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第一篇：績(jī)效評(píng)價(jià)實(shí)施方案

為認(rèn)真落實(shí)市廣播電視局人事制度改革實(shí)施方案，進(jìn)一步深化人事、工資制度改革，充分調(diào)動(dòng)干部職工的工作積極性和工作熱情，營(yíng)造中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗、職工雙向選擇，最終實(shí)行績(jī)效工資制度的運(yùn)行機(jī)制，確保人盡其才，合理流動(dòng)轉(zhuǎn)崗，確保電視事業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中超常規(guī)發(fā)展，現(xiàn)擬定實(shí)施方案如下：

一、指導(dǎo)思想

進(jìn)一步深化人事制度和工資制度改革優(yōu)化內(nèi)部工作結(jié)構(gòu)、優(yōu)化部（室）人員組合，打破鐵飯碗，實(shí)行崗位工資和績(jī)效工資為主體的工資結(jié)構(gòu)，調(diào)動(dòng)全員工作積極性，努力建設(shè)一支政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)硬、精干、廉潔、勤政、務(wù)實(shí)、高效的電視宣傳隊(duì)伍。

二、方法步驟

實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗、雙向選擇、全員聘用、績(jī)效掛鉤，嚴(yán)肅稽核，不斷創(chuàng)新，狠抓落實(shí)?？傮w上分六步進(jìn)行：

第一步：職工填報(bào)雙向選擇表，雙向選擇可填報(bào)兩個(gè)志愿（崗位）。與此同時(shí)，部室主任按本部室人員編制數(shù)選擇本部室人員。在控制在編人數(shù)的前提下，需堅(jiān)持“寧缺勿亂”的原則，確保部室人員精干、整體素質(zhì)較高。

第二步：對(duì)某一同志有兩個(gè)部室同時(shí)被選擇上的，由臺(tái)領(lǐng)導(dǎo)結(jié)合該同志專長(zhǎng)與部室主任充分協(xié)商予以解決，做到個(gè)人、部室選擇與組織協(xié)商相結(jié)合。

第三步：部室負(fù)責(zé)人確定后，要盡快制定崗位責(zé)任制，明確每個(gè)人的責(zé)、權(quán)、利，試行績(jī)效掛鉤，強(qiáng)化稽核，實(shí)行獎(jiǎng)懲。

第四步：對(duì)第一、第二志愿選擇落崗的，按照市廣電局“關(guān)于xx電視臺(tái)人事制度改革方案的批復(fù)”意見(jiàn)第三款第三條“雙向選擇中落崗的職工視為待崗，待崗期兩年，待崗期滿仍未上崗的，作為富余人員分流，可進(jìn)入人才市場(chǎng)”辦理待崗手續(xù)，待崗期間發(fā)本人原基本工資的70的工資。

第五步：各部室負(fù)責(zé)人在選擇本部室人員后，要制定本部室后勤崗位和臨時(shí)人員的管理辦法，上報(bào)臺(tái)辦公室，臺(tái)辦公室綜合意見(jiàn)形成文件下發(fā)。

第六步：考核。部室主任按競(jìng)爭(zhēng)上崗演講的目標(biāo)任務(wù)狠抓落實(shí)。在本年度未按臺(tái)下達(dá)部室的任務(wù)結(jié)帳，未完成的當(dāng)年給予戒勉一次，次年給予警告，連續(xù)二次警告的可自動(dòng)辭職或由臺(tái)黨總支研究免去職務(wù)。在任期間，享受干部津貼。

三、試行崗位、效益工資制

在不突破預(yù)算工資總額的前提下，做好崗位工資、效益工資的預(yù)算方案。方案由各部室分別制定后，上報(bào)臺(tái)黨總支討論，黨總支制定的方案經(jīng)主任以上干部會(huì)討論形成統(tǒng)一意見(jiàn)后報(bào)局黨委審批。

1、全臺(tái)前勤、后勤崗位工資基數(shù)各不相同?？偟脑瓌t按局領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)：后勤（辦公室、總編室、技術(shù)中心以及前勤中的后勤崗位）崗位工資高一點(diǎn)；前勤（新聞中心、廣告中心和有具體宣傳創(chuàng)收任務(wù)指標(biāo)）績(jī)效工資高一點(diǎn)；管理層及一線人員高一點(diǎn)的思路制定。

2、效益工資各部室根據(jù)同崗技術(shù)含量（如：編導(dǎo)、攝像、撰稿、制作等）擬定考核目標(biāo)進(jìn)行百分量化管理，達(dá)到基本考核目標(biāo)的，臺(tái)對(duì)部室按預(yù)算測(cè)定的效益工資金額結(jié)算。部室按技術(shù)含量實(shí)際完成情況進(jìn)行兌現(xiàn)，并辦理分配手續(xù)，存檔備查。

3、崗位工資、效益工資由臺(tái)專職稽核人員進(jìn)行匯總，送分管臺(tái)長(zhǎng)審查，屬實(shí)后報(bào)臺(tái)長(zhǎng)簽審。

4、效益工資未達(dá)到考核目標(biāo)任務(wù)的，由部室主任、稽核人員、分管臺(tái)長(zhǎng)聯(lián)合會(huì)審，提交臺(tái)長(zhǎng)裁定，懲罰直至最低生活費(fèi)。

5、超過(guò)考核目標(biāo)任務(wù)的，由部室主任匯總基本情況，稽核人員審驗(yàn)后報(bào)臺(tái)長(zhǎng)審定獎(jiǎng)勵(lì)。

6、退休、退職人員按檔案工資取酬，在職在崗人員的原檔案工資一律存檔，原評(píng)聘的專業(yè)技術(shù)職務(wù)也一并存入檔案。

7、本方案從年月日起實(shí)施，方案未盡事宜，由臺(tái)黨總支解答仲裁。

第二篇：績(jī)效評(píng)價(jià)實(shí)施方案

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*****項(xiàng)目

績(jī)效評(píng)價(jià)實(shí)施方案

受**省財(cái)政廳委托，我們對(duì)**省安監(jiān)局實(shí)施的*****項(xiàng)目進(jìn)行績(jī)效評(píng)價(jià)。

為加強(qiáng)財(cái)政支出績(jī)效管理，建立科學(xué)、規(guī)范的財(cái)政支出績(jī)效評(píng)價(jià)體系，提高財(cái)政資金 使用效益，做好*****項(xiàng)目的績(jī)效評(píng)價(jià)工作，根據(jù)《財(cái)政支出績(jī)效評(píng)價(jià)管理暫行辦法》（財(cái)預(yù) [2009]76號(hào)文件）及《**省財(cái)政支出績(jī)效評(píng)價(jià)實(shí)施辦法》（*財(cái)績(jī)效字[2009]5號(hào)文件）精神，結(jié)合項(xiàng)目實(shí)際情況，特制訂本績(jī)效評(píng)價(jià)實(shí)施方案。

一、績(jī)效評(píng)價(jià)目的（一）通過(guò)對(duì)*****項(xiàng)目的績(jī)效評(píng)價(jià)，了解和掌握項(xiàng)目實(shí)施的具體情況，評(píng)價(jià)其項(xiàng)目資 金安排的科學(xué)性、合理性、規(guī)范性和資金使用成效，及時(shí)總結(jié)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，完善項(xiàng)目管 理辦法，提高項(xiàng)目管理水平和資金的使用效益。

（二）促使項(xiàng)目承擔(dān)單位根據(jù)績(jī)效評(píng)價(jià)中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，認(rèn)真加以整改，及時(shí)調(diào)整和完 善單位的工作計(jì)劃和績(jī)效目標(biāo)并加強(qiáng)項(xiàng)目管理，提高管理水平，同時(shí)為項(xiàng)目后續(xù)資金投入、分配和管理提供決策依據(jù)。

二、績(jī)效評(píng)價(jià)依據(jù)

（一）《財(cái)政支出績(jī)效評(píng)價(jià)管理暫行辦法》（財(cái)政部財(cái)預(yù)[2009]76號(hào)）；

（二）《**省財(cái)政支出績(jī)效評(píng)價(jià)實(shí)施辦法》（**省財(cái)政廳浙財(cái)績(jī)效字[2009]5號(hào)）；（三）《**省中介機(jī)構(gòu)參與績(jī)效評(píng)價(jià)工作規(guī)程（試行）》（**省財(cái)政廳浙財(cái)績(jī)效字[2008]9 號(hào)）；

（四）《**省中介機(jī)構(gòu)參與績(jī)效評(píng)價(jià)暫行辦法》（**省財(cái)政廳浙財(cái)績(jī)效字[2005]6號(hào)）；（五）《**省財(cái)政支出績(jī)效評(píng)價(jià)檔案管理暫行辦法》（浙財(cái)績(jī)效字[2010]12號(hào)）；（六）**省委、省政府辦公廳《關(guān)于切實(shí)加強(qiáng)電子文件管理的實(shí)施意見(jiàn)（暫行）》（浙 委辦[2011]26號(hào)）、《關(guān)于開(kāi)展電子文件和數(shù)字檔案登記備份工作的通知》（浙委辦 [2009]140號(hào)）和《**省機(jī)關(guān)數(shù)字檔案室建設(shè)規(guī)范（試行）》（浙檔[2009]55號(hào)）；

（七）國(guó)務(wù)院《安全生產(chǎn)“十二五”規(guī)劃》、國(guó)家安監(jiān)總局《安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)“十二五

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規(guī)劃”》和《**省安全生產(chǎn)信息化“十二五”專項(xiàng)規(guī)劃》；

（八）《中共**省委**省人民政府關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作的意見(jiàn)》（浙委 [2009]88號(hào)文件）；

（九）《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》、國(guó)務(wù)院《危險(xiǎn)化學(xué)品安全管理?xiàng)l例》、原國(guó)家 經(jīng)貿(mào)委《危險(xiǎn)化學(xué)品登記管理辦法》、國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局《關(guān)于的實(shí)施意見(jiàn)》；

（十）《國(guó)家信息化領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于我國(guó)電子政務(wù)建設(shè)指導(dǎo)意見(jiàn)》（中辦發(fā)[2002]17號(hào)）、《關(guān)于推進(jìn)國(guó)家電子政務(wù)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)的意見(jiàn)》（中辦發(fā)[2006]11號(hào)）、《國(guó)家電子政務(wù)總體框 架》（國(guó)信[2006]2號(hào)）。

三、績(jī)效評(píng)價(jià)的對(duì)象及范圍

（一）績(jī)效評(píng)價(jià)的對(duì)象：*****項(xiàng)目，其中包含6個(gè)子項(xiàng)： 1、全省安監(jiān)公文傳輸系統(tǒng)與數(shù)字檔案室項(xiàng)目;2、安全生產(chǎn)信息系統(tǒng)等級(jí)保護(hù)備案和測(cè)評(píng)項(xiàng)目； 3、安全生產(chǎn)培訓(xùn)考核信息管理系統(tǒng)及相關(guān)服務(wù)項(xiàng)目；

4、基于企業(yè)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫(kù)的全省企業(yè)安全誠(chéng)信信息管理系統(tǒng)項(xiàng)目； 5、全省危險(xiǎn)化學(xué)品登記信息管理系統(tǒng)項(xiàng)目；

6、基于地理信息應(yīng)用的安全生產(chǎn)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫(kù)平臺(tái)項(xiàng)目。（二）績(jī)效評(píng)價(jià)的范圍：

1、項(xiàng)目范圍：*****項(xiàng)目的完成情況、專項(xiàng)資金投入的運(yùn)行情況、項(xiàng)目實(shí)施后產(chǎn)生的 績(jī)效情況。

2、時(shí)間范圍：2012年1月1日至2013年8月31日。 四、績(jī)效評(píng)價(jià)內(nèi)容（一）評(píng)價(jià)的基本內(nèi)容 1、績(jī)效目標(biāo)的設(shè)定情況；

2、為完成績(jī)效目標(biāo)制訂并實(shí)施的管理制度、計(jì)劃及措施等； 3、為完成績(jī)效目標(biāo)安排的財(cái)政性資金使用情況、財(cái)務(wù)管理情況等； 4、績(jī)效目標(biāo)的完成情況以及財(cái)政支出所取得的社會(huì)效益。

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（二）評(píng)價(jià)指標(biāo)的設(shè)置及具體評(píng)價(jià)內(nèi)容

針對(duì)項(xiàng)目情況，從業(yè)務(wù)指標(biāo)及財(cái)務(wù)指標(biāo)兩大方面擬定績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)，初步設(shè)定8個(gè)二 級(jí)指標(biāo)、26個(gè)三級(jí)指標(biāo)，其中個(gè)性化指標(biāo)6個(gè)。指標(biāo)權(quán)重自上而下按指標(biāo)層次分步確定權(quán) 重，業(yè)務(wù)指標(biāo)和財(cái)務(wù)指標(biāo)各分設(shè)100分，業(yè)務(wù)指標(biāo)權(quán)重70%，財(cái)務(wù)指標(biāo)權(quán)重30%。

根據(jù)項(xiàng)目特點(diǎn)，在業(yè)務(wù)指標(biāo)中，完成指標(biāo)和項(xiàng)目指標(biāo)直接影響到效益指標(biāo)，因此其分 值分別確定為13分、18分；效益指標(biāo)分值確定為30分。

在財(cái)務(wù)指標(biāo)中，資金落實(shí)到位情況是保證項(xiàng)目能順利進(jìn)行的關(guān)鍵，該指標(biāo)分值確定為 6分；資金支出的合規(guī)、相符和有效是發(fā)揮財(cái)政資金使用效能的重要方面，該指標(biāo)分值確 定為9分；會(huì)計(jì)信息質(zhì)量、財(cái)務(wù)管理狀況是規(guī)范項(xiàng)目運(yùn)作的重要保障，該指標(biāo)分值共確定 為15分。

五、績(jī)效評(píng)價(jià)方法

根據(jù)*****項(xiàng)目的實(shí)際情況，我們決定采取詢問(wèn)查證、實(shí)地踏看、問(wèn)卷調(diào)查和專家評(píng)議 相結(jié)合的方法開(kāi)展評(píng)價(jià)工作。

（一）詢問(wèn)查證法：在比較分析項(xiàng)目資料的基礎(chǔ)上，以現(xiàn)場(chǎng)或非現(xiàn)場(chǎng)方式，通過(guò)詢問(wèn)、實(shí)地踏看等形式，核查項(xiàng)目資料是否真實(shí)、合理，從而對(duì)項(xiàng)目作出初步的判斷和評(píng)價(jià)。

（二）專家評(píng)議法：咨詢相關(guān)的專家，通過(guò)查看項(xiàng)目資料、充分了解項(xiàng)目實(shí)施情況后，結(jié)合項(xiàng)目評(píng)價(jià)指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)，作出專業(yè)或經(jīng)驗(yàn)判斷，形成評(píng)價(jià)結(jié)論。

（三）問(wèn)卷調(diào)查法：通過(guò)設(shè)計(jì)不同形式的調(diào)查問(wèn)卷，在一定范圍內(nèi)發(fā)放、收集、分析 調(diào)查問(wèn)卷，進(jìn)行評(píng)價(jià)和判斷，設(shè)置目標(biāo)群體滿意度或公眾滿意度指標(biāo)來(lái)評(píng)價(jià)項(xiàng)目績(jī)效。由 于該項(xiàng)目大部分未進(jìn)行驗(yàn)收，尚不具備問(wèn)卷調(diào)查條件，因此未采用問(wèn)卷調(diào)查的形式。

六、績(jī)效評(píng)價(jià)工作組織及時(shí)間安排

（一）評(píng)價(jià)前期準(zhǔn)備階段（201*年9月上旬）評(píng)價(jià)準(zhǔn)備階段主要工作包括：

1、成立評(píng)價(jià)組，明確工作范圍和職責(zé)，召開(kāi)評(píng)價(jià)組成員會(huì)議，提出對(duì)本次績(jī)效評(píng)價(jià) 的要求，初步確定評(píng)價(jià)的總體時(shí)間安排。

評(píng)價(jià)組人員組成及分工情況： 項(xiàng)目負(fù)責(zé)人：***

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序

姓名性別 號(hào)

1男本科所長(zhǎng)

最高

學(xué)歷

職務(wù)職稱和執(zhí)業(yè)資格工作內(nèi)容

注冊(cè)會(huì)計(jì)師、資產(chǎn)評(píng)估

師、注冊(cè)稅務(wù)師、律師

制定評(píng)價(jià)方案、撰寫(xiě)報(bào)告、現(xiàn)場(chǎng)及非現(xiàn)場(chǎng)評(píng)價(jià) 資料收集、審核、整理分

析、現(xiàn)場(chǎng)及非現(xiàn)場(chǎng)評(píng)價(jià) 資料收集、審核、整理分

析、現(xiàn)場(chǎng)及非現(xiàn)場(chǎng)評(píng)價(jià) 績(jī)效評(píng)價(jià)指導(dǎo)、復(fù)核

2男?？撇块T(mén)經(jīng)理注冊(cè)會(huì)計(jì)師 3女本科部門(mén)經(jīng)理會(huì)計(jì)師 4女本科部門(mén)經(jīng)理會(huì)計(jì)師

5男副調(diào)研員 6男安全監(jiān)察專員

2、組織評(píng)價(jià)組人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。學(xué)習(xí)財(cái)政支出績(jī)效評(píng)價(jià)和項(xiàng)目管理方面的政策，及有關(guān)項(xiàng)目實(shí)施依據(jù)、實(shí)施方案、專項(xiàng)資金管理等文件精神；學(xué)習(xí)項(xiàng)目評(píng)價(jià)指標(biāo)體系和項(xiàng) 目評(píng)價(jià)方案，使各參評(píng)人員對(duì)項(xiàng)目情況作進(jìn)一步了解，明確評(píng)價(jià)工作程序及要求，解析評(píng) 價(jià)指標(biāo)體系。

3、為做好項(xiàng)目評(píng)價(jià)工作，提高評(píng)價(jià)的工作效率，建議省安監(jiān)局指定聯(lián)絡(luò)員，主要負(fù) 責(zé)評(píng)價(jià)組實(shí)地檢查過(guò)程中與各相關(guān)部門(mén)的聯(lián)絡(luò)工作。（二）評(píng)價(jià)指標(biāo)體系及方案設(shè)計(jì)階段（201*年9月中旬）

1、接受委托后,組織評(píng)價(jià)組人員對(duì)項(xiàng)目基礎(chǔ)資料進(jìn)行認(rèn)真學(xué)習(xí)和了解，擬定《*****項(xiàng) 目績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系》。在制定的指標(biāo)體系中，我們將充分考慮本項(xiàng)目的特點(diǎn)。（詳見(jiàn)附件 1《*****項(xiàng)目績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系》）。

2、擬定的指標(biāo)體系，在征求省安監(jiān)局和相關(guān)專家意見(jiàn)后，對(duì)實(shí)施方案和指標(biāo)體系進(jìn) 行補(bǔ)充和完善。

3、擬定的評(píng)價(jià)實(shí)施方案，征求省安監(jiān)局及咨詢專家意見(jiàn)后定稿，提交省安監(jiān)局，供 其下達(dá)評(píng)價(jià)通知時(shí)參考。

（三）評(píng)價(jià)實(shí)施階段（201*年9月下旬）

1、在對(duì)項(xiàng)目資料進(jìn)行總結(jié)、整理基礎(chǔ)上實(shí)施績(jī)效評(píng)價(jià)。

（1）評(píng)價(jià)組到現(xiàn)場(chǎng)收集、匯總、整理項(xiàng)目資料，檢查、核實(shí)項(xiàng)目資料中的數(shù)據(jù)后，確 定實(shí)地檢查的重點(diǎn)和疑點(diǎn)問(wèn)題、檢查方法及具體的時(shí)間安排等。

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（2）對(duì)項(xiàng)目實(shí)施情況進(jìn)行檢查。

A、在聽(tīng)取省安監(jiān)局對(duì)項(xiàng)目實(shí)施情況匯報(bào)的基礎(chǔ)上，核實(shí)相關(guān)資料的真實(shí)性、合理性，對(duì)項(xiàng)目資料中反映的或分析中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行重點(diǎn)檢查。

B、進(jìn)行實(shí)地核實(shí)。

C、實(shí)地檢查的形式：采取座談、現(xiàn)場(chǎng)核實(shí)、走訪、調(diào)查問(wèn)卷、查閱資料等方式。（3）評(píng)價(jià)內(nèi)容：

A、檢查項(xiàng)目計(jì)劃的合理性、可操作性；項(xiàng)目組織機(jī)構(gòu)、配套制度建設(shè)情況：是否有 專門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，是否有完善的管理制度包括資金管理、技術(shù)服務(wù)、考核獎(jiǎng)罰、檔案管理 等。

B、檢查項(xiàng)目計(jì)劃完成情況：完成的指標(biāo)數(shù)據(jù)是否真實(shí)無(wú)誤。C、檢查項(xiàng)目的建設(shè)質(zhì)量：項(xiàng)目建設(shè)內(nèi)容是否達(dá)到建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)。

D、檢查項(xiàng)目管理情況：領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和任務(wù)是否明確、責(zé)任是否清楚、是否定期舉行分 管領(lǐng)導(dǎo)主持的工作會(huì)議或工作交流會(huì)議；項(xiàng)目建設(shè)臺(tái)賬是否建立、內(nèi)容是否規(guī)范齊全、數(shù)據(jù)是否正確；是否對(duì)項(xiàng)目建設(shè)情況和質(zhì)量情況進(jìn)行檢查指導(dǎo)；是否按時(shí)報(bào)送信息。

E、檢查項(xiàng)目財(cái)政資金是否按專項(xiàng)資金管理辦法足額投入；

F、檢查項(xiàng)目資金是否按有關(guān)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度執(zhí)行，是否專賬核算、專款專用；會(huì)計(jì)核 算是否真實(shí)、規(guī)范、會(huì)計(jì)報(bào)表是否能真實(shí)反映收支結(jié)余等情況；專項(xiàng)資金使用是否有完整 的審批程序，是否及時(shí)支付。

G、檢查項(xiàng)目財(cái)政資金的實(shí)際支出情況，項(xiàng)目資金使用是否按專項(xiàng)資金管理辦法規(guī)定 使用，有無(wú)截留、挪用項(xiàng)目資金；有無(wú)另行安排項(xiàng)目管理經(jīng)費(fèi)，項(xiàng)目管理經(jīng)費(fèi)有無(wú)擠占專 項(xiàng)資金。

（4）結(jié)合檢查情況，評(píng)價(jià)組將對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行問(wèn)卷調(diào)查，按接受實(shí)地調(diào)查的群體10%比例，進(jìn)行項(xiàng)目的滿意度問(wèn)卷調(diào)查。

2、綜合評(píng)價(jià)。

評(píng)價(jià)組在全面分析整理被檢查項(xiàng)目的相關(guān)數(shù)據(jù)資料的基礎(chǔ)上，總結(jié)檢查情況，對(duì)照評(píng) 價(jià)指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行綜合評(píng)議與打分，得出評(píng)價(jià)結(jié)論，撰寫(xiě)評(píng)價(jià)報(bào)告。

3、評(píng)價(jià)實(shí)施具體程序

5專業(yè)資料整理

WORD格式

評(píng)價(jià)組到實(shí)地檢查→評(píng)價(jià)組成員匯報(bào)檢查情況并進(jìn)行打分→得出評(píng)價(jià)結(jié)論，評(píng)價(jià)組撰 寫(xiě)評(píng)價(jià)報(bào)告。

（四）評(píng)價(jià)報(bào)告階段（2013年10月中旬）

2013年10月15日前出具評(píng)價(jià)報(bào)告，主要工作包括：

1、對(duì)被檢查項(xiàng)目的績(jī)效評(píng)價(jià)統(tǒng)計(jì)表及相關(guān)資料進(jìn)行分析匯總；

2、按照《**省財(cái)政支出績(jī)效評(píng)價(jià)實(shí)施辦法》規(guī)定的格式，形成*****項(xiàng)目績(jī)效綜合評(píng)價(jià) 報(bào)告初稿，征求省安監(jiān)局意見(jiàn)，補(bǔ)充完善評(píng)價(jià)報(bào)告；

3、形成*****項(xiàng)目績(jī)效綜合評(píng)價(jià)報(bào)告（包括表格和文字部分，一式局審核。

附件1：《*****項(xiàng)目績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系》

專業(yè)資料整理

15份），報(bào)省安監(jiān) ****會(huì)計(jì)師事務(wù)所有限公司201*年9月10日

第三篇：績(jī)效考核評(píng)價(jià)方案

績(jī)效考核評(píng)價(jià)方案

為保證績(jī)效評(píng)價(jià)工作全面、有序開(kāi)展，特制定本方案作為工作指引。

一、評(píng)價(jià)范圍

（一）評(píng)價(jià)項(xiàng)目

根據(jù)《》（冀財(cái)監(jiān)（2015）20）安排，采取部分環(huán)節(jié)委托第三方的形式開(kāi)展績(jī)效評(píng)價(jià)的專項(xiàng)資金共有46項(xiàng)。

二、評(píng)價(jià)目的核查河北財(cái)政廳財(cái)政支出的開(kāi)展情況，項(xiàng)目資金籌集與管理情況；總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)實(shí)施過(guò)程中存在的問(wèn)題；促進(jìn)項(xiàng)目政策落實(shí)，確保資金安全性，提高資金使用效率；評(píng)價(jià)的實(shí)施效果。從而達(dá)到推動(dòng)財(cái)政資金支出工作取得實(shí)效，強(qiáng)化支出責(zé)任，提高財(cái)政資金使用效益的目的。

三、評(píng)價(jià)依據(jù)

本次評(píng)價(jià)嚴(yán)格遵循國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和相關(guān)部門(mén)政策要求，主要依據(jù)包括：(一)(二)(三)(四)(五)(六)(七)《財(cái)政支出績(jī)效評(píng)價(jià)管理暫行辦法》（財(cái)預(yù)〔2011〕285號(hào)）

《現(xiàn)代服務(wù)業(yè)綜合試點(diǎn)工作績(jī)效評(píng)價(jià)管理辦法》（財(cái)建[2012]863號(hào)）財(cái)政部發(fā)布的促進(jìn)服務(wù)業(yè)發(fā)展專項(xiàng)資金管理辦法； 財(cái)政部會(huì)同有關(guān)部門(mén)批復(fù)的試點(diǎn)實(shí)施方案； 河北省制訂的項(xiàng)目資金管理辦法；

項(xiàng)目的申報(bào)書(shū)、可行性研究報(bào)告、立項(xiàng)批復(fù)文件、項(xiàng)目合同、預(yù)算執(zhí)行或決其它相關(guān)文件。

四、評(píng)價(jià)方法

本次評(píng)價(jià)以聽(tīng)取項(xiàng)目主管部門(mén)匯報(bào)、核查相關(guān)資料、實(shí)地考察、訪談問(wèn)卷、專家評(píng)議等形式開(kāi)展工作。評(píng)價(jià)采用打分法，實(shí)行100分制，其中工作組織評(píng)價(jià)、試點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)評(píng)價(jià)、資金政策集成及創(chuàng)新評(píng)價(jià)、績(jī)效目標(biāo)達(dá)成評(píng)價(jià)各占25分（具體評(píng)價(jià)內(nèi)容、分值權(quán)重及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)詳見(jiàn)附件一）。

績(jī)效評(píng)價(jià)按量化評(píng)價(jià)分值評(píng)定為四個(gè)等級(jí)：80分以上（含80分）為優(yōu)秀，70-80分（含70分）為良好，60-70分（含60分）為一般，60分以下或有下列情況之一的為較差：

（一）違反批復(fù)及協(xié)議規(guī)定，擅自更改實(shí)施方案、擴(kuò)大實(shí)施范圍、增加或改變項(xiàng)目?jī)?nèi)容。

（二）在審計(jì)、稽查和其他相關(guān)檢查中發(fā)現(xiàn)項(xiàng)目質(zhì)量、資金管理等方面存在重大問(wèn)題。

1 算報(bào)告以及其他財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)資料、驗(yàn)收?qǐng)?bào)告等相關(guān)資料；

（三）項(xiàng)目發(fā)生安全生產(chǎn)事故或質(zhì)量事故，或者造成重大經(jīng)濟(jì)損失和社會(huì)不良影響。

（四）項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)度嚴(yán)重滯后。

（五）自評(píng)過(guò)程中弄虛作假。

五、評(píng)價(jià)工作流程

主要分為前期準(zhǔn)備、現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施及提交成果三個(gè)階段。

（一）前期準(zhǔn)備

1.收集項(xiàng)目的相關(guān)政策法規(guī)、項(xiàng)目申請(qǐng)、批復(fù)、驗(yàn)收等基礎(chǔ)資料；制定績(jī)效評(píng)價(jià)工作計(jì)劃；了解項(xiàng)目的基本情況及評(píng)價(jià)要求。2.初步設(shè)計(jì)項(xiàng)目績(jī)效評(píng)價(jià)方案；

3.對(duì)參加績(jī)效評(píng)價(jià)人員進(jìn)行培訓(xùn)，全面掌握項(xiàng)目相關(guān)政策，熟悉評(píng)價(jià)指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)以及工作內(nèi)容，明確工作方法和步驟，布置相關(guān)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)表、評(píng)價(jià)表的填寫(xiě)要求，針對(duì)不同工作內(nèi)容進(jìn)行人員分組、分工。

（二）現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施

本次評(píng)價(jià)分為12個(gè)工作組，每組2人，各組同步實(shí)施；各工作組由組長(zhǎng)負(fù)責(zé)，組內(nèi)自主分工。

1.聽(tīng)取項(xiàng)目實(shí)施單位的工作匯報(bào)，了解項(xiàng)目實(shí)施情況；

2.獲取項(xiàng)目基本情況的書(shū)面材料（包括內(nèi)容：項(xiàng)目基本情況介紹及實(shí)際完成情況等）；

3.獲取項(xiàng)目管理辦法、資金管理辦法等，判斷其相關(guān)制度設(shè)計(jì)是否符合政策； 4.獲取項(xiàng)目資金預(yù)算資料及批復(fù)文件，檢查相關(guān)的賬簿記錄、憑證，分析資金使用是否合規(guī)；

5.獲取并檢查項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中的相關(guān)資料，如：項(xiàng)目考察報(bào)告、項(xiàng)目勘察設(shè)計(jì)成果文件、工程施工資料、設(shè)備材料明細(xì)、采購(gòu)、運(yùn)輸發(fā)票、出口海關(guān)關(guān)單、相關(guān)合同協(xié)議等；

6.考察項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)，盤(pán)點(diǎn)實(shí)物資產(chǎn)，證實(shí)項(xiàng)目實(shí)施的真實(shí)性； 7.收集檢查項(xiàng)目績(jī)效的其他資料；

8.根據(jù)項(xiàng)目的需要，必要時(shí)聘請(qǐng)行業(yè)專家協(xié)助工作；

9.就現(xiàn)場(chǎng)工作收集的資料和已發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題與項(xiàng)目實(shí)施單位進(jìn)行溝通。

（三）提交成果

1.各工作組分別整理完善工作底稿，撰寫(xiě)項(xiàng)目績(jī)效評(píng)價(jià)報(bào)告； 2.選派經(jīng)驗(yàn)豐富的質(zhì)量控制人員進(jìn)行業(yè)務(wù)質(zhì)量復(fù)核； 3.副主任會(huì)計(jì)師復(fù)核后，完成績(jī)效評(píng)價(jià)報(bào)告終稿。

六、評(píng)價(jià)成果

各評(píng)價(jià)組現(xiàn)場(chǎng)考核結(jié)束后，及時(shí)完成評(píng)價(jià)項(xiàng)目各項(xiàng)指標(biāo)評(píng)分工作；根據(jù)具

2 體得分情況及采集的各項(xiàng)信息資料，形成各項(xiàng)目績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)論,完成評(píng)價(jià)報(bào)告。

評(píng)價(jià)報(bào)告主要包括：

（一）評(píng)價(jià)基本情況

（二）評(píng)價(jià)主要結(jié)論

1、總體執(zhí)行情況

首先要對(duì)項(xiàng)目整體執(zhí)行情況進(jìn)行結(jié)論性評(píng)價(jià)，評(píng)價(jià)得分情況；其次再?gòu)脑u(píng)價(jià)指標(biāo)體系的一級(jí)指標(biāo)的考核方向綜合描述項(xiàng)目實(shí)施情況，并簡(jiǎn)述主要經(jīng)驗(yàn)、做法以及發(fā)現(xiàn)問(wèn)題比較突出的二級(jí)和三級(jí)指標(biāo)；對(duì)確有突出績(jī)效事項(xiàng)的情況進(jìn)行客觀闡述。

2、主要問(wèn)題

針對(duì)評(píng)價(jià)中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行分類歸納，分別從相應(yīng)績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系一級(jí)指標(biāo)所涉及的四個(gè)方面進(jìn)行描述，并說(shuō)明具體扣分原因。

3、項(xiàng)目分析及工作經(jīng)驗(yàn)

（三）建議

針對(duì)評(píng)價(jià)中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，為政府部門(mén)提出落實(shí)中央政策、健全管理機(jī)制、加強(qiáng)資金管理、改進(jìn)現(xiàn)有工作等方面的建議，以及實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目最佳效果應(yīng)采取的措施等。

七、人員安排及工作時(shí)間

計(jì)劃安排相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)豐富人員26人，其中：副主任會(huì)計(jì)師1人，負(fù)責(zé)項(xiàng)目的總體協(xié)調(diào)把控；現(xiàn)場(chǎng)總負(fù)責(zé)人1人，由部門(mén)經(jīng)理?yè)?dān)任；項(xiàng)目經(jīng)理12人；助理人員12人。

根據(jù)項(xiàng)目需要，必要時(shí)聘任相關(guān)行業(yè)專家輔助績(jī)效評(píng)價(jià)工作。

預(yù)計(jì)2015年8月31日和2015年9月30日兩個(gè)時(shí)間節(jié)點(diǎn)前完成（具體時(shí)間由省財(cái)政廳各績(jī)效評(píng)價(jià)牽頭單位確定）完成項(xiàng)目績(jī)效評(píng)價(jià)工作，并提交績(jī)效評(píng)價(jià)報(bào)告。

八、評(píng)價(jià)質(zhì)量

(一)現(xiàn)場(chǎng)評(píng)價(jià)前對(duì)參加評(píng)價(jià)人員進(jìn)行集中培訓(xùn)，統(tǒng)一考核方法和標(biāo)準(zhǔn)。(二)現(xiàn)場(chǎng)評(píng)價(jià)情況要與質(zhì)量控制人員、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的副主任會(huì)計(jì)師進(jìn)行溝通反饋。

(三)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人及負(fù)責(zé)項(xiàng)目的副主任會(huì)計(jì)師定期與財(cái)政廳相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)溝通。

(四)參加評(píng)價(jià)人員要自覺(jué)遵守保密、廉潔自律的相關(guān)規(guī)定，對(duì)評(píng)價(jià)過(guò)程、評(píng)價(jià)結(jié)果的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)。

(五)評(píng)價(jià)結(jié)果嚴(yán)格實(shí)現(xiàn)三級(jí)稽核制，保證工作質(zhì)量。

績(jī)效評(píng)價(jià)自查報(bào)告

績(jī)效評(píng)價(jià)自評(píng)報(bào)告模版

工商系統(tǒng)績(jī)效評(píng)價(jià)整改措施

上市公司績(jī)效評(píng)價(jià)開(kāi)題報(bào)告

項(xiàng)目支出績(jī)效評(píng)價(jià)工作報(bào)告