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        酒店勞動(dòng)保障規(guī)章制度

        發(fā)布時(shí)間:2022-09-15 20:00:05

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        甲方(用人單位)名稱:________地址:________性質(zhì):________

        乙方:________(勞動(dòng)者)姓名:________性別:________出生年月:________家庭住址:________

        甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,共同訂立本合同,共同遵守本合同所列條款。

        (一)合同期限和工作內(nèi)容

        第一條:本合同自________年________月________日起至________日止期限為________月。

        第二條:根據(jù)甲方工作需要,乙方同意從事________崗位工作。

        第三條:甲方向乙方免費(fèi)提供食宿,甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間,應(yīng)安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休。

        (二)勞動(dòng)報(bào)酬

        第四條:甲方每月以人民幣的形式足額支付乙方工資大寫:________元,(小寫:________)不得拖欠。

        (三)勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度

        第五條:乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度,完成勞動(dòng)任務(wù),提高職業(yè)技能,執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程,遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。

        第六條:乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密,甲方對(duì)乙方的個(gè)人資料,未經(jīng)乙方的同意,不得公開和泄露。

        第七條:乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可根據(jù)單位規(guī)章制度,給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰。

        第八條:甲方解除合同應(yīng)提前十五個(gè)工作日通知乙方,乙方解除合同,應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方。

        (四)違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

        第九條:當(dāng)事人雙方違反本合同時(shí),應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,向?qū)Ψ街Ц哆`約金

        (五)其他

        第十條:本合同未盡事宜,雙方可另協(xié)商解決。

        甲方:________(用人單位)簽字蓋章:________

        乙方:________(勞動(dòng)者)簽字蓋章:________

        ________年________月________日

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