教師提出了要求。

5、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子、學(xué)生干部配合教學(xué)工作開展值勤行動，有效地檢查同學(xué)們的校風(fēng)校貌及遲到、早退情況，尤其是有效地阻止同學(xué)們上學(xué)帶零食，保證了學(xué)校正常的衛(wèi)生紀(jì)律。

通過上述措施，我校課堂 ，衛(wèi)生等紀(jì)律有了明顯的好轉(zhuǎn)。

第四篇：廉潔管理制度

xxxxxx有限公司

廉潔管理制度

一、目的

制定廉潔管理制度、宣傳廉潔文化，有利于增強企業(yè)決策者、經(jīng)營層和全體員工對是非、善惡、美丑的認(rèn)識、辨別與評價，有利于在企業(yè)培育弘揚正氣、團結(jié)*的良好風(fēng)氣，有利于*消極腐朽文化的影響與侵襲，也有利于促進形成反腐倡廉的企業(yè)文化氛圍。

二、適用范圍

員工、關(guān)鍵*崗位和重要人員。

三、管理規(guī)定

廉潔管理需要從制度入手，堅持[自律和他律、懲防并行，注重預(yù)防"具體內(nèi)容如下:

1、監(jiān)管部門

行政部作為廉潔管理制度的監(jiān)管部門，主要負(fù)責(zé)組織不定期的監(jiān)察和投訴、舉報信息的收集、上報，并且根據(jù)公司制度落實公司最終的處理意見。

2、廉潔自律條例

2。1不準(zhǔn)收受勘察、施工、監(jiān)理、材料供應(yīng)、商業(yè)合作等業(yè)務(wù)單位、個人的

現(xiàn)金、有價*券和支付憑*，因各種原因未能拒收的，必須及時向公

司說明情況;

2。2不準(zhǔn)接受可能對嚴(yán)格執(zhí)行工程建設(shè)管理規(guī)定有影響的禮物饋贈和宴請;

2。3不準(zhǔn)在勘察、施工、監(jiān)理等業(yè)務(wù)單位報銷應(yīng)由個人支付的有關(guān)*;

2。4不準(zhǔn)為謀取不正當(dāng)?shù)睦?，在?jīng)濟往來中違反有關(guān)規(guī)定，以各種名義收

取回扣、中介費、手續(xù)費等歸個人所有;

2。5不準(zhǔn)在工程項目投、招標(biāo)中、房地產(chǎn)開發(fā)商業(yè)運作中、集團資金管理活

動中徇私舞弊。要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)定，做到公開、公平、公正、擇優(yōu)，

堅持公司會議研究和公開監(jiān)督制度，嚴(yán)禁權(quán)錢交易、弄虛作假、謊報

業(yè)績;

2。6未經(jīng)公司研究決定的事項，不得私自承諾;

2。7不準(zhǔn)用公款支付個人名義的宴請。不準(zhǔn)違反接待規(guī)定進行*接待和業(yè)

務(wù)接待;

2。8不準(zhǔn)利用職務(wù)上的便利、侵吞、竊取、騙取或以其他非法手段占有公司

財務(wù)。

3、廉潔管理制度具體執(zhí)行及監(jiān)管渠道

3。1將與地產(chǎn)相關(guān)的各種規(guī)章制度、國家法律法規(guī)匯編成冊，組織入職培訓(xùn)

及日常學(xué)習(xí);

3。2注重關(guān)鍵崗位和重要人員，簽訂;

3。3加強檢查和考核，開通監(jiān)管信息收集渠道，公布監(jiān)管郵箱、投訴電話，

同時將廉潔考核納入年度績效考核。

3。4加強、完善關(guān)鍵部門的內(nèi)控機制，并納入培訓(xùn)計劃中。 四、處罰措施

1、如發(fā)現(xiàn)利用職務(wù)之便收取現(xiàn)金、財物等價值500元以下者，勒令退回，

并口頭*告。

2、如發(fā)現(xiàn)利用職務(wù)之便收取現(xiàn)金、財物等價值500元-2000元以下者，給予行政處分記大過一次、全員通報批評并，勒令退回。

3、如發(fā)現(xiàn)利用職務(wù)之便收取現(xiàn)金、財物等價值2000元-5000元以下者，給予降職\調(diào)崗、降薪，勒令退回。

4、如發(fā)現(xiàn)利用職務(wù)之便收取現(xiàn)金、財物等價值5000元以上者，或違反國家相關(guān)法律法規(guī)，被立案追究其法律責(zé)任者予以除名。

5、如員工因無私舞弊、*受賄造成的企業(yè)損失，由員工根據(jù)情況承擔(dān)賠償。

見附件一

廉潔自律公約

為切實加強公司廉潔自律管理，提高全員廉潔自律意識，從思想源頭上杜絕違規(guī)違紀(jì)事件的發(fā)生，樹立良好形象，特制定本公約:

一、嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)和公司的各項規(guī)章制度，不斷提高法律意識和法制

觀念，帶頭同各種消極*現(xiàn)象和不正之風(fēng)作堅決斗爭。 二、不準(zhǔn)收受勘察、施工、監(jiān)理、材料供應(yīng)、商業(yè)合作等業(yè)務(wù)單位、個人的現(xiàn)金、

有價*券和支付憑*，因各種原因未能拒收的，必須及時向公司說明情況; 三、不準(zhǔn)接受可能對嚴(yán)格執(zhí)行工程建設(shè)管理規(guī)定有影響的禮物饋贈和宴請; 四、不準(zhǔn)在勘察、施工、監(jiān)理等業(yè)務(wù)單位報銷應(yīng)由個人支付的有關(guān)*; 五、不準(zhǔn)為謀取不正當(dāng)?shù)睦?，在?jīng)濟往來中違反有關(guān)規(guī)定，以各種名義收取回

扣、中介費、手續(xù)費等歸個人所有。

六、不準(zhǔn)在工程項目投、招標(biāo)中、房地產(chǎn)開發(fā)商業(yè)運作中、集團資金管理活動中

徇私舞弊。要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)定，做到公開、公平、公正、擇優(yōu)，堅持公司

會議研究和公開監(jiān)督制度，嚴(yán)禁權(quán)錢交易、弄虛作假、謊報業(yè)績; 七、未經(jīng)公司研究決定的事項，不得私自承諾;

八、不準(zhǔn)用公款支付個人名義的宴請。不準(zhǔn)違反接待規(guī)定進行*接待和業(yè)務(wù)接

待。

九、不準(zhǔn)利用職務(wù)上的便利、侵吞、竊取、騙取或以其他非法手段占有公司財務(wù)。 十、處罰條例

、如發(fā)現(xiàn)利用職務(wù)之便收取現(xiàn)金、財物等價值500元以下者，勒令退回，并1

口頭*告。

2、如發(fā)現(xiàn)利用職務(wù)之便收取現(xiàn)金、財物等價值500元-2000元以下者，給予

行政處分記大過一次、全員通報批評并，勒令退回。

3、如發(fā)現(xiàn)利用職務(wù)之便收取現(xiàn)金、財物等價值2000元-5000元以下者，給

予降職、調(diào)崗、降薪，勒令退回。

4、如發(fā)現(xiàn)利用職務(wù)之便收取現(xiàn)金、財物等價值5000元以上者，或違反國家

相關(guān)法律法規(guī)，被立案追究其法律責(zé)任者予以除名。

5、如員工因無私舞弊、*受賄造成的企業(yè)損失，由員工根據(jù)情況承擔(dān)賠償。

承諾人認(rèn)真閱讀并遵守上述十條公約規(guī)定，自覺遵守公司頒布的各項規(guī)章制度。承諾人愿自覺接受公司任何人的監(jiān)督，如違反上述承諾，其自愿接受公司給予的全部處罰。觸犯法律的愿接受法律的嚴(yán)厲制裁。

承諾人:

日 期:

第五篇：我嚴(yán)格遵守學(xué)校各種規(guī)章制度

我嚴(yán)格遵守學(xué)校各種規(guī)章制度，積極參加學(xué)校各種活動，加強師德修養(yǎng)，教書育人，為人師表，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，為了提高自己的工作能力，我從各種書籍、報刊雜志中獲取豐富的理論知識。積極參加班主任遠程培訓(xùn)，用學(xué)到的理論知識指導(dǎo)自己的班主任工作。并且在日常工作中虛心向經(jīng)驗豐富的教師學(xué)習(xí)，提高自己的業(yè)務(wù)水平。在教學(xué)工作中，我認(rèn)真?zhèn)湔n、上課、聽課、評課，做好課后輔導(dǎo)工作，廣泛涉獵各種知識，努力形成比較完整的知識結(jié)構(gòu)，多挖掘教材，多思索教法，多研究學(xué)生。平時上課嚴(yán)格要求學(xué)生，尊重學(xué)生，發(fā)揚教學(xué)民主，使學(xué)生學(xué)有所得，不斷提高自己的教學(xué)水平和思想覺悟。在教學(xué)過程中尊重孩子的不同興趣愛好，有意識地以學(xué)生為主體，教師為主導(dǎo)，通過各種教學(xué)手段，充分調(diào)動他們的學(xué)習(xí)興趣及學(xué)習(xí)積極性。讓他們的天性和個性得以自由健康的發(fā)揮。讓學(xué)生在視、聽、觸覺中培養(yǎng)了創(chuàng)造性思維方式，變“要我學(xué)”為“我要學(xué)”。在作業(yè)批改上，認(rèn)真及時，力求做到全批全改，重在訂正，及時了解學(xué)生的學(xué)習(xí)情況，以便在輔導(dǎo)中做到有的放矢。作為一名班主任，我充分利用班會,做好學(xué)生的思想工作，在班會課上對全班進行思想教育;先由學(xué)生自己總結(jié)，然后大家對近期發(fā)現(xiàn)的問題以多種形式進行教育。我在培養(yǎng)班級民主氣氛的同時，制定了詳細的班規(guī)，使班級管理有法可依。在實踐中師生不斷完善班規(guī),形成了良好的班風(fēng),我班也得到了好幾次流動紅旗。在今后的工作

中，我一定要發(fā)揚優(yōu)點，改正不足，揚長避短，爭取更大的成績。

第六篇：嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度

一、一次性告知制度是指申請人到單位辦理有關(guān)事項時，受理經(jīng)辦人必須一次性告知其所辦理事項的申報材料、辦事流程、收費標(biāo)準(zhǔn)、收費依據(jù)、承諾時限等。

二、一次性告知制度應(yīng)遵循群眾至上、熱情服務(wù)、便民高效原則。

三、對申請人申請辦理的事項，有關(guān)經(jīng)辦人應(yīng)當(dāng)場受理，審核其所提供的手續(xù)或資料，對符合條件、材料齊全并能當(dāng)時辦理的要即時辦理；對手續(xù)、材料不齊全或不符合規(guī)定的，應(yīng)一次性告知其所需補充的全部手續(xù)和資料，或不予受理的法律依據(jù)。

四、當(dāng)事人按要求補齊所需手續(xù)和材料后，經(jīng)辦人應(yīng)及時受理即辦或出具《受理通知單》，在規(guī)定時限內(nèi)辦結(jié)。

五、申請人申請事項涉及多個單位或手續(xù)、材料不清楚，法律、法規(guī)和規(guī)范性文件未作明確規(guī)定的，經(jīng)辦人應(yīng)及時向分管領(lǐng)導(dǎo)或股室負(fù)責(zé)人請示，并將結(jié)果告知申請人，不能一推了之。

六、有關(guān)股室要按要求將項目申報材料、辦理流程、收費標(biāo)準(zhǔn)、收費依據(jù)、承諾時限等進行張榜公示或印制服務(wù)告知單，以方便申請人參照。

七、凡需一次告知申請人的審批事項，除電話咨詢一次性告知外，均應(yīng)以書面形式告知申請人。

八、對違反本規(guī)定的單位工作人員，將按效能建設(shè)的有關(guān)規(guī)定，予以處理。