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第一篇：作風(fēng)整改工作方案
整改落實階段是活動開展取得實效的關(guān)鍵階段。做好這一階段工作，對解決難點問題、落實為民務(wù)實和取得經(jīng)驗成果，進一步推動“守紀律講規(guī)矩轉(zhuǎn)作風(fēng)抓落實”主題教育活動，確保活動實效具有重要的現(xiàn)實意義。針對活動中征求的意見、建議，我?；顒宇I(lǐng)導(dǎo)小組通過討論分析，結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)各自工作特點，和意見類型，本著合理分工，務(wù)求實效、“誰主管、誰負責(zé)”的原則，特制定本整改方案：
一、整改目標(biāo)
通過整改，著力解決思想和工作中存在的實際問題；在全校營造團結(jié)、務(wù)實、愛崗敬業(yè)的氛圍，使干部職工的工作作風(fēng)更加扎實，工作創(chuàng)新意識進一步提升，工作思路更加開闊，工作效率進一步提高，真正實現(xiàn)提質(zhì)、提速、提效。
二、需要整改的問題、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任科室、責(zé)任人、整改時限、措施安排。
（一）學(xué)校管理方面
1、深入基層與教師溝通交流不夠，布置工作應(yīng)考慮教師的具體困難和問題。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：哈文
責(zé)任科室：校長辦公室
責(zé) 任 人：曹美珍、閆立華、封i
整改時限：20XX年4月30日，長期堅持。
整改措施：安排工作時，考慮周密，分管領(lǐng)導(dǎo)安排工作，主管校長要審核，主管校長安排工作要提前與分管領(lǐng)導(dǎo)或中層領(lǐng)導(dǎo)溝通。，盡量避免欠考慮的安排工作造成教師工作中的困難或為難情緒產(chǎn)生。
2、管理上缺乏超前意識。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：哈文
責(zé)任科室：校長辦公室
責(zé)任人：哈文
整改時限：20XX年4月XXDD4月底
整改措施：開展領(lǐng)導(dǎo)班子成員新理念、科學(xué)管理方法輔導(dǎo)講座，給班子成員布置學(xué)習(xí)任務(wù)，進入網(wǎng)絡(luò)空間學(xué)習(xí)一些前沿學(xué)校和農(nóng)村學(xué)校先進的管理方法，不斷提高管理藝術(shù)。
3、為教職工減壓，豐富教職工業(yè)余生活考慮欠周到、細微。 責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：哈文
責(zé)任科室：校長辦公室
責(zé) 任 人：閆立華、曹美珍、王玉玲
整改時限：20XX年4月XX日，長期堅持
整改措施：開展豐富的教職工活動，如：兩周一次棋類比賽（或球類）、趣味游戲、座談會等，讓教職工在活動中釋放壓力，放松緊張情緒。
（二）單位領(lǐng)導(dǎo)班子工作方面
1、個別領(lǐng)導(dǎo)深入教學(xué)一線、深入師生活動中少，對教師教學(xué)工作指導(dǎo)、幫助過問的少。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：哈文（河西中心小學(xué)校長）
責(zé)任科室：校長辦公室
責(zé) 任 人：閆立華、 曹美珍、封i
整改時限：20XX年4月XX日DD5月20日
整改措施：深入本校教師中開展談心、談話，了解教師教學(xué)、生活中的困惑、困難、想法。對教師進行心理疏導(dǎo)和困惑解答，能力范圍內(nèi)的困難給予解決，對后進教師教學(xué)上多在備課、上課中指導(dǎo)，達到教師滿意。
（三）教育教學(xué)方面
1、對青年教師教學(xué)培養(yǎng)指導(dǎo)力度不夠。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：閆立華、曹美珍
責(zé)任科室：副校長辦公室
責(zé) 任 人：封i、黃英 、董學(xué)玲、徐靜、王月梅
整改時限：20XX年5月底
整改措施：中心開展青年教師研討課時做好本校青年教師的磨課指導(dǎo)，平時多對本校青年教師進行教學(xué)設(shè)計、講課、教學(xué)反思指導(dǎo)，不斷提高本校青年教師教學(xué)能力。
2、繼續(xù)加強學(xué)生文明禮儀及感恩教育。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：閆立華、曹美珍
責(zé)任科室：副校長辦公室
責(zé) 任 人：王娟、萬輝、朱靜
整改時限：20XX年4月底，長期堅持
整改措施：建立組織機構(gòu)，成立活動領(lǐng)導(dǎo)及監(jiān)督小組，定期對班級學(xué)生進行文明行為、衛(wèi)生方面的考核，利用節(jié)日開展感恩教育主題活動，平時在班級開展文明禮儀方面演講、禮儀表演等活動，辦專題黑板報等，多種形式對學(xué)生進行教育，養(yǎng)成講文明、懂感恩的好習(xí)慣。
3、體藝方面
加強學(xué)生體育藝術(shù)興趣培養(yǎng)，增強學(xué)生體質(zhì)，陶冶學(xué)生藝術(shù)情操。 責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：哈文
責(zé)任科室：校長辦公室
責(zé) 任 人：閆立華、曹美珍、王玉玲
整改時限：20XX年6月底，長期堅持
整改措施：組建體育、藝術(shù)興趣小組，安排教師利用課間操每周固定時間開展體育訓(xùn)練活動，兼任美術(shù)、音樂課的教師利用藝術(shù)課對學(xué)生進行繪畫、泥塑、手工、聲樂、器樂、舞蹈等技能指導(dǎo)、訓(xùn)練。
（四）落實工作任務(wù)方面
1、多培養(yǎng)青年教師工作熱情。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：哈文
責(zé)任科室：校長辦公室
責(zé) 任 人：閆立華、曹美珍
整改時限：20XX年5月底，長期堅持
整改措施：平時在幫扶、培養(yǎng)的基礎(chǔ)上多鼓勵，多搭建青年教師展示平臺，如演講比賽，歌詠比賽時由青年教師主持，學(xué)校義教等電腦使用率高，技術(shù)相對高的工作鼓勵青年教師來做或跟著老教師做，增加她們的`存在感、信任度，從而逐步培養(yǎng)青年教師的責(zé)任意識、工作熱情。
2、建議給河西小學(xué)學(xué)前班配備一些適合幼兒觀看的故事光盤，符合幼兒玩耍的玩具。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：哈文
責(zé)任科室：校長辦公室
責(zé) 任 人：王玉玲
整改時限：20XX年4月底
整改措施：統(tǒng)計河西小學(xué)幼兒班故事光盤、故事、兒歌磁帶、玩具查缺情況，及時購買、配置。
（五）開展主題教育活動方面
1、求真務(wù)實，減少形式上的事情，為教學(xué)留足空間。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：哈文
責(zé)任科室：校長辦公室
責(zé) 任 人：閆立華、曹美珍
整改時限：20XX年4月DD5月底
整改措施：認真領(lǐng)會主題教育活動精神，開展學(xué)習(xí)教育，嚴禁在職教師有償家教、亂訂教輔資料；開展賽課活動，不斷提高教師課堂教學(xué)質(zhì)量；樹立身邊先進教師典型，號召其它教師學(xué)習(xí)他們，不斷進取?；顒又泻葑ヮI(lǐng)導(dǎo)班子工作作風(fēng)，以此帶動其它教師，盡量不要因活動沖擊教學(xué)時間。
三、整改要求
1、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，落實整改責(zé)任。依照整改方案落實的責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任科室、責(zé)任人，對號入坐，依照“誰主管、誰負責(zé)”的原則，層層抓落實。對查找出來的問題即查即改，邊查邊改。對一些能夠及時解決的問題切實做到不等、不拖、不推，立即整改；對因公道緣由不能解決的問題，做好耐心細致的解釋工作，贏得群眾的理解和支持。
2、加強催促檢查，通報檢查情況?；顒宇I(lǐng)導(dǎo)組要認真檢查整改落實情況，對個別整改意識淡薄的責(zé)任人，要催促其及時整改，確保主題教育活動整改工作獲得成效，并在一定范圍內(nèi)通報檢查情況。
3、建立長效機制，做好宣傳總結(jié)。做好工作總結(jié)，及時將整改落實工作亮點上報教體局活動辦公室。
第二篇：作風(fēng)整改工作方案
根據(jù)院黨組的安排，8月5日，辦公室組織全體成員進行查擺問題，每個人都客觀地分析了存在的問題并提交了書面的剖析材料。
經(jīng)過剖析，我室人員認識到作風(fēng)紀律教育活動中存在的不足，提出了整改方案如下：
一、加強理論學(xué)習(xí)，提高整體素質(zhì)。繼續(xù)認真學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個代表”重要思想，牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀，社會主義法治理念，切實增強服務(wù)大局意識，提高政治敏銳性和鑒別能力，堅信黨的基本路線不動搖，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。要堅決做到理想信念不動搖，個人私欲不膨脹，思想道德不滑坡，從思想深處真正解決“為誰掌權(quán)、為誰司法、為誰服務(wù)”。抓好對業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)，與時俱進，樹立終身學(xué)習(xí)的觀念，真正不斷提高自己。學(xué)習(xí)中努力做到理論聯(lián)系實際，學(xué)會運用馬克思主義的立場、觀點、方法分析問題、解決問題，特別是解決好當(dāng)前司法為民，踐行“三個代表”中遇到的實際問題。
二、落實好黨風(fēng)廉政責(zé)任制，廉潔自律。加強反腐倡廉學(xué)習(xí)，充分認識這是關(guān)系黨和國家生死存亡的大事情。要從小事做起，不該想的不想；管住自己的嘴，不應(yīng)該吃的不吃；管住自己的手，不該拿來不拿，要防微杜漸，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，自覺抵制各種誘惑，自覺地接受社會各界的監(jiān)督，；管住自己的腿，不該去的地方不去，做干警的表率。
三、改進工作作風(fēng)，主動服務(wù)大局。牢固樹立社會主義法治理念，以服務(wù)大局為重，主動為人民司法，在日常工作中要主動為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)，為各業(yè)務(wù)庭服務(wù)，為當(dāng)事人服務(wù)，以我們的真誠和熱情，共同做好后勤工作，為審判工作提供強大的后勤保障，有效促進全院的發(fā)展。
四、勇于開拓創(chuàng)新，與時俱進。要改變觀念，打破常規(guī)，運用現(xiàn)代化的'方案和創(chuàng)新的理念辦公，加強工作的預(yù)見性和主動性，有效地將創(chuàng)新意識轉(zhuǎn)化為工作實效，不斷提高工作效率和質(zhì)量。
五、立足崗位，竭盡全力做好本職工作。我們將做到： 認真及時處理各類文件的傳遞、閱文、辦理。不斷提高會議的服務(wù)質(zhì)量和水平。扎實開展檔案管理和保密工作。加強安全及車輛管理。保證全院網(wǎng)絡(luò)正常運轉(zhuǎn)，努力實現(xiàn)辦公室自動化。
努力做好各項后勤服務(wù)，保證法院各項工作的正常運轉(zhuǎn) 在今后的工作中，我們?nèi)胰藛T將刻苦學(xué)習(xí)理論知識和業(yè)務(wù)知識，不斷提高思想認識和業(yè)務(wù)水平，做到公正、廉潔、自律，繼續(xù)保持優(yōu)良的工作作風(fēng)，任勞任怨，埋頭苦干，開拓進取，積極主動獻身法院工作大局，為人民司法。
第三篇：大走訪大調(diào)研實施方案
三產(chǎn)服務(wù)業(yè)領(lǐng)導(dǎo)小組
開展“大走訪、大調(diào)研”實施方案
為認真貫徹縣委縣政府關(guān)于開展“大走訪、大調(diào)研”活動的決策部署，全面掌握我縣服務(wù)業(yè)推進過程中的問題和短板,厘清持續(xù)發(fā)展的思路和路徑，推動新時代服務(wù)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展呈現(xiàn)新氣象，展示新作為。經(jīng)三產(chǎn)服務(wù)業(yè)領(lǐng)導(dǎo)小組研究，決定在全縣開展“大走訪大調(diào)研”活動，為保證活動順利開展，特制定如下實施方案：
一、總體目標(biāo)
遵循縣委縣政府關(guān)于“大走訪、大調(diào)研”的總體要求，按照“堅持五個著力、實現(xiàn)跨越發(fā)展”總體思路，圍繞“XXXXXXXX”整體目標(biāo),通過“深入了解、摸清情況、挖掘需求、解決問題”，找準鄉(xiāng)村旅游和健康養(yǎng)老等服務(wù)業(yè)行業(yè)發(fā)展路徑，實現(xiàn)破解難題，確立思路，高效推動，跨越趕超的高質(zhì)量建設(shè)目標(biāo)，全面推動三產(chǎn)服務(wù)業(yè)工作思想理論水平顯著提升、工作能力顯著提高、工作作風(fēng)顯著轉(zhuǎn)變、工作效能顯著增強，為科學(xué)謀劃制定當(dāng)前和今后一個時期的工作，提供有分量、有價值、有影響的思路、政策和措施。
二、活動內(nèi)容
（一）明確任務(wù)目標(biāo)。重點突出“大走訪大調(diào)研”的工作要求，帶著問題、帶著任務(wù)下鄉(xiāng)鎮(zhèn)、進企業(yè)、入村莊進行調(diào)研考察；始終與基層干部群眾零距離接觸、面對面溝通、心貼心交流，始終站在群眾的立場上發(fā)現(xiàn)問題、考慮問題、解決問題；堅持問題導(dǎo)向，聚焦鄉(xiāng)村旅游、健康養(yǎng)老等行業(yè)存在的難點問題，采取座談交流、調(diào)查問卷等方式，全面掌握新情況、新問題。對群眾反映強烈的服務(wù)業(yè)、項目建設(shè)等熱點問題，積極作為，逐一分析研判、廣泛征求意見，妥善辦理、限時辦結(jié)。對問題復(fù)雜、涉及面廣、政策性強的，要及時梳理匯總，上報三產(chǎn)服務(wù)業(yè)領(lǐng)導(dǎo)小組研究解決。
（二）堅持分析研究。要多傾聽，多調(diào)查，多訪談，問需求于市民、村民，問發(fā)展于鎮(zhèn)村干部、企業(yè)老板，問規(guī)劃于專家、學(xué)者，全面摸清我縣服務(wù)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀、行業(yè)特點、劣勢困難、目標(biāo)方向，真正找準關(guān)鍵癥結(jié)、明確解決方向，堅持調(diào)研我縣服務(wù)業(yè)發(fā)展不平衡不充分的具體表現(xiàn)，調(diào)研新時代服務(wù)業(yè)發(fā)展的重大機遇和有利條件，調(diào)研制約服務(wù)業(yè)發(fā)展的觀念、機制體制和方法，研究促進鄉(xiāng)村旅游業(yè)蓬勃興起、加快健康養(yǎng)老服務(wù)業(yè)改革發(fā)展等重大課題，真正把群眾的樸素觀點、經(jīng)驗做法提煉轉(zhuǎn)化為立足縣域資源稟賦、生態(tài)優(yōu)勢，破解難題、促進發(fā)展、推動工作的辦法、措施和思路，提出推動三產(chǎn)服務(wù)業(yè)改革創(chuàng)新、提高高質(zhì)量發(fā)展總體戰(zhàn)略和專項規(guī)劃，真正以更高水平、更高標(biāo)準推動服務(wù)業(yè)跨越發(fā)展。
三、活動形式
（一）實地走訪。調(diào)研組要根據(jù)走訪調(diào)研工作實際，詳細了解一線情況，積極解決存在問題。要科學(xué)合理確定實地走訪對象，列出調(diào)研提綱，真正把調(diào)研課題的發(fā)展現(xiàn)狀弄清楚，存在問題找透徹，決不能只看現(xiàn)象、不看本質(zhì)，更不能流于形式、走馬觀花，確保提出的意見建議更有針對性、操作性。走訪調(diào)研中，要做到“三個必訪”，即：在農(nóng)村，農(nóng)村建檔立卡貧困戶、上訪戶、家庭有變故戶必訪；在企業(yè)，經(jīng)營困難企業(yè)和重點企業(yè)、企業(yè)困難職工和長期上訪戶必訪；在城鎮(zhèn)，長期上訪戶、征地拆遷戶、失業(yè)下崗職工戶和城鎮(zhèn)低保戶等弱勢群體戶必訪。
（二）咨詢專家。對服務(wù)業(yè)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展、經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整等經(jīng)濟發(fā)展中的難題，要通過主動邀請、上門拜訪等多種形式，廣泛征求上級有關(guān)部門、行業(yè)領(lǐng)域?qū)＜业纫庖娊ㄗh，為制定政策和對策提供參考。
（三）查閱資料。課題調(diào)研組要結(jié)合選定課題，組織專門人員，系統(tǒng)查找梳理相關(guān)法規(guī)、政策等背景資料，認真做好信息資料的收集和分析，確保調(diào)研課題引用的數(shù)據(jù)資料客觀公正、真實可信。
（四）深入研討。調(diào)研報告起草過程中，適時組織召開不同層面、不同領(lǐng)域的座談會，邀請專家學(xué)者、專業(yè)人士、縣直部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)和群眾代表等相關(guān)人員參加，就相關(guān)問題進行深入交流研討，形成合理化的意見建議，使調(diào)查報告更具前瞻性、針對性。
四、調(diào)研分工
調(diào)研一組：鄉(xiāng)村旅游發(fā)展?fàn)顩r及下步工作建議 組 長： XX 縣委常委、縣委組織部長 XX 縣政府副縣長 成 員： XX 縣發(fā)改委主任 XX 縣農(nóng)業(yè)局局長
XX 縣規(guī)劃局局長 XX 縣交通局局長 XX 縣旅游局局長
職 責(zé)：負責(zé)組織調(diào)研我縣鄉(xiāng)村旅游業(yè)整體發(fā)展?fàn)顩r，摸清各地區(qū)旅游底蘊和特色，存在的問題及發(fā)展前景；實地查看現(xiàn)有“農(nóng)家樂”建設(shè)情況，考察各地鄉(xiāng)村旅游暨“農(nóng)家樂”發(fā)展模式路徑，對今后鄉(xiāng)村旅游和“農(nóng)家樂”高質(zhì)量推進提供意見建議。
調(diào)研二組：我縣健康養(yǎng)老業(yè)發(fā)展?fàn)顩r及下步工作建議 組 長： XX 縣委常委、縣委辦公室主任 XX 縣政協(xié)副主席 成 員： XX 縣發(fā)改委主任 XX 縣衛(wèi)計委主任 XX 縣民政局局長
職 責(zé)：負責(zé)組織調(diào)研健康養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)平臺、醫(yī)療保健資源配置、養(yǎng)老服務(wù)模式等發(fā)展情況，對公辦、民營養(yǎng)老機構(gòu)經(jīng)營狀況進行調(diào)查，全面掌握全縣養(yǎng)老業(yè)市場底數(shù)和存在的不足，指導(dǎo)健康養(yǎng)老業(yè)規(guī)范有序發(fā)展，對后期發(fā)展提出合理的規(guī)劃建議。
五、主要工作
（一）前期準備（8月1日—8月5日）
8月1日，成立三產(chǎn)服務(wù)業(yè)調(diào)研工作領(lǐng)導(dǎo)小組（詳細名單見附件一）。
8月3日，三產(chǎn)服務(wù)業(yè)調(diào)研工作領(lǐng)導(dǎo)小組召開工作匯報會，找出三產(chǎn)服務(wù)業(yè)發(fā)展中具有鮮明特色的好做法好成效，研判存在的問題和解決措施，謀劃下步工作思路。
8月4日，三產(chǎn)服務(wù)業(yè)調(diào)研工作領(lǐng)導(dǎo)小組對服務(wù)業(yè)14個重點項目（含XX）開展觀摩活動，重點了解我縣服務(wù)業(yè)發(fā)展中的亮點、吸引點，分析阻礙發(fā)展的遲滯點、瓶頸點，聽取服務(wù)業(yè)從業(yè)人員的意見建議，明確下步發(fā)展方向。
8月6日，召開“二代表一委員”座談會，集中討論2個調(diào)研課題蘊含的調(diào)研內(nèi)容、實施辦法、預(yù)期成果。
8月9日，召開研討會，對調(diào)研課題和調(diào)研方案進行論證討論。三產(chǎn)服務(wù)業(yè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室結(jié)合研討會結(jié)果，對調(diào)研方案進行修改，形成正式文稿。
（二）走訪調(diào)研（8月10日—9月5日）
8月10日，兩個調(diào)研小組，要根據(jù)調(diào)研課題，調(diào)研方式、調(diào)研主題題，確定調(diào)研對象、調(diào)研時間、調(diào)研地點等內(nèi)容。9月2日-9月5日，各調(diào)研小組結(jié)合調(diào)研情況，形成工作匯報，報送三產(chǎn)服務(wù)業(yè)辦公室，并轉(zhuǎn)呈主要領(lǐng)導(dǎo)審閱。各調(diào)研小組應(yīng)嚴格按照時間節(jié)點開展走訪調(diào)研活動，其中時間安排如下：
第一階段（8月10日—8月18日）：實地走訪 8月10日-8月13日，服務(wù)業(yè)小組召開協(xié)調(diào)解決項目問題現(xiàn)場的辦公會和走訪座談會，解決項目中存在的問題，重點了解我縣服務(wù)業(yè)企業(yè)經(jīng)營情況、存在的困難及建議，特別是我縣旅游、健康養(yǎng)老等行業(yè)的推進情況、項目建設(shè)實施進度，市場風(fēng)向和中遠期展望謀劃。
第二階段（8月19日—8月26日）：實地調(diào)研 各調(diào)研小組結(jié)合承擔(dān)的任務(wù)和調(diào)研目標(biāo)，每天調(diào)研2至3個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)選擇1個服務(wù)項目，進行實地查看和考察學(xué)習(xí)（具體行程根據(jù)需要自行安排）。各調(diào)研小組要堅持問題導(dǎo)向和結(jié)果導(dǎo)向，確?；顒有纬梢慌^硬的認識成果、實踐成果、政策成果和制度成果。要認真分析解決研究走訪、調(diào)研中發(fā)現(xiàn)的問題，提出解決的措施。堅決防止各種形式作秀表演，堅決防止抓落實停留在空喊口號上。
第三階段（8月27日—9月1日）：學(xué)習(xí)考察 集中進行學(xué)習(xí)考察。
第四階段（9月2日-9月5日）：撰寫調(diào)研情況匯報 各調(diào)研小組要注重發(fā)現(xiàn)、挖掘典型案例，總結(jié)提煉對策建議，對走訪、座談、查閱資料等方式掌握的材料進行深度分析，確保產(chǎn)生高質(zhì)量、可應(yīng)用推廣的調(diào)研成果，形成調(diào)研材料上報給三產(chǎn)服務(wù)業(yè)領(lǐng)導(dǎo)小組。
（三）撰寫報告（9月6日—9月25日）
9月15日前，參照2個調(diào)研小組的調(diào)研匯報材料，三產(chǎn)服務(wù)業(yè)辦公室完成調(diào)研報告初稿。
9月16日-9月20日，下發(fā)調(diào)研報告（初稿），公開征求相關(guān)部門的意見建議。
9月25日前，依據(jù)修改建議，完善調(diào)研報告，經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)審閱同意后，上報縣委、縣政府。
（四）成果轉(zhuǎn)化（9月26日—10月30日）
10月20日前，三產(chǎn)服務(wù)業(yè)辦公室要將調(diào)研成果融匯到產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級模式、綠水青山保護理念、綠色經(jīng)濟發(fā)展思路等工作中，最終形成《XX健康養(yǎng)老服務(wù)業(yè)發(fā)展實施意見（征求意見稿）》《XX進一步加快鄉(xiāng)村旅游業(yè)發(fā)展獎勵扶持辦法（征求意見稿）》等2份文件。
10月21日-10月25日，召開不同形式的專題會議，對《實施意見》和《扶持辦法》征求意見建議。
10月28日前，《實施意見》和《扶持辦法》形成定稿。
（五）后續(xù)工作
1.出臺XX健康養(yǎng)老服務(wù)業(yè)三年規(guī)劃（2019-2021）。2.出臺XX鄉(xiāng)村旅游產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級實施方案。
五、工作要求
（一）強化組織領(lǐng)導(dǎo)。各調(diào)研小組要統(tǒng)一思想認識，嚴格按照要求，扎實開展走訪調(diào)研,積極提出對策建議，推動活動有序開展。調(diào)研工作領(lǐng)導(dǎo)小組要加強組織領(lǐng)導(dǎo)，強化責(zé)任落實，把走訪調(diào)研工作擺在重要位置，確?；顒尤〉脤嵭А?/p>
（二）扎實開展走訪調(diào)研。調(diào)研小組要精心安排部署，做好走訪調(diào)研人員的培訓(xùn)和組織工作，切實做到學(xué)習(xí)培訓(xùn)到位、安排部署到位、組織實施到位、績效評價到位，確保調(diào)研知根知底、政策宣傳立竿見影、矛盾排查不留隱患、問題查擺清倉見底，使大走訪大調(diào)研活動取得實實在在效果。
（三）堅持以上率下。走訪調(diào)研帶隊領(lǐng)導(dǎo)要充分發(fā)揮示范帶頭作用，以上率下，一級做給一級看、一級帶著一級干。要大興學(xué)習(xí)之風(fēng)、調(diào)研之風(fēng)、實干之風(fēng)，切實把開展“大走訪大調(diào)研”活動作為訪民意、解難題、轉(zhuǎn)作風(fēng)、爭一流的過程。
（四）嚴格紀律要求。要把大走訪大調(diào)研活動與推進“XXX”“XXX”等活動緊密結(jié)合起來，進一步轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)。嚴格落實中央八項規(guī)定，嚴格遵守黨的群眾紀律，做到進企業(yè)、進項目不干擾工程建設(shè)，樹立黨員干部良好形象。對發(fā)現(xiàn)問題要及時協(xié)調(diào)解決，嚴禁弄虛作假、走過場。附件：三產(chǎn)服務(wù)業(yè)調(diào)研工作領(lǐng)導(dǎo)小組
第四篇：作風(fēng)整改工作方案
一、鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)政府領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè)方面存在的主要問題
（一）思想觀念解放不夠
1、觀念更新還有些跟不上形勢的發(fā)展，還存在著思想解放不夠，有思維打不開，視野放不遠的問題，平時習(xí)慣性做法多，開拓性做法較少，考慮眼前工作多，長遠打算還較少。
2、結(jié)合鄉(xiāng)情充分發(fā)揮自身優(yōu)勢不夠。在一些事情的處理上，習(xí)慣照搬別人或以往的經(jīng)驗，深入分析不夠，沒能把xx鄉(xiāng)情和工作實際較好的結(jié)合，沒發(fā)揮出xx自身的優(yōu)勢。
3、全面創(chuàng)建和諧社會的認識還不到位。抓經(jīng)濟建設(shè)的同時，沒有很好地處理物質(zhì)文明和政治文明、精神文明共同發(fā)展的關(guān)系，社會事業(yè)發(fā)展過程還存在不少遺留問題。
（二）執(zhí)政能力有待加強
1、班子上下交流溝通不夠。一是班子成員間相互通氣還比較少，在政策的制定和問題的協(xié)調(diào)上，對各自分管的工作考慮較多；二是政府班子于下級機關(guān)間交流溝通較少，沒能充分調(diào)動基層單位的積極性，影響了行政效率。
2、工作執(zhí)行力不強。一是缺乏大局意識，對已有的事爭著干，與已無利的有時推給別人；二是溝通協(xié)作的能力弱，遇事踢皮球、怕沾邊、和稀泥，缺乏原則性和堅定性；三是工作落實不夠好，上有政策，下有對策，政令不暢、執(zhí)行不力的現(xiàn)象還在一定范圍內(nèi)存在。
3、依法行政意識還不夠強。一是個別領(lǐng)導(dǎo)、少數(shù)干部傳統(tǒng)行政觀念、習(xí)慣行政做法依然存在；二是少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部、工作人員法制意識不強，與依法行政的要求還有一定差距。
（三）關(guān)心機關(guān)干部不夠
主要表現(xiàn)在對重點工作、重點項目傾注的精力和時間較多，對基層面上的工作考慮的時間較少；給干部提要求、交任務(wù)的時候多，關(guān)心基層干部思想、工作、生活的時候較少；談工作的時候多，交流思想的時候少；批評教育的時候多，激勵獎勵的時候少；對村主要領(lǐng)導(dǎo)干部溝通的時候較多，與副職和一般干部交流溝通的時候少。
（四）黨員先進性體現(xiàn)不突出
面對問題時，部分領(lǐng)導(dǎo)干部存在畏難情緒；開展工作時，直接面對群眾深入基層調(diào)查研究少；接人待客時，艱苦奮斗、勤儉意識不夠強；端正思想時，開展批評與自我批評少；履行職責(zé)時，解決群眾關(guān)心的熱點、難點問題還不夠好。
二、存在問題的主要原因
（一）對理論學(xué)習(xí)的重要性和必要性認識還不夠深入
主要是認為平時班子成員都按時參加了鄉(xiāng)黨委組織的集體學(xué)習(xí)，且大家都是經(jīng)過長期鍛煉而成長起來的干部，參加各種培訓(xùn)、學(xué)習(xí)的時候也比較多，理論水平、修養(yǎng)是比較高的了。加之鄉(xiāng)政府工作本身就十分繁雜，班子成員抽出時間來學(xué)習(xí)的時候非常有限。有時也認為學(xué)習(xí)這個東西不能解決當(dāng)前鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟快速發(fā)展這個難題，因而有意無意的放松了理論的學(xué)習(xí)，漸漸地對深入學(xué)習(xí)理論的重要性認識不夠，出現(xiàn)了把學(xué)習(xí)當(dāng)作軟任務(wù)，把業(yè)務(wù)工作作為硬指標(biāo)的'情況。
（二）思想觀念與新形勢的發(fā)展要求還不相適應(yīng)
x鄉(xiāng)所處的地理位置相對偏僻，對外獲取新思想、新觀念的途徑相對較少，加之長期受老思想，老形勢，老思維辦法的習(xí)慣影響，致使班子成員思想解放不夠，缺乏強烈的發(fā)展欲望、開闊的工作視野、合乎時代的觀念以及與時俱進的精神。加之當(dāng)前各種矛盾突現(xiàn)，開展工作難度加大，沉重的包袱更加束縛了大膽開展工作手腳。
（三）全心全意為人民服務(wù)的公仆意識還不夠強
隨著經(jīng)濟和社會事業(yè)的逐步發(fā)展，工作和生活條件不斷改善，講享受、講排場的意識有所抬頭。精力投入到日常行政事務(wù)中偏多，疲于應(yīng)付各種會議、檢查、突發(fā)事件等全心全意為人民服務(wù)的思想樹得不夠牢，公仆意識和群眾觀念有所淡化。主動與村級干部群眾的溝通聯(lián)系有所減少，關(guān)心他們的工作、生活不夠。對群眾想什么，需要什么了解不夠，為群眾辦實事，辦好事還不夠多。
第五篇：作風(fēng)整改工作方案
xxx月，我局召開了機關(guān)干部職工大會，就本單位在自查自擺中存在的主要問題進行了通報，深入分析了問題存在的原因，并在此基礎(chǔ)上認真研究制訂整改方案，以推動房產(chǎn)管理工作實現(xiàn)新的發(fā)展。現(xiàn)就整改措施報告如下：
一、加強理論學(xué)習(xí)，構(gòu)建學(xué)習(xí)型機關(guān)
完善學(xué)習(xí)制度。繼續(xù)堅持每周四的集中學(xué)習(xí)制度，并結(jié)合當(dāng)前形勢及本單位工作實際，認真組織機關(guān)干部學(xué)習(xí)黨的方針政策、時事政治、科學(xué)文化知識以及城市房地產(chǎn)管理的法律法規(guī)政策。不斷提高干部隊伍的`政治覺悟，綜合素質(zhì)，依法行政的能力和工作水平。
嚴格學(xué)習(xí)紀律。制訂學(xué)習(xí)簽到和請假制度，凡機關(guān)組織的集體學(xué)習(xí)，參加人員簽到備案，將其作為年度考核的內(nèi)容，并與年終獎金掛鉤。對每個機關(guān)干部統(tǒng)一發(fā)學(xué)習(xí)筆記本用于個人撰寫學(xué)習(xí)心得和體會，半年進行一次集中點評，點評結(jié)果納入個人工作考核內(nèi)容之一。
改進學(xué)習(xí)方式。一是尋找優(yōu)勢資源，聘請專家講課，每年安排1―2次大型學(xué)習(xí)活動；二是有重點的到外地相關(guān)城市進行實地考察調(diào)研；三是各相關(guān)業(yè)務(wù)科室輪流進行相關(guān)業(yè)務(wù)政策交流培訓(xùn)，使大家都能掌握當(dāng)前國家相關(guān)政策要點。
二、增強服務(wù)意識，建設(shè)服務(wù)型機關(guān)
結(jié)合本單位工作實際，充分履行部門職能,力爭做到四個堅持：
一是堅持信訪接待制度。充分利用信訪接待平臺，對來訪人員宣傳解釋房地產(chǎn)相關(guān)政策及法律法規(guī)，為老百姓排憂解難，增強機關(guān)服務(wù)意識。
二是堅持房地產(chǎn)市場信息披露制度。不定期在房產(chǎn)網(wǎng)站和媒體等及時披露房地產(chǎn)市場價格和商品房供需信息，正確引導(dǎo)居民消費。
三是堅持完善住房保障工作制度建設(shè)。對承租公有住房的低保家庭繼續(xù)實行租金減免；在現(xiàn)已竣工400套廉租住房的基礎(chǔ)上，每年力爭建設(shè)廉租住房50―100套，解決城鎮(zhèn)無房戶家庭住房問題；擴大城鎮(zhèn)居民住房補貼對象。對人均建筑面積低于15O以下低保家庭做到應(yīng)保盡保， 解決低收入弱勢群體的住房租賃問題。
四是堅持推行城市危舊房改造步伐，不斷提升城市品味，改善城市居民的居住環(huán)境和條件。
三、完善建章建制，努力改進機關(guān)工作作風(fēng)
一是修改完善機關(guān)各項規(guī)章制度，強化求真務(wù)實，高效快捷的作風(fēng)，力爭使房產(chǎn)管理行業(yè)服務(wù)水平有新的提高，工作作風(fēng)有新的改進，工作面貌得到新的提升。同時要逐步探索建立目標(biāo)責(zé)任落實獎懲激勵機制，做到獎勤罰懶、優(yōu)勝劣汰，從抓制度建設(shè)入手，建立一種長效的管理模式。
二是規(guī)范工作程序，提高工作效率。要積極推行首問負責(zé)制，實行政策服務(wù)、政務(wù)公開制度，公開辦事程序，建立規(guī)范服務(wù)，內(nèi)外監(jiān)督的運行機制，真正使服務(wù)對象明白政策要求，明白辦事程序，明白工作時效，不斷提高機關(guān)工作水平和實效。
三是進一步完善行政效能監(jiān)督機制，除繼續(xù)設(shè)立投訴舉報電話和意見箱外，要以荊州房產(chǎn)網(wǎng)站為平臺，每半年在網(wǎng)站上開辟一次專欄，廣泛征求社會各界對房產(chǎn)管理工作的意見和建議；同時機關(guān)每半年也要組織召開一次征求意見座談會，把開門納諫和整頓機關(guān)工作作風(fēng)有機結(jié)合起來，不斷改進工作方法，真正做到內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象。
四、全力推進文明執(zhí)法教育，樹立房產(chǎn)執(zhí)法管理形象
全系統(tǒng)要每年組織1―2次法律法規(guī)知識講座，力爭做到三個結(jié)合，即把文明執(zhí)法與“五五”普法教育的學(xué)習(xí)結(jié)合起來；把文明執(zhí)法與本部門工作實際結(jié)合起來；把文明執(zhí)法與行政執(zhí)法違法責(zé)任追究制結(jié)合起來，不斷強化執(zhí)法理念、執(zhí)法能力和執(zhí)法水平，樹立良好行業(yè)執(zhí)法形象。
通過“兩項活動”的整改，使機關(guān)干部作風(fēng)更實，工作效率更高，全局觀念更強，服務(wù)質(zhì)量更優(yōu)，使之成為“勤政廉潔、文明執(zhí)法、高效運轉(zhuǎn)”的服務(wù)型部門。
