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        遵守學(xué)校規(guī)章制度(范文六篇)

        發(fā)布時間:2022-07-14 07:50:28

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        • 文檔分類:規(guī)章制度
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        第一篇:該同學(xué)能遵守學(xué)校各項規(guī)章制度

        該同學(xué)能遵守學(xué)校各項規(guī)章制度,熱愛學(xué)校,尊敬老師,樂于助人,學(xué)習(xí)認(rèn)真刻苦,作業(yè)能按時完成,學(xué)業(yè)成績優(yōu)秀。能自覺參加學(xué)校的各項競賽活動并取得好成績,勇于承擔(dān)班干部和學(xué)校的各項工作,對工作盡心盡力,自覺完成老師布置的各項任務(wù),得到學(xué)校、老師、同學(xué)的一致好評

        第二篇:學(xué)校管理規(guī)章制度

        1、學(xué)習(xí)并執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》和《學(xué)校衛(wèi)生工作條例》的各項規(guī)定。

        2、健全學(xué)校食品衛(wèi)生管理機(jī)制,明確各級管理人員和從業(yè)人員的工作責(zé)職。

        3、加強(qiáng)對師生的飲食衛(wèi)生教育,進(jìn)行科學(xué)引導(dǎo),不買、不食用來歷不明的可疑食物。

        4、食品衛(wèi)生管理人員應(yīng)主動參加各類業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),并定期對食品從業(yè)人員進(jìn)行衛(wèi)生知識、職業(yè)道德和法規(guī)常識的培訓(xùn)和教育,管理人員和從業(yè)人員都做到持證上崗。

        5、加強(qiáng)對食品的采購、貯藏、加工、銷售過程的監(jiān)督和檢查,由主管領(lǐng)導(dǎo)或衛(wèi)生管理員每天進(jìn)行過程的抽查并做好記錄。

        6、做好對食品從業(yè)人員的每天晨檢和每年一次的健康檢查,檢查合格方可上崗。

        7、從業(yè)人員個人衛(wèi)生做到四勤:勤洗手剪指甲、勤洗澡理發(fā)、勤洗衣服被褥、勤換工作衣帽。

        8、食品供應(yīng)場所及時清掃,定期大掃除,確保每天整潔、干凈。

        XX學(xué)校食品采購、驗收、儲存、加工制度

        1、食品采購員必須到持有衛(wèi)生許可證的經(jīng)營單位采購食品,并按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行索證。

        2、嚴(yán)禁采購腐敗變質(zhì)、有害有毒、未經(jīng)校驗或檢驗不合格、超過保質(zhì)期或其他不符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和要求的食品。

        3、嚴(yán)格食品驗收過程,對采購食品的品名、數(shù)量、價格、有關(guān)證件、感官性狀逐一檢驗,并每日做好驗收記錄。(有表格)

        4、食品儲存庫房由專人管理,并定期檢查,處理變質(zhì)或超保質(zhì)期食品。

        5、食品保存應(yīng)分類、分架、離地隔墻,并標(biāo)明進(jìn)貨日期,先進(jìn)先出。

        6、食品加工按規(guī)范進(jìn)行:葷素食品清洗切配分開;生熟容器有明顯標(biāo)記;烹飪時燒熟煮透;不準(zhǔn)制售冷葷、涼菜。

        7、食品加工的操作流程合理,防止交叉污染。

        第三篇:學(xué)校教師管理規(guī)章制度范文

        1、做到不遲到、不早退,更不允許空堂。工作時間一律不準(zhǔn)做與教學(xué)無關(guān)的事情。要按時參加會議或活動。

        2、嚴(yán)格履行請假手續(xù),先通過教導(dǎo)處調(diào)好課,再寫出請假條,然后到校長室請假,否則,學(xué)校不予準(zhǔn)假。

        3、每月準(zhǔn)予事假2天。

        4、婚假7天,產(chǎn)假3個月(年滿25周歲,晚婚晚育且獨(dú)生子女者5個月),喪假(直系親屬)7天,這些假期,須經(jīng)縣(鎮(zhèn))教委批準(zhǔn)。

        5、病假須出具縣級以上醫(yī)院證明,3天以上者,由縣(鎮(zhèn))教委批準(zhǔn)。

        6、除十分特殊情況外,不準(zhǔn)用電話或他人代請假。

        7、除每天早晨、下午預(yù)備時間集體考勤外,其它時間使用簽字制度。

        8、牢固樹立“安全第一”的思想,站好崗,值好班,不體罰或變相體罰學(xué)生,確保學(xué)生人身安全。

        9、緊緊抓住“教學(xué)質(zhì)量”這一學(xué)校的生命線,爭取時間,改進(jìn)方法,提高教學(xué)質(zhì)量,教導(dǎo)處做到每月兩次檢查,分別選出優(yōu)秀備課簿20本,優(yōu)秀作業(yè)20本,對檢查出的問題,當(dāng)面指正,及時解決,期末考查,考試成績連續(xù)低于全鎮(zhèn)中等水平者主動申請調(diào)離本校。

        10、無正當(dāng)轉(zhuǎn)學(xué)手續(xù),一律不準(zhǔn)轉(zhuǎn)學(xué),更不準(zhǔn)輟學(xué),確保在校學(xué)生鞏固率100%。

        11、經(jīng)費(fèi)收支必須符合上級有關(guān)規(guī)定,嚴(yán)禁亂收費(fèi)。

        12、教室、科室內(nèi)的一切物品,分別由班主任、科室負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)管理。

        13、校產(chǎn)由校產(chǎn)管理員負(fù)責(zé)管理,由保衛(wèi)人員具體看護(hù)。

        14、宿舍內(nèi)的物品由有關(guān)教師負(fù)責(zé)管理。

        15、遲到或早退或未簽字1次者,扣2分,每超假1天扣5分,空堂1節(jié)或曠會1次扣5分,病假超過3天,每天扣10分,無故不請假者,按曠課論處,每天扣20分。

        第四篇:學(xué)校管理規(guī)章制度

        為加強(qiáng)愛國衛(wèi)生工作,提高師生衛(wèi)生健康知識,養(yǎng)成良好的講衛(wèi)生、愛清潔的生活習(xí)慣和遵守公共衛(wèi)生,保護(hù)環(huán)境的道德風(fēng)尚,現(xiàn)制定九華初中衛(wèi)生管理規(guī)章制度如下:

        一、要樹立“新學(xué)校、新環(huán)保、新生活”的新風(fēng)尚,師生員工要愛清潔、講衛(wèi)生,自覺搞好衛(wèi)生工作。

        二、要做到一日一小掃,一周一大掃,始終保持室內(nèi)室外、包干區(qū)干凈整潔,無亂堆亂放,無陰溝積水,無污泥惡臭。

        三、人人自覺維護(hù)環(huán)境衛(wèi)生,嚴(yán)禁隨意亂堆、亂倒垃圾,亂潑臟水,不準(zhǔn)亂扔果皮紙屑,隨地吐痰,隨地大、小便,做到凈化、美化。垃圾、廢物須袋裝入垃圾箱,集中清運(yùn)到指定的垃圾房。垃圾池內(nèi)垃圾定期清運(yùn)。

        四、愛護(hù)校內(nèi)一切公共設(shè)施,講文明、懂禮貌,講公德,樹新風(fēng)。愛護(hù)花草、樹木,不踐踏草坪,養(yǎng)路護(hù)路,不堵塞交通。

        五、愛護(hù)環(huán)境不在墻上亂貼、亂刻、亂寫、亂畫,做到清潔衛(wèi)生,整潔優(yōu)美,創(chuàng)文明新風(fēng)。

        六、設(shè)立衛(wèi)生包干區(qū),包干到班(人),要定期打掃,保持整潔。

        七、積極投入除害防病的活動中,并常年落實各項防治措施。

        八、衛(wèi)生領(lǐng)導(dǎo)組、政教處、學(xué)生會、總務(wù)處每月組織評比,設(shè)立明確的獎懲制度,對表現(xiàn)優(yōu)秀的班級及個人予以表彰。

        第五篇:學(xué)校教師管理規(guī)章制度范文

        、骨干教師的管理和使用

        1、成立骨干教師管理、考核小組,骨干教師管理制度。在“十一五”期間,我校骨干教師人數(shù)應(yīng)達(dá)到教師總數(shù)的.10%。建立和完善骨干教師業(yè)務(wù)檔案。

        2、讓骨干教師承擔(dān)起本地教師培訓(xùn)、校本培訓(xùn)、新教師培訓(xùn)的重任。

        二、骨干教師職責(zé):

        1、模范遵守《新時期教師職業(yè)道德規(guī)范》,熱愛教育事業(yè),關(guān)心愛護(hù)學(xué)生,為人師表。

        2、把德育工作放在首位。

        3、學(xué)習(xí)與實踐各學(xué)科新課程標(biāo)準(zhǔn),運(yùn)用科學(xué)的理論指導(dǎo)教學(xué),以培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神與實踐能力為重點,認(rèn)真上好每一堂課,管理制度《骨干教師管理制度》。

        4、積極承擔(dān)和上好學(xué)校的示范課、公開課、觀摩課。

        5、自覺帶頭參加繼教培訓(xùn)與教育教學(xué)研究,每學(xué)期撰寫一篇以上教育教學(xué)論文或經(jīng)驗總結(jié)。在縣級以上刊物發(fā)表交流。

        三、骨干教師的培訓(xùn)與管理

        培訓(xùn):堅持理論與實踐相結(jié)合,立足本校,在職為主,相對集中的原則。

        管理:建立骨干教師檔案,定期進(jìn)行考核評估,不斷完善骨干教師隊伍建設(shè)。

        四、骨干教師待遇

        對本校教育教學(xué)工作做出一定的貢獻(xiàn),學(xué)校應(yīng)給予一定的補(bǔ)助,外出參加培訓(xùn)學(xué)習(xí),學(xué)校應(yīng)根據(jù)出差標(biāo)準(zhǔn)給予報銷。學(xué)校征訂優(yōu)秀期刊輔助學(xué)習(xí)。

        五、骨干教師考核

        堅持一年一考核,對認(rèn)真履行職責(zé)的優(yōu)秀骨干教師,將逐步培養(yǎng)成為學(xué)科帶頭人。對不認(rèn)真履行職責(zé)的骨干教師,任期內(nèi)參訓(xùn)不積極,取消骨干教師資格。

        第六篇:該同學(xué)能遵守學(xué)校各項規(guī)章制度

        該同學(xué)能遵守學(xué)校各項規(guī)章制度,熱愛學(xué)校,尊敬老師,樂于助人,學(xué)習(xí)認(rèn)真刻苦,作業(yè)能按時完成,學(xué)業(yè)成績優(yōu)秀。能自覺參加學(xué)校的各項競賽活動并取得好成績,勇于承擔(dān)班干部和學(xué)校的各項工作,對工作盡心盡力,自覺完成老師布置的各項任務(wù),得到學(xué)校、老師、同學(xué)的一致好評

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