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第一篇：積分制管理制度
一、積分嘉獎(jiǎng)的目的
在教學(xué)過(guò)程中，綜合考評(píng)學(xué)員的學(xué)習(xí)狀態(tài)及發(fā)展趨勢(shì)，通過(guò)對(duì)成果優(yōu)秀、表現(xiàn)努力、有明顯進(jìn)步的學(xué)員以積分嘉獎(jiǎng)，側(cè)重于對(duì)學(xué)員的激勵(lì)，激發(fā)學(xué)員的學(xué)習(xí)熱忱，幫助孩子培育良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。
二、參與對(duì)象
全部學(xué)員
三、實(shí)施細(xì)則
（1）本方法包含老師依據(jù)學(xué)員的表現(xiàn)賜予積分嘉獎(jiǎng)。學(xué)員憑積分兌換獎(jiǎng)品，積分可累積運(yùn)用，積分僅限于學(xué)員本人運(yùn)用。
（2）積分嘉獎(jiǎng)主要是為了激發(fā)學(xué)員的學(xué)習(xí)熱忱，幫助孩子培育良好的.學(xué)習(xí)習(xí)慣，老師應(yīng)本著公正、公允、激勵(lì)的原則給付積分，實(shí)行統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，在執(zhí)行過(guò)程中請(qǐng)勿濫用或惜用。
（3）可以獲得積分嘉獎(jiǎng)的包括：在幫助學(xué)校教學(xué)工作的各個(gè)環(huán)節(jié)中表現(xiàn)優(yōu)秀者；
學(xué)習(xí)狀態(tài)或?qū)W習(xí)成果有明顯進(jìn)步者；雖成果不志向但學(xué)習(xí)努力者。
（4）積分兌換方法：當(dāng)積分達(dá)到兌換要求時(shí)，可去教務(wù)處兌換獎(jiǎng)品。
四、積分規(guī)則
課前：
1、按時(shí)到校，不遲到+5分
2、復(fù)習(xí)上節(jié)課內(nèi)容，隨機(jī)提問(wèn)，答對(duì)一題+10分課間：
3、大聲喧嘩，隨意跑鬧―10分
4、在教室亂畫(huà)亂寫(xiě)―10分
課中：
1、發(fā)言主動(dòng)+5分
2、紀(jì)律良好，不擾亂課堂秩序+5分
3、幫助其他同學(xué)+10分
4、課堂嬉戲中答對(duì)問(wèn)題+10分
5、課堂內(nèi)容提問(wèn)+10分
6、聽(tīng)音訓(xùn)練答對(duì)每個(gè)+2分
7、限時(shí)讀單詞：+5分S級(jí)+70分
A級(jí)+50分
B級(jí)+30分
C級(jí)+10分
D級(jí)+0分
參與學(xué)?；顒?dòng)
參與學(xué)校公益性，聯(lián)誼性，夏令營(yíng)，冬令營(yíng)等活動(dòng)：
1、自己?jiǎn)为?dú)參與+100分
2、邀請(qǐng)摯友、同學(xué)、家長(zhǎng)+150分
3、帶家長(zhǎng)和摯友+200分
市場(chǎng)活動(dòng)：
1、老帶新視聽(tīng)（每帶一個(gè)學(xué)生和家長(zhǎng)）+300分
2、老帶新全款交費(fèi)+500分
家長(zhǎng)積分制度
1、主動(dòng)幫助老師督促孩子完成作業(yè)+20分
2、按時(shí)出席家長(zhǎng)會(huì)+ 20分
3、主動(dòng)參與學(xué)校舉辦的活動(dòng)（會(huì)員活動(dòng)、宣揚(yáng)活動(dòng)等）①自己參與+100分
②帶摯友參與+150分
③帶摯友和家長(zhǎng)參與+200分
4、家長(zhǎng)幫忙宣揚(yáng)學(xué)校+200分
五、兌獎(jiǎng)?wù)f明
1、中期和期末依據(jù)積分評(píng)定一、二、三等獎(jiǎng)。
2、每學(xué)期可兌獎(jiǎng)兩次（期中和期末），兌換后積分清零。
第二篇：積分制管理制度
積分制管理是指把積分制度用于對(duì)人的管理,以積分來(lái)衡量人的自我價(jià)值,反映和考核人的綜合表現(xiàn),然后再把各種物資待遇、福利與積分掛鉤,并向高分人群傾斜,從而達(dá)到激勵(lì)人的主觀(guān)能動(dòng)性、充分調(diào)動(dòng)人的積極性。
積分制簡(jiǎn)單的說(shuō)就是用積分(獎(jiǎng)分和扣分)對(duì)人的能力和綜合表現(xiàn)進(jìn)行類(lèi)化、序化和全方位量化考核,并進(jìn)行記錄和永久性使用。
我們從以下幾個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)來(lái)理解積分制:
1、人的基本素質(zhì)。
人的基本素質(zhì)是指一個(gè)人的學(xué)歷、職稱(chēng)、管理人員職務(wù)、技術(shù)專(zhuān)長(zhǎng)、個(gè)人的特長(zhǎng)等等。如中專(zhuān)學(xué)歷、大專(zhuān)學(xué)歷、大學(xué)學(xué)歷、研究生學(xué)歷;校長(zhǎng)、主任、年級(jí)&學(xué)科組長(zhǎng);還包括個(gè)人的特長(zhǎng);如講普通話(huà)上班、能唱歌、跳舞、做主持、會(huì)鋼琴、會(huì)外語(yǔ)等等,這些都是員工相對(duì)擁有的.,是反映一個(gè)人能力大小的重要要素,員工只要具備這些要素,每個(gè)月都會(huì)得到一定數(shù)量的固定加分,也就是說(shuō),員工所具備的才能,一進(jìn)入學(xué)校就可以通過(guò)積分被認(rèn)可。
2、綜合表現(xiàn)。
人的能力和綜合表現(xiàn)既有聯(lián)系,又有差別。因?yàn)橛心芰Φ娜瞬灰欢ǘ寄鼙憩F(xiàn),所以,對(duì)一個(gè)人能力加分只是一部分,關(guān)鍵的還要考核他的表現(xiàn)。例如,一個(gè)人在一個(gè)階段時(shí)間內(nèi),出了多少天勤,做了多少好人好事,提了多少條建議,參加了哪些有益的集體活動(dòng),搞了哪些創(chuàng)新等等。一般來(lái)說(shuō),綜合表現(xiàn)的積分要遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于一個(gè)人的能力積分。
3、全方位量化。
是指用積分對(duì)一個(gè)人實(shí)行360度量化考核。如一個(gè)員工的思想狀況、工作表現(xiàn)、業(yè)績(jī)大小、責(zé)任心、事業(yè)心等等,因?yàn)橹挥凶龅搅巳轿涣炕己?其積分才能代表一個(gè)人的綜合表現(xiàn),才能被學(xué)校的全體員工和干部所認(rèn)可,才能與各種福利待遇掛鉤。
4、積分記錄。
積分管理雖然原理簡(jiǎn)單,由于要形成一個(gè)管理體系,因而又成為非常復(fù)雜的管理工作。但是我們?cè)诓粩嗤晟妻k公設(shè)備的情況下,通過(guò)統(tǒng)一辦公軟件的基礎(chǔ)之上進(jìn)行層級(jí)和總體相統(tǒng)一的信息管理,會(huì)大大減少其復(fù)雜程度。
5、永久性使用。
積分錄入個(gè)人帳戶(hù)后,員工只要不離開(kāi)學(xué)校,積分終身有效,使用后不減分不清零,多次重復(fù)使用不作廢。積分高的可以與漲工資掛鉤、可以與保險(xiǎn)掛鉤、可以參加旅游、年終可以拿到獎(jiǎng)金、可以外派公費(fèi)培訓(xùn)、可以將積分轉(zhuǎn)為干股、可以代買(mǎi)理財(cái)保險(xiǎn)、可以享受到各種各樣的福利待遇。在積分制管理體系中,全方位量化考核和永久性使用是積分制管理的精髓。實(shí)行這一方法的目的就是激勵(lì)員工,讓優(yōu)秀的員工不吃虧。
在積分制實(shí)施的過(guò)程中不影響其他制度的實(shí)施執(zhí)行,不與員工的工資等情況直接掛鉤,只與員工的行為表現(xiàn)相一致,是一個(gè)正向積累的引導(dǎo)。
第三篇：班級(jí)管理積分考核制度doc
班級(jí)量化積分制度
為了切實(shí)加強(qiáng)班級(jí)管理，建立良好的班風(fēng)，不斷提高學(xué)生自治自理能力，特制定本條例。
一、總綱
1.學(xué)生量化管理以《中學(xué)生日常行為規(guī)范》為準(zhǔn)則，采取量化管理登記，獎(jiǎng)懲相結(jié)合的方法。
2.條例的主要內(nèi)容包括：扣分細(xì)則，獎(jiǎng)分細(xì)則，獎(jiǎng)懲辦法和備注四部分。
3.學(xué)生量化管理規(guī)定每個(gè)學(xué)生每學(xué)期標(biāo)準(zhǔn)基數(shù)為100分。每個(gè)星期考核一次，并在班會(huì)期間進(jìn)行全班通報(bào)每人得分情況。
4.學(xué)期末考核總成績(jī)?yōu)槊啃瞧诳己顺煽?jī)總和。
二、扣分細(xì)則
1.紀(jì)律
（1）無(wú)故遲到、早退或曠課者每發(fā)現(xiàn)一次扣2分由值周班干部負(fù)責(zé)登記。
（2）說(shuō)臟話(huà)者，上課時(shí)睡覺(jué)者每發(fā)現(xiàn)一次扣2分，由班長(zhǎng)和紀(jì)律委員負(fù)責(zé)登記。
（3）自習(xí)課大聲講話(huà)，吵鬧者（可以允許小聲討論），每發(fā)現(xiàn)一次扣2分，一星期累計(jì)超過(guò)3次者，罰上加罰（扣15分），由班長(zhǎng)和紀(jì)律委員負(fù)責(zé)登記。
（4）眼保健操時(shí)無(wú)故離開(kāi)教室者，無(wú)故不參加課間操者，一次扣2分，由體育委員登記。
（5）對(duì)班干部執(zhí)行任務(wù)或授課教師有意見(jiàn)而進(jìn)行謾罵、侮辱、挖苦、打擊報(bào)復(fù)者視情節(jié)輕重扣5-10分，由班長(zhǎng)負(fù)責(zé)登記，并進(jìn)行全班通報(bào)批評(píng)。
（6）嚴(yán)禁吸煙，喝酒（包括啤酒），每發(fā)現(xiàn)一次扣5分，由值周班干部負(fù)責(zé)登記。
（7）午休時(shí)、晚上睡覺(jué)時(shí)，不睡覺(jué)，大聲講話(huà)，亂竄寢室者每發(fā)現(xiàn)一次扣5分，由宿舍長(zhǎng)負(fù)責(zé)。
（8）不能出現(xiàn)早戀現(xiàn)象，每發(fā)現(xiàn)一次扣5分，并在班級(jí)做出解釋?zhuān)砂嚅L(zhǎng)負(fù)責(zé)登記。
有意損壞學(xué)校公共設(shè)施者，除責(zé)令其賠償外，視損壞程度扣5-10分，由值周班干部負(fù)責(zé)登記。
2.學(xué)習(xí)
（1）未按時(shí)完成作業(yè)者，扣2分，一天內(nèi)未補(bǔ)交作業(yè)者，加扣2分，由學(xué)習(xí)委員負(fù)責(zé)登記。
（2）作業(yè)中，抄襲作業(yè)者，每發(fā)現(xiàn)一次扣2分，由學(xué)習(xí)委員負(fù)責(zé)登記。
（3）考試中，被老師發(fā)現(xiàn)抄襲者，每發(fā)現(xiàn)一次扣2分，由學(xué)習(xí)委員負(fù)責(zé)登記。
（4）期中期末考試學(xué)習(xí)退步班級(jí)5名以上者扣5分，倒退10名扣10分，由學(xué)習(xí)委員和課代表負(fù)責(zé)登記。
3.安全&衛(wèi)生
（1）不服從組長(zhǎng)安排，扣2分，由勞動(dòng)委員負(fù)責(zé)登記。
（2）打掃衛(wèi)生不徹底，班主任或勞動(dòng)委員檢查不滿(mǎn)意，相關(guān)責(zé)任人扣5分，由勞動(dòng)委員負(fù)責(zé)登記。
（3）在教室內(nèi)打架斗毆或追逐打鬧者，扣5分，由班干部負(fù)責(zé)登記。
（4）嚴(yán)禁上課吃東西，每次扣5分，由班干部負(fù)責(zé)登記。
（5）直接往衛(wèi)生角中倒水或垃圾者，每次扣5分，由班干部負(fù)責(zé)登記。
（6）有意毀壞班級(jí)班容者，扣5分，由班干部負(fù)責(zé)登記。
（7）有偷竊行為者，視情節(jié)情況扣10—20分。
三、加分細(xì)則
（1）一周內(nèi)沒(méi)有出現(xiàn)扣分者，加五分，由班干部負(fù)責(zé)登記。
（2）月考、期中考試、期末考試班級(jí)排名前15名者，第一名加30分、第二名28分、第三名26分（以次類(lèi)推，截止到第20名），后十名者按第一名減20、第二名減
18、第三名減16分（以次類(lèi)推，截止到倒數(shù)第10名），其余同學(xué)不加不減。
（3）月考、期中考試、期末考試成績(jī)（與上次相比）班內(nèi)進(jìn)步5個(gè)名次者加5分，進(jìn)步十名者加10分。
（4）積極參加班級(jí)或?qū)W?；顒?dòng)者（包括文藝晚會(huì)、運(yùn)動(dòng)會(huì)、手抄
報(bào)評(píng)比等），加2分，獲得名次者再加2分，由班長(zhǎng)負(fù)責(zé)登記。
（5）收到學(xué)校通報(bào)表?yè)P(yáng)者，加5分，由班長(zhǎng)負(fù)責(zé)登記。
（7）做好人好事、拾金不昧者，按反響程度加分，每次5-10分。由班長(zhǎng)負(fù)責(zé)登記。
（8）幫助同學(xué)在某方面有明顯進(jìn)步者，每學(xué)期加10分。
四、獎(jiǎng)懲辦法
（1）學(xué)期末總分前12名的同學(xué)有優(yōu)先被評(píng)為先進(jìn)班干部或個(gè)人的條件，總分前20名的同學(xué)可獲得一定物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。
（2）學(xué)期末總分位于班級(jí)后十位的同學(xué)，班級(jí)將進(jìn)行一定處罰措施。
五、備注
1.各種違紀(jì)行為被學(xué)校處分者，扣分50分，取消評(píng)優(yōu)資格，寫(xiě)出相應(yīng)的書(shū)面檢討（不低于800字）。
2.凡違反本規(guī)定者（或違紀(jì)嚴(yán)重者），一律交由班主任進(jìn)行處理，嚴(yán)重者進(jìn)行家教或勒令退學(xué)。。
3.凡是違反學(xué)校和班級(jí)紀(jì)律者，除扣分外，還要報(bào)班主任處，由班主任進(jìn)行相關(guān)教育。
4.值周班委持值班記錄并詳細(xì)記錄班內(nèi)發(fā)生的上述各種情況。
5.值周班干每周由2名班干進(jìn)行值班。
6.《班級(jí)日志》只能由值班人員或班主任保存，其他同學(xué)不得翻看。
7.班長(zhǎng)每天晚自習(xí)下課之后組織進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，每周進(jìn)行一次統(tǒng)計(jì)匯總。
8.本條例由班主任簽字后生效、執(zhí)行。
班主任：
時(shí)間：
第四篇：積分制管理制度
為使班級(jí)形成良好的班風(fēng)，給同學(xué)們提供最佳的學(xué)習(xí)、生活環(huán)境，使同學(xué)們能夠更健康地發(fā)展，鼓勵(lì)先進(jìn)，促進(jìn)后進(jìn)，共同進(jìn)步，使他們擁有更好地自制力，更好地提高自身素質(zhì)，提高學(xué)習(xí)成績(jī)。同時(shí)也為了讓每個(gè)同學(xué)的表現(xiàn)更加透明化，起到相互監(jiān)督促進(jìn)作用，共建“文明班級(jí)”，特制訂以下班級(jí)積分管理制度。方法如下：分五大塊對(duì)每個(gè)同學(xué)進(jìn)行評(píng)定，每月進(jìn)行匯總評(píng)比一次，對(duì)優(yōu)秀者給予表?yè)P(yáng)鼓勵(lì)，對(duì)落后者酌情給予批評(píng)和處罰（班干部獎(jiǎng)勵(lì)分為3分，若違反紀(jì)律，按規(guī)定加倍扣分）。個(gè)人積分將作為期末評(píng)先評(píng)優(yōu)的主要依據(jù)。
一、德育常規(guī)（/值日班長(zhǎng)/紀(jì)律委員/體育委員/各學(xué)科代表）
1、遲到、早退扣1分（早上6：55，傍晚18：45之前到）；
2、在教學(xué)區(qū)穿拖鞋扣1分；
3、著裝不合標(biāo)準(zhǔn)：涂畫(huà)、修剪改裝校服，扣1分；未穿校服。每人次扣2分；
4、不戴校牌扣1分，發(fā)型不合標(biāo)準(zhǔn)：男生長(zhǎng)發(fā)、染發(fā)、怪發(fā)等，女生披頭散發(fā)、染發(fā)、燙發(fā)、怪發(fā)等，每人次扣2分；佩戴飾品，化妝，紋身等。每人次扣2分；
5、在教室喧鬧、睡覺(jué)、隨意走動(dòng)、出入教室，扣1分；不聽(tīng)勸告扣2分；
6、四條高壓線(xiàn)：
①打架扣10分，并家長(zhǎng)配合教育；
②男女關(guān)系相處不當(dāng)扣10 分，并家長(zhǎng)配合教育；
③帶違禁物品扣10分，并家長(zhǎng)配合教育；
④小偷小摸扣10分，并家長(zhǎng)配合教育；
⑤爬圍墻扣10分，并家長(zhǎng)配合教育；
7、亂扔紙屑、垃圾，友情提醒不聽(tīng)勸告者扣1分；
8、在班級(jí)打球者扣1分，經(jīng)提醒不聽(tīng)勸告者扣2分；
9、跑操不認(rèn)真做或無(wú)故缺席扣2分；
10、破壞公物扣3分，并雙倍賠償（故意損壞者加倍扣分）；
11、男生留怪發(fā)型或女生披頭散發(fā)者扣2分，檢查不合格扣3分，直至合格；
12、做與煙酒有關(guān)的違規(guī)事件，扣10分；
13、列隊(duì)講話(huà)或不聽(tīng)指揮者扣1分（逃跑者未請(qǐng)假加倍扣分）；
14、倒米飯者，每人次扣3分；破壞就餐環(huán)境者，如桌面未清理、追逐打鬧、插隊(duì)、不在指定餐廳就餐、就餐剩余物未倒入指定桶內(nèi)等，每人次扣3分。
二、教學(xué)常規(guī)（/值日班長(zhǎng)/紀(jì)律委員/各科代表）
1、上課和晚自習(xí)鈴響仍講話(huà)、吵鬧、起哄、走動(dòng)者扣1分（點(diǎn)名仍不聽(tīng)者加倍扣分）；
2、上課和晚自習(xí)睡覺(jué)扣3分；
3、上課和晚自習(xí)玩耍、說(shuō)話(huà)（晚自習(xí)討論者）扣1分；
4、上課和晚自習(xí)吃零食扣3分；
5、曠課扣3分；
6、上課和晚自習(xí)看不健康書(shū)籍者扣2分
7、假期作業(yè)未準(zhǔn)時(shí)上交者扣2分；
8、放假未及時(shí)發(fā)平安短信者扣5分；
9、未及時(shí)上交有關(guān)材料及完成作業(yè)者扣2分；
10、不尊重老師、頂撞老師扣5分；
11、在班級(jí)期間被領(lǐng)導(dǎo)或值日老師登記者扣3分，不服從值日班長(zhǎng)管理的扣3分；
12、抖腿、蹺腿、趴桌子的扣1分；
13、早讀和晚讀不認(rèn)真者扣1分。
三、衛(wèi)生（負(fù)責(zé)人：勞動(dòng)委員，值日班長(zhǎng)登記）
（一）教室衛(wèi)生（負(fù)責(zé)人：勞動(dòng)委員）
1、每天年段老師或?qū)W校檢查被扣分，值日生每人酌情扣1-3分；
2、亂扔紙屑、廢棄物者扣1分；桌子底下有紙張的同學(xué)扣1分；
3、在桌椅、墻上、門(mén)板上等處亂涂亂畫(huà)亂踢者，扣2分。
4、不參加值日者扣2分。
（二）宿舍常規(guī)：（負(fù)責(zé)人：副班長(zhǎng)，宿舍長(zhǎng)匯報(bào)，副班長(zhǎng)登記）
1、當(dāng)天衛(wèi)生評(píng)得差宿舍當(dāng)天值日生扣2分；
2、生管老師認(rèn)定的其他宿舍違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象，每次扣3分；
3、損壞公物者，照價(jià)賠償并扣2分；
4、評(píng)比獲得“周文明宿舍”該宿舍每人獎(jiǎng)勵(lì)3分，獲得“月文明宿舍”該宿舍每人獎(jiǎng)勵(lì)5分。
四、獲獎(jiǎng)
1、老師點(diǎn)名表?yè)P(yáng)并有登記的加1分（獲年段表?yè)P(yáng)的加2分，老師點(diǎn)名批評(píng)的扣1分）；
2、每次月考班級(jí)進(jìn)步每10名加1分； 年段進(jìn)步每50名 加1分；班級(jí)前20名保持者：1分/人；年段前200名加5分；前300名加3分，前600名加2分，單科班級(jí)最高分各獎(jiǎng)2分；
3、好人好事酌情加1-5分；
4、積極參與班級(jí)、年段或?qū)W?；顒?dòng)的.加分如下（獲得市級(jí)及以上獎(jiǎng)項(xiàng)的加倍加分）：
獲得：一等獎(jiǎng)加5分，二等獎(jiǎng)加3分，三等獎(jiǎng)家2分；優(yōu)秀獎(jiǎng)加1分；參與出黑板報(bào)者加1分。
五、獎(jiǎng)懲規(guī)定
1、每月中的加分與扣分可相抵，下個(gè)月清0；
2、⑤凡每月得分10-15分者，班級(jí)表?yè)P(yáng)；
3、凡每月得分16-26分者，頒發(fā)獎(jiǎng)狀，獎(jiǎng)品等；
4、凡每月得分26分及以上者，頒發(fā)獎(jiǎng)狀，并可以許一個(gè)正當(dāng)愿望等；
5、凡每月扣分1-9分者，罰抄學(xué)生常規(guī)2遍并罰相應(yīng)勞動(dòng)
6、凡每月扣分10-15分者，通知家長(zhǎng)到校配合班主任教育；
7、凡每月扣分16-20分者，通知家長(zhǎng)到校配合班主任教育，并通報(bào)年段處理；
8、凡每月扣分20分及以上者，通知家長(zhǎng)到校配合班主任教育，并通年段和學(xué)校處理；
9、負(fù)責(zé)登記扣分加分的班委如果認(rèn)真履行職責(zé)每月加3分；如出現(xiàn)不公正行為者扣5分。
10、凡未涉及到的方面，由仲裁委員酌情加、扣分；
11、每周由班長(zhǎng)和副班長(zhǎng)負(fù)責(zé)匯總。
（仲裁委員會(huì)成員：班主任、班長(zhǎng)、副班長(zhǎng)）
第五篇：積分制管理制度
為促進(jìn)和全方位調(diào)動(dòng)公司員工工作積極性和自覺(jué)性，激勵(lì)人的主觀(guān)能動(dòng)性，增加制度的執(zhí)行力，滿(mǎn)足員工的精神追求，加速健康企業(yè)文化的形成，保證公司目標(biāo)實(shí)現(xiàn)特制定本制度。
一、原則：公平、公開(kāi)、公正
二、目的：是通過(guò)記錄員工在企業(yè)中各類(lèi)積極向上的努力和表現(xiàn)，將員工成長(zhǎng)與企業(yè)發(fā)展緊密聯(lián)系在一起，在提高員工工作樂(lè)趣的同時(shí)，使企業(yè)對(duì)員工的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)化、精確化、客觀(guān)化。
三、積分的分類(lèi)：
① 、a分主要用來(lái)激勵(lì)員工的直接勞動(dòng)量付出和懲罰員工過(guò)失，分為獎(jiǎng)分和扣分，按月匯總，與工資掛鉤，直接影響員工當(dāng)月工資多少。
② 、a分的獎(jiǎng)扣標(biāo)準(zhǔn)均以每2元/分人民幣計(jì)算，當(dāng)月累加計(jì)算后當(dāng)月分?jǐn)?shù)清空，次月起另行計(jì)算。
③ 、日常工作檢查以扣a分為主，各項(xiàng)扣分應(yīng)按標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，一般無(wú)直接經(jīng)濟(jì)損失的扣分主要以2分起步標(biāo)
準(zhǔn)，有直接經(jīng)濟(jì)損失的參照損失金額計(jì)算扣分，需加大管理力度的項(xiàng)目可實(shí)行幾何倍數(shù)扣分。
④ 、a分與b分關(guān)聯(lián)，a分翻一倍進(jìn)入b分計(jì)算，即每a分1分=b分2分。
⑤ a分主要用于解決積分制管理初期，員工不重視b分的問(wèn)題，隨著重視b分的人不斷增加，a分的使用會(huì)越來(lái)越少。
⑥ 、b分作為對(duì)員工的精神激勵(lì)形式，主要用于間接獎(jiǎng)勵(lì)員工的勞動(dòng)付出，引導(dǎo)公司企業(yè)文化建設(shè)，它不與員工工資直接掛鉤。
⑦ 、b分的考核范圍主要有學(xué)歷、職務(wù)、技術(shù)水平、專(zhuān)業(yè)能力、個(gè)人特長(zhǎng)、出勤天數(shù)、加班小時(shí)、營(yíng)銷(xiāo)業(yè)績(jī)、個(gè)人工作量、工作熱情、服務(wù)態(tài)度、精神文明、思想道德以及對(duì)面公司的.忠誠(chéng)度等。
⑧ 、公司每月要對(duì)員工的b分匯總排位，排位分為累計(jì)排位和階段排位，累計(jì)排位主要用來(lái)反映公司成立以來(lái)，員工對(duì)公司貢獻(xiàn)的大小，一般來(lái)說(shuō)，工齡越長(zhǎng)分?jǐn)?shù)越高，貢獻(xiàn)越大分?jǐn)?shù)月高，扣分少分?jǐn)?shù)越高。
階段排位是員工從以月或季度、年為單位，在此階段時(shí)間內(nèi)的分值。
⑨ 、員工的b分獎(jiǎng)分方式分為三種：固定式獎(jiǎng)分，任務(wù)分配式獎(jiǎng)分、臨時(shí)性獎(jiǎng)分。
四、獎(jiǎng)扣分任務(wù)和權(quán)限（b分）
備注：未完成任務(wù)的管理人員按未完成任務(wù)數(shù)從管理者的個(gè)人積分中扣除。
五、固定積分
注：?jiǎn)?dòng)時(shí)公司所有人員基礎(chǔ)分20xx分
六、積分的好處
① 、積分與員工漲工資掛鉤
② 、積分與員工購(gòu)買(mǎi)保險(xiǎn)掛鉤
③ 、積分與員工發(fā)放物資、抽獎(jiǎng)掛鉤
④ 、積分與員工外出旅游掛鉤。
⑤ 、積分與員工年終獎(jiǎng)金掛鉤。
⑥ 、積分與員工購(gòu)買(mǎi)汽車(chē)掛鉤（20萬(wàn)分）
⑦ 、積分與員工獲得模擬期權(quán)掛鉤（30萬(wàn)分）
當(dāng)同一事件出現(xiàn)加獎(jiǎng)分、扣罰分根據(jù)不同條款重復(fù)疊加時(shí)，不實(shí)行累計(jì)加獎(jiǎng)和扣罰，只選擇最高級(jí)別的加獎(jiǎng)分或扣罰分。
八、處罰的實(shí)施
1）員工可以直接向主管或辦公室報(bào)告違紀(jì)行為。
2）各部門(mén)主管對(duì)上述過(guò)失行為進(jìn)行監(jiān)督管理，對(duì)違紀(jì)情況做出處理決定。
3）總經(jīng)理及行政人事支持中心發(fā)現(xiàn)違紀(jì)行為可以直接進(jìn)行處罰，同時(shí)對(duì)受處罰員工的直接主管按管理不力論處，處以與受罰員工相同罰分，凡主管對(duì)違紀(jì)員工包庇、開(kāi)脫的，處以受罰員工兩倍的罰分。
4）未在此獎(jiǎng)扣標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)的請(qǐng)用相應(yīng)權(quán)限進(jìn)行。
九、員工申訴
認(rèn)為公司處罰不當(dāng)或有過(guò)失之員工，可以在接到處罰之日起三個(gè)工作日內(nèi)準(zhǔn)備相應(yīng)的申訴材料向總部行政人事支持中心提起申訴，在接受申訴期間，員工可以暫緩實(shí)施處罰。
十、對(duì)本制度未涉及的情況，各部門(mén)主管報(bào)辦公室，由總經(jīng)理辦公會(huì)議討論決定獎(jiǎng)懲方案
十一、連續(xù)三個(gè)月得分倒數(shù)前三名的員工，公司對(duì)其進(jìn)行檢查，予以處理（包括嚴(yán)重警告、停薪留職、勸退等）；
十二、對(duì)員工的考評(píng)積分每月由行政人事支持中心進(jìn)行匯總，排行張榜公布。
第六篇：初中班級(jí)管理積分實(shí)施方案
大王實(shí)驗(yàn)中學(xué)德育管理積分實(shí)施方案
（2010.9修訂版）
學(xué)校政教處根據(jù)本方案，對(duì)各年級(jí)班的德育管理進(jìn)行德育量化積分，各年級(jí)對(duì)各班進(jìn)行德育量化積分，各班對(duì)每個(gè)學(xué)生進(jìn)行德育量化積分，以此來(lái)評(píng)價(jià)各年級(jí)、班及每個(gè)學(xué)生的德育情況。
政教處或?qū)W生干部每天組織檢查并及時(shí)公布；每周末累計(jì)一次，按積分對(duì)前2名頒放流動(dòng)紅旗；每月對(duì)班級(jí)管理進(jìn)行匯總。學(xué)期結(jié)束后，由政教處對(duì)各年級(jí)班進(jìn)行德育量化積分匯總，評(píng)選優(yōu)秀班集體和優(yōu)秀班主任。
各學(xué)期每月每班德育基礎(chǔ)分為100分。
檢查計(jì)分項(xiàng)
說(shuō)明：在校學(xué)生違反以下內(nèi)容的，對(duì)其所在班的德育積分扣分。
一、處分扣分：學(xué)生違反《大王實(shí)驗(yàn)中學(xué)對(duì)違紀(jì)學(xué)生處分規(guī)定》，按下列標(biāo)準(zhǔn)扣分：警告扣3分，嚴(yán)重警告扣5分，記過(guò)扣7分，留校察看扣9分。扣分在班級(jí)積分匯總時(shí)，單列扣分項(xiàng)扣除。
二、教室紀(jì)律：
1、每曠課一節(jié)扣2分，遲到、早退一次扣1分。
2、自習(xí)打鬧、說(shuō)話(huà)、看小說(shuō)及其他閑雜書(shū)刊或做干擾其他同學(xué)學(xué)習(xí)的事，打架、罵人、侮辱人，每項(xiàng)扣2分。
3、頂撞老師，情節(jié)稍輕，每次扣5分，較重者按《對(duì)違紀(jì)學(xué)生處分規(guī)定》處理。
4、在教學(xué)樓內(nèi)大聲喧嘩，或做各種體育活動(dòng)的，每次扣2分。
三、宿舍紀(jì)律：
5、在宿舍樓內(nèi)大聲喧嘩，或做各種體育活動(dòng)的，每次扣1-3分。
6、在宿舍樓內(nèi)隨地大小便，每次扣10分。
7、午休晚睡時(shí)間，說(shuō)話(huà)、點(diǎn)燈、看書(shū)、聽(tīng)收音機(jī)、打鬧、外出的，每次扣1-5分。
8、在宿舍樓內(nèi)就餐，樓道內(nèi)洗衣服、洗澡、刷牙、亂潑水的，每次扣1－5分。
9、午休晚睡遲到一次扣2分。
10、住宿生午休晚睡接待客人的，一次扣2分。
11、住宿生物品不按規(guī)定擺放或擺放不整齊，或床鋪上堆放雜物的，扣1－5分。
12、被子不折疊或擺放不規(guī)范的，床單凌亂不整，床下雜物多且雜亂，扣1－5分。
13、住宿生不準(zhǔn)帶家長(zhǎng)或他人進(jìn)入宿舍樓，不得留外人住宿，否則一次扣10分。
14、住宿生必須按學(xué)校安排住宿，不準(zhǔn)私自調(diào)換宿舍或床輔位置，否則一次扣5分。
15、住宿生一律在校內(nèi)住宿，如遇特殊情況，須經(jīng)班主任或任課教師或級(jí)部主任同意并簽請(qǐng)假單后，方可在外居住，否則一次扣10分。
16、熄燈后，若宿舍內(nèi)仍有說(shuō)話(huà)者，受到批評(píng)一次卻不改正的，又不能落實(shí)到具體某個(gè)人的，扣該宿舍內(nèi)每人3至5分。
四、食堂紀(jì)律：
17、打水、買(mǎi)飯等不排隊(duì)的，一次扣1至5分。
18、頂撞或辱罵伙房工人的，一次扣20分。較重者按《對(duì)違紀(jì)學(xué)生處分規(guī)定》處理。
19、隨意丟饅頭、倒飯菜、亂潑菜湯米湯，不講公共衛(wèi)生的，一次扣1至5分。
五、校園紀(jì)律： 20、在校園內(nèi)追逐打鬧的，扣1至5分。校園內(nèi)騎自行車(chē)，扣5分。
21、按照學(xué)生證佩帶規(guī)定，不佩帶學(xué)生證（牌）的，扣1分/人，轉(zhuǎn)借學(xué)生證（牌）的，每人
扣1分。
22、自行車(chē)無(wú)牌或無(wú)證或無(wú)鎖的，扣1分/輛。不按規(guī)定位置擺放的，扣5分/輛。
23、嚴(yán)禁在校園內(nèi)帶食品、水果、飲料及邊走邊吃邊飲等不文明行為的發(fā)生，否則每發(fā)現(xiàn)一次扣1分。
24、損壞公共設(shè)施，在校園、教室內(nèi)亂涂、亂刻、亂劃，爬窗、爬墻，損壞花草樹(shù)木、踐踏草皮，每次除扣1―10分外，另負(fù)賠償責(zé)任。
25、要求統(tǒng)一穿校服，如每周一升旗時(shí)間，或其他要求穿校服時(shí)而未穿校服的，扣1分/人。
六、衛(wèi)生紀(jì)律：
26、每日檢查宿舍、衛(wèi)生區(qū)、教室衛(wèi)生不合格的，每次扣1－5分。周五衛(wèi)生大掃除不合格的，扣5至10分。
27、亂扔廢紙、塑料袋、冰糕袋、飲料盒（袋）等廢棄物的，隨地吐痰的，每次扣1至5分。
28、衣著、頭發(fā)、手面、脖子污漬多，個(gè)人衛(wèi)生差，每發(fā)現(xiàn)一次，扣2分。
七、兩操紀(jì)律：
29、在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不能到達(dá)指定位置做操的班級(jí)，每次扣1分。30、做操時(shí)，每班衛(wèi)生值日員不超過(guò)5人，否則每多1人，扣1分。
31、做操不認(rèn)真，隨意說(shuō)笑打鬧，每次扣2分。班主任不跟操的扣5分。
八、集會(huì)紀(jì)律：
32、集會(huì)時(shí)，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不能到達(dá)的扣5分，曠會(huì)每人次扣1分。
33、有說(shuō)話(huà)、看書(shū)、睡覺(jué)、打鬧等行為的，每人次扣1分。被領(lǐng)導(dǎo)在會(huì)上批評(píng)的，扣10分。
34、隊(duì)伍不整齊扣1－5分，班主任在隊(duì)伍后說(shuō)笑的，扣10分。
九、其他：
35、不服從管理，無(wú)理頂撞，甚至侮辱報(bào)復(fù)班干部、學(xué)生會(huì)成員、督查人員的，情節(jié)較輕的扣5―20分，情節(jié)較重的按《對(duì)違紀(jì)學(xué)生處分規(guī)定》處理。
36、在校內(nèi)吹口哨每發(fā)現(xiàn)一次扣5分。在校內(nèi)抽煙、喝酒的，每發(fā)現(xiàn)一次帶煙到學(xué)校的，扣10分。
37、發(fā)現(xiàn)學(xué)生偷盜、敲詐、勒索、打群架者，扣所在班20分，并移送派出所處理。
38、不尊重家長(zhǎng)，家長(zhǎng)意見(jiàn)較大，經(jīng)查屬實(shí)的酌情扣分。其它需要扣分者，經(jīng)查屬實(shí)，參照上述標(biāo)準(zhǔn)酌情扣分。
加 分 項(xiàng)
39、被評(píng)為文明宿舍者，給所在班加2分。每周每班獲得一次流動(dòng)紅旗，加2分。40、敢于同不良行為壞人壞事做斗爭(zhēng)的；制止打架、偷盜等違犯法紀(jì)行為發(fā)生；在校內(nèi)外檢舉違法亂紀(jì)行為，做好人好事的，經(jīng)查屬實(shí)的加1―10分。
41、學(xué)校組織的大型活動(dòng)，按班主任獎(jiǎng)勵(lì)管理辦法執(zhí)行。
43、其它需要加分者，須經(jīng)班主任申請(qǐng)，政教處審查，學(xué)校同意后，視情況酌情給予加分。
大王實(shí)驗(yàn)中學(xué) 政教處
2010.9
